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      1. 學(xué)生宿舍管理制度

        時(shí)間:2022-06-17 15:20:55 制度 我要投稿

        學(xué)生宿舍管理制度

          在學(xué)習(xí)、工作、生活中,很多地方都會(huì)使用到制度,制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。到底應(yīng)如何擬定制度呢?以下是小編為大家收集的學(xué)生宿舍管理制度,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        學(xué)生宿舍管理制度

          為加強(qiáng)對(duì)學(xué)生住宿管理,創(chuàng)建文明、健康、安全、整潔、舒適的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境,培養(yǎng)學(xué)生講文明、守紀(jì)律、愛勞動(dòng)的良好習(xí)慣,強(qiáng)化學(xué)生團(tuán)結(jié)友愛、互相合作的集體主義精神,經(jīng)研究決定在各學(xué)生宿舍樓設(shè)層長(zhǎng),由自管會(huì)男女生部干事?lián)危瑸楦玫陌l(fā)揮層長(zhǎng)對(duì)宿舍的管理與服務(wù)職能,特制定本制度。

          一、工作職責(zé)與權(quán)限

          層長(zhǎng)是宿舍樓樓層的學(xué)生負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)做好本樓層學(xué)生宿舍服務(wù)、管理工作,各樓層實(shí)行層長(zhǎng)責(zé)任制,簽訂責(zé)任書,其具體工作職責(zé)如下:

          1.強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),深入寢室,加強(qiáng)與宿舍成員的思想溝通,掌握思想動(dòng)態(tài),認(rèn)真聽取學(xué)生對(duì)宿舍管理提出的意見要求并及時(shí)整理上報(bào)。

          2.定期開展舍長(zhǎng)會(huì)議,每周至少一次,做好會(huì)議記錄。

          3.做好衛(wèi)生檢查,督促學(xué)生搞好寢室衛(wèi)生,做到定期與不定期檢查相結(jié)合,認(rèn)真做好記錄,按時(shí)上報(bào)檢查結(jié)果。

          4.盡快熟知本樓層各寢室成員,發(fā)現(xiàn)可疑人員及時(shí)匯報(bào)。

          5.做好宿舍本樓層夜間查房的人數(shù)清點(diǎn),做好記錄。突發(fā)情況的處理匯報(bào)工作。

          6.熟知自管會(huì)章程,扣分細(xì)則,明確自身責(zé)任。

          7.在工作中公正嚴(yán)明,帶頭遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度及本考核細(xì)則。

          8.建立工作日志,認(rèn)真做好記錄,定期與其他層長(zhǎng)進(jìn)行交流。

          二、考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)、辦法及獎(jiǎng)懲制度

          層長(zhǎng)考核實(shí)行績(jī)效考核,并進(jìn)行亮化打分,滿分一百分,基本完成上述層長(zhǎng)職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)為及格分60,余下40分為考核人根據(jù)層長(zhǎng)在工作期間表現(xiàn)及成績(jī)酌情加分。

          1.出色完成學(xué)生處、系部、自管會(huì)等部門所布置工作,為系部宿舍的榮譽(yù)或發(fā)展作出顯著貢獻(xiàn)的加個(gè)人分15分;

          2.主動(dòng)為宿舍服務(wù)、管理建設(shè)提出卓有成效的建議并被采納的`加5分;

          3.能夠妥善處理好職責(zé)范圍內(nèi)各成員之間的關(guān)系,并能不計(jì)得失主動(dòng)協(xié)助本樓棟的其他相關(guān)工作的加5分;

          4.所負(fù)責(zé)樓層整體良好,各宿舍氛圍融洽,衛(wèi)生狀況良好,且有優(yōu)秀典型宿舍出現(xiàn),加個(gè)人分15分。

          5.通過自己的服務(wù)與管理,所負(fù)責(zé)樓層宿舍狀況明顯改善,加個(gè)人分15分。

          6.因個(gè)人原因造成部門扣分,自管會(huì)名譽(yù)受損,扣個(gè)人分10分;

          7.作風(fēng)散漫,未真實(shí)記錄工作日志、如實(shí)反映樓層宿舍狀況的扣個(gè)人分10分;

          8.因自身原因被處以警告處罰的,扣15分;

          9.其他原因造成不良影響的考核人員酌情扣分。

          三、工作考評(píng)時(shí)間及人員

          1.考評(píng)按月和按學(xué)期進(jìn)行,每月評(píng)選結(jié)果在自管會(huì)例會(huì)上進(jìn)行通報(bào);每學(xué)期進(jìn)行學(xué)期工作總評(píng),具體時(shí)間為每學(xué)期的期末考試前一周完成本學(xué)期的考評(píng)工作,其余時(shí)間列入下學(xué)期考核范圍。

          2.由男、女生部正副部長(zhǎng)、對(duì)各層層長(zhǎng)按照上述考核辦法對(duì)層長(zhǎng)進(jìn)行考核打分。

          四、獎(jiǎng)懲辦法

          凡層長(zhǎng)學(xué)期量化考核分在90分以上者為優(yōu)秀,80分以上為良好,60~70分為及格,60分以下為不及格;

          1.凡被評(píng)為學(xué)期優(yōu)秀者將頒發(fā)榮譽(yù)證書,加個(gè)人綜合考核分10分,并享有自管會(huì)副部以上優(yōu)先錄用權(quán);

          2.凡被評(píng)為學(xué)期良好者享有優(yōu)秀學(xué)干評(píng)優(yōu)先選權(quán),加個(gè)人綜合考核分6分;

          3.學(xué)期工作為及格者,加個(gè)人綜合考核分2分;

          4.學(xué)期工作為不及格者,予以退除。

          凡查實(shí)符合以下情況者予以警告:

         、僭谝粚W(xué)期中無(wú)故缺席寢室長(zhǎng)相關(guān)會(huì)議與活動(dòng)累計(jì)超過2次。

          ②私自在樓棟里開展任何形式的活動(dòng),但尚未造成后果者。

          ③在擔(dān)任相關(guān)職務(wù)工作期間玩忽職守尚未造成后果者。

          ④在工作中出現(xiàn)徇私包庇現(xiàn)象超過1次者。

         、菰诠ぷ髦幸虺霈F(xiàn)意見分歧而辱罵同學(xué)者。

          凡查實(shí)符合以下情況者予以即時(shí)退除:

         、偎阶源鄹男l(wèi)生檢查記錄或提供虛假數(shù)據(jù),予以退除。

         、谠谝粚W(xué)期中累計(jì)警告2次者予以退除,在一學(xué)年中累計(jì)警告3次者予以退除。

          ③凡私自在樓棟里開展任何形式的活動(dòng),并造成后果者,予以退除。

         、芊苍跇菞澲欣瓗徒Y(jié)派、散播謠言、影響正常工作的予以退除。

         、菰谌纹陂g受到學(xué)校任何處分或成績(jī)有不合格者予以退除。

         、薰ぷ髌陂g玩忽職守直接造成后果者予以退除。

         、咴谝粚W(xué)期中無(wú)故缺席例會(huì)及相關(guān)會(huì)議或活動(dòng)累計(jì)超過3次的予以退除。

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