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      1. 辦公室的管理制度

        時間:2021-09-26 18:29:26 制度 我要投稿

        關于辦公室的管理制度范本(通用5篇)

          在現在社會,制度對人們來說越來越重要,制度是要求成員共同遵守的規章或準則。大家知道制度的格式嗎?下面是小編為大家整理的關于辦公室的管理制度范本(通用5篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        關于辦公室的管理制度范本(通用5篇)

          辦公室的管理制度1

          為進一步加強辦公室管理制度,確保各項工作的順利進行,更好的提高辦公水平及效率,營造一個良好的辦公環境,特制訂辦公室管理制度。管理過程中如遇本制度中未完善之處,請及時反映做以修改備注,以供以后執行使用。

          一、印章管理制度

          (一)公司行政印章、合同專用章、介紹信由辦公室負責保存管理,對印章、介紹信要妥善管理,確保安全。

          (二)嚴格履行審批手續。如有需要蓋章的文件資料或合同先由負責人簽署意見,再由辦公室加蓋印章。

          (三)嚴格印章登記。使用印信經領導批準后,用完后及時收存保管。

          (四)嚴肅印信管理紀律。不得開具空白介紹信或在白紙上蓋印。

          二、公文檔案管理制度

          為規范公司檔案管理,增強公司檔案的實用性和有效性,特制定本制度。

          (一)歸檔范圍:公司的規劃、年度計劃、統計資料、財務審計、會計檔案、勞動工資、經營情況、人事檔案、會議記錄、決定、委托書、協議、合同、項目方案、通知等具有參考價值的文件資料。

          (二)公司的檔案管理由辦公室負責。

          (三)檔案管理職責:保證公司及各部門的原始資料及單據齊全完整、安全保密和使用方便。

          (四)資料的分類與歸檔:不同部門及分類的文檔要區分開,分別用標簽寫明歸檔。

          (五)檔案的'銷毀:公司任何個人或部門非經允許不得銷毀公司檔案資料。凡屬于密級的檔案資料必須由總經理批準方可銷毀;一般的檔案資料,由公室主任批準后方可銷毀。

          三、員工著裝管理規定

          為樹立和保持公司良好的社會形象,進一步規范化管理,本公司員工應按本規定的要求著裝:

          (一)員工在上班時間內,要注意儀容儀表,佩戴胸牌,胸牌應戴在左胸前適當位置。

          (二)公司制服、工作服和其它勞保用品由辦公室統一加工制作(購買)和發放,任何部門和個人不得隨意更改。

          (三)各部門負責人應認真配合、督促屬下員工遵守本規定。

          四、衛生管理準則

          (一)辦公室人員負責公司全面衛生工作,每天早上應提前30分鐘(8:00)到公司進行衛生打掃工作,嚴格按照月排班表執行。

          (二)衛生分工:對辦公室劃分,合理安排專人打掃清潔。

          (三)衛生打掃范圍:辦公室桌、椅、地面保持干凈整潔,茶具、煙灰缸、垃圾桶及時清洗、清倒。飲水機、桶注意擦洗、更換,保持室內空氣流通、清新,及時做好門窗、燈的關閉。

          五、值班管理制度

          (一)日值日:辦公室人員每天值日生持鑰匙,值日生應做到早到晚歸,辦公室人員輪流排班。需注意對公司影墻燈的開閉工作,做到早開晚閉。

          (二)周值日:每周六、日各安排1人值日,值日生應做好當天衛生清潔工作(參照上條衛生管理準則)。值日生不得中途停歇或隨意外出,個人如有突發事項需及時聯絡好代值班人員。

          六、公司計算機管理制度

          (一)負責專人登記核實辦公計算機臺數,分配到哪些員工辦公,做好登記并存檔。

          (二)辦公如需繼續配置新機,專職人員負責設備的采購工作。

          (三)日常做好計算機的軟硬件維護工作,非辦公室人員嚴禁使用計算機,公司計算機只僅用于辦公,嚴禁辦公時間玩游戲看影片等。

          七、辦公用品管理制度

          (一)采購范圍

          辦公設備、辦公耗材(各種辦公用紙、計算機耗材、復印機耗材、衛生用具等)。

          (二)采購程序

          根據實際需求和庫存情況填寫《物資申購表》(附件表3),報分管領導審批,財務部復核,領導審批后交由專人采購,特殊情況由領導臨時指定人員采購。

          (三)物資管理

          購回的物資由辦公室安排專人負責管理,建立辦公用品管理臺帳,切實做到實物與帳目一致。同時,領用發放物資時必須嚴格履行領用手續,做好發放記錄。

          (四)紀律要求

          采購工作人員要嚴格遵守財經紀律,自覺維護單位利益,嚴禁收取回扣、中介費、好處費等,一經舉報查實將嚴肅處理。公司員工要厲行節約,杜絕浪費減少運行成本。

          八、保密制度

          (一)屬于公司秘密的文件、資料,應標明“秘密”字樣,由專人負責印制、收發、傳遞、保管,非經批準,不準復印、摘抄秘密文件、資料。

          (二)公司秘密應根據需要,限于一定范圍的員工接觸。接觸公司秘密的員工,未經批準不準向他人泄露。非接觸公司秘密的員工,不準打聽公司秘密。

          (三)記載有公司秘密事項的工作筆記,持有人必須妥善保管。如有遺失,必須立即報告并采取補救措施。公司員工妥善保管好電腦和資料,防止外來人員查看電腦內容。

          九、來訪接待制度

          (一)熱情接待、禮貌待人,做到來有迎聲,問有答聲,走有送聲,對來訪客戶咨詢問題不推諉,做到首問首接。

          (二)接待來訪要耐心聽、仔細問、認真記、全面分析。

          (三)對來訪客戶提出的問題不輕易表態、許愿。

          (四)如提前接到通知或在已知有客來訪的情況下,辦公室人員應提前做好場地布置及茶水訂餐等工作。

          辦公室的管理制度2

          一、總則

          為保障公司正常工作秩序不間斷和財物安全,特制定本制度。

          二、管理體制

          1.員工值日:公司依據自身情況,設立公司或部門值日制度;

          2.部門主管值班:公司依據自身情況,設立公司部門主管值班制度。

          三、管理要點和內容

          (一).員工值日。

          1.目的:維護公司日常工作秩序,及時聯絡、處理事務;

          2.一般以工作時間為責任時間;

          3.值班要點:

          1).巡察辦公場所保潔情況;

          2).電話記錄、處理、轉送;

          3).領導交辦任務。

          (二).部門主管值班

          1.目的:以公司業務工作為主;

          2.一般以下班時間或節假日為值班時間;

          3.值班要點:

          1).接待下班后來客;

          2).處理未完成工作;

          3).處置下班后的突發、緊急事件;

          4).值班人員接打值班電話,應記錄來電時間、單位、授話人、主要內容;

          5).值班接待來賓要記錄來訪時間、單位、來訪人、主要內容,提出處理意見;

          6).值班人員要按規定準確填寫值班日志。

          四.值班規定

          1.遵守值班紀律,按時交接班,有事須先請假,以便安排臨時代替人員;

          2.值班時堅守崗位,不得聚眾打牌、看電視、嗑睡;

          3.在規定的時間做好防盜、防火等工作,尤其加強對重點部位的監管;

          4.接待來賓外松內緊、熱情招呼,具有高度警惕性,善于鑒別來人意圖,要守口如瓶,不能隨便亂說;

          5.值班人員密切關注領導活動行蹤,遇到緊急情況即能取得聯系,須將公安、消防、醫院、供水、供氣、供電、通訊等部門及火車、飛機、出租車的地址、電話、路線等信息置于明顯處,以備應急需要;

          6.遇到緊急事件,首先要冷靜,敢于負責,一方面大膽采取應急措施,以免貽誤;另一方面及時匯報主管領導或和公安部門報警。

          五.接聽值班電話應注意:

          1.禮貌相待:不論打進、接入,應主動通報公司名稱、職務、姓名,如對方未通報,應客氣詢問清楚;

          2.使用語言文明,切忌粗聲粗氣;

          3.對重要或較長的電話內容,可請對方復述一遍;

          4.對要求打公司領導的電話,首先問清對方的單位名稱、職務、姓名,然后婉轉回答“請您稍等,我給您找一下”之類的話再處置;

          5.對打聽事情、咨詢類擔心條態度和藹、禮貌對待、恰到好處地回答;

          6.除緊爭情況隨時報告外,一般將若干電話內容集中到一起,有條理地予以報告;

          7.加大節假日值班力量,由公司部門主管帶班,征求下屬中同意后排定值班表,印發各有關部門和人員;

          8.根據需要,可安排公司單身職工多兼值班工作,并給予適當的加班補貼。

          辦公室的管理制度3

          為了給全體教師營造一個舒適安靜的工作環境,塑造靈溪一中教師形象,特制定本制度。

          1、學校組織值周班學生每天對教師辦公室進行檢查評比,每兩周一次公布評選結果,每月一次對文明達標的辦公室給予獎勵,對不達標的辦公室在教師會議上點名批評。

          2、教師辦公室是教師處理教育教學業務的公共場所,每一位教師都有保持辦公室文明、整潔、舒適、節約的義務。

          3、各辦公室須根據各自情況安排教師值日表,值日教師除了做好份內工作,同時要提醒并監督其他教師文明辦公。

          4、辦公室內不做與工作無關的事情,不得大聲喧嘩,影響他人工作。

          5、辦公室要保持整潔,由于學校當前條件限制,人員較多,教師要特別注意作業本,教學器械的擺放。

          6、辦公室不開無人燈、無人扇。

          7、辦公室電腦為教學輔助工具,上班期間不得做游戲、聊天、看電影等與教學無關的事。

          8、辦公室無人時,要注意切斷電源,關閉門窗并上鎖,做好防盜工作。

          辦公室的管理制度4

          1、上班時著裝整齊、坐姿端正,樹立良好的公司形象和個人形象。

          2、公共辦公場所桌面、地面、煙灰缸做到日日清潔,值日人員每天提前做值日,避免影響工作。

          3、非計時人員嚴格遵守考勤制度,上、下午上班前及時到辦公室簽到,未按時簽到者按公司制度執行。

          4、每位員工均應將本人工作場所必需物品放置整齊,不經本人允許外人不得動用。

          5、公司電腦專人使用,并有保密措施。上班時間不得使用電腦練習打字、玩游戲、聊天、上網瀏覽與工作無關內容。下班時間經過允許員工可以進行學習。

          6、辦公室謝絕吸煙、嚴禁大聲喧嘩,吵鬧、嚴禁閑聊,營造良好的工作環境。

          7、各部門的工作文件作廢時,需做撕毀處理。

          8、辦公室人員要樹立服務意識,要在上級與下級、部門與部門之間起橋梁作用。

          9、禁止使用公司電話打私人電話或用公司電話聊天,包括打入的電話。

          10、辦公室人員在工作接觸中或在接聽電話中要使用文明用語:您好/請/謝謝/對不起/再見。

          11、下班時隨手整理自己的辦公桌。最后離開的人員應關閉空調,關窗,斷電,鎖門。

          13、員工應注意環保和節約,盡量不使用一次性茶具。

          14、危險品嚴禁帶入辦公區域。

          辦公室的管理制度5

          一、嚴格執行學校作息制度,按時上下班,做到不遲到、不早退、不曠課,有事請假。辦公期間,不串崗、空崗。

          二、保持安靜,不大聲喧嘩,不做與工作無關的事情(如:嬉戲打鬧、干私活、打瞌睡、下棋、打球、玩撲克、酗酒滋事等);嚴禁在工作時間玩電腦游戲和上網聊天。

          三、教師辦公室放置物品規范有序,私人物品全部進柜,保持墻面清潔,不能在墻上釘、貼各種物品。

          四、辦公室應做到整潔有序,不亂堆亂放,室內物品、桌上資料放置整齊,各室都建立、健全衛生值日制度,值日人員須每天打掃室內衛生,保持窗明幾凈,保持地面整潔。

          五、教師辦公室內不準吸煙,校園內不得吸游煙。

          六、全體工作人員要努力養成良好的衛生習慣,不亂扔紙屑、煙頭、雜物,不隨地吐痰。

          七、教師辦公室內不得開無人燈,開空調時不開窗

          八、提倡節約用水用電,嚴防各類事故的發生,燈具、風扇、電腦等電器設備在無人使用或監守的情況下要關閉電源。

          九、辦公室內所有人員要有安全意識,下班后或無人時要關閉門窗,不在辦公室內存放現金和貴重物品。

          十、愛護辦公室的公物,不私自將公物帶走。

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