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      1. 幼兒園的管理制度

        時間:2021-08-12 17:50:10 制度 我要投稿

        幼兒園的管理制度(精選6篇)

          在快速變化和不斷變革的今天,人們運用到制度的場合不斷增多,制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準則。到底應(yīng)如何擬定制度呢?以下是小編收集整理的幼兒園的管理制度(精選6篇),希望對大家有所幫助。

        幼兒園的管理制度(精選6篇)

          幼兒園的管理制度1

          1、園長接受校長聘任,是校長領(lǐng)導(dǎo)下的園長負責制,負責幼兒園的全面管理,主持全園工作,幼兒園管理制度大全。

          2、認真學習黨的教育方針和國家的有關(guān)法律、法規(guī)、政策,全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。

          3、主持制定全園工作計劃和各項規(guī)章制度,確立分級管理目標,建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時的科學管理機制。定期召開園務(wù)會,深入第一線檢查各項工作實施情況。

          4、負責全園教職工的聘任、調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu),定期對保教工作人員進行考核并作出正確評估。

          5、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況,并根據(jù)實際情況及時調(diào)整,盡量減少工作中的失誤。充分發(fā)揮黨團組織、工會及教代會的作用,發(fā)揚民主,尊重人格,加強“愛心、和諧、團結(jié)、向上”的'園風建設(shè)。

          6、全面掌握教職員工的思想動態(tài),開展經(jīng)常性的政治、業(yè)務(wù)學習,提高修養(yǎng)。關(guān)心教職工的生活,改善生存環(huán)境,維護合法權(quán)益,增強向心力,提高凝聚力。

          7、定期召開家長會,展示教育成果,宣傳家教方法,聽取家長意見,提高辦園質(zhì)量。

          8、及時了解國內(nèi)外幼兒教育動態(tài),研究幼兒教育新成果,關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動向。

          幼兒園的管理制度2

          一、組織領(lǐng)導(dǎo)制度

          (一)建立一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的領(lǐng)導(dǎo)體制。

         。ǘ﹫猿帧皟墒肿、兩手硬”,一起部署、一起落實、一起檢查;建立健全創(chuàng)建文明學校目標管理責任制,將年度工作細化、量化,層層分解,簽訂責任書,落實到部門,落實到教工,形成嚴格監(jiān)管、嚴格考核、嚴格獎懲的管理機制。

         。ㄈ┙⒔∪珓(chuàng)建文明學校各項制度和規(guī)范,把文明學校的創(chuàng)建納入制度化、規(guī)范化、科學化的運行軌道,各項制度要落實到位。

          (四)根據(jù)上級關(guān)于創(chuàng)建文明行業(yè)的部署,認真完成創(chuàng)建規(guī)劃,制定年度計劃,安排階段性工作,并組織實施。

         。ㄎ澹⿲(chuàng)建工作中存在的問題提出意見和建議,并及時協(xié)調(diào)處理解決。

          二、分工負責制度

         。ㄒ唬┙(chuàng)建文明學校工作責任制和分工負責制,明確分工、明確任務(wù)、明確責任、明確獎懲。

          (二)主要負責人總攬文明學校創(chuàng)建的工作,搞好總體決策、組織、指揮、落實工作;班子成員和領(lǐng)導(dǎo)小組成員負責職責范圍內(nèi)的文明學校創(chuàng)建工作,并對主要的活動任務(wù)掛靠包干,負責落實。

         。ㄈ┕⑶嗄、婦女等群眾組織要結(jié)合職能,在群眾生精神文明創(chuàng)建活動中發(fā)揮主體作用,擔負起組織指導(dǎo)文明學校創(chuàng)建的共建任務(wù)。

          三、會議制度

          (一)定期召開創(chuàng)建文明學校領(lǐng)導(dǎo)小組會議,專題研究創(chuàng)建文明學校工作,及時總結(jié)情況,研究決策,制定措施,促進工作有效開展。

         。ǘ┟繉W期召開文明學校創(chuàng)建工作動員學習會,對創(chuàng)建任務(wù)措施進行全面部署,對創(chuàng)建意義深入學習,鼓勵全體教工以飽滿的熱情積極投入到創(chuàng)建工作中。

          四、檢查督導(dǎo)考核制度

         。ㄒ唬┟繉W期對創(chuàng)建工作情況進行總結(jié);對重要工作活動及時檢查、抽查,確保各項工作落到實處取得成效。

          (二)強化社會監(jiān)督,對創(chuàng)建文明學校實施全面監(jiān)督。

         。ㄈ┎扇∽剷、問卷等形式,廣泛征求意見和建議,不斷改進工作。

          五、獎懲激勵制度

         。ㄒ唬┟繉W期開展“文明教工”“微笑教工”“愛心教工”“師德標兵”等評比活動,對成績突出的教工給予獎勵,提高廣大教工創(chuàng)建積極性。

          (二)創(chuàng)建文明學校工作與績效考核、年度考核掛鉤。

         。ㄈ┙(chuàng)建文明學校經(jīng)費保障機制,保證給創(chuàng)建工作專項經(jīng)費和各種教育活動陣地建設(shè)的投入,確保創(chuàng)建文明學校工作有序開展。

          幼兒園的管理制度3

          1、室內(nèi)外衛(wèi)生分片包干,每天一小掃,每周一大掃,進行抽查檢查。

          2、幼兒玩教具每周消毒一次,一巾一杯天天消毒,餐具餐餐消毒,活動室寢室每日消毒,每月翻曬被褥一次,每月清洗床褥一次。

          3、要求幼兒飯前便后要洗手,飯后漱口,每周剪指甲。

          4、保持室內(nèi)空氣流通,午睡后開窗通風,保持室內(nèi)空氣新鮮。

          5、幼兒及工作人員患傳染病要立即隔離。所在班徹底消毒,患者待隔離期滿痊愈后,經(jīng)醫(yī)生證明方可來園。

          3、對患兒專人護理,仔細觀察,按時服藥和喂飯。

          4、對患傳染病的幼兒所在班和傳染病患者接觸過的幼兒進行檢疫、隔離、觀察,檢疫期間不收新幼兒,幼兒不混班,不串班,檢疫期滿后無癥狀者方可解除隔離。

          5、離開幼兒園滿一個月以上或外出(離本市)返回時,應(yīng)向家長詢問有無傳染病接觸史。并要經(jīng)過醫(yī)務(wù)人員重新檢查,未接觸傳染病的觀察兩周,有傳染病接觸史,應(yīng)待檢疫期滿后方可回班。

          幼兒園的管理制度4

          1、 成立專門的課題研究指導(dǎo)小組,深入實際指導(dǎo)牽手園專題研究工作,做到班班有專題,人人都參與。

          2、 每學期定期帶領(lǐng)牽手園教師進行課題研究進展情況的交流,全國公務(wù)員共同天地,注重研究過程的規(guī)范性,有相應(yīng)的文字記載和作品積累。

          3、 幫助牽手園教師對課題的選定、研究的過程,給予指導(dǎo),并督促教師按期總結(jié)。

          4、 定期邀請專家、本園教師進行講座,結(jié)合實踐進行理論學習,不斷提高牽手園教師的課題研究水平。

          5、 堅持每隔一周進行課題實驗活動觀摩或業(yè)務(wù)學習。

          6、 每學期初,根據(jù)牽手園的實際情況,幫助教師制訂好本學期的課題活動計劃,期末認真總結(jié)。

          7、 課題組教師應(yīng)準時參加教研活動,不得無故缺席,因故不能參加活動,向園長事先請假。在活動時,應(yīng)積極發(fā)表自己的見解,努力形成爭鳴、探究、團結(jié)的氣氛。

          8、 每一次課題活動要做好書面記錄,記錄要規(guī)范化,有時間、有地點、有議程。

          9、 學期結(jié)束后,指導(dǎo)牽手園課題組教師把本學期在活動中產(chǎn)生的各種資料歸檔,并鼓勵教師及時總結(jié)自己在課題實施過程中的點滴經(jīng)驗及時發(fā)表,全國公務(wù)員共同天地論文。

          10、 要發(fā)揮本園示范輻射作用,帶領(lǐng)牽手園共同進行幼兒美術(shù)課題的研究工作。

          幼兒園的管理制度5

          一、園長辦公會:每周召開一次,傳達上級文件,部署全園工作。

          二、安全工作委員會:每月召開一次,由園長主持,研究幼兒園安全工作。

          三、園務(wù)會議:每學期召開兩次,由園長主持,各部門代表參加,共同商量幼兒園各項工作,貫徹上級決定,研究全園工作計劃、總結(jié),修改規(guī)章制度、討論保健、膳食營養(yǎng)教育等重大問題,并做出集體決議。會議期間,各委員必須全面匯報各自分管的工作,維護并帶頭執(zhí)行園務(wù)會議的決議。

          四、教科研會:每月召開一次,教研組內(nèi)的教研活動每周一次,討論研究如何提高教育教學活動及一日生活各個環(huán)節(jié)的質(zhì)量,及本園的教研課題。

          五、伙食管理委員會:每周召開一次,由伙委會負責人主持,研究有關(guān)幼兒伙食問題,如伙食費使用盈虧情況,庫存情況、幼兒進食量等情況,并作好記錄。

          六、教代會:每年召開一次,研究如何加強民主管理、教職工參政議政和教職工福利等問題。

          七、班務(wù)會:每兩周一次,由班主任主持,討論研究本班落實師德規(guī)范、教育教學、教養(yǎng)、衛(wèi)生保健、個別幼兒教育等情況,以及討論總結(jié)工作計劃等其他工作。

          八、家長會:每學期召開2 次,向家長報告幼兒園工作和幼兒在園情況,傳達教育教學計劃,宣傳教育經(jīng)驗等

          九、全體職工會:每周召開一次,每周五下午由園長主持,總結(jié)上周工作,布置下周工作計劃,以及其它工作等。

          幼兒園的管理制度6

          一、各項活動均要以幼兒為中心,工作人員要注意兒童各項活動,戶外活動時不準扎堆聊天,上班時間教師要精神集中,不能擅離幼兒,不準做私事,不能串班。幼兒玩大型玩具時,老師必須在旁照看組織,并教給幼兒正確的玩法,確有急事需離開崗位,應(yīng)找人替班,替班老師應(yīng)切實負起責任。

          二、幼兒入園要檢查衣袋內(nèi)有無危險物品。睡覺前要提醒幼兒不要把小東西帶到床上,預(yù)防發(fā)生意外事故,定期和隨時對幼兒進行安全教育,使他們懂得怎樣做是正確的、安全的,怎樣做是不安全的、危險的,以及造成危險的后果。

          三、藥品、針、刀等物品要放在一定地方,不讓幼兒隨便拿到,劇毒藥品要專人保管,專柜要上鎖,不準放在班上。

          四、戶外活動前要檢查鞋帶,注意清點人數(shù),對新入園的幼兒要多照顧,防止跑回家或丟失等問題發(fā)生。

          五、園領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)務(wù)人員應(yīng)定期檢查房屋場地、大型體育器材、玩具、家具、用具、電門、電線、插銷等設(shè)備,發(fā)現(xiàn)問題要及時處理(每學期不少于 2 次)。杜絕觸電、砸傷、摔傷、燙(燒)傷等事故發(fā)生。

          六、幼兒入園時要求家長親自把幼兒交給老師,離園時,要有相對固定的家長接孩子,委托別人來接時,家長應(yīng)事先通知老師,被委托人接孩子,教師要仔細詢問一些情況,確保幼兒安全離園。

          七、炊事員注意食物管理和加工,防止食物中混入異物,禁止采購、制作腐爛變質(zhì)食物,不讓幼兒吃隔夜飯菜,要做好食品留樣檢查工作。做好每餐前的消毒工作,預(yù)防傳染病及食物中毒發(fā)生。

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