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最新抽煙管理制度范本（精選14篇）
在學習、工作、生活中，很多地方都會使用到制度，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編整理的最新抽煙管理制度范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
最新抽煙管理制度 1
為履行世界衛生組織《煙草控制框架公約》，貫徹落實《聊城市茌平區創建省級健康促進學校方案》，提高師生健康水平，創建無煙校園，特制定本制度。
第一條：學校成立控煙工作領導小組和監督小組，全面領導學校控煙工作。
第二條：學�？責煿ぷ鞯闹饕蝿帐牵盒麄髀鋵崒W校控煙制度，積極開展吸煙有害健康的宣傳教育活動，使不吸煙成為師生員工的自覺行為。
第三條：學校領導率先垂范，帶頭控煙。各處室、年級組團結協作，齊抓共管學校的控煙工作。
第四條：充分利用健康教育課、校本活動課、團隊活動、主題班會、廣播、宣傳欄、教職工大會等各種形式和渠道，宣傳吸煙有害健康，使師生控煙知識知曉率達100%。
第五條：嚴禁在校園內吸煙，學校任何地方不設煙具，不向來客敬煙，來賓吸煙應進行勸阻。
第六條：按照“誰主管誰負責”的原則，各部門負責人、年級校長負責本部門、本年級的控煙工作。外來人員的控煙工作由負責接待的'部門負責。
第七條：在學校門口顯著位置、校園內教育教學活動和師生活動休息場所（如教室、實驗室、電教室、圖書室、閱覽室、會議室、餐廳、教師辦公室、活動室、操場等）均設置禁煙標志。
第八條：嚴格執行《中學生守則》《中學生日常行為規范》，禁止學生吸煙。發現學生有吸煙現象，學校將及時對其進行批評教育，經教育不改的要給予紀律處分。凡有吸煙行為的學生和所在班級不能評先評優。
第九條：學校要積極參與社會、社區控煙活動，利用家長學校、家長會向學生家長宣傳吸煙有害健康的科學知識，并倡導學生規勸家長戒煙。家長來校參加任何活動，均不得吸煙。
最新抽煙管理制度 2
為減少吸煙危害，保障公眾身體健康，營造文明、清潔、健康的環境，特制定本控煙制度，請嚴格遵守如下控煙要求。
一、切實承擔社會責任，大力做好宣傳工作，積極參與控煙活動，努力創造無煙辦公、禁煙場所的文明環境。
二、所有室內公共場所及工作場所做到全面禁煙。
三、大力提倡不敬煙、不吸煙，拒吸二手煙的良好健康風尚。
四、在電梯口、各樓層設置明顯的.禁煙標志、禁煙提示標語和控煙制度。室內公共場所及工作場所禁止擺放煙草制品及煙灰缸等煙具。
五、對外來吸煙人員，接待者要明確提示來者盡量不在樓內吸煙，到專門吸煙室區域吸煙，確保良好的公共環境。
六、凡機關工作人員均不得在辦公室及辦公樓內吸煙，自覺到制定吸煙區吸煙，嚴格遵守控煙規定。
七、發現室內公共場所及工作場所有吸煙行為者，應及時采取有效措施勸阻或勸離。
請大家自覺遵守該禁煙管理制度，珍愛健康、遠離煙害。
最新抽煙管理制度 3
為進一步推進幼兒園健康教育，保護教職員工及幼兒的身心健康，創造優美、潔凈、舒適、文明的校園環境，爭創“上海市無吸煙學�！� ，特制訂本控煙規章制度：
一、積極參加上級有關部門組織的各項控煙活動，認真抓好我園控煙工作。
二、幼兒園黨、政、工、團等組織齊抓共管學校的控煙工作。
1.幼兒園內任何地方均不設煙具，不向外來客人敬煙。
2.幼兒園要加強宣傳教育工作，使不吸煙成為教職員工的自覺行動。并充分利用校園網、電子屏幕、晨會活動、健康教育、版報等各種形式，經常開展吸煙有害健康的宣傳教育，讓幼兒知道吸煙有害身體健康。
三、堅持做好“5·31”世界無煙日的`系列宣傳活動。
1.通過校園網、多媒體電子屏幕、宣傳畫、樂樂小報、家園版報等多種宣傳形式，廣泛宣傳吸煙的危害，教育引導全體教師、幼兒和家長珍愛生命，拒絕煙草。
2.告家長一封戒煙信，開展小手牽大手禁煙活動。
3.對全園的教職工開展一次有關控煙的健康教育活動。
4.對全園幼兒開展有關控煙的晨會活動，進行禁煙健康教育。
5.制作一期控煙的樂樂小報。
四、配備專人擔任控煙專管員來檢查控煙情況。
1.在校園的醒目處張貼禁煙標志。
2.幼兒園的教室、活動室、會議室、教師辦公室等公共場所禁止吸煙。
3.安排專人進行不定期的檢查勸阻吸煙者。對違反控煙制度者，除批評教育外，還將與各類評比掛鉤。
4.幼兒園將是否吸煙作為教師師德教育評定的內容之一，與各類獎勵評定相結合。
5.將創建無吸煙學校與幼兒園精神文明建設以及校園文化建設相結合。
6.各組室控煙情況與評選“文明組室”結合起來，實行一票否決制。
最新抽煙管理制度 4
吸煙是一種能夠引發多種疾病的危險行為，為了保障大家、尤其是青少年學生的身心健康，培養文明衛生好習慣，學校特制定此制度，希望大家嚴格執行。
1、校園內禁止任何人吸煙。
2、校園內的`公共場所貼禁煙標志。
3、公共場所不擺放煙具。
4、不向來客敬煙。
5、校內商店禁止出售香煙。
6、禁止學生在校園內吸煙。
7、教師要將吸煙與健康知識和本學科有機的結合在教學中。
8、每學期要有一次“吸煙與健康知識”的主題班會課。
9、定期出有關“吸煙與健康知識”的宣傳欄。
10、利用多種形式對學生進行“吸煙與健康知識”的宣傳教育﹙如健教課、政治課、化學課、心理咨詢、同伴教育、參觀展覽、宣傳欄、班會等﹚。
11、有吸煙史的教職工在校園禁煙的基礎上，制訂戒煙計劃，爭取在一定期限內完全戒煙。
12、學生如有違禁吸煙者，輕者教育，重者處罰，不得授予各種獎項，所在班級不得授予先進班級。
13、教職工違禁吸煙情況嚴重者，取消其該學年度的評優評先資格。
14、禁煙起始日為本制度公布之日起執行。
最新抽煙管理制度 5
為凈化校園環境，保障師生健康，創建“無煙學�！保瑸閺V大師生創建一個優美、潔凈、舒適、文明的校園環境，按照無煙學校標準，結合學校實際，我校特制定控煙規章制度如下：
一、學�？責燁I導小組負責學校的控煙工作，保證控煙制度的落實，并將控煙工作納入學校工作計劃。
二、校園內實行24小時全日制禁煙，任何人(包括外來人員)都不得在校園內吸煙。
三、學校的教室、青少年活動中心、會議室、教師辦公室、學生宿舍等一切公共場所禁止吸煙，做到不敬煙、不勸煙，客人遞煙應婉言謝絕。
三、按照“誰主管誰負責”的原則，各辦公室室長負責本辦公室及教職工的禁煙工作。
外來人員的禁煙工作，由負責接待的有關部門和教師負責，進行逐級管理，責任到人。并做到室內無抽煙者、地面無煙蒂和煙灰。
四、互相監督，積極配合，發現吸煙、勸煙、遞煙現象及時勸阻。
五、學校大門口設立“創建無煙學校”標志，教學樓、青少年活動中心、會議室、圖書室、教師辦公室、走廊、廁所等公共場所張貼禁煙標志，并禁止擺放煙具。
六、大力宣傳吸煙的害處以及禁煙的`好處，各科教師能將“吸煙有害健康”的知識有機融到教學中。
人人都知曉“吸煙可導致心腦血管疾病和癌癥”的知識，人人都自覺遵守本校的禁煙制度。
七、教職工在校園內吸煙的一經查實，視情節輕重給予批評教育。
八、對外來人員，門衛有責任提醒，讓其知曉學校禁煙規定，如有違反將追究門衛責任。
九、學生的各級別評優將嚴格遵守控煙規章制度，否則一票否決。
七、其它事項
1、本制度從20xx年3月起實施。
2、本制度最終解釋權在學�？責煿ぷ黝I導小組。
最新抽煙管理制度 6
一、教室、實驗室、圖書館、會議室、辦公室、活動室等公共場所禁止吸煙，不得出現煙蒂。
二、不在學校內辦公室、會議室、接待室等工作場所及教職工和學生餐廳等場所擺放煙具。
三、校園內設置醒目的禁煙警示標志，并張貼“吸煙有害健康”、“禁止吸煙”等標語。
四、校園內實行全面全日禁煙，任何人（包括外來人員）都不得在校園內吸煙。
五、外來人員的禁煙工作，由負責接待的有關部門（門衛、辦公室、教務處等）負責，全體教工都有向來訪者解釋說明的責任和義務。
六、學校設立吸煙室，凡吸煙者均到吸煙室吸煙，經教育不改者，給予一定處罰。
七、控煙情況作為優美辦公室及教職工評優的.條件之一。對自覺遵守學�？責熞幷轮贫取⒈３譄o煙的辦公室將進行表彰獎勵。
八、嚴禁學生在校內任何地方吸煙。若發現學生吸煙一次者，在班上進行嚴肅批評教育；吸煙兩次者，在全校進行通報批評；吸煙三次以上者，要予以紀律處分，并取消評優資格，扣除其綜合素質測評的分數。
九、各工會組長和班主任為監督員，負責勸導督促工作，做好相關記錄，如發現有違反規定者，及時勸阻、處理。全校師生都有勸阻幫助吸煙教工戒煙控煙的責任和義務。
十、工會、德育處、學生會、醫務室等部門指派若干巡查員，采取定期與抽查相結合的方式，巡視控煙情況，做好記錄，作為師生控煙情況的考評依據。
十一、各科教師將“吸煙危害健康”的知識有機融入到自己的教學內容中，主動做好宣傳工作。
最新抽煙管理制度 7
創造良好的無煙環境，培養全校師生健康的行為習慣，保障廣大師生的身心健康，特制定學校控煙制度：
1.成立由學校班子集體組成的控煙工作領導小組，校長任組長，副校長任副組長，其他成員為組員，按照工作分工負責所轄的控煙工作。并下設各班主任、辦公室主任和專用教室負責人等為各班、各室控煙工作第一責任人。
2.學校各辦公室、教室、專用教室等公共場所禁止吸煙。不擺放香煙，無煙蒂，教職工在校內不吸游煙。
3.外來人員如有吸煙行為的門衛應及時提醒、勸止，讓其知曉學校的禁煙規定。來校的.賓客由負責接待的有關老師負責，逐級管理、責任到人。全體教職工在校園內必須謝絕他人敬煙。
4.禁止在校園內設置煙草廣告，禁止利用校園廣播、網絡等媒體發布煙草廣告。
5.嚴禁學生吸煙。學校、各班充分利用校園廣播、健康教育課、班隊會、家長會、黑板報、手抄報等形式，廣泛開展控煙宣傳教育。
最新抽煙管理制度 8
為了讓廣大患者和醫務人員有一個文明、健康、和諧的醫療服務環境，提高控煙知識和控煙參與意識，提供戒煙咨詢和技術指導，將我院創建為“全國無煙醫院”，根據中華醫院管理學會《無煙醫院》標準，結合我院實際，特制定本制度。
一、在醫院控煙領導小組的領導下，由醫院控煙工作辦公室具體負責本制度的實施。
二、本院職工、患者以及家屬一律不得在醫院內所有診療區域、辦公室、公共場所等非吸煙區吸煙。
三、在院內設置吸煙區，并張貼醒目標識和指引，吸煙者只能在吸煙區吸煙。
四、醫院拒絕接受煙草廣告商贊助和標明了煙草廣告的物品，院內不刊登、張貼、播放、散發煙草廣告；在職工辦公室、會議室、工作場所不得設有煙具及與煙草有關的物品；醫院小賣部不得出售香煙。
五、醫務人員不得在病人面前吸煙，代教老師不得在學生面前吸煙。
六、定期向全院職工、門診及住院病人開展控煙知識講座，利用宣傳欄、內網、院刊和宣傳小冊子等形式進行控煙宣傳。
七、醫務人員應掌握控煙知識、方法和技巧，對吸煙者提供簡短的'勸阻指導。
八、全體員工均是控煙義務宣傳員，應大力宣傳吸煙有害健康等控煙知識。
1．均有義務進行同伴教育及相互監督。
2．均有義務對病人及家屬進行控煙宣傳。
九、對在院內非吸煙區吸煙的人，全院工作人員均有責任進行勸阻或指引其到吸煙區內吸煙，勸阻無效時可逐級向上報告或請相關人員協助處理。
十、建立控煙督察機制，并將控煙信息、督察結果及時公示。
十一、各科室行政主任（科長）為本科室控煙第一責任人，負責本科室控煙工作，病區護長負責本病區區域內控煙工作，一門診部由尹有蘭負責控煙工作。
十二、醫院將控煙目標作為年度考評先進集體、先進個人的必備條件。
十三、對試用期人員違反規定的，醫院不予接收。
十四、控煙獎金原則上由扣款中支付。
本制度由醫院控煙工作辦公室負責解釋，自頒布之日起執行。
最新抽煙管理制度 9
為了提高中心辦公文明程度，努力創造一個良好的工作環境，特制定本制度：
1、加強控煙工作的組織領導，成立控煙領導小組，對控煙工作定期研究�？責煿ぷ饔杏媱潯⒂锌偨Y，有檢查考核；
2、大力做好宣傳工作，積極參與控煙活動，努力創造無煙辦公、禁煙場所的.文明辦公環境，利用健康教育講座、黑板報、講座、宣傳手冊、宣傳欄等形式對職工進行控煙宣傳，提高職工的思想認識；
3、每個職工都要較好履行勸阻職責，勸阻外來人員不吸煙，對外來吸煙人員，接待者要明確提示來者盡量不在樓內吸煙，確保良好的辦公環境。
4、領導班子要帶頭不吸煙，做控煙工作表率；
5、辦公室、會議室、活動中心等工作場所不設煙具，設立醒目、足量、固定、統一的禁煙標志；
6、保證工作場所環境整潔，地面無煙蒂、煙灰；
7、積極參加市愛衛會組織的創建“無吸煙單位”活動。
8、適當的懲罰手段，凡本單位職工違反本制度者根據情節罰款5-10元。
最新抽煙管理制度 10
一、考核
控煙辦公室在院控煙領導小組領導下，負責全院的控煙工作，不定期組織檢查考核；各科室負責人負責本科室的控煙工作和具體實施，控煙監督員負責所在區域的`環境衛生。
二、處罰
1、科室無控煙負責人。（處罰20元）
2、科內無明顯的禁煙標識，室內未完全禁煙，發現有煙蒂（處罰20元）
3、科室未設有控煙監督員（處罰20元），有監督員但被控煙領導小組檢查發現未監督（處罰20元）
4、科室職工不明確自己負有勸阻吸煙的責任和義務（處罰20元）
5、科室負責人未掌握全科職工吸煙情況（處罰20元）
6、科內人員無故不參加控煙知識培訓（處罰20元）
7、無鼓勵和幫助吸煙職工戒煙記錄（處罰20元）
8、醫務人員未掌握控煙知識方法和技巧，對吸煙者未提供簡短的勸導和指導（處罰20元）
9、對外單位人員吸煙沒有實行勸阻的，所在科室20元/次罰款，從當月獎金中扣除。
10、全體職工不得在控煙區內吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發獎金（起始額度為5元，以后每增加一次，扣發額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月個人獎金中扣除）；每年出現三次以上（含三次）違反控煙規定者，取消當年評優資格。
11、年終考評時控煙工作實行“一票否決”制，即科室有吸煙者違反醫院控煙工作管理辦法的不能評為先進科室，違規吸煙者不能評為先進個人。
三、獎勵
1、醫院設立“優秀無煙科室獎”，在醫院開展創建“無煙醫院”活動中，未發生違反相關規定的科室，年度獎勵500元。
2、科室控煙工作負責人、監督員、巡查員大力宣傳控煙工作，在控煙知識考核中，科室員工掌握一定的控煙知識，科室獎勵100元。
3、對每次都參加控煙知識培訓的職工，年終考核加5分。
4、對勸阻他人吸煙成效顯著的職工，獎勵50元。
5、對于戒煙4個月以上的職工，醫院給予100元獎勵。
6、對戒煙成功的醫院員工給予500元獎勵，年終考核加10分，加以表彰。
最新抽煙管理制度 11
為了加強對控煙工作的管理，把控煙工作納入常規性工作，使其制度化、規范化，提高控煙工作質量和效率，推動控煙工作順利開展，特制定本制度。
一、控煙辦公室每月頭一個星期五上午召開一次例會，會議由控煙辦公室主任主持，參加會議的.為控煙辦公室全體成員，會議提前一天由辦公室發出通知。
二、會議的主要內容是總結本月的工作情況，安排下一月的工作計劃，解決工作中存在的問題。
三、出席會議的人員原則上不得請假、不得遲到和早退，因故不能參加會議時，必須提前一天向辦公室請假，并委派本科室一名專職人員代為參加例會。
四、會議力求高質量高效率，會議議題明確，落實工作安排有力，解決問題有效，會議記錄清晰。
最新抽煙管理制度 12
為嚴格執行學�！稌䴘煽h馳宏小學學校創立“無煙校內”實施方案，及規章制度》，特制定本制度。
一、控煙巡查，監督工作在學校控煙領導小組的領導下進行。
二、控煙巡查，監督工作實行定期檢查和日常工作相結合的方法，控煙領導小組組織巡查員每一天1至2次在校內內開展不定時巡查控煙工作，研討改進控煙的'詳細措施和方法。
三、巡查員在日常工作中主動開展工作，履行巡查監督的職責和義務。
四、巡查員必需堅持原則，不徇私情，講求實效，并恰當留意工作方法。
五、遵照《會澤縣馳宏小學學�？責煂嵤┓桨浮�、《會澤縣馳宏小學學校控煙獎懲制度》、以及其他相關制度，巡查員有權對違反制度的當事人實行現場或事后懲罰的措施。
六、巡查員的工作記錄每個月匯總到辦公室，有重要情況按時報告。
七、本制度最終解釋權在學�？責煿ぷ黝I導小組。
最新抽煙管理制度 13
為推進我校無煙學校創建工作，保護廣大師生的身心健康，創造一個優美、潔凈、舒適、文明的校園環境，根據《市教育局關于進一步加強學�？責煿ぷ鳌返奈募�，結合我校實際，學校特制定如下控煙工作管理制度：
一、成立學�？責燁I導小組
組長：
副組長：
成員：
學�？責燁I導小組下設辦公室，辦公室設在政教處，由王義林同志擔任辦公室主任。
二、控煙工作有關規定
1、通過多種方式，廣泛宣傳吸煙的危害，教育引導全體師生珍愛健康、拒絕煙草。
2、學校的教室、食堂、會議室、教師辦公室、操場等一切公共場所禁止吸煙，做到不敬煙、不勸煙，客人遞煙應婉言謝絕。
3、各科室和年級組負責人負責本辦公室的禁煙工作，做到室內無抽煙者、地面無煙蒂和煙灰。
4、對于本校師生及來訪人員吸煙現象，每位師生都有義務和責任上前阻止，制止其不文明行為，并及時向學�？責煿ぷ黝I導小組反映。
5、學校大門口設立“創建無煙學�！睒酥荆虒W樓、會議室、圖書室、教師辦公室等公共場所張貼禁煙標志，并禁止擺放煙具。
6、學校相關科室控煙職責分工如下：
政教處負責我校具體控煙工作及控煙的.宣傳教育工作，總務處負責宿舍樓內的控煙工作及禁煙標志牌的安裝，學校辦公室負責辦公樓和門衛室的控煙工作，并適時組織進行控煙知識講座。
最新抽煙管理制度 14
為了保護我公司員工身體健康提倡社會公德減少吸煙對人體的危害切實履行公司全體員工加入我縣無煙單位的行列，我公司積極開展禁煙、控煙活動并制定禁煙、控煙要求、及制度：
一、禁煙、控煙要求
1、在本公司的公共場所、會議室、辦公場所、項目部、施工現場內禁止吸煙。
2、禁止將煙頭、煙盒隨意丟到花盆、墻角、樓梯間。
3、工作時間不準吸煙。
二、禁煙、控煙措施
1、在辦公樓及項目部、施工現場內張貼禁煙標志。
2、利用各種形式向全體員工宣傳吸煙的危害，教育大家自覺控煙、禁煙。保持良好的生活習慣給公司、同事營造一個良好的生活工作環境。
3、在禁煙、控煙活動中領導干部要起帶頭表率作用做到不帶煙不遞煙、不接煙要勸煙。
4、以提出警告不遵守本公司控煙規定的吸煙者一經發現一次罰款20元3次以上者罰款100元。
5、每個職工都要較好履行勸阻職責，勸阻外來人員不吸煙，對外來吸煙人員，接待者要明確提示來者盡量不吸煙，確保良好的'辦公環境。
三、禁煙工作制度
1、加強禁煙工作組織領導成立禁煙領導小組設置禁煙監督員和巡查員對禁煙工作定期檢查。禁煙工作有計劃、有總結有檢查。
2、領導和部門負責人要帶頭不吸煙做禁煙工作表率。
3、辦公室、會議室等工作場所統一設置禁煙標志。
4、保證工作場所環境整潔地面無煙蒂、煙灰。
5、辦公室內禁止擺放煙灰缸等煙具。
6、積極參加創建“無煙單位”活動。
7、各部門負責人對其本部門的員工有教育監督責任，若本部門的職工在本科室范圍內違反禁煙規定部門負責人要進行勸阻，對勸阻不聽的職工按照措施的第四款進行罰款。
8、對戒煙成功的職工加以表彰。
9、本制度從發布之日起執行。
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