裝卸工安全管理制度
隨著社會不斷地進步，制度對人們來說越來越重要，制度是指在特定社會范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會關系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實施機制三個部分構成。擬定制度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編整理的裝卸工安全管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
裝卸工安全管理制度1
1、認真遵守北京運達恒通物流有限公司（以下簡稱公司）和星牌優(yōu)時吉建筑材料有限公司（以下簡稱優(yōu)時吉）各項安全規(guī)章制度。做到堅持安全第一，預防為主，不斷改進裝卸方法，及時補充完善管理制度。
2、裝卸工首先做好裝車準備，檢查運輸貨車車廂是否平整或是否有異物；若車廂不平或有異物及時和客戶或司機提出建議，經(jīng)客戶或司機處理以后方可進行裝卸任務；如果客戶或司機拒絕處理；員工要上報公司和優(yōu)時吉的'領導；
3、裝卸工帶班班長除了遵守以上第二條之外，還要認真負責的和司機，庫管人員溝通，做好裝車前貨物碼放預算以避免不必要的爭執(zhí)和返工。如果因為工作失誤對公司造成損失的，處予員工一倍的罰款。員工有監(jiān)督帶班班長權利，必要時可以越級上報。
4、要牢記尊客愛貨思想，確保貨物完好無損。做到文明裝卸，杜絕野蠻裝卸。裝卸礦棉吸聲板時，貨物和車廂接觸的第一層時，必須輕拿輕放，注意吸聲板的邊和角的保護，做到不損傷不損壞不摔打不翻滾；裝卸3米龍骨（或者超長貨物）時，必須由2人裝卸。不安規(guī)定裝卸貨物時，員工造成貨物損壞損傷時照價賠償。
5、本公司本著誰損壞誰負責的原則，不以罰款為目的；如果員工對貨物造成惡性損傷巨大（暫定20xx元以上）時，同車裝卸工共同承擔經(jīng)濟責任。
6、裝卸貨物過程中發(fā)現(xiàn)有破貨；空箱；短少等異常情況裝卸工有責任向庫管人員和客戶反映。以便及時處理，避免做成嚴重后果。
7、貨物裝卸完畢以后，客戶或司機有封車要求的，在不影響其他客戶裝卸貨物的同時，公司對員工封車另有規(guī)定；
8、不準隨意請假曠工，突發(fā)事件除外。確實有事需提前一天請假，如果當天員工強行請假歇工，公司將視為曠工處理，以一罰三的制度進行處罰；
9、公司暫定每天上午八點上班，下午五點半下班。中午十一點半到下午一點為吃飯時間，對遲到超過5分鐘者（含5分鐘）罰款10元，對超過25分鐘者（含25分鐘）罰款30元，對超過30分鐘以上者（含30分鐘）罰款50元，對超過1小時的（含1小時）罰款100。對因遲到被處罰者當天強行歇工者視為曠工，公司實行以一罰三的制度執(zhí)行。
10、員工辭職需提前十五天或三十天通知公司，如果不提前通知扣除當月工資的50%
11、班前和上班時間嚴禁飲酒和酒后進行裝卸，裝卸作業(yè)禁止穿拖鞋。
12、員工不得隨意把無關人員和陌生人員領進優(yōu)時吉，更不準把自己的親屬帶進優(yōu)時吉。
13、由于工作原因或其他私事吵架，打架或無故鬧事影響公司正常運轉視情節(jié)輕重進行處罰，
14、對于偷竊優(yōu)時吉行為者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即辭退，并扣除當月工資。嚴重者由優(yōu)時吉移交司法機關處理
15、禁止在非吸煙區(qū)域內(nèi)吸煙（特指在優(yōu)時吉院內(nèi)），
16、禁止動用或操作與裝卸工崗位不符的機械設備；
17、對違第11條，第12條，第13條，第15條和第16條的員工試情節(jié)輕重處以100元到1000元罰款。
18、員工要維護公司利益，對公司有突出貢獻的員工，到年底視公司盈利多少補發(fā)不同或不等的獎金進行獎勵。
19、本暫行制度自公布之日起開始執(zhí)行，在執(zhí)行過程中要及時收集好的意見和建議，以利完善。
20、本暫行制度公司有修改和解釋權。
裝卸工安全管理制度2
1、裝卸人員必須具備事本崗位工作的身體素質(zhì)和熟知作業(yè)中的民爆器材產(chǎn)品的性能、性質(zhì)及注意事項。
2、嚴格執(zhí)行爆破器材裝卸管理制度和公司制定的其它制度。
3、操作前必須按規(guī)定穿戴勞動保護用具。
4、裝卸民爆器材產(chǎn)品時，應文明作業(yè)、規(guī)范操作，嚴格按規(guī)定做到輕拿輕放；嚴禁翻滾、拖拉或用撬棍、鐵器敲打包裝件。
5、按時上下班，不準遲到早退，做到有事請假。
6、按時完成公司及主管領導安排的工作任務。
7、積極配合好其他部門做好各項安全工作。
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