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      1. 公司的門衛(wèi)制度

        時(shí)間:2021-12-16 14:19:35 制度 我要投稿

        公司的門衛(wèi)制度范本(通用7篇)

          在日常生活和工作中,制度的使用頻率呈上升趨勢(shì),制度是維護(hù)公平、公正的有效手段,是我們做事的底線要求。那么什么樣的制度才是有效的呢?下面是小編整理的公司的門衛(wèi)制度范本(通用7篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。

        公司的門衛(wèi)制度范本(通用7篇)

          公司的門衛(wèi)制度1

          為了加強(qiáng)公司安全保衛(wèi)工作,明確門衛(wèi)值班人員的責(zé)任,切實(shí)保障院內(nèi)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作秩序,營(yíng)造和諧優(yōu)美的工作環(huán)境,特制定本制度。

          一、門衛(wèi)值班人員要嚴(yán)格遵守執(zhí)行《公司門衛(wèi)安保制度》,恪盡職守、文明執(zhí)勤。

          二、門衛(wèi)值班人員要做到二十四小時(shí)值勤。發(fā)生治安事件和災(zāi)害事故,應(yīng)采取積極有效的應(yīng)變措施,及時(shí)向公司主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,并作好記錄。

          三、凡進(jìn)入本院內(nèi)人員均須驗(yàn)明身份,對(duì)外來(lái)人員憑介紹信或有效證件本人登記后才允許入內(nèi)。若有特殊情況,應(yīng)聯(lián)系被訪人同意后,方可進(jìn)入。嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入院內(nèi)。

          四、門衛(wèi)人員應(yīng)保持院內(nèi)清潔、衛(wèi)生、安靜;嚴(yán)禁在門衛(wèi)值班室內(nèi)飲酒、打牌、逗留無(wú)關(guān)人員、閑聊、打鬧;值勤人員要講文明禮貌,不得態(tài)度粗暴刁難來(lái)客來(lái)訪。

          五、嚴(yán)格執(zhí)行物資管理規(guī)定,任何物資出入院內(nèi)均需辦理有關(guān)登記手續(xù)。凡協(xié)作單位、施工單位的非本院內(nèi)物資進(jìn)入院內(nèi)時(shí),需在門衛(wèi)值班室登記,末經(jīng)登記的物資不得放行;凡購(gòu)買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運(yùn)出須持有效證明,經(jīng)核對(duì)無(wú)誤后方可放行。

          六、門衛(wèi)負(fù)責(zé)調(diào)動(dòng)、管理和維持公司的上下班車輛停放秩序。外來(lái)車輛進(jìn)入院內(nèi),應(yīng)先檢查詢問(wèn)并作好登記,不得亂停亂放。

          七、門衛(wèi)保安人員負(fù)責(zé)做好郵件的登記、簽收、分發(fā)工作;院壩衛(wèi)生打掃和花草修枝澆水,督促垃圾按時(shí)清運(yùn);員工下班后,關(guān)好大門并經(jīng)常巡查,不得離崗。

          八、以上制度,必須嚴(yán)格執(zhí)行。若有違規(guī),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),一次公司進(jìn)行批評(píng)教育;二次處罰金100元;三次處罰金500元;若屢教不改,作離崗處理。

          九、本制度的解釋權(quán)屬集團(tuán)綜合辦。

          十、本制度自公布之日起執(zhí)行。

          公司的門衛(wèi)制度2

          一、總則:

          維護(hù)公司資源安全,確保人員、車輛、物資出入安全有序,提高公司形象。

          二、范圍:

          公司所轄的所有場(chǎng)合之出入管理與值班管理。

          三、人員出入管理

         。ㄒ唬┕締T工

          當(dāng)班員工原則上不得離開(kāi)公司,除公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理以及采購(gòu)、司機(jī)等外勤人員外,其他(她)員工確需外出,應(yīng)如實(shí)填寫員工外出單,交門衛(wèi)處;部門主管以下員工外出,須由所在部門主管審批;中層干部外出,須由分管該部門的副總審批;不符合上述手續(xù)者,門衛(wèi)不準(zhǔn)放行。強(qiáng)行外出者,應(yīng)立即上報(bào)總經(jīng)辦,按照曠工半天處理并通報(bào)批評(píng)。上班期間非因公外出,外出時(shí)間將按月累計(jì)。因公司原因造成的提前下班(如缺料、斷電等特殊原因),憑公司辦公室通知門衛(wèi)處后方可離開(kāi)。

          (二)外來(lái)人員

          1、外來(lái)人員因事需進(jìn)公司(包括租賃公司場(chǎng)地辦公的單位),應(yīng)主動(dòng)出示有效證件、填寫會(huì)客單,并將有效證件置于門衛(wèi)處后方可進(jìn)入公司。會(huì)客結(jié)束后,憑被訪人簽字的會(huì)客單,換回有效證件方能離開(kāi)公司。外來(lái)人員一時(shí)沒(méi)有聯(lián)系上被訪人,可在門衛(wèi)室內(nèi)或指定地方等候。嚴(yán)禁閑雜或與公司工作無(wú)關(guān)人員進(jìn)入公司。

          公司的門衛(wèi)制度3

          為了加強(qiáng)保衛(wèi)工作,特制定本制度,望各施工班組遵照?qǐng)?zhí)行。

          1、門衛(wèi)值班人員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅(jiān)守崗位、嚴(yán)格門衛(wèi)制度,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)行封閉管理,值班時(shí)不得擅離崗位,不得下棋、打牌等活動(dòng)。

          2、值班人員必須及時(shí)處理各類突發(fā)事件。如遇重大事件,難以處理的,應(yīng)及時(shí)報(bào)告單位導(dǎo)領(lǐng),并請(qǐng)求有關(guān)部門協(xié)助處理。

          3、非作業(yè)人員、未戴工作卡的不得進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng),確因工作需要進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)的,必須按公司規(guī)定辦理相應(yīng)手續(xù)后方能進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所。

          4、準(zhǔn)許進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)的,必須戴好安全帽,并要遵守現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)章制度,服從現(xiàn)場(chǎng)管理人員的指揮。

          5、嚴(yán)格執(zhí)行工地制定的人員進(jìn)出制度,外來(lái)人員進(jìn)入工地,必須實(shí)行來(lái)訪人員登記手續(xù),到工地推銷產(chǎn)品的人員必須到工地辦公區(qū)內(nèi)辦理相關(guān)事宜,若進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須經(jīng)工程部同意后,正確佩戴安全帽,方可進(jìn)入。

          6、各班組退場(chǎng)或移至其它工地的材料、工具等,必須報(bào)工程部同意,同時(shí)列出物品清單,清單必須有材料部相關(guān)人員確認(rèn)后門衛(wèi)方可放行。

          7、非送貨車輛一律不得進(jìn)入工地。進(jìn)廠私人車輛須有相關(guān)通行證。

          8、送貨車輛應(yīng)由工程部或材料采購(gòu)部相關(guān)人員引導(dǎo),門衛(wèi)一律登記車牌,離開(kāi)時(shí)檢查。

          9、廠區(qū)大門處不得停放任何車輛或堆放物品(裝貨出運(yùn)的車輛除外),對(duì)于外來(lái)車輛必須指引到指定位置停放。

          10、晚上進(jìn)入工地的材料由門衛(wèi)工作人員負(fù)責(zé)清點(diǎn)、驗(yàn)收并及時(shí)報(bào)工程部辦公室。

          11、應(yīng)熟記廠區(qū)內(nèi)各處水、電、燃料、開(kāi)關(guān)、門鎖及消防器材放置地點(diǎn),以免臨急慌亂,對(duì)重要路口電燈、門窗、籬墻等有缺損時(shí),應(yīng)立即建議廠務(wù)單位處理。

          12、做好防火防盜工作,遇無(wú)法處理的意外,應(yīng)及時(shí)報(bào)警。

          報(bào)警電話:110 急救電話:120 火警電話:119。

          公司的.門衛(wèi)制度4

          1、目的

          為了保證公司的正常工作秩序,規(guī)范公司的保安管理,特制定本制度。

          2、適用范圍

          本制度適用于保安員和全體員工,保安管理由行政人事部負(fù)責(zé)。

          3、保安的工作職責(zé)

          3.1全廠的安全防范:機(jī)器、設(shè)備、車輛、材料等的防盜、防破壞,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及員工的人身安全,各種內(nèi)盜、外盜、聯(lián)合盜的防范。

          3.2全廠的消防工作:消防定期檢查、消防事件處理、消防設(shè)備檢查。

          3.3在總經(jīng)理、人事行政部的直接指揮下,應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件。

          3.4其他諸如生產(chǎn)協(xié)助、臨時(shí)勤務(wù)等。

          4、保安上班時(shí)的形象要求

          4.1著裝整潔、規(guī)范,上衣衣扣不得隨意解開(kāi),夏裝上衣必須按要求插入褲中。

          4.2對(duì)來(lái)訪客戶或客人要禮貌用語(yǔ)、言簡(jiǎn)意賅、不卑不亢。

          4.3嚴(yán)禁值班時(shí)間睡覺(jué)、看書報(bào)、聽(tīng)音樂(lè)、扎堆聊天。

          5、管理辦法

          5.1保安人員要嚴(yán)格遵守廠規(guī)廠紀(jì),恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。

          5.2保安人員要做到二十四小時(shí)輪留值勤,每?jī)尚r(shí)巡視巡邏全

          公司一次。發(fā)現(xiàn)違紀(jì)、偷竊等行為,要及時(shí)制止和向上級(jí)匯報(bào)并作好記錄。發(fā)生治安事件和災(zāi)害事故,應(yīng)采取積極有效的應(yīng)變措施,并及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。發(fā)現(xiàn)員工違紀(jì)違規(guī)行為,要及時(shí)向主管部門匯報(bào),協(xié)助處理。

          5.3保安人員必須出門站崗值勤。

          5.4警衛(wèi)室要保持干凈和安靜,物品放置應(yīng)定位規(guī)范,不能在警衛(wèi)室內(nèi)吸煙。無(wú)關(guān)人員不得在警衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員。違者,視情節(jié)輕重,嚴(yán)肅處理。值勤人員態(tài)度粗暴,不文明不禮貌,故意刁難員工或外來(lái)人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

          5.5嚴(yán)格執(zhí)行員工出入制度。當(dāng)班員工原則上不得離開(kāi)公司,確需外出,應(yīng)如實(shí)填寫員工出入證或憑出車單出入。部門經(jīng)理以下員工外出,須由所在部門經(jīng)理審批;部門經(jīng)理以上員工外出,須經(jīng)總經(jīng)理室審批;不符合上述手續(xù)者,保安不準(zhǔn)放行。強(qiáng)行外出者,應(yīng)立即上報(bào)行政人事部。外來(lái)人員因公務(wù)需進(jìn)公司,經(jīng)被訪人同意,憑有效證件,準(zhǔn)確填寫會(huì)客單后,方可進(jìn)公司;會(huì)客結(jié)束后,憑被訪人簽字的會(huì)客單,方能離開(kāi)公司。外來(lái)人員一時(shí)沒(méi)有聯(lián)系上被訪人,可在警衛(wèi)室內(nèi)或指定地方等候。嚴(yán)禁閑雜或與公司工作無(wú)關(guān)人員進(jìn)入公司。

          5.6公司員工上班時(shí)間不得進(jìn)行私人會(huì)客,特殊情況須經(jīng)所屬部門領(lǐng)導(dǎo)同意,但只能在警衛(wèi)室內(nèi)進(jìn)行會(huì)客。

          5.7衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者,不得進(jìn)入公司內(nèi)。

          5.8嚴(yán)格執(zhí)行物資管理規(guī)定,任何物資出入公司均需辦理相關(guān)手續(xù)。凡協(xié)作單位、施工單位的非本公司物資,進(jìn)入公司時(shí),需在警衛(wèi)室登記,未經(jīng)登記的物資不得放行;凡購(gòu)買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運(yùn)出公司須持有人事行政部出具的出門證,經(jīng)核對(duì)無(wú)誤后方可放行;凡節(jié)假日、上班前、下班后,因工作急需外出加工的物資,須經(jīng)部門經(jīng)理及公司領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可放行。

          5.9嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入制度,外來(lái)車輛進(jìn)公司需嚴(yán)格檢查,作好登記。本公司車輛外出須憑出車單,如無(wú)出車單,保安有權(quán)拒絕放行,部門經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)車輛除外。

          5.10自行車、電動(dòng)自行車、摩托車在公司院內(nèi)及出入公司大門一律下車推行,并存放在自行車庫(kù)內(nèi),不得隨意停放,不得停放在任何辦公場(chǎng)所。

          5.11保安部要作好違紀(jì)違規(guī)人員的登記,并及時(shí)向行政人事部上報(bào)。

          5.12對(duì)違反本制度又不服從保安管理者,執(zhí)勤人員有權(quán)強(qiáng)制執(zhí)行,由此造成的一切后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

          6、附則

          6.1本制度的解釋權(quán)屬行政人事部。

          6.2本制度自公布之日起執(zhí)行。

          公司的門衛(wèi)制度5

          一、目的

          為規(guī)范公司門衛(wèi)值班制度,嚴(yán)控值班工作紀(jì)律,維護(hù)良好的企業(yè)形象和正常的生產(chǎn)工作秩序,確保公司的合法利益不受損害,有效推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行和經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,特制定本制度。

          二、責(zé)任

          1、負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作,做好出入車輛及外來(lái)人員的檢查、登記,嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入廠區(qū)管理制度;

          2、負(fù)責(zé)來(lái)訪及業(yè)務(wù)聯(lián)系人員的接待工作。做到態(tài)度熱情、細(xì)致周到。對(duì)重要的來(lái)訪和業(yè)務(wù)聯(lián)系,應(yīng)迅速、準(zhǔn)確地匯報(bào)主管部門;

          3、負(fù)責(zé)公司信函、報(bào)刊等郵件的收發(fā)工作;

          4、負(fù)責(zé)下班后和節(jié)假日期間的廠區(qū)安全保衛(wèi)工作,對(duì)緊急情況和突發(fā)事件及時(shí)報(bào)告,妥善處理。

          三、內(nèi)容及要求

          1、門衛(wèi)值班執(zhí)行二十四小時(shí)輪流值班制,值班人員要堅(jiān)守崗位、忠于職守,晚上12:00—6:00鎖門,此時(shí)間段非特殊原因不得開(kāi)門,如需請(qǐng)假時(shí),提前安排好接班人員,并對(duì)工作做詳細(xì)交接;

          2、門衛(wèi)值班員嚴(yán)禁將閑雜人員帶入門衛(wèi)室飲酒、閑聊,不準(zhǔn)在值班期間干私活、辦私事;

          3、門衛(wèi)要有高度的警惕性和責(zé)任感,認(rèn)真負(fù)責(zé)的填寫值班日志和值班報(bào)告,如實(shí)向主管部門反映情況,重要信息要及時(shí)反饋給有關(guān)部門;

          4、門衛(wèi)要熟知公司基本情況,要掌握公司主要部門辦公地址及電話號(hào)碼,要有較強(qiáng)的鑒別力和謹(jǐn)慎認(rèn)真的工作態(tài)度,要具有實(shí)事求是、任勞任怨、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌,要具有較高的思想境界。

          5、負(fù)責(zé)節(jié)假日、下班后的安全工作及檢查各車間門窗、設(shè)備是否關(guān)好,負(fù)責(zé)辦公區(qū)、廠區(qū)、車間及宿舍(含樓梯過(guò)道)的清潔工作,負(fù)責(zé)公司室外環(huán)境的花草樹(shù)木施肥、澆灌及修剪工作。

          四、門衛(wèi)的工作權(quán)限

          1、門衛(wèi)有權(quán)對(duì)出入公司的各種閑雜人員,非本公司人員進(jìn)行詢查過(guò)問(wèn),未經(jīng)公司相關(guān)部門同意,有權(quán)制止攜帶易燃易爆危險(xiǎn)品的車輛及人員進(jìn)入廠區(qū);

          2、上班時(shí)間有權(quán)拒絕無(wú)本部車間主管簽名的請(qǐng)假條員工出門;

          3、門衛(wèi)有權(quán)拒絕推銷員及未經(jīng)公司同意的人員進(jìn)入廠區(qū),有權(quán)對(duì)公司存

          在的安全隱患進(jìn)行調(diào)查,對(duì)重大安全隱患要及時(shí)報(bào)告主管部門。

          五、處罰標(biāo)準(zhǔn)

          1、門衛(wèi)值班期間未按規(guī)定執(zhí)行者,視其情節(jié)的輕重程度,處以10—100元罰款,連續(xù)違反三次作開(kāi)除處理。

          2、如門衛(wèi)伙同他人監(jiān)守自盜的,按所盜物品價(jià)值十倍處罰,并立即開(kāi)除,情節(jié)嚴(yán)重的移交公安機(jī)關(guān)處理。

          3、因違反規(guī)定給公司造成嚴(yán)重?fù)p失者,視其情節(jié)進(jìn)行加倍處罰,必要時(shí)要承擔(dān)一定的法律責(zé)任。

          六、附則

          1、本制度自頒布之日起執(zhí)行;

          2、本制度僅適用于本公司;

          3、本制度解釋權(quán)歸本公司。

          公司的門衛(wèi)制度6

          為維護(hù)公司資源安全,確保人員、車輛、物資出入安全有序,提高公司形象,特制定以下規(guī)定:

          一、人員出入管理

         。ㄒ唬⑼鈦(lái)人員

          1、外來(lái)人員因事需進(jìn)入公司,應(yīng)主動(dòng)出示有效證件、填寫《來(lái)客登記表》,方可進(jìn)入公司。外來(lái)人員一時(shí)沒(méi)有聯(lián)系到被訪人,可在門衛(wèi)室內(nèi)或指定地方等候。嚴(yán)禁閑雜或與公司工作無(wú)關(guān)人員進(jìn)入公司。

          2、對(duì)來(lái)訪人員,使用“請(qǐng)問(wèn)”、“您是哪個(gè)單位的”、“您找誰(shuí)”、“您有預(yù)約嗎”、“您有什么事”、“對(duì)不起”、“請(qǐng)您出示xxx證件”、“請(qǐng)您填寫來(lái)賓登記表”、“請(qǐng)您稍候”、“請(qǐng)他來(lái)接您”、等等文明用語(yǔ),做到禮貌待人,文明值勤。

          3、客戶來(lái)訪,問(wèn)明情況,并填寫《來(lái)客登記表》,登記完畢,向來(lái)訪客人說(shuō)明行走路線,發(fā)放回執(zhí)單,方可進(jìn)入公司。

          4、應(yīng)聘人員來(lái)訪,應(yīng)出示有效證件,并填寫《來(lái)客登記表》,發(fā)放回執(zhí)單,(回執(zhí)單出公司時(shí)收回)方可進(jìn)入公司。

          5、夜間外來(lái)人員來(lái)訪,無(wú)預(yù)約的一律不準(zhǔn)入內(nèi),不予接待。

          6、凡被我公司解除勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系者,未經(jīng)公司同意的,門衛(wèi)不得放行。如遇強(qiáng)行闖入者,門衛(wèi)應(yīng)立即通知公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理,如在夜間強(qiáng)行闖入者,應(yīng)立即報(bào)警后通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

         。ǘ、職工親戚、朋友來(lái)訪

          1、公司員工非經(jīng)允許不得私自帶外人進(jìn)入辦公區(qū)域。

          2、員工家屬及家屬朋友、親戚來(lái)廠訪客,必須辦理登記手續(xù),不得在公司區(qū)域閑逛。

          二、車輛管理

          (一)公司車輛外出

          1、公司領(lǐng)導(dǎo)(本公司車輛)外出時(shí),門衛(wèi)值班員需自行登記車牌號(hào)立即放行。

          2、門衛(wèi)值班員應(yīng)對(duì)車輛進(jìn)行引導(dǎo)、停放,維持停放秩序;(各類車車位將規(guī)劃區(qū)域)

          3、進(jìn)出車輛如有損壞公司財(cái)物,門衛(wèi)值班員應(yīng)報(bào)公司辦公室,責(zé)其照價(jià)賠償;

         。ǘ┩鈦(lái)車輛

          外來(lái)車輛因公進(jìn)入公司,應(yīng)主動(dòng)出示有效證件、填寫《來(lái)客登記表》后方可進(jìn)入公司。會(huì)客結(jié)束后,憑回執(zhí)單或公司電話放行離開(kāi)公司。

          三、日常安全巡視管理

          1、巡視時(shí)間:夜間每壹小時(shí)巡視巡邏一次;

          2、巡視范圍:公司大樓區(qū)域;

          3、巡視時(shí)做到多看、多聽(tīng),發(fā)現(xiàn)有可疑的人或事,應(yīng)及時(shí)處理并報(bào)告廠部辦公室;

          4、下班后對(duì)公司區(qū)域進(jìn)行巡視,檢查水電、門窗是否關(guān)閉;

          5、如發(fā)現(xiàn)火警、電器漏電、設(shè)備故障、建筑物險(xiǎn)情等不安全情況,應(yīng)立即采取有效措施,并及時(shí)通知有關(guān)部門主管。

          6、節(jié)假日期間加強(qiáng)要害地方的巡邏、檢查。要做到勤檢查,勤巡邏,嚴(yán)禁外來(lái)人員進(jìn)入公司區(qū)域,確有特殊情況需進(jìn)入,必須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意,門衛(wèi)登記過(guò)后方可進(jìn)入。值班期間嚴(yán)禁喝酒并酒后上崗,違者情節(jié)嚴(yán)重者,公司予以開(kāi)除處理。

          四、門衛(wèi)崗位職責(zé)及應(yīng)遵守的條例

          1、遵紀(jì)守法,遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理;恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。

          2、嚴(yán)格執(zhí)行本公司門衛(wèi)管理制度,堅(jiān)守崗位,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理、匯報(bào)。

          3、不得酒后上崗或擅離崗位。

          4、對(duì)非本公司人員、車輛進(jìn)出公司要實(shí)行查詢登記。

          5、信件、報(bào)紙及時(shí)通知各部門,密件或限時(shí)信件及時(shí)呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

          6、值勤期間,要做到大門隨開(kāi)隨關(guān),注意安全。

          7、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者,不得進(jìn)入公司內(nèi)。

          8、值勤人員必須文明執(zhí)勤,不得態(tài)度粗暴,故意刁難員工、外來(lái)人員、公司客戶及合作伙伴,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理,如情況屬實(shí),通知保安公司進(jìn)行處罰。

          公司的門衛(wèi)制度7

          一、總則

          為保障公司的正常工作秩序,特制定本制度。

          二、管理體制

          本公司設(shè)專職門衛(wèi)或由前臺(tái)接待人員承擔(dān)門衛(wèi)職責(zé)。

          對(duì)生產(chǎn)工廠、倉(cāng)庫(kù)或其他辦公、經(jīng)營(yíng)重地,建立門衛(wèi)值班制度。

          三、管理內(nèi)容

          凡出入本公司人員均須驗(yàn)明身份,對(duì)來(lái)賓憑介紹。

          人或證件填寫來(lái)客登記單后才允許入內(nèi)。來(lái)賓離開(kāi)時(shí),填寫離開(kāi)時(shí)間。

          人員攜帶物品出門,須憑行政部出具的出門證才予放行。

          公司車輛、人員在上班時(shí)間外出,門衛(wèi)須過(guò)問(wèn)并記錄出入時(shí)間。

          人員因病離開(kāi),須將有關(guān)證明給門衛(wèi)交驗(yàn)。

          門衛(wèi)記錄員工遲到早退時(shí)間。門衛(wèi)負(fù)責(zé)管理公司辦公場(chǎng)所的汽車場(chǎng)、自行車停放秩序。自行車進(jìn)出辦公場(chǎng)所大門均應(yīng)下車推行。

          門衛(wèi)仔細(xì)盤查欲進(jìn)入辦公場(chǎng)所的可疑人員,將其勸退,或報(bào)安保部門協(xié)助處理。

          四、門衛(wèi)人員

          門衛(wèi)屬公司安保部領(lǐng)導(dǎo)。

          門衛(wèi)崗位職責(zé)另行規(guī)定。

          門衛(wèi)的雇傭。

          1)、門衛(wèi)崗位可為臨時(shí)非正式員工,特殊情況為正式員工。

          2)、門衛(wèi)不宜招納休的人員。為提升公司形象,增加其反應(yīng)、機(jī)動(dòng)能力,應(yīng)招聘青壯年擔(dān)任。

          五、附則

          本制度由安保部解釋、補(bǔ)充,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行。

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