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全員安全生產責任制度（通用31篇）
在當今社會生活中，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？下面是小編為大家整理的全員安全生產責任制度，歡迎閱讀與收藏。
全員安全生產責任制度 1
一、主題內容與適用范圍
本責任制規定了各級領導干部、職能部門和職工的安全生產職責。
本責任制適用全廠安全生產管理。
二、術語
“五同時”是指在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。
“四不放過”是指在處理事故過程中，事故原因沒有查清不放過；事故責任者沒有嚴肅處理不放過；廣大職工末受到教育不放過；防范措施沒有落實不放過。
三、各級行政領導安全生產職責
1、廠長、副廠長安全生產職責
�。�1）廠長的職責
�、侔踩a第一責任者，對企業全面貫徹落實國家和地方安全生產的方針、政策、法規和規定負責，對本單位安全生產工作負全面領導責任。
�、趯徟髽I安全生產規章制度和標準、規劃和計劃以及生產中的重大安全技術措施，根據國家規定保證所需的經費開支，有計劃她解決重大隱患和職業危害，不斷改善勞動條件。
�、鄱ㄆ谥鞒终匍_重要的安全生產工作會議，及時研究解決安全生產方面的重大問題。
�、軝z查指導副職及下屬各單位領導分管范圍內的安全生產工作，對重大事故的責任者及時作出處理決定，審定安全生產獎懲事項。
（2）生產副廠長的職責
�、賲f助廠長抓好全面的安全生產工作，對安全生產工作負具體領導責任。
�、谏a中認真貫徹“五同時”并及時研究解決生產中的不安全向題。
③定期組織全廠性安全生產大檢查，定期檢查分廠廠長的安全生產工作情況和安全環保處的工作，定期組織安全生產獎懲會議。
�、芙M織制訂（審定）安全技術規程、制度和廠內標準，對規程、制度的完善情況負責。
�、萁M織調查分析、處理傷亡事故和重大險情事故，擬定整改措施，組織落實。
（3）設備副廠長的職責
�、賹θ珡S設備、建（構）筑物良好狀況和職業安全、衛生設施的正常使用負領導責任。對因設備、建（構）筑物原因造成的傷亡事故負領導責任。
�、诙ㄆ诮M織設備安全大檢查和儀表的標定，及時處理設備方面的重大安全隱患。
�、圬撠煼止軜I務范圍的安全生產工作。
�。�4）基建副廠長的職責
�、俦ＷC從更新改造資金申安排安全技術措施項目的經費，不得挪用，組織安排安全措施項目的實施。②在審批新建、改建、擴建工程的同時，落實職業安全衛生設施，不留隱患，認真貫徹“四同時”的原則。
②負責分管部門的安全生產工作。
�。�5）人事副廠長的職責
�、儇撠煂徟珡S治安保衛、職工教育培訓、醫療衛生等工作計劃的同時，審批消防安全、職工安全教育培訓、職業衛生的工作計劃，并保證實施。
②負責組織定期的消防安全、職業衛生檢查，對重大火災事故，組織人員進行調查分析，提出處理意見。
�、圬撠煼止懿块T的安全生產工作。
2、三總師的安全生產職責
�。�1）總工程師的職責
�、賹θ珡S的安全生產工作，在技術上負全面責任。
②在組織科研、技術攻關、改造、設計、施工和生產過程中，根據國家和上級部門有關安全生產條例、規程、規范和標準，認真組織職業安全衛生的科研和新技術的應用。
�、劢M織審定本單位的安全技術規章制度、標準和預防重大事故的技術措施。
�、軈⑴c重大事故的調查，組織技術力量對重大事故發生的技術原因進行分析、鑒定并提出改進措施。
（2）總會計師的職責
�、侔磳彾ǖ挠媱�，保證安全技術措施所需的費用，并合理開支。
�、趯ε灿冒踩夹g措施費用的行為不監不管，致使重大隱患得不到治理，對由此而發生的傷亡事故負責。
�。�3）總經濟師的職責
�、侔磭乙幎ǎ岢龊侠碓O置安全工作機構和安全干部的定編。
�、谠谏a、經營中把安全生產列為重要內容，并嚴格考核。
�、酃と�、干部晉級或浮動晉級，要把安全生產列為重點考核條件。
3、分廠廠長（分公司經理、車間主任）安全生產職責
�。�1）對所領導分廠的安全生產工作負全面責任。
�。�2）在組織生產經營活動中，必須做到“五同時”，把安全工作貫穿到每個環節中去，每月定期主持一次全分廠的安全活動和進行一次全分廠安全生產檢查和評比，及時解決安全生產中存在的問題。
�。�3）對本單位的規程、制度健全完善負責，針對分廠生產情況提出相應的安全防范措施，對檢查和發現的隱患和塵毒危害，及時安排力量解決，對本分廠不能解決的要及時上報，安排解決。
�。�4）經常對職工進行安全思想教育，定期對職工進行安全考核。
�。�5）發生傷亡事故時，要緊急搶救，保護現場，立即上報并查明原因，采取防范措施，避免事故擴大和重復發生。
（6）按規定配備專（兼）職安全員，安全員要保持相對穩定。
4、工段長、班（組）長安全生產職責
�。�1）對本工段、班組工人在生產建設中的安全健康負責。
�。�2）認真執行安全生產政策，嚴格執行各項安全規章制度和交接班制度。
�。�3）經常教育和檢查工人遵守安全操作制度，正確使用機器設備、工具、原材料、安全設施、個人防護用品等，并注意是否處于良好狀態。
�。�4）經常檢查并保持工作地點的文明生產，保持成品、半成品、材料及廢物的合理放置。
�。�5）每月組織一次安全日活動，開好班前班后會。
�。�6）有權拒絕上級違章指揮，遇有事故險情時，有權立即指揮人員撤離現場。
�。�7）發生傷亡事故要積極搶救傷員，保護現場，立即報告，并如實提供事故發生的情況。
四、各職能部門的安全生產責任制
1、各級職能部門在各自負責瞥理的業務范圍內，認真貫徹執行國家和上級部門有關職業安全衛生方面的政策、法令、規程、規定和標準。
2、廠長辦公室的職責
�。�1）在調研中，應把安全生產列為經常性的主要課題之一。
（2）起草有關文件、工作總結、報告材料應將安全生產列為主要內容，督促協調各部門認真貫徹執行安全生產方針、政策、法令及有關規章制度。
�。�3）接待、安排客人現場參觀時，負責組織人員介紹有關安全規定和注意事項，解決好防護用品，指定專人陪同，并對其安全負責。
（4）參與協助傷亡事故的搶救和處理。
3、計劃處（科）的職責
�。�1）編制年度生產經營計劃時，要列人安全生產的指標和措施，公布各項生產經營指標的同時，公布安全生產指標及措施落實情況。
�。�2）分配年度更新改造資金時，必須按國家規定的比例安排安全技術措施計劃。
�。�3）新建、改建、擴建計劃中，應有職工安全、衛生內容萬十劃下達前應征求安全環保處（科）的意見。
4、總調度室（生產經營處）的職責
（1）堅持安全與生產同時計劃、同時布置、同時檢查、同時總結、同時評比。
�。�2）在指揮生產的過程中，如生產與安全發生矛盾時，生產要服從安全，發現危及人身。安全的重大隱患或緊急情況時，應立即下達停產處理的指令，不得違章作業。
（3）及時掌握全廠安全生產動態，并通知有關部門，發生重傷以上事故時，下令保護好現場，立即報告廠有關領導，通知安全環保處（科）和有關部門，同時派員直赴現場參與搶救、調查、處理，待現場勘察處理完畢，在保證安全的前提下，方可組織恢復生產。
�。�4）調度會應首先匯報生產的安全情況，協調解決基層單位和部門在安全生產方面出現的問題。
（5）在安排生產、施工程序時，必須考慮安全生產的需要，對因生產指揮不當造成的設備事故和傷亡事故負責。
5、機動處（科）的職責
（1）對因設備長期失修、設備缺陷、備品備件不合格或因防護裝置不全造成的設備事故和傷亡事故負責。
�。�2）定期組織對各種機械設備、電氣設備和工業建筑物的安全檢查，對不符合安全技術規程、標準的，要組織解決，對暫時解決不了的，必須立即采取可靠的防范措施并限期解決。
（3）各種機電設備、鍋爐、壓力容器的引進、制造、安裝、修理、改造和竣工驗收等，要嚴格執行國家和上級部門的有關條例、規程和標準。
�。�4）新設備和自制或自行改造的設備，要有完備的安全保護設施和監測儀器，使用前要制訂出技術操作規程，并分送有關部門。
�。�5）組織設備大、申修要落實安全措施，并嚴格按有關安全技術操作規程進行，不準冒險作業。
6、總工程師辦公室（科技處）的職責
（1）組織新產品試制，采用新技術、新工藝、新材料，都必須有可靠的安全措施，必須符合國家有關勞動保護法規，遵守有關安全衛生方面的規范與標準。
�。�2）積極引進推廣職業安全衛生方面的新技術，重大職業安全衛生的規劃，要積極引進推廣職業安全衛生方面的新技術。
�。�3）對新技術推廣和科研工作中的安全生產負責。
7、基建處（科）的職責
�。�1）確保新建、改建、擴建工程與職業安全、衛生設施同時設計、同時施工、同時投產，對違背“三同時”造成的不良后果負責。
�。�2）組織基建、技術改造工程，必須督促施工單位簽訂安全合同，制訂安全措施，對因無安全合同組織施工而造成的傷亡事故負責。
�。�3）組織審查設計方案和工程項目竣工驗收時，必須有安全環保處（科）等有關部門人員參加。
8、教育辦（教育科）職責
�。�1）對職工末進行安全技術培訓就上崗操作而造成的傷亡事故負責。
�。�2）制定教育培訓計劃時，應有職業安全衛生教育培訓計劃，并負責解決教育經費。
�。�3）按照職業安全衛生應知應會內容和繼續教育工程再教育的要求，組織領導及職工的崗位培訓。
9、醫院、職防部門的職責
�。�1）發生傷亡事故后要全力組織搶救，對因搶救不及時或因采取措施不當，誤診、誤治造成傷勢加重，甚致死亡的后果負責。
（2）負責職業病和職業中毒的防治與管理工作，定期組織有關工種的職工進行體檢。
（3）對工傷、職業病人員的勞動能力和健康狀況，提出鑒定意見。
10、企管處（科）職責
�。�1）調研制訂專業經濟責任制、管理辦法和制度，要把安全生產列人主要內容。
（2）對各單位進行綜合考核評比時，應把安全生產列為重點考核內容。
11、勞資處（科）職責
（1）對因勞動組織嚴重不合理，人員分配不當或勞動紀律松馳又長期末予解決造成的傷亡事故負責。
�。�2）負責督促檢查并及時調整勞動鑒定委員會鑒定不適合所在崗位工作的年老體弱和各種疾病人員的工作。
�。�3）不得分配女職工到女職工禁忌的崗位作業。
�。�4）按勞動保護要求，合理配備崗位定員。
（5）把安全生產列為工人晉級的重點考核條件。
12、財務處（科）職責
�。�1）對不按計劃撥付安全技術措施經費或對挪用安全技術措施經費不監不管，擅自核銷而發生的傷亡事故負責。
�。�2）按有關規定的標準，保證勞動防護用品，保健、防暑、降溫等費用的開支，同時實行財務監督。
13、保衛處（科）的職責
�。�1）對因防火及易燃、易爆、放射性物質、劇毒品等要害崗位管理不嚴造成的傷亡或不良后果負責。
�。�2）組織進行全廠防火工作的宣傳教育和檢查工作，制定消防及易燃、易爆、劇毒品等要害崗位的管理制度和考核辦法，并督促貫徹執行。
（3）參加安全生產的檢查工作，參加傷亡事故的調查分析和處理工作。
14、質量處（科）的職責
�。�1）在改進工藝、提高質量的各項措施中，要有可靠的安全措施。
�。�2）做好進廠原材料的質量檢查工作，防止爆炸物品和密閉容器進人煉鋼爐而發生爆炸事故。
15、物資供應處
�。�1）對因采購的工具、材料、防護用品等質量不合格而造成的事故負責。
�。�2）根據廠勞動防護用品發放標準組織貨源，保證質量，及時供應。
�。�3）對易燃、易爆、劇毒等危險品的采購、搬運、儲存、發放應嚴格遵守國家頒發的各項安全規定，保證安全。
16、干部處（人事科）的職責
（1）應把安全生產列人干部的'教育、考核內容。
�。�2）嚴格按編制定員配備、調整安全部門干部，并保證人員素質。
�。�3）嚴格按有關規定辦理事故責任者的行政處分，對職責范圍內工作失誤導致的傷亡事故負責。
17、廠工會
（1）根據全國總工會有關安全生產管理的條例，認真貫徹執行和宣傳安全生產、勞動保護方針政策，健全規章制度，對行政和基層單位進行監督檢查，配合行政部門做好安全工作。
�。�2）對職工進行經常性安全生產宣傳教育，組織各種形式安全生產競賽和技術競賽活動，總結推廣先進經驗。
（3）檢查職代會通過的安全生產提案執行情況，組織基層工會抓好勞動保護工作。
�。�4）參加安全大檢查工作，參加重大不安全隱患整改及塵毒治理方案的討論。
�。�5）參加重大傷亡事故調查、分析、處理，制訂整改措施方案。
18、廠團委的職責
�。�1）經常對團員、青年進行安全法規、遵章守紀教育，組織開展團員身邊無事故活動，表彰先進。
�。�2）組織好青年監督崗，作好生產現場的監督檢查工作，充分發揮共青團在安全生產中的積極作用，把監督崗和"無事故"活動作為評選先進團支部的重要條件。
五、安全技術專職機構的職責
1、安全環保處（科）的職責
�。�1）在總廠生產副廠長直接領導下開展工作，是廠長、生產副廠長在安全工作中的助手。負責督促、檢查、匯總情況，并做好協調工作。對職責范圍內因工作失誤而導致的傷亡事故負責。
�。�2）認真貫徹執行國家有關安全生產的政策、法令、規程、標準和規章制度，經常檢查貫徹執行情況。
�。�3）組織制訂、修改安全生產管理制度和規定，負責編制、匯總、審查安全技術措施計劃，組織各種安全生產檢查，組織安全生產宣傳教育。
（4）組織推廣現代安全管理方法和安全生產的先進經驗，參加新建、改建、擴建以及大中修工程的初步設計和方案的審查及竣工驗收。
�。�5）參加重傷、傷亡事故的現場勘察、調查、分析與處理，員責傷亡事故統計、分析、報告和建立傷亡事故數據庫的工作，督促檢查承包項目安全工作，督促檢查防護用品的質量和發放使用情況。
2、分廠專（兼）職安全員的職責
�。�1）在分廠廠長領導下，協助貫徹執行有關安全生產的規章制度，并接受上級安全部門的業務指導。
�。�2）負責組織新職工（含實習、代培、調轉、參觀人員等）迸人車間和復工人員的安全教育和考試，定期對職工進行安全生產宣傳教育，做好每年的普測、考核、登記莉上報工作。
�。�3）負責組織分廠的安全例會、安全日活動，開展安全競賽及總結先進經驗等。
�。�4）協助領導開展定期的職業安全衛生自查和專業檢查，對查出的問題進行登記、上報，并督促按期解決。
�。�5）協助領導修訂分廠安全管理細則、崗位安全操作細則、安全責認制和制定臨時性危險作業的安全措施等。
（6）經常檢查職工對安全生產規章制度的執行情況，制止違章作業和違章指揮，對于危及工人生命安全的重大隱患，有權停止生產并立即報告領導。
�。�7）參加傷亡事故的調查、分析、處理，提出防范措施，負責傷亡事故和違章的統計上報。
�。�8）根據上級規定，督促檢查個人防護用品、保健食品、清涼飲料的正確使用。
全員安全生產責任制度 2
1目的
參照《中華人民共和國安全生產法》、《河南省安全生產條例》等有關法律、法規、標準的要求，明確班組長、安全員、從業人員的安全生產職責及安全管理分工，特制定本制度。
2適用范圍
適用班組及從業人員。
3基層人員的安全職責
3.1班組長
3.1.1班組長的安全職責
�、僬J真執行有關安全生產的各項規定(企業、車間、班組各項安全生產規章制度和安全操作規程)，對管轄范圍內的安全生產負責。
�、诟鶕a任務、生產環境和職工思想狀況等特點，具體布置安全工作。
�、壅J真執行交接班制度，對暫時不能解決的隱患，要采取臨時控制措施，并及時上報。
3.1.2安全管理工作
�、儇撠熃M織開好班前會和班后會，并做好詳細記錄。建立健全各類安全管理檔案和臺帳對新進職工進行現場安全教育，并在熟悉工作環境前，指定專人負責其勞動中的安全。
�、谪撠熅幹七m合崗位日常檢查的“安全檢查表”，明確檢查項目、存在問題及處理措施，堅持一班“三查”制度(班前、班中、班后)，制止違章行為，對緊急情況和不聽勸阻者，有權停止其工作，并立即報請上級處理，做好記錄，督促教育職工在任何情況下不違章作業，發現違章作業立即制止，教育職工遵章守紀。
�、劢洺＿M行安全檢查，發現隱患及時解決，負責建立健全“隱患整改追蹤記錄卡”，對發現的安全隱患或不安全因素逐級上報，按要求及時進行整改;發生事故后立即報告，并組織搶救，保護好現場，參加和協助事故調查、分析，落實防范措施，做好詳細記錄。
�、馨l生傷亡事故時，保護現場，立即上報，組織本班組職工認真分析，吸取教訓，提出防范措施，協助上級建立健全或落實車間(班組)考核制度，做到獎罰分明。
⑤組織職工開展“安全生產宣傳月”、“安康杯”競賽等主題安全文化活動，認真開展好每周“安全日”活動和安全生產知識、技術競賽活動。
�、迣^大危險因素開展辨識管控，定期組織隱患排查和應急演練，搞好文明生產，保持生產作業現場整齊、清潔、有序。
�、叨酱佘囬g(班組)成員做好所屬設備的.檢查維護，使其經常保持正常運行，督促和教育職工正確使用勞保、防護用品及消防器材。
3.2班組安全員
3.2.1班組安全員的安全職責
�、僭诎嘟M長直接領導下，協助班組長做好安全生產工作。嚴格執行有關安全生產的各項規章制度，對違章作業有權制止，并及時報告。
�、谠诎踩a以身作則，起模范帶頭作用，經常對本班組人員進行安全生產宣傳教育。
�、垡洺６酱�、檢查本班組人員嚴格遵守安全操作規程和各項安全生產管理標準，發現違反安全操作規程，應及時制止，并報告班組長。
�、茇撠熥裾請绦邪踩a日查和周查規定，協助車間進行事故報告、調查。
�、葚撠熃M織班組危險源辨識，消除安全隱患，事故的統計及發布。
3.2.2班組安全員的安全管理工作
①抓好班前安全布置、班中檢查、班后安全總結工作，經常檢查和維護機器設備的安全防護設施，檢查生產場所安全情況，發現隱患積極采取措施消除，并向班組長報告。
�、跈z查落實動火措施，確保動火安全。檢查并記錄工作區域內與安全有關的日常整理情況，確保安全記錄完整，并確�？窗灏踩Y料處于最新狀態。
�、蹍f助車間主體(班組長)對“未遂事故”和不安全行為，堅持“三不放過”(找不出原因不放過、本人和群眾受不到教育不放過、沒有制定出防范措施不放過)原則，舉一反三，從中汲取教訓，改進工作。
�、苤v解各崗位使用的機械設備、工器具的性能，防護裝置的作用和使用方法，告訴新員工發生事故時的注意要點，并及時向上級報告，并學會如何緊急處理險情;
�、葜v解如何正確使用愛護勞動保護用品、消防器材和文明生產的要求;
�、薨l生事故要及時了解情況，維護好現場，并及時向上級匯報，積極協助上級部門進行調查。
3.3職工
3.3.1職工的安全職責
�、僬J真學習和執行安全生產的有關政策、法令、各項規章制度、勞動紀律，嚴格遵守安全操作規程，不違章作業，若他人違章指揮或冒險作業時，應立即勸阻糾正做到“三不傷害”(不傷害他人、不傷害自己、不被別人傷害);對本崗位的安全生產責任負全責。
②正確使用個人勞動防護用品，對各類材料，器具要堆放整齊，工作場地要整潔。按規定著裝上崗，妥善保管、正確使用各種防護用品和消防器材。
�、郯l生傷亡事故，應首先搶救傷員，保護現場，立即向領導匯報，并如實向事故調查人員匯報情況。
�、芗訌娫O備維護保養，保持安全裝置齊全、有效，作業現場整潔，做到安全文明生產。
�、莘e極參加各種安全活動，接受安全教育和培訓，特種作業人員要持證上崗;
⑥精心操作，并做好各項記錄，交接班要交接安全生產情況，交班要為接班創造安全生產的良好條件;
3.3.2職工的安全管理
�、侔嗲埃嘀幸S時檢查工具、機器設備及作業環境的安全情況，正確操作設備，保持作業現場整潔，文明生產。若發現隱患，應及時向領導反映，并積極采取措施，消除隱患。
�、谟鲇羞`章指揮或可能造成事故的危險時，有權拒絕操作，同時立即報告領導。
�、壅J真做到“五懂五不干”(五懂:懂安全技術知識，懂本工種安全操作規程，懂安全崗位責任制，懂具體安全措施，懂工傷事故急救措施和方法;五不干:無安全操作規程不干，無具體安全生產措施不干，無具體安全責任制不干，設備帶病不干，設備沒有驗收不干)。
④正確分析、處理各種事故苗頭和隱患，把事故消滅在萌芽狀態。發生事故時，迅速搶救傷員，采取必要措施控制事故發展，保護現場并及時準確向上級報告
4責任制的落實
�、俟九c班組長與員工要層層簽訂《安全目標責任書》明確目標、責任。
�、凇栋踩繕素熑螘芬荒暌缓�，簽訂時間在年初安全生產經營大綱出臺后。
�、鄹骷墶栋踩繕素熑螘泛炗喓�，須報至安監部備案。
全員安全生產責任制度 3
一、目的
根據《安全生產法》及企業安全達標標準規定，企業應設置安全生產管理機構和配備足夠的專職安全生產管理人員，專門負責安全生產監督管理工作，為規范工廠安全生產管理機構設置與人員任命工作，特制定本制度：
二、適用范圍
本制度適用工廠安全管理機構設置及人員配備。
三、職責
(一)廠長負責工廠安全管理協調機構和安全管理機構設置及人員配備。
(二)勞動人事教育處負責安全管理人員的選用考核。
四、管理內容
(一)安全生產委員會的設置
1、工廠成立安全生產委員會，成員包括廠長、黨委書記、總工程師、生產廠長、機動副廠長、總會計師、質量廠長、工會主席、安監處長、職工代表，安委會主任由企業廠長擔任。
2、安全生產委員會人員中應有員工代表，員工應清楚員工代表的選擇標準和職責，員工代表的職責應工作場所中展示，員工代表應熟悉職責范圍內的各種危險源及其風險。
3、安全生產委員會要每季度召開一次安全專題會議，審查安全工作進展和確定方案，協調解決存在的安全問題。
4、安全生產委員會會議內容全部形成會議紀要，其中必須包括工作項目清單，并由安全生產委員會主任簽發。
5、安委會辦公室設在安監環保處，安監環保處是安委會日常管理機構，安監環保處為安委會辦公室主任。
(二)安全生產管理部門的設置
1、安全生產管理部門必須是相對獨立的部門，其工作人員為專職安全管理人員，專門從事安全生產管理工作。
2、安全管理機構的職責是落實國家有關安全生產法律法規，組織公司內部各種安全檢查活動，主動發現事故隱患，監督安全責任制的落實等，專門從事安全生產工作的計劃與布置、監督與檢查、總結與考核。
3、安全管理機構是工廠安全生產的重要保障組織，除安全生產管理外，不兼做其他工作。
4、安監環保處為工廠安全監督管理部門，現有專職安全管理人員15人，安全管理人須取得相應的安全管理資質證書。
(三)人員的'任命
1、工廠依據特點按書面或調令形式任命安全管理人員。
2、被任命的人員必須理解并履行其職責與義務，被任命的人員必須接受安全生產培訓，并考核合格。
五、相關文件
(一)關于成立(調整)工廠安全生產委員會的通知。
(二)安全管理人員任命文件。
風險提示：企業規章制度也可以成為企業用工管理的證據，是公司內部的“法律”，但是并非制定的任何規章制度都具有法律效力，只有依法制定的規章制度才具有法律效力。勞動爭議糾紛案件中，工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄、開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬以及計算勞動者工作年限等都由企業舉證，所以企業制定和完善相關規章制度的時候，應該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據，以免在仲裁和訴訟時候出現舉證不能的后果。
全員安全生產責任制度 4
第一條、為及時傳達上級及公司安全生產的有關指示精神，了解各單位安全生產情況，加強部門之間安全工作的溝通和推進安全管理，確保各項安全生產工作的落實，特制定本制度。
第二條、引用標準及相關文件
1、《中華人民共和國安全生產法》
2、《危險化學品安全管理條例》
3、《安全生產許可證條例》
4、《危險化學品從業單位安全標準化規范》等
第三條、適用范圍
本公司各車間、各部門。
第四條、安全生產會議的作用
安全生產會議是企業搞好安全生產工作的一種重要形式，能及時收集各部門安全生產信息，了解各部門安全生產的動態，以便及時采取有針對性的措施，指導安全生產工作。同時，可以及時將公司及上級關于安全生產的文件要求傳達到各二級單位、部門。
第五條、安全生產會議的形式
1、安全生產會議由公司安全管理部門主持召開。主持會議的人員應全面掌握安全工作情況，及時解決會上提出的問題。
2、安全生產會議應每月召開至少一次，每次應有前階段安全工作總結及下階段安全工作安排。利用安全生產會議交流安全管理工作經驗，傳達上級關于安全生產工作的文件精神。
3、安全生產會議由各部門的.責任人、班組長及安全員參加，不能到會的，要安排他人參加。主持部門要認真考勤，對無故缺席的，按公司有關規定進行處罰。
4、各部門的安全管理人員要全面了解本部門的安全生產狀況，并反映到會上。
5、安全管理人員在參加安全生產會議后，要及時將會議精神向本部門傳達，對會議布置的工作，要認真貫徹執行。
6、安全例會要保留會議記錄，詳細記錄每次會議的內容及決策。
第六條、會議的內容
1、總結和分析近期的安全生產形勢，各部門提出存在的問題和安全隱患，并針對隱患做出具體的安排和部署。
2、學習安全生產標準、安全規章制度、安全操作規程等知識，傳達上級部門的有關通知、文件精神。
3、研究決定對各項安全有功個人或部門的表彰，以及對有責任事故的個人或部門的處理意見。
全員安全生產責任制度 5
第一章總則
第一條為明確領導及各職能部門安全生產責任，結合本公司實際，制定本規定。
第二條各單位和部門的負責人是本單位和部門安全管理第一責任人，應對本單位和部門的安全生產負責。
第二章公司領導安全職責
第三條總經理安全職責
（一）全面領導企業安全生產工作，為企業安全生產第一責任人。將安全生產經營工作列入領導工作的.重要議程，在安排布置全年工作時，同時布置安全工作。
（二）親自或委托分管領導主持召開安全生產工作會議，定期聽取安保部門的工作匯報。
�。ㄈ┒酱贆z查安全生產經營工作，督促有關部門對重大事故隱患進行整改。
�。ㄋ模┰趯Ω鞑块T負責人考核時，同時考核其安全生產經營工作的狀況。
�。ㄎ澹┌l生重、特大人身傷亡，或一次性造成重大經濟損失時，應親臨事故現場，負責組織、指導搶救和處理善后工作。
�。┴撠熃⒔∪踩a的保證體系，審定本單位安全機構的設置、人員編制、安保設施和通訊工具。
第四條分管安全副總經理安全職責
（一）具體負責安全管理工作，承擔單位安全生產直接領導責任。
（二）指導、督促安保部門開展工作，定期主持召開安全例會，研究和布置安全生產工作。
�。ㄈ┒ㄆ诮M織安全生產檢查，督促各單位和部門做好安全生產工作，督促重大事故隱患的整改工作。
�。ㄋ模┌l生重大人身傷亡事故或重大安全事故時，應親臨現場，負責組織搶救和指導調查事故處理工作，擬定并落實整改措施。
�。ㄎ澹⿲π陆�、擴建、改建項目，要按照"三同時"的要求參與實施和檢查落實。
(六)督促檢查安全資金的使用和安全設備的配備情況。
第五條其他副總經理安全職責
�。ㄒ唬┴撠煻酱俜止懿块T的安全生產工作，承擔分管部門中相應的安全生產領導責任。
（二）督促分管的部門落實安全職責，研究解決分管部門中的安全問題。
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根據“管生產必須管安全”的原則，對本公司各級領導以及各級工作人員在生產中應負的責任明確規定如下：
1、在組織管理本車間生產過程中，具體貫徹執行安全生產方針、政策、法規及本單位的規章制度，切實貫徹安全生產中的.“五同時”，對本車間職工在生產中的安全健康負全面責任。
2、在上級的領導下參與制定各工種安全操作規程并帶頭遵守安全操作規程，檢查安全規章制度的執行情況，保證工藝文件、技術資料和工具、設備符合安全方面的要求。
3、負責本車間安全檢查并做好詳細記錄；特別加強對車間內生產建筑物、設備、工具和安全設施等的檢查，組織整理工作場所，及時排除隱患；發現不安全因素及時組織力量消除，并報告部門經理；發現危及人身安全的緊急情況，立即下令停止作業，撤出人員。
4、經常向職工進行勞動紀律、規章制度和安全知識、操作技術教育，推廣安全生產經驗。
5、根據生產任務、生產環境和工人思想狀況等特點，開展安全工作。對新工人、新調換工種人員在其上崗工作之前進行安全教育。并在熟悉工作前指定專人負責其安全。
6、做好生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，發現問題及時與設備維修人員聯系進行維修處理，使其經常保持完好和正常運行；督促教育員工合理使用勞保用品、用具，正確使用滅火器材。
7、組織工人學習安全操作規程，檢查執行情況，教育工人在任何情況下不違章蠻干，發現違章作業立即制止。對嚴格遵守安全規章制度、避免事故者，提出獎勵意見；對違章蠻干造成事故者，提出懲罰意見；
8、發生重傷、死亡事故，立即報告公司主要負責人，組織搶救，保護現場，參加事故調查，對輕傷事故，負責查清原因和制定落實改進措施。
9、做好對女工特殊保護的具體工作。
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第一條、為認真貫徹執行“安全第一，預防為主”的方針和“管生產必須管安全”的原則，明確各級人員、各職能部門在安全生產中的責任，保障生產者在施工作業中的安全和健康，根據《中華人民共和國安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》等法律法規的有關規定，結合項目實際，制定本責任制。
第二條、項目部經理安全職責
1、認真貫徹執行上級有關安全生產和文明安全施工的方針、政策、法規、規定，對本單位在生產經營活動中的安全生產全面負責；
2、建立本單位安全生產管理制度，結合公司安全生產管理目標，制定本單位的安全生產管理目標，并抓好落實；
3、支持本單位安全職能部門（人員）的工作，定期聽取本單位有關安全生產的工作匯報。及時研究解決本單位安全生產中存在的問題，確保本單位安全生產工作的正常進行；
4、嚴格遵守工程分包和勞務分包方面的各項管理規定，督促本單位有關職能部門做好對分包單位和勞務隊伍的資質把關和安全管理；
5、主動接受公司及上級有關單位的安全生產工作檢查和工作指導，督促本單位認真落實整改存在的安全隱患及問題；
6、發生工傷事故，按有關規定及時上報公司領導和主管部門，積極采取措施，搶救傷員，保護現場；同時，積極參與和配合事故的調查、分析、處理工作，并對有關的事故責任者提出初步處理意見。
第三條、項目部副經理安全職責
1、協助經理做好本單位的安全生產工作，對本單位安全生產負直接責任；
2、結合公司有關規定和本單位實際情況，建立、健全本單位的安全生產責任制以及有關的安全生產管理制度，編制年度安全生產工作計劃；并認真組織貫徹落實；
3、參與審核施工組織設計、特殊復雜項目或專業性工程項目施工方案，嚴格審查其中的安全管理等措施是否具備、可行；
4、進行定期、專項安全檢查（如防汛、防暑、冬施等），及時督促解決檢查中發現的安全生產隱患，確保安全生產；
5、定期聽取本單位安全部門（人員）的工作匯報，及時審批或簽發本單位有關文件、獎懲決定等；
6、參與安全生產事故的調查、處理等具體工作，并從管理上分析事故原因，提出防范措施的具體意見。同時對事故責任者提出處理意見。
第四條、項目部總工程師安全職責
1、協助經理做好安全生產中的技術管理工作，對本單位安全生產負技術管理責任；
2、組織編制施工組織設計或專業性工程項目施工方案，制定安全技術措施，嚴格審查安全技術措施的安全性和可行性，并對公司批準的施工組織設計（方案）中的安全技術措施督促落實；
3、主持本單位組織的對有關生產設施的安全驗收；
4、負責本單位的安全生產科技攻關，總結推廣安全生產科技成果和先進經驗；
5、參與安全生產事故的調查、處理工作，并從技術上分析事故原因，提出技術防范措施意見。同時對事故責任者提出處理意見。
第五條、項目材料部的安全職責
1、對項目的設備、材料和勞動保護設施的正常使用負領導責任，對因設備、材料物件原因造成的傷亡事故負領導責任，對交通安全事故負領導責任。
2、負責編制和審批項目設備大、中修計劃，對安全措施不完善的不予審批。
3、協助項目經理做好施工過程中的防塵：防毒、防污染工作，并制定相應預防措施。
4、負責材料在采購、運輸、貯存過程中的安全保護工作及發、配電房、拌和站、鍋爐房的防火防爆工作。
5、負責分管部門、科室的安全生產工作
6、參與分管范圍以外的安全管理工作、提供合理化建議。
第六條、項目部安全環保部安全職責
1、積極貫徹、執行上級有關安全生產的各項方針、政策、法規、規定等；
2、在本單位生產副經理的領導下，建立、健全本單位的安全生產責任制以及各項安全生產管理制度；
3、組織并參加本單位的安全生產工作會議，各種安全生產活動和安全生產會議必須有詳細記錄；
4、組織并參加本單位定期、專項安全檢查（如防汛、防暑、冬施等），對檢查中存在的問題，督促被檢單位及時、有效地加以解決，為確保安全生產，對有安全重大隱患的施工工序，安保部有權責令停工整改；
5、結合自身實際認真開展上級單位部署的安全生產活動。落實整改上級安全檢查中提出的問題和隱患；
6、參與安全生產事故的調查、處理和事故報告，做好相應的登記工作；
7、對職工入場進行安全教育，監督并參與審核分包單位和外包勞務隊的安全生產資質，并行使一票否決權；
8、及時對勞務隊伍做好入場安全教育，及時與分包單位簽定安全生產協議書；
9、監督檢查專職安全員做好安全交底工作，并對安全交底進行必要的審核和管理；
10、完善責任業務范圍的'內業資料，加強對內業資料的規范、管理和保存；
11、負責本單位勞保用品的計劃、發放審批，并監督檢查勞保用品的使用情況；
12、做好安全生產工作總結=。
第七條、項目綜合辦公室安全職責
1、認真貫徹、執行上級有關勞動保護等方面的政策、法規，組織實施工傷保險和意外傷害保險，并監督檢查工作實施落實情況；
2、建立健全項目安全教育培訓制度，并負責做好安全教育培訓制度的落實；
3、組織并落實對職工安全技能教育和安全知識培訓；組織并落實對項目管理人員資格的管理和教育培訓；組織并落實對項目安全管理人員資格的管理、考核和教育培訓；組織并落實對項目負責人的安全教育培訓；
4、負責項目各類特種作業人員的培訓、復審等工作，并管理相關的檔案；
5、加強對勞務分包隊伍的安全管理，建立健全勞務分包隊伍的安全管理制度；
6、參與重大傷亡事故的處理工作，并做好理賠等相應資料的歸檔；負責工傷認定后的傷殘評定工作。
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一、目的
為確保企業生產經營活動中的安全生產事項，防止事故發生，保障員工的生命安全和財產安全，規范企業安全生產責任制管理。
二、范圍
本制度適用于公司內所有員工和外來訪客，涉及公司生產經營活動中的所有安全生產事項。
三、制定程序
1.企業管理層確定制度編寫的工作組；
2.制定工作組收集、整理匯總相關法律法規及公司內部政策規定；
3.工作組對收集的資料進行梳理和篩選，提出初步草案；
4.草案由企業管理層進行審閱、意見征求及修改，最終形成正式的安全生產責任制制度；
5.制度發布后施行。
四、法律法規及公司內部政策規定
1.《勞動合同法》
2.《勞動法》
3.《勞動保障監察條例》
4.《行政管理法》
5.企業內部安全生產管理規定
五、制度內容
1.安全生產責任制的名稱
公司安全生產責任制
2.制度的目的
為規范企業安全生產管理工作，保障員工的生命安全和財產安全。
3.制度的內容
�。�1）建立完善的安全生產管理體系，對生產過程中的安全風險進行有效防范和控制；
�。�2）制定和完善企業的安全生產管理制度，明確安全生產責任的.主體和從屬關系，確定責任人、責任制度和責任追究機制；
（3）定期進行安全生產檢查和評估，切實做好安全生產事故的排查、調查和處理工作；
�。�4）加強安全生產培訓，提高員工的安全意識和應急處理能力；
�。�5）建立信息快速傳遞機制和內部監管機制，及時掌握企業生產安全情況。
4.責任主體
�。�1）企業內部所有員工；
�。�2）安全生產管理部門；
�。�3）生產部門；
�。�4）職能部門；
（5）環境保護部門。
5.執行程序
（1）每個員工均需遵守公司安全生產責任制規定，遵守相關安全規定和操作規程；
�。�2）各部門需積極配合公司安全生產責任制的執行，對生產過程中可能出現的安全風險進行有效預防和控制；
�。�3）安全生產管理部門需及時更新安全生產制度，定期開展安全生產檢查和評估工作；
�。�4）生產部門需遵守安全生產程序流程和操作規范，定期組織安全生產培訓和演練；
�。�5）職能部門需積極協助安全生產管理部門開展工作，提供技術支持和咨詢服務；
�。�6）環境保護部門需監督生產過程中的環境影響和污染排放。
6.責任追究
對不遵守公司安全生產責任制規定的員工，將依據公司內部制度實行相應的紀律處分，對因安全責任不落實而造成事故的，將依法追究其法律責任。
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一、目的
根據《中華人民共和國安全生產法》和其他有關法律法規，規范企業安全生產工作，確保員工生命財產安全和企業正常生產經營，提高企業安全生產管理水平。
二、范圍
本制度適用于本企業內所有從事生產經營活動的員工，包括勞務派遣人員、臨時工等。
三、制度制定程序
1.召開企業安全生產管理委員會專題會議，確定制定安全生產責任制的必要性和可行性；
2.邀請相關專業人員及工會代表、職工代表等進行論證、建議；
3.制定方案并討論通過；
4.公示并聽取意見，對制度內容進行修改；
5.經過安全生產管理委員會審定，由法律顧問進行審核，最終頒布和實施。
四、相關法律法規及公司內部政策規定
1.《中華人民共和國安全生產法》；
2. 《安全生產管理條例》；
3. 《勞動合同法》；
4. 《勞動法》；
5. 《勞動保障監察條例》；
6.公司內部安全生產管理規定；
7.公司安全生產委員會制度。
五、各項制度內容
1.體系建設
�。�1）安全生產責任方針制度
目的：明確公司安全生產責任的總體方針和指導方向；
內容：規定公司對安全項目實施最高控制的責任，要求員工在生產過程中始終關注安全，量力而行，切實履行崗位職責，建立健全安全責任制。
責任主體：公司所有員工。
執行程序：公司定期開展應急預案和安全教育培訓活動，建立健全日常安全檢查機制，對未被及時發現和整改的不安全隱患追責。
（2）安全生產目標制度
目的：確保企業安全生產管理工作能夠按照既定目標開展；
內容：設立企業安全生產管理目標，為確保員工生命財產安全，進一步提高安全生產管理水平提供動力。
責任主體：公司所有部門。
執行程序：定期開展企業安全生產管理目標的考核制度，通過考核結果反饋對目標制度進行優化。
（3）安全生產管理責任制度
目的：確定公司安全生產管理制度實施的具體職責；
內容：規定各職責部門在企業安全生產管理中的職責分工，建立專業、標準、化的企業安全生產管理體系。
責任主體：公司所有職責部門。
執行程序：定期開展安全生產管理體系評估和人員培訓，實現責任分工的有效協作，推動整個業務流程的集成化和標準化。
2.生產過程安全管理
�。�1）安全生產標準制度
目的：建立安全生產標準，規范操作規程，并對違規情況進行處理；
內容：明確操作規程，對安全生產操作流程進行規范。
責任主體：生產部門負責人。
執行程序：開展人機工程審核、應急預案演練等活動，根據安全標準嚴格要求操作，并進行培訓。
�。�2）安全生產事故報告與處理制度
目的：確保企業安全生產事故發生的及時上報和處理；
內容：制定安全生產事故報告規定，包括事故上報、調查、鑒定等流程。
責任主體：安全生產部門負責人。
執行程序：建立健全的急救、搶救、救援體系，確保事故現場得到及時救援，進行事故報告、調查和鑒定。
�。�3）安全生產檢查制度
目的：確保企業安全生產管理的落實和安全生產隱患的及時整改；
內容：規定對安全生產隱患的檢查和整改流程，包括檢查主體、時間、內容等方面。
責任主體：安全生產部門負責人。
執行程序：每周開展安全生產檢查，落實隱患清單，確保隱患及早發現，及時整改。
3.安全文化建設
（1）安全教育培訓制度
目的：提高員工的安全意識，保障員工生命財產安全；內容：包括新員工安全培訓和定期安全教育的開展。
責任主體：人力資源部門負責人。
執行程序：規定新員工必須進行安全培訓，公司定期開展安全教育和應急演練。
�。�2）安全文化建設制度
目的'：培養公司員工安全文化意識和安全生活習慣；
內容：建立安全文化的宣傳和培育制度，對提高員工安全文化進行培訓。
責任主體：企業文化部門負責人。
執行程序：根據行業要求，定期開展企業安全文化和安全思想引導工作，并加強員工之間的學習交流。
六、責任追究
對于不按照企業安全生產責任制度執行或行為不良的，按照公司內部制度對相關人員進行嚴肅處理。對因企業安全生產責任制度管理不善或意外事故造成人員傷亡和損失的，公司應承擔相應的法律責任。嚴重違反國家法律法規的，將依法追究刑事責任。
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一、目的
為確保企業安全生產，保障員工人身安全和財產安全、提高工作效率，規范企業安全管理體系，制定安全生產責任制，以明確各級領導和各部門在安全生產工作中的責任和義務。
二、范圍
適用于公司內所有經營活動的安全生產管理。
三、制定程序
1.確定安全生產委員會，并成立相應的安全生產工作小組。
2.收集、整理相關法律法規及公司內部政策規定，制定安全生產責任制度。
3.會議審議并通過，報批公司領導正式印發執行。
四、安全生產責任制度
1.安全生產責任制度的命名：公司安全生產責任制度。
2.安全生產責任制度的`范圍：適用于公司內所有經營活動的安全生產工作。
3.安全生產責任制度的目的：規范企業安全管理體系，確保員工人身安全和財產安全，提高工作效率。
4.安全生產責任制度的內容：
1)公司領導必須確立安全生產工作的最高責任者，領導配合落實安全生產各項措施。
2)各部門應當結合自身特點制定安全生產責任制度，明確安全生產工作的責任主體和各自的職責。
3)各員工應當認真執行公司安全生產責任制度，積極發現并上報安全生產隱患。
5.安全生產責任制度的責任主體：
1)公司領導層對于企業整體安全事項，負責領導和決策
2)各部門的經理、主管負責本部門內的安全事務。
3)員工各自負責本職工作安全事項。
6.安全生產責任制度的執行程序：
1)企業領導要高度重視安全生產責任制度，投入足夠資源，建設安全管理體系，制定安全生產責任制度。
2)部門分管領導為本部門制定安全生產責任制度，并組織實施。
3)員工認真執行安全生產責任制度，積極發現并上報安全生產隱患。
7.安全生產責任追究：
1)對于未能認真執行公司安全生產責任制度的員工，將依據企業規章制度進行懲罰。
2)對于發生安全生產事故的責任單位或個人，將依據《安全生產法》等有關法律進行懲罰。
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一、規章制度的目的、范圍和制定程序：
1.目的：
為了保障企業員工的生命安全和財產安全，促進企業的健康穩定發展，制定本制度。
2.范圍：
本制度適用于公司內部所有生產經營單位，包括生產、營銷、研發等所有崗位。
3.制定程序：
本制度由公司領導班子決策，并由專人負責起草，經過內部審查、討論、修改、批準、審批、公布等程序，最終由公司法律顧問審核后生效。
二、相關法律法規及公司內部政策規定：
1.《勞動合同法》
2.《勞動法》
3.《勞動保障監察條例》
4.《行政管理法》
5.公司內部安全生產規定
6.公司內部勞動保障制度
三、各項制度的名稱、范圍、目的、內容、責任主體、執行程序、責任追究等方面的內容：
1.安全生產責任制度
范圍：所有生產經營單位
目的：保障員工生命安全和財產安全
內容：明確各部門的安全生產職責，建立健全安全生產機制，完善安全教育和培訓制度，強化檢查和評估機制。
責任主體：公司領導班子、專業安全生產人員、生產經營單位負責人等
執行程序：按照《安全生產責任制度》執行。
責任追究：對于安全生產責任上存在的問題，應及時整改，追究相應責任人的責任。
2.職業健康安全制度
范圍：所有生產人員
目的：保護員工職業健康安全
內容：明確各部門的職業健康安全職責，建立職業健康安全機制，完善職業病防治制度，強化職業健康培訓和教育。
責任主體：公司領導班子、負責人、安全生產監督管理部門等
執行程序：按照《職業健康安全制度》執行 責任追究：對于職業健康安全方面存在的問題，應及時整改，追究相應責任人的'責任。
3.安全設施保障制度
范圍：所有崗位上的員工
目的：保障員工的安全設施
內容：建立健全安全設施保障機制，加強對設施維護和保養的監管
責任主體：公司領導班子、負責人、安全生產監督管理部門、設施維護部門等
執行程序：按照《安全設施保障制度》執行
責任追究：對于設施保障方面存在的問題，應及時整改，追究相應責任人的責任。
以上內容為企業安全生產責任制度管理制度的主要內容，需要按照實際情況進行完善和補充，保證企業安全生產有序進行。
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一、目的
為了更好地保障員工安全生產，防范事故發生，最大程度降低安全風險，確保企業正常運營和員工身體健康，制訂此安全生產責任制管理制度。
二、范圍
本制度適用于公司內所有員工，包括全職員工、臨時工以及派遣工。
三、制度制定程序
1.審查草案：相關部門草擬草案，提交給安全生產管理部門審查。
2.征求意見：征求全員意見，合并意見并重新制定。
3.簽字批準：經過修改完善后， 由企業管理者簽字批準，并抄報有關部門備案。
四、相關法律法規及公司內部政策規定
1.勞動合同法
2.勞動法
3.勞動保障監察條例
4.行政管理法
5.公司環境、安全生產、勞動和法律等相關規定。
五、各項制度的名稱、范圍、目的、內容、責任主體、執行程序、責任追究等方面的內容
1.安全生產責任
�。�1）名稱：安全生產責任
�。�2）范圍：全公司
（3）目的：制定安全生產責任，防范和減少事故的發生，維護員工生命安全。
�。�4）內容：
a.加強安全宣傳教育。
b.建立安全生產責任體系。
c.建立安全風險防范機制。
d.建立安全隱患排查機制。
e.建立安全檢查機制。
f.制定應急預案。
g.安全生產責任人的職責和權限。
（5）責任主體：企業管理層、企業安全生產責任人。
�。�6）執行程序：
a.企業管理層要加強對安全任務的理解，完善安全責任制。
b.企業安全生產責任人要制訂具體的安全生產管理制度。 c.明確企業安全生產責任人的職責和權限。
d.充分調動全員參與的積極性，形成全員參與的安全生產文化。
�。�7）責任追究：
a.公司全面制定安全目標，落實安全生產責任。 b.企業安全生產責任人做好安全工作的`相關工作，發現問題及時報告解決。
c.參與安全工作的相關員工應做好崗位安全工作，發現問題及時反映。
2.安全工作流程
�。�1）名稱：安全工作流程
�。�2）范圍：公司內所有員工
（3）目的：規范安全工作流程，加強員工安全意識，提高安全管理水平。
�。�4）內容：
a.安全培訓：全面開展安全知識培訓，提高員工安全意識。
b.工藝改進：對重要生產流程進行安全評估，及時發現隱患，采取措施改進。
c.應急預案：制定有效的應急預案，確保危急時刻迅速得到響應。
d.事故調查：對重大事故進行調查，及時總結教訓，防止類似事故再次發生。
�。�5）責任主體：企業管理層、安全生產責任人、各崗位相關人員。
（6）執行程序：
a.依據安全生產任務制訂安全工作計劃。
b.開展安全培訓和意識宣傳。
c.制定應急預案，開展應急演練。
d.實行事故防范機制，強化隱患排查和整改，及時處理隱患。
�。�7）責任追究：
a.員工未加強安全意識，發生安全事故的，進行安全培訓或停崗處罰。
b.有安全隱患未及時處理，從而造成安全事故的，給予相關人員責任追究。
3.安全生產檢查
（1）名稱：安全生產檢查
（2）范圍：全公司
�。�3）目的：加強安全生產管理，提高員工安全意識。
�。�4）內容：
a.全面查看各崗位的安全衛生環境。
b.對機器設備的安全保護措施、安全防護設施等進行檢查。
c.對涉及人員特別關注的安全事項進行檢查。
d.發現問題及時采取措施，排除安全隱患。
�。�5）責任主體：企業安全生產部，各崗位相關人員。
�。�6）執行程序：
a.按照定期安排，對全公司進行安全檢查。
b.對發現的安全隱患及時通報，并制訂相關整改對策。
c.對未能及時整改的問題，采取暫停生產、停止使用等措施，直至問題解決。
�。�7）責任追究：
a.安全生產檢查人員未發現安全隱患，造成安全事故的，給予責任追究。
b.未及時發現并整改安全隱患，造成安全事故的，給予責任追究。
4.故障維修與保養
�。�1）名稱：故障維修與保養
�。�2）范圍：全公司
�。�3）目的：保障各類設備、機器的安全、正常運行，防止因維護不當而產生安全隱患。
�。�4）內容：
a.定期檢查各種設備的安全運行狀況。
b.對發現的設備故障及時進行維修和保養。
c.加強設備的日常保養和維修管理，確保設備正常運行。
�。�5）責任主體：設備管理部門，各崗位相關人員。
�。�6）執行程序：
a.對所有設備進行定期的安全管理和維護。
b.發現設備問題及時通報，并組織相關人員進行處理。
c.對未能及時維修問題設備，加強監管，直至問題解決。
（7）責任追究：
a.設備管理部門未按照規定進行設備檢查進行，發生安全事故的，給予責任追究。
b.未及時發現并整改設備隱患，造成安全事故的，給予責任追究。
六、總則
本制度未涉及之處，參照公司其他制度實行。企業安全生產責任人應對本制度做好監督落實。本制度自發布之日起施行，經公司領導組織正式印發后生效。本制度修改、補充或廢止由公司安全生產責任人提出，經企業管理層討論通過后實施。
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一、目的
本制度的目的是為了保障公司員工在工作中的人身安全和財產安全，加強安全教育和培訓，建立健全安全生產責任制，明確各級責任主體的職責和義務，規范企業管理行為，確保企業每一項工作合法、安全、高效，推動企業持續、健康發展。
二、范圍
本制度適用于公司內部所有員工和相關合作伙伴，在公司內部工作期間，所有安全生產方面的事宜須按照本制度規定執行。
三、制度制定程序
1. 法律法規、政策規定的考量
公司管理人員在編寫本制度之前，必須充分考慮到符合中國法律法規要求，結合公司的實際情況，并收集、整理相關法律法規及公司內部政策規定，確保制度符合國家相關法律法規和公司的管理要求。
2. 起草
在遵守法律法規和公司要求的前提下，公司管理人員起草本制度，保證其中每一項制度的內容詳細、準確、可操作性，對于復雜的制度應該注重圖文并茂、可視化、用語嚴謹的原則，以便所有員工能夠明確職責和義務。
3. 征求意見
起草完成后，應通過公司內部部門協同辦公平臺等溝通媒介公示制度內容，并在制度內明確收集員工的相關建議。通過充分征求各部門和員工的意見和建議，完善制度、增強可操作性。
4. 審批
制度的審批應十分重視，必須經過公司領導層的審批才能生效。審批方應當認真審查制度的合理性和可操作性，并進行逐一審批，保證每一項制度都符合公司要求、法律法規等相關要求。
5. 發布
通過內部組織會議、內部通告、內部郵件等方式，將制度內容全員公示，使每一位員工都能在首次接觸該制度的時候就全部了解該制度的內容和要求，確保員工對本制度的內容具體、知曉、落實。
四、制度名稱、范圍、目的、內容、責任主體、執行程序、責任追究等
1. 制度名稱
本制度名稱為“安全生產責任制管理制度”。
2. 制度范圍
本制度適用于公司內部所有員工和相關合作伙伴，在公司內部工作期間。
3. 制度目的`
本制度的目的是為了保障公司員工在工作中的人身安全和財產安全，加強安全教育和培訓，建立健全安全生產責任制，明確各級責任主體的職責和義務，規范企業管理行為，確保企業每一項工作合法、安全、高效，推動企業持續、健康發展。
4. 制度內容
本制度內容包括但不限于以下方面：
�。�1）安全生產責任主體的職責和義務；
�。�2）安全生產的分級管理制度；
�。�3）安全生產的培訓和教育制度；
（4）安全風險評估和控制制度；
�。�5）安全事故處理與應急預案制度；
�。�6）安全管理檢查和評估制度。 5. 責任主體
本制度中確定了包括但不限于董事會、管理層、各部門、員工、合作伙伴等在內的多個安全生產責任主體，確立了它們在安全生產中的職責和義務，相應地，為協同執行安全生產提供了機制。
6. 執行程序
本制度中每一項責任主體及其職責都有非常詳細的執行程序，每一步程序都有關鍵點和風險掌控點，針對每一步程序提出了具體的操作流程指導。
7. 責任追究
為了重視責任取證與責任追究，本制度中針對懲罰措施、宣傳方式和流程完善等方面提出了落實自查、明確紀律和保障強制執行等多方面具體要求，以確保責任主體能夠始終明確職責和義務、履行安全生產責任。
全員安全生產責任制度 14
1、目的
為認真貫徹執行國家有關安全生產的法律、法規和制度，保障政令暢通，做到安全生產規章制度的有效執行，同時對各項工作及時的溝通和總結，特制定本管理制度。
2、適用范圍
本制度適用于本公司各部門、車間。
3、內容與要求
3.1本公司的各級領導人員在管理生產的同時，必須負責管理安全工作，認真貫徹執行國家有關安全生產的法律、法規和制度，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。
3.2每月召開一次安全生產辦公會議，研究安全生產有關事項，并做好會議記錄。
3.2.1會議由安全生產委員會組織，相關部門人員參加。
3.2.2匯總和審查安全技術措施、計劃并監督有關部門切實按期執行。
3.2.3組織和協調有關部門制定或修訂安全生產制度和安全技術操作規程。
3.2.4研究落實安全生產檢查，有明確的目的和具體計劃(安全月、年檢、季檢、月檢計劃的布置、落實)。
3.2.5總結和推廣安全生產的.先進經驗。
3.3審查、批準新建、改建、大修的設計、計劃以及工程驗收和運行工作的監控。
3.4組織有關部門研究企業職業安全健康工作，制定防止職業病和職業衛生的安全措施，督促有關部門做好職業安全衛生和婦女保護工作。
3.5研究有關安全生產教育，在采用新工藝、新方法、新技術、新設備時，要有計劃的組織進行職業安全生產教育培訓。
3.6審核生產安全事故的調查分析報告，明確責任，確定責任人。
3.7審核企業《安全生產責任目標》的內容。
3.8審批企業《安全生產獎懲制度》的落實方案。
全員安全生產責任制度 15
第一章 總 則
一、為了加強安全生產管理工作，認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，實現我廠工貿企業安全生產標準順利達標，達到“四個為零”（工亡事故為零，重傷事故為零，重大火災爆炸事故為零，重大設備事故為零），促進生產持續發展，根據“管生產必須管安全”的原則，特制定本制度。
二、本廠各級干部和員工以及來廠從事各種工作的外來單位或人員，都要遵守本制度，各部門、各車間、各班組應根據本制度的要求制定適應本單位的安全生產責任制細則，并認真貫徹執行。
三、各級干部、技術人員以及每個員工都應認真學習、貫徹安全生產方針、政策、法令、規程和公司內的各項安全管理制度，任何人不得以任何借口違反或不執行。
四、建立以生產廠長（部長）全面負責安全工作領導體制，實行全員安全自主管理。各單位負責人對本單位的安全工作負第一責任，各部門的專業技術人員對所負責的專業及分管的工作負有安全管理責任。
二、廠長安全責任制
1、廠長是本廠安全生產第一責任人，對本廠安全工作負全面責任，負責我廠安全生產、文明生產和設備安全，主持制定我廠安全生產規章制度、操作規程，并組織檢查落實，負責開展安全質量標準化管理。
2、每周召開會議，研究和安排安全生產工作。會上必須對上一周的安全生產工作做一小結，對下周的安全工作做出針對性的安排，并檢查落實。
3、組織落實全廠員工的安全教育和安全技術培訓，組織開展群眾性的安全思想宣傳教育。
4、負責組織本廠的安全檢查，落實到人，責任到位。制止并處注注理“三違現象”；對查出的隱患按“三定、四不推”的原則進行處理，對重復查出的隱患要采取有效措施解決。
5、負責組織本廠設備檢修時的安全方案的制定、實施，確保檢修安全。
6、負責提出安全生產所需投入資金計劃，經公司批準后組織實施，保護安全生產設施完整。
7、負責落實公司有關會議精神，安全管理要求，負責和生安科等安全部門的聯系與配合，反映安全工作情況，提出安全管理意見和合理化建議。
8、負責廢氣、廢水、廢渣達標安全排放。
9、發生事故積極組織現場搶救，采取相應措施，減少事故損失，組織事故分析，并按有關規定上報。
注：“三違”是：違章指揮，違章操作，違反勞動紀律
注：“三定”是：定整改措施、定完成時間、定整改負責人。
“四不推”是：查出的事故隱患，個人不推倒班組、班組不推到車間、車間不推到廠部、廠部不推到上級主管部門。
三、生產副廠長安全責任制
分管生產工作的副廠長在廠長的領導下，負責分管范圍的安全工作，堅持管生產必須管安全的原則，在保證安全的前提下組織生產。其主要責任：
1、在編制生產計劃時，必須編制安全技術保證計劃及措施；在生產組織、考核、總結、獎懲的全過程中都必須把安全生產列為重要內容；開展安全質量標準化工作。
2、負責制定勞動條件差、危險性較大的生產或檢修項目安全措施的制定，并檢查落實情況。
3、對生產造成威脅的重大隱患，組織相關人員進行調查、鑒定，采取措施進行處理。
4、落實消防管理制度，對消防器具進行檢查，試驗和配備。組織進行消防安全知識培訓教育和演練。
5、對涉及工藝技術上的隱患，積極采取措施進行整改。
6、負責制定天然氣等危險品產品儲存的安全保衛措施并檢查落實情況。
7、負責廢水、廢氣、廢渣的達標安全排放。
8、參加公司組織的安全生產大檢查，落實檢查出來的`整改項目；不定時的進行現場安全檢查，落實各項安全生產規章制度和操作規程。
9、制定防暑降溫保護措施，并檢查落實情況。
10、制定廠區內地表建設的安全措施，并檢查落實情況。
11、協助機修主管做好停產檢修時的安全方案和措施。
12、發生事故，要立即組織搶救，參加事故分析，查明原因，制定防范措施。
四、機修主管安全責任制
機修主管在廠長的領導下負責全廠機電設備、管道、線路的安全工作，其主要責任：
1、貫徹落實礦有關機電設備管理制度。制定本廠的機電管理細則、設備操作規程和設備維修規程；開展安全質量標準化工作。
2、督促檢查日常的設備點檢、巡檢、潤滑執行情況，發現問題及時處理。
3、檢查各種設備運行記錄，設備點檢記錄，做到真實、完整。
4、檢查機電設備的安全設施及保護裝置，保證其完整、可靠，發現損壞及時組織修復。
5、組織對各工種的安全技術教育培訓，增強其安全意識和自我防護能力。
6、大型設備檢修和技術改造時，并組織實施。
7、參加廠里組織的設備安全檢查，尤其是窯爐供氣系統為主要檢查對象，對公司整個天然氣供氣系統和使用系統進行日常巡視和檢查。組織本廠每周一次的設備安全檢查，對查出的隱患和問題提出整改措施，并檢查整改落實情況。
8、經常深入現場，指導解決機電設備安全運行中存在的問題，抓好主要設備的管理。
9、發生人身設備事故時，配合廠長組織指揮搶救工作，對重大設備事故組織調查分析，提出處理意見，并按規定上報。
10、負責對零配件、加工件、型號、質量的驗收，對有可能造成設備事故的，有權拒絕使用。
五、車間主任安全責任制
車間主任是本車間安全生產第一責任人，對本單位安全工作負全面責任。其主要責任：
1、對新進工人進行車間級安全教育，測評合格方準上崗。
2、認真貫徹落實本廠的安全生產規章制度、規定及上級領導指示，將本單位各工種安全操作規程落實到每個人頭，開展安全質量標準化管理。
3、每月組織召開一次安全專題會議，總結部署安全工作，每周組織一次安全檢查。對查出的隱患做到及時整改，人員對查出的重復隱患要采取有效措施解決。
4、組織、指導、檢查班組標準化開展情況，使班組做到上標準崗、干標準活、交標準班。
5、組織本單位的安全學習活動，做到“內容、人員、時間”三落實。
6、發生事故時，要緊急搶救，保護好現場立即報告礦領導，并及時趕赴現場組織指揮搶救工作。查明事故原因，采取防范措施，避免事故擴大和重復事故發生。
六、班組長安全生產責任制
一、認真貫徹執行廠、部、工作區制定的各項安全規章制度。對班組安全生產工作負第一位的責任。
二、熟悉本班組所用的設備、工具、電器的性能和技術狀況，實行專人維護管理，每天班前對設備進行巡檢，發現問題立即解決或采取臨時、可靠的安全措施，同時報告工作區以確保安全。
三、熟知本班組各崗位的安全操作規程和安全制度，經常組織班組成員學習，嚴格執行規程，不違章指揮并及時制止違章；督促班組成員正確穿戴勞防用品，對勞防用品穿戴不齊者，有權停止其工作。
四、負責每天班前、班中和班后安全檢查，根據生產任務、操作環境和人員思想、身體狀況，具體布置安全注意事項，指定專人對離崗15天以上人員和新工人進行安全教育。
五、有權拒絕違章指揮，對于各級領導的違章指揮都應立即提出勸告，勸阻無效時應及時向上級領導報告，并做好文字記錄。如在處理重大生產事故過程中，某些環節或工作要采取特殊措施方可工作時，必須要有部級以上領導在場指揮并采取可靠防范措施后，方可工作，否則有權制止。
六、發生事故后要保護好現場，立即上報公司并如實反映事故情況，不得隱瞞。組織好搶救傷員工作。
七、負責組織每周班組安全活動日和安全檢查，做好事故預案和安全活動記錄。
七、員工的安全職責
一、按時上班，參加班前會，做好交接班工作，穿戴好勞防用品，檢查本崗位的設備、電器、工具及安全裝置，確認安全可靠后，方可開始工作。
二、認真學習和嚴格執行安全操作規程和各項制度，不違章工作。必須做到：
1.知道本崗位機械設備的性能和安全上的薄弱環節及發生意外情況時應采取的防范措施。
2.知道本人應遵守的操作規程、制度和安全職責，并能熟練地操作。
3.知道本單位、本崗位的安全生產特點，能正確處理安全與生產的關系，提高安全生產的自覺性。
三、認真維護好本崗位使用的設備、工具，不得擅自拆除設備上的安全防護裝置，保持生產現場整齊有序，物流暢通。
四、積極參加各項安全活動，發現他人違章應及時勸阻，對于違章指揮，有權拒絕工作，并及時越級報告。在處理生產事故過程中，某些工作需采取特殊措施方可進行時，必須在班組長和其他干部的統一指揮下，做好可靠防范措施方可工作，否則不能工作。
五、在生產工作中，前后上下工序要互助配合，同事之間要相互關心，增強自我保護能力，發現生產設備、工作現場存在危及人身安全及造成財產損失的明顯危害時，有權停止工作，立即報告。
六、發生事故，要保護好現場，參加事故的分析，提出改進意見，不得隱瞞事故。
七、工作時要思想集中，精心操作，禁止在工作時間打鬧、斗毆、干私活；禁止在危險區域內休息、閑談，嚴格執行檢修掛牌制度。
八、特殊工種必須持證上崗，嚴格禁止無證操作特種設備。
全員安全生產責任制度 16
第一章總則
第一條根據《安全生產法》和其他有關法律、法規的規定，為了加強企業安全生產工作，減少事故，保障職工生命和財產安全，制定本制度。
第二條本制度適用于本企業內所有從業人員。
第三條企業領導為安全生產的第一責任人，應當建立健全企業安全生產領導機制和責任體系，明確安全生產的各個層次的責任及相應的權利。
第四條建立安全生產責任制，是公司安全生產的基礎。
第二章重要性
第五條安全生產責任制對于企業的'發展和利益保障都非常重要。
第六條安全生產責任制可以：
加強對安全生產的專項有效管理明確職工的安全生產義務
落實第一責任人安全生產責任
對職工安全生產意識進行有效的宣傳和培訓為安全生產工作提供有力的保障
第三章職責分工
第七條本企業總經理是安全生產的第一責任人。
第八條安全生產部門責任為：制定和完善安全生產管理制度和政策組織開展安全生產培訓和宣傳
統計、分析、研究安全生產工作中的事故數據和安全問題負責組織執行安全生產工作計劃
第九條各部門主管負責：
制定本職責內實施安全生產的方案組織部門開展安全生產教育和培訓對本部門內職工進行指導、督促和提醒
第四章管理流程
第十條安全生產工作涉及生產環節，要從生產計劃開始，明確安全要求，并逐步推行。
第十一條履行安全生產職責的人員，要保持安全技能的有效性，不斷提高自身安全生產水平。
第十二條安全生產例會時間一般定于每月一次。
第十三條一旦發生安全事故，由第一時間發現的負責立即通知企業領導和安全生產部門，組織相關部門在第一時間處理和上報。
第五章處罰與獎勵
第十四條對于安全生產責任制落實不到位、導致嚴重的生產安全事故的企業，將依法追究企業法人和有關責任人的責任，并予以行政處罰。
第十五條對于落實安全生產責任制到位，有效避免或妥善處理事故的企業，在年度評優中給予表彰。
本制度由安全生產部門提出，總經理審批后施行，并在企業內部公示。本制度的修改，由安全生產部門提出，經總經理審批后施行，并在企業內部公示。
全員安全生產責任制度 17
一、目的
本制度的制定旨在明確企業安全生產責任制的原則、范圍、內容，規范企業安全生產管理，保障員工的生命安全和身體健康，確保企業的正常經營和發展。
二、范圍
本制度適用于本企業內所有部門及員工。
三、制度制定程序
本制度的制定經過公司領導班子會議討論通過，下發實施，并于實施后進行評估。
四、法律法規及相關公司規定
1. 《勞動合同法》
2. 《勞動法》
3. 《勞動保障監察條例》
4. 《行政管理法》
5.公司內部相關政策規定
五、制度名稱
安全生產責任制。
六、制度內容
1.總則
企業領導應全面負責企業安全生產工作，建立健全企業安全生產責任制，制定相關安全措施、政策和標準，落實崗位責任制，確保企業安全生產工作的順利開展。
2.企業安全生產責任體系
企業安全生產責任體系應包括總經理、安全生產部門、各部門負責人、員工等多個責任主體，確保企業安全生產工作不斷完善。
3.安全生產標準
企業應制定一套適合企業實際情況的安全生產標準，確保員工操作時符合國家安全制度要求。
4.安全出口與消防設施
企業應安排合理的安全出口并確保消防設施的完善，使得員工在遇到緊急情況時，能快速地安全疏散。
5.事故應急預案
企業應制定完善的'事故應急預案，明確責任主體，及時處理事故。
6.安全培訓
企業應定期組織員工進行安全培訓，提高員工的安全意識和安全技能。
7.安全隱患排查和整改
企業應實施定期性的安全隱患排查工作，及時發現和整改安全隱患，確保員工安全。
八、責任追究
對于違反本制度的責任人，要依據相關法律法規認真查處，必要時追究其法律責任。
以上是《安全生產責任制是企業的一項基本管理制度》的相關規定。在實施該制度時，企業應嚴格遵守上述規范，保障員工的安全和健康。
全員安全生產責任制度 18
第一章總則
第一條為規范集團公司系統各級人員的安全職責，做到各負其責、密切配合，共同搞好安全生產，促進公司事業的發展，根據相關安全法令、法規規定，結合公司的實際情況制定本規定。
第二條安全生產是公司系統的一項長期性的綜合性工作，必須貫徹“安全第一，預防為主”的方針，貫徹執行總經理負責制，各級領導要堅持“誰主管，誰負責”的原則，實行全面、全員、全方位、全過程的管理，實現安全生產和文明生產。
第三條本制度只明確公司經營班子和各部門負責人的安全生產管理責任及其責任追究，各發、變電站的安全生產管理責任制度在公司安全生產委員會的指導下自行擬草報公司安全生產委員會審定后執行。
第二章行政領導安全管理職責
第四條總經理安全職責
1、總經理是公司安全生產第一負責人，負責執行有關安全生產的法律、法規、規程、規定，把安全生產納入公司發展戰略和整體規劃，做到同步規劃、同步實施、同步發展，對本公司系統的安全生產負全面領導責任。
2、確定“保人身、保電網、保設備”的安全工作目標和年度安全工作計劃，按公司控制重傷和事故的目標，以簽訂安全生產責任書的形式，層層落實安全責任制目標，確保年度安全目標的實現；審批安全生產考核獎懲辦法，審定有關安全生產的'重要活動和重要措施。
3、組織制定和落實各管理部門、領導干部的安全職責，實行下級對上級的全生產逐級負責制；處理好各部門之間的安全工作，協作配合關系，協調黨、工、團組織各負其責，共同做好安全生產工作。
4、親自批閱上級有關安全工作的文件和事故通報等材料，在對重要內容批示、貫徹意見、落實責任、檢查考核的同時，必須帶頭貫徹執行。
5、主持公司安全生產委員會工作。每季主持召開一次安全生產例會，聽取各生產單位、安全監督管理和相關職能部門的工作匯報，掌握安全生產情況，及時研究解決安全生產中存在的問題，領導設備重大隱患的治理工作。
6、負責建立、健全安全監督機構，按規定配備足夠的、合格的安全管理監督人員，配齊實施安全管理監督必須的裝備；支持安全管理監督人員認真履行安全管理監督職責；在事故性質認定上，支持安監部門在職權范圍內的正常工作；在工資福利上，切實保證安全管理監督人員與同級生產人員享受同等待遇。
7、主持重大或性質嚴重事故的調查處理工作，參加死亡事故的調查處理，了解一般事故的調查處理情況。
8、保證反事故措施計劃和安全技術勞動保護措施計劃所需費用的提取和使用，保證安全獎勵所需經費的提取和使用。
9、每季深入各重要生產現場檢查生產情況不少于次，了解安全生產情況，制止違章違紀行為。
10、定期向職代會報告安全生產工作，主動接受員工代表在安全方面的監督和建議。
第五條分管綜合業務、電網調度、財務工作的副總經理安全職責
1、對分管工作范圍內的安全生產負直接領導責任。
2、負責督促用電測控設施建設過程中的安全保障措施的全面落實。
3、負責督促公司的電量電費結算工作，監督電費的回收管理，杜絕電量電費回收過程中的人為失誤。
4、加強負荷拓展和用戶的業務擴充，隨時了解直供企業和聯網單位的生產經營情況，適時改變和制定相關營銷策略，減少各種經營風險。
5、督促有關職能部門對新接入用戶的準入標準落實，保證公司新增負荷和現有負荷的安全性和優質性。
6、負責督促有關職能部門主動接受公司安全監督管理部門的歸管理，做好事故的報告和協助安全監督部門對事故的調查和處理工作。
7、檢查調度生產部門的電網調度工作，確保公司變電站的防汛渡汛，在枯水期做好電力電量的平衡供應，確保用戶用上放心電、合格電。
8、每月至少召開一次分管職能工作范圍內的安全工作例會。
9、負責公司的資金籌措、管理，做好員工的工資福利費用、大修技改費用及安全生產基金的及時到位工作；保證員工依法參加勞動社會保險和依法享受勞動保險各種待遇。
10、參加分管工作范圍內重大事故的調查處理工作。
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一、安全生產和崗位責任制
1、認真學習貫徹國家及行業主管部門關道路運輸、安全生產的法律法規及相關規定，全面負責安全生產工作。
2、負責和協助有關部門對安全生產事故的上報、調查、責任認定及處理決定等事宜。
3、負責對單位安全生產情況的監督檢查。
4、認真學習貫徹《道路交通安全法》、《道路運輸條例》等國家及行業主管部門關于道路運輸安全生產的法律法規，文明駕駛，安全行車。
5、協助安檢員管理所駕車輛的證照，按時參加車輛年檢、綜合性能檢測、二級維護、年度審驗及投保業務。
二、安全生產操作規程
1、駕駛員不帶情緒開車，保證行車安全。
2、駕駛員對車輛的日常維護應做到：
�。�1）保持“四清”，即保持機油、空氣、燃油濾清器和蓄電池的清潔。
（2）保持車容整潔。
3、駕駛人員連續駕駛時間不得超過4小時。駕駛員一次連續駕駛4小時應休息20分鐘以上，24小時內實際駕駛車輛時間累計不得超過8小時。
三、安全生產監督檢查制度
1、做好出車前、停車后的準備、檢查工作，確保行車安全，發現隱患要及時修復后方可出車。
2、嚴格按規定進行裝貨，并做好途中檢查工作。
3、檢查駕駛員是否帶病或疲勞開車，是否違反安全生產操作規程。
4、檢查消防設施是否安全有效。
5、建立安全生產獎懲制度。
四、從業人員安全管理制度
1、從業人員的資格及聘用。
�。�1）駕駛員應有與駕駛車型相適應的駕駛證、相應類別的從業資格證。
�。�2）從業務人員須經相應培訓考試合格持有有效合格證件方可上崗。
�。�3）單位與聘用人員簽訂聘用合同前須向道路運輸管理機構和公安部門查詢擬聘用從業人員相關情況，簽訂聘用合同后應在從業人員資格證上加蓋單位公章。
�。�4）不與沒有固定住所或住所、患有嚴重疾病、休息時間得不到保證的.從業人員簽訂聘用合同。
2、本單位從業人員應參加單位組織的例會和教育培訓活動，不斷提高安全生產思想認識和安全操作水平。
五、安全例會制度
1、單位負責人每月召開一次安全例會。
2、例會內容：
（1）傳達國家省市及主管部門關于安全生產的形式，會議，文件精神；
（2）對本單位的安全隱患進行通報，分析，安排相應的整改措施；
（3）、布置下階段安全生產工作。
3、會議由安檢員負責記錄，會議記錄要妥善保管。
六、安全培訓和教育學習制度
1、安全培訓和教育學習工作由單位負責人負責組織。
2、安全培訓和教育學習由安檢員，全體駕駛員等相關人員參加，實行簽到制，請假人員事后必須補課。
3、安全培訓和教育學習的內容：
�。�1）安全生產法，道路交通安全法，消防法，道路運輸條例等法律法規；
�。�2）事故應急處理及現場自救知識；
4、安全培訓和教育學習由安檢員負責記錄，對學習資料，培訓講義，試卷及考核資料進行歸檔保存。
七、車輛、設施、設備安全管理制度
1、購置車輛應選擇符合國家技術標準的規范產品，積極推廣使用高性能，低能耗，安全系數高的車輛產品。
2、車輛必須在公安部門辦理登記手續并領取合法行駛證，號牌，在運管部門辦理合法營運證照方能正式營運。
3、嚴禁任何人對車輛改裝。
4、建立營運車輛技術檔案，包括購車發票、登記證、行駛證、營運證、年檢記錄、綜合性能檢測記錄、二級維護記錄、修理記錄、事故記錄等。
八、道路交通事故處理應急預案（重點）
1、發生交通事故，當事人應立即進行自救，并報警。電話：122（交警）、119（消防）、120（急救），應簡明講清事故地點、傷亡、損失等情況，以及事故對周圍環境的危害程度，保護現場，搶救傷員，保護貨物財產并通報運輸經營者與保險公司。
2、保護好自身的安全，積極配合交警、消防等部門進行救護并做好各項善后工作。
3、發生亡人及重大影響的道路運輸事故，應在6小時內報告當地交通主管部門。
全員安全生產責任制度 20
一、目的
為了督促各單位嚴格落實安全責任，杜絕各類事故的發生，特制定本考核制度。
二、適用范圍
本制度適用于公司《安全生產責任制》的管理。
三、引用標準
《安全生產法》、《河南省安全生產條例》、《危險化學品從業單位安全標準化通用規范》
四、職責
1、各部門及公司領導的安全責任制考核工作由公司安全科負責綜合考核，考核結果報公司安委會領導小組。
2、車間班組長、各部門人員及崗位人員的安全責任制考核由各車間領導負責，考核結果報部門內勤，部門內勤進行綜合考核后再上報公司安委會領導小組。
五、安全生產責任考核內容
各部門主要負責人是本部門安全生產第一責任人，對本部門安全生產工作負全面責任。
安全生產責任制考核內容，主要是本部門是否采取有關措施控制本部門安全生產事故的發生，以及部門安全生產責任人實現安全生產責任制及履行安全生產職責情況等。安全生產責任人履行職責考核的具體內容包括：
1、安全生產責任制履行情況;
2、安全教育與培訓情況;
3、安全會議情況;
4、安全檢查及隱患整改情況;
5、事故調查處理管理情況;
6、危險作業管理情況;
7、安全活動情況;
8、職業衛生管理情況;
9、安全生產管理考核情況等。
六、工作要求
1、各廠、部門、車間、班組要牢固樹立“安全第一”的思想，嚴格按照公司制定的《安全生產責任制》的要求逐項做好落實工作，把安全生產責任切實落實到位，確保不發生因責任制不落實而造成的事故。公司對《安全生產責任制》每半年進行一次綜合考核，每發現一項不符合責任制要求的扣10分。
2、日常安全檢查中對發現的違章違紀、不安全因素等，要通過查閱文件檔案，臺帳等資料對職能部門盡職盡責情況進行倒查，如發現職能部門的`安全生產責任制不到位，扣10分。
3、發生安全生產故事時，按照各類事故處理標準進行處理。
4、公司對安全責任實行安全目標管理，每年年底按照簽訂的《安全生產目標責任書》進行獎懲。
七、考核方式
1、公司考核領導小組負責對各部門、科室、車間安全責任制的綜合考核。
2、安全科負責對公司年度安全目標進行考核。
3、各科室、車間負責對所屬工段(班組)安全生產責任制進行考核。
4、考核領導小組由安委會人員組成，考核小組必須盡職盡責，客觀公正、遵守實事求是的原則。
八、考核頻次
1、安全目標每年考核一次。
2、公司考核領導小組對各部門、車間安全責任制的每半年進行一次綜合考核。
3、各部門負責人、車間主任對其范圍人員每季度考核一次。
4、工段長(班組長)對范圍內人員每月考核一次。
九、獎懲辦法
1、安全生產責任制組織考核時，應認真聽取被考核單位負責人的工作陳述、現場了解情況、查閱有關資料和記錄進行考核。
2、考核組應與被考核單位負責人當面交換考核情況，提出整改意見，并報請公司領導審閱。
3、考核小組考核結束后，應及時做好考核記錄，保存。安委會應根據考核情況進行獎懲，對考核情況較好的，給予一定數額獎金，較差應進行全公司通報批評，對單位負責人進行一定數額的處罰。安全責任制考核資勵資金從安全費用中列支。
全員安全生產責任制度 21
1、目的和范圍
規范公司負責人、部門、車間及員工安全職責，保障公司安全生產穩定發展。本制度適用于公司范圍內公司負責人、各級部門及各級人員。
2、編制依據
《中華人民共和國安全生產法》
《山東省安全生產條例》
《危險化學品安全管理條例》
《危險化學品從業單位安全標準化通用規范》。
3、基本原則
1）公司安全生產工作實行公司負責人、部門負責人負責制。
2）公司負責人、職能部門負責人和車間負責人應在各自的工作范圍內，對實現安全生產目標負責。
3）安全生產人人有責，公司的每個員工必須認真履行各自的安全職責，做到各有職守，各負其責。
4）各級人員和生產崗位實行安全生產責任制。
4、各級組織和人員的安全職責
4.1總經理安全生產職責
1）總經理是公司安全生產第一負責人，對本公司安全、消防、環保、勞動衛生工作負全面責任。
2）按照法律法規建立、健全本單位安全管理機構和安全生產責任制。組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程，認真貫徹執行各項安全生產法規、制度和標準。
3）保證本單位安全生產投入的有效實施。
4）定期組織召開安委會會議，督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。
5）負責組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案。
6）按照中華人民共和國國務院令第493號《生產安全事故報告和調查處理條例》及時、如實報告生產安全事故。
7）堅持“五同時”原則，即：在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的時候，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。
8）法律、法規、規章規定的其他職責。
4.2生產副總經理安全生產職責
1）生產副總經理是公司安全生產工作的主管領導，對分管范圍內的安全生產工作全面負責，協助總經理做好公司的安全生產管理工作。
2）貫徹執行國家和上級勞動衛生安全法規。
3）定期聽取匯報，及時指導安全生產部門的工作，組織制定、修改公司各項安全管理制度及安全技術措施計劃，并督促貫徹執行。
4）對安全生產部門的職能作用得以正常發揮負責，根據工作情況對人員給予獎懲。
5）組織公司安全生產綜合性檢查，落實重大隱患的整改工作。組織各類事故調查處理，制訂、落實防范措施。
6）督促有關部門按期實現安全技術措施計劃，并安排實施。參加新建、改建、擴建和技術改造項目的設計審查和竣工驗收，對新建、改建、擴建工作做到“三同時”。
7）組織制訂并實施公司的安全生產事故應急預案，督查公司的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。按“四不放過”原則，參加各類事故的調查處理，并及時上報。
8）組織醫務勞動鑒定工作。
4.3公司辦公室及負責人安全生產職責
1)協助公司領導貫徹上級有關安全生產指示，及時轉發上級有關部門的安全生產文件、資料，對安全環保方面的有關材料及時組織匯審、打印、下發。
2)搞好所管轄單位的安全工作，制定和健全安全生產責任制和規章制度。
3）加強內部治安管理，落實治安防范措施，嚴格《門衛管理》制度，負責本單位的暫住人口的管理，參加有關事故的調查處理，協助有關部門做好傷亡事故的善后處理工作。
4）負責參與演練、應急救援的對外聯系和安全保衛工作。
5）加強對安全生產的監督，開展好安全生產的宣傳工作。
6）協助有關部門搞好班組安全建設，參加公司有關安全規章制度和勞動保護條例的制定。
7）會同有關部門認真開展組織好安全知識競賽和合理化建議活動。
8）關心職工勞動條件的改善，保護職工在勞動中的安全與健康。組織好有毒有害作業人員的預防性健康保護，做好女工勞動保護工作。
9）協調有關部門，組織好職工健康查體，并建立完善職工健康檔案。
4.4保衛科及負責人安全職責
1）負責公司內劇毒品、易燃品等物資的治安保衛工作。
2）嚴格執行外來人員出入、車輛出入管理制度。
3）負責公司員工因打架、酗酒鬧事、盜竊等引起的人身傷害、物資丟失等的處理。
4）負責公司事故應急救援時的治安警戒工作。
4.5財務部及負責人安全生產職責
1）負責安全檢查和隱患整改項目資金的計劃審批，對所需要采取的安全技術措施，在計劃安排時，應保證資金供應。
2）安全技術措施費用要單獨立項，做到專款專用。
3）凡安全措施不落實的技術措施項目，未經安全管理部門同意，不得撥款。
4）要保證勞動防護用品、保健儀器、清涼飲料及職業病防治費用的合理使用。
5）按照財企487號文及《公司安全投入管理制度》要求，按規定提取安全生產費用，并監督檢查，做到規范使用，建立安全專項資金臺帳。
4.6倉庫及其負責人安全職責
1）嚴格按安全消防要求儲存、保管物資。
2）對出入庫的危險化學品原材物料必須有記錄制度，對劇毒化學品的管理實行“五雙”管理制度。
3）嚴格執行有關防火和危險物品管理規定，搞好倉庫、罐區防火、防盜、危險物品管理、氣瓶和貯運設施的管理工作。
4）制訂本部門事故應急救援預案，加強學習與演練，提高事故應急處理能力。
5）定期進行倉庫、罐區安全檢查，發現隱患及時處理。對上級部門查出的隱患，及時整改。
4.7生產部及負責人安全生產職責
1)嚴格執行國家及上級各部門有關安全的法令、法規，不違章、不蠻干，在生產與安全發生矛盾時，堅持生產必須服從安全的原則。嚴格貫徹和執行各種安全生產票證，杜絕事故的發生。負責公司生產調度安全管理工作。
2)組織或參加編制、修訂生產工藝規程、操作規程、崗位操作法，參與安全技術規程的修訂和安全管理制度。負責本專業特殊工種的技術培訓和考核工作。定期進行工藝檢查，杜絕超溫、超壓、超標現象發生。
3)在進行生產技術的革新和挖潛改造時，要制定安全技術措施并實施，及時消除隱患，保證安全。
4）加強員工的安全培訓，提高員工的安全技能。
5）負責組織對設備、動力裝置的安全管理，機械設備、壓力容器、安全儀表及安全裝置等的定期檢測、檢驗、校驗工作，建立好臺帳。
6）嚴格執行改建項目的“三同時”，參加檢修過程中發生的各類事故的調查分析。
7）按“四不放過”的要求調查處理事故，協助基層制訂、落實防范措施。
8）負責制訂全公司大停車或系統停車的開停車方案，確保開停車安全。
9）組織加強各種形式的安全檢查，發現隱患及時處理。
10）組織或參加事故調查、統計、上報工作，參加有關重大事故的.處理。
4.8安全環保處及負責人安全生產職責
1）對本公司各系統的安全、環保、消防工作負責，負責貫徹執行國家安全生產的法律、法規和制度，業務上接受上級部門指導，協助公司領導組織推動公司的安全生產、環境保護、工業衛生、消防管理工作。
2）組織制定公司的安全管理制度，協調制訂或修訂公司的安全技術規程，并進行監督檢查。
3）匯總、審查各單位的安全環保技術措施計劃，督促按期執行。
4）組織新進廠員工和有關人員（實習、培訓人員）的入廠安全教育；負責參觀學習人員的登記和進生產廠區的安全教育，做到有據可查。
5）協同各部門對員工進行安全思想、安全管理和安全技術的教育，定期組織安全考核。會同有關部門進行特種作業人員的安全技術考核和管理工作，建立相關臺賬。
6）參加公司組織的安全大檢查，監督、檢查隱患的整改工作。經常進行現場檢查，指導基層安全工作，發現違章有權制止。
7）參加新建、改建、擴建工程及新產品的設計審核、竣工驗收及試生產工作。
8）做好職業病防治工作，保障員工身體健康。
9）適時組織開展安全生產競賽活動，總結和推廣安全生產的先進經驗。
10）參加傷亡事故的調查、統計、上報和建檔工作，參加各類重大事故的調查處理和工傷鑒定工作。
11）搞好消防管理工作，進行防火宣傳教育，協調消防人員的培訓和管理工作，參加防火檢查和演習。
12）編制或修訂公司的防火管理制度，并監督貫徹執行；參加建筑設計防火的審核驗收工作；參與消防器材的計劃、配備工作。
13）負責組織各系統安全、環保、消防綜合檢查，有權對查出的隱患及違規、違紀現象進行通報處理。
14）搞好環境保護和三廢治理工作。
15）建立健全各類安全、環保、消防工作臺帳。
4.9安全環保處安全員的安全職責
1）負責分管公司的安全管理工作，協助部門領導貫徹執行上級有關安全生產的指示和規定，并監督檢查執行情況。
2）制定、審查公司有關安全生產管理制度和安全技術規程，并監督、檢查執行情況。
3）負責公司的安全教育：
（1）負責公司級的一級教育；
（2）負責公司級的日常教育；
�。�3）督促檢查二、三級的教育情況；
�。�4）組織好公司安全活動日；
�。�5）負責建立各種安全教育、安全活動檔案。
（6）檢查落實各級動火措施，確保動火安全。
（7）深入現場作安全檢查，對發現的隱患要及時采取措施，并向公司領導報告。檢查中發現違章作業，要認真嚴肅處理。
�。�8）檢查各生產單位各種票據的辦理及措施落實情況，確保作業過程安全。
�。�9）參加公司擴建、改建工程中安全措施的審查、設備檢修安措項目審查和工藝條件變更安全措施的審查，使之符合安全技術要求。
�。�10）負責公司安全設施、防護器材、滅火器材和事故柜的監督管理。
�。�11）參加公司各類事故的調查處理、統計和上報工作。
�。�12）對下級安全員實施業務指導，并監督指導車間預案的演練。
4.10車間及車間主任安全生產職責
1）車間主任是本單位的安全生產第一負責人，對本單位的安全、消防、環保工作負全面責任，必須認真貫徹執行各項安全生產法律、法規和制度。
2）制訂、修訂本單位安全技術規程和安全生產管理制度，編制本單位安全技術措施計劃方案，經批準后，組織實施。
3）負責安排新工人（包括代培人員、臨時工人）的二、三級安全教育，組織落實車間級安全教育，并督促檢查班組安全教育。
4）組織車間管理人員定期、不定期安全檢查，確保設備、安全裝置、防護設施處于完好狀態。發現隱患及時組織整改，車間整改不了的要采取臨時安全措施，并及時向公司書面報告。
5）對本單位職工進行經常性的安全教育、勞動紀律等教育，定期召開本單位安全生產會議，將安全生產納入重要議事日程，所有工作重中之重。
6）每年按照本公司要求舉行“安全生產月”活動，其教育要做到有計劃、有內容、有記錄、有效果。
7）按“四不放過”的原則，組織本單位各類事故調查和處理工作，并按規定及時上報。
8）建立、健全安全、消防組織，領導并支持車間和班組各項安全活動。
9）加強對生產設備、安全裝置、防火設施、事故柜的安全管理，防止事故的發生。
10）大修項目或危險性大的搶修項目，要親自做好安全教育，親自落實安全措施，親自指揮或親自監督檢查。
5、相關制度
安全生產獎懲管理制度
6、相關記錄
1）各部門安全檢查記錄和臺帳。
2）各部門與安全有關的其他記錄。
3）安全生產目標責任書
全員安全生產責任制度 22
目的：
為加強企業安全生產工作，明確責任、分工、權利、義務，維護員工生命和財產安全，規避事故風險，保障企業的經濟效益和社會責任。
范圍：
適用于本企業內所有員工、管理人員和外來人員。包括本企業所在的所有部門、分支機構和現場。
制定程序：
1.明確主管部門、組織起草人和協作人員；
2.制定初稿，調研相關法律法規及公司內部政策規定，收集企業內部意見；
3.提交初稿至上級主管部門審查意見；
4.送至法律部門審核；
5.實施意見反饋，并經過修改完善最終版本；
6.制定正式文件，開始執行。
法律法規及公司內部政策規定：
1.《勞動合同法》
2.《勞動法》
3.《勞動保障監察條例》
4.《行政管理法》
5.公司內部安全生產制度
各項制度的名稱、范圍、目的、內容、責任主體、執行程序、責任追究：
1.安全生產職責制度
范圍：全公司
目的：明確安全生產職責，分工協作，達成安全生產的目標。
內容：規定各級管理人員安全生產職責、員工的個人安全生產職責、安全生產工作流程、安全實際執行情況和緊急情況的處理方式等。
責任主體：各級管理人員和員工
執行程序：各級管理人員實施安全措施和員工的.日常安全生產工作。
責任追究：根據不同情況處以相應的紀律處分。
2.應急預案制度
范圍：全公司
目的：通過事故預案的制定，預先制定應對措施，有效減輕和規避事故風險，減少損失。
內容：制定全面應急預案，明確各級應急人員職責和安全設施的健康檢查、維護和更新規則等。
責任主體：各級應急人員和安全設施的管理員。
執行程序：各級應急人員執行應急預案中的預案，并負責及時報告事故情況和采取必要的措施處理。
責任追究：根據不同情況處以相應的紀律處分。
3.工作場所安全制度
范圍：全公司
目的：確保員工在工作場所的安全，預防意外傷害和事故發生。
內容：規定工作場所內的安全設備、安全出入口、安全防護用品，對事故隱患進行檢查和消除。
責任主體：各級管理人員和員工
執行程序：各級管理人員和員工執行安全規定，對事故隱患進行及時消除。
責任追究：根據不同情況處以相應的紀律處分。
4.培訓和宣傳工作制度
范圍：全公司
目的：全面提高員工的安全生產意識和能力，促進安全生產文化。
內容：制定安全教育和培訓安排、每年的安全宣傳計劃和年度安全站評估等。
責任主體：各級管理人員、安全教育和培訓負責人員和員工。
執行程序：各級管理人員、安全教育和培訓負責人員組織宣傳和教育活動。
責任追究：根據不同情況處以相應的紀律處分。
5.安全檢查制度
范圍：全公司
目的：定期檢查安全生產設施和工作場所，確保符合安全生產標準。
內容：制定安全檢查計劃，每年至少進行兩次安全檢查，并指定專人進行檢查。
責任主體：各級管理人員和安全檢查負責人員。
執行程序：安全檢查負責人員進行安全檢查，并對不符合標準的部分進行整改。
責任追究：根據不同情況處以相應的紀律處分。
全員安全生產責任制度 23
一、制度目的
本制度的制定目的是為了規范企業的安全生產管理，明確企業管理層和各級責任人的安全生產職責和義務，保障員工的人身安全和財產安全，促進企業的.經濟效益和可持續發展。
二、制度范圍
本制度適用于全體員工，包括董事長、總經理、部門經理、技術人員、生產工人、外包人員等。
三、制度制定程序
本制度的制定、修改、解釋和審批應嚴格按照中國法律法規的規定和公司相關政策要求的程序進行，經總經理審批后正式頒布后施行。
四、相關法律法規
本制度制定應符合以下法律法規的要求：
1.《勞動合同法》
2.《勞動法》
3.《勞動保障監察條例》
4.《行政管理法》
五、制度內容
1.安全生產方針
企業應當制定安全生產方針，并在公司內部公示，宣傳和落實。
內容包括：確保員工安全、保護生產設備、優化生產工藝、全面預防事故、提高管理水平。
2.安全管理機構設置與職責
企業應當設立安全管理機構，依據公司安全生產管理的需要和規模，確定相應的機構設置和職責。
3.安全生產宣傳教育
企業應當開展安全生產宣傳教育，增強員工安全意識和責任心。
內容包括：安全教育培訓、安全檢查監管、安全警示標識、安全隱患處理。
4.安全生產風險評估
企業應當進行安全生產風險評估，對各個環節進行風險評估和管控，并定期檢驗、評估、修正。
5.安全生產應急預案
企業應當制定并修訂安全生產應急預案，開展組織演練，保障生產安全。
六、責任主體與責任追究
1.企業主要負責人對本制度的實施負總責任。
2.企業安全管理機構負責安全生產整體規劃、組織指導、及時發現問題、掌握安全質量動態。
3.各部門經理負責本部門安全生產工作，建立安全管理體系，完善內部安全制度。
4.全體員工應當嚴格遵守安全制度，使用防護措施，嚴格操作規程，如發生安全生產責任事故，要追究相關責任人的責任。
本制度的演練和修改，應當由企業安全管理機構同其他負責人共同制定，在實際運行中不斷完善和提高。
全員安全生產責任制度 24
第一章 總則
第一條 為了落實安全生產責任保險，規范工傷事故申報程序，保障工傷員工切身利益，分散公司的工傷風險，依據《工傷保險條例》制定本制度。
第二條 本制度適用于公司所有員工。
第三條 工傷管理必須堅持實事求是、尊重科學的原則。認真執行國家、行業和上級有關工傷管理的規定，保障員工的合法權益。
第二章 工傷管理職責
第四條 公司把工傷管理納入安全生產的主要內容，并納入安全生產責任制一并考核，各單位安全生產第一責任者同時也是工傷管理的第一責任者，各單位安全員對工傷管理負具體的責任。
第五條 安全環保部是工傷管理職能部門，負責工傷事故的調查、統計報告和在職員工工傷檔案的管理。人力資源部負責向人社局進行工傷認定、傷殘鑒定的申報及費用報銷工作。
第六條 負責分管工傷管理的人員必須具備工傷管理的專業知識，并在職責范圍內做好工傷管理工作，必須按規定向上級領導及時匯報本單位工作事故的綜合分析情況，并在今后防范工傷事故的具體措施。
第三章 工傷范圍
第七條 公司職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
�。ǘ┕ぷ鲿r間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四）患職業病的；
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
�。┰谏舷掳嗤局�，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第八條 公司職工有下列情形之一的，視同工傷：
�。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
�。ㄈ┰谲婈牱郏驊�、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到公司后舊傷復發的。
職工有本條第（一)項、第（二）項情形的，按照有關規定享受工傷保險待遇;職工有本條第（三）項情形的，按照有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第九條 公司職工符合本條例第七條、第八條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
�。ㄒ唬┕室夥缸锏�；
�。ǘ┳砭苹蛘呶镜模�
�。ㄈ�)自殘或者自殺的.
第四章 工傷報告處理
第十條 各部門、車間辦理工傷的，必須在發生工傷事故后的15日內將完整事故報告（經安全環保部同意蓋章）、個人工傷申請、證人證言3份（3人）、醫院診斷證明報人力資源部，由人力資源部向人社局進行工傷認定申請。
第十一條 需鑒定工傷的，必須由部門寫出申請報告及完整的相關材料，安全環保部審查，分管領導批準，否則不準上報。
第十二條 凡發生工傷事故必須由安全員或帶班班長到安全環保部登記，登記人員要嚴格把關，并逐級報告領導，經安全環保部、人力資源部及領導簽字審核后方可辦理工傷。
第五章 工傷管理
第十三條 員工在作業場所因工負傷，所在單位必須在8小時內到安全環保部登記并向人力資源部報告，人力資源部向社保局進行工傷報告備案。超過規定時間，按遲報事故處罰事故單位當班帶班組長、安全員各500元。
第十四條 發生事故時，要保護好現場，安全環保部或當班值班人員應及時進行現場勘查，有關人員進行事故調查，所有上報調查的事故不論是否有工傷，都必須于第二天認真進行事故追查，原因清楚、責任明確。準確記錄有關技術數據。各種登記、報告、分析必須存檔。
第十五條 工傷復工人員一律回原崗位。因嚴重三違造成的工“"傷復工前應經安全培訓，合格后復崗。
第六章 工傷調查
第十六條 發生事故安全環保部有關人員和安全環保部經理必須參加事故調查。發生重傷事故由公司安全環保部牽頭，組織生產、技術、安全、工會人員參加的事故調查組。發生輕、微傷事故由安全環保部牽頭，有關部門參加，組織事故單位的有關人員進行事故調查。調查事故必須本著“事故原因查不清不放過，事故責任者查不清不放過，群眾受不到教育不放過，防范同類事故的措施不落實不放過”的原則進行調查。
第十七條 調查工傷事故必須查明事故發生的原因、過程和經濟損失;必須確定事故責任者；必須提出事故處理意見和防范措施的建議；寫出事故調查報告。事故報告必須真實準確，必須寫明事故經過、原因、教訓、處理意見、今后措施，由安全環保部經理簽署意見并加蓋公章，經安全環保部、工會討論后，作出處理決定，任何單位或個人不得妨礙干涉事故調查組的工作。
第十八條 發生工傷事故的單位必須按事故調查組、安全環保部的處理意見采取有效的防范措施積極組織處理整改。凡不采取有效措施整改導致事故重復發生的，從重追究單位領導人員的行政責任。
第十九條 凡對工傷事故隱瞞不報、謊報、故意遲延不報、故意破壞事故現場、指使他人提供假證、拒絕接受調查以及拒絕提供有關情況和資料的，有關單位負責人和直接責任人給予從重處理。
第二十條 對用不正常的手段私自了結工傷的，公司概不負責，發生上訪的給予發生事故的部門、車間負責人給予從重處理。
第七章 附則
第二十一條 依法保護員工舉報和控告工傷違紀行為，并對其舉報和控告及時進行調查處理。
第二十二條 本制度從自公布之日起執行。
全員安全生產責任制度 25
一、目的
為保障企業員工及生產設備的安全，建立并貫徹安全生產責任制，制定該管理制度。
二、范圍
本管理制度適用于公司生產經營的各項活動。所有員工應嚴格遵守本制度和相關規定，加強對公司實行安全生產管理的.監督和檢查。
三、制度制定程序
1.確定編寫委員會成員：由公司領導指定。
2. 調研、分析和評估當前的安生產情況，明確問題和風險。
3. 制定安全生產責任制管理制度草案，分別向公司領導和員工發放，征求反饋意見，將建議進行調整。
4. 對制度進行修訂，并進行公示、宣傳。
5. 簽訂制定后的管理制度文本，上報并經過所屬部門、公司領導審批。
四、相關法律法規及公司內部政策規定
1. 《勞動合同法》企業應在勞動合同中規定員工安全生產的責任等內容，并保障員工的人身安全和生命權。
2. 《勞動法》確保員工安全生產權益，加強健康、安全保障工作人員的安全。
3. 《勞動保障監察條例》保障安全生產監管行政法的實施。
4. 《行政管理法》行政機關應當對安全生產做出全方位監督。
五、制度名稱、范圍、目的、內容、責任主體、執行程序、責任追究等方面的內容
1.制度名稱：安全生產責任制管理制度。
2. 制度范圍：全公司生產經營活動。
3. 制度目的：確保企業員工及生產設備的安全。
4. 制度內容：
�。�1）建立安全生產責任制。
（2）指定安全管理人員。
（3）明確各崗位安全生產職責并落實。
（4）加強職工安全教育，增強安全意識。
（5）加強安全監督和檢查。
�。�6）做好事故預防和應急處置工作。
5. 責任主體：
�。�1）公司領導負責制定、落實、監督并檢查安全保障工作。
�。�2）各級領導要落實安全績效考核。
�。�3）全體員工要積極履行安全生產責任。
6. 執行程序：公司領導制定并監督落實。
7. 責任追究：違反管理制度的人員要承擔相應的法律責任。
全員安全生產責任制度 26
第一條根據《建筑法》和《建筑施工安全檢查標準》(JGJ59―99)的規定，為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，切實落實安全生產責任制，制定本制度。
第二條考核內容
1、各級各部門管理人員安全生產責任制落實情況。
2、職工因工傷亡控制指標(按項目部年度管理目標要求)。
3、現場安全達標率目標(合格率100%;優良率按公司要求)。
4、創建文明工地目標(按公司管理目標要求)。
第三條考核辦法
1、實行逐級考核的辦法，項目部領導接受公司考核;項目部領導對所屬管理人員進行考核。
2、各級要制定具體考核辦法，考核成績和各級領導及管理人員工作業績掛鉤，列入各項工作考核的主要內容。
3、考核結果做為年終經濟兌現和評定先進，實行獎罰的主要依據之一。
第四條凡在安全生產中成績突出，具備下列條件之一的部門和個人，項目部給予表彰，記功，發放一次性資金，授予榮譽稱號等獎勵。
(一)認真貫徹執行安全生產的方針、政策、法律、法規，在安全生產工作中取得顯著成績的。
(二)在勞動保護安全生產方面有較大發明、技術改進或者提出重大合理化建議的。
(三)防止和避免了重大傷亡事故，或在事故搶救中有功的。
第五條創優爭先，在文明施工中做出顯著成績，獲得上級單位通報表揚的，項目部視情況予以現金獎勵。
第六條對于有下列行為之一的人員，給予處分。
(一)違章作業或違章指揮造成事故的;
(二)玩忽職守，違反安全生產責任制，造成事故的;
(三)發現險情，既不采取防范措施又不及時報告，而發生事故的;
(四)存在事故隱患不執行上級和安全部門限期整改的要求，造成事故的。
(五)發生事故后，不積極組織搶救;不吸取教訓采取措施，致使同類事故重復發生的。
第七條經濟處罰的規定
(一)施工設施缺少防護設施及存在事故隱患。
1、所管施工區域內生產、施工設備、設施，沒有安全防護設施或防護有嚴重缺陷者，不得安裝或運行，對于確定安裝使用防護有嚴重缺陷的設備、設施的責任者和隨意確定拆毀安全防護設施的責任者，罰款100―200元。
2、存在重大事故隱患，逾期不解決的，對工地區域負責人罰款300―500元。
3、存有事故隱患，雖然在接到《事故隱患通知書》后對事故進行了整改，但整改不徹底或《事故隱患回執》逾期不反饋的，對工地區域負責人罰款100―200元。
4、被罰者違反以上多項規定的，按各項規定合并處罰，由個人承擔。
(二)現場管理及檢查
1、職工進入施工現場赤腳，穿拖鞋，不戴安全帽，電氣人員不穿絕緣鞋，女工不戴工作帽，高處作業不掛安全帶等違紀者，每人罰款10元。
2、特種作業人員無證上崗者罰款20元，不持證上崗者罰款10元。
3、塔吊、施工電梯、龍門架、井字架、腳手架、安全網等的搭設沒有安全技術交底，上述設施，設備投放使用前未經驗收和辦理驗收手續，對有關人員處以每人50―200元罰款。
4、對于違章指揮者，視情節輕重罰款20―200元，對于違章操作者視情節輕重罰款10―50元。
5、對于無視安全檢查，妨礙安全人員工作者視情節輕重罰款20―200元。
6、對于施工現場混亂，材料浪費嚴重，影響安全生產、文明施工的工地，罰工區負責人50―200元罰款。
7、項目部內部檢查中對達不到《建筑施工安全檢查標準》(JGJ59―99)中合格等級工地，處以工地負責人50―200元罰款。
8、違反以上多項規定的單位和個人按各項規定合并處罰。
(四)工傷事故
1、所管工區內發生輕傷事故，每輕傷一人次罰事故部門50―500元，主管技術員罰當月工資10―30%。
2、所管工區發生重傷事故，每重傷一人次罰事故班組3000―5000元，事故責任者不論是傷者本人或他人，一律扣罰月工資的10―30%。
3、發生事故拖延報告，隱瞞不報，謊報以及故意破壞事故現場的責任者，罰款50―500元，情節嚴重的`移交司法機關依法追究法律責任。
(四)設備事故和隱患
1、對私自拆毀安全設施造成事故隱患者，根據情節輕重處以50―500元罰款。
2、對于發生機械設備事故的責任者處以直接經濟損失1―10%罰款(不少于100元)。
3、發生與外單位無關的交通事故，對事故責任者處以直接經濟損失5―10%的罰款。
(五)火災事故及隱患
1、火災隱患
(1)火災隱患要求限期整改，逾期不改者，每項按10元處罰責任人員。
(2)重大隱患要求限期消除，逾期不改者，對責任人員處以100―500元罰款。
(3)違反消防規定不聽勸阻者，給予適當罰款。
2、火警
對于火警損失折款不足百元責任者，處以10元罰款，并給予批評教育。
(1)對火災損失折款100―5000元的責任者處以直接經濟損失費10%的罰款。
(2)對于經濟損失5000元以上萬元以下的火災事故的責任者，處以直接經濟損失20%的罰款。
(3)對于直接經濟損失在萬元及萬元以上的火災事故的責任者，報公安機關依法懲處。
(4)對因不認真吸取教訓，采取措施，一年內連續發生以上火災的責任者，要加倍處罰。
(5)消防器材、設備因管理不善和挪做他用的責任者，根據情節輕重給予適當罰款，影響滅火行動造成嚴重后果的責任者，要嚴肅處理。
(6)對造成既有人身傷亡又有經濟損失的事故責任者按本條有關規定合并處罰。
第八條對有下列情節之一的有關人員加倍罰款。
1、對于違章操作，經檢查人提出后，仍堅持不改造成事故者。
2、對于違章指揮造成事故者。
3、發生事故后，隱瞞或謊報事故情況，破壞現場，妨礙事故調查者。
4、所管施工區域發生傷亡事故，不認真吸取教訓，采取措施，在一年內又重復發生類似事故。
5、接到“停工通知書”后，逾期不解決而發生傷亡事故者。
第九條因不可抗拒的自然災害而造成的事故，單位和個人免予處罰。
全員安全生產責任制度 27
1、 目的
本制度確定了本公司適用于其生產活動和其它應遵守的安全責任要求，規定了安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審與考核等方面，確保本公司各級領導、各個部門、各類人員，在他們各自職責范圍內，對安全生產層層負責，確保安全生產目標的實現。
2、 范圍
本程序適用于本公司安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審與考核。
3、 職責
安全環保部及其相關人員負責安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審與考核的`相關事項。
4、 安全生產責任制的制定
4.1、 安全生產責任制由安全環保部負責起草后交安全第一責任人審閱。
4.2、 公司安全第一責任人審閱后提出修改意見。
4.3、 安全環保部修改后下發相關至各部門。
5、 安全生產責任制的溝通
5.1、 安全環保部制定安全生產責任制應及時下發相關至各個部門、各類人員并征求意見。
5.2、 安全環保部將征求的意見匯總后反饋給公司安全第一責任人。
5.3、 安全第一責任人組織領導干部、各個部門、各類人員代表召開安全生產責任制修訂會。
5.4、 安全環保部根據修訂會結果對安全生產責任制定稿。
6、 培訓
6.1、 安全環保部負責安全生產責任制的解釋。
6.2、 安全環保部應定期組織各個部門對其安全生產責任制進行學習。
6.3、 每次培訓學習應有學習記錄。
7、 考核
7.1安全生產責任制的考核安全環保部根據簽訂的安全生產責任制進行。
7.2安全生產責任制的績效測量的結果報安全第一責任人認可。
8、 周期
8.1安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審與考核每年應進行一次。
全員安全生產責任制度 28
第一章總則
第一條目的。為規范公司安全生產管理，保障員工人身和企業財產的安全，根據相關規定，結合本公司實際情況，特制定本制度。
第二條安全生產管理原則。安全生產管理，必須堅持“安全第一，預防為主”，“管生產必須管安全，誰主管誰負責”的原則。
第三條本制度由公司安全委員會辦公室負責解釋，適用于公司所有部門和職員。
第二章安全生產責任制
第四條不斷建立和完善安全生產責任制，明確各級、各類人員應負的崗位責任。
第五條企業安全生產委員會是企業安全生產的組織領導機構，由企業領導和有關部門的主要負責人組成，其日常事務由安全生產委員會辦公室負責處理。安全生產委員會的主要職責是全面負責企業安全生產管理工作，研究制訂安全生產技術措施和勞動保護計劃，實施安全生產檢查和監督，調查處理安全事故等工作。
第六條企業總經理所承擔的安全生產職責包括以下六條。
1、遵守國家、省、市和管理區的有關安全生產的法律、法規和規章制度，對本企業的安全生產、勞動保護工作負全面領導責任。
2、建立、健全安全生產管理機構和安全生產管理制度。
3、總經理的任期目標要有安全生產內容，把安全管理納入企業管理工作計劃。每年應從固定資產更新和技術改造資金中提取一定的安全技術改造資金，用于安全項目。
4、積極改善勞動條件，消除事故隱患，使生產符合安全技術標準和工業衛生要求。
5、負責對本企業發生的重傷、死亡事故的調查、分析和處理，認真落實整改措施和做好善后處理工作。
6、結合本企業的生產技術特點，組織有關安全管理人員制定各種安全管理制度，相關制度主要包括：職工安全生產守則、安全生產宣傳教育制度、安全生產檢查制度、安全生產獎懲制度、工傷事故管理制度、化學物品管理制度、安全技術檔案（包括職工安全教育檔案、事故檔案、設備檔案、事故隱患整改檔案等）管理制度等。
第七條各部門經理所承擔的安全生產職責包括以下九條。
1、組織、指導、督促本部門遵守安全生產的法律、法規和安全生產的規章制度。
2、制訂本部門的安全生產管理制度和安全生產計劃，并組織落實。
3、建立、健全安全生產管理網絡，合理安排本部門安全生產管理職責和安全生產管理人員。
4、定期召開本部門的安全生產管理人員會議。
5、組織本部門開展安全生產宣傳教育活動。
6、建立本部門安全責任制、安全教育、安全檢查、安全獎懲等制度以及各工種的安全操作規程，并督促實施。
7、組織安全檢查，定期巡查本部門的安全生產狀況并督促部門對存在的隱患進行整改。
8、協助和參與企業職工傷亡事故的登記、統計、報告、調查、分析和處理工作。
9、定期向安全生產負責人反映和匯報本部門的安全生產工作，完成安全生產任務。
第八條公司基層員工所承擔的安全生產職責共包括以下四條。
1、積極參加企業組織的安全生產知識的學習活動，增強安全生產觀念和意識。
2、嚴格按照操作規程作業，遵守勞動紀律和企業的規章制度。
3、正確使用勞動保護用品。
4、及時向企業有關負責人反映安全生產中存在的問題。
第三章安全生產目標管理
第九條企業以追求“零事故”為目標，具體項目包括以下六條。
1、不發生人身重傷及以上事故。
2、不發生有責任的電網事故。
3、不發生重大設備事故，重大火災事故。
4、不發生生產性重大交通事故。
5、無對社會造成嚴重影響的事故，無“五誤”事故及人員責任事故。
6、不發生因違反調度紀律而造成的事故。
第十條為實現上述安全生產目標，企業實行三級管理體制。各級的管理目標如下所示。
1、公司不發生人身重傷，杜絕人身死亡和重大設備損壞。
2、部門控制一類障礙和人身輕傷，不發生重傷和責任事故，杜絕違章指揮和負同等責任以上的重大交通事故。
3、生產班組控制異常，不發生障礙和輕傷，杜絕一切違章作業。
第四章安全教育與培訓
第十一條本企業總經理、部門經理以及各安全負責人必須接受相關的安全培訓教育。
第十二條本企業新招員工上崗前必須進行車間、班組安全知識教育。員工在企業內調換工作崗位或離崗半年以上重新上崗者，應進行相應的車間或班組安全教育。
第十三條企業必須對全體職工進行安全培訓教育，應將安全生產法規、安全操作規程、勞動紀律作為安全教育的重要內容。
第十四條對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、焊接、車輛駕駛、桿線作業等特殊工種人員，必須進行專業安全技術培訓，經有關部門嚴格考核并取得合格操作證（執照）后，才能獨立操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經常性的安全教育。
第十五條各類安全教育合格證按規定復審，逾期不復審，合格證無效。其特種作業人員的操作資格證書，每兩年由發證單位復審一次。
第五章安全生產活動
第十六條安全生產第一責任者在每月月末主持召開一次安全分析會，總結本月安全生產情況，分析事故教訓及安全管理中存在的薄弱環節，研究采取預防事故的對策，提出下月安全生產工作的重點及要求。
第十七條各部門每月初，根據公司安全生產要求，由各部門自行組織安排開展一天的安全生產日活動。
第十八條各班組每星期一安排本周的安全生產活動，時間不少于半小時，活動內容主要總結上周本班組安全生產情況和執行各項規程制度情況，通報忽視安全的現象以及近段時間下發的各類事故，傳達領導指示和會議紀要等。同時，針對本周即將進行的主要工作，提出相應的安全措施及要求。
第十九條積極開展“職業健康安全管理體系”認證工作。結合實際綜合應用“安全性評價”，“危險點分析”等方法，對企業和工作現場的安全狀況進行科學分析，風險評價，找出薄弱環節和事故隱患，及時采取防范措施。
第六章安全生產檢查
第二十條企業必須建立和健全安全生產檢查制度。部門安全生產檢查每月一次，班組安全生產檢查每周一次。
第二十一條企業應組織生產崗位檢查、日常安全檢查、專業性安全生產檢查。
第二十二條生產崗位安全檢查，主要由職工每天操作前，對自己操作的設備或者將要進行的工作進行自檢，確認安全可靠后再進行操作。內容如下。
1、設備的安全狀態是否完好，安全防護裝置是否有效。
2、規定的安全措施是否落實。
3、所用的設備、工具是否符合安全規定。
4、作業場地以及物品的堆放是否符合安全規范。
5、個人防護用品、用具是否準備齊全、可靠。
6、操作要領、操作規程是否明確。
第二十三條日常安全生產檢查，主要由各部門負責人負責，其必須深入生產現場巡視和檢查安全生產情況，檢查的主要內容包括以下幾項。
1、是否有員工反映安全生產存在的問題。
2、員工是否遵守勞動紀律和安全生產操作規程。
3、生產場所是否符合安全生產要求。
4、安全通道及安全疏散門是否暢通。
第二十四條專業性安全生產檢查，主要由企業每年對電梯、電氣設備、機械設備、危險物品、消防設施、運輸車輛、防塵防毒、防暑降溫、廚房、集體宿舍等，分別進行檢查。
第七章安全獎勵與處罰
第二十五條公司的安全生產工作應每年總結一次，由公司安全生產委員會辦公室組織評選安全生產先進集體和先進個人。
第二十六條安全生產先進集體的基本條件。
1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，遵守有關安全生產的法律法規和企業安全生產管理制度。
2、安全生產機構健全，人員配備合理，能有效地開展工作。
3、嚴格執行各項安全生產規章制度，開展經常性的安全生產教育活動，不斷增強職工的安全意識和提高職工的自我保護能力。
4、加強安全生產檢查，及時整改事故隱患和消除塵毒危害，積極改善勞動條件。
5、連續三年以上無責任性職工死亡和重傷事故，交通事故也逐年減少，安全生產工作成績顯著。
第二十七條安全生產先進個人的條件。
1、遵守安全生產各項規章制度，遵守各項操作規程，遵守勞動紀律，保障生產安全。
2、積極學習安全生產知識，不斷提高安全意識和自我保護能力。
3、堅決反對違反安全生產規定的行為，糾正和制止違章作業、違章指揮。
第二十八條對安全生產有特殊貢獻的，給予特別獎勵。
第二十九條發生重大事故或死亡事故（含交通事故）的，對事故部門給予扣發工資總額的處罰，并追究部門領導人的責任。
第三十條凡發生事故，要按有關規定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責成補報外，對事故部門給予扣發工資總額的處罰，并追究責任者的責任，對觸及法律的，追究其法律責任。
第三十一條對事故責任人視情節給予批評教育、經濟處罰、行政處分，觸及法律的，由國家相關部門追究其法律責任。
第三十二條對部門扣發工資總額的處罰，最高不超過××%；對職工個人的.處罰，最高不超過一年的生產性獎金總額（不含應賠償款項），可并處行政處分。
第三十三條由于各種意外（含人為的）因素造成人員傷亡和設備損毀，使正常生產受到破壞的情況均為本企業安全事故，安全事故可劃分為工傷事故、設備（建筑）損毀事故、交通事故三種（車輛、駕駛員、交通事故等制度由行政部參照本規定另行制定，并組織實施）。
第三十四條發生的無人員傷亡生產事故，按經濟損失程度分級。
1、一般事故：經濟損失不足500元的事故。
2、大事故：經濟損失等于或大于501元，小于3000元的事故。
3、重大事故：經濟損失等于或大于3001元，小于10000元的事故。
4、特大事故：經濟損失等于或大于10001元的事故。
第三十五條發生事故的部門必須按照事故處理程序進行事故處理。
1、事故現場人員應立即搶救傷員，保護現場，如因搶救傷員和防止事態擴大，需要移動現場物件時，必須做出標識，詳細記錄、拍照或繪制事故現場圖。
2、立即向部門主管部門（領導）和公司辦公室報告。
3、開展事故調查，分析事故原因。公司辦公室接到事故報告后，應迅速指示有關部門進行調查。輕傷或一般事故在15天內，重傷以上事故或大事故以上在10天內向有關部門報送《事故調查報告書》。事故調查處理過程應接受工會組織的監督。
4、制定整改防范措施。
5、對事故責任者作出適當的處理。
6、以事故通報和事故分析會等形式教育職工。
第三十六條無人員傷亡的交通事故。
1、公司機動車輛發生交通事故后，駕駛員和有關人員必須協助交管部門進行事故調查、分析，參加事故處理。事故責任人及時向辦公室報告，大事故或死亡事故應即時報告。事后，需補寫“事故經過”的書面報告。肇事司機應在兩天內寫出書面報告交給部門領導。部門應在5天內將肇事司機報告隨本部門報告一并送交辦公室備案。
2、對員工駕車肇事，應根據公安部門裁定的經濟損失數額的20%對事故責任者進行處罰，處罰款項原則上由肇事個人到財務部繳納。處罰的最高款額以不超過上年度公司人均生產性獎金總額（基數按1.0計）為限。
3、凡未經交管部門裁決而私下協商解決賠償的事故，如公司的經濟損失超過保險公司規定免賠額的，其超出部分由肇事司機自負。
4、擅自挪用車輛辦私事而發生交通事故的，按第2款規定加倍處罰；可視情節給予扣發一年以內的獎金或并全廠通報。
5、凡因私事經主管領導同意借用公車而發生事故的，參照第2款處理。
6、發生事故隱瞞不報（超時限兩天屬瞞報），每次加扣當事人三個月以內的20%工資。
7、開“帶病車”，或將車輛交給無證人員或未經行政部門批準駕駛公司車輛的人駕駛，每次扣兩個月10%的工資。第三十七條事故原因查清后，如果各有關方面對于事故的分析和事故責任者的處理不能取得一致意見時，人力資源部有權提出結論性意見，交由單位及主管部門處理。
第三十八條在調查處理事故中，對玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊者，應追究其行政責任，觸及刑法的，追究刑事責任。
第三十九條各級部門領導或有關干部、職工在其職責范圍內，不履行或不正確履行自己應盡的職責，有如下行為之一并造成事故的，按玩忽職守論處。
1、不執行有關規章制度、條例、規程的或自行其事的。
2、對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不采取措施或措施采取不力的。
3、不接受主管部門的管理和監督，不聽取合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，強令他人違章作業的。
4、對安全生產工作漫不經心，馬虎草率，麻痹大意的。
5、對安全生產不檢查、不督促、不指導，放任自流的。
6、延誤裝、修安全防護設備或不裝、修安全防護設備的。
7、違反操作規程冒險作業或擅離崗位或對作業漫不經心的。
8、擅自移動動有“危險禁動”標志的設備、機器、開關、電閘、信號等。
9、不服指揮和勸告，進行違章作業的。
10、工作組織或單項作業組織有嚴重錯誤的。
第八章附則
第四十條本制度由公司辦公室負責制定、修訂、完善和廢止，交總經理審批后生效。
第四十一條本制度自發文之日起執行。公司以前制定的有關制度、規定等若有與本制度相抵觸的，按本制度相關規定執行。
全員安全生產責任制度 29
公司已根據各個部門、各類人員的不同職責范圍，制定了安全生產責任制，現已成為完整的制度體系。為使責任制的落實，做到時時處處的安全生產工作都有人切實負責，實現安全生產。特制定本辦法：
（1）本辦法依據“管生產，必須管安全，安全生產人人有責”的原則及國家有關安全生產法律、法規、規范、標準制定。
�。�2）本辦法適用于公司各個部門、各類管理人員安全生產責任的考核。
�。�3）本辦法自發文之日起執行。
（4）各部門、各類人員安全生產責任制，必須落實到位，并實行一級對一級負責，實行逐級簽訂安全生產責任狀。各部門、各類人員自簽訂之日起，安全生產責任開始生效。
�。�5）安全生產責任制的考核，實行分級考核的.辦法。即：公司經理負責對公司各部門、各類人員、工程項目經理考核；工程項目經理負責對項目部各個部門、各類人員、作業班組長考核；作業班組長負責對本班組工人進行考核。
�。�6）安全生產責任考核采用日�？己伺c安全檢查同時進行，公司每季、分公司每月、工程項目每周、班組每天進行�？己私Y果實行逐級審查，逐級上報。
�。�7）每次考核結果作為公司評優、晉升、獎金評定、降級、處分等重要參考依據�？己斯卜秩齻�等級、即：稱職、基本稱職、不稱職。對于部門考核，部門內每次考核全部人員稱職，該部門為稱職；部門內每次考核有30%人基本稱職，70%人稱職該部門為基本稱職；部門內每次考核有50%不稱職，該部門為不稱職。每次考核均應填寫考核統計表。
�。�8）獎罰
a、年度內每次考核都稱職的部門、個人都可以入圍先進單位、先進個人評比，職務晉升，獎金等級的評定。
b、第一次考核基本稱職的部門和個人，公司除對此進行批評教育外，并要求限期達到稱職。到期考核仍然不稱職的部門和個人進行罰款（部門領導罰款500元，部門內不稱職的每人罰款300元），并提出警告處分。
c、第三次考核仍然不稱職的部門領導，個人視情節輕重給予撤職、調換崗位、降級使用、扣發全年獎金或加倍罰款。
�。�9）由于責任過失造成傷亡事故或重大經濟損失者，除追究其個人責任和經濟處罰外，直到追究刑事責任。
全員安全生產責任制度 30
一、目的
構建公司安全生產組織保障體系，加強安全生產責任制的管理，保障安全生產責任制在安全生產管理中重要作用的充分發揮。
二、適用范圍
本制度規定了公司安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂及考核等要求，適用于公司及所屬各部門安全生產責任制管理。
三、術語和定義
3.1 安全生產責任制
安全生產責任制是企業的一項基本管理制度，主要指企業的各崗位人員對安全生產所負責的工作和應承擔的責任的一種制度 (以下簡稱“責任制”) 。
3.2 到位標準
在本制度中，指在安全生產過程中履行安全生產責任制的行為和活動的具體要求。
3.3 引用文件：
《中華人民共和國安全生產法》
四、職責
4.1 企業安全生產第一責任人負責組織制訂、簽發本企業各級責任制，對本企業領導班子成員、分管部門領導進行責任制的溝通與評估。
4.2 企業其他負責人負責對分管部門領導進行責任制的溝通與評估。
4.3 行政人事部負責人負責責任制制訂的具體實施工作，以及各崗位員工的履職評估。
4.4 安全環保辦公室負責企業及各部門領導責任制的編制工作及安全生產責任制的考核工作。
4.5 各部門負責人負責本部門員工崗位責任制的編制、溝通與評估。
4.6 各班（站）長負責本班組員工崗位責任制的溝通與評估。
五、管理要求
5.1 責任制的制訂與發布
5.1.1 企業安全生產第一責任人應根據企業安全生產需要，作出責任制制訂的決定。
5.1.2 行政人事部負責人接受責任制制訂任務后，應在2個工作日內組織編制完成責任制制訂計劃。
5.1.3 安全環保辦公室負責人應組織開展以下具體工作：
5.1.3.1 在5個工作日內組織編制完成責任制制訂方案。
5.1.3.2 在20個工作日內組織完成企業領導、各部門（工段）領導責任制初稿的`制訂工作。
5.1.3.3 收集匯總安委會成員討論決議，于5個工作日內組織完成企業領導、各部門（工段）領導責任制的修改工作。
5.1.4 各部門（工段）負責人應根據責任制制訂方案，組織開展以下工作：
5.1.4.1 在20個工作日內組織完成本部門員工崗位責任制的制訂、內部審查及員工意見征求工作。
5.1.4.2 依據內部審查結果及員工建議，于5個工作日內組織完成本部門員工崗位責任制的修改工作，并上報安全環保辦公室。
5.1.5 各崗位人員的安全生產責任制應包括：
5.1.5.1 安全生產職責；
5.1.5.2 到位標準；
5.1.5.3 權限與義務。
5.1.6 各崗位人員的安全生產到位標準應包括：
5.1.6.1 貫徹、落實政策法規的行動；
5.1.6.2 組織，參加的安全生產活動；
5.1.6.3 執行安全生產的巡視，檢查；
5.1.6.4 參與風險評估研究；
5.1.6.5 參與體系的內審；
5.1.6.6 對評估發現問題的處置；
5.1.6.7 對糾正行為的實施進行回顧；
5.1.6.8 參加應急演練與救援；
5.1.6.9 參與安全事故調查；
5.1.6.10對安全生產風險管理體系進行回顧；
5.1.6.11日常事務包括與相關方溝通安全生產問題。
5.1.7 安全環保辦公室負責人應組織收集匯總各部門（工段）崗位人員的責任制后，應在20個工作日內完成組織評審及修改，并傳送公司行政人事部。
5.1.8 行政人事部負責人應在10個工作日內組織完成責任制的復審及修改工作，并提交企業安全生產第一責任人。
5.1.9 企業安全生產第一責任人，應在20個工作日內組織企業安委會成員對責任制進行審定、簽發。
5.1.10審定后的責任制，應交由行政人事部負責人，行政人事部負責人，應組織在5個工作日內以文件形式進行發布。
5.2 責任制的溝通
5.2.1 責任制溝通應遵循逐級溝通的原則。
5.2.2 企業安全生產第一責任人應在5個工作日內，對分管副職、分管部門的負責人進行責任制的溝通。特別關注新提拔的中層干部，確保其理解并接受。
5.2.3 企業分管副職應在5個工作日內對分管部門（工段）的負責人進行責任制的溝通。特別關注新提拔的中層干部，確保其理解并接受。
5.2.4 各部門（工段）負責人應在5個工作日內對本部門分管副職、專責、班（站）長進行責任制的溝通。特別關注新提拔的中層副職、專責、班長，確保其理解并接受。
5.2.5 班長應在5個工作日內對本班組人員進行責任制溝通。特別關注新上崗、轉崗的員工，確保每個員工理解、接受并履行其責任制。
5.2.6 各崗位人員均應熟悉并理解自己的安全生產職責，有疑問時逐級向上反饋，上級應做好溝通和解釋。各級人員責任制的溝通應做好記錄。
5.3 責任制的培訓
5.3.1 安全生產責任制培訓應納入部門級安全教育。
5.3.2 安全生產責任制培訓至少每年進行一次，由部門自行組織。
5.3.3 安全環保辦負責對各部室責任制培訓情況進行監督、考核。
5.4 責任制的執行與評估
5.4.1 各崗位人員應嚴格按崗位責任制履行崗位職責。
5.4.2 企業安全生產第一責任人每年應對企業分管副職、分管部門負責人的責任制履職情況進行評估，并將履職評估情況通知行政人事部。
5.4.3 企業分管副職每年應對分管部門（工段）負責人的責任制履職情況進行評估，并將履職評估情況通知行政人事部。
5.4.4 部門（工段）負責人每年應對分管副職、部門專責、班長的責任制履職情況進行評估。匯總本部門各崗位履職情況報送行政人事部。
5.4.5 班長每年應對班組員工的責任制履職情況進行評估，并將評估情況報送部門負責人。
5.4.6 各級崗位責任制的評估結果，應向當事人進行反饋。
5.5 責任制的修訂
5.5.1行政人事部負責人每年應結合崗位需求及履職評估情況，對企業各崗位的責任制進行回顧，對發現的問題或不足，按安全生產責任制管理流程進行糾正或更新。
5.5.2當部門或崗位職責發生變化時，行政人事部負責人應在1個月內，向企業安全生產第一責任人提出責任制修訂建議，并按安全生產責任制管理流程組織修訂和更新。
5.6 責任制的考核
5.6.1 安全環保辦公室結合崗位履職評估情況對安全生產責任制進行考核，考核參照公司年度《安全生產責任制》、《安全生產考核管理制度》執行。
5.6.2 各級崗位責任制的溝通應做好記錄，記錄至少保存3年。
六、相關記錄
6.1 《安全生產檢查考核表》
6.2 《安全績效考核表》
6.3 《培訓記錄》
6.4 《文件評審表》
全員安全生產責任制度 31
1.目的
根據《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》(國發【20xx】23號)和國家安全監管總局工業和信息化部關于危險化學品企業貫徹落實《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》的實施意見(安監總管三〔20xx〕186)的規定，為切實抓好企業安全生產增強領導和職工的安全意識，進一步落實安全生產責任制，特制定本制度。
2.適用范圍
公司各級領導干部。
3.職責
3.1分管安全經理負責制度的制定、檢查、考核及日常管理工作。
3.2安環企管處負責本制度的落實檢查考核等工作。
4.工作程序
4.1帶班安排
4.1.1公司級領導帶班安排
公司級領導按董事長、總經理、書記、安全經理、生產經理、總工程師、生產副經理的順序輪流帶班，如工作忙或出差等，按順序由下一人帶班。公司級領導帶班具體名單由公司辦公室統一安排并報安環企管處備案。
4.1.2部門/車間級干部帶班安排
部門/車間級領導干部按主任、副主任/區長/處長的順序每人輪流帶班。由安環處在每月1日下班前將下月部門/車間帶班領導干部名單安排后發各部門，并在安環企管處門背后張貼。
4.1.3由安環處將每日帶班領導干部的'名單公布于辦公區黑板上。
4.2帶班職責
4.2.1公司級領導帶班職責
4.2.1.1堅持生產工作與安全工作的“五同時”，模范地執行各項安全生產的規章制度，對本全公司的安全工作全面負責;
4.2.1.2負責當日的現場安全檢查、督促和指導各部門/車間的安全工作，解決安全方面的疑難問題，防范可能發生的一切不安全因素;
4.2.1.3負責當日生產現場的安全監督、督促和檢查工作，有權對“三違”現象進行處罰，并停止其工作，對情節嚴重者，并按有關規定處理;
4.2.1.4對發現的事故隱患必須立即采取有效防范措施，提出整改意見，督促限期整改;
4.2.1.5對當日發生的事故要組織對傷員的搶救，保護好現場并向上級部門報告，要參加事故的調查、分析原因，并提出安全措施及處理意見。
4.2部門/車間干部帶班職責
4.2.1布置當日生產必須執行安全工作的“五同時”，模范地執行各項安全生產的規章制度，對本部門/車間的安全工作全面負責;
4.2.2負責當日現場的安全檢查、督促和指導各班組的安全工作，幫助班組職工共同解決安全方面的疑難問題，并對其安全生產狀況負責;
4.2.3負責當日生產現場的安全監督、督促和檢查工作，對“三違”現象有權進行制止并協助公司級領導和安全部門進行處罰，性質嚴重的有權停止其工作，并向上級報告;
4.2.4要認真檢查人的、物的不安全因素，發現事故隱患必須按“三定、四不推”的原則處理;
4.2.5當日發生的事故，必須組織對傷員的搶救，保護好現場并采取安全措施防止事故擴大，同時向上級部門報告，協助對事故的調查、分析原因，并提出有效的安全防范措施。
4.3帶班要求
4.3.1帶班領導對當日安全工作直接負責，當日帶班值班領導，必須堅守崗位，按值班職責要求認真檢查現場安全工作，做好記錄;
4.3.2認真做好帶班交接班記錄，把當天的安全工作遺留問題，負責向一下班的帶班領導交待清楚。
5 考核:
5.1對下列帶班領導實行獎勵:
5.5.1認真貫徹執行國家安全生產方針和有關安全生產法律法規、條例和辦法，保持本單位長期安全生產或扭轉安全生產被動局面，成績顯著的有關領導;
5.1.2領導在帶班過程中及時發現或報告事故隱患，避免重大傷亡事故發生者;
5.1.3防止事故擴大，搶險有功者;
5.1.4對公司“三違”人員能大膽管理，嚴格執行處罰規定，成績顯著者。
5.2對下列帶班領導實行處罰:
5.2.1不按時上報領導帶班名單，每一次罰安環處責任人10元;
5.2.2帶班記錄填寫簡單不認真，未認真做好交接班工作者，每發現一次罰款20元，每發現一次罰20元;
5.2.3帶班領導不檢查、不履行職責，忽視安全生產，造成事故，應承擔安全責任，接受上級部門的追查和處罰。
5.2.4對部門/車間“三違”人員不制止不按規定處罰，每發現一次，罰50元。
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