職業(yè)學(xué)校招生辦公室管理制度

職業(yè)學(xué)校招生辦公室管理制度（通用6篇）

　　在當(dāng)下社會，人們運用到制度的場合不斷增多，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的職業(yè)學(xué)校招生辦公室管理制度（通用6篇），希望對大家有所幫助。

　　職業(yè)學(xué)校招生辦公室管理制度1

　　第一章總則

　　第一條為維護高等學(xué)校招生全國統(tǒng)一考試管理秩序，保證有關(guān)考試的順利進行，保障考生和有關(guān)人員的合法權(quán)益，制定本規(guī)定。

　　第二條本規(guī)定適用于普通、成人高等學(xué)校本、�？普猩�的全國統(tǒng)一考試（以下簡稱“全國統(tǒng)一考試”）。

　　第三條參加全國統(tǒng)一考試的考生（以下簡稱“考生”）、從事和參與全國統(tǒng)一考試工作的人員（以下簡稱“考試工作人員”）及其他人員，必須遵守國家教育委員會頒發(fā)的《普通、成人高等學(xué)校本、�？普猩�全國統(tǒng)一考試工作規(guī)則》及其他有關(guān)全國統(tǒng)一考試工作管理的法規(guī)、規(guī)章。

　　第四條考生和考試工作人員違反全國統(tǒng)一考試管理的，根據(jù)情節(jié)輕重，依照本規(guī)定給予處罰。

　　第五條國家教育委員會在職權(quán)范圍內(nèi)主管全國統(tǒng)一考試管理處罰工作。國家教育委員會考試中心辦理全國統(tǒng)一考試管理處罰的日常具體工作。地方的考試管理處罰，由地方各級招生考試機構(gòu)負責(zé)。

　　第六條在職人員違反全國統(tǒng)一考試管理，需要給予行政處分的，由招生考試機構(gòu)建議其所在單位給予相應(yīng)的行政處分，或由行政監(jiān)察機關(guān)依法查處；需要給予黨紀處分的，移送黨的有關(guān)紀檢組織處理。

　　第二章違反考試管理的行為和處罰

　　第七條考生有下列情形之一的，扣除該科所得分的30％一50％。

　�。ㄒ唬�攜帶規(guī)定以外的物品進入考場的；

　�。ǘ�）開考信號發(fā)出前答題的；

　�。ㄈ�）考試終了信號發(fā)出后繼續(xù)答卷的；

　�。ㄋ模┰诳紙鰞�(nèi)吸煙、喧嘩或有其他影響考場秩序的行為，經(jīng)勸阻仍不改正的；

　�。ㄎ澹┰谠嚲硪�(guī)定以外的地方寫姓名、考號的；

　�。�六）用規(guī)定以外的筆答題的。

　　第八條考生在兩科以上考試中有第七條所列情形之一的，所考科目的考試成績無效。

　　第九條考生有下列情形之一的，取消當(dāng)年考試資格，情節(jié)嚴重的，不準參加下一年度的全國統(tǒng)一考試：

　�。ㄒ唬┙活^接耳，互打暗號、手勢的；

　�。ǘ�）夾帶的；

　�。ㄈ�）接傳答卷的；

　　（四）交換答卷的；

　　（五）抄襲他人答卷的；

　�。�六）有意將自己的答卷讓他人抄襲的；

　�。ㄆ撸┛荚嚻陂g撕毀試卷或答卷的；

　�。ò耍�將試卷或答卷帶出考場的；

　�。ň牛┰谠u卷中被認定為雷同卷的；

　�。ㄊ�）有意在答卷中做其他標(biāo)記的；

　�。ㄊ�一）有其他舞弊行為的。

　　第十條考生有下列情形之一的，取消當(dāng)年考試資格，并從下一年起兩年內(nèi)不準參加全國統(tǒng)一考試：

　�。ㄒ唬�擾亂報名站（點）、考場、評卷場及考試有關(guān)工作場所秩序的；

　�。ǘ�）拒絕、阻礙考試工作人員執(zhí)行公務(wù)的；

　　（三）威脅考試工作人員安全或公然侮辱、誹謗、誣陷考試工作人員的；

　�。ㄋ模﹤卧熳C件、證明、檔案以取得考試資格的。

　　第十一條考生偷換答卷、涂改成績的，取消當(dāng)年考試資格，并從下一年起三年內(nèi)不準參加全國統(tǒng)一考試；其中是在職人員的，依照本規(guī)定第六條處理。

　　第十二條高等學(xué)校在校生代他人參加全國統(tǒng)一考試的，由其所在學(xué)校勒令退學(xué)或開除學(xué)籍；在校高中生代他人參加全國統(tǒng)一考試的，從該生畢業(yè)當(dāng)年起兩年內(nèi)不準參加全國統(tǒng)一考試；在職人員代他人參加全國統(tǒng)一考試的，依照本規(guī)定第六條處理。

　　第十三條考試工作人員有下列情形之一的，取消當(dāng)年考試工作人員資格，并給予通報批評：

　　（一）監(jiān)考中不履行職責(zé)，吸煙、看書、看報、打瞌睡、聊天、擅自離開崗位，經(jīng)指出仍不改正的；

　�。ǘ�）在評卷、統(tǒng)分中錯評、漏評、積分差誤較多，經(jīng)指出仍不改正的；

　　（三）泄露評卷、統(tǒng)分工作情況的。

　　第十四條考試工作人員有下列情形之一的，取消當(dāng)年及下一年考試工作人員資格，并視情節(jié)輕重給予行政處分：

　�。ㄒ唬├�用監(jiān)考或從事考試工作之便，為考生舞弊提供條件的；

　�。ǘ�）考試期間，擅自將試卷帶出或傳出考場外的；

　　（三）擅自變動考生答卷時間的；

　�。ㄋ模┨崾净虬凳究忌�答卷的；

　�。ㄎ澹┰诒O(jiān)考、評卷、統(tǒng)分中，丟失、損壞考生答卷或有違反監(jiān)考、評卷、統(tǒng)分工作規(guī)定，造成嚴重后果的。

　　第十五條考試工作人員有下列情形之一的，給予行政處分，并調(diào)離考試工作崗位，以后不準再從事全國統(tǒng)一考試工作：

　�。ㄒ唬﹤卧�、涂改考生檔案的；

　�。ǘ�）為不具備參加全國統(tǒng)一考試條件的人員提供假證明、證件、檔案，使其取得報考資格的；

　�。ㄈ�）在評卷中擅自更改評分標(biāo)準的；

　�。ㄋ模┲甘埂⒖v容、創(chuàng)造條件或伙同他人舞弊的；

　�。ㄎ澹├�用考試工作便利，索賄、受賄、以權(quán)徇私的；

　�。�六）應(yīng)回避考試工作卻隱瞞不報，利用工作之便以權(quán)營私的；

　　（七）誣陷、打擊報復(fù)考生的；

　　（八）場外組織答卷、為考生提供答案的；

　　（九）偷換、涂改考生答卷、考試成績的。

　　在職人員有上列情形之一的，依照本規(guī)定第六條處理。

　　第十六條各級國家機關(guān)、企事業(yè)單位負責(zé)干部或其他在職人員有下列情形之一的，依照本規(guī)定第六條處理：

　�。ㄒ唬┲甘埂⒖v容、授意考試工作人員放松考試紀律，致使考場混亂、舞弊嚴重的；

　　（二）打擊、報復(fù)、誣陷考試工作人員的；

　　（三）利用職務(wù)之便，脅迫他人舞弊的；

　�。ㄋ模├�用職權(quán)，包庇、掩蓋舞弊行為情節(jié)嚴重的。

　　第十七條因考試工作人員玩忽職守，造成考點或部分考場紀律混亂，舞弊、抄襲嚴重，或一科三分之一以上答卷雷同，取消此考點下一年度興辦全國統(tǒng)一考試的資格；撤銷有關(guān)責(zé)任人員的考試工作人員資格，并給予行政處分；同時追究考區(qū)負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　第十八條有下列情形之一的，由公安機關(guān)依照《治安管理處罰條例》予以處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

　�。ㄒ唬�擾亂、妨害考場、評卷場及考試有關(guān)工作場所秩序的；

　�。ǘ�）侵犯考試工作人員、考生人身權(quán)利的；

　�。ㄈ�）故意損壞考試設(shè)施的。

　　第十九條有下列情形之一，構(gòu)成犯罪的'，依照《刑法》追究刑事責(zé)任：

　　（一）考試工作人員利用職務(wù)之便，收受賄賂的；

　�。ǘ�）向考試工作人員行賄的；

　�。ㄈ�）以升學(xué)考試為名，進行詐騙的；

　　（四）考試工作人員由于玩忽職守，致使考試工作遭受重大損失的。

　　第二十條盜竊未經(jīng)啟用的全國統(tǒng)一考試試題、參考答案及評分標(biāo)準（包括“副題”）和盜竊、損毀在保密期限內(nèi)的考生答卷、考試成績的，依照《刑法》第一百六十七條，追究其刑事責(zé)任。

　　第二十一條國家工作人員違反保密規(guī)定，造成全國統(tǒng)一考試的試題、參考答案及評分標(biāo)準（包括“副題”）泄密，或使考生答卷在保密期限內(nèi)發(fā)生重大事故，依照《刑法》第一百八十六條的規(guī)定追究刑事責(zé)任；不夠刑事處罰的，依《中華人民共和國保守國家秘密法》第三十一條規(guī)定，給予行政處分；對當(dāng)?shù)卣猩�考試機構(gòu)負責(zé)人，視具體情況，追究其領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。非國家工作人員，有前款行為的，依照《刑法》第一百八十六條的規(guī)定，酌情處理。

　　第二十二條任何組織或個人，擅自編寫、出版、印刷、銷售為參加普通高等學(xué)校招生全國統(tǒng)一考試使用的復(fù)習(xí)資料、輔導(dǎo)材料、習(xí)題集、模擬題等，按國家教委、國家出版署、國家工商行政管理局（86）教中小材字001號文件規(guī)定處理。未經(jīng)國家教委考試中心批準，翻印、出版、銷售全國統(tǒng)一考試的試題、參考答案及評分標(biāo)準（包括“副題”）的，依照前款規(guī)定處理。

　　第三章處罰程序

　　第二十三條違反全國統(tǒng)一考試管理的行為，除其他法律、法規(guī)和本《規(guī)定》另有規(guī)定外，由招生考試機構(gòu)給予處罰。

　　第二十四條違反全國統(tǒng)一考試管理的行為，由當(dāng)?shù)卣猩�考試機構(gòu)作出考試處罰管理決定，并報省級招生考試機構(gòu)備案；發(fā)生第十七、二十、二十一條所列重大案件由省級招生考試機構(gòu)會同有關(guān)部門共同處理，并報國家教育委員會備案；必要時，可由國家教育委員會參與查處。

　　第二十五條國家教育委員會和作出處罰決定機構(gòu)的上一級招生考試機構(gòu)可以撤銷或變更下一級招生考試機構(gòu)所作的處罰決定。

　　第二十六條有關(guān)單位對違反考試管理的在職人員作出的處理結(jié)果，應(yīng)抄送提出處分建議的招生考試機構(gòu)。

　　第二十七條對違反考試管理行為的人給予的處罰，處理機關(guān)應(yīng)通知被處罰人。

　　第二十八條被處罰人對處罰決定不服的，在接到處罰決定的15天內(nèi)，可以向上一級招生考試主管部門提出申訴。

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　　一、規(guī)范招生，自覺遵守學(xué)校的各種行為規(guī)范，堅持高標(biāo)準、嚴要求，恪盡職守、端正行風(fēng)、保守機密，不斷提高工作能力，樹立學(xué)校良好的形象。

　　二、服從組織領(lǐng)導(dǎo)，聽從統(tǒng)一指揮，加強團結(jié)，明確分工，互相配合，履行工作職責(zé)，遇事不推諉，貽誤工作。

　　三、堅持原則，秉公辦事，按程序、要求進行招生工作，不得弄虛作假，徇私舞弊。

　　四、要高度負責(zé)，嚴肅認真地做好招生工作的中各個環(huán)節(jié)，做到工作認真，細致準確，一絲不茍。

　　五、嚴守招生工作機密，提高安全防范意識。招生信息和資料不得向社會和他人泄露、公布，不準帶與工作無關(guān)人員到辦公室使用辦公電腦。

　　六、嚴格遵守請示報告制度。對工作中的重大問題，未經(jīng)請示領(lǐng)導(dǎo)，不得自作主張隨意答復(fù)處理。凡是在職權(quán)范圍內(nèi)的事情要積極解決，解決不了的事情要逐級向領(lǐng)導(dǎo)請示。凡是領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作完成后要逐級向領(lǐng)導(dǎo)匯報辦理結(jié)果，使工作銜接緊密、善始善終。

　　七、尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志。不準制造、傳播關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子人事安排的謠言和小道消息;不準對領(lǐng)導(dǎo)和同志評頭論足;不準對上級做出的決策、決議和單位的決定亂發(fā)議論。

　　八、遵守工作制度，按時上、下班，有事要請假。

　　九、工作時間嚴禁飲酒、不準隨意串崗、扎堆聊天、下棋、玩手機。不準打電子游戲和上網(wǎng)聊天、看電影、炒股。

　　十、談吐文明，舉止端莊。工作時間要佩戴工作牌著裝整潔，不準穿拖鞋和奇裝異服，不準大聲喧嘩、語言粗俗、嬉笑打鬧，不準與同事和外來辦事人員發(fā)生爭吵。

　　十ー、熱情接待群眾來訪，處處關(guān)心學(xué)生，曉之以理，動之以情，耐心解答群眾詢問質(zhì)疑，虛心聽取群眾的意見和批評。對群眾的來電咨詢、來信來訪和來辦理事宜的.人員，要熱情周到，耐心細致，不準推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、拒絕冷落，對群眾提出的問題和要辦理的事宜，做到事事有回音，件件有答復(fù)。

　　十二、愛護辦公設(shè)備，維護公共衛(wèi)生。保持辦公室窗明幾凈、清潔衛(wèi)生，物品擺放井然有序、有條不紊，器材設(shè)備完好無損。

　　十三、關(guān)心集體，顧全大局，分工協(xié)作，主動參與各項招生工作，按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜，積極為單位建設(shè)做貢獻。

　　十四、節(jié)約用電用水，人走斷電。

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　　為進一步鞏固提高我區(qū)普及九年義務(wù)教育水平，組織適齡兒童全部按時就近免試入學(xué)，特制訂本制度。

　　1、堅持屬地管理原則。區(qū)教育局、蘭化總校、蘭煉總校負責(zé)本區(qū)小學(xué)招生工作，組織實施本轄區(qū)內(nèi)的適齡兒童接受義務(wù)教育。

　　2、嚴格落實義務(wù)教育階段學(xué)生“免試就近入學(xué)”政策。各小學(xué)按本校服務(wù)半徑，相對就近招收適齡兒童入學(xué)。同時實行免試入學(xué)，不得組織任何形式的考試或變相考試，不得組織選拔或變相選拔。保證適齡兒童依法入學(xué)，強化義務(wù)教育責(zé)任，促進義務(wù)教育均衡發(fā)展。

　　3、堅持戶口與實際居住地相一致的原則。適齡兒童招生入學(xué)，以其實際居住地房產(chǎn)證和戶籍證明為依據(jù)，實際居住地與戶籍必須相一致。

　　4、堅持公平、公正、公開的原則。對符合條件的適齡兒童在招生過程中應(yīng)不分性別、民族、種族。對具有接受普通教育能力的殘疾適齡兒童應(yīng)保證其接受義務(wù)教育。

　　5、凡本區(qū)居住的年滿6周歲（8月31日以前出生）的適齡兒童，均應(yīng)入學(xué)接受義務(wù)教育；農(nóng)村隔年招生的'學(xué)�？蛇m當(dāng)推遲入學(xué)年齡。

　　6、具有本區(qū)戶籍的適齡兒童憑戶口薄和住房證明到教育行政部門劃定的小學(xué)入學(xué)。

　　7、本地戶籍的適齡兒童，其戶籍必須與父母或法定監(jiān)護人戶籍一致，實際居住地必須與戶籍所在地相一致，因政府拆遷建設(shè)造成戶籍和住所分離的適齡兒童可憑相關(guān)手續(xù)到政府安排的住所片區(qū)內(nèi)學(xué)校入學(xué)。父母無房產(chǎn)，適齡兒童隨其父母一起與祖輩居住的，除提供祖輩的房產(chǎn)證外，還需持有父母所在單位勞動人事主管部門或房產(chǎn)部門出具的無房產(chǎn)證明。

　　8、外來務(wù)工人員子女就讀本區(qū)小學(xué)按照“以流入地政府為主，以公辦學(xué)校為主”指定學(xué)校上學(xué)的原則，統(tǒng)籌安置符合“四證”（原籍戶口本、公安部門簽發(fā)的暫住證、房產(chǎn)證或租房證明、現(xiàn)居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府或街道辦事處計劃生育工作機構(gòu)查驗過的《流動人口婚育證明》）條件的進城務(wù)工人員隨遷子女入學(xué)，學(xué)校不得違規(guī)拒收。

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　　第一章制定招生工作制度的目的

　　1、成人高等教育是我國高等教育的重要組成部分，也是我院的重要工作之一，為了我院的可持續(xù)發(fā)展和成人教育的健康發(fā)展，特制定本制度。

　　第二章建立健全招生工作的組織機構(gòu)

　　2、成立招生工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)研究、協(xié)調(diào)和處理招生期間有關(guān)重大問題。具體工作由招生部門負責(zé)。

　　3、招生部門要配備政治覺悟高，作風(fēng)正派，工作認真負責(zé)，政策水平高，原則性強，堅持“公正、公平、公開”的原則，熟悉招生工作，具備較好的計算機操作能力的招生工作人員。

　　第三章招生方案的制定

　　4、根據(jù)教育行政部門的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本地區(qū)社會需求和自身教學(xué)條件制定專業(yè)計劃，并及時上報有關(guān)部門。

　　5、招生方案的內(nèi)容主要包括：擬開辦專業(yè)、社會需求分析、招生規(guī)模、教學(xué)條件等情況。

　　6、統(tǒng)一制定"招生宣傳提綱"開展招生宣傳工作，宣傳內(nèi)容應(yīng)包括：教學(xué)點分布、專業(yè)設(shè)置、各專業(yè)課程介紹、教學(xué)及教學(xué)管理、入學(xué)資格、報名注冊手續(xù)、收費標(biāo)準及收費辦法等。

　　第四章入學(xué)資格審核與錄取

　　7、�？茖哟蔚恼猩鷮ο鬄槠胀ǜ咧�、職業(yè)高中、技工學(xué)校和中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)者；�？破瘘c本科層次的招生對象為具有國民教育系列高等�？萍耙陨舷嗤�或相近專業(yè)學(xué)歷者。

　　8、學(xué)生報名時需按要求交驗身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，同底版近期免冠照片數(shù)張，填寫“學(xué)生基本情況登記表”。

　　9、入學(xué)資格審核按權(quán)限要求，分別有學(xué)�；蛘呓逃�行政部門審核。

　　10、對符合入學(xué)資格的學(xué)生予以登記，并分別由教育行政部門或?qū)W校組織入學(xué)考試或水平測試，學(xué)校按照規(guī)定的程序根據(jù)成績擇優(yōu)錄取。錄取應(yīng)堅持德智體全面衡量、擇優(yōu)錄取的原則；應(yīng)堅持以文化考試作為主要入學(xué)考核標(biāo)準的原則；應(yīng)堅持公平競爭、公開選拔的原則；應(yīng)堅持充分尊重考生志愿的原則。

　　11、錄取結(jié)束應(yīng)按錄取花名冊及時發(fā)放錄取通知書。

　　第五章招生工作的廉政制度

　　12、招生錄取工作人員應(yīng)采取回避措施，凡當(dāng)年有直系親屬參加高招的人員，原則上不能參與當(dāng)年的招生錄取工作。

　　13、招生錄取工作人員應(yīng)嚴格遵紀守法，認真執(zhí)行招生政策和紀律，忠于職守，自覺抵制不正之風(fēng)，保證招生錄取的公平和公正。

　　14、按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，招生工作的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人。招生工作要堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，既要抓好招生工作的組織、管理，確保招生工作健康有序地進行，又要搞好隊伍建設(shè)，抓好干部的管理和監(jiān)督。

　　15、努力提高招生工作人員的政治素質(zhì)和思想道德水平。要積極強化招生工作人員的`世界觀、人生觀和價值觀，教育招生工作人員經(jīng)受住權(quán)利、金錢、物欲的考驗，切實加強職業(yè)道德建設(shè)，發(fā)揚熱愛本職、勤政敬業(yè)的精神，廉潔自律、艱苦奮斗的精神，堅持原則、敢于斗爭的精神，實事求是、真抓實干的精神；努力建立政治堅定、紀律嚴明、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)過硬的招生工作隊伍。

　　16、自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。招生工作人員應(yīng)熟悉業(yè)務(wù)，作風(fēng)正派，堅持原則，實事求是，廉潔自律，秉公執(zhí)紀，堅決杜絕以權(quán)謀私等腐敗行為，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。

　　17、加強和完善監(jiān)督制約機制，提高監(jiān)督工作的有效性。建立并完善“自我發(fā)展和自我約束”的機制，把自我約束的思想貫穿于招生工作的全過程，在積極開展各項工作的同時，不斷強化內(nèi)部管理和監(jiān)督工作，進一步依法規(guī)范和完善招生工作。

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　　第一章總則

　　第一條為全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，加強職業(yè)學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)，提高職業(yè)學(xué)校管理水平，依據(jù)教育部、省教育廳關(guān)于中等職業(yè)教育有關(guān)管理規(guī)定，制定本管理工作規(guī)定。

　　第二條本規(guī)定適用于我市中等職業(yè)學(xué)校，各校按本規(guī)定結(jié)合實際制定實施細則或相應(yīng)的管理制度。

　　第二章教師隊伍管理

　　第三條建設(shè)規(guī)劃。學(xué)校制定教師隊伍建設(shè)三年規(guī)劃和年度計劃，建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)“雙師型”教師隊伍，逐年提高專任專業(yè)課教師“雙師型”比例，提升師資質(zhì)量。

　　第四條培養(yǎng)培訓(xùn)。學(xué)校加強對青年教師、骨干教師、專業(yè)(學(xué)科)帶頭人和教學(xué)名師的培養(yǎng)。建立優(yōu)秀教師發(fā)展機制和平臺，重點專業(yè)(學(xué)科)建有名師工作室。

　　學(xué)校開展多種形式的教師全員培訓(xùn)，有計劃、有目的地組織專業(yè)課教師到企業(yè)進行專業(yè)實踐鍛煉(每兩年達兩個月以上)。每年參加省級以上培訓(xùn)的教師不低于15%，學(xué)校每年用于教師培養(yǎng)培訓(xùn)經(jīng)費占教師工資總額的8%以上。

　　第五條兼職教師。學(xué)校根據(jù)需要通過“特崗、特聘、特邀”等形式，向行業(yè)組織、企業(yè)、教科研單位和高等院校等聘任專業(yè)課教師或?qū)嵙?xí)指導(dǎo)教師，建立兼職教師人才信息庫。

　　第六條班主任隊伍。學(xué)校加強班主任選拔、聘任、培訓(xùn)、業(yè)績考核工作，開展班主任工作經(jīng)驗交流、基本功競賽、優(yōu)秀班主任評選等活動，促進班主任隊伍整體素質(zhì)的提高。

　　第七條管理機制。學(xué)�？茖W(xué)制定教師聘任管理制度和具體管理辦法，開展師德師風(fēng)教育，建立和完善教師崗位職責(zé)和考評獎勵機制。

　　第三章專業(yè)建設(shè)管理

　　第八條專業(yè)規(guī)劃。學(xué)校根據(jù)地方產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和職業(yè)崗位現(xiàn)狀及趨勢，結(jié)合學(xué)校辦學(xué)條件編制學(xué)校專業(yè)建設(shè)三年規(guī)劃和年度計劃。按專業(yè)類建立由行業(yè)、企業(yè)、職業(yè)界人士參加的專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)員會。學(xué)校開展中高職銜接試點項目。

　　第九條專業(yè)設(shè)置與調(diào)整。學(xué)校根據(jù)專業(yè)建設(shè)規(guī)劃開設(shè)的新專業(yè)，須符合國家、省級教育行政部門規(guī)定的條件和程序，每年年底前報縣(區(qū))、市教育局審批。

　　原則上學(xué)校每年新設(shè)(包括調(diào)整專業(yè)專門化方向)專業(yè)數(shù)不超過3個。專業(yè)專門化方向的調(diào)整情況需報市教育局備案。

　　第十條重點專業(yè)建設(shè)。學(xué)校重點專業(yè)開展品牌(特色)專業(yè)及現(xiàn)代化專業(yè)群建設(shè)，做到思路清晰、目標(biāo)明確、措施得力，體現(xiàn)專業(yè)優(yōu)勢和學(xué)校特色。

　　第四章教學(xué)管理

　　第十一條管理機構(gòu)。學(xué)校設(shè)立教務(wù)處、實訓(xùn)處、專業(yè)系(部)、教科研室等教學(xué)管理職能部門和研究機構(gòu)，制定并不斷完善各項教學(xué)管理制度。學(xué)校按專業(yè)(學(xué)科)成立教研組，作為教學(xué)管理與研究的基層組織，有明確的職責(zé)和工作要求。

　　第十二條人才培養(yǎng)方案。學(xué)校按照省級以上教育行政部門發(fā)布的'指導(dǎo)性教學(xué)文件，制定專業(yè)實施性人才培養(yǎng)方案。專業(yè)實施性人才培養(yǎng)方案須經(jīng)學(xué)校專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)員會論證，報縣(區(qū))教育局審核、市教育局審批。

　　學(xué)校根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和市場與企業(yè)的需求變化，每學(xué)年組織對專業(yè)實施性人才培養(yǎng)方案進行滾動修訂，修訂后的人才培養(yǎng)方案需報縣(區(qū))、市教育局備案。

　　第十三條課程管理。學(xué)校按專業(yè)實施性人才培養(yǎng)方案開齊開足課程。在規(guī)定范圍內(nèi)征訂教材、選用課程標(biāo)準(教學(xué)綱)。使用教師自主開發(fā)的課程標(biāo)準、校本教材及數(shù)字化教學(xué)資源需經(jīng)教務(wù)處組織審核，分管教學(xué)校長審批。

　　教材選用及征訂情況于每學(xué)期期末前報縣(區(qū))、市教育局備案。

　　第十四條常規(guī)管理。學(xué)校按學(xué)期制定教學(xué)工作計劃，加強教學(xué)常規(guī)管理，規(guī)范教師備課、授課、作業(yè)、輔導(dǎo)、考核等各個環(huán)節(jié)。學(xué)校使用教務(wù)管理信息化平臺。

　　第十五條實訓(xùn)實習(xí)。學(xué)校建立穩(wěn)定的具有教學(xué)功能、體現(xiàn)專業(yè)特點的校內(nèi)外實訓(xùn)實習(xí)基地，制定學(xué)生實訓(xùn)實習(xí)管理制度，切實加強對學(xué)生實訓(xùn)實習(xí)的安全教育。實訓(xùn)開出率不低于95%。

　　第十六條教科研。教科研室負責(zé)學(xué)校教科研管理工作、建立健全教科研工作制度和課題研究經(jīng)費政策，開展優(yōu)秀教科研成果評選及重點課題研究，做好研究成果的推廣工作。

　　第十七條質(zhì)量監(jiān)控。學(xué)校建立健全教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，校長每學(xué)年主持12次綜合性教學(xué)質(zhì)量評估，教學(xué)管理職能部門每學(xué)期分別開展23次教學(xué)常規(guī)督導(dǎo)及評教評學(xué)活動。發(fā)揮省、市級學(xué)業(yè)水平測試對教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)測和評價功能。開展教學(xué)診斷與改進工作。學(xué)校組織檢查性聽課，分管教學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及教務(wù)處、專業(yè)部(系)、教科室、教研組負責(zé)人每學(xué)期至少聽課20節(jié)，其他教師每學(xué)期至少聽課15節(jié)。

　　第五章學(xué)生管理

　　第十八條管理體制。學(xué)生管理實行三級管理體制，健全各項管理制度。建立健全學(xué)生管理網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建全面育人、全程育人、全員育人的管理格局。

　　第十九條教育內(nèi)容。學(xué)校把核心價值體系融入職業(yè)教育人才培養(yǎng)的全過程，以文明禮儀、職業(yè)道德、理想信念、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、遵紀守法、心理健康等為主要教育內(nèi)容，開展系列化主題教育活動，做到有計劃、有方案、有效果。

　　第二十條德育工作。學(xué)校根據(jù)《中等職業(yè)學(xué)校德育綱》等規(guī)定，成立專兼職德育管理隊伍，建立和完善學(xué)生思想道德評價及綜合素質(zhì)測評制度，開設(shè)德育課程，開展德育活動，改進德育考核方法。按規(guī)定配備德育課教師和專兼職心理健康教師。

　　第二十一條校園文化。學(xué)校具有體現(xiàn)辦學(xué)特色的“校訓(xùn)、校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)以及校史、�；�、校歌”。重點專業(yè)建有鮮明專業(yè)特色和優(yōu)秀企業(yè)文化的學(xué)習(xí)場所。學(xué)校社團組織豐富多彩的校園文化活動，學(xué)生社團參與率達到90%以上。學(xué)校建立集教育性和服務(wù)性于一體的網(wǎng)絡(luò)平臺，規(guī)范學(xué)生上網(wǎng)行為。

　　第二十二條學(xué)籍管理。學(xué)校按規(guī)定辦理新生錄取、入學(xué)和注冊手續(xù)，建立學(xué)籍檔案，不得搶注學(xué)籍、空掛學(xué)籍。每學(xué)期及時做好學(xué)籍異動的處置工作。

　　第六章招生和就業(yè)管理

　　第二十三條招生計劃。學(xué)校根據(jù)辦學(xué)條件和能力，制定年度招生計劃，五年制高職與中職(含分段培養(yǎng))招生計劃分別由省、市教育行政部門審批后統(tǒng)一下達。

　　第二十四條招生宣傳。學(xué)校要在各個不同階段開展多種形式的招生宣傳活動，宣傳學(xué)校專業(yè)優(yōu)勢和辦學(xué)特色。學(xué)校制定的《招生簡章》須報縣(區(qū))、市教育局審核備案。在招生工作中，學(xué)校不得托非法中介招生，不得進行虛假宣傳，不得進行有償招生。

　　第二十五條就業(yè)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)。學(xué)校開設(shè)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程，建有學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地，來組織創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新賽，發(fā)布就業(yè)信息，做好學(xué)生就業(yè)推薦及跟蹤服務(wù)工作。每年10月上旬將應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)查分析報告報送縣(區(qū))、市教育局。

　　第七章后勤與安全管理

　　第二十六條校園管理。學(xué)校有校園建設(shè)總體規(guī)劃，教學(xué)區(qū)、實訓(xùn)區(qū)、生活區(qū)、活動區(qū)四區(qū)分置合理，凸顯室外綠化、室內(nèi)美化、校園凈化的自然環(huán)境，體現(xiàn)職業(yè)教育特色。

　　第二十七條財務(wù)管理。學(xué)校依照法規(guī)建立健計賬簿，規(guī)范財務(wù)收支行為，加強內(nèi)控制度審計。嚴格執(zhí)行國家助學(xué)金和免學(xué)費補助資金政策。

　　第二十八條后勤管理。學(xué)校建立和完善固定資產(chǎn)登記、設(shè)施設(shè)備采購及使用等制度，健全食品安全衛(wèi)生、宿舍管理等臺賬，組織日常性的專項檢查，提供師生在校內(nèi)消費一卡通服務(wù)，建設(shè)安全、整潔、文明、優(yōu)美的生活環(huán)境。

　　第二十九條安全管理。學(xué)校加強安全管理組織領(lǐng)導(dǎo)，制定《安全事故應(yīng)急處理預(yù)案》，建立先進、完備的信息化監(jiān)控系統(tǒng)，定期組織各類安全工作檢查，健全并完善各類安全工作檔案。學(xué)校要加強安全教育，提高學(xué)生安全防范意識和自我保護能力。

　　第八章附則

　　第三十條本規(guī)定自印發(fā)之日起試行。

　　職業(yè)學(xué)校招生辦公室管理制度6

　　學(xué)校招生工作事關(guān)學(xué)校的生存和發(fā)展，它在學(xué)校的整個工作中占有極其重要的地位。為保證學(xué)校招生工作的順利進行和多招生、招好生，特制定本制度。

　　一、招生工作制度

　　1、學(xué)期初制定本學(xué)期的`工作目標(biāo)和工作流程，做到工作有計劃、有目的。

　　2、積極預(yù)測生源，深入基層做好調(diào)查研究工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供第一手資料，確定招生計劃。

　　3、校領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)研究、協(xié)調(diào)和處理招生期間有關(guān)重大問題，具體工作由招生工作處負責(zé)。

　　4、積極配合各部門招生進行招生宣傳，耐心細致地接受學(xué)生及家長咨詢，做到百問不厭。

　　5、積極制訂招生廣告，創(chuàng)新招生宣傳的方式渠道。

　　6、招生期間接受學(xué)生報名，做到態(tài)度和藹，切忌生硬。嚴格招生資格審查制度，杜絕假證。

　　7、及時搞好總結(jié)工作，為來年招生做好準備。

　　二、工作人員職責(zé)

　　1、熱愛本職工作，鉆研業(yè)務(wù)，不怕苦，不怕累；以為人民服務(wù)為宗旨，扎實工作，無怨無悔。

　　2、具有很強的責(zé)任心，講文明，懂禮貌，規(guī)范個人行為；團結(jié)同志，克服困難，相互合作，嚴格按照程序辦事。

　　3、招生就業(yè)處全體成員要嚴格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，要有極強的全局觀念。

　　4、招生就業(yè)處成員，應(yīng)一切為工作著想，不得弄虛作假，在業(yè)余時間一切服從工作需要，耽誤工作，后果自負。

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