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大學生班委管理制度（精選13篇）
在當下社會，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。相信很多朋友都對擬定制度感到非�？鄲腊�，以下是小編整理的大學生班委管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
大學生班委管理制度 1
一、總體要求：
班委會各成員必須模范遵守和嚴格執行校紀校規及班級規章制度，積極主動地配合班主任的工作，對同學一視同仁，團結一心，分工協作，狠抓落實，努力創建團結友愛、拼搏向上的良好班風。
二、職責分工：
1、班長：布置、督促、檢查、匯報、考核班委會其他各成員的工作情況；協調班委會各成員以及同學們之間的關系；負責大型集會秩序和紀律的管理；及時記載違紀或其它突發事件的時間、地點、原因、當事人、后果等情況；主持德育考核工作。
2、學習委員：按時收發作業；負責課堂（包括自習課）紀律和秩序的管理并認真考勤；匯總考試成績；向班主任、任課教師乃至教務科反映同學們學習方面存在的問題以及同學們對老師上課方面的意見和建議。
3、生活委員：負責管理班級公共財產，對丟失、損毀公共財產的情況要查明原因，進行記錄和及時匯報；管理班級財務，做到檔案規范、賬目清晰、單據齊全、合理安全；配合其他班干部購買班級所需物品；負責獎學金的領取和發放；負責值日衛生、宿舍衛生、大掃除的管理（安排布置、督促檢查、考核記錄），做到責任到人，監管得力，賞罰分明；負責大型勞動任務的落實，做到分組合理、監管得力、記錄齊全；隨時了解特困生的生活、學習情況和心理狀況并及時報知班主任老師；參加學生會組織的衛生大檢查。
4、體育委員：負責“兩操一課”的帶隊管理和考勤記錄；組織管理運動會參賽項目的.訓練和比賽；擬定班內體育活動計劃、方案和管理制度并組織實施；按照學生科或學生會的要求組織本班學生搞好課外體育活動項目的落實；負責其它體育活動的組織管理。
5、文藝委員：負責文藝節目排練和表演的組織管理，做到排練效率高、考勤記錄全、表演效果好；協助團支部書記做好《學習園地》的設計、制做、更換和教室環境的美化工作。
三、相關要求：
1、班長要注意工作態度和工作方式，堅持工作原則，不可意氣用事，不得因“蠻橫”而引發班委會的團結問題。
2、班委會其他成員不得頂撞班長而引發團結問題，有意見時向班主任反映。
3、班委會各成員不得因“蠻橫”而引起同學們的不滿情緒。
4、其他同學不得頂撞班干部而引發團結問題，有意見時向班主任反映。
5、班委會各成員必須認真做好《工作記錄》。
6、班內購買物品時，分管班干部向班主任報批經費，由生活委員協助相關同學進行購買。
7、班委會各成員均可根據工作需要制定《管理制度補充規定》，經班主任批準后執行。
8、班委會各成員在班務工作上既要分工，又要協作，加強團結，抓好班風，其工作業績和問題均擬在德育考核和期末綜合評獎中加以反映。
班團干部考核制度：
（1）責任心強，熱衷工作，將班級事務放在第一位，全心全意為同學們服務；
�。�2）恪守職責，認真負責，按時出色的完成任務；
�。�3）積極準備各項活動，努力為班級爭取榮譽；
�。�4）團結同學，帶動同學積極參加各項班級活動；
�。�5）思想保持先進，積極向上，心胸寬廣；
�。�6）班干部之間要團結，學會互相協作。
大學生班委管理制度 2
一、班委會設學習、生活、體育、文娛4位委員，加常務班長1人，共有5人組成。極特殊情況下，可設副班長（或稱班長助理）1人。學校要求設的勞動委員職責由生活委員承擔，衛生委員職責由體育委員承擔。
二、學習委員負責全班同學課內期末統考科目學習活動的組織、指導工作；負責知指導各課課代表開展工作；負責指導各學科興趣小組的工作；考試后協助課任教師統計各學科成績，統計每個人的總成績，統計全班各學科的平均分和總平均分；負責計算同學估算成績與實際成績的差距。負責同學互助學習的指導。
三、生活委員負責協助班長維護班級紀律；負責檢查班級“五有五無”及各種日常用品的使用和保管；負責收取學生臨時性小額費用（如電影費）于當日放學前上交班主任；負責班費的保管及支取，記好班費往來帳目，并在必要時向同學公布；負責班級衛生清掃的`指導的工作，組織好全班大掃除；協助教師組織全班同學的郊游工作。
四、體育委員負責全班各項體育活動，具體領導同學的跑步、課間操、眼保健操、隊列體操比賽、運動會等各項活動的開展，協助體育教師上好體育課，負責全班同學身體的檢查工作，協助醫務室建立本班同學的健康檔案，并作好同學中常見病、多發病的發病率控制或降低工作。
大學生班委管理制度 3
餐廳是住宿學生就餐的場所，餐廳的`秩序、安全、衛生直接關系到學生的身體健康，為給學生創造一個安全、舒適的就餐環境，制定本規定。
一、出入餐廳
1、學生出入餐廳要由值周老師組織，按規定路線按順序從指定門口出入。
2、進入餐廳后，要輕聲慢步，不大聲喧嘩、追跑打鬧。
二、進餐
1、學生排隊依次在指定餐桌就餐。不能隨意調換位置。要將自己領取的飯菜吃完，避免浪費。吃飯時養成不挑食的習慣，以保持均衡營養，保障身體發育的需要。
2、如飯菜出現質量問題不得食用，并及時向值周領導反映處理，以保證安全。
3、就餐時要注意正確的就餐姿勢，不要趴在桌上等等。
4、進餐時禁止說笑、打鬧，如有特殊情況與值班老師聯系。
5、飯菜吃完后才能離開餐桌。飯菜、餐具一律不準帶出餐廳，如特殊情況，與值班老師聯系。
三、物品管理
1、就餐用椅子自己擺放，要輕拿輕放，盡量避免發出聲音。
2、愛護餐具，損壞餐具照價賠償。
3、不要坐桌子、不用腳踩踏椅子、不在桌椅上亂寫亂劃。
4、故意損壞桌椅除照價賠償外，還要給與批評教育甚至紀律處分。
大學生班委管理制度 4
一、日常管理制度
1、作息時間：
(1)白班2:30~22:00，晚班18:00~02:30，若有客人則待客人離店后下班。
(2)按時打卡上下班，不得遲到早退、竄崗溜號。
2、儀容儀表：
(1)上班時間穿戴工裝，保持工裝干凈整潔。
(2)女員工不得濃妝、披發、拖鞋、佩戴夸張飾品、留長指甲，男員工不得留長發和胡須、穿背心短褲、穿拖鞋。
(3)工作時間不得依墻靠柱東倒西歪、與同事勾肩搭背、在工作場所追逐游戲，不得吃零食。
3、人事管理：
人員招聘、試用、培訓、薪資、請銷假、公休、辭職、辭退等相關人事和日常管理制度按現行公司制度辦理。
二、營業操作規范
1、開臺：點歌系統開臺后，應立即在吧臺系統中開臺，保證點歌與吧臺兩個系統中開臺時間和數量上的一致性。
2、錄單：收銀員憑服務員開單出庫商品，同時在吧臺系統中錄單操作，并在營業過程中不定時核對單據，做到賬實相符。
3、結算：
第一步：關閉點歌系統并打印票據(根據客人離開房可調整該步驟)。
第二步：清退酒水做好退單，核對賬實是否相符。
第三步：在吧臺系統中預打收銀小票交與顧客確認，進行優惠、免單、退單等調賬操作。
第四步：埋單結算，打印正式收銀票據。
第五步：吧臺收銀票據與點歌系統票據同時作為該單結算憑證，并與日結單據裝釘在一起交財務。
三、優惠贈送和免單、簽單
1、原則上所有商品一律不得贈送，如有特殊情況需由火吧經理和公司執行經理(或值班經理)共同簽字確認。
2、果盤贈送由火吧經理自行把握，當月水果銷售額至少要達到采購額，一個房間果盤贈送不得超過2份，特殊情況向上級申請后執行。
3、火吧經理有消費總額50元以內的抹零權限，收銀員有10元以內的抹零權限。
4 、總經理有簽單免收費的權利。
四、其它規定
1、客人離開后即應對房間的'垃圾穢物進行清掃，尤其是有濃烈氣味的房間清掃后要用拖把清理干凈并噴灑空清，不可留置到第二天。
2、任何人包括員工和客人均不得在火吧包箱睡覺過夜，如有特殊原因應向執行經理申請同意。
3、領取商品應與庫管或財務一起檢查是否貼有火吧專用防偽激光標簽。
4、火吧有責任保全任何員工在工作時間的人身安全，但也應與客人以禮相待，巧妙周旋，盡自身努力去化解糾紛。
5、火吧員工所得罰款向執行經理申請同意后可用于集體活動。
6、夜宴火吧管理人員應該合理分工配置資源使各人工作量達到飽和合理的同時，要親自帶領員工一道工作在一線。
五、禁止行為與處罰
1、違反日常管理制度按現行制度規范處罰，對暫無文件制度依據但明顯有損公司和集體利益的行為，執行經理有權現場開據處罰單。
2、員工不按營業規定流程操作，罰款5~50元，經理則以員工罰款金額的2倍罰款。
3、上班時間竄崗溜號不在工作崗位，檢查發現5分鐘以上，員工罰款10元/分鐘，經理20元/分鐘罰款。
4、預打收銀小票客人確認無誤后，收款并立即在電腦系統中結算打印正式收銀小票，嚴禁客人離開或事后再從系統中結算，有上述行為對收銀員罰款100元/次，經理2倍罰款。
5、管理人員在不定期檢查商品或臨時盤庫時，發現有未貼有本火吧激光防偽標簽的商品(按規定不加貼酒店激光防偽標簽的商品除外)，處罰經理以商品銷售金額2倍罰款。
6、商品盤存后，盤盈充公，盤虧按責任賠償。
7、點歌系統與吧臺系統存在開臺數量差異，點歌系統中開臺時間達10分鐘以上的，經理罰款50元/次。
8、當月水果銷售額未達到采購額時，視為贈送水果超標并為酒店造成失，差額部分由火吧經理補足。
9、在火吧內夾賣私貨，以外購貨物補充盤存差額，以職謀私等嚴重影響火吧正常經營管理的均屬于嚴格禁止行為，視情節輕重可立即開除并追究相關損失，直至法律責任。
六、處罰豁免：
總經理在各樓層享有三次處罰豁免權，因此以上各款處罰，火吧經理與員工均有向總經理申訴的權利，確屬特殊原因，總經理可行使豁免權免于相關處罰。
七、本規定自頒布之日起實施，實施過程中根據實際情況進行調整。
大學生班委管理制度 5
為了加強對學生的基礎文明道德教育，提高學生的思想道德素質，共同創造一個優美、安靜、舒適、文明的學習環境，促進學生在德、智、體諸方面全面發展，成為有理想、有道德、有文化、有紀律的.新一代大學生，根據《高等學校學生行為準則》和《普通高等學校學生管理規定》，結合我校實際，制訂本規定。
一、勤和請假制度
1、按時到班，不遲到、不曠課、不早退。
2、早午飯間輔導要在規定時間內到達班級，不在寢室逗留。
3、學生有病或有其它重大事情需要離校一律要辦理請假手續，請假條填寫要規范，必須有輔導員簽字方可離開。
二、上課制度
1.預備鈴響之前到班，準備學習用品，等待教師入班上課。
2.課堂上認真聽講，積極思考，踴躍回答問題，作好課堂筆記。
3.課堂上提出問題要先舉手，回答老師的問題要立正，吐字清晰，聲音洪亮。
4.不在課堂上談笑，制造噪聲，玩弄東西等做與學習無關的事情。
5.不在課堂上惡意頂撞教師，不故意刁難老師。出入教室要輕聲慢步，不擁擠、不打鬧。
6.自習課和輔導課上要保持課堂安靜，自覺學習，不看與學習無關的書籍。
7.平時按教師要求，積極主動配合教師安排的教、學互動活動；上課時應關閉隨身攜帶的通訊工具，不交頭接耳，不打瞌睡、不吸煙、不吃零食、不看與課程無關的書刊，不玩與教學無關的電子產品。要獨立、自覺、認真地完成各科作業，不潦草、不抄襲，不合要求作業要重做。
8.學生累計3次遲到或早退按曠課1學時計；遲到或早退10分鐘以上者，按曠課1學時計；曠課按實際累計課時計算；曠課次數達到該門課程總課時的1/3及以上者，取消其參加該門課程考核的資格。
大學生班委管理制度 6
第一章 總則
第一條 為提升學生的態度、知識或技能等素質，特制定本制度。
第二條 本制度適用于重慶大區總部人力資源部大學生培養中心招聘大學生的培訓管理。
第二章 培訓計劃
第三條 人力資源部大學生培養組負責制定年度、月度大學生培訓計劃。
第四條 培訓計劃包括：培訓對象、培訓時間和地點、培訓內容和方式、培訓講師及課件等。
第五條 培訓內容：入職培訓、在職培訓。
第六條 入職培訓內容：《企業文化》、《人事制度》、《賣場服務》、《成為公司和社會的`一員》、《防損防盜管理》、《食品安全管理》等。
第七條 在職培訓內容：公共課程、部門專業技能知識與實操。
第八條 培訓方式：教室授課、野外拓展、封閉式集訓。
第九條 培訓對象：分批次入職的大學生。
第三章 培訓實施
第十條 教室授課的培訓項目，人力資源部大學生培養組安排好培訓場地，提前一周下發培訓通知至相關部門，通知講師及受訓人員，提前一天布置好培訓場地、教具、同道，并準備好培訓簽到表等。
第十一條 野外拓展訓練項目，人力資源部大學生培養組提前一周制定出詳細的實施方案，經領導審批通過后按培訓計劃如期組織培訓。
第十二條 封閉式集訓項目，人力資源部大學生培養組提前一個月制定出詳細的培訓方案，包括費用預算、培訓場地、培訓物資、培訓講師、培訓課件、參訓人員、后勤人員等，按計劃如期舉行集訓，應盡量以不影響工作為原則。
第十三條 受訓人員參加培訓時，應準時出席并簽到《永輝超市員工培訓簽到表》，對于無故缺席者，按公司《考勤制度》執行。
第四章 培訓的考核與評估
第十四條 人力資源部大學生培養組負責參與、監督培訓計劃的執行情況，使培訓過程處于受控狀態。
第十五條 各培訓項目完成后，人力資源部對大學生培養組受訓者進行反饋調查，并通過各種形式的考核、測驗，考查受訓者在實際工作中所掌握的新知識、技能及工作態度的變化狀況，評估其培訓的有效性，以調整培訓策略。
第十六條 人力資源部對大學生培養組定期對培訓工作進行檢查指導和考核考評，及時調整培訓內容和培訓方法，深入進行培訓需求的調查和分析，為調整下一次培訓計劃提供依據。
第五章 附則
第十七條 本制度由人力資源部大學生培養組負責解釋。
第十八條 本制度自下發之日起實施。
大學生班委管理制度 7
第一章考勤細則
1、早晚自習考勤：
〈1〉學習委員記錄下遲到早退以及缺到的人員名單，進行一周一統計一通報。（早自習7:00查到，老校區上課7:40下課，新校區7:45下課;晚自習19:00查到，21:00下晚自習）
〈2〉早晚自習無故遲到早退一次扣1分，早晚自習無故缺到一次扣2分。
2、課堂考勤：
〈1〉課堂考勤一節課一查，逃課一節扣2分。
【注：體育課考勤由體育委員負責；政治學習，班會由班長，團支書查到】
3、處罰措施：
〈1〉若扣分達7分以上（含7分）者進行班級通報。
〈2〉班干部若扣分達5分以上者即班會上通報批評。
〈3〉若學院組織的活動需要班級出若干名觀眾的，在自愿報名者不足的情況下，由扣分者按照扣分多少依次參加。
【處罰措施旨在促進同學們的學習自覺性，無其他惡意，望同學們理解】
第二章班級活動召開細則
1、按學院要求組織好學院要求召開的班會，政治學習。
2、鼓勵同學積極參加學校，學院組織的`各種活動文體活動。
3、若學校、學院舉行活動需要班級同學參與的，在自愿報名和扣分處罰人員不夠的情況下，按學號順序依次輪流。
4、除召開學校、學院要求召開的班會外，班級根據本班情況由班委會定期召開班會，主題自擬，班會形式不限。望各位同學到時候積極參與�！緯憾槊恐苄瞧谔焱碜粤暸e行】
5、班級每周星期一晚或星期二晚自習召開班級例會，傳達學院下達的任務，以及班級上周的情況通報。
【注：班級活動一切以不干擾學習為前提，并且在學校、學院允許地范圍內召開，同學可以積極提出開班會的主題及形式】
第三章班委會自身管理細則
1、班委會成員應該以身作則，嚴格要求自己。認證履行好自身的職責。
2、班上各位同學在任何時間任何地點可以有根據指出任何班干部的不足，以便班干部更好的改進以便管理好班級。
3、班干部隊伍應該分工明確，并且互相合作與幫助。任何一位班干部在任務比較重的情況下，可以要求其他班干部幫忙，其他班干部在無特殊情況下應該無條件答應其要求。
4、任何班干部可以針對班級情況要求召開班委會，但班委會時間以不耽誤學習時間為宜。
第四章班級財產管理細則
1、班費管理細則：
〈1〉班費使用原則：班費使用應用于班級活動，不得為了個人利益使用，挪用。班費使用情況應定期向同學們公布，做到百分之百的透明。
〈2〉班費使用：班費的使用應該至少應該有兩位同學經手，并且使用情況有詳細的記錄，并且要有發票，使用人簽字為證。
〈3〉班上各位同學有對班費的使用監督權，可對班費使用情況想班委會進行質詢。
2、班級公共財產管理細則：
班級同學應該共同愛護班級公共財產。若故意損害的一概照價賠償。若為正常使用損壞的則不需要負任何責任。
第五章附則
1、本細則班級討論通過后方可執行。
2、若本細則與上級制度有沖突，以上級制度為準。
3、本章程的解釋權在班委會和團支部。
4、以上條例在施行過程中需不斷完善和補充，請大家提出寶貴意見或建議。
5、此條例由本班班委會、團支部負責執行，請大家共同遵守，相互監督，確保條例執行暢通。
大學生班委管理制度 8
為嚴肅學院教學紀律，維護正常教學秩序，保障《xx大學xx學院學生考勤制度》順利執行，現根據有關規定，制定本辦法。
第一條 任課教師需認真如實填寫考勤報表，考勤報表需任課教師和教學班班長同時簽字，并于每次課(兩節課)后10分鐘內交于教務科。
第二條 班主任需按時上交學生活動考勤情況記錄。
第三條 班主任需嚴格審核學生請假程序及相關證明，并按時將假條及相關證明上交教務科。
第四條 教務科每天安排值班人員負責收取考勤報表，并安排專職人員負責每周末統計學生考勤及請假情況，于下周一在教務公開欄公布學生考勤情況。
第五條 教務科負責對累計考勤達到處分條件的學生進行書面通報，教育及處理。
第六條 考勤報表將作為任課教師課時量計算依據，未按時上交考勤報表者，不計當次課課時，累計三次不按時上交考勤報表者，按《xx學院教學事故認定辦法》處理。
第七條 不按時上交學生活動考勤及請假情況的班主任由教務科報學生科進行處理。
第八條 教務科值班人員不按時值班、統計報表、通報學生，按《xx學院教學事故認定辦法》處理。
大學生班委管理制度 9
為了充分體現“文明、衛生、有序、活潑”的宿舍文化氣氛，進一步加強我系對各寢室的管理，逐步建立完善的管理與監督體制。在系領導和班主任的正確領導下，在堅持“自我教育，自我管理，自我服務”三自方針的原則下，我系特制定以下規章制度：
�。ㄒ唬⿲W生宿舍安全守則
1、學生必須遵守《學生宿舍文明公約》。
2、樹立法制觀念，遵紀守法，對我系有意見可通過正當渠道向我系提出，不準起哄，亂丟亂砸。
3、嚴禁在學生宿舍使用任何炊具自做飯菜，一經發現沒收炊具，批評教育，并處以罰款。
4、在校學生必須在學校安排的寢室就寢，不準擅自換寢室，換床位。
5、嚴格遵守作息制度。晚上熄燈后，不得隨便外出，特殊情況需外出者要向班主任開假條。在規定的學習、休息時間內，嚴禁打鬧喧嘩及進行各種有礙別人學習和休息的活動。
6、男同學一律不得進入女生宿舍，如不聽勸阻，強行闖入者，宿舍值班教師及門衛有權進行批評教育，并報有關部門處理。
7、提高警惕，學生會值班人員對可疑人員進行盤問并報值班教師、安保處。
8、嚴禁攜帶有毒物品與易燃易爆物品以及反動淫穢書刊、音像制品進入學生宿舍；嚴禁在宿舍區內燃放煙花、鞭炮。
9、保持室內整潔、門前清潔，做到臥具折疊一致，桌凳擺放一致，各種用物放置有序；不準隨地吐痰，積存臟衣，亂丟果皮紙屑，亂倒飯菜和向窗外倒水、扔垃圾。
10、嚴禁在走廊里存放任何物品，包括紙簍、掃把等衛生工具。
11、禁止在宿舍內私接電源和使用電器設備。
12、愛護宿舍的`公共財物，不準在墻上打洞，不要猛力拉門窗、拖拉桌椅子或在上面亂刻、亂畫，嚴禁用腳向墻上踢及用手向墻上擲球，嚴禁用腳踢門、踢墻、踢走廊走格，無火災時，不準隨便搬弄消防器材。
13、嚴格鑰匙管理制度，學生不得擅自調換門鎖，發現問題應及時到物業和門衛登記。
�。ǘ⿲W生宿舍安全管理規定
1、未經我系同意，不準在房間內留宿非本房間人員，并嚴禁留異性人員住宿。
2、必須注意安全用電，節約用水。學生宿舍除校方同意使用的電器外，不得使用電爐、電熱棒、電茶壺、電熨斗等高功率或危險性的電器設備；嚴禁使用不合格的電器；嚴禁私接電線、偷電。違反本規定對他人或院方財產造成損失的要照價賠償，并追究其相應責任。
3、必須保持宿舍內外的整潔衛生，房間內不得張貼不文明健康的裝飾，不準在宿舍內外亂扔、亂吐、亂丟、亂倒臟物；禁止飼養各種小動物。
4、必須愛護宿舍內的家具、水電設施、門窗、門鎖等，人為損壞的要照價賠償。住宿期間無條件服從我系對宿舍的調整。
5、不準在宿舍走廊打球、溜冰；不準敲打鐵桶、臉盆、餐具等器具；任何時候不得喧鬧起哄或向樓下摔東西，并禁止在宿舍區內打架、斗毆、謾罵、酗酒、聚眾哄鬧。
6、提高警惕，注意防火防盜。房間內嚴禁使用蠟燭、煤油燈等明火照明；嚴禁使用液化氣瓶，嚴禁燃放鞭炮、煙花和在走廊內燒東西。
7、離開房間要鎖好抽屜、關好門窗，妥善保管好貴重物品以及房門鑰匙，不準將房門鑰匙交給其他人員。
8、房間內發生案件時，應保護現場，并及時報告學院有關部門和報警。
9、住宿人員要增強安全防范意識，發揚見義勇為精神，對宿舍區異常情況應當及時報告，未經許不準推銷和銷售商品。
10、以上各條款請住宿者嚴格遵守。因住宿者違反規定而造成的財物損失、人身傷害及政治影響等，按有關規定或法律手段進行處理。
日后的工作中努力學習各種相關規定與技能及時總結經驗，完善宿舍管理，把學生宿舍當作自己的家，把維護學生宿舍的穩定和諧當成自己的職責，把建設營造安定和諧的宿舍當作自己的任務。相信我們的宿舍會更加的整潔、溫馨、和諧。
大學生班委管理制度 10
作為大學生，學生宿舍是學生活動的重要場合，它是我們在大學時代溫暖的家，更是學校管理的一個重要組成部分，為了創造良好的.生活環境，保證正常的生活秩序，我們班級特制定以下宿舍管理制度。
一、 宿舍內務管理規范
1、宿舍內東西擺放整齊，不允許有雜亂東西擺放在外面，每天離開宿舍的時候整理好宿舍內務在離開。
2、執行宿舍人員按床號輪流打掃衛生制度，保證宿舍的衛生狀況，大家之間彼此提醒監督，保證宿舍的整齊潔凈。
3、被子一律超窗戶的方向擺放，保證大家的床上用品擺放位置一致，不允許將衣物等雜亂物擺放在床上。
4、鞋子一律擺放在坐姿底下，且擺放整齊，不允許在別的地方隨便擺放。
5、臉盆等必須放在門口的架子上面，不允許隨便擺放，毛巾疊好整齊的放在臉盆邊上。
6、開水瓶放在柜子邊的架子下，不允許隨便擺放，不能讓宿舍有水漬。
7、宿舍內的網線有序的貼在墻上，以防蜘蛛網式的網線出現。
8、各宿舍衛生必須在八點之前打掃完畢，以方便阿姨檢查衛生。
9、宿舍人員必須在八點之前起床，不允許在上課時間睡覺。
二、學生宿舍安全管理制度
1、愛護消防設施，不得亂動亂用，更不能破壞。
2、宿舍內不準私自拉線，不準私自使用電吹風等電器。
3、禁止將他人留宿，將非本校人員帶進宿舍，親友來訪必須登記之后方可進入。
4、如在宿舍之內發現推銷等可疑人物應及時向管理人員反映。
5、平時不再宿舍應鎖好門，長時間不在宿舍應鎖好門窗。
6、勿將大額現金放在宿舍，貴重物品請妥善保存，以防丟失。
三、學生宿舍學習方面管理
1、各個宿舍之間形成互幫互助的風氣，平時互相督促學習。
2、學習好的同學應積極幫助學習差的同學。
3、各個宿舍爭取使整個宿舍整體拿上獎學金，大家之間形成良性競爭。
大學生班委管理制度 11
為加強聯誼會內部管理，明確各部門，完善組織機構，促進內外部交流與合作。為了使社團的健康良好的精神面貌更上一個臺階，現根據民主集中制原則特制定聯誼會內部管理制度。要求各會員嚴格遵守并執行。
一、各部門職責：實行主席部長負責制
1、主席：召集和主持執行機構會議，監督檢查會員代表大會，提供經驗指導，以及具體活動咨詢、監督。是本會的代表人，對外代表本會。對內主持本會的全面工作，負責本會統籌安排，活動計劃的制定，活動總結呈報以及各部門的協調工作
2、副主席：主持執行機構開展日常工作，組織實施年度工作計劃；負責起草活動策劃方案；相關資料交與秘書處保管；協助主席處理各項事務；負責協助主席全面工作，管理本會的制度管理，組織執行本會計劃，協調各分會工作有效開展，充分調動會員的積極性。
3、秘書長：代表本聯誼會簽署有關重要文件，負責處理聯誼會日常事務，起單聯誼會所需各種文件資料；負責會員獎勵，懲罰，吸收和除名工作；管理好聯誼會的、檔案、以及相關物件；領導人事副秘書長協調、組織好聯誼會每次活動的人員、時間、地點及相關物件匹配；領導財務副秘書長與人事副秘書長收齊管理社團財務及相關資料和物件，并主持聯誼會的各項會議。
4、副秘書長
�。�1）人事：代管人事，監管社團紀律，協助秘書長起草文件，組織、主持各項會議，并作好會議記錄；負責會員報名、招收，會員證的辦理、核發，聯誼會資料和物件的保管，協助秘書處工作及會費收取。（在秘書長不能出席活動時，可在秘書長授意下執行秘書長職責）。
�。�2）財務：分管財務出納，作好聯誼會各項帳目，協助秘書長管理社團經費，以及采購聯誼會所需實物等。
�。�3）秘書處：負責會場簽到，現場記錄，通知理事會事宜，簡報制作，賬目管理，人事管理等。
5、策劃部：策劃大型活動，負責本會的活動策劃執行，活動方案的制定好修改，以及活動場地布置。將相關資料交與秘書處備案與保管。
6、外聯部：負責聯系政府、企業、學校，對內外進行、公共關系的處理，爭取商家贊助，為本會籌集各項活動經費和政治支持
6、宣傳部：負責海報，DM單的張貼與發放；配合秘書處，做好各種活動的宣傳和各類會議的會場布置。撰寫聯誼會宣傳稿件，拍攝聯誼會活動照片、DV等，向媒體投寄，負責本會的一切活動宣傳，及時向本會主席團匯報，以及向廣大會員和社會報道本會近期活動情況，擴大本會的影響，增強本會的知名度……
7、文藝部：負責組建聯誼會藝術團，為聯誼會活動提供文藝人才與文藝節目，樹立本會形象，提高知名度，負責本會文藝演出活動，以及代表本會組織、參加各種文藝活動……
注：各部門的文件資料或物品需在秘書處備案保存，為以后活動提供素材。
二、團體會員（理事單位）
權利：
�。薄⑼扑]優秀成員加入本聯會；
２、推薦優秀會員加入本聯會的常務理事會；
３、優秀會員和其負責人有權獲得聯會獎勵；
�。础⒚赓M享有聯誼會印發的文件，簡報和各類信息
�。�、優先享有聯誼會提供各種社會實踐機會
義務：
1、遵守聯誼會章程，執行聯誼會決議；
2、維護聯誼會合法權益；
3、向聯誼會反映情況，提供有關資料；
4、向聯誼會提供各自聯誼會的學期計劃、會員名單等資料；
5、服從會員代表大會的決議，積極參加本聯會組織的各項活動；
6、聯誼會成員必須完成組織交待的'任務。
7、須自覺維護本聯誼會聲譽，履行社會公德，遵守公共關系職業道德準則。
三、財務制度：
1、聯誼會經費由秘書長與財務副秘書長共同分管，秘書長定期向理事會和主席匯報情況，副秘書長負責帳目。
2、各部在匹配到經費后，需節約使用，并在使用時索取收據、發票等作為憑證，沒有收據、發票作為憑證的不再對其匹配經費。
3、聯誼會有相應獎懲制度，任何人（包括主席）不得挪用、亂用、濫用社團經費，有違反者由秘書處提供情況，秘書處或宣傳部于聯誼會博客、QQ上給予曝光，嚴重者理事會將追究其相應法律責任。
4、主觀造成聯誼會經費丟失，管理經費者必須進行賠償。
5、經費屬公用，聯誼會有相應的獎勵制度，嚴禁用經費處理個人事務。
6、本聯誼會換屆或更換負責人之前必須接受常務理事會的財務審計，由財務副秘書長向全體會員通報財務情況，明確各項收入和支出，并完善報銷制度，提高工作效率。
四、日常活動：
1、每學年一次年會，地點（待定）。
2、每學期一次會員大會，一次外出考察游玩。
3、一般開會時間為每周五晚。
4、聯誼會成員有義務每月進博客去看看最新消息，在QQ群里發布自己所得到的信息和一些建議，對聯誼會工作的意見。
五、獎罰：
1.一個學期內，對每一個會員，在例會和活動期間通知了卻未出席的，達三次以上，作協會內部通報批評處分，累計達五次以上的，視自動退會處理，包括部門主管（除事先請假和特殊情況外）。不服從工作安排的作自動退會處理（除有特殊情況外）。
2.凡違反內部管理制度，以及聯誼會章程的會員，將視其情節的輕重給予警告，嚴重警告，開除會籍，勒令退會等不同處分。
3.對在工作中取得突出成績的先進部門和先進個人進行表章，并給予一定的物質獎勵，授予“先進集體”，“優秀社員”，“特別獎勵”稱號。
4、對爭取創辦大型活動并主動聯系的會員予以各種方式的獎勵。并對協會發展和舉辦活動主動獻計獻策的會員予以一定程度的破格提拔。
5、獎勵制度按各部門負責人推薦、集中評比后進行表彰。
6、由主席、副主席、秘書長、副秘書長和各部門負責人根據考核情況進行評比，在會員大會上進行表彰并授獎。具體內容由秘書長負責。
六、監督：
各部成員對所屬部長實行監督，各部部長對主席實行監督，各部門之間實行互動監督，并有權向秘書處和所屬部門主管發表意見。
七、交流合作：
會員間加強交流合作，發揮主人翁作用，增強凝聚力，建立良好的友誼。加深同其他聯誼會的聯系，建立互助合作伙伴關系。并要求定期上網關注協會各方面信息。
八、會員利益保障：
會員享有各類活動策劃權、監督權、參與權及被告知權等。對各類事務可以發表意見并具有詢問和請求解釋權。如以上各類權益受到損害，會員可以直接向部長或秘書處反映，請求撥正。部長或秘書處有義務認真審查，受理并予以糾正和解釋。
本制度實用于聯誼會內所有成員，自本內部管理制度公布之日起實施，望每位會員都嚴格遵守！本內部管理制度由大學生聯誼會，負責解釋秘書處。
大學生班委管理制度 12
一、基本要求
1、參訓人員必須準時參加院團委、學生會組織的培訓。如遇特殊情況不能參加培訓，須向團委書記請假。
2、參訓人員應充分認識開辦培訓班的目的和重要性，積極參加院團委、學生會安排的各項課程，。
3、培訓期間，學員需佩戴�；�，以飽滿的'精神狀態參與培訓，為培訓創造良好的人文環境。團隊訓練和實踐鍛煉活動時須聽從指揮，服從安排，做好安全預防，確保自身與他人生命財產安全。
4、參訓人員在日常生活工作中，應以《大學生日常行為規范》為標桿，維護自身形象，以身作則，在同學中起帶頭模范作用。
二、課堂紀律
1、遵守培訓作息時間，不遲到、不早退、不曠課，如有特殊情況必須履行請假手續。
2、參訓人員進入教室后需按規定簽到、不得代簽。
3、保持教室及周圍環境的安靜，嚴禁大聲喧嘩，上課時不得隨意交談，隨意進出教室，保持正常的教學秩序。
4、上課期間請將手機等通訊工具關閉或調成靜音狀態，嚴禁在課堂上接打電話。
5、參訓人員不得在課堂上私下討論問題，如對課程安排或授課內容有意見或建議，可在課間與老師溝通，不得隨意打斷老師授課。
6、參訓人員上課要認真聽講，討論時踴躍發言，積極參加各項課程培訓，完成老師安排的任務，并結合自身實際，撰寫2000字以上心得體會（或學習論文），于培訓結束后一周內交至院兩委辦公室。
三、獎懲制度
1、學員若無故曠課一次或事假病假三次，遲到早退和違反課堂紀律三次給予批評，無故曠課二次取消培訓資格。
2、參訓人員在培訓期間受到學院行政處分的，一律取消培訓資格。
3、培訓期間，參訓人員出勤、學習等情況，將作為評優評先和推薦入黨的重要依據。
4、經考核合格，表現優秀者，頒發結業證書。
四、培訓環境管理
1、愛護教室內的課桌椅、黑板等教學設施。
2、未經允許請勿動用教室內的音響、投影、電腦等教學設備。
3、教室內禁止吸煙、吃零食。
4、養成良好的公共衛生習慣，自覺維護教室和公共環境的清潔整齊。
大學生班委管理制度 13
為加強對中心辦公室衛生的`管理，創造一個良好的工作環境，特制定本制度如下：
一、中心工作人員著裝要整潔大方，講究衛生，養成良好的個人衛生習慣。
二、室內辦公用品須擺放整齊，衛生潔具安置有序。
三、定期整理辦公室抽屜、文件柜，杜絕雜亂無章。
四、定期擦拭門窗， 保持干凈明亮；日光燈、電扇、開關等電器表面須保持潔凈。
五、不準隨地吐痰，不得亂扔紙屑、瓜果、皮核，禁止從窗戶往外吐痰、倒水、亂扔雜物。
六、經常開窗通風，保持室內空氣清新。
七、值班人員在值班結束后須清潔室內衛生，確保地面無紙屑，垃圾桶內無垃圾，桌面整潔有序，用具各歸原位。
八、每周四下午為集中衛生清理時間。
九、本制度自公布之日起執行。
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