疫情期間值班人員管理制度（精選5篇）
在社會一步步向前發展的今天，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？下面是小編為大家收集的疫情期間值班人員管理制度（精選5篇），希望對大家有所幫助。
疫情期間值班人員管理制度1
當前，我省已啟動新型冠狀病毒感染的肺炎疫情Ⅰ級響應，加強疫情防控刻不容緩，根據省委省政府、市委市政府、區委區政府部署要求，各級各部門要進一步健全完善疫情值班值守制度�，F命令如下：
一、加強值班值守
1.疫情防控期間，各鄉鎮街道、區直及省市駐區相關單位及下屬機構、各村(社區)等要嚴格落實24小時在崗值班制度，每輪值班均須安排領導班子成員帶班，加強值班應急力量，隨時待命、全力以赴，確保出現各種突發情況都能有效應對。
2.在滬昆高速邵陽南收費站、邵陽火車站、湘運汽車南站等交通要道設置檢測站，當地街道、公安、衛健等單位部門人員要進行24小時值守，嚴格落實旅客體溫檢測等防控措施，登記相關健康信息和聯系方式，做好健康提醒，對出現發熱、咳嗽等相關癥狀的人員落實留觀、轉運等應急處置措施。
3.各鄉鎮街道、村(社區)、區直及省市駐區有關單位要督促指導轄區內各農貿市場、大型超市、酒店賓館、書店、大型養殖場、養老機構等人員密集場所，嚴格落實每日消毒、清查工作，并做好登記，及時上報。
4.各鄉鎮街道、村(社區)要扎實開展20xx年1月10日以來對疑似發熱等癥狀人員由當地醫療機構上門進行體溫測量，如確屬發熱，送至市中心醫院做進一步檢查，同時在1小時內上報至區公安分局和區防控辦，并要求其配合醫務人員開展調查、隔離和消毒等處置措施。
5.各鄉鎮街道、村(社區)要配合區疾控中心對疑似感染新型冠狀病毒肺炎的患者進行流行病學調查、抽樣檢測等處置措施。
二、嚴明工作紀律
1.值班值守相關工作記錄要詳細準確，嚴禁非本單位工作人員頂崗值班，嚴禁值班人員擅離崗位，確保通訊24小時暢通、反應迅速、落實有力。
2.嚴格落實帶班值班請假制度。要認真執行《重大事項請示報告條例》和值班值守有關規定，嚴格落實政治紀律和組織紀律，加強值班值守和信息報送，做到底數清、情況明、應對快，不得遲報虛報、敷衍拖拉。值班領導若因事因病等原因不能帶班的，需提前向主要領導請假，并自行做好與其他領導協調換班。值班人員因事因病等原因不能值班的，需提前向帶班領導請假，并與其他值班人員協調換班，確保值班人員不減少，確保交接班無縫銜接。
三、做好應急響應
1.第一時間報告突發事件情況。疫情防控期間發生的突發事件，各相關部門要立即核實掌握情況，并按規定和程序及時報告。報告情況要明確事件發生時間、地點、信息來源和基本過程、影響范圍、已造成的后果、事件發展趨勢、已采取的措施等關鍵因素。未完全掌握情況的要在規定時間內報告初步情況、處置過程及事態進展。
2.做好疫情應急處置工作。要進一步完善疫情應急預案，特別是要做好疫情的防控監測工作，不斷提升快速響應、妥善應付、高效處置的能力。一旦發生疫情突發事件，各有關部門帶班領導、應急人員必須第一時間現場處置，確保社會大局穩定。
四、強化責任落實
1.加強督查檢查。成立由區委常委、區委辦主任王振波任組長，區委辦常務副主任徐日新、區紀委常務副書記、監委常務副主任陳春華、區督查室專員肖志勤任副組長，區委辦、區紀委監委、區委組織部相關人員任成員的督查檢查組，對各單位相關防控工作進行督查檢查，以確保各項工作落到實處。
2.嚴格責任追究。各單位要把疫情防控作為當前壓倒一切的中心工作，按照突發公共衛生事件Ⅰ級響應的要求各司其職、各負其責，絕不能麻痹大意和僥幸懈怠。如發現在疫情防控值班值守存在人員不到位、電話不暢通、責任不落實、失察失職、信息上報遲緩、不服從指揮調度安排等情況的單位，系領導干部者一律先免職后處理，系一般干部職工者一律給予黨紀政務處分。
疫情期間值班人員管理制度2
xx中學關于做好新型冠狀病毒感染 的肺炎疫情防控工作 值班制度 為使新冠肺炎防控工作落到實處，真正做到嚴防死守，杜絕疫情發生，特制定如下防控值班制度。
1. 嚴格實行帶班制度，每小組由一組長帶班。
2. 每天早八點至晚八點，兩人堅守崗位，穿志愿者標志外衫，佩戴袖標。
3. 值班期間校外人員一律禁止入內。校內人員做好出入登記，測量體溫。
4. 值班時，對校內人員加強管理，杜絕互相扎堆、聚集。
5. 值班人員要做好新冠肺炎預防知識的宣傳工作。
6. 值班人員要做好交接班工作。
7. 凡缺崗遲到，工作怠慢松懈，造成失誤的，追究其責任，根據情節輕重，給予相應追責。
疫情期間值班人員管理制度3
根據當前國內外疫情防控形勢的.新變化和上級有關要求，為統籌做好疫情防控和學校事業發展工作，經學校新冠肺炎疫情防控指揮部研究決定，自20xx年4月1日起，全校各單位要進一步加強值班值守工作，嚴格落實值班制度，確保疫情防控期間學校各項工作平穩有序開展。具體要求通知如下：
一、各學院須安排2名值班人員到本單位值班，其中帶班領導1名、值班人員1名;各職能部門和直屬、附屬單位安排工作人員到本單位值班，值班人數根據工作需要安排。
二、各單位要進一步提升政治站位，細化值班工作要求，建立健全值班應急機制。值班人員要堅守崗位，認真履行值班職責，如遇突發事件，要按規定及時報告并妥善處置。
三、各單位要確保值班人員信息準確，并堅決杜絕擅離職守、私自換班和找人代班等現象。學校將嚴格執行校園管控有關要求，按照各單位上報的值班表，僅準許當天值班人員進出校園。
四、各單位須于3月31日16：00前將本單位4月1日至4月30日的值班表通過OA系統“報送兩辦材料流程”報送至“黨委辦公室”。
疫情期間值班人員管理制度4
一、突發公共衛生事件應急處理值班實行嚴格的分級負責制和責任追究制�？傊蛋嘭撠熓录幚淼闹笓]、組織、協調、調度；小分隊長及隊員負責事件處理措施的具體實施；24小時疫情值班人員負責疫情及咨詢電話接聽與記錄，遇到疫情按規定程序及時逐級報告。
二、總值班原則上不要求在單位值班，但必須保持24小時通信工具暢通；小分隊值班人員必須保證接到指令30分鐘內到達。24小時電話值班人員必須嚴格堅守崗位，除就餐等特殊情況外不得串崗、擅自離開值班室。我院值班室設在公衛科。值班電話：XXX手機：XXX XXX。突發公共衛生事件領導小組進行不定期隨機抽查。
三、值班人員必須按值班表安排按時到崗，遇特殊情況不能到崗或需要更換值班，必須提前報告突發事件應急領導小組并經同意后方可調整，調整的人員必須登記備案。否則，視為私自換班。
四、為保證應急處理工作快速、有序，值班當天，24小時電話值班人員必須在上午8：15前用值班電話通知突發事件應急領導組組長和突發公共衛生事件應急小分隊長由小分隊長確認通訊暢通，小分隊負責檢查和落實。
五、突發公共衛生事件應急小分隊處理疫情后，各種使用物品必須及時帶回交有關人員進行處理、歸位。隊長應及時反饋信息，在值班本上做好詳細記錄，并將資料收集、整理交相關科室。
六、時間及地點
上午值班時間：
上午8：00~12：00
下午12：00~5：00
值班地點：公衛辦
疫情期間值班人員管理制度5
一、值班人員職責
1、值班要在職、在位，不得以任何理由擅自離崗。
2、值班要做好交接（在值班記錄本上簽字，并將值班室鑰匙等交給接班人員），接班人員必須按時接班；接班人員未到時，交班人員不許自行離開，否則按擅自離崗論。
3、做好值班記錄，如有疫情報告時，要認真填寫《突發公共衛生事件及疫情值班接班報表》并及時（2分鐘內）上報突發公共衛生事件應急領導小組組長和突發公共衛生事件應急小分隊對長。
4、接待來訪者要禮貌、熱情，處理問題要準確無誤，解決問題有困難時要做好耐心細致的解釋工作，對拿不準的問題要及時請示，杜絕拖拉、推諉。
二、違紀處罰
1、凡抽查值班電話無人接聽者，每次處罰當班值班人員50元，如報告疫情，值班電話無人聽接聽者，除處罰當班值班人員50元外，視情節給予扣發當月獎金、停職待崗三個月、解聘等處理。
2、對當班疫情小分隊成員抽查時，每一次抽查電話無人接聽或無接通時處罰30元，當月連續兩次以上扣6個月通訊費，如發生疫情，小分隊通訊工具不暢通時，一次性扣發全年通訊費，如造成后果，視情節給予扣發當月獎金、停職待崗三月、解聘等處理。
3、值班人員如不按要求填寫《突發公共衛生事件及疫情接報表》的，每次除扣發當日值班費外另罰款50元。
4、值班人員凡有疫情遲報，瞞報、謊報、誤報、或未按規定程序報告的，每次除扣發當日值班費外，另罰款100元，如造成后果的，視情節給予扣發當月獎金、停職待崗三月、解聘等處理。
5、值班人員發生遲到或早退的，每次扣發當日值班費，如造成后果的，視情節給予扣發當月獎金、停職待崗三月、解聘等處理。
6、值班人員私自調換的除不發值班費外，如造成工作失誤等后果，按規定同時追究私自換班雙方人員的責任。
【疫情期間值班人員管理制度（精選5篇）】相關文章：
疫情期間管理制度（精選15篇）04-20
疫情期間患者管理制度04-26
企業疫情期間管理制度04-16
疫情期間辦公管理制度04-16
疫情期間培訓管理制度（精選15篇）04-28
單位疫情期間管理制度（精選5篇）04-21
疫情期間門禁管理制度（精選15篇）05-10
疫情期間門崗管理制度（精選6篇）04-19
門崗疫情期間管理制度（精選10篇）05-18
疫情期間相關管理制度（精選13篇）04-20