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      1. 幼兒園教職工管理制度

        時間:2022-02-22 12:59:23 制度 我要投稿

        幼兒園教職工管理制度范文

          在不斷進步的社會中,各種制度頻頻出現,制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。一般制度是怎么制定的呢?下面是小編精心整理的幼兒園教職工管理制度范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        幼兒園教職工管理制度范文

        幼兒園教職工管理制度范文1

          教職工禮儀守則:

          1.加強自身修養(yǎng),講究儀表禮節(jié),處處為人師表,時時樹立良好形象。

          2.上班時,穿戴整潔、大方,儀態(tài)端莊,舉止得體。男教職工不留長發(fā)不蓄胡須;女教職工不可袒胸露背、修飾過度。

          3.使用禮貌用語,不講教育忌語,說話注意身份,注意場合,嚴禁粗言惡語傷害他人,傷害學生。堅持使用普通話進行教學、發(fā)言。

          4.校園內正面遇到本校教職工,應微笑點頭示意或互致問候;遇到學生行禮問好時,要熱情答禮;遇到參觀、視察來訪等外來人員時,要以禮相待,正面相見時要微笑點頭示意,坐姿遇到領導、客人詢問時要起立招呼,形成一種彬彬有禮、溫馨和諧的氛圍。接待家長和公事客人,要熱情有禮,起立迎送,體現本校教職工應有的儀態(tài)。

          5.保持校園和辦公室寧靜,說話聲音輕,走路腳步輕,做事動作輕,不隨意干擾他人工作、學習和休息。隨時保持辦公室的整潔。

          6.參加會議、學習、講座、活動時,不遲到早退,不無故缺席,不隨便進出。開會、聽講座時,必須隨帶筆記本進行摘記。報告、講座、發(fā)言或演出結束后,要熱情鼓掌。參加學校任何禮儀活動,應從各方面表現出自己的修養(yǎng),不粗俗失禮。

          7.接聽電話,要注意使用規(guī)范化的禮貌用語!澳茫仙秤變簣@”、“請稍等”、“需要我轉告嗎”、“對不起”、“再見”等語言應自然流利。語氣要親切溫和,切忌生硬、粗俗或不耐煩。

          8.尊重他人、尊重學生,誠懇待人,禮貌待人。嚴禁體罰和變相體罰或諷刺謾罵挖苦學生;不議論,不傳播流言蜚語,說話要對人對己負責。

          9.與人發(fā)生爭執(zhí)時,要冷靜,有耐心,堅持以理服人,即使對言語粗暴的人,也應冷靜處理,有禮貌地對待。

          10.不準私自挪用公用物品和他人物品,嚴禁故意破壞或不負責任損壞公用物品和設備。借領財物要嚴格辦理手續(xù)。

          11.不得以散漫的儀容參加各種會議活動和接待來?腿。對衣冠不整、不講禮儀風度者,有義務相互提出,自覺維護學校公眾形象。

        幼兒園教職工管理制度范文2

          一、人事

          1、凡幼兒園教職工必須熱愛教育事業(yè),不提倡留職停薪,未經幼兒園許可,不準從事第二職業(yè)。

          2、全園教職工必須認真履行崗位責任制,遵守幼兒園各項規(guī)章制度,服從幼兒園分配。

          3、新員工須經考核,第一個月為試用期,試用期滿考評合格,方可成為幼兒園正式教職工。

          4、幼兒園決定調整工作崗位的教職工,應服從分配,按時上崗,否則從通知之日起以曠工論處。

          5、凡幼兒園教職工連續(xù)礦工一周或累計半個月以上者,以待崗處理。

          二、考勤

          1、幼兒園全體教職工均系考勤對象,由辦公室負責考勤工作。逐日記載出勤情況,按日統(tǒng)計。

          2、全體教職工必須按幼兒園規(guī)定的辦公制度按時上下班,不遲到、不中途離崗。

          3、教職工因事、因病(除特殊情況外),必須事先履行請假手續(xù),準假后方可離崗。工作時擅離職守,按曠工論處。因公外出,也應告知辦公室負責人或考勤員。

          4、請假期滿,必須按時履行銷假手續(xù),逾期無故不歸者按曠工論處。曠工半天以上(含半天)扣除相應的工資外,停發(fā)當月獎勵工資。

          5、教職工的集體政治學習、業(yè)務學習和各種集體活動,均列入正常的考勤之列。

          6、幼兒園教師,按國家規(guī)定享受雙休日、節(jié)假日等假期,工作期間由學校安排工作。

          7、凡幼兒園教職工,無故連續(xù)曠工一個月,或累積一個月者,以自動離職處理。

          8、教職工的考勤必須根據有關規(guī)定,與工資、獎金、評選、職稱評定掛鉤,做到獎懲分明。

          三、請假

          1、教職工因事、因病須離崗者,必須由本人履行請假手續(xù)。請假人除特殊情況外,一般需待安排好工作之后,方可離開崗位。如因急病或緊急事故確實不能事先請假的,可委托他人辦理或事后補假。

          2、請假一律由園長批準。

          3、教職工每請假一天扣發(fā)當天工資及本月的滿勤獎金。

          4、符合法定婚齡結婚的,可準假三天,實行晚婚晚育的可準假10―15天。

          5、女職工的產假按計劃生育暫行規(guī)定辦理。

          6、本人直系親屬逝世時,可給一至三日的喪假。

          四、獎懲

          1、對教職工的獎勵和處罰,要實事求是,公正合理,并公之于眾。

          2、園級先進工作者,每學年評定一次,由園長授予榮譽稱號。表彰先進,堅持德、勤、能、績綜合評定,須由全體教職工評議推薦,園長審批。

          3、凡符下列條件之一的教職工,可給予獎勵:

          (1)師德高尚,為人師表,教書育人,成績顯著者。

          (2)遵紀守法,兢兢業(yè)業(yè),出滿勤,事事處處為集體,對不良行為敢于斗爭,事跡突出者。

          (3)熱愛學生,循循善誘,誨人不倦,教育教學質量名列前茅者。

          (4)勇于開拓、創(chuàng)新,在教育教學改革上有較大貢獻者。

          (5)面向全體幼兒,對個體差異的孩子加倍愛護,使他們取的明顯的進步。

          (6)參加競賽獲獎幼兒的輔導教師。

          (7)積極組織,指導學校大型活動,并做出顯著貢獻者。

          4、對照上述條件,視情況可授予先進工作(或其它榮譽)稱號,或給予單項獎勵。

          5、凡有下列情況之一者應給予處罰,采取一票否決制。

          (1)目無法紀,自由散漫,擅離職守,造成惡劣影響者。

          (2)體罰和變相體罰幼兒,使幼兒心理和生理受到摧殘和傷害者。

        幼兒園教職工管理制度范文3

          認真貫徹國家幼教法規(guī)和未成年人保護法。努力做好班級工作,使幼兒在體、智、德、美各方面得到發(fā)展。

          一、師德

          1、教師應樹立正確的教育觀、兒童觀,熱愛、尊重幼兒,堅持積極正面教育,禁止任何形式的體罰和變相體罰。嚴禁打罵孩子,樹立與孩子平等的觀念:蹲下來和孩子說話,抱起來交流,牽著手教育。

          2、全體教職工必須嚴格遵守作息制度,不遲到、不早退、無大事不隨便請假。關于作息規(guī)定如下:

          a.遲到十分鐘的扣工資10元;30分鐘30元;一個小時按曠工論處。早退也一樣。

          b.曠工的扣除工資100元。

          c.請假者自己找人帶班的不扣工資。不然扣除當天工資。幫忙帶班的如果不服從學校規(guī)定的扣除工資,而且發(fā)生問題要自己處理。

          3、教師要把全部精力放在工作上,上班期間,教師不能隨便換班、替班、串班,要全面照顧幼兒,避免發(fā)生意外事故。嚴格做到:視線不能離開孩子。相反則扣除工資50元。

          4、教師在校內、校外都應自覺維護教師形象和幼兒園聲譽。上班期間要微笑面對每一個孩子,對家長和來賓態(tài)度友好,嚴禁與家長爭吵。

          5、教師帶班不接、不打電話、手機調成振動狀態(tài),不接待人。進班不蹺二郎腿,不坐桌子及幼兒床。不隨意請幼兒替老師做事。

          如有發(fā)現扣除工資50元。

          二、教育教學:

          1、教師必須遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律、幼兒的年齡特點和學習特點,以游戲為基本活動,保教并重,寓教育于生活及各項活動之中,關注個別差異,促進每個幼兒富有個性的發(fā)展。

          2、教師認真實施幼兒園規(guī)定的.教學大綱,依照《綱要》的指導方針,結合本班孩子的年齡特點,和學習特點訂出學期計劃,并按學期計劃制定出月計劃及周計劃。

          3、教師積極參加教育研究活動和業(yè)務學習活動,認真?zhèn)湔n,寫好一周的教育活動計劃、游戲和一日活動計劃,不斷改進教學形式、方法,隨時更新,科學合理安排幼兒一日生活。按時上課,嚴格執(zhí)行作息時間。成為幼兒學習活動的支持者、合作者及引導者。

          4、教師要認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課,堅持超前備課,保證每節(jié)課都要有教案,無教案不進教室上課。每周五前必須將教案本交給園長。教師上課前準備好教具,保證上每一節(jié)課都有豐富的材料。提高孩子的學習興趣,而不是老師空手上課。

          5、教師積極開動腦筋,自制玩教具。教具要結實、耐用,學期末,將自制玩教具交到資料室,以便資源共享。

          6、教師每月根據主題活動,隨時更換主題墻飾。并根據班級情況、幼兒年齡特點布置生活墻飾,以利于培養(yǎng)孩子良好的生活習慣。

          7、教師要尊重家長,主動與家長溝通、合作共同促進幼兒身心健康發(fā)展。平時通過家長聯(lián)系本及時與家長溝通信息,雙方共同配合,進行教育。每周五按時將家園聯(lián)系本交給家長,每本不能寫同樣內容。

          8、學期結束,對教師考勤、教案、教學、班級布置等方面工作進行全面考核,對各方面表現優(yōu)秀的教師進行表彰。

          三、常規(guī)、衛(wèi)生:

          1、嚴格遵守幼兒園衛(wèi)生制度。

          2、在日常生活中抓住安全、衛(wèi)生教育契機,培養(yǎng)幼兒生活衛(wèi)生習慣及生活自理能力以及各項常規(guī)。(生活常規(guī)、上課常規(guī)、等等)

          3、注重幼兒的情緒,冷熱及時增添衣服,生病要立即送醫(yī)院或通知家長。

          4、家長帶藥要求寫清兒童姓名、藥品名稱、劑量、服藥時間、次數。教師給兒童服藥后要打鉤。按時給幼兒服藥。各班應準備存放兒童藥品的專用藥箱。

          5、每天記錄幼兒的出勤情況,一月公布一次孩子出勤。并將考勤列入獎懲、評比條例中。

          6、飯前,保育員做好消毒桌面工作,教師帶領幼兒飯前安靜活動。

          7、培養(yǎng)孩子的個人衛(wèi)生習慣,指導孩子正確地洗手方法,飯前、便后洗手的習慣。

          8、組織好幼兒吃飯,讓幼兒安靜愉快就餐,教育幼兒不挑食,不掉飯粒,保育員介紹菜名。

          9、教師值好班,保證每班有一名教師值午睡,注重幼兒的午睡姿勢,蓋好被子,午睡時保持安靜,保證時間,按時起床,指導和幫助幼兒穿好衣服。

          10、注意幼兒用眼衛(wèi)生,保護幼兒視力,正常教學月中不能看電視,中大班每天堅持做眼保健操。

          11、每周五將被褥攤開晾曬一次,保持清潔干凈,有污染時要及時拆洗更換。

          12、室內經常通風換氣,每周清理一次玩教具。

          13、夏季注意滅蚊蠅,掃除、拖把、抹布、簸萁等清潔工具要保持清潔。

          14、班中物品需保管好,如有工作變動,必須交清,如有丟失或損壞,需及時報告,如隱瞞不報,造成不良后果,按失職處理。領取物品書刊等需有園長及本人簽字,按時歸還。

          四、安全:

          1、嚴格遵守幼兒園安全制度,教師提高安全意識,并隨機給幼兒灌輸安全知識,提高幼兒的自我保護能力。帶班時做到“人到、心到、手到”。

          2、教師要認真組織好幼兒一天學習、生活。每天保證一小時戶外活動時間,戶外活動教師要組織戶外游戲,大型玩具沒有老師保護禁止幼兒玩耍,自由活動前教師必須提要求。

          3、注重幼兒安全,幼兒離園時要護送到安全地帶,交給家長,不能讓不熟悉的人把幼兒接走,如家長有事,委托別人來接必須用電話與家長聯(lián)系好,情況屬實,才能讓他人接走。家長來接幼兒時,要簡單介紹幼兒的當天情況。

          4、教師離園前應認真檢查,關好門窗,切斷電源,將物品放在指定地點,整潔衛(wèi)生,保證安全,才可下班。

          五、家長聯(lián)系制度:

          一、受新生的教師,入園前應進行家訪;各班教師每學期根據情況進行家訪;對缺勤一周以上幼兒必須進行家訪。

          二、教師平時通過家長聯(lián)系本及時與家長溝通信息,雙方共同配合,進行教育;期末與保健人員共同填寫幼兒發(fā)展情況報告單,向家長報告幼兒在園各方面情況。

          三、在家長接送幼兒時,隨時與家長聯(lián)系,爭取家長的了解、支持與配合。

          四、每學期召開全園家長會或班家長會一次。

          五、每學期各班可結合家長會向家長開放活動半日,使家長了解幼兒園工作及自己孩子各方面的表現。

          六、開辦家長學校,向家長介紹科學育兒知識。

          七、建立家長園地,向家長宣傳有關教育和衛(wèi)生保健知識。

          八、邀請家長代表參加園務委員會、伙委會等。

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