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最新單位控煙管理制度（精選15篇）
在現在的社會生活中，制度的使用頻率逐漸增多，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。這些規則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。相信很多朋友都對擬定制度感到非常苦惱吧，下面是小編精心整理的最新單位控煙管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
最新單位控煙管理制度 1
為促進控煙活動深入開展，我局繼續加大控煙工作力度，給廣大職工營造一個無煙、清潔、健康的學習、工作和生活環境，特制定本制度。
一、大力做好宣傳工作，積極參與控煙活動，努力創造無煙辦公、禁煙場所的文明環境。
二、加強控煙工作的'組織領導，成立控煙領導小組，對控煙工作定期研究，做到控煙工作有計劃、有總結，有檢查考核。
三、大力提倡不敬煙、不吸煙，拒吸二手煙的良好健康風尚。
四、在公共場所、會議室設置明顯的禁煙標志、禁煙提示標語和控煙制度。
五、對外來吸煙人員，接待者要明確提示來者盡量不在樓內吸煙，到制定區域吸煙，確保良好的公共環境。
六、凡機關工作人員均不得在辦公室及辦公樓內吸煙，自覺到制定吸煙區吸煙，嚴格遵守控煙規定。
七、積極開展創建無煙單位活動，營造良好的控煙氛圍。
最新單位控煙管理制度 2
為了倡導健康文明的生活方式，增強職工的公共衛生意識，創造良好的工作環境，增進職工的身心健康，根據我局實際，特制定如下控煙制度：
1、加強控煙工作的`組織領導，成立控煙領導小組，對控煙工作定期研究。
2、大力做好宣傳，積極參與控煙活動，努力創造辦公、禁煙場所文明良好的環境，利用座談會、展板、明白紙等多種形式宣傳吸煙對健康對他人的危害，提高職工的思想認識。
3、自覺遵守規章制度，任何人不得在會議室、辦公室、走廊等公共場所吸煙，不得擺放煙具（煙缸），地面不得有煙蒂。
4、成立控煙管理小組，明確控煙工作的負責人。
5、每位職工都要履行勸阻職責，勸阻外來人員不吸煙，對外來吸煙人員，要明確提示來者盡量不要在樓內吸煙，確保良好的辦公環境。
6、領導班子要帶頭不吸煙，做控煙工作的表率。
7、辦公室、會議室、活動中心等工作場所不設煙具（煙缸），設立醒目、固定、統一的禁煙標志。
8、積極開展“無吸煙單位”創建活動。
9單位職工在本單位禁煙區內吸煙者，經教育不改則取消年終評先評優資格；對制止吸煙的人員予以表揚。
10、如在部門責任區域內發現煙蒂，則由責任部門負責。
11、每月由禁煙管理小組檢查，同時不定時抽查部門內有無煙蒂，凡發現有煙蒂的股室，經教育不改則取消評比無煙股室資格。
12、本制度從20xx年8月1日開始實施。
最新單位控煙管理制度 3
一、江西客家博物院禁煙區域包括各部門所有場所。禁煙區域內全面無煙，即無人吸煙、無煙味、無煙頭。
二、成立江西客家博物院控煙領導小組。
三、干部職工應當樹立控煙意識，從我做起爭當控煙表率，自覺不在禁煙區域吸煙，不給他人遞煙，不接受他人遞煙。
四、單位出入口、各部門辦公室、會議室、接待室、洗手間等重點區域要有醒目的禁煙標識。
五、利用學習及其他活動載體，開展多種形式的控煙宣傳和健康教育，提高控煙意識，進一步使全院職工認識到吸煙對自己和他人的危害，努力實現從“要我戒”向“我要戒”的轉變，積極營造健康、清潔、禁煙的良好工作、生活環境。
六、禁煙區域內禁止擺放煙缸煙具，禁止各種形式的煙草廣告。
七、各部門負責人分別負責各自部門的控煙巡査，分管領導每月不定時抽查。發現股室內有吸煙行為存在，扣部門控煙考核分。
八、干部職工在禁煙區域內吸煙或擺放煙缸煙具，發現扣該部門控煙考核分。來訪者在禁煙區域內吸煙，被訪者有義務進行勸阻，如不聽勸阻的'，將勸其離開禁煙區域，至吸煙區吸煙。
九、每位職工都有義務對控煙工作進行宣傳和監督對吸煙者耐心勸阻，堅決制止。
十、控煙領導小組辦公室負責本制度的監督、檢査和解釋。
十一、本制度自20xx年4月開始施行。
最新單位控煙管理制度 4
為了減少煙草的危害，世界衛生組織制定并通過了《煙草控制柜架公約》，按照《防止接觸煙草煙霧準則》要求，自2019年7月起，市民政局機關全面創建無煙單位，結合單位實際，制定如下控煙工作管理制度。
一、加強對控煙工作的領導，機關成立以局主要領導為組長的控煙工作領導小組，貫徹執行上級控煙工作精神，制定符合本單位實際的制度，做到機關公共場所有明顯的控煙標志，有控煙責任區，有嚴明獎罰措施,并積極參加全市無煙單位的創建活動。
二、嚴禁干部職工在辦公室、會議室、樓梯間等公共場所吸煙，做到全面無煙。所有室內辦公場所不得設吸煙用具，不得有煙蒂，空氣中不存在二手煙的煙霧。樓內無人吸煙、無煙味、無煙蒂以及空氣中檢測不到煙草煙霧成分的標準。
三、在局機關大門入口處、樓梯間、辦公室等處張貼明顯和足夠的禁煙標志，全局無煙草廣告和變相煙草廣告。
四、對服務對象、辦事群眾及外來人員要轉告單位的控煙規定，發現服務對象、辦事群眾及外來人員有吸煙現象的，所有干部職工都有權勸阻，并應引導吸煙的.干部職工群眾到吸煙區內吸煙。
五、全面開展控煙工作的宣傳教育，機關干部職工應在控煙區域內做不吸煙的表率，營造和創建無煙環境，禁止二手煙對身邊同志的傷害。每年開展2-3次控煙宣傳教育活動，勸阻他人不吸煙或進行行為干預，使控煙制度落到實處。
六、建立控煙工作檔案，要求資料、數字、圖片收集齊全，管理規范，有連續完整的各種控煙資料。
最新單位控煙管理制度 5
為凈化校園環境，保障師生健康，創建“無煙校園”，為廣師生創建一個優美、潔凈、舒適、文明的校園環境，按照無煙學校標準，結合學校實際，我校特制定控煙規章制度如下：
一、學�？責燁I導小組負責學校的控煙工作，保證控煙制度的落實，并將控煙工作納入學校工作計劃。
二、校園內實行24小時全日制禁煙，任何人（包括外來人員）都不得在校園內吸煙。
三、學校的教室、會議室、教師辦公室等一切公共場所禁止吸煙，做到不敬煙、不勸煙，客人遞煙應婉言謝絕。
三、按照“誰主管誰負責”的原則，各辦公室負責人負責本辦公室及教職工的禁煙工作。外來人員的禁煙工作，由負責接待的有關部門和教師負責，進行逐級管理，責任到人。
四、互相監督，積極配合，發現吸煙、勸煙、遞煙現象及時勸阻，做到室內無抽煙者、地面無煙蒂和煙灰。
五、學校門口設立“創建無煙校園”標志，教學樓、會議室、圖書室、教師辦公室、走廊、廁所等公共場所張貼禁煙標志，并禁止擺放煙具。
六、力宣傳吸煙的.害處以及禁煙的好處，各科教師能將“吸煙有害健康”的知識有機融到教學中。人人都知曉“吸煙可導致心腦血管疾病和癌癥”的知識，人人都自覺遵守本校的禁煙制度。
七、教職工在校園內吸煙的一經查實，視情節輕重給予批評教育。
八、對外來人員，門衛有責任提醒，讓其知曉學校禁煙規定，如有違將追究門衛責任。
九、其它事項
1、本制度從20xx年5月起實施。
2、本制度最終解釋權在學�？責煿ぷ黝I導小組。
最新單位控煙管理制度 6
一、教室、實驗室、圖書館、會議室、辦公室、活動室等公共場所禁止吸煙，不得出現煙蒂。
二、不在學校內辦公室、會議室、接待室等工作場所及教職工和學生餐廳等場所擺放煙具。
三、校園內設置醒目的禁煙警示標志，并張貼“吸煙有害健康”、“禁止吸煙”等標語。
四、校園內實行全面全日禁煙，任何人（包括外來人員）都不得在校園內吸煙。
五、外來人員的禁煙工作，由負責接待的有關部門（門衛、辦公室、教務處等）負責，全體教工都有向來訪者解釋說明的責任和義務。
六、學校設立吸煙室，凡吸煙者均到吸煙室吸煙，經教育不改者，給予一定處罰。
七、控煙情況作為優美辦公室及教職工評優的'條件之一。對自覺遵守學�？責熞幷轮贫取⒈３譄o煙的辦公室將進行表彰獎勵。
八、嚴禁學生在校內任何地方吸煙。若發現學生吸煙一次者，在班上進行嚴肅批評教育；吸煙兩次者，在全校進行通報批評；吸煙三次以上者，要予以紀律處分，并取消評優資格，扣除其綜合素質測評的分數。
九、各工會組長和班主任為監督員，負責勸導督促工作，做好相關記錄，如發現有違反規定者，及時勸阻、處理。全校師生都有勸阻幫助吸煙教工戒煙控煙的責任和義務。
十、工會、德育處、學生會、醫務室等部門指派若干巡查員，采取定期與抽查相結合的方式，巡視控煙情況，做好記錄，作為師生控煙情況的考評依據。
十一、各科教師將“吸煙危害健康”的知識有機融入到自己的教學內容中，主動做好宣傳工作。
最新單位控煙管理制度 7
為了加強對控煙工作的管理，把控煙勸阻工作納入常規運行工作，使其制度化、規范化，提高控煙勸阻工作的成功率，推動控煙勸阻工作的順利開展，特制定本制度：
一、全院干部職工要高度認識開展創建無煙醫院的重要性，自覺帶頭戒煙，要做到在醫院所有的室內場所禁止吸煙，對來客做到不敬煙，并有勸阻他人吸煙的責任和義務。
二、嚴格按照無煙醫院標準對吸煙者勸其在指定區域內吸煙。
工作區域嚴禁吸煙，要和藹有禮貌的對吸煙者進行耐心、細心的勸阻工作。
勸阻方法：
1、標志提醒：在禁煙區設置醒目和足夠多的禁煙標識，通過標志提醒吸煙者不要在禁煙區吸煙，醫院工作者發現無煙區吸煙的首先要做的就是提醒這禁止吸煙，讓他停止吸煙，并到吸煙區去吸。
2、耐心說明：耐心向吸煙者說明這是單位的制度和相關法規的規定，請吸煙者理解。
3、引導對禁煙區吸煙的.正確認識：主要是通過講解吸煙有害健康的知識和二手煙的危害，讓吸煙者認識到他行為對別人造成的不良影響，認識吸煙對自己的危害。
三、監督巡視員要認真履行職責，加強檢查巡視，在監督、巡查中發現員工或病人及家屬在工作場所吸煙者應及時勸阻，制止吸煙行為、有不聽勸阻者要及時上報控煙領導小組。
根據醫院控煙考評獎懲制度給予處罰。
四、全體員工在勸阻吸煙時應使用禮貌用語。
并做好勸阻相關工作記錄，不斷總結工作經驗，建立控煙工作長效管理機制。
最新單位控煙管理制度 8
一、考核
全面禁煙是我院創建健康促進醫院的一項重要舉措，全體職工自覺遵守控煙工作的.各項規章制度。健康促進醫院領導小組負責全院的控煙工作，每月不定期組織檢查，重點檢查各科室的執行和控煙工作的落實情況，發現問題及時向相關科室反饋并要及時整改。
二、獎勵
設立“優秀控煙科室”獎。在各級檢查中未發生違反控煙相關規定，達到無煙標準的科室，年度獎勵200元。
三、處罰
1、全體職工不得在工作場所內吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予通報批評并開始處以罰金（罰金為50元）；每年出現三次以上（含三次）違反控煙規定者，取消當年評優資格。
2、各科室對科室職工有教育監督責任。若職工在本科室內違反控煙規定并處罰金，科室有對其責令教育的責任。
3、各科室實施控煙目標責任制，若檢查發現科室內有吸煙者或有煙頭等違反控煙規定的現象，每發現一處罰款30元。
四、檢查
健康促進工作領導小組定期或不定期開展檢查，對無視我院禁煙制度，影響健康促進醫院創建的科室或個人，將按相關規定追究責任。
五、本制度從發布之日起執行。
最新單位控煙管理制度 9
為了醫務工作者的自身健康，也為了患者和周邊人身體的健康，我院為了達到無煙、清潔的環境，開展我院控煙工作，根據我院實際制定此工作措施。
1、我院組織開展“創無煙醫院，從我做起”的`活動，醫院通過宣傳、健教、警示三個環節，動員全院職工參與到控煙工作中來，在做好醫療工作的同時積極普及、宣傳戒煙知識，搞好健康宣教工作。
2、根據我院實際成立“控煙監督小組”，組長陳飚，監督員：王和平、閆偉、王利義、常數東、邢開。
3、監督員的職責：在完成自己本職工作同時，對自己管轄的無煙區域進行監督管理。監督員有權對在無煙區吸煙的人員進行勸阻。警告、制止，并有義務告知吸煙的危害以及去往院內吸煙區的路線。對經警告無效的吸煙人員可采取適當強制措施。
4、在醫院的一樓大廳、二樓門診輸液廳、住院部、會議室、辦公區設置為無煙區，有明顯清晰的標志。
5、對違反醫院禁止吸煙規定的職工，發現一次對其本人處以5元罰款。
6、醫生和護士在對吸煙患者進行診治和護理時進行戒煙的勸導，同時對他們進行吸煙有害于健康的健教知識宣傳。
7、利用健康教育板報，宣傳吸煙的危害性
最新單位控煙管理制度 10
為了保護我公司員工身體健康提倡社會公德減少吸煙對人體的危害切實履行公司全體員工加入我縣無煙單位的行列，我公司積極開展禁煙、控煙活動并制定禁煙、控煙要求、及制度：
一、禁煙、控煙要求
1、在本公司的公共場所、會議室、辦公場所、項目部、施工現場內禁止吸煙。
2、禁止將煙頭、煙盒隨意丟到花盆、墻角、樓梯間。
3、工作時間不準吸煙。
二、禁煙、控煙措施
1、在辦公樓及項目部、施工現場內張貼禁煙標志。
2、利用各種形式向全體員工宣傳吸煙的危害，教育大家自覺控煙、禁煙。保持良好的生活習慣給公司、同事營造一個良好的.生活工作環境。
3、在禁煙、控煙活動中領導干部要起帶頭表率作用做到不帶煙不遞煙、不接煙要勸煙。
4、以提出警告不遵守本公司控煙規定的吸煙者一經發現一次罰款20元3次以上者罰款100元。
5、每個職工都要較好履行勸阻職責，勸阻外來人員不吸煙，對外來吸煙人員，接待者要明確提示來者盡量不吸煙，確保良好的辦公環境。
三、禁煙工作制度
1、加強禁煙工作組織領導成立禁煙領導小組設置禁煙監督員和巡查員對禁煙工作定期檢查。禁煙工作有計劃、有總結有檢查。
2、領導和部門負責人要帶頭不吸煙做禁煙工作表率。
3、辦公室、會議室等工作場所統一設置禁煙標志。
4、保證工作場所環境整潔地面無煙蒂、煙灰。
5、辦公室內禁止擺放煙灰缸等煙具。
6、積極參加創建“無煙單位”活動。
7、各部門負責人對其本部門的員工有教育監督責任，若本部門的職工在本科室范圍內違反禁煙規定部門負責人要進行勸阻，對勸阻不聽的職工按照措施的第四款進行罰款。
8、對戒煙成功的職工加以表彰。
9、本制度從發布之日起執行。
最新單位控煙管理制度 11
一、控煙工作辦公室每周不定期組織抽查，重點檢查辦公室控煙制度建立與落實情況，把檢查發現的問題及時發放到督導員，并要求及時整改。
二、工作人員須認真貫徹中心控煙制度，認真執行控煙規定，發現來訪者吸煙，及時勸阻，保證控煙區內無吸煙者、無煙頭。
三、控煙區實行包干負責，負責范圍內發生吸煙現象，負責人負監管失職之責。
四、所有員工不得在控煙區內吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發獎金（起始額度為50元，以后每增加一次，扣發額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當季個人獎金中扣除）；每年出現三次以上（含三次）違反控煙規定者，取消當年評優資格。
五、實施控煙目標責任制，若抽查發現負責范圍內有吸煙者或有煙頭等違反控煙規定的現象，每發現一處扣發該部門當季獎金30元，每季累計。
六、所有扣發額度由控煙督導員根據每季的`檢查結果匯總，報相關領導審批后，交財務部執行，同時反饋到各違規人員，每季度在公示欄公布。
七、對無視中心禁煙制度，造成重大影響的個人，將按規定進一步追究責任。
八、對戒煙成功的中心員工給予發放證書，加以表彰。
九、本制度從發布之日起執行。
十、凡與本制度相抵觸的規定以本制度為準。
十一、本制度由控煙領導小組負責解釋。
最新單位控煙管理制度 12
1.學校將控煙工作納入學校工作計劃，將“遵守學�？責熞幷隆弊鳛榻搪毠ぴu優的一項指標；
2.校園內實行24小時全日制禁煙，任何人（包括外來人員）都不得在校園內吸煙；
3.各處室及衛生責任區做到無煙頭，辦公室、校園內設置醒目的禁煙警示標志；
4.按照“誰主管誰負責”的原則，各校區負責人、年級組長負責本校區、年級的禁煙工作。外來人員的禁煙工作，由負責接待的有關部門負責，進行逐級管理，責任到人；
5.大力宣傳吸煙的'害處以及禁煙的好處，各科教師能將“吸煙有害健康”的知識有機融到教學中。人人都知曉“吸煙可導致心腦血管疾病和癌癥”的知識，人人都自覺遵守本校的禁煙制度；
6.教職工在校園內吸煙的一經查實，視情節輕重給予批評教育；
7.對外來人員，門衛有責任提醒，讓其知曉學校禁煙規定，如有違反將追究門衛責任；
8.學生的各級別評優將嚴格遵守控煙規章制度，否則一票否決；
9.積極參與禁煙活動，學習戒煙知識，掌握戒煙技巧，克服吸煙行為；
10.互相監督，積極配合，發現吸煙、勸煙、遞煙現象及時勸阻；
11.學校不接受煙草廠商贊助，不張貼、播放煙草廣告。校內禁止使用印刷有煙草廣告的太陽傘、衣帽等物品。
最新單位控煙管理制度 13
一、處罰辦法
1.對拒絕遵守學校控煙規章的教職員工，否則取消評先評優資格。
2.教職工在禁煙區內吸煙，第一次：嚴重警告，第二次：罰款10元，并在教師大會上通報批評；拒不悔改的，罰款30元，并責令其在教師大會上做書面檢討。
3.對違反學�？責熞幎ǖ膶W生，學校將視情況作出相應的'處理，有吸煙行為的學生，一經查實，取消評先評優資格。
4.對來訪人員，每一位教職工都有責任和義務，勸阻其不在學校吸煙，制止其不文明行為。對來訪客人，聽之任之，不加勸阻，致使其在禁煙區吸煙，相關人員將受到通報批評，情節嚴重的將受到處罰。
5.監督員如不認真履行職責，或徇私舞弊，一經發現也納入本人考核及處室考核。
6.對嚴重違反學�？責熞幎ǖ慕坦ぜ葓绦猩鲜鲆幎ㄍ�，還納入到個人年度考核中。
二、獎勵辦法
1.教職工以教研組、各處室為單位，遵守學�？責熞缶唧w實施細則，是評選優秀處室的條件之一。
2.對積極戒煙、恪守規定者應予于一定的物質支持和鼓勵。
�、倌甓仍u選“遵守學�？責熤贫确e極分子”。對能遵守學校控煙制度、并有突出表現的煙民教師給予積極肯定和鼓勵。
�、谀甓仍u選“優秀控煙監督員”。對能認真履行監督員職責，鼓勵和幫助吸煙教職員戒煙的監督員給予積極肯定和獎勵。
�、蹖W校專設控煙工作獎勵項目。對積極參與學�？責煿ぷ鞯乃薪坦ぐl放獎勵，對不積極參與控煙工作、甚至違反學�？責煛⒔麩熞幎ǖ慕坦げ话l放。
最新單位控煙管理制度 14
一、學校的教室、實驗室、圖書館、會議室、教師辦公室、食堂等公共場所禁止吸煙。
二、校園內實行24小時全日制禁煙，任何人（包括外來人員）都不得在校園內吸煙。
三、校園內重點部位設置醒目的禁煙警示標志；并張貼“吸煙有害健康”、“禁止吸煙”等警句。
四、按照“誰主管誰負責”的`原則，各辦公室主任負責本室人員的禁煙工作。
五、外來人員的禁煙工作，由負責接待的有關部門負責，進行逐級管理，責任到人。
六、控煙情況作為師生員工評先評優、評比文明辦公室的條件之一。
最新單位控煙管理制度 15
創造良好的無煙環境，培養全校師生健康的行為習慣，保障廣大師生的身心健康，特制定學�？責熤贫龋�
1.成立由學校班子集體組成的控煙工作領導小組，校長任組長，副校長任副組長，其他成員為組員，按照工作分工負責所轄的`控煙工作。并下設各班主任、辦公室主任和專用教室負責人等為各班、各室控煙工作第一責任人。
2.學校各辦公室、教室、專用教室等公共場所禁止吸煙。不擺放香煙，無煙蒂，教職工在校內不吸游煙。
3.外來人員如有吸煙行為的門衛應及時提醒、勸止，讓其知曉學校的禁煙規定。來校的賓客由負責接待的有關老師負責，逐級管理、責任到人。全體教職工在校園內必須謝絕他人敬煙。
4.禁止在校園內設置煙草廣告，禁止利用校園廣播、網絡等媒體發布煙草廣告。
5.嚴禁學生吸煙。學校、各班充分利用校園廣播、健康教育課、班隊會、家長會、黑板報、手抄報等形式，廣泛開展控煙宣傳教育。
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