1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
    1. <xmp id="5hhch"></xmp>

  2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

    <rp id="5hhch"></rp>
        <dfn id="5hhch"></dfn>

      1. 科技公司員工管理制度

        時間:2022-07-08 13:15:21 制度 我要投稿

        科技公司員工管理制度

          在生活中,制度使用的情況越來越多,制度一經制定頒布,就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用,是他們行動的準則和依據。那么制度的格式,你掌握了嗎?下面是小編收集整理的科技公司員工管理制度,僅供參考,大家一起來看看吧。

        科技公司員工管理制度

        科技公司員工管理制度1

          1.培訓

          凡入職公司的員工,可享有以下各項培訓,包括入職培訓、專業培訓、管理培訓、區外培訓等。其中部分培訓,公司要與員工訂立培訓合同,明確培訓期間的員工待遇,培訓的要求,培訓后的培訓證書歸公司所有,服務期最短三年,否則要進行違約補償。

          如果員工在服務于公司期間曾由公司出資培訓,而按私人理由提前辭職或未經批準離職,公司要求員工必須向公司補償相等數目的培訓費,同時要全額賠償因此給公司造成的一切損失,離職后的人員若繼續從事與在公司相同的職業,不得損壞公司利益,否則公司將追究其法律責任。

          2.獎罰制度

          (一)獎勵。公司不分先來后到、職位高低,總經理對下列人員將予以表彰獎勵。

         。1)為公司獨立承攬工程者;

         。2)組織得力,指揮有方,被區、市評為優良工程的項目經理;

         。3)施工過程中及時發現隱患,并進行妥善處理的員工;

         。4)積極提出合理化建議,并取得顯著效果的員工;

         。5)敢于抵制不良現象,有強烈主人翁責任感的員工;

         。6)工作一貫積極肯干,又能堅持繼續學習的員工;

          (7)按時上下班,全年出滿勤的員工;

         。8)在經濟效益或社會效益方面做出突出貢獻的員工。

          (二)懲罰。有下列情況之一者,立即解雇除名。

          (1)任何形式的偷竊;

          (2)偽造、復制、盜竊公司的商務資料,出賣公司商業機密;

         。3)辱罵、歐打同事或客人,造成嚴重后果的;

          (4)由于責任心不強,造成設備損壞或丟失,價值超過萬元的;

          (5)違反公司紀律,經警告、記過仍未有明顯改進的;

         。6)觸犯法律、法規被刑事拘留的;

         。7)無故曠工超過6天的;

         。8)未經批準在外兼職或私包工程的`。

          3、隨著改革的深化和公司事業的發展,本手冊在實踐中不斷修改完善。

        科技公司員工管理制度2

          考勤人員:負責本部門考勤的管理和匯報工作,對本部門考勤的準確性、及時性負責;應于每月5號前將上月考勤表遞交辦公室人事部,以備核查;遞交考勤表時,員工當月的請假單、出差單、異常出勤處理單、獎勵處罰單及相關證明等作為附件匯總備查,若手續不完備,將視為曠工。

          一、員工應嚴格按照公司統一的工作作息時間規定上下班。

          二、作息時間規定

          作息時間表上班時間早9:00,午休12:30——13:30,下班時間晚18:00

          三、考勤方式

          1、員工采取上、下班指紋打卡的方式考勤;

          2、所有員工必須遵照其服務崗位所規定的時間,按時上、下班,做到不曠工、不遲到、不早退。

        科技公司員工管理制度3

          一、員工必須清楚地了解公司的經營范圍和管理結構,并能向客戶及外界正確

          地介紹公司情況。

          二、在接待公司內外人員的垂詢、要求等任何場合,應注視對方,微笑應答,切不可冒犯對方。

          三、在任何場合應用語規范,語氣溫和,音量適中,嚴禁大聲喧嘩。

          四、遇有客人進入工作場地應禮貌勸阻,上班時間(包括午餐時間)辦公室內應保證有人接待。

          五、接聽電話應及時,一般鈴響不應超過三聲,如受話人不能接聽,離之最近的職員應主動接聽,重要電話作好接聽記錄,嚴禁占用公司電話時間太長。

          六、員工在接聽電話、洽談業務、發送電子郵件及招待來賓時,必須時刻注重公司形象,按照具體規定使用公司統一的名片、公司標識及落款。

          七、員工在工作時間內須保持良好的精神面貌。

          八、員工要注重個人儀態儀表,工作時間的著裝及修飾須大方得體。

        【科技公司員工管理制度】相關文章:

        科技公司管理制度12-20

        科技創新管理制度03-06

        科技公司的管理制度04-12

        科技公司員工的辭職報告11-15

        公司員工管理制度11-04

        公司員工管理制度05-26

        公司員工的管理制度06-16

        公司員工的管理制度03-30

        公司員工優秀管理制度05-11

        公司員工管理制度內容10-17

        国产高潮无套免费视频_久久九九兔免费精品6_99精品热6080YY久久_国产91久久久久久无码

        1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
          1. <xmp id="5hhch"></xmp>

        2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

          <rp id="5hhch"></rp>
              <dfn id="5hhch"></dfn>