全員安全生產(chǎn)責任制度

全員安全生產(chǎn)責任制度（通用31篇）

　　在當今社會生活中，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準則。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？下面是小編為大家整理的全員安全生產(chǎn)責任制度，歡迎閱讀與收藏。

　　全員安全生產(chǎn)責任制度 1

　　一、主題內(nèi)容與適用范圍

　　本責任制規(guī)定了各級領(lǐng)導(dǎo)干部、職能部門和職工的安全生產(chǎn)職責。

　　本責任制適用全廠安全生產(chǎn)管理。

　　二、術(shù)語

　　“五同時”是指在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。

　　“四不放過”是指在處理事故過程中，事故原因沒有查清不放過；事故責任者沒有嚴肅處理不放過；廣大職工末受到教育不放過；防范措施沒有落實不放過。

　　三、各級行政領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)職責

　　1、廠長、副廠長安全生產(chǎn)職責

　　（1）廠長的職責

　�、侔踩�生產(chǎn)第一責任者，對企業(yè)全面貫徹落實國家和地方安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)和規(guī)定負責，對本單位安全生產(chǎn)工作負全面領(lǐng)導(dǎo)責任。

　�、趯徟�企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和標準、規(guī)劃和計劃以及生產(chǎn)中的重大安全技術(shù)措施，根據(jù)國家規(guī)定保證所需的經(jīng)費開支，有計劃她解決重大隱患和職業(yè)危害，不斷改善勞動條件。

　�、鄱ㄆ谥鞒终匍_重要的安全生產(chǎn)工作會議，及時研究解決安全生產(chǎn)方面的重大問題。

　�、軝z查指導(dǎo)副職及下屬各單位領(lǐng)導(dǎo)分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，對重大事故的責任者及時作出處理決定，審定安全生產(chǎn)獎懲事項。

　�。�2）生產(chǎn)副廠長的職責

　�、賲f(xié)助廠長抓好全面的安全生產(chǎn)工作，對安全生產(chǎn)工作負具體領(lǐng)導(dǎo)責任。

　�、谏�產(chǎn)中認真貫徹“五同時”并及時研究解決生產(chǎn)中的不安全向題。

　�、鄱ㄆ诮M織全廠性安全生產(chǎn)大檢查，定期檢查分廠廠長的安全生產(chǎn)工作情況和安全環(huán)保處的工作，定期組織安全生產(chǎn)獎懲會議。

　�、芙M織制訂（審定）安全技術(shù)規(guī)程、制度和廠內(nèi)標準，對規(guī)程、制度的完善情況負責。

　�、萁M織調(diào)查分析、處理傷亡事故和重大險情事故，擬定整改措施，組織落實。

　�。�3）設(shè)備副廠長的職責

　�、賹θ珡S設(shè)備、建（構(gòu)）筑物良好狀況和職業(yè)安全、衛(wèi)生設(shè)施的正常使用負領(lǐng)導(dǎo)責任。對因設(shè)備、建（構(gòu)）筑物原因造成的傷亡事故負領(lǐng)導(dǎo)責任。

　�、诙ㄆ诮M織設(shè)備安全大檢查和儀表的標定，及時處理設(shè)備方面的重大安全隱患。

　�、圬撠煼止軜I(yè)務(wù)范圍的安全生產(chǎn)工作。

　　（4）基建副廠長的職責

　�、俦ＷC從更新改造資金申安排安全技術(shù)措施項目的經(jīng)費，不得挪用，組織安排安全措施項目的實施。②在審批新建、改建、擴建工程的同時，落實職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施，不留隱患，認真貫徹“四同時”的原則。

　　②負責分管部門的安全生產(chǎn)工作。

　�。�5）人事副廠長的職責

　　①負責審批全廠治安保衛(wèi)、職工教育培訓(xùn)、醫(yī)療衛(wèi)生等工作計劃的同時，審批消防安全、職工安全教育培訓(xùn)、職業(yè)衛(wèi)生的工作計劃，并保證實施。

　�、谪撠熃M織定期的消防安全、職業(yè)衛(wèi)生檢查，對重大火災(zāi)事故，組織人員進行調(diào)查分析，提出處理意見。

　�、圬撠煼止懿块T的安全生產(chǎn)工作。

　　2、三總師的安全生產(chǎn)職責

　　（1）總工程師的職責

　�、賹θ珡S的安全生產(chǎn)工作，在技術(shù)上負全面責任。

　�、谠诮M織科研、技術(shù)攻關(guān)、改造、設(shè)計、施工和生產(chǎn)過程中，根據(jù)國家和上級部門有關(guān)安全生產(chǎn)條例、規(guī)程、規(guī)范和標準，認真組織職業(yè)安全衛(wèi)生的科研和新技術(shù)的應(yīng)用。

　�、劢M織審定本單位的安全技術(shù)規(guī)章制度、標準和預(yù)防重大事故的技術(shù)措施。

　�、軈⑴c重大事故的調(diào)查，組織技術(shù)力量對重大事故發(fā)生的技術(shù)原因進行分析、鑒定并提出改進措施。

　�。�2）總會計師的職責

　　①按審定的計劃，保證安全技術(shù)措施所需的費用，并合理開支。

　�、趯ε灿冒踩�技術(shù)措施費用的行為不監(jiān)不管，致使重大隱患得不到治理，對由此而發(fā)生的傷亡事故負責。

　�。�3）總經(jīng)濟師的職責

　�、侔磭�家規(guī)定，提出合理設(shè)置安全工作機構(gòu)和安全干部的定編。

　�、谠谏�產(chǎn)、經(jīng)營中把安全生產(chǎn)列為重要內(nèi)容，并嚴格考核。

　�、酃と�、干部晉級或浮動晉級，要把安全生產(chǎn)列為重點考核條件。

　　3、分廠廠長（分公司經(jīng)理、車間主任）安全生產(chǎn)職責

　�。�1）對所領(lǐng)導(dǎo)分廠的安全生產(chǎn)工作負全面責任。

　�。�2）在組織生產(chǎn)經(jīng)營活動中，必須做到“五同時”，把安全工作貫穿到每個環(huán)節(jié)中去，每月定期主持一次全分廠的安全活動和進行一次全分廠安全生產(chǎn)檢查和評比，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。

　�。�3）對本單位的規(guī)程、制度健全完善負責，針對分廠生產(chǎn)情況提出相應(yīng)的安全防范措施，對檢查和發(fā)現(xiàn)的隱患和塵毒危害，及時安排力量解決，對本分廠不能解決的要及時上報，安排解決。

　　（4）經(jīng)常對職工進行安全思想教育，定期對職工進行安全考核。

　�。�5）發(fā)生傷亡事故時，要緊急搶救，保護現(xiàn)場，立即上報并查明原因，采取防范措施，避免事故擴大和重復(fù)發(fā)生。

　�。�6）按規(guī)定配備專（兼）職安全員，安全員要保持相對穩(wěn)定。

　　4、工段長、班（組）長安全生產(chǎn)職責

　　（1）對本工段、班組工人在生產(chǎn)建設(shè)中的安全健康負責。

　　（2）認真執(zhí)行安全生產(chǎn)政策，嚴格執(zhí)行各項安全規(guī)章制度和交接班制度。

　�。�3）經(jīng)常教育和檢查工人遵守安全操作制度，正確使用機器設(shè)備、工具、原材料、安全設(shè)施、個人防護用品等，并注意是否處于良好狀態(tài)。

　�。�4）經(jīng)常檢查并保持工作地點的文明生產(chǎn)，保持成品、半成品、材料及廢物的合理放置。

　　（5）每月組織一次安全日活動，開好班前班后會。

　�。�6）有權(quán)拒絕上級違章指揮，遇有事故險情時，有權(quán)立即指揮人員撤離現(xiàn)場。

　�。�7）發(fā)生傷亡事故要積極搶救傷員，保護現(xiàn)場，立即報告，并如實提供事故發(fā)生的情況。

　　四、各職能部門的安全生產(chǎn)責任制

　　1、各級職能部門在各自負責瞥理的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，認真貫徹執(zhí)行國家和上級部門有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生方面的政策、法令、規(guī)程、規(guī)定和標準。

　　2、廠長辦公室的職責

　�。�1）在調(diào)研中，應(yīng)把安全生產(chǎn)列為經(jīng)常性的主要課題之一。

　�。�2）起草有關(guān)文件、工作總結(jié)、報告材料應(yīng)將安全生產(chǎn)列為主要內(nèi)容，督促協(xié)調(diào)各部門認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法令及有關(guān)規(guī)章制度。

　　（3）接待、安排客人現(xiàn)場參觀時，負責組織人員介紹有關(guān)安全規(guī)定和注意事項，解決好防護用品，指定專人陪同，并對其安全負責。

　�。�4）參與協(xié)助傷亡事故的搶救和處理。

　　3、計劃處（科）的職責

　�。�1）編制年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃時，要列人安全生產(chǎn)的指標和措施，公布各項生產(chǎn)經(jīng)營指標的同時，公布安全生產(chǎn)指標及措施落實情況。

　�。�2）分配年度更新改造資金時，必須按國家規(guī)定的比例安排安全技術(shù)措施計劃。

　�。�3）新建、改建、擴建計劃中，應(yīng)有職工安全、衛(wèi)生內(nèi)容萬十劃下達前應(yīng)征求安全環(huán)保處（科）的意見。

　　4、總調(diào)度室（生產(chǎn)經(jīng)營處）的職責

　　（1）堅持安全與生產(chǎn)同時計劃、同時布置、同時檢查、同時總結(jié)、同時評比。

　　（2）在指揮生產(chǎn)的過程中，如生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，生產(chǎn)要服從安全，發(fā)現(xiàn)危及人身。安全的重大隱患或緊急情況時，應(yīng)立即下達停產(chǎn)處理的指令，不得違章作業(yè)。

　�。�3）及時掌握全廠安全生產(chǎn)動態(tài)，并通知有關(guān)部門，發(fā)生重傷以上事故時，下令保護好現(xiàn)場，立即報告廠有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，通知安全環(huán)保處（科）和有關(guān)部門，同時派員直赴現(xiàn)場參與搶救、調(diào)查、處理，待現(xiàn)場勘察處理完畢，在保證安全的前提下，方可組織恢復(fù)生產(chǎn)。

　�。�4）調(diào)度會應(yīng)首先匯報生產(chǎn)的安全情況，協(xié)調(diào)解決基層單位和部門在安全生產(chǎn)方面出現(xiàn)的問題。

　�。�5）在安排生產(chǎn)、施工程序時，必須考慮安全生產(chǎn)的需要，對因生產(chǎn)指揮不當造成的設(shè)備事故和傷亡事故負責。

　　5、機動處（科）的職責

　�。�1）對因設(shè)備長期失修、設(shè)備缺陷、備品備件不合格或因防護裝置不全造成的設(shè)備事故和傷亡事故負責。

　�。�2）定期組織對各種機械設(shè)備、電氣設(shè)備和工業(yè)建筑物的安全檢查，對不符合安全技術(shù)規(guī)程、標準的，要組織解決，對暫時解決不了的，必須立即采取可靠的防范措施并限期解決。

　�。�3）各種機電設(shè)備、鍋爐、壓力容器的引進、制造、安裝、修理、改造和竣工驗收等，要嚴格執(zhí)行國家和上級部門的有關(guān)條例、規(guī)程和標準。

　�。�4）新設(shè)備和自制或自行改造的設(shè)備，要有完備的安全保護設(shè)施和監(jiān)測儀器，使用前要制訂出技術(shù)操作規(guī)程，并分送有關(guān)部門。

　�。�5）組織設(shè)備大、申修要落實安全措施，并嚴格按有關(guān)安全技術(shù)操作規(guī)程進行，不準冒險作業(yè)。

　　6、總工程師辦公室（科技處）的職責

　�。�1）組織新產(chǎn)品試制，采用新技術(shù)、新工藝、新材料，都必須有可靠的安全措施，必須符合國家有關(guān)勞動保護法規(guī)，遵守有關(guān)安全衛(wèi)生方面的規(guī)范與標準。

　�。�2）積極引進推廣職業(yè)安全衛(wèi)生方面的新技術(shù)，重大職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)劃，要積極引進推廣職業(yè)安全衛(wèi)生方面的新技術(shù)。

　�。�3）對新技術(shù)推廣和科研工作中的安全生產(chǎn)負責。

　　7、基建處（科）的職責

　�。�1）確保新建、改建、擴建工程與職業(yè)安全、衛(wèi)生設(shè)施同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)，對違背“三同時”造成的不良后果負責。

　　（2）組織基建、技術(shù)改造工程，必須督促施工單位簽訂安全合同，制訂安全措施，對因無安全合同組織施工而造成的傷亡事故負責。

　�。�3）組織審查設(shè)計方案和工程項目竣工驗收時，必須有安全環(huán)保處（科）等有關(guān)部門人員參加。

　　8、教育辦（教育科）職責

　　（1）對職工末進行安全技術(shù)培訓(xùn)就上崗操作而造成的傷亡事故負責。

　�。�2）制定教育培訓(xùn)計劃時，應(yīng)有職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)計劃，并負責解決教育經(jīng)費。

　�。�3）按照職業(yè)安全衛(wèi)生應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容和繼續(xù)教育工程再教育的要求，組織領(lǐng)導(dǎo)及職工的崗位培訓(xùn)。

　　9、醫(yī)院、職防部門的職責

　�。�1）發(fā)生傷亡事故后要全力組織搶救，對因搶救不及時或因采取措施不當，誤診、誤治造成傷勢加重，甚致死亡的后果負責。

　�。�2）負責職業(yè)病和職業(yè)中毒的防治與管理工作，定期組織有關(guān)工種的職工進行體檢。

　　（3）對工傷、職業(yè)病人員的勞動能力和健康狀況，提出鑒定意見。

　　10、企管處（科）職責

　�。�1）調(diào)研制訂專業(yè)經(jīng)濟責任制、管理辦法和制度，要把安全生產(chǎn)列人主要內(nèi)容。

　�。�2）對各單位進行綜合考核評比時，應(yīng)把安全生產(chǎn)列為重點考核內(nèi)容。

　　11、勞資處（科）職責

　�。�1）對因勞動組織嚴重不合理，人員分配不當或勞動紀律松馳又長期末予解決造成的傷亡事故負責。

　　（2）負責督促檢查并及時調(diào)整勞動鑒定委員會鑒定不適合所在崗位工作的年老體弱和各種疾病人員的工作。

　�。�3）不得分配女職工到女職工禁忌的崗位作業(yè)。

　�。�4）按勞動保護要求，合理配備崗位定員。

　�。�5）把安全生產(chǎn)列為工人晉級的重點考核條件。

　　12、財務(wù)處（科）職責

　�。�1）對不按計劃撥付安全技術(shù)措施經(jīng)費或?qū)ε灿冒踩�技術(shù)措施經(jīng)費不監(jiān)不管，擅自核銷而發(fā)生的傷亡事故負責。

　　（2）按有關(guān)規(guī)定的標準，保證勞動防護用品，保健、防暑、降溫等費用的開支，同時實行財務(wù)監(jiān)督。

　　13、保衛(wèi)處（科）的職責

　�。�1）對因防火及易燃、易爆、放射性物質(zhì)、劇毒品等要害崗位管理不嚴造成的傷亡或不良后果負責。

　　（2）組織進行全廠防火工作的宣傳教育和檢查工作，制定消防及易燃、易爆、劇毒品等要害崗位的管理制度和考核辦法，并督促貫徹執(zhí)行。

　�。�3）參加安全生產(chǎn)的檢查工作，參加傷亡事故的調(diào)查分析和處理工作。

　　14、質(zhì)量處（科）的職責

　�。�1）在改進工藝、提高質(zhì)量的各項措施中，要有可靠的安全措施。

　　（2）做好進廠原材料的質(zhì)量檢查工作，防止爆炸物品和密閉容器進人煉鋼爐而發(fā)生爆炸事故。

　　15、物資供應(yīng)處

　　（1）對因采購的工具、材料、防護用品等質(zhì)量不合格而造成的事故負責。

　�。�2）根據(jù)廠勞動防護用品發(fā)放標準組織貨源，保證質(zhì)量，及時供應(yīng)。

　�。�3）對易燃、易爆、劇毒等危險品的采購、搬運、儲存、發(fā)放應(yīng)嚴格遵守國家頒發(fā)的各項安全規(guī)定，保證安全。

　　16、干部處（人事科）的職責

　�。�1）應(yīng)把安全生產(chǎn)列人干部的'教育、考核內(nèi)容。

　　（2）嚴格按編制定員配備、調(diào)整安全部門干部，并保證人員素質(zhì)。

　�。�3）嚴格按有關(guān)規(guī)定辦理事故責任者的行政處分，對職責范圍內(nèi)工作失誤導(dǎo)致的傷亡事故負責。

　　17、廠工會

　　（1）根據(jù)全國總工會有關(guān)安全生產(chǎn)管理的條例，認真貫徹執(zhí)行和宣傳安全生產(chǎn)、勞動保護方針政策，健全規(guī)章制度，對行政和基層單位進行監(jiān)督檢查，配合行政部門做好安全工作。

　�。�2）對職工進行經(jīng)常性安全生產(chǎn)宣傳教育，組織各種形式安全生產(chǎn)競賽和技術(shù)競賽活動，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。

　�。�3）檢查職代會通過的安全生產(chǎn)提案執(zhí)行情況，組織基層工會抓好勞動保護工作。

　�。�4）參加安全大檢查工作，參加重大不安全隱患整改及塵毒治理方案的討論。

　�。�5）參加重大傷亡事故調(diào)查、分析、處理，制訂整改措施方案。

　　18、廠團委的職責

　�。�1）經(jīng)常對團員、青年進行安全法規(guī)、遵章守紀教育，組織開展團員身邊無事故活動，表彰先進。

　�。�2）組織好青年監(jiān)督崗，作好生產(chǎn)現(xiàn)場的監(jiān)督檢查工作，充分發(fā)揮共青團在安全生產(chǎn)中的積極作用，把監(jiān)督崗和"無事故"活動作為評選先進團支部的重要條件。

　　五、安全技術(shù)專職機構(gòu)的職責

　　1、安全環(huán)保處（科）的職責

　�。�1）在總廠生產(chǎn)副廠長直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，是廠長、生產(chǎn)副廠長在安全工作中的助手。負責督促、檢查、匯總情況，并做好協(xié)調(diào)工作。對職責范圍內(nèi)因工作失誤而導(dǎo)致的傷亡事故負責。

　�。�2）認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策、法令、規(guī)程、標準和規(guī)章制度，經(jīng)常檢查貫徹執(zhí)行情況。

　�。�3）組織制訂、修改安全生產(chǎn)管理制度和規(guī)定，負責編制、匯總、審查安全技術(shù)措施計劃，組織各種安全生產(chǎn)檢查，組織安全生產(chǎn)宣傳教育。

　�。�4）組織推廣現(xiàn)代安全管理方法和安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗，參加新建、改建、擴建以及大中修工程的初步設(shè)計和方案的審查及竣工驗收。

　�。�5）參加重傷、傷亡事故的現(xiàn)場勘察、調(diào)查、分析與處理，員責傷亡事故統(tǒng)計、分析、報告和建立傷亡事故數(shù)據(jù)庫的工作，督促檢查承包項目安全工作，督促檢查防護用品的質(zhì)量和發(fā)放使用情況。

　　2、分廠專（兼）職安全員的職責

　　（1）在分廠廠長領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，并接受上級安全部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　（2）負責組織新職工（含實習(xí)、代培、調(diào)轉(zhuǎn)、參觀人員等）迸人車間和復(fù)工人員的安全教育和考試，定期對職工進行安全生產(chǎn)宣傳教育，做好每年的普測、考核、登記莉上報工作。

　�。�3）負責組織分廠的安全例會、安全日活動，開展安全競賽及總結(jié)先進經(jīng)驗等。

　�。�4）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展定期的職業(yè)安全衛(wèi)生自查和專業(yè)檢查，對查出的問題進行登記、上報，并督促按期解決。

　�。�5）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)修訂分廠安全管理細則、崗位安全操作細則、安全責認制和制定臨時性危險作業(yè)的安全措施等。

　�。�6）經(jīng)常檢查職工對安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，制止違章作業(yè)和違章指揮，對于危及工人生命安全的重大隱患，有權(quán)停止生產(chǎn)并立即報告領(lǐng)導(dǎo)。

　�。�7）參加傷亡事故的調(diào)查、分析、處理，提出防范措施，負責傷亡事故和違章的統(tǒng)計上報。

　　（8）根據(jù)上級規(guī)定，督促檢查個人防護用品、保健食品、清涼飲料的正確使用。

　　全員安全生產(chǎn)責任制度 2

　　1目的

　　參照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《河南省安全生產(chǎn)條例》等有關(guān)法律、法規(guī)、標準的要求，明確班組長、安全員、從業(yè)人員的安全生產(chǎn)職責及安全管理分工，特制定本制度。

　　2適用范圍

　　適用班組及從業(yè)人員。

　　3基層人員的安全職責

　　3.1班組長

　　3.1.1班組長的安全職責

　�、僬J真執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的各項規(guī)定(企業(yè)、車間、班組各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程)，對管轄范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負責。

　�、诟鶕�(jù)生產(chǎn)任務(wù)、生產(chǎn)環(huán)境和職工思想狀況等特點，具體布置安全工作。

　�、壅J真執(zhí)行交接班制度，對暫時不能解決的隱患，要采取臨時控制措施，并及時上報。

　　3.1.2安全管理工作

　　①負責組織開好班前會和班后會，并做好詳細記錄。建立健全各類安全管理檔案和臺帳對新進職工進行現(xiàn)場安全教育，并在熟悉工作環(huán)境前，指定專人負責其勞動中的安全。

　�、谪撠熅幹七m合崗位日常檢查的“安全檢查表”，明確檢查項目、存在問題及處理措施，堅持一班“三查”制度(班前、班中、班后)，制止違章行為，對緊急情況和不聽勸阻者，有權(quán)停止其工作，并立即報請上級處理，做好記錄，督促教育職工在任何情況下不違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)立即制止，教育職工遵章守紀。

　　③經(jīng)常進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時解決，負責建立健全“隱患整改追蹤記錄卡”，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患或不安全因素逐級上報，按要求及時進行整改;發(fā)生事故后立即報告，并組織搶救，保護好現(xiàn)場，參加和協(xié)助事故調(diào)查、分析，落實防范措施，做好詳細記錄。

　�、馨l(fā)生傷亡事故時，保護現(xiàn)場，立即上報，組織本班組職工認真分析，吸取教訓(xùn)，提出防范措施，協(xié)助上級建立健全或落實車間(班組)考核制度，做到獎罰分明。

　�、萁M織職工開展“安全生產(chǎn)宣傳月”、“安康杯”競賽等主題安全文化活動，認真開展好每周“安全日”活動和安全生產(chǎn)知識、技術(shù)競賽活動。

　　⑥對較大危險因素開展辨識管控，定期組織隱患排查和應(yīng)急演練，搞好文明生產(chǎn)，保持生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場整齊、清潔、有序。

　�、叨酱佘囬g(班組)成員做好所屬設(shè)備的.檢查維護，使其經(jīng)常保持正常運行，督促和教育職工正確使用勞保、防護用品及消防器材。

　　3.2班組安全員

　　3.2.1班組安全員的安全職責

　　①在班組長直接領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助班組長做好安全生產(chǎn)工作。嚴格執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，對違章作業(yè)有權(quán)制止，并及時報告。

　　②在安全生產(chǎn)以身作則，起模范帶頭作用，經(jīng)常對本班組人員進行安全生產(chǎn)宣傳教育。

　�、垡�經(jīng)常督促、檢查本班組人員嚴格遵守安全操作規(guī)程和各項安全生產(chǎn)管理標準，發(fā)現(xiàn)違反安全操作規(guī)程，應(yīng)及時制止，并報告班組長。

　�、茇撠熥裾請�(zhí)行安全生產(chǎn)日查和周查規(guī)定，協(xié)助車間進行事故報告、調(diào)查。

　�、葚撠熃M織班組危險源辨識，消除安全隱患，事故的統(tǒng)計及發(fā)布。

　　3.2.2班組安全員的安全管理工作

　�、僮ズ冒嗲鞍踩�布置、班中檢查、班后安全總結(jié)工作，經(jīng)常檢查和維護機器設(shè)備的安全防護設(shè)施，檢查生產(chǎn)場所安全情況，發(fā)現(xiàn)隱患積極采取措施消除，并向班組長報告。

　　②檢查落實動火措施，確保動火安全。檢查并記錄工作區(qū)域內(nèi)與安全有關(guān)的日常整理情況，確保安全記錄完整，并確�？窗灏踩�資料處于最新狀態(tài)。

　�、蹍f(xié)助車間主體(班組長)對“未遂事故”和不安全行為，堅持“三不放過”(找不出原因不放過、本人和群眾受不到教育不放過、沒有制定出防范措施不放過)原則，舉一反三，從中汲取教訓(xùn)，改進工作。

　�、苤v解各崗位使用的機械設(shè)備、工器具的性能，防護裝置的作用和使用方法，告訴新員工發(fā)生事故時的注意要點，并及時向上級報告，并學(xué)會如何緊急處理險情;

　�、葜v解如何正確使用愛護勞動保護用品、消防器材和文明生產(chǎn)的要求;

　�、薨l(fā)生事故要及時了解情況，維護好現(xiàn)場，并及時向上級匯報，積極協(xié)助上級部門進行調(diào)查。

　　3.3職工

　　3.3.1職工的安全職責

　�、僬J真學(xué)習(xí)和執(zhí)行安全生產(chǎn)的有關(guān)政策、法令、各項規(guī)章制度、勞動紀律，嚴格遵守安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)，若他人違章指揮或冒險作業(yè)時，應(yīng)立即勸阻糾正做到“三不傷害”(不傷害他人、不傷害自己、不被別人傷害);對本崗位的安全生產(chǎn)責任負全責。

　�、谡�確使用個人勞動防護用品，對各類材料，器具要堆放整齊，工作場地要整潔。按規(guī)定著裝上崗，妥善保管、正確使用各種防護用品和消防器材。

　　③發(fā)生傷亡事故，應(yīng)首先搶救傷員，保護現(xiàn)場，立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并如實向事故調(diào)查人員匯報情況。

　�、芗訌娫O(shè)備維護保養(yǎng)，保持安全裝置齊全、有效，作業(yè)現(xiàn)場整潔，做到安全文明生產(chǎn)。

　�、莘e極參加各種安全活動，接受安全教育和培訓(xùn)，特種作業(yè)人員要持證上崗;

　　⑥精心操作，并做好各項記錄，交接班要交接安全生產(chǎn)情況，交班要為接班創(chuàng)造安全生產(chǎn)的良好條件;

　　3.3.2職工的安全管理

　�、侔嗲�，班中要隨時檢查工具、機器設(shè)備及作業(yè)環(huán)境的安全情況，正確操作設(shè)備，保持作業(yè)現(xiàn)場整潔，文明生產(chǎn)。若發(fā)現(xiàn)隱患，應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)反映，并積極采取措施，消除隱患。

　　②遇有違章指揮或可能造成事故的危險時，有權(quán)拒絕操作，同時立即報告領(lǐng)導(dǎo)。

　�、壅J真做到“五懂五不干”(五懂:懂安全技術(shù)知識，懂本工種安全操作規(guī)程，懂安全崗位責任制，懂具體安全措施，懂工傷事故急救措施和方法;五不干:無安全操作規(guī)程不干，無具體安全生產(chǎn)措施不干，無具體安全責任制不干，設(shè)備帶病不干，設(shè)備沒有驗收不干)。

　　④正確分析、處理各種事故苗頭和隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。發(fā)生事故時，迅速搶救傷員，采取必要措施控制事故發(fā)展，保護現(xiàn)場并及時準確向上級報告

　　4責任制的落實

　�、俟�司與班組長與員工要層層簽訂《安全目標責任書》明確目標、責任。

　�、凇栋踩�目標責任書》一年一簽，簽訂時間在年初安全生產(chǎn)經(jīng)營大綱出臺后。

　�、鄹骷墶栋踩�目標責任書》簽訂后，須報至安監(jiān)部備案。

　　全員安全生產(chǎn)責任制度 3

　　一、目的

　　根據(jù)《安全生產(chǎn)法》及企業(yè)安全達標標準規(guī)定，企業(yè)應(yīng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)和配備足夠的專職安全生產(chǎn)管理人員，專門負責安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，為規(guī)范工廠安全生產(chǎn)管理機構(gòu)設(shè)置與人員任命工作，特制定本制度：

　　二、適用范圍

　　本制度適用工廠安全管理機構(gòu)設(shè)置及人員配備。

　　三、職責

　　(一)廠長負責工廠安全管理協(xié)調(diào)機構(gòu)和安全管理機構(gòu)設(shè)置及人員配備。

　　(二)勞動人事教育處負責安全管理人員的選用考核。

　　四、管理內(nèi)容

　　(一)安全生產(chǎn)委員會的設(shè)置

　　1、工廠成立安全生產(chǎn)委員會，成員包括廠長、黨委書記、總工程師、生產(chǎn)廠長、機動副廠長、總會計師、質(zhì)量廠長、工會主席、安監(jiān)處長、職工代表，安委會主任由企業(yè)廠長擔任。

　　2、安全生產(chǎn)委員會人員中應(yīng)有員工代表，員工應(yīng)清楚員工代表的選擇標準和職責，員工代表的職責應(yīng)工作場所中展示，員工代表應(yīng)熟悉職責范圍內(nèi)的各種危險源及其風險。

　　3、安全生產(chǎn)委員會要每季度召開一次安全專題會議，審查安全工作進展和確定方案，協(xié)調(diào)解決存在的安全問題。

　　4、安全生產(chǎn)委員會會議內(nèi)容全部形成會議紀要，其中必須包括工作項目清單，并由安全生產(chǎn)委員會主任簽發(fā)。

　　5、安委會辦公室設(shè)在安監(jiān)環(huán)保處，安監(jiān)環(huán)保處是安委會日常管理機構(gòu)，安監(jiān)環(huán)保處為安委會辦公室主任。

　　(二)安全生產(chǎn)管理部門的設(shè)置

　　1、安全生產(chǎn)管理部門必須是相對獨立的部門，其工作人員為專職安全管理人員，專門從事安全生產(chǎn)管理工作。

　　2、安全管理機構(gòu)的職責是落實國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，組織公司內(nèi)部各種安全檢查活動，主動發(fā)現(xiàn)事故隱患，監(jiān)督安全責任制的落實等，專門從事安全生產(chǎn)工作的計劃與布置、監(jiān)督與檢查、總結(jié)與考核。

　　3、安全管理機構(gòu)是工廠安全生產(chǎn)的重要保障組織，除安全生產(chǎn)管理外，不兼做其他工作。

　　4、安監(jiān)環(huán)保處為工廠安全監(jiān)督管理部門，現(xiàn)有專職安全管理人員15人，安全管理人須取得相應(yīng)的安全管理資質(zhì)證書。

　　(三)人員的'任命

　　1、工廠依據(jù)特點按書面或調(diào)令形式任命安全管理人員。

　　2、被任命的人員必須理解并履行其職責與義務(wù)，被任命的人員必須接受安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并考核合格。

　　五、相關(guān)文件

　　(一)關(guān)于成立(調(diào)整)工廠安全生產(chǎn)委員會的通知。

　　(二)安全管理人員任命文件。

　　風險提示：企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù)，是公司內(nèi)部的“法律”，但是并非制定的任何規(guī)章制度都具有法律效力，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力。勞動爭議糾紛案件中，工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄、開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬以及計算勞動者工作年限等都由企業(yè)舉證，所以企業(yè)制定和完善相關(guān)規(guī)章制度的時候，應(yīng)該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據(jù)，以免在仲裁和訴訟時候出現(xiàn)舉證不能的后果。

　　全員安全生產(chǎn)責任制度 4

　　第一條、為及時傳達上級及公司安全生產(chǎn)的有關(guān)指示精神，了解各單位安全生產(chǎn)情況，加強部門之間安全工作的溝通和推進安全管理，確保各項安全生產(chǎn)工作的落實，特制定本制度。

　　第二條、引用標準及相關(guān)文件

　　1、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》

　　2、《危險化學(xué)品安全管理條例》

　　3、《安全生產(chǎn)許可證條例》

　　4、《危險化學(xué)品從業(yè)單位安全標準化規(guī)范》等

　　第三條、適用范圍

　　本公司各車間、各部門。

　　第四條、安全生產(chǎn)會議的作用

　　安全生產(chǎn)會議是企業(yè)搞好安全生產(chǎn)工作的一種重要形式，能及時收集各部門安全生產(chǎn)信息，了解各部門安全生產(chǎn)的動態(tài)，以便及時采取有針對性的措施，指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作。同時，可以及時將公司及上級關(guān)于安全生產(chǎn)的文件要求傳達到各二級單位、部門。

　　第五條、安全生產(chǎn)會議的形式

　　1、安全生產(chǎn)會議由公司安全管理部門主持召開。主持會議的人員應(yīng)全面掌握安全工作情況，及時解決會上提出的問題。

　　2、安全生產(chǎn)會議應(yīng)每月召開至少一次，每次應(yīng)有前階段安全工作總結(jié)及下階段安全工作安排。利用安全生產(chǎn)會議交流安全管理工作經(jīng)驗，傳達上級關(guān)于安全生產(chǎn)工作的文件精神。

　　3、安全生產(chǎn)會議由各部門的.責任人、班組長及安全員參加，不能到會的，要安排他人參加。主持部門要認真考勤，對無故缺席的，按公司有關(guān)規(guī)定進行處罰。

　　4、各部門的安全管理人員要全面了解本部門的安全生產(chǎn)狀況，并反映到會上。

　　5、安全管理人員在參加安全生產(chǎn)會議后，要及時將會議精神向本部門傳達，對會議布置的工作，要認真貫徹執(zhí)行。

　　6、安全例會要保留會議記錄，詳細記錄每次會議的內(nèi)容及決策。

　　第六條、會議的內(nèi)容

　　1、總結(jié)和分析近期的安全生產(chǎn)形勢，各部門提出存在的問題和安全隱患，并針對隱患做出具體的安排和部署。

　　2、學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)標準、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程等知識，傳達上級部門的有關(guān)通知、文件精神。

　　3、研究決定對各項安全有功個人或部門的表彰，以及對有責任事故的個人或部門的處理意見。

　　全員安全生產(chǎn)責任制度 5

　　第一章總則

　　第一條為明確領(lǐng)導(dǎo)及各職能部門安全生產(chǎn)責任，結(jié)合本公司實際，制定本規(guī)定。

　　第二條各單位和部門的負責人是本單位和部門安全管理第一責任人，應(yīng)對本單位和部門的安全生產(chǎn)負責。

　　第二章公司領(lǐng)導(dǎo)安全職責

　　第三條總經(jīng)理安全職責

　　（一）全面領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)安全生產(chǎn)工作，為企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人。將安全生產(chǎn)經(jīng)營工作列入領(lǐng)導(dǎo)工作的.重要議程，在安排布置全年工作時，同時布置安全工作。

　�。ǘ�）親自或委托分管領(lǐng)導(dǎo)主持召開安全生產(chǎn)工作會議，定期聽取安保部門的工作匯報。

　�。ㄈ�）督促檢查安全生產(chǎn)經(jīng)營工作，督促有關(guān)部門對重大事故隱患進行整改。

　�。ㄋ模┰趯Ω鞑块T負責人考核時，同時考核其安全生產(chǎn)經(jīng)營工作的狀況。

　�。ㄎ澹┌l(fā)生重、特大人身傷亡，或一次性造成重大經(jīng)濟損失時，應(yīng)親臨事故現(xiàn)場，負責組織、指導(dǎo)搶救和處理善后工作。

　�。�六）負責建立健全安全生產(chǎn)的保證體系，審定本單位安全機構(gòu)的設(shè)置、人員編制、安保設(shè)施和通訊工具。

　　第四條分管安全副總經(jīng)理安全職責

　�。ㄒ唬┚唧w負責安全管理工作，承擔單位安全生產(chǎn)直接領(lǐng)導(dǎo)責任。

　�。ǘ�）指導(dǎo)、督促安保部門開展工作，定期主持召開安全例會，研究和布置安全生產(chǎn)工作。

　　（三）定期組織安全生產(chǎn)檢查，督促各單位和部門做好安全生產(chǎn)工作，督促重大事故隱患的整改工作。

　�。ㄋ模┌l(fā)生重大人身傷亡事故或重大安全事故時，應(yīng)親臨現(xiàn)場，負責組織搶救和指導(dǎo)調(diào)查事故處理工作，擬定并落實整改措施。

　�。ㄎ澹�對新建、擴建、改建項目，要按照"三同時"的要求參與實施和檢查落實。

　　(六)督促檢查安全資金的使用和安全設(shè)備的配備情況。

　　第五條其他副總經(jīng)理安全職責

　　（一）負責督促分管部門的安全生產(chǎn)工作，承擔分管部門中相應(yīng)的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責任。

　�。ǘ�）督促分管的部門落實安全職責，研究解決分管部門中的安全問題。

　　全員安全生產(chǎn)責任制度 6

　　根據(jù)“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，對本公司各級領(lǐng)導(dǎo)以及各級工作人員在生產(chǎn)中應(yīng)負的責任明確規(guī)定如下：

　　1、在組織管理本車間生產(chǎn)過程中，具體貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及本單位的規(guī)章制度，切實貫徹安全生產(chǎn)中的.“五同時”，對本車間職工在生產(chǎn)中的安全健康負全面責任。

　　2、在上級的領(lǐng)導(dǎo)下參與制定各工種安全操作規(guī)程并帶頭遵守安全操作規(guī)程，檢查安全規(guī)章制度的執(zhí)行情況，保證工藝文件、技術(shù)資料和工具、設(shè)備符合安全方面的要求。

　　3、負責本車間安全檢查并做好詳細記錄；特別加強對車間內(nèi)生產(chǎn)建筑物、設(shè)備、工具和安全設(shè)施等的檢查，組織整理工作場所，及時排除隱患；發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量消除，并報告部門經(jīng)理；發(fā)現(xiàn)危及人身安全的緊急情況，立即下令停止作業(yè)，撤出人員。

　　4、經(jīng)常向職工進行勞動紀律、規(guī)章制度和安全知識、操作技術(shù)教育，推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗。

　　5、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)、生產(chǎn)環(huán)境和工人思想狀況等特點，開展安全工作。對新工人、新調(diào)換工種人員在其上崗工作之前進行安全教育。并在熟悉工作前指定專人負責其安全。

　　6、做好生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，發(fā)現(xiàn)問題及時與設(shè)備維修人員聯(lián)系進行維修處理，使其經(jīng)常保持完好和正常運行；督促教育員工合理使用勞保用品、用具，正確使用滅火器材。

　　7、組織工人學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，檢查執(zhí)行情況，教育工人在任何情況下不違章蠻干，發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)立即制止。對嚴格遵守安全規(guī)章制度、避免事故者，提出獎勵意見；對違章蠻干造成事故者，提出懲罰意見；

　　8、發(fā)生重傷、死亡事故，立即報告公司主要負責人，組織搶救，保護現(xiàn)場，參加事故調(diào)查，對輕傷事故，負責查清原因和制定落實改進措施。

　　9、做好對女工特殊保護的具體工作。

　　全員安全生產(chǎn)責任制度 7

　　第一條、為認真貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的方針和“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，明確各級人員、各職能部門在安全生產(chǎn)中的責任，保障生產(chǎn)者在施工作業(yè)中的安全和健康，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合項目實際，制定本責任制。

　　第二條、項目部經(jīng)理安全職責

　　1、認真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)和文明安全施工的方針、政策、法規(guī)、規(guī)定，對本單位在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的安全生產(chǎn)全面負責；

　　2、建立本單位安全生產(chǎn)管理制度，結(jié)合公司安全生產(chǎn)管理目標，制定本單位的安全生產(chǎn)管理目標，并抓好落實；

　　3、支持本單位安全職能部門（人員）的工作，定期聽取本單位有關(guān)安全生產(chǎn)的工作匯報。及時研究解決本單位安全生產(chǎn)中存在的問題，確保本單位安全生產(chǎn)工作的正常進行；

　　4、嚴格遵守工程分包和勞務(wù)分包方面的各項管理規(guī)定，督促本單位有關(guān)職能部門做好對分包單位和勞務(wù)隊伍的資質(zhì)把關(guān)和安全管理；

　　5、主動接受公司及上級有關(guān)單位的安全生產(chǎn)工作檢查和工作指導(dǎo)，督促本單位認真落實整改存在的安全隱患及問題；

　　6、發(fā)生工傷事故，按有關(guān)規(guī)定及時上報公司領(lǐng)導(dǎo)和主管部門，積極采取措施，搶救傷員，保護現(xiàn)場；同時，積極參與和配合事故的調(diào)查、分析、處理工作，并對有關(guān)的事故責任者提出初步處理意見。

　　第三條、項目部副經(jīng)理安全職責

　　1、協(xié)助經(jīng)理做好本單位的安全生產(chǎn)工作，對本單位安全生產(chǎn)負直接責任；

　　2、結(jié)合公司有關(guān)規(guī)定和本單位實際情況，建立、健全本單位的安全生產(chǎn)責任制以及有關(guān)的安全生產(chǎn)管理制度，編制年度安全生產(chǎn)工作計劃；并認真組織貫徹落實；

　　3、參與審核施工組織設(shè)計、特殊復(fù)雜項目或?qū)�業(yè)性工程項目施工方案，嚴格審查其中的安全管理等措施是否具備、可行；

　　4、進行定期、專項安全檢查（如防汛、防暑、冬施等），及時督促解決檢查中發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)隱患，確保安全生產(chǎn)；

　　5、定期聽取本單位安全部門（人員）的工作匯報，及時審批或簽發(fā)本單位有關(guān)文件、獎懲決定等；

　　6、參與安全生產(chǎn)事故的調(diào)查、處理等具體工作，并從管理上分析事故原因，提出防范措施的具體意見。同時對事故責任者提出處理意見。

　　第四條、項目部總工程師安全職責

　　1、協(xié)助經(jīng)理做好安全生產(chǎn)中的技術(shù)管理工作，對本單位安全生產(chǎn)負技術(shù)管理責任；

　　2、組織編制施工組織設(shè)計或?qū)�業(yè)性工程項目施工方案，制定安全技術(shù)措施，嚴格審查安全技術(shù)措施的安全性和可行性，并對公司批準的施工組織設(shè)計（方案）中的安全技術(shù)措施督促落實；

　　3、主持本單位組織的對有關(guān)生產(chǎn)設(shè)施的安全驗收；

　　4、負責本單位的安全生產(chǎn)科技攻關(guān)，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)科技成果和先進經(jīng)驗；

　　5、參與安全生產(chǎn)事故的調(diào)查、處理工作，并從技術(shù)上分析事故原因，提出技術(shù)防范措施意見。同時對事故責任者提出處理意見。

　　第五條、項目材料部的安全職責

　　1、對項目的設(shè)備、材料和勞動保護設(shè)施的正常使用負領(lǐng)導(dǎo)責任，對因設(shè)備、材料物件原因造成的傷亡事故負領(lǐng)導(dǎo)責任，對交通安全事故負領(lǐng)導(dǎo)責任。

　　2、負責編制和審批項目設(shè)備大、中修計劃，對安全措施不完善的不予審批。

　　3、協(xié)助項目經(jīng)理做好施工過程中的防塵：防毒、防污染工作，并制定相應(yīng)預(yù)防措施。

　　4、負責材料在采購、運輸、貯存過程中的安全保護工作及發(fā)、配電房、拌和站、鍋爐房的防火防爆工作。

　　5、負責分管部門、科室的安全生產(chǎn)工作

　　6、參與分管范圍以外的安全管理工作、提供合理化建議。

　　第六條、項目部安全環(huán)保部安全職責

　　1、積極貫徹、執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的各項方針、政策、法規(guī)、規(guī)定等；

　　2、在本單位生產(chǎn)副經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，建立、健全本單位的安全生產(chǎn)責任制以及各項安全生產(chǎn)管理制度；

　　3、組織并參加本單位的安全生產(chǎn)工作會議，各種安全生產(chǎn)活動和安全生產(chǎn)會議必須有詳細記錄；

　　4、組織并參加本單位定期、專項安全檢查（如防汛、防暑、冬施等），對檢查中存在的問題，督促被檢單位及時、有效地加以解決，為確保安全生產(chǎn)，對有安全重大隱患的施工工序，安保部有權(quán)責令停工整改；

　　5、結(jié)合自身實際認真開展上級單位部署的安全生產(chǎn)活動。落實整改上級安全檢查中提出的問題和隱患；

　　6、參與安全生產(chǎn)事故的調(diào)查、處理和事故報告，做好相應(yīng)的登記工作；

　　7、對職工入場進行安全教育，監(jiān)督并參與審核分包單位和外包勞務(wù)隊的安全生產(chǎn)資質(zhì)，并行使一票否決權(quán)；

　　8、及時對勞務(wù)隊伍做好入場安全教育，及時與分包單位簽定安全生產(chǎn)協(xié)議書；

　　9、監(jiān)督檢查專職安全員做好安全交底工作，并對安全交底進行必要的審核和管理；

　　10、完善責任業(yè)務(wù)范圍的'內(nèi)業(yè)資料，加強對內(nèi)業(yè)資料的規(guī)范、管理和保存；

　　11、負責本單位勞保用品的計劃、發(fā)放審批，并監(jiān)督檢查勞保用品的使用情況；

　　12、做好安全生產(chǎn)工作總結(jié)=。

　　第七條、項目綜合辦公室安全職責

　　1、認真貫徹、執(zhí)行上級有關(guān)勞動保護等方面的政策、法規(guī)，組織實施工傷保險和意外傷害保險，并監(jiān)督檢查工作實施落實情況；

　　2、建立健全項目安全教育培訓(xùn)制度，并負責做好安全教育培訓(xùn)制度的落實；

　　3、組織并落實對職工安全技能教育和安全知識培訓(xùn)；組織并落實對項目管理人員資格的管理和教育培訓(xùn)；組織并落實對項目安全管理人員資格的管理、考核和教育培訓(xùn)；組織并落實對項目負責人的安全教育培訓(xùn)；

　　4、負責項目各類特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、復(fù)審等工作，并管理相關(guān)的檔案；

　　5、加強對勞務(wù)分包隊伍的安全管理，建立健全勞務(wù)分包隊伍的安全管理制度；

　　6、參與重大傷亡事故的處理工作，并做好理賠等相應(yīng)資料的歸檔；負責工傷認定后的傷殘評定工作。

　　全員安全生產(chǎn)責任制度 8

　　一、目的

　　為確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的安全生產(chǎn)事項，防止事故發(fā)生，保障員工的生命安全和財產(chǎn)安全，規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)責任制管理。

　　二、范圍

　　本制度適用于公司內(nèi)所有員工和外來訪客，涉及公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中的所有安全生產(chǎn)事項。

　　三、制定程序

　　1.企業(yè)管理層確定制度編寫的工作組；

　　2.制定工作組收集、整理匯總相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定；

　　3.工作組對收集的資料進行梳理和篩選，提出初步草案；

　　4.草案由企業(yè)管理層進行審閱、意見征求及修改，最終形成正式的安全生產(chǎn)責任制制度；

　　5.制度發(fā)布后施行。

　　四、法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定

　　1.《勞動合同法》

　　2.《勞動法》

　　3.《勞動保障監(jiān)察條例》

　　4.《行政管理法》

　　5.企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)管理規(guī)定

　　五、制度內(nèi)容

　　1.安全生產(chǎn)責任制的名稱

　　公司安全生產(chǎn)責任制

　　2.制度的目的

　　為規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作，保障員工的生命安全和財產(chǎn)安全。

　　3.制度的內(nèi)容

　　（1）建立完善的安全生產(chǎn)管理體系，對生產(chǎn)過程中的安全風險進行有效防范和控制；

　�。�2）制定和完善企業(yè)的安全生產(chǎn)管理制度，明確安全生產(chǎn)責任的.主體和從屬關(guān)系，確定責任人、責任制度和責任追究機制；

　�。�3）定期進行安全生產(chǎn)檢查和評估，切實做好安全生產(chǎn)事故的排查、調(diào)查和處理工作；

　　（4）加強安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高員工的安全意識和應(yīng)急處理能力；

　�。�5）建立信息快速傳遞機制和內(nèi)部監(jiān)管機制，及時掌握企業(yè)生產(chǎn)安全情況。

　　4.責任主體

　�。�1）企業(yè)內(nèi)部所有員工；

　�。�2）安全生產(chǎn)管理部門；

　�。�3）生產(chǎn)部門；

　�。�4）職能部門；

　�。�5）環(huán)境保護部門。

　　5.執(zhí)行程序

　　（1）每個員工均需遵守公司安全生產(chǎn)責任制規(guī)定，遵守相關(guān)安全規(guī)定和操作規(guī)程；

　�。�2）各部門需積極配合公司安全生產(chǎn)責任制的執(zhí)行，對生產(chǎn)過程中可能出現(xiàn)的安全風險進行有效預(yù)防和控制；

　�。�3）安全生產(chǎn)管理部門需及時更新安全生產(chǎn)制度，定期開展安全生產(chǎn)檢查和評估工作；

　�。�4）生產(chǎn)部門需遵守安全生產(chǎn)程序流程和操作規(guī)范，定期組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)和演練；

　�。�5）職能部門需積極協(xié)助安全生產(chǎn)管理部門開展工作，提供技術(shù)支持和咨詢服務(wù)；

　　（6）環(huán)境保護部門需監(jiān)督生產(chǎn)過程中的環(huán)境影響和污染排放。

　　6.責任追究

　　對不遵守公司安全生產(chǎn)責任制規(guī)定的員工，將依據(jù)公司內(nèi)部制度實行相應(yīng)的紀律處分，對因安全責任不落實而造成事故的，將依法追究其法律責任。

　　全員安全生產(chǎn)責任制度 9

　　一、目的

　　根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和其他有關(guān)法律法規(guī)，規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)工作，確保員工生命財產(chǎn)安全和企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營，提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平。

　　二、范圍

　　本制度適用于本企業(yè)內(nèi)所有從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的員工，包括勞務(wù)派遣人員、臨時工等。

　　三、制度制定程序

　　1.召開企業(yè)安全生產(chǎn)管理委員會專題會議，確定制定安全生產(chǎn)責任制的必要性和可行性；

　　2.邀請相關(guān)專業(yè)人員及工會代表、職工代表等進行論證、建議；

　　3.制定方案并討論通過；

　　4.公示并聽取意見，對制度內(nèi)容進行修改；

　　5.經(jīng)過安全生產(chǎn)管理委員會審定，由法律顧問進行審核，最終頒布和實施。

　　四、相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定

　　1.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》；

　　2. 《安全生產(chǎn)管理條例》；

　　3. 《勞動合同法》；

　　4. 《勞動法》；

　　5. 《勞動保障監(jiān)察條例》；

　　6.公司內(nèi)部安全生產(chǎn)管理規(guī)定；

　　7.公司安全生產(chǎn)委員會制度。

　　五、各項制度內(nèi)容

　　1.體系建設(shè)

　�。�1）安全生產(chǎn)責任方針制度

　　目的：明確公司安全生產(chǎn)責任的總體方針和指導(dǎo)方向；

　　內(nèi)容：規(guī)定公司對安全項目實施最高控制的責任，要求員工在生產(chǎn)過程中始終關(guān)注安全，量力而行，切實履行崗位職責，建立健全安全責任制。

　　責任主體：公司所有員工。

　　執(zhí)行程序：公司定期開展應(yīng)急預(yù)案和安全教育培訓(xùn)活動，建立健全日常安全檢查機制，對未被及時發(fā)現(xiàn)和整改的不安全隱患追責。

　　（2）安全生產(chǎn)目標制度

　　目的：確保企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作能夠按照既定目標開展；

　　內(nèi)容：設(shè)立企業(yè)安全生產(chǎn)管理目標，為確保員工生命財產(chǎn)安全，進一步提高安全生產(chǎn)管理水平提供動力。

　　責任主體：公司所有部門。

　　執(zhí)行程序：定期開展企業(yè)安全生產(chǎn)管理目標的考核制度，通過考核結(jié)果反饋對目標制度進行優(yōu)化。

　�。�3）安全生產(chǎn)管理責任制度

　　目的：確定公司安全生產(chǎn)管理制度實施的具體職責；

　　內(nèi)容：規(guī)定各職責部門在企業(yè)安全生產(chǎn)管理中的職責分工，建立專業(yè)、標準、化的企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系。

　　責任主體：公司所有職責部門。

　　執(zhí)行程序：定期開展安全生產(chǎn)管理體系評估和人員培訓(xùn)，實現(xiàn)責任分工的有效協(xié)作，推動整個業(yè)務(wù)流程的集成化和標準化。

　　2.生產(chǎn)過程安全管理

　�。�1）安全生產(chǎn)標準制度

　　目的：建立安全生產(chǎn)標準，規(guī)范操作規(guī)程，并對違規(guī)情況進行處理；

　　內(nèi)容：明確操作規(guī)程，對安全生產(chǎn)操作流程進行規(guī)范。

　　責任主體：生產(chǎn)部門負責人。

　　執(zhí)行程序：開展人機工程審核、應(yīng)急預(yù)案演練等活動，根據(jù)安全標準嚴格要求操作，并進行培訓(xùn)。

　　（2）安全生產(chǎn)事故報告與處理制度

　　目的：確保企業(yè)安全生產(chǎn)事故發(fā)生的及時上報和處理；

　　內(nèi)容：制定安全生產(chǎn)事故報告規(guī)定，包括事故上報、調(diào)查、鑒定等流程。

　　責任主體：安全生產(chǎn)部門負責人。

　　執(zhí)行程序：建立健全的急救、搶救、救援體系，確保事故現(xiàn)場得到及時救援，進行事故報告、調(diào)查和鑒定。

　�。�3）安全生產(chǎn)檢查制度

　　目的：確保企業(yè)安全生產(chǎn)管理的落實和安全生產(chǎn)隱患的及時整改；

　　內(nèi)容：規(guī)定對安全生產(chǎn)隱患的檢查和整改流程，包括檢查主體、時間、內(nèi)容等方面。

　　責任主體：安全生產(chǎn)部門負責人。

　　執(zhí)行程序：每周開展安全生產(chǎn)檢查，落實隱患清單，確保隱患及早發(fā)現(xiàn)，及時整改。

　　3.安全文化建設(shè)

　�。�1）安全教育培訓(xùn)制度

　　目的：提高員工的安全意識，保障員工生命財產(chǎn)安全；內(nèi)容：包括新員工安全培訓(xùn)和定期安全教育的開展。

　　責任主體：人力資源部門負責人。

　　執(zhí)行程序：規(guī)定新員工必須進行安全培訓(xùn)，公司定期開展安全教育和應(yīng)急演練。

　　（2）安全文化建設(shè)制度

　　目的'：培養(yǎng)公司員工安全文化意識和安全生活習(xí)慣；

　　內(nèi)容：建立安全文化的宣傳和培育制度，對提高員工安全文化進行培訓(xùn)。

　　責任主體：企業(yè)文化部門負責人。

　　執(zhí)行程序：根據(jù)行業(yè)要求，定期開展企業(yè)安全文化和安全思想引導(dǎo)工作，并加強員工之間的學(xué)習(xí)交流。

　　六、責任追究

　　對于不按照企業(yè)安全生產(chǎn)責任制度執(zhí)行或行為不良的，按照公司內(nèi)部制度對相關(guān)人員進行嚴肅處理。對因企業(yè)安全生產(chǎn)責任制度管理不善或意外事故造成人員傷亡和損失的，公司應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。嚴重違反國家法律法規(guī)的，將依法追究刑事責任。

　　全員安全生產(chǎn)責任制度 10

　　一、目的

　　為確保企業(yè)安全生產(chǎn)，保障員工人身安全和財產(chǎn)安全、提高工作效率，規(guī)范企業(yè)安全管理體系，制定安全生產(chǎn)責任制，以明確各級領(lǐng)導(dǎo)和各部門在安全生產(chǎn)工作中的責任和義務(wù)。

　　二、范圍

　　適用于公司內(nèi)所有經(jīng)營活動的安全生產(chǎn)管理。

　　三、制定程序

　　1.確定安全生產(chǎn)委員會，并成立相應(yīng)的安全生產(chǎn)工作小組。

　　2.收集、整理相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定，制定安全生產(chǎn)責任制度。

　　3.會議審議并通過，報批公司領(lǐng)導(dǎo)正式印發(fā)執(zhí)行。

　　四、安全生產(chǎn)責任制度

　　1.安全生產(chǎn)責任制度的命名：公司安全生產(chǎn)責任制度。

　　2.安全生產(chǎn)責任制度的`范圍：適用于公司內(nèi)所有經(jīng)營活動的安全生產(chǎn)工作。

　　3.安全生產(chǎn)責任制度的目的：規(guī)范企業(yè)安全管理體系，確保員工人身安全和財產(chǎn)安全，提高工作效率。

　　4.安全生產(chǎn)責任制度的內(nèi)容：

　　1)公司領(lǐng)導(dǎo)必須確立安全生產(chǎn)工作的最高責任者，領(lǐng)導(dǎo)配合落實安全生產(chǎn)各項措施。

　　2)各部門應(yīng)當結(jié)合自身特點制定安全生產(chǎn)責任制度，明確安全生產(chǎn)工作的責任主體和各自的職責。

　　3)各員工應(yīng)當認真執(zhí)行公司安全生產(chǎn)責任制度，積極發(fā)現(xiàn)并上報安全生產(chǎn)隱患。

　　5.安全生產(chǎn)責任制度的責任主體：

　　1)公司領(lǐng)導(dǎo)層對于企業(yè)整體安全事項，負責領(lǐng)導(dǎo)和決策

　　2)各部門的經(jīng)理、主管負責本部門內(nèi)的安全事務(wù)。

　　3)員工各自負責本職工作安全事項。

　　6.安全生產(chǎn)責任制度的執(zhí)行程序：

　　1)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視安全生產(chǎn)責任制度，投入足夠資源，建設(shè)安全管理體系，制定安全生產(chǎn)責任制度。

　　2)部門分管領(lǐng)導(dǎo)為本部門制定安全生產(chǎn)責任制度，并組織實施。

　　3)員工認真執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制度，積極發(fā)現(xiàn)并上報安全生產(chǎn)隱患。

　　7.安全生產(chǎn)責任追究：

　　1)對于未能認真執(zhí)行公司安全生產(chǎn)責任制度的員工，將依據(jù)企業(yè)規(guī)章制度進行懲罰。

　　2)對于發(fā)生安全生產(chǎn)事故的責任單位或個人，將依據(jù)《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律進行懲罰。

　　全員安全生產(chǎn)責任制度 11

　　一、規(guī)章制度的目的、范圍和制定程序：

　　1.目的：

　　為了保障企業(yè)員工的生命安全和財產(chǎn)安全，促進企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展，制定本制度。

　　2.范圍：

　　本制度適用于公司內(nèi)部所有生產(chǎn)經(jīng)營單位，包括生產(chǎn)、營銷、研發(fā)等所有崗位。

　　3.制定程序：

　　本制度由公司領(lǐng)導(dǎo)班子決策，并由專人負責起草，經(jīng)過內(nèi)部審查、討論、修改、批準、審批、公布等程序，最終由公司法律顧問審核后生效。

　　二、相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定：

　　1.《勞動合同法》

　　2.《勞動法》

　　3.《勞動保障監(jiān)察條例》

　　4.《行政管理法》

　　5.公司內(nèi)部安全生產(chǎn)規(guī)定

　　6.公司內(nèi)部勞動保障制度

　　三、各項制度的名稱、范圍、目的、內(nèi)容、責任主體、執(zhí)行程序、責任追究等方面的內(nèi)容：

　　1.安全生產(chǎn)責任制度

　　范圍：所有生產(chǎn)經(jīng)營單位

　　目的：保障員工生命安全和財產(chǎn)安全

　　內(nèi)容：明確各部門的安全生產(chǎn)職責，建立健全安全生產(chǎn)機制，完善安全教育和培訓(xùn)制度，強化檢查和評估機制。

　　責任主體：公司領(lǐng)導(dǎo)班子、專業(yè)安全生產(chǎn)人員、生產(chǎn)經(jīng)營單位負責人等

　　執(zhí)行程序：按照《安全生產(chǎn)責任制度》執(zhí)行。

　　責任追究：對于安全生產(chǎn)責任上存在的問題，應(yīng)及時整改，追究相應(yīng)責任人的責任。

　　2.職業(yè)健康安全制度

　　范圍：所有生產(chǎn)人員

　　目的：保護員工職業(yè)健康安全

　　內(nèi)容：明確各部門的職業(yè)健康安全職責，建立職業(yè)健康安全機制，完善職業(yè)病防治制度，強化職業(yè)健康培訓(xùn)和教育。

　　責任主體：公司領(lǐng)導(dǎo)班子、負責人、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門等

　　執(zhí)行程序：按照《職業(yè)健康安全制度》執(zhí)行 責任追究：對于職業(yè)健康安全方面存在的問題，應(yīng)及時整改，追究相應(yīng)責任人的'責任。

　　3.安全設(shè)施保障制度

　　范圍：所有崗位上的員工

　　目的：保障員工的安全設(shè)施

　　內(nèi)容：建立健全安全設(shè)施保障機制，加強對設(shè)施維護和保養(yǎng)的監(jiān)管

　　責任主體：公司領(lǐng)導(dǎo)班子、負責人、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、設(shè)施維護部門等

　　執(zhí)行程序：按照《安全設(shè)施保障制度》執(zhí)行

　　責任追究：對于設(shè)施保障方面存在的問題，應(yīng)及時整改，追究相應(yīng)責任人的責任。

　　以上內(nèi)容為企業(yè)安全生產(chǎn)責任制度管理制度的主要內(nèi)容，需要按照實際情況進行完善和補充，保證企業(yè)安全生產(chǎn)有序進行。

　　全員安全生產(chǎn)責任制度 12

　　一、目的

　　為了更好地保障員工安全生產(chǎn)，防范事故發(fā)生，最大程度降低安全風險，確保企業(yè)正常運營和員工身體健康，制訂此安全生產(chǎn)責任制管理制度。

　　二、范圍

　　本制度適用于公司內(nèi)所有員工，包括全職員工、臨時工以及派遣工。

　　三、制度制定程序

　　1.審查草案：相關(guān)部門草擬草案，提交給安全生產(chǎn)管理部門審查。

　　2.征求意見：征求全員意見，合并意見并重新制定。

　　3.簽字批準：經(jīng)過修改完善后， 由企業(yè)管理者簽字批準，并抄報有關(guān)部門備案。

　　四、相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定

　　1.勞動合同法

　　2.勞動法

　　3.勞動保障監(jiān)察條例

　　4.行政管理法

　　5.公司環(huán)境、安全生產(chǎn)、勞動和法律等相關(guān)規(guī)定。

　　五、各項制度的名稱、范圍、目的、內(nèi)容、責任主體、執(zhí)行程序、責任追究等方面的內(nèi)容

　　1.安全生產(chǎn)責任

　　（1）名稱：安全生產(chǎn)責任

　�。�2）范圍：全公司

　　（3）目的：制定安全生產(chǎn)責任，防范和減少事故的發(fā)生，維護員工生命安全。

　�。�4）內(nèi)容：

　　a.加強安全宣傳教育。

　　b.建立安全生產(chǎn)責任體系。

　　c.建立安全風險防范機制。

　　d.建立安全隱患排查機制。

　　e.建立安全檢查機制。

　　f.制定應(yīng)急預(yù)案。

　　g.安全生產(chǎn)責任人的職責和權(quán)限。

　�。�5）責任主體：企業(yè)管理層、企業(yè)安全生產(chǎn)責任人。

　�。�6）執(zhí)行程序：

　　a.企業(yè)管理層要加強對安全任務(wù)的理解，完善安全責任制。

　　b.企業(yè)安全生產(chǎn)責任人要制訂具體的安全生產(chǎn)管理制度。 c.明確企業(yè)安全生產(chǎn)責任人的職責和權(quán)限。

　　d.充分調(diào)動全員參與的積極性，形成全員參與的安全生產(chǎn)文化。

　　（7）責任追究：

　　a.公司全面制定安全目標，落實安全生產(chǎn)責任。 b.企業(yè)安全生產(chǎn)責任人做好安全工作的`相關(guān)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時報告解決。

　　c.參與安全工作的相關(guān)員工應(yīng)做好崗位安全工作，發(fā)現(xiàn)問題及時反映。

　　2.安全工作流程

　�。�1）名稱：安全工作流程

　�。�2）范圍：公司內(nèi)所有員工

　�。�3）目的：規(guī)范安全工作流程，加強員工安全意識，提高安全管理水平。

　�。�4）內(nèi)容：

　　a.安全培訓(xùn)：全面開展安全知識培訓(xùn)，提高員工安全意識。

　　b.工藝改進：對重要生產(chǎn)流程進行安全評估，及時發(fā)現(xiàn)隱患，采取措施改進。

　　c.應(yīng)急預(yù)案：制定有效的應(yīng)急預(yù)案，確保危急時刻迅速得到響應(yīng)。

　　d.事故調(diào)查：對重大事故進行調(diào)查，及時總結(jié)教訓(xùn)，防止類似事故再次發(fā)生。

　�。�5）責任主體：企業(yè)管理層、安全生產(chǎn)責任人、各崗位相關(guān)人員。

　　（6）執(zhí)行程序：

　　a.依據(jù)安全生產(chǎn)任務(wù)制訂安全工作計劃。

　　b.開展安全培訓(xùn)和意識宣傳。

　　c.制定應(yīng)急預(yù)案，開展應(yīng)急演練。

　　d.實行事故防范機制，強化隱患排查和整改，及時處理隱患。

　�。�7）責任追究：

　　a.員工未加強安全意識，發(fā)生安全事故的，進行安全培訓(xùn)或停崗處罰。

　　b.有安全隱患未及時處理，從而造成安全事故的，給予相關(guān)人員責任追究。

　　3.安全生產(chǎn)檢查

　　（1）名稱：安全生產(chǎn)檢查

　�。�2）范圍：全公司

　�。�3）目的：加強安全生產(chǎn)管理，提高員工安全意識。

　�。�4）內(nèi)容：

　　a.全面查看各崗位的安全衛(wèi)生環(huán)境。

　　b.對機器設(shè)備的安全保護措施、安全防護設(shè)施等進行檢查。

　　c.對涉及人員特別關(guān)注的安全事項進行檢查。

　　d.發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施，排除安全隱患。

　�。�5）責任主體：企業(yè)安全生產(chǎn)部，各崗位相關(guān)人員。

　�。�6）執(zhí)行程序：

　　a.按照定期安排，對全公司進行安全檢查。

　　b.對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時通報，并制訂相關(guān)整改對策。

　　c.對未能及時整改的問題，采取暫停生產(chǎn)、停止使用等措施，直至問題解決。

　�。�7）責任追究：

　　a.安全生產(chǎn)檢查人員未發(fā)現(xiàn)安全隱患，造成安全事故的，給予責任追究。

　　b.未及時發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患，造成安全事故的，給予責任追究。

　　4.故障維修與保養(yǎng)

　　（1）名稱：故障維修與保養(yǎng)

　�。�2）范圍：全公司

　�。�3）目的：保障各類設(shè)備、機器的安全、正常運行，防止因維護不當而產(chǎn)生安全隱患。

　　（4）內(nèi)容：

　　a.定期檢查各種設(shè)備的安全運行狀況。

　　b.對發(fā)現(xiàn)的設(shè)備故障及時進行維修和保養(yǎng)。

　　c.加強設(shè)備的日常保養(yǎng)和維修管理，確保設(shè)備正常運行。

　�。�5）責任主體：設(shè)備管理部門，各崗位相關(guān)人員。

　�。�6）執(zhí)行程序：

　　a.對所有設(shè)備進行定期的安全管理和維護。

　　b.發(fā)現(xiàn)設(shè)備問題及時通報，并組織相關(guān)人員進行處理。

　　c.對未能及時維修問題設(shè)備，加強監(jiān)管，直至問題解決。

　　（7）責任追究：

　　a.設(shè)備管理部門未按照規(guī)定進行設(shè)備檢查進行，發(fā)生安全事故的，給予責任追究。

　　b.未及時發(fā)現(xiàn)并整改設(shè)備隱患，造成安全事故的，給予責任追究。

　　六、總則

　　本制度未涉及之處，參照公司其他制度實行。企業(yè)安全生產(chǎn)責任人應(yīng)對本制度做好監(jiān)督落實。本制度自發(fā)布之日起施行，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)組織正式印發(fā)后生效。本制度修改、補充或廢止由公司安全生產(chǎn)責任人提出，經(jīng)企業(yè)管理層討論通過后實施。

　　全員安全生產(chǎn)責任制度 13

　　一、目的

　　本制度的目的是為了保障公司員工在工作中的人身安全和財產(chǎn)安全，加強安全教育和培訓(xùn)，建立健全安全生產(chǎn)責任制，明確各級責任主體的職責和義務(wù)，規(guī)范企業(yè)管理行為，確保企業(yè)每一項工作合法、安全、高效，推動企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。

　　二、范圍

　　本制度適用于公司內(nèi)部所有員工和相關(guān)合作伙伴，在公司內(nèi)部工作期間，所有安全生產(chǎn)方面的事宜須按照本制度規(guī)定執(zhí)行。

　　三、制度制定程序

　　1. 法律法規(guī)、政策規(guī)定的考量

　　公司管理人員在編寫本制度之前，必須充分考慮到符合中國法律法規(guī)要求，結(jié)合公司的實際情況，并收集、整理相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定，確保制度符合國家相關(guān)法律法規(guī)和公司的管理要求。

　　2. 起草

　　在遵守法律法規(guī)和公司要求的前提下，公司管理人員起草本制度，保證其中每一項制度的內(nèi)容詳細、準確、可操作性，對于復(fù)雜的制度應(yīng)該注重圖文并茂、可視化、用語嚴謹?shù)脑瓌t，以便所有員工能夠明確職責和義務(wù)。

　　3. 征求意見

　　起草完成后，應(yīng)通過公司內(nèi)部部門協(xié)同辦公平臺等溝通媒介公示制度內(nèi)容，并在制度內(nèi)明確收集員工的相關(guān)建議。通過充分征求各部門和員工的意見和建議，完善制度、增強可操作性。

　　4. 審批

　　制度的審批應(yīng)十分重視，必須經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)層的審批才能生效。審批方應(yīng)當認真審查制度的合理性和可操作性，并進行逐一審批，保證每一項制度都符合公司要求、法律法規(guī)等相關(guān)要求。

　　5. 發(fā)布

　　通過內(nèi)部組織會議、內(nèi)部通告、內(nèi)部郵件等方式，將制度內(nèi)容全員公示，使每一位員工都能在首次接觸該制度的時候就全部了解該制度的內(nèi)容和要求，確保員工對本制度的內(nèi)容具體、知曉、落實。

　　四、制度名稱、范圍、目的、內(nèi)容、責任主體、執(zhí)行程序、責任追究等

　　1. 制度名稱

　　本制度名稱為“安全生產(chǎn)責任制管理制度”。

　　2. 制度范圍

　　本制度適用于公司內(nèi)部所有員工和相關(guān)合作伙伴，在公司內(nèi)部工作期間。

　　3. 制度目的`

　　本制度的目的是為了保障公司員工在工作中的人身安全和財產(chǎn)安全，加強安全教育和培訓(xùn)，建立健全安全生產(chǎn)責任制，明確各級責任主體的職責和義務(wù)，規(guī)范企業(yè)管理行為，確保企業(yè)每一項工作合法、安全、高效，推動企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。

　　4. 制度內(nèi)容

　　本制度內(nèi)容包括但不限于以下方面：

　�。�1）安全生產(chǎn)責任主體的職責和義務(wù)；

　�。�2）安全生產(chǎn)的分級管理制度；

　�。�3）安全生產(chǎn)的培訓(xùn)和教育制度；

　　（4）安全風險評估和控制制度；

　�。�5）安全事故處理與應(yīng)急預(yù)案制度；

　�。�6）安全管理檢查和評估制度。 5. 責任主體

　　本制度中確定了包括但不限于董事會、管理層、各部門、員工、合作伙伴等在內(nèi)的多個安全生產(chǎn)責任主體，確立了它們在安全生產(chǎn)中的職責和義務(wù)，相應(yīng)地，為協(xié)同執(zhí)行安全生產(chǎn)提供了機制。

　　6. 執(zhí)行程序

　　本制度中每一項責任主體及其職責都有非常詳細的執(zhí)行程序，每一步程序都有關(guān)鍵點和風險掌控點，針對每一步程序提出了具體的操作流程指導(dǎo)。

　　7. 責任追究

　　為了重視責任取證與責任追究，本制度中針對懲罰措施、宣傳方式和流程完善等方面提出了落實自查、明確紀律和保障強制執(zhí)行等多方面具體要求，以確保責任主體能夠始終明確職責和義務(wù)、履行安全生產(chǎn)責任。

　　全員安全生產(chǎn)責任制度 14

　　1、目的

　　為認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和制度，保障政令暢通，做到安全生產(chǎn)規(guī)章制度的有效執(zhí)行，同時對各項工作及時的溝通和總結(jié)，特制定本管理制度。

　　2、適用范圍

　　本制度適用于本公司各部門、車間。

　　3、內(nèi)容與要求

　　3.1本公司的各級領(lǐng)導(dǎo)人員在管理生產(chǎn)的同時，必須負責管理安全工作，認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和制度，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。

　　3.2每月召開一次安全生產(chǎn)辦公會議，研究安全生產(chǎn)有關(guān)事項，并做好會議記錄。

　　3.2.1會議由安全生產(chǎn)委員會組織，相關(guān)部門人員參加。

　　3.2.2匯總和審查安全技術(shù)措施、計劃并監(jiān)督有關(guān)部門切實按期執(zhí)行。

　　3.2.3組織和協(xié)調(diào)有關(guān)部門制定或修訂安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)操作規(guī)程。

　　3.2.4研究落實安全生產(chǎn)檢查，有明確的目的和具體計劃(安全月、年檢、季檢、月檢計劃的布置、落實)。

　　3.2.5總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的.先進經(jīng)驗。

　　3.3審查、批準新建、改建、大修的設(shè)計、計劃以及工程驗收和運行工作的監(jiān)控。

　　3.4組織有關(guān)部門研究企業(yè)職業(yè)安全健康工作，制定防止職業(yè)病和職業(yè)衛(wèi)生的安全措施，督促有關(guān)部門做好職業(yè)安全衛(wèi)生和婦女保護工作。

　　3.5研究有關(guān)安全生產(chǎn)教育，在采用新工藝、新方法、新技術(shù)、新設(shè)備時，要有計劃的組織進行職業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。

　　3.6審核生產(chǎn)安全事故的調(diào)查分析報告，明確責任，確定責任人。

　　3.7審核企業(yè)《安全生產(chǎn)責任目標》的內(nèi)容。

　　3.8審批企業(yè)《安全生產(chǎn)獎懲制度》的落實方案。

　　全員安全生產(chǎn)責任制度 15

　　第一章 總 則

　　一、為了加強安全生產(chǎn)管理工作，認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，實現(xiàn)我廠工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標準順利達標，達到“四個為零”（工亡事故為零，重傷事故為零，重大火災(zāi)爆炸事故為零，重大設(shè)備事故為零），促進生產(chǎn)持續(xù)發(fā)展，根據(jù)“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，特制定本制度。

　　二、本廠各級干部和員工以及來廠從事各種工作的外來單位或人員，都要遵守本制度，各部門、各車間、各班組應(yīng)根據(jù)本制度的要求制定適應(yīng)本單位的安全生產(chǎn)責任制細則，并認真貫徹執(zhí)行。

　　三、各級干部、技術(shù)人員以及每個員工都應(yīng)認真學(xué)習(xí)、貫徹安全生產(chǎn)方針、政策、法令、規(guī)程和公司內(nèi)的各項安全管理制度，任何人不得以任何借口違反或不執(zhí)行。

　　四、建立以生產(chǎn)廠長（部長）全面負責安全工作領(lǐng)導(dǎo)體制，實行全員安全自主管理。各單位負責人對本單位的安全工作負第一責任，各部門的專業(yè)技術(shù)人員對所負責的專業(yè)及分管的工作負有安全管理責任。

　　二、廠長安全責任制

　　1、廠長是本廠安全生產(chǎn)第一責任人，對本廠安全工作負全面責任，負責我廠安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)和設(shè)備安全，主持制定我廠安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程，并組織檢查落實，負責開展安全質(zhì)量標準化管理。

　　2、每周召開會議，研究和安排安全生產(chǎn)工作。會上必須對上一周的安全生產(chǎn)工作做一小結(jié)，對下周的安全工作做出針對性的安排，并檢查落實。

　　3、組織落實全廠員工的安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)，組織開展群眾性的安全思想宣傳教育。

　　4、負責組織本廠的安全檢查，落實到人，責任到位。制止并處注注理“三違現(xiàn)象”；對查出的隱患按“三定、四不推”的原則進行處理，對重復(fù)查出的隱患要采取有效措施解決。

　　5、負責組織本廠設(shè)備檢修時的安全方案的制定、實施，確保檢修安全。

　　6、負責提出安全生產(chǎn)所需投入資金計劃，經(jīng)公司批準后組織實施，保護安全生產(chǎn)設(shè)施完整。

　　7、負責落實公司有關(guān)會議精神，安全管理要求，負責和生安科等安全部門的聯(lián)系與配合，反映安全工作情況，提出安全管理意見和合理化建議。

　　8、負責廢氣、廢水、廢渣達標安全排放。

　　9、發(fā)生事故積極組織現(xiàn)場搶救，采取相應(yīng)措施，減少事故損失，組織事故分析，并按有關(guān)規(guī)定上報。

　　注：“三違”是：違章指揮，違章操作，違反勞動紀律

　　注：“三定”是：定整改措施、定完成時間、定整改負責人。

　　“四不推”是：查出的事故隱患，個人不推倒班組、班組不推到車間、車間不推到廠部、廠部不推到上級主管部門。

　　三、生產(chǎn)副廠長安全責任制

　　分管生產(chǎn)工作的副廠長在廠長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責分管范圍的安全工作，堅持管生產(chǎn)必須管安全的原則，在保證安全的前提下組織生產(chǎn)。其主要責任：

　　1、在編制生產(chǎn)計劃時，必須編制安全技術(shù)保證計劃及措施；在生產(chǎn)組織、考核、總結(jié)、獎懲的全過程中都必須把安全生產(chǎn)列為重要內(nèi)容；開展安全質(zhì)量標準化工作。

　　2、負責制定勞動條件差、危險性較大的生產(chǎn)或檢修項目安全措施的制定，并檢查落實情況。

　　3、對生產(chǎn)造成威脅的重大隱患，組織相關(guān)人員進行調(diào)查、鑒定，采取措施進行處理。

　　4、落實消防管理制度，對消防器具進行檢查，試驗和配備。組織進行消防安全知識培訓(xùn)教育和演練。

　　5、對涉及工藝技術(shù)上的隱患，積極采取措施進行整改。

　　6、負責制定天然氣等危險品產(chǎn)品儲存的安全保衛(wèi)措施并檢查落實情況。

　　7、負責廢水、廢氣、廢渣的達標安全排放。

　　8、參加公司組織的安全生產(chǎn)大檢查，落實檢查出來的`整改項目；不定時的進行現(xiàn)場安全檢查，落實各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。

　　9、制定防暑降溫保護措施，并檢查落實情況。

　　10、制定廠區(qū)內(nèi)地表建設(shè)的安全措施，并檢查落實情況。

　　11、協(xié)助機修主管做好停產(chǎn)檢修時的安全方案和措施。

　　12、發(fā)生事故，要立即組織搶救，參加事故分析，查明原因，制定防范措施。

　　四、機修主管安全責任制

　　機修主管在廠長的領(lǐng)導(dǎo)下負責全廠機電設(shè)備、管道、線路的安全工作，其主要責任：

　　1、貫徹落實礦有關(guān)機電設(shè)備管理制度。制定本廠的機電管理細則、設(shè)備操作規(guī)程和設(shè)備維修規(guī)程；開展安全質(zhì)量標準化工作。

　　2、督促檢查日常的設(shè)備點檢、巡檢、潤滑執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

　　3、檢查各種設(shè)備運行記錄，設(shè)備點檢記錄，做到真實、完整。

　　4、檢查機電設(shè)備的安全設(shè)施及保護裝置，保證其完整、可靠，發(fā)現(xiàn)損壞及時組織修復(fù)。

　　5、組織對各工種的安全技術(shù)教育培訓(xùn)，增強其安全意識和自我防護能力。

　　6、大型設(shè)備檢修和技術(shù)改造時，并組織實施。

　　7、參加廠里組織的設(shè)備安全檢查，尤其是窯爐供氣系統(tǒng)為主要檢查對象，對公司整個天然氣供氣系統(tǒng)和使用系統(tǒng)進行日常巡視和檢查。組織本廠每周一次的設(shè)備安全檢查，對查出的隱患和問題提出整改措施，并檢查整改落實情況。

　　8、經(jīng)常深入現(xiàn)場，指導(dǎo)解決機電設(shè)備安全運行中存在的問題，抓好主要設(shè)備的管理。

　　9、發(fā)生人身設(shè)備事故時，配合廠長組織指揮搶救工作，對重大設(shè)備事故組織調(diào)查分析，提出處理意見，并按規(guī)定上報。

　　10、負責對零配件、加工件、型號、質(zhì)量的驗收，對有可能造成設(shè)備事故的，有權(quán)拒絕使用。

　　五、車間主任安全責任制

　　車間主任是本車間安全生產(chǎn)第一責任人，對本單位安全工作負全面責任。其主要責任：

　　1、對新進工人進行車間級安全教育，測評合格方準上崗。

　　2、認真貫徹落實本廠的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、規(guī)定及上級領(lǐng)導(dǎo)指示，將本單位各工種安全操作規(guī)程落實到每個人頭，開展安全質(zhì)量標準化管理。

　　3、每月組織召開一次安全專題會議，總結(jié)部署安全工作，每周組織一次安全檢查。對查出的隱患做到及時整改，人員對查出的重復(fù)隱患要采取有效措施解決。

　　4、組織、指導(dǎo)、檢查班組標準化開展情況，使班組做到上標準崗、干標準活、交標準班。

　　5、組織本單位的安全學(xué)習(xí)活動，做到“內(nèi)容、人員、時間”三落實。

　　6、發(fā)生事故時，要緊急搶救，保護好現(xiàn)場立即報告礦領(lǐng)導(dǎo)，并及時趕赴現(xiàn)場組織指揮搶救工作。查明事故原因，采取防范措施，避免事故擴大和重復(fù)事故發(fā)生。

　　六、班組長安全生產(chǎn)責任制

　　一、認真貫徹執(zhí)行廠、部、工作區(qū)制定的各項安全規(guī)章制度。對班組安全生產(chǎn)工作負第一位的責任。

　　二、熟悉本班組所用的設(shè)備、工具、電器的性能和技術(shù)狀況，實行專人維護管理，每天班前對設(shè)備進行巡檢，發(fā)現(xiàn)問題立即解決或采取臨時、可靠的安全措施，同時報告工作區(qū)以確保安全。

　　三、熟知本班組各崗位的安全操作規(guī)程和安全制度，經(jīng)常組織班組成員學(xué)習(xí)，嚴格執(zhí)行規(guī)程，不違章指揮并及時制止違章；督促班組成員正確穿戴勞防用品，對勞防用品穿戴不齊者，有權(quán)停止其工作。

　　四、負責每天班前、班中和班后安全檢查，根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)、操作環(huán)境和人員思想、身體狀況，具體布置安全注意事項，指定專人對離崗15天以上人員和新工人進行安全教育。

　　五、有權(quán)拒絕違章指揮，對于各級領(lǐng)導(dǎo)的違章指揮都應(yīng)立即提出勸告，勸阻無效時應(yīng)及時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告，并做好文字記錄。如在處理重大生產(chǎn)事故過程中，某些環(huán)節(jié)或工作要采取特殊措施方可工作時，必須要有部級以上領(lǐng)導(dǎo)在場指揮并采取可靠防范措施后，方可工作，否則有權(quán)制止。

　　六、發(fā)生事故后要保護好現(xiàn)場，立即上報公司并如實反映事故情況，不得隱瞞。組織好搶救傷員工作。

　　七、負責組織每周班組安全活動日和安全檢查，做好事故預(yù)案和安全活動記錄。

　　七、員工的安全職責

　　一、按時上班，參加班前會，做好交接班工作，穿戴好勞防用品，檢查本崗位的設(shè)備、電器、工具及安全裝置，確認安全可靠后，方可開始工作。

　　二、認真學(xué)習(xí)和嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程和各項制度，不違章工作。必須做到：

　　1.知道本崗位機械設(shè)備的性能和安全上的薄弱環(huán)節(jié)及發(fā)生意外情況時應(yīng)采取的防范措施。

　　2.知道本人應(yīng)遵守的操作規(guī)程、制度和安全職責，并能熟練地操作。

　　3.知道本單位、本崗位的安全生產(chǎn)特點，能正確處理安全與生產(chǎn)的關(guān)系，提高安全生產(chǎn)的自覺性。

　　三、認真維護好本崗位使用的設(shè)備、工具，不得擅自拆除設(shè)備上的安全防護裝置，保持生產(chǎn)現(xiàn)場整齊有序，物流暢通。

　　四、積極參加各項安全活動，發(fā)現(xiàn)他人違章應(yīng)及時勸阻，對于違章指揮，有權(quán)拒絕工作，并及時越級報告。在處理生產(chǎn)事故過程中，某些工作需采取特殊措施方可進行時，必須在班組長和其他干部的統(tǒng)一指揮下，做好可靠防范措施方可工作，否則不能工作。

　　五、在生產(chǎn)工作中，前后上下工序要互助配合，同事之間要相互關(guān)心，增強自我保護能力，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)設(shè)備、工作現(xiàn)場存在危及人身安全及造成財產(chǎn)損失的明顯危害時，有權(quán)停止工作，立即報告。

　　六、發(fā)生事故，要保護好現(xiàn)場，參加事故的分析，提出改進意見，不得隱瞞事故。

　　七、工作時要思想集中，精心操作，禁止在工作時間打鬧、斗毆、干私活；禁止在危險區(qū)域內(nèi)休息、閑談，嚴格執(zhí)行檢修掛牌制度。

　　八、特殊工種必須持證上崗，嚴格禁止無證操作特種設(shè)備。

　　全員安全生產(chǎn)責任制度 16

　　第一章總則

　　第一條根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，為了加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作，減少事故，保障職工生命和財產(chǎn)安全，制定本制度。

　　第二條本制度適用于本企業(yè)內(nèi)所有從業(yè)人員。

　　第三條企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為安全生產(chǎn)的第一責任人，應(yīng)當建立健全企業(yè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機制和責任體系，明確安全生產(chǎn)的各個層次的責任及相應(yīng)的權(quán)利。

　　第四條建立安全生產(chǎn)責任制，是公司安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。

　　第二章重要性

　　第五條安全生產(chǎn)責任制對于企業(yè)的'發(fā)展和利益保障都非常重要。

　　第六條安全生產(chǎn)責任制可以：

　　加強對安全生產(chǎn)的專項有效管理明確職工的安全生產(chǎn)義務(wù)

　　落實第一責任人安全生產(chǎn)責任

　　對職工安全生產(chǎn)意識進行有效的宣傳和培訓(xùn)為安全生產(chǎn)工作提供有力的保障

　　第三章職責分工

　　第七條本企業(yè)總經(jīng)理是安全生產(chǎn)的第一責任人。

　　第八條安全生產(chǎn)部門責任為：制定和完善安全生產(chǎn)管理制度和政策組織開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)和宣傳

　　統(tǒng)計、分析、研究安全生產(chǎn)工作中的事故數(shù)據(jù)和安全問題負責組織執(zhí)行安全生產(chǎn)工作計劃

　　第九條各部門主管負責：

　　制定本職責內(nèi)實施安全生產(chǎn)的方案組織部門開展安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)對本部門內(nèi)職工進行指導(dǎo)、督促和提醒

　　第四章管理流程

　　第十條安全生產(chǎn)工作涉及生產(chǎn)環(huán)節(jié)，要從生產(chǎn)計劃開始，明確安全要求，并逐步推行。

　　第十一條履行安全生產(chǎn)職責的人員，要保持安全技能的有效性，不斷提高自身安全生產(chǎn)水平。

　　第十二條安全生產(chǎn)例會時間一般定于每月一次。

　　第十三條一旦發(fā)生安全事故，由第一時間發(fā)現(xiàn)的負責立即通知企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和安全生產(chǎn)部門，組織相關(guān)部門在第一時間處理和上報。

　　第五章處罰與獎勵

　　第十四條對于安全生產(chǎn)責任制落實不到位、導(dǎo)致嚴重的生產(chǎn)安全事故的企業(yè)，將依法追究企業(yè)法人和有關(guān)責任人的責任，并予以行政處罰。

　　第十五條對于落實安全生產(chǎn)責任制到位，有效避免或妥善處理事故的企業(yè)，在年度評優(yōu)中給予表彰。

　　本制度由安全生產(chǎn)部門提出，總經(jīng)理審批后施行，并在企業(yè)內(nèi)部公示。本制度的修改，由安全生產(chǎn)部門提出，經(jīng)總經(jīng)理審批后施行，并在企業(yè)內(nèi)部公示。

　　全員安全生產(chǎn)責任制度 17

　　一、目的

　　本制度的制定旨在明確企業(yè)安全生產(chǎn)責任制的原則、范圍、內(nèi)容，規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)管理，保障員工的生命安全和身體健康，確保企業(yè)的正常經(jīng)營和發(fā)展。

　　二、范圍

　　本制度適用于本企業(yè)內(nèi)所有部門及員工。

　　三、制度制定程序

　　本制度的制定經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)班子會議討論通過，下發(fā)實施，并于實施后進行評估。

　　四、法律法規(guī)及相關(guān)公司規(guī)定

　　1. 《勞動合同法》

　　2. 《勞動法》

　　3. 《勞動保障監(jiān)察條例》

　　4. 《行政管理法》

　　5.公司內(nèi)部相關(guān)政策規(guī)定

　　五、制度名稱

　　安全生產(chǎn)責任制。

　　六、制度內(nèi)容

　　1.總則

　　企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)全面負責企業(yè)安全生產(chǎn)工作，建立健全企業(yè)安全生產(chǎn)責任制，制定相關(guān)安全措施、政策和標準，落實崗位責任制，確保企業(yè)安全生產(chǎn)工作的順利開展。

　　2.企業(yè)安全生產(chǎn)責任體系

　　企業(yè)安全生產(chǎn)責任體系應(yīng)包括總經(jīng)理、安全生產(chǎn)部門、各部門負責人、員工等多個責任主體，確保企業(yè)安全生產(chǎn)工作不斷完善。

　　3.安全生產(chǎn)標準

　　企業(yè)應(yīng)制定一套適合企業(yè)實際情況的安全生產(chǎn)標準，確保員工操作時符合國家安全制度要求。

　　4.安全出口與消防設(shè)施

　　企業(yè)應(yīng)安排合理的安全出口并確保消防設(shè)施的完善，使得員工在遇到緊急情況時，能快速地安全疏散。

　　5.事故應(yīng)急預(yù)案

　　企業(yè)應(yīng)制定完善的'事故應(yīng)急預(yù)案，明確責任主體，及時處理事故。

　　6.安全培訓(xùn)

　　企業(yè)應(yīng)定期組織員工進行安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識和安全技能。

　　7.安全隱患排查和整改

　　企業(yè)應(yīng)實施定期性的安全隱患排查工作，及時發(fā)現(xiàn)和整改安全隱患，確保員工安全。

　　八、責任追究

　　對于違反本制度的責任人，要依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)認真查處，必要時追究其法律責任。

　　以上是《安全生產(chǎn)責任制是企業(yè)的一項基本管理制度》的相關(guān)規(guī)定。在實施該制度時，企業(yè)應(yīng)嚴格遵守上述規(guī)范，保障員工的安全和健康。

　　全員安全生產(chǎn)責任制度 18

　　第一章總則

　　第一條為規(guī)范集團公司系統(tǒng)各級人員的安全職責，做到各負其責、密切配合，共同搞好安全生產(chǎn)，促進公司事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)相關(guān)安全法令、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合公司的實際情況制定本規(guī)定。

　　第二條安全生產(chǎn)是公司系統(tǒng)的一項長期性的綜合性工作，必須貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，貫徹執(zhí)行總經(jīng)理負責制，各級領(lǐng)導(dǎo)要堅持“誰主管，誰負責”的原則，實行全面、全員、全方位、全過程的管理，實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。

　　第三條本制度只明確公司經(jīng)營班子和各部門負責人的安全生產(chǎn)管理責任及其責任追究，各發(fā)、變電站的安全生產(chǎn)管理責任制度在公司安全生產(chǎn)委員會的指導(dǎo)下自行擬草報公司安全生產(chǎn)委員會審定后執(zhí)行。

　　第二章行政領(lǐng)導(dǎo)安全管理職責

　　第四條總經(jīng)理安全職責

　　1、總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)第一負責人，負責執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)定，把安全生產(chǎn)納入公司發(fā)展戰(zhàn)略和整體規(guī)劃，做到同步規(guī)劃、同步實施、同步發(fā)展，對本公司系統(tǒng)的安全生產(chǎn)負全面領(lǐng)導(dǎo)責任。

　　2、確定“保人身、保電網(wǎng)、保設(shè)備”的安全工作目標和年度安全工作計劃，按公司控制重傷和事故的目標，以簽訂安全生產(chǎn)責任書的形式，層層落實安全責任制目標，確保年度安全目標的實現(xiàn)；審批安全生產(chǎn)考核獎懲辦法，審定有關(guān)安全生產(chǎn)的'重要活動和重要措施。

　　3、組織制定和落實各管理部門、領(lǐng)導(dǎo)干部的安全職責，實行下級對上級的全生產(chǎn)逐級負責制；處理好各部門之間的安全工作，協(xié)作配合關(guān)系，協(xié)調(diào)黨、工、團組織各負其責，共同做好安全生產(chǎn)工作。

　　4、親自批閱上級有關(guān)安全工作的文件和事故通報等材料，在對重要內(nèi)容批示、貫徹意見、落實責任、檢查考核的同時，必須帶頭貫徹執(zhí)行。

　　5、主持公司安全生產(chǎn)委員會工作。每季主持召開一次安全生產(chǎn)例會，聽取各生產(chǎn)單位、安全監(jiān)督管理和相關(guān)職能部門的工作匯報，掌握安全生產(chǎn)情況，及時研究解決安全生產(chǎn)中存在的問題，領(lǐng)導(dǎo)設(shè)備重大隱患的治理工作。

　　6、負責建立、健全安全監(jiān)督機構(gòu)，按規(guī)定配備足夠的、合格的安全管理監(jiān)督人員，配齊實施安全管理監(jiān)督必須的裝備；支持安全管理監(jiān)督人員認真履行安全管理監(jiān)督職責；在事故性質(zhì)認定上，支持安監(jiān)部門在職權(quán)范圍內(nèi)的正常工作；在工資福利上，切實保證安全管理監(jiān)督人員與同級生產(chǎn)人員享受同等待遇。

　　7、主持重大或性質(zhì)嚴重事故的調(diào)查處理工作，參加死亡事故的調(diào)查處理，了解一般事故的調(diào)查處理情況。

　　8、保證反事故措施計劃和安全技術(shù)勞動保護措施計劃所需費用的提取和使用，保證安全獎勵所需經(jīng)費的提取和使用。

　　9、每季深入各重要生產(chǎn)現(xiàn)場檢查生產(chǎn)情況不少于次，了解安全生產(chǎn)情況，制止違章違紀行為。

　　10、定期向職代會報告安全生產(chǎn)工作，主動接受員工代表在安全方面的監(jiān)督和建議。

　　第五條分管綜合業(yè)務(wù)、電網(wǎng)調(diào)度、財務(wù)工作的副總經(jīng)理安全職責

　　1、對分管工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導(dǎo)責任。

　　2、負責督促用電測控設(shè)施建設(shè)過程中的安全保障措施的全面落實。

　　3、負責督促公司的電量電費結(jié)算工作，監(jiān)督電費的回收管理，杜絕電量電費回收過程中的人為失誤。

　　4、加強負荷拓展和用戶的業(yè)務(wù)擴充，隨時了解直供企業(yè)和聯(lián)網(wǎng)單位的生產(chǎn)經(jīng)營情況，適時改變和制定相關(guān)營銷策略，減少各種經(jīng)營風險。

　　5、督促有關(guān)職能部門對新接入用戶的準入標準落實，保證公司新增負荷和現(xiàn)有負荷的安全性和優(yōu)質(zhì)性。

　　6、負責督促有關(guān)職能部門主動接受公司安全監(jiān)督管理部門的歸管理，做好事故的報告和協(xié)助安全監(jiān)督部門對事故的調(diào)查和處理工作。

　　7、檢查調(diào)度生產(chǎn)部門的電網(wǎng)調(diào)度工作，確保公司變電站的防汛渡汛，在枯水期做好電力電量的平衡供應(yīng)，確保用戶用上放心電、合格電。

　　8、每月至少召開一次分管職能工作范圍內(nèi)的安全工作例會。

　　9、負責公司的資金籌措、管理，做好員工的工資福利費用、大修技改費用及安全生產(chǎn)基金的及時到位工作；保證員工依法參加勞動社會保險和依法享受勞動保險各種待遇。

　　10、參加分管工作范圍內(nèi)重大事故的調(diào)查處理工作。

　　全員安全生產(chǎn)責任制度 19

　　一、安全生產(chǎn)和崗位責任制

　　1、認真學(xué)習(xí)貫徹國家及行業(yè)主管部門關(guān)道路運輸、安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，全面負責安全生產(chǎn)工作。

　　2、負責和協(xié)助有關(guān)部門對安全生產(chǎn)事故的上報、調(diào)查、責任認定及處理決定等事宜。

　　3、負責對單位安全生產(chǎn)情況的監(jiān)督檢查。

　　4、認真學(xué)習(xí)貫徹《道路交通安全法》、《道路運輸條例》等國家及行業(yè)主管部門關(guān)于道路運輸安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，文明駕駛，安全行車。

　　5、協(xié)助安檢員管理所駕車輛的證照，按時參加車輛年檢、綜合性能檢測、二級維護、年度審驗及投保業(yè)務(wù)。

　　二、安全生產(chǎn)操作規(guī)程

　　1、駕駛員不帶情緒開車，保證行車安全。

　　2、駕駛員對車輛的日常維護應(yīng)做到：

　�。�1）保持“四清”，即保持機油、空氣、燃油濾清器和蓄電池的清潔。

　　（2）保持車容整潔。

　　3、駕駛?cè)藛T連續(xù)駕駛時間不得超過4小時。駕駛員一次連續(xù)駕駛4小時應(yīng)休息20分鐘以上，24小時內(nèi)實際駕駛車輛時間累計不得超過8小時。

　　三、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度

　　1、做好出車前、停車后的準備、檢查工作，確保行車安全，發(fā)現(xiàn)隱患要及時修復(fù)后方可出車。

　　2、嚴格按規(guī)定進行裝貨，并做好途中檢查工作。

　　3、檢查駕駛員是否帶病或疲勞開車，是否違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

　　4、檢查消防設(shè)施是否安全有效。

　　5、建立安全生產(chǎn)獎懲制度。

　　四、從業(yè)人員安全管理制度

　　1、從業(yè)人員的資格及聘用。

　　（1）駕駛員應(yīng)有與駕駛車型相適應(yīng)的駕駛證、相應(yīng)類別的從業(yè)資格證。

　�。�2）從業(yè)務(wù)人員須經(jīng)相應(yīng)培訓(xùn)考試合格持有有效合格證件方可上崗。

　　（3）單位與聘用人員簽訂聘用合同前須向道路運輸管理機構(gòu)和公安部門查詢擬聘用從業(yè)人員相關(guān)情況，簽訂聘用合同后應(yīng)在從業(yè)人員資格證上加蓋單位公章。

　�。�4）不與沒有固定住所或住所、患有嚴重疾病、休息時間得不到保證的.從業(yè)人員簽訂聘用合同。

　　2、本單位從業(yè)人員應(yīng)參加單位組織的例會和教育培訓(xùn)活動，不斷提高安全生產(chǎn)思想認識和安全操作水平。

　　五、安全例會制度

　　1、單位負責人每月召開一次安全例會。

　　2、例會內(nèi)容：

　�。�1）傳達國家省市及主管部門關(guān)于安全生產(chǎn)的形式，會議，文件精神；

　�。�2）對本單位的安全隱患進行通報，分析，安排相應(yīng)的整改措施；

　　（3）、布置下階段安全生產(chǎn)工作。

　　3、會議由安檢員負責記錄，會議記錄要妥善保管。

　　六、安全培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)制度

　　1、安全培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)工作由單位負責人負責組織。

　　2、安全培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)由安檢員，全體駕駛員等相關(guān)人員參加，實行簽到制，請假人員事后必須補課。

　　3、安全培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)的內(nèi)容：

　�。�1）安全生產(chǎn)法，道路交通安全法，消防法，道路運輸條例等法律法規(guī)；

　�。�2）事故應(yīng)急處理及現(xiàn)場自救知識；

　　4、安全培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)由安檢員負責記錄，對學(xué)習(xí)資料，培訓(xùn)講義，試卷及考核資料進行歸檔保存。

　　七、車輛、設(shè)施、設(shè)備安全管理制度

　　1、購置車輛應(yīng)選擇符合國家技術(shù)標準的規(guī)范產(chǎn)品，積極推廣使用高性能，低能耗，安全系數(shù)高的車輛產(chǎn)品。

　　2、車輛必須在公安部門辦理登記手續(xù)并領(lǐng)取合法行駛證，號牌，在運管部門辦理合法營運證照方能正式營運。

　　3、嚴禁任何人對車輛改裝。

　　4、建立營運車輛技術(shù)檔案，包括購車發(fā)票、登記證、行駛證、營運證、年檢記錄、綜合性能檢測記錄、二級維護記錄、修理記錄、事故記錄等。

　　八、道路交通事故處理應(yīng)急預(yù)案（重點）

　　1、發(fā)生交通事故，當事人應(yīng)立即進行自救，并報警。電話：122（交警）、119（消防）、120（急救），應(yīng)簡明講清事故地點、傷亡、損失等情況，以及事故對周圍環(huán)境的危害程度，保護現(xiàn)場，搶救傷員，保護貨物財產(chǎn)并通報運輸經(jīng)營者與保險公司。

　　2、保護好自身的安全，積極配合交警、消防等部門進行救護并做好各項善后工作。

　　3、發(fā)生亡人及重大影響的道路運輸事故，應(yīng)在6小時內(nèi)報告當?shù)亟煌ㄖ鞴懿块T。

　　全員安全生產(chǎn)責任制度 20

　　一、目的

　　為了督促各單位嚴格落實安全責任，杜絕各類事故的發(fā)生，特制定本考核制度。

　　二、適用范圍

　　本制度適用于公司《安全生產(chǎn)責任制》的管理。

　　三、引用標準

　　《安全生產(chǎn)法》、《河南省安全生產(chǎn)條例》、《危險化學(xué)品從業(yè)單位安全標準化通用規(guī)范》

　　四、職責

　　1、各部門及公司領(lǐng)導(dǎo)的安全責任制考核工作由公司安全科負責綜合考核，考核結(jié)果報公司安委會領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　2、車間班組長、各部門人員及崗位人員的安全責任制考核由各車間領(lǐng)導(dǎo)負責，考核結(jié)果報部門內(nèi)勤，部門內(nèi)勤進行綜合考核后再上報公司安委會領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　五、安全生產(chǎn)責任考核內(nèi)容

　　各部門主要負責人是本部門安全生產(chǎn)第一責任人，對本部門安全生產(chǎn)工作負全面責任。

　　安全生產(chǎn)責任制考核內(nèi)容，主要是本部門是否采取有關(guān)措施控制本部門安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，以及部門安全生產(chǎn)責任人實現(xiàn)安全生產(chǎn)責任制及履行安全生產(chǎn)職責情況等。安全生產(chǎn)責任人履行職責考核的具體內(nèi)容包括：

　　1、安全生產(chǎn)責任制履行情況;

　　2、安全教育與培訓(xùn)情況;

　　3、安全會議情況;

　　4、安全檢查及隱患整改情況;

　　5、事故調(diào)查處理管理情況;

　　6、危險作業(yè)管理情況;

　　7、安全活動情況;

　　8、職業(yè)衛(wèi)生管理情況;

　　9、安全生產(chǎn)管理考核情況等。

　　六、工作要求

　　1、各廠、部門、車間、班組要牢固樹立“安全第一”的思想，嚴格按照公司制定的《安全生產(chǎn)責任制》的要求逐項做好落實工作，把安全生產(chǎn)責任切實落實到位，確保不發(fā)生因責任制不落實而造成的事故。公司對《安全生產(chǎn)責任制》每半年進行一次綜合考核，每發(fā)現(xiàn)一項不符合責任制要求的扣10分。

　　2、日常安全檢查中對發(fā)現(xiàn)的違章違紀、不安全因素等，要通過查閱文件檔案，臺帳等資料對職能部門盡職盡責情況進行倒查，如發(fā)現(xiàn)職能部門的`安全生產(chǎn)責任制不到位，扣10分。

　　3、發(fā)生安全生產(chǎn)故事時，按照各類事故處理標準進行處理。

　　4、公司對安全責任實行安全目標管理，每年年底按照簽訂的《安全生產(chǎn)目標責任書》進行獎懲。

　　七、考核方式

　　1、公司考核領(lǐng)導(dǎo)小組負責對各部門、科室、車間安全責任制的綜合考核。

　　2、安全科負責對公司年度安全目標進行考核。

　　3、各科室、車間負責對所屬工段(班組)安全生產(chǎn)責任制進行考核。

　　4、考核領(lǐng)導(dǎo)小組由安委會人員組成，考核小組必須盡職盡責，客觀公正、遵守實事求是的原則。

　　八、考核頻次

　　1、安全目標每年考核一次。

　　2、公司考核領(lǐng)導(dǎo)小組對各部門、車間安全責任制的每半年進行一次綜合考核。

　　3、各部門負責人、車間主任對其范圍人員每季度考核一次。

　　4、工段長(班組長)對范圍內(nèi)人員每月考核一次。

　　九、獎懲辦法

　　1、安全生產(chǎn)責任制組織考核時，應(yīng)認真聽取被考核單位負責人的工作陳述、現(xiàn)場了解情況、查閱有關(guān)資料和記錄進行考核。

　　2、考核組應(yīng)與被考核單位負責人當面交換考核情況，提出整改意見，并報請公司領(lǐng)導(dǎo)審閱。

　　3、考核小組考核結(jié)束后，應(yīng)及時做好考核記錄，保存。安委會應(yīng)根據(jù)考核情況進行獎懲，對考核情況較好的，給予一定數(shù)額獎金，較差應(yīng)進行全公司通報批評，對單位負責人進行一定數(shù)額的處罰。安全責任制考核資勵資金從安全費用中列支。

　　全員安全生產(chǎn)責任制度 21

　　1、目的和范圍

　　規(guī)范公司負責人、部門、車間及員工安全職責，保障公司安全生產(chǎn)穩(wěn)定發(fā)展。本制度適用于公司范圍內(nèi)公司負責人、各級部門及各級人員。

　　2、編制依據(jù)

　　《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》

　　《山東省安全生產(chǎn)條例》

　　《危險化學(xué)品安全管理條例》

　　《危險化學(xué)品從業(yè)單位安全標準化通用規(guī)范》。

　　3、基本原則

　　1）公司安全生產(chǎn)工作實行公司負責人、部門負責人負責制。

　　2）公司負責人、職能部門負責人和車間負責人應(yīng)在各自的工作范圍內(nèi)，對實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標負責。

　　3）安全生產(chǎn)人人有責，公司的每個員工必須認真履行各自的安全職責，做到各有職守，各負其責。

　　4）各級人員和生產(chǎn)崗位實行安全生產(chǎn)責任制。

　　4、各級組織和人員的安全職責

　　4.1總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責

　　1）總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)第一負責人，對本公司安全、消防、環(huán)保、勞動衛(wèi)生工作負全面責任。

　　2）按照法律法規(guī)建立、健全本單位安全管理機構(gòu)和安全生產(chǎn)責任制。組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，認真貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)法規(guī)、制度和標準。

　　3）保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施。

　　4）定期組織召開安委會會議，督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。

　　5）負責組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。

　　6）按照中華人民共和國國務(wù)院令第493號《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。

　　7）堅持“五同時”原則，即：在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的時候，同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。

　　8）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責。

　　4.2生產(chǎn)副總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責

　　1）生產(chǎn)副總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)工作的主管領(lǐng)導(dǎo)，對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作全面負責，協(xié)助總經(jīng)理做好公司的安全生產(chǎn)管理工作。

　　2）貫徹執(zhí)行國家和上級勞動衛(wèi)生安全法規(guī)。

　　3）定期聽取匯報，及時指導(dǎo)安全生產(chǎn)部門的工作，組織制定、修改公司各項安全管理制度及安全技術(shù)措施計劃，并督促貫徹執(zhí)行。

　　4）對安全生產(chǎn)部門的職能作用得以正常發(fā)揮負責，根據(jù)工作情況對人員給予獎懲。

　　5）組織公司安全生產(chǎn)綜合性檢查，落實重大隱患的整改工作。組織各類事故調(diào)查處理，制訂、落實防范措施。

　　6）督促有關(guān)部門按期實現(xiàn)安全技術(shù)措施計劃，并安排實施。參加新建、改建、擴建和技術(shù)改造項目的設(shè)計審查和竣工驗收，對新建、改建、擴建工作做到“三同時”。

　　7）組織制訂并實施公司的安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案，督查公司的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。按“四不放過”原則，參加各類事故的調(diào)查處理，并及時上報。

　　8）組織醫(yī)務(wù)勞動鑒定工作。

　　4.3公司辦公室及負責人安全生產(chǎn)職責

　　1)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)指示，及時轉(zhuǎn)發(fā)上級有關(guān)部門的安全生產(chǎn)文件、資料，對安全環(huán)保方面的有關(guān)材料及時組織匯審、打印、下發(fā)。

　　2)搞好所管轄單位的安全工作，制定和健全安全生產(chǎn)責任制和規(guī)章制度。

　　3）加強內(nèi)部治安管理，落實治安防范措施，嚴格《門衛(wèi)管理》制度，負責本單位的暫住人口的管理，參加有關(guān)事故的調(diào)查處理，協(xié)助有關(guān)部門做好傷亡事故的善后處理工作。

　　4）負責參與演練、應(yīng)急救援的對外聯(lián)系和安全保衛(wèi)工作。

　　5）加強對安全生產(chǎn)的監(jiān)督，開展好安全生產(chǎn)的宣傳工作。

　　6）協(xié)助有關(guān)部門搞好班組安全建設(shè)，參加公司有關(guān)安全規(guī)章制度和勞動保護條例的制定。

　　7）會同有關(guān)部門認真開展組織好安全知識競賽和合理化建議活動。

　　8）關(guān)心職工勞動條件的改善，保護職工在勞動中的安全與健康。組織好有毒有害作業(yè)人員的預(yù)防性健康保護，做好女工勞動保護工作。

　　9）協(xié)調(diào)有關(guān)部門，組織好職工健康查體，并建立完善職工健康檔案。

　　4.4保衛(wèi)科及負責人安全職責

　　1）負責公司內(nèi)劇毒品、易燃品等物資的治安保衛(wèi)工作。

　　2）嚴格執(zhí)行外來人員出入、車輛出入管理制度。

　　3）負責公司員工因打架、酗酒鬧事、盜竊等引起的人身傷害、物資丟失等的處理。

　　4）負責公司事故應(yīng)急救援時的治安警戒工作。

　　4.5財務(wù)部及負責人安全生產(chǎn)職責

　　1）負責安全檢查和隱患整改項目資金的計劃審批，對所需要采取的安全技術(shù)措施，在計劃安排時，應(yīng)保證資金供應(yīng)。

　　2）安全技術(shù)措施費用要單獨立項，做到�？顚Ｓ�。

　　3）凡安全措施不落實的技術(shù)措施項目，未經(jīng)安全管理部門同意，不得撥款。

　　4）要保證勞動防護用品、保健儀器、清涼飲料及職業(yè)病防治費用的合理使用。

　　5）按照財企487號文及《公司安全投入管理制度》要求，按規(guī)定提取安全生產(chǎn)費用，并監(jiān)督檢查，做到規(guī)范使用，建立安全專項資金臺帳。

　　4.6倉庫及其負責人安全職責

　　1）嚴格按安全消防要求儲存、保管物資。

　　2）對出入庫的危險化學(xué)品原材物料必須有記錄制度，對劇毒化學(xué)品的管理實行“五雙”管理制度。

　　3）嚴格執(zhí)行有關(guān)防火和危險物品管理規(guī)定，搞好倉庫、罐區(qū)防火、防盜、危險物品管理、氣瓶和貯運設(shè)施的管理工作。

　　4）制訂本部門事故應(yīng)急救援預(yù)案，加強學(xué)習(xí)與演練，提高事故應(yīng)急處理能力。

　　5）定期進行倉庫、罐區(qū)安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理。對上級部門查出的隱患，及時整改。

　　4.7生產(chǎn)部及負責人安全生產(chǎn)職責

　　1)嚴格執(zhí)行國家及上級各部門有關(guān)安全的法令、法規(guī)，不違章、不蠻干，在生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，堅持生產(chǎn)必須服從安全的原則。嚴格貫徹和執(zhí)行各種安全生產(chǎn)票證，杜絕事故的發(fā)生。負責公司生產(chǎn)調(diào)度安全管理工作。

　　2)組織或參加編制、修訂生產(chǎn)工藝規(guī)程、操作規(guī)程、崗位操作法，參與安全技術(shù)規(guī)程的修訂和安全管理制度。負責本專業(yè)特殊工種的技術(shù)培訓(xùn)和考核工作。定期進行工藝檢查，杜絕超溫、超壓、超標現(xiàn)象發(fā)生。

　　3)在進行生產(chǎn)技術(shù)的革新和挖潛改造時，要制定安全技術(shù)措施并實施，及時消除隱患，保證安全。

　　4）加強員工的安全培訓(xùn)，提高員工的安全技能。

　　5）負責組織對設(shè)備、動力裝置的安全管理，機械設(shè)備、壓力容器、安全儀表及安全裝置等的定期檢測、檢驗、校驗工作，建立好臺帳。

　　6）嚴格執(zhí)行改建項目的“三同時”，參加檢修過程中發(fā)生的各類事故的調(diào)查分析。

　　7）按“四不放過”的要求調(diào)查處理事故，協(xié)助基層制訂、落實防范措施。

　　8）負責制訂全公司大停車或系統(tǒng)停車的開停車方案，確保開停車安全。

　　9）組織加強各種形式的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理。

　　10）組織或參加事故調(diào)查、統(tǒng)計、上報工作，參加有關(guān)重大事故的.處理。

　　4.8安全環(huán)保處及負責人安全生產(chǎn)職責

　　1）對本公司各系統(tǒng)的安全、環(huán)保、消防工作負責，負責貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和制度，業(yè)務(wù)上接受上級部門指導(dǎo)，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織推動公司的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、工業(yè)衛(wèi)生、消防管理工作。

　　2）組織制定公司的安全管理制度，協(xié)調(diào)制訂或修訂公司的安全技術(shù)規(guī)程，并進行監(jiān)督檢查。

　　3）匯總、審查各單位的安全環(huán)保技術(shù)措施計劃，督促按期執(zhí)行。

　　4）組織新進廠員工和有關(guān)人員（實習(xí)、培訓(xùn)人員）的入廠安全教育；負責參觀學(xué)習(xí)人員的登記和進生產(chǎn)廠區(qū)的安全教育，做到有據(jù)可查。

　　5）協(xié)同各部門對員工進行安全思想、安全管理和安全技術(shù)的教育，定期組織安全考核。會同有關(guān)部門進行特種作業(yè)人員的安全技術(shù)考核和管理工作，建立相關(guān)臺賬。

　　6）參加公司組織的安全大檢查，監(jiān)督、檢查隱患的整改工作。經(jīng)常進行現(xiàn)場檢查，指導(dǎo)基層安全工作，發(fā)現(xiàn)違章有權(quán)制止。

　　7）參加新建、改建、擴建工程及新產(chǎn)品的設(shè)計審核、竣工驗收及試生產(chǎn)工作。

　　8）做好職業(yè)病防治工作，保障員工身體健康。

　　9）適時組織開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗。

　　10）參加傷亡事故的調(diào)查、統(tǒng)計、上報和建檔工作，參加各類重大事故的調(diào)查處理和工傷鑒定工作。

　　11）搞好消防管理工作，進行防火宣傳教育，協(xié)調(diào)消防人員的培訓(xùn)和管理工作，參加防火檢查和演習(xí)。

　　12）編制或修訂公司的防火管理制度，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行；參加建筑設(shè)計防火的審核驗收工作；參與消防器材的計劃、配備工作。

　　13）負責組織各系統(tǒng)安全、環(huán)保、消防綜合檢查，有權(quán)對查出的隱患及違規(guī)、違紀現(xiàn)象進行通報處理。

　　14）搞好環(huán)境保護和三廢治理工作。

　　15）建立健全各類安全、環(huán)保、消防工作臺帳。

　　4.9安全環(huán)保處安全員的安全職責

　　1）負責分管公司的安全管理工作，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

　　2）制定、審查公司有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)規(guī)程，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況。

　　3）負責公司的安全教育：

　　（1）負責公司級的一級教育；

　�。�2）負責公司級的日常教育；

　�。�3）督促檢查二、三級的教育情況；

　�。�4）組織好公司安全活動日；

　�。�5）負責建立各種安全教育、安全活動檔案。

　�。�6）檢查落實各級動火措施，確保動火安全。

　�。�7）深入現(xiàn)場作安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的隱患要及時采取措施，并向公司領(lǐng)導(dǎo)報告。檢查中發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)，要認真嚴肅處理。

　�。�8）檢查各生產(chǎn)單位各種票據(jù)的辦理及措施落實情況，確保作業(yè)過程安全。

　　（9）參加公司擴建、改建工程中安全措施的審查、設(shè)備檢修安措項目審查和工藝條件變更安全措施的審查，使之符合安全技術(shù)要求。

　�。�10）負責公司安全設(shè)施、防護器材、滅火器材和事故柜的監(jiān)督管理。

　�。�11）參加公司各類事故的調(diào)查處理、統(tǒng)計和上報工作。

　�。�12）對下級安全員實施業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并監(jiān)督指導(dǎo)車間預(yù)案的演練。

　　4.10車間及車間主任安全生產(chǎn)職責

　　1）車間主任是本單位的安全生產(chǎn)第一負責人，對本單位的安全、消防、環(huán)保工作負全面責任，必須認真貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和制度。

　　2）制訂、修訂本單位安全技術(shù)規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度，編制本單位安全技術(shù)措施計劃方案，經(jīng)批準后，組織實施。

　　3）負責安排新工人（包括代培人員、臨時工人）的二、三級安全教育，組織落實車間級安全教育，并督促檢查班組安全教育。

　　4）組織車間管理人員定期、不定期安全檢查，確保設(shè)備、安全裝置、防護設(shè)施處于完好狀態(tài)。發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改，車間整改不了的要采取臨時安全措施，并及時向公司書面報告。

　　5）對本單位職工進行經(jīng)常性的安全教育、勞動紀律等教育，定期召開本單位安全生產(chǎn)會議，將安全生產(chǎn)納入重要議事日程，所有工作重中之重。

　　6）每年按照本公司要求舉行“安全生產(chǎn)月”活動，其教育要做到有計劃、有內(nèi)容、有記錄、有效果。

　　7）按“四不放過”的原則，組織本單位各類事故調(diào)查和處理工作，并按規(guī)定及時上報。

　　8）建立、健全安全、消防組織，領(lǐng)導(dǎo)并支持車間和班組各項安全活動。

　　9）加強對生產(chǎn)設(shè)備、安全裝置、防火設(shè)施、事故柜的安全管理，防止事故的發(fā)生。

　　10）大修項目或危險性大的搶修項目，要親自做好安全教育，親自落實安全措施，親自指揮或親自監(jiān)督檢查。

　　5、相關(guān)制度

　　安全生產(chǎn)獎懲管理制度

　　6、相關(guān)記錄

　　1）各部門安全檢查記錄和臺帳。

　　2）各部門與安全有關(guān)的其他記錄。

　　3）安全生產(chǎn)目標責任書

　　全員安全生產(chǎn)責任制度 22

　　目的：

　　為加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作，明確責任、分工、權(quán)利、義務(wù)，維護員工生命和財產(chǎn)安全，規(guī)避事故風險，保障企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會責任。

　　范圍：

　　適用于本企業(yè)內(nèi)所有員工、管理人員和外來人員。包括本企業(yè)所在的所有部門、分支機構(gòu)和現(xiàn)場。

　　制定程序：

　　1.明確主管部門、組織起草人和協(xié)作人員；

　　2.制定初稿，調(diào)研相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定，收集企業(yè)內(nèi)部意見；

　　3.提交初稿至上級主管部門審查意見；

　　4.送至法律部門審核；

　　5.實施意見反饋，并經(jīng)過修改完善最終版本；

　　6.制定正式文件，開始執(zhí)行。

　　法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定：

　　1.《勞動合同法》

　　2.《勞動法》

　　3.《勞動保障監(jiān)察條例》

　　4.《行政管理法》

　　5.公司內(nèi)部安全生產(chǎn)制度

　　各項制度的名稱、范圍、目的、內(nèi)容、責任主體、執(zhí)行程序、責任追究：

　　1.安全生產(chǎn)職責制度

　　范圍：全公司

　　目的：明確安全生產(chǎn)職責，分工協(xié)作，達成安全生產(chǎn)的目標。

　　內(nèi)容：規(guī)定各級管理人員安全生產(chǎn)職責、員工的個人安全生產(chǎn)職責、安全生產(chǎn)工作流程、安全實際執(zhí)行情況和緊急情況的處理方式等。

　　責任主體：各級管理人員和員工

　　執(zhí)行程序：各級管理人員實施安全措施和員工的.日常安全生產(chǎn)工作。

　　責任追究：根據(jù)不同情況處以相應(yīng)的紀律處分。

　　2.應(yīng)急預(yù)案制度

　　范圍：全公司

　　目的：通過事故預(yù)案的制定，預(yù)先制定應(yīng)對措施，有效減輕和規(guī)避事故風險，減少損失。

　　內(nèi)容：制定全面應(yīng)急預(yù)案，明確各級應(yīng)急人員職責和安全設(shè)施的健康檢查、維護和更新規(guī)則等。

　　責任主體：各級應(yīng)急人員和安全設(shè)施的管理員。

　　執(zhí)行程序：各級應(yīng)急人員執(zhí)行應(yīng)急預(yù)案中的預(yù)案，并負責及時報告事故情況和采取必要的措施處理。

　　責任追究：根據(jù)不同情況處以相應(yīng)的紀律處分。

　　3.工作場所安全制度

　　范圍：全公司

　　目的：確保員工在工作場所的安全，預(yù)防意外傷害和事故發(fā)生。

　　內(nèi)容：規(guī)定工作場所內(nèi)的安全設(shè)備、安全出入口、安全防護用品，對事故隱患進行檢查和消除。

　　責任主體：各級管理人員和員工

　　執(zhí)行程序：各級管理人員和員工執(zhí)行安全規(guī)定，對事故隱患進行及時消除。

　　責任追究：根據(jù)不同情況處以相應(yīng)的紀律處分。

　　4.培訓(xùn)和宣傳工作制度

　　范圍：全公司

　　目的：全面提高員工的安全生產(chǎn)意識和能力，促進安全生產(chǎn)文化。

　　內(nèi)容：制定安全教育和培訓(xùn)安排、每年的安全宣傳計劃和年度安全站評估等。

　　責任主體：各級管理人員、安全教育和培訓(xùn)負責人員和員工。

　　執(zhí)行程序：各級管理人員、安全教育和培訓(xùn)負責人員組織宣傳和教育活動。

　　責任追究：根據(jù)不同情況處以相應(yīng)的紀律處分。

　　5.安全檢查制度

　　范圍：全公司

　　目的：定期檢查安全生產(chǎn)設(shè)施和工作場所，確保符合安全生產(chǎn)標準。

　　內(nèi)容：制定安全檢查計劃，每年至少進行兩次安全檢查，并指定專人進行檢查。

　　責任主體：各級管理人員和安全檢查負責人員。

　　執(zhí)行程序：安全檢查負責人員進行安全檢查，并對不符合標準的部分進行整改。

　　責任追究：根據(jù)不同情況處以相應(yīng)的紀律處分。

　　全員安全生產(chǎn)責任制度 23

　　一、制度目的

　　本制度的制定目的是為了規(guī)范企業(yè)的安全生產(chǎn)管理，明確企業(yè)管理層和各級責任人的安全生產(chǎn)職責和義務(wù)，保障員工的人身安全和財產(chǎn)安全，促進企業(yè)的.經(jīng)濟效益和可持續(xù)發(fā)展。

　　二、制度范圍

　　本制度適用于全體員工，包括董事長、總經(jīng)理、部門經(jīng)理、技術(shù)人員、生產(chǎn)工人、外包人員等。

　　三、制度制定程序

　　本制度的制定、修改、解釋和審批應(yīng)嚴格按照中國法律法規(guī)的規(guī)定和公司相關(guān)政策要求的程序進行，經(jīng)總經(jīng)理審批后正式頒布后施行。

　　四、相關(guān)法律法規(guī)

　　本制度制定應(yīng)符合以下法律法規(guī)的要求：

　　1.《勞動合同法》

　　2.《勞動法》

　　3.《勞動保障監(jiān)察條例》

　　4.《行政管理法》

　　五、制度內(nèi)容

　　1.安全生產(chǎn)方針

　　企業(yè)應(yīng)當制定安全生產(chǎn)方針，并在公司內(nèi)部公示，宣傳和落實。

　　內(nèi)容包括：確保員工安全、保護生產(chǎn)設(shè)備、優(yōu)化生產(chǎn)工藝、全面預(yù)防事故、提高管理水平。

　　2.安全管理機構(gòu)設(shè)置與職責

　　企業(yè)應(yīng)當設(shè)立安全管理機構(gòu)，依據(jù)公司安全生產(chǎn)管理的需要和規(guī)模，確定相應(yīng)的機構(gòu)設(shè)置和職責。

　　3.安全生產(chǎn)宣傳教育

　　企業(yè)應(yīng)當開展安全生產(chǎn)宣傳教育，增強員工安全意識和責任心。

　　內(nèi)容包括：安全教育培訓(xùn)、安全檢查監(jiān)管、安全警示標識、安全隱患處理。

　　4.安全生產(chǎn)風險評估

　　企業(yè)應(yīng)當進行安全生產(chǎn)風險評估，對各個環(huán)節(jié)進行風險評估和管控，并定期檢驗、評估、修正。

　　5.安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案

　　企業(yè)應(yīng)當制定并修訂安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，開展組織演練，保障生產(chǎn)安全。

　　六、責任主體與責任追究

　　1.企業(yè)主要負責人對本制度的實施負總責任。

　　2.企業(yè)安全管理機構(gòu)負責安全生產(chǎn)整體規(guī)劃、組織指導(dǎo)、及時發(fā)現(xiàn)問題、掌握安全質(zhì)量動態(tài)。

　　3.各部門經(jīng)理負責本部門安全生產(chǎn)工作，建立安全管理體系，完善內(nèi)部安全制度。

　　4.全體員工應(yīng)當嚴格遵守安全制度，使用防護措施，嚴格操作規(guī)程，如發(fā)生安全生產(chǎn)責任事故，要追究相關(guān)責任人的責任。

　　本制度的演練和修改，應(yīng)當由企業(yè)安全管理機構(gòu)同其他負責人共同制定，在實際運行中不斷完善和提高。

　　全員安全生產(chǎn)責任制度 24

　　第一章 總則

　　第一條 為了落實安全生產(chǎn)責任保險，規(guī)范工傷事故申報程序，保障工傷員工切身利益，分散公司的工傷風險，依據(jù)《工傷保險條例》制定本制度。

　　第二條 本制度適用于公司所有員工。

　　第三條 工傷管理必須堅持實事求是、尊重科學(xué)的原則。認真執(zhí)行國家、行業(yè)和上級有關(guān)工傷管理的規(guī)定，保障員工的合法權(quán)益。

　　第二章 工傷管理職責

　　第四條 公司把工傷管理納入安全生產(chǎn)的主要內(nèi)容，并納入安全生產(chǎn)責任制一并考核，各單位安全生產(chǎn)第一責任者同時也是工傷管理的第一責任者，各單位安全員對工傷管理負具體的責任。

　　第五條 安全環(huán)保部是工傷管理職能部門，負責工傷事故的調(diào)查、統(tǒng)計報告和在職員工工傷檔案的管理。人力資源部負責向人社局進行工傷認定、傷殘鑒定的申報及費用報銷工作。

　　第六條 負責分管工傷管理的人員必須具備工傷管理的專業(yè)知識，并在職責范圍內(nèi)做好工傷管理工作，必須按規(guī)定向上級領(lǐng)導(dǎo)及時匯報本單位工作事故的綜合分析情況，并在今后防范工傷事故的具體措施。

　　第三章 工傷范圍

　　第七條 公司職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：

　　（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

　　（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

　�。ㄈ�）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

　　(四）患職業(yè)病的；

　　(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

　　（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

　　（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

　　第八條 公司職工有下列情形之一的，視同工傷：

　�。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

　�。ǘ�）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

　�。ㄈ�）原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到公司后舊傷復(fù)發(fā)的。

　　職工有本條第（一)項、第（二）項情形的，按照有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有本條第（三）項情形的，按照有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

　　第九條 公司職工符合本條例第七條、第八條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

　�。ㄒ唬┕室夥缸锏�；

　�。ǘ�）醉酒或者吸毒的；

　�。ㄈ�)自殘或者自殺的.

　　第四章 工傷報告處理

　　第十條 各部門、車間辦理工傷的，必須在發(fā)生工傷事故后的15日內(nèi)將完整事故報告（經(jīng)安全環(huán)保部同意蓋章）、個人工傷申請、證人證言3份（3人）、醫(yī)院診斷證明報人力資源部，由人力資源部向人社局進行工傷認定申請。

　　第十一條 需鑒定工傷的，必須由部門寫出申請報告及完整的相關(guān)材料，安全環(huán)保部審查，分管領(lǐng)導(dǎo)批準，否則不準上報。

　　第十二條 凡發(fā)生工傷事故必須由安全員或帶班班長到安全環(huán)保部登記，登記人員要嚴格把關(guān)，并逐級報告領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)安全環(huán)保部、人力資源部及領(lǐng)導(dǎo)簽字審核后方可辦理工傷。

　　第五章 工傷管理

　　第十三條 員工在作業(yè)場所因工負傷，所在單位必須在8小時內(nèi)到安全環(huán)保部登記并向人力資源部報告，人力資源部向社保局進行工傷報告?zhèn)浒�。超過規(guī)定時間，按遲報事故處罰事故單位當班帶班組長、安全員各500元。

　　第十四條 發(fā)生事故時，要保護好現(xiàn)場，安全環(huán)保部或當班值班人員應(yīng)及時進行現(xiàn)場勘查，有關(guān)人員進行事故調(diào)查，所有上報調(diào)查的事故不論是否有工傷，都必須于第二天認真進行事故追查，原因清楚、責任明確。準確記錄有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)。各種登記、報告、分析必須存檔。

　　第十五條 工傷復(fù)工人員一律回原崗位。因嚴重三違造成的工“"傷復(fù)工前應(yīng)經(jīng)安全培訓(xùn)，合格后復(fù)崗。

　　第六章 工傷調(diào)查

　　第十六條 發(fā)生事故安全環(huán)保部有關(guān)人員和安全環(huán)保部經(jīng)理必須參加事故調(diào)查。發(fā)生重傷事故由公司安全環(huán)保部牽頭，組織生產(chǎn)、技術(shù)、安全、工會人員參加的事故調(diào)查組。發(fā)生輕、微傷事故由安全環(huán)保部牽頭，有關(guān)部門參加，組織事故單位的有關(guān)人員進行事故調(diào)查。調(diào)查事故必須本著“事故原因查不清不放過，事故責任者查不清不放過，群眾受不到教育不放過，防范同類事故的措施不落實不放過”的原則進行調(diào)查。

　　第十七條 調(diào)查工傷事故必須查明事故發(fā)生的原因、過程和經(jīng)濟損失;必須確定事故責任者；必須提出事故處理意見和防范措施的建議；寫出事故調(diào)查報告。事故報告必須真實準確，必須寫明事故經(jīng)過、原因、教訓(xùn)、處理意見、今后措施，由安全環(huán)保部經(jīng)理簽署意見并加蓋公章，經(jīng)安全環(huán)保部、工會討論后，作出處理決定，任何單位或個人不得妨礙干涉事故調(diào)查組的工作。

　　第十八條 發(fā)生工傷事故的單位必須按事故調(diào)查組、安全環(huán)保部的處理意見采取有效的防范措施積極組織處理整改。凡不采取有效措施整改導(dǎo)致事故重復(fù)發(fā)生的，從重追究單位領(lǐng)導(dǎo)人員的行政責任。

　　第十九條 凡對工傷事故隱瞞不報、謊報、故意遲延不報、故意破壞事故現(xiàn)場、指使他人提供假證、拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的，有關(guān)單位負責人和直接責任人給予從重處理。

　　第二十條 對用不正常的手段私自了結(jié)工傷的，公司概不負責，發(fā)生上訪的給予發(fā)生事故的部門、車間負責人給予從重處理。

　　第七章 附則

　　第二十一條 依法保護員工舉報和控告工傷違紀行為，并對其舉報和控告及時進行調(diào)查處理。

　　第二十二條 本制度從自公布之日起執(zhí)行。

　　全員安全生產(chǎn)責任制度 25

　　一、目的

　　為保障企業(yè)員工及生產(chǎn)設(shè)備的安全，建立并貫徹安全生產(chǎn)責任制，制定該管理制度。

　　二、范圍

　　本管理制度適用于公司生產(chǎn)經(jīng)營的各項活動。所有員工應(yīng)嚴格遵守本制度和相關(guān)規(guī)定，加強對公司實行安全生產(chǎn)管理的.監(jiān)督和檢查。

　　三、制度制定程序

　　1.確定編寫委員會成員：由公司領(lǐng)導(dǎo)指定。

　　2. 調(diào)研、分析和評估當前的安生產(chǎn)情況，明確問題和風險。

　　3. 制定安全生產(chǎn)責任制管理制度草案，分別向公司領(lǐng)導(dǎo)和員工發(fā)放，征求反饋意見，將建議進行調(diào)整。

　　4. 對制度進行修訂，并進行公示、宣傳。

　　5. 簽訂制定后的管理制度文本，上報并經(jīng)過所屬部門、公司領(lǐng)導(dǎo)審批。

　　四、相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定

　　1. 《勞動合同法》企業(yè)應(yīng)在勞動合同中規(guī)定員工安全生產(chǎn)的責任等內(nèi)容，并保障員工的人身安全和生命權(quán)。

　　2. 《勞動法》確保員工安全生產(chǎn)權(quán)益，加強健康、安全保障工作人員的安全。

　　3. 《勞動保障監(jiān)察條例》保障安全生產(chǎn)監(jiān)管行政法的實施。

　　4. 《行政管理法》行政機關(guān)應(yīng)當對安全生產(chǎn)做出全方位監(jiān)督。

　　五、制度名稱、范圍、目的、內(nèi)容、責任主體、執(zhí)行程序、責任追究等方面的內(nèi)容

　　1.制度名稱：安全生產(chǎn)責任制管理制度。

　　2. 制度范圍：全公司生產(chǎn)經(jīng)營活動。

　　3. 制度目的：確保企業(yè)員工及生產(chǎn)設(shè)備的安全。

　　4. 制度內(nèi)容：

　�。�1）建立安全生產(chǎn)責任制。

　�。�2）指定安全管理人員。

　　（3）明確各崗位安全生產(chǎn)職責并落實。

　�。�4）加強職工安全教育，增強安全意識。

　�。�5）加強安全監(jiān)督和檢查。

　�。�6）做好事故預(yù)防和應(yīng)急處置工作。

　　5. 責任主體：

　�。�1）公司領(lǐng)導(dǎo)負責制定、落實、監(jiān)督并檢查安全保障工作。

　　（2）各級領(lǐng)導(dǎo)要落實安全績效考核。

　�。�3）全體員工要積極履行安全生產(chǎn)責任。

　　6. 執(zhí)行程序：公司領(lǐng)導(dǎo)制定并監(jiān)督落實。

　　7. 責任追究：違反管理制度的人員要承擔相應(yīng)的法律責任。

　　全員安全生產(chǎn)責任制度 26

　　第一條根據(jù)《建筑法》和《建筑施工安全檢查標準》(JGJ59―99)的規(guī)定，為認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，切實落實安全生產(chǎn)責任制，制定本制度。

　　第二條考核內(nèi)容

　　1、各級各部門管理人員安全生產(chǎn)責任制落實情況。

　　2、職工因工傷亡控制指標(按項目部年度管理目標要求)。

　　3、現(xiàn)場安全達標率目標(合格率100%;優(yōu)良率按公司要求)。

　　4、創(chuàng)建文明工地目標(按公司管理目標要求)。

　　第三條考核辦法

　　1、實行逐級考核的辦法，項目部領(lǐng)導(dǎo)接受公司考核;項目部領(lǐng)導(dǎo)對所屬管理人員進行考核。

　　2、各級要制定具體考核辦法，考核成績和各級領(lǐng)導(dǎo)及管理人員工作業(yè)績掛鉤，列入各項工作考核的主要內(nèi)容。

　　3、考核結(jié)果做為年終經(jīng)濟兌現(xiàn)和評定先進，實行獎罰的主要依據(jù)之一。

　　第四條凡在安全生產(chǎn)中成績突出，具備下列條件之一的部門和個人，項目部給予表彰，記功，發(fā)放一次性資金，授予榮譽稱號等獎勵。

　　(一)認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)，在安全生產(chǎn)工作中取得顯著成績的。

　　(二)在勞動保護安全生產(chǎn)方面有較大發(fā)明、技術(shù)改進或者提出重大合理化建議的。

　　(三)防止和避免了重大傷亡事故，或在事故搶救中有功的。

　　第五條創(chuàng)優(yōu)爭先，在文明施工中做出顯著成績，獲得上級單位通報表揚的，項目部視情況予以現(xiàn)金獎勵。

　　第六條對于有下列行為之一的人員，給予處分。

　　(一)違章作業(yè)或違章指揮造成事故的;

　　(二)玩忽職守，違反安全生產(chǎn)責任制，造成事故的;

　　(三)發(fā)現(xiàn)險情，既不采取防范措施又不及時報告，而發(fā)生事故的;

　　(四)存在事故隱患不執(zhí)行上級和安全部門限期整改的要求，造成事故的。

　　(五)發(fā)生事故后，不積極組織搶救;不吸取教訓(xùn)采取措施，致使同類事故重復(fù)發(fā)生的。

　　第七條經(jīng)濟處罰的規(guī)定

　　(一)施工設(shè)施缺少防護設(shè)施及存在事故隱患。

　　1、所管施工區(qū)域內(nèi)生產(chǎn)、施工設(shè)備、設(shè)施，沒有安全防護設(shè)施或防護有嚴重缺陷者，不得安裝或運行，對于確定安裝使用防護有嚴重缺陷的設(shè)備、設(shè)施的責任者和隨意確定拆毀安全防護設(shè)施的責任者，罰款100―200元。

　　2、存在重大事故隱患，逾期不解決的，對工地區(qū)域負責人罰款300―500元。

　　3、存有事故隱患，雖然在接到《事故隱患通知書》后對事故進行了整改，但整改不徹底或《事故隱患回執(zhí)》逾期不反饋的，對工地區(qū)域負責人罰款100―200元。

　　4、被罰者違反以上多項規(guī)定的，按各項規(guī)定合并處罰，由個人承擔。

　　(二)現(xiàn)場管理及檢查

　　1、職工進入施工現(xiàn)場赤腳，穿拖鞋，不戴安全帽，電氣人員不穿絕緣鞋，女工不戴工作帽，高處作業(yè)不掛安全帶等違紀者，每人罰款10元。

　　2、特種作業(yè)人員無證上崗者罰款20元，不持證上崗者罰款10元。

　　3、塔吊、施工電梯、龍門架、井字架、腳手架、安全網(wǎng)等的搭設(shè)沒有安全技術(shù)交底，上述設(shè)施，設(shè)備投放使用前未經(jīng)驗收和辦理驗收手續(xù)，對有關(guān)人員處以每人50―200元罰款。

　　4、對于違章指揮者，視情節(jié)輕重罰款20―200元，對于違章操作者視情節(jié)輕重罰款10―50元。

　　5、對于無視安全檢查，妨礙安全人員工作者視情節(jié)輕重罰款20―200元。

　　6、對于施工現(xiàn)場混亂，材料浪費嚴重，影響安全生產(chǎn)、文明施工的工地，罰工區(qū)負責人50―200元罰款。

　　7、項目部內(nèi)部檢查中對達不到《建筑施工安全檢查標準》(JGJ59―99)中合格等級工地，處以工地負責人50―200元罰款。

　　8、違反以上多項規(guī)定的單位和個人按各項規(guī)定合并處罰。

　　(四)工傷事故

　　1、所管工區(qū)內(nèi)發(fā)生輕傷事故，每輕傷一人次罰事故部門50―500元，主管技術(shù)員罰當月工資10―30%。

　　2、所管工區(qū)發(fā)生重傷事故，每重傷一人次罰事故班組3000―5000元，事故責任者不論是傷者本人或他人，一律扣罰月工資的10―30%。

　　3、發(fā)生事故拖延報告，隱瞞不報，謊報以及故意破壞事故現(xiàn)場的責任者，罰款50―500元，情節(jié)嚴重的`移交司法機關(guān)依法追究法律責任。

　　(四)設(shè)備事故和隱患

　　1、對私自拆毀安全設(shè)施造成事故隱患者，根據(jù)情節(jié)輕重處以50―500元罰款。

　　2、對于發(fā)生機械設(shè)備事故的責任者處以直接經(jīng)濟損失1―10%罰款(不少于100元)。

　　3、發(fā)生與外單位無關(guān)的交通事故，對事故責任者處以直接經(jīng)濟損失5―10%的罰款。

　　(五)火災(zāi)事故及隱患

　　1、火災(zāi)隱患

　　(1)火災(zāi)隱患要求限期整改，逾期不改者，每項按10元處罰責任人員。

　　(2)重大隱患要求限期消除，逾期不改者，對責任人員處以100―500元罰款。

　　(3)違反消防規(guī)定不聽勸阻者，給予適當罰款。

　　2、火警

　　對于火警損失折款不足百元責任者，處以10元罰款，并給予批評教育。

　　(1)對火災(zāi)損失折款100―5000元的責任者處以直接經(jīng)濟損失費10%的罰款。

　　(2)對于經(jīng)濟損失5000元以上萬元以下的火災(zāi)事故的責任者，處以直接經(jīng)濟損失20%的罰款。

　　(3)對于直接經(jīng)濟損失在萬元及萬元以上的火災(zāi)事故的責任者，報公安機關(guān)依法懲處。

　　(4)對因不認真吸取教訓(xùn)，采取措施，一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生以上火災(zāi)的責任者，要加倍處罰。

　　(5)消防器材、設(shè)備因管理不善和挪做他用的責任者，根據(jù)情節(jié)輕重給予適當罰款，影響滅火行動造成嚴重后果的責任者，要嚴肅處理。

　　(6)對造成既有人身傷亡又有經(jīng)濟損失的事故責任者按本條有關(guān)規(guī)定合并處罰。

　　第八條對有下列情節(jié)之一的有關(guān)人員加倍罰款。

　　1、對于違章操作，經(jīng)檢查人提出后，仍堅持不改造成事故者。

　　2、對于違章指揮造成事故者。

　　3、發(fā)生事故后，隱瞞或謊報事故情況，破壞現(xiàn)場，妨礙事故調(diào)查者。

　　4、所管施工區(qū)域發(fā)生傷亡事故，不認真吸取教訓(xùn)，采取措施，在一年內(nèi)又重復(fù)發(fā)生類似事故。

　　5、接到“停工通知書”后，逾期不解決而發(fā)生傷亡事故者。

　　第九條因不可抗拒的自然災(zāi)害而造成的事故，單位和個人免予處罰。

　　全員安全生產(chǎn)責任制度 27

　　1、 目的

　　本制度確定了本公司適用于其生產(chǎn)活動和其它應(yīng)遵守的安全責任要求，規(guī)定了安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審與考核等方面，確保本公司各級領(lǐng)導(dǎo)、各個部門、各類人員，在他們各自職責范圍內(nèi)，對安全生產(chǎn)層層負責，確保安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。

　　2、 范圍

　　本程序適用于本公司安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審與考核。

　　3、 職責

　　安全環(huán)保部及其相關(guān)人員負責安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審與考核的`相關(guān)事項。

　　4、 安全生產(chǎn)責任制的制定

　　4.1、 安全生產(chǎn)責任制由安全環(huán)保部負責起草后交安全第一責任人審閱。

　　4.2、 公司安全第一責任人審閱后提出修改意見。

　　4.3、 安全環(huán)保部修改后下發(fā)相關(guān)至各部門。

　　5、 安全生產(chǎn)責任制的溝通

　　5.1、 安全環(huán)保部制定安全生產(chǎn)責任制應(yīng)及時下發(fā)相關(guān)至各個部門、各類人員并征求意見。

　　5.2、 安全環(huán)保部將征求的意見匯總后反饋給公司安全第一責任人。

　　5.3、 安全第一責任人組織領(lǐng)導(dǎo)干部、各個部門、各類人員代表召開安全生產(chǎn)責任制修訂會。

　　5.4、 安全環(huán)保部根據(jù)修訂會結(jié)果對安全生產(chǎn)責任制定稿。

　　6、 培訓(xùn)

　　6.1、 安全環(huán)保部負責安全生產(chǎn)責任制的解釋。

　　6.2、 安全環(huán)保部應(yīng)定期組織各個部門對其安全生產(chǎn)責任制進行學(xué)習(xí)。

　　6.3、 每次培訓(xùn)學(xué)習(xí)應(yīng)有學(xué)習(xí)記錄。

　　7、 考核

　　7.1安全生產(chǎn)責任制的考核安全環(huán)保部根據(jù)簽訂的安全生產(chǎn)責任制進行。

　　7.2安全生產(chǎn)責任制的績效測量的結(jié)果報安全第一責任人認可。

　　8、 周期

　　8.1安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審與考核每年應(yīng)進行一次。

　　全員安全生產(chǎn)責任制度 28

　　第一章總則

　　第一條目的。為規(guī)范公司安全生產(chǎn)管理，保障員工人身和企業(yè)財產(chǎn)的安全，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實際情況，特制定本制度。

　　第二條安全生產(chǎn)管理原則。安全生產(chǎn)管理，必須堅持“安全第一，預(yù)防為主”，“管生產(chǎn)必須管安全，誰主管誰負責”的原則。

　　第三條本制度由公司安全委員會辦公室負責解釋，適用于公司所有部門和職員。

　　第二章安全生產(chǎn)責任制

　　第四條不斷建立和完善安全生產(chǎn)責任制，明確各級、各類人員應(yīng)負的崗位責任。

　　第五條企業(yè)安全生產(chǎn)委員會是企業(yè)安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的主要負責人組成，其日常事務(wù)由安全生產(chǎn)委員會辦公室負責處理。安全生產(chǎn)委員會的主要職責是全面負責企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作，研究制訂安全生產(chǎn)技術(shù)措施和勞動保護計劃，實施安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督，調(diào)查處理安全事故等工作。

　　第六條企業(yè)總經(jīng)理所承擔的安全生產(chǎn)職責包括以下六條。

　　1、遵守國家、省、市和管理區(qū)的有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，對本企業(yè)的安全生產(chǎn)、勞動保護工作負全面領(lǐng)導(dǎo)責任。

　　2、建立、健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)和安全生產(chǎn)管理制度。

　　3、總經(jīng)理的任期目標要有安全生產(chǎn)內(nèi)容，把安全管理納入企業(yè)管理工作計劃。每年應(yīng)從固定資產(chǎn)更新和技術(shù)改造資金中提取一定的安全技術(shù)改造資金，用于安全項目。

　　4、積極改善勞動條件，消除事故隱患，使生產(chǎn)符合安全技術(shù)標準和工業(yè)衛(wèi)生要求。

　　5、負責對本企業(yè)發(fā)生的重傷、死亡事故的調(diào)查、分析和處理，認真落實整改措施和做好善后處理工作。

　　6、結(jié)合本企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)特點，組織有關(guān)安全管理人員制定各種安全管理制度，相關(guān)制度主要包括：職工安全生產(chǎn)守則、安全生產(chǎn)宣傳教育制度、安全生產(chǎn)檢查制度、安全生產(chǎn)獎懲制度、工傷事故管理制度、化學(xué)物品管理制度、安全技術(shù)檔案（包括職工安全教育檔案、事故檔案、設(shè)備檔案、事故隱患整改檔案等）管理制度等。

　　第七條各部門經(jīng)理所承擔的安全生產(chǎn)職責包括以下九條。

　　1、組織、指導(dǎo)、督促本部門遵守安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。

　　2、制訂本部門的安全生產(chǎn)管理制度和安全生產(chǎn)計劃，并組織落實。

　　3、建立、健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，合理安排本部門安全生產(chǎn)管理職責和安全生產(chǎn)管理人員。

　　4、定期召開本部門的安全生產(chǎn)管理人員會議。

　　5、組織本部門開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動。

　　6、建立本部門安全責任制、安全教育、安全檢查、安全獎懲等制度以及各工種的安全操作規(guī)程，并督促實施。

　　7、組織安全檢查，定期巡查本部門的安全生產(chǎn)狀況并督促部門對存在的隱患進行整改。

　　8、協(xié)助和參與企業(yè)職工傷亡事故的登記、統(tǒng)計、報告、調(diào)查、分析和處理工作。

　　9、定期向安全生產(chǎn)負責人反映和匯報本部門的安全生產(chǎn)工作，完成安全生產(chǎn)任務(wù)。

　　第八條公司基層員工所承擔的安全生產(chǎn)職責共包括以下四條。

　　1、積極參加企業(yè)組織的安全生產(chǎn)知識的學(xué)習(xí)活動，增強安全生產(chǎn)觀念和意識。

　　2、嚴格按照操作規(guī)程作業(yè)，遵守勞動紀律和企業(yè)的規(guī)章制度。

　　3、正確使用勞動保護用品。

　　4、及時向企業(yè)有關(guān)負責人反映安全生產(chǎn)中存在的問題。

　　第三章安全生產(chǎn)目標管理

　　第九條企業(yè)以追求“零事故”為目標，具體項目包括以下六條。

　　1、不發(fā)生人身重傷及以上事故。

　　2、不發(fā)生有責任的電網(wǎng)事故。

　　3、不發(fā)生重大設(shè)備事故，重大火災(zāi)事故。

　　4、不發(fā)生生產(chǎn)性重大交通事故。

　　5、無對社會造成嚴重影響的事故，無“五誤”事故及人員責任事故。

　　6、不發(fā)生因違反調(diào)度紀律而造成的事故。

　　第十條為實現(xiàn)上述安全生產(chǎn)目標，企業(yè)實行三級管理體制。各級的管理目標如下所示。

　　1、公司不發(fā)生人身重傷，杜絕人身死亡和重大設(shè)備損壞。

　　2、部門控制一類障礙和人身輕傷，不發(fā)生重傷和責任事故，杜絕違章指揮和負同等責任以上的重大交通事故。

　　3、生產(chǎn)班組控制異常，不發(fā)生障礙和輕傷，杜絕一切違章作業(yè)。

　　第四章安全教育與培訓(xùn)

　　第十一條本企業(yè)總經(jīng)理、部門經(jīng)理以及各安全負責人必須接受相關(guān)的安全培訓(xùn)教育。

　　第十二條本企業(yè)新招員工上崗前必須進行車間、班組安全知識教育。員工在企業(yè)內(nèi)調(diào)換工作崗位或離崗半年以上重新上崗者，應(yīng)進行相應(yīng)的車間或班組安全教育。

　　第十三條企業(yè)必須對全體職工進行安全培訓(xùn)教育，應(yīng)將安全生產(chǎn)法規(guī)、安全操作規(guī)程、勞動紀律作為安全教育的重要內(nèi)容。

　　第十四條對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、焊接、車輛駕駛、桿線作業(yè)等特殊工種人員，必須進行專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)有關(guān)部門嚴格考核并取得合格操作證（執(zhí)照）后，才能獨立操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經(jīng)常性的安全教育。

　　第十五條各類安全教育合格證按規(guī)定復(fù)審，逾期不復(fù)審，合格證無效。其特種作業(yè)人員的操作資格證書，每兩年由發(fā)證單位復(fù)審一次。

　　第五章安全生產(chǎn)活動

　　第十六條安全生產(chǎn)第一責任者在每月月末主持召開一次安全分析會，總結(jié)本月安全生產(chǎn)情況，分析事故教訓(xùn)及安全管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，研究采取預(yù)防事故的對策，提出下月安全生產(chǎn)工作的重點及要求。

　　第十七條各部門每月初，根據(jù)公司安全生產(chǎn)要求，由各部門自行組織安排開展一天的安全生產(chǎn)日活動。

　　第十八條各班組每星期一安排本周的安全生產(chǎn)活動，時間不少于半小時，活動內(nèi)容主要總結(jié)上周本班組安全生產(chǎn)情況和執(zhí)行各項規(guī)程制度情況，通報忽視安全的現(xiàn)象以及近段時間下發(fā)的各類事故，傳達領(lǐng)導(dǎo)指示和會議紀要等。同時，針對本周即將進行的主要工作，提出相應(yīng)的安全措施及要求。

　　第十九條積極開展“職業(yè)健康安全管理體系”認證工作。結(jié)合實際綜合應(yīng)用“安全性評價”，“危險點分析”等方法，對企業(yè)和工作現(xiàn)場的安全狀況進行科學(xué)分析，風險評價，找出薄弱環(huán)節(jié)和事故隱患，及時采取防范措施。

　　第六章安全生產(chǎn)檢查

　　第二十條企業(yè)必須建立和健全安全生產(chǎn)檢查制度。部門安全生產(chǎn)檢查每月一次，班組安全生產(chǎn)檢查每周一次。

　　第二十一條企業(yè)應(yīng)組織生產(chǎn)崗位檢查、日常安全檢查、專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查。

　　第二十二條生產(chǎn)崗位安全檢查，主要由職工每天操作前，對自己操作的設(shè)備或者將要進行的工作進行自檢，確認安全可靠后再進行操作。內(nèi)容如下。

　　1、設(shè)備的安全狀態(tài)是否完好，安全防護裝置是否有效。

　　2、規(guī)定的安全措施是否落實。

　　3、所用的設(shè)備、工具是否符合安全規(guī)定。

　　4、作業(yè)場地以及物品的堆放是否符合安全規(guī)范。

　　5、個人防護用品、用具是否準備齊全、可靠。

　　6、操作要領(lǐng)、操作規(guī)程是否明確。

　　第二十三條日常安全生產(chǎn)檢查，主要由各部門負責人負責，其必須深入生產(chǎn)現(xiàn)場巡視和檢查安全生產(chǎn)情況，檢查的主要內(nèi)容包括以下幾項。

　　1、是否有員工反映安全生產(chǎn)存在的問題。

　　2、員工是否遵守勞動紀律和安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

　　3、生產(chǎn)場所是否符合安全生產(chǎn)要求。

　　4、安全通道及安全疏散門是否暢通。

　　第二十四條專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查，主要由企業(yè)每年對電梯、電氣設(shè)備、機械設(shè)備、危險物品、消防設(shè)施、運輸車輛、防塵防毒、防暑降溫、廚房、集體宿舍等，分別進行檢查。

　　第七章安全獎勵與處罰

　　第二十五條公司的安全生產(chǎn)工作應(yīng)每年總結(jié)一次，由公司安全生產(chǎn)委員會辦公室組織評選安全生產(chǎn)先進集體和先進個人。

　　第二十六條安全生產(chǎn)先進集體的基本條件。

　　1、認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度。

　　2、安全生產(chǎn)機構(gòu)健全，人員配備合理，能有效地開展工作。

　　3、嚴格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育活動，不斷增強職工的安全意識和提高職工的自我保護能力。

　　4、加強安全生產(chǎn)檢查，及時整改事故隱患和消除塵毒危害，積極改善勞動條件。

　　5、連續(xù)三年以上無責任性職工死亡和重傷事故，交通事故也逐年減少，安全生產(chǎn)工作成績顯著。

　　第二十七條安全生產(chǎn)先進個人的條件。

　　1、遵守安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，遵守各項操作規(guī)程，遵守勞動紀律，保障生產(chǎn)安全。

　　2、積極學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識，不斷提高安全意識和自我保護能力。

　　3、堅決反對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。

　　第二十八條對安全生產(chǎn)有特殊貢獻的，給予特別獎勵。

　　第二十九條發(fā)生重大事故或死亡事故（含交通事故）的，對事故部門給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究部門領(lǐng)導(dǎo)人的責任。

　　第三十條凡發(fā)生事故，要按有關(guān)規(guī)定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責成補報外，對事故部門給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究責任者的責任，對觸及法律的，追究其法律責任。

　　第三十一條對事故責任人視情節(jié)給予批評教育、經(jīng)濟處罰、行政處分，觸及法律的，由國家相關(guān)部門追究其法律責任。

　　第三十二條對部門扣發(fā)工資總額的處罰，最高不超過××%；對職工個人的.處罰，最高不超過一年的生產(chǎn)性獎金總額（不含應(yīng)賠償款項），可并處行政處分。

　　第三十三條由于各種意外（含人為的）因素造成人員傷亡和設(shè)備損毀，使正常生產(chǎn)受到破壞的情況均為本企業(yè)安全事故，安全事故可劃分為工傷事故、設(shè)備（建筑）損毀事故、交通事故三種（車輛、駕駛員、交通事故等制度由行政部參照本規(guī)定另行制定，并組織實施）。

　　第三十四條發(fā)生的無人員傷亡生產(chǎn)事故，按經(jīng)濟損失程度分級。

　　1、一般事故：經(jīng)濟損失不足500元的事故。

　　2、大事故：經(jīng)濟損失等于或大于501元，小于3000元的事故。

　　3、重大事故：經(jīng)濟損失等于或大于3001元，小于10000元的事故。

　　4、特大事故：經(jīng)濟損失等于或大于10001元的事故。

　　第三十五條發(fā)生事故的部門必須按照事故處理程序進行事故處理。

　　1、事故現(xiàn)場人員應(yīng)立即搶救傷員，保護現(xiàn)場，如因搶救傷員和防止事態(tài)擴大，需要移動現(xiàn)場物件時，必須做出標識，詳細記錄、拍照或繪制事故現(xiàn)場圖。

　　2、立即向部門主管部門（領(lǐng)導(dǎo)）和公司辦公室報告。

　　3、開展事故調(diào)查，分析事故原因。公司辦公室接到事故報告后，應(yīng)迅速指示有關(guān)部門進行調(diào)查。輕傷或一般事故在15天內(nèi)，重傷以上事故或大事故以上在10天內(nèi)向有關(guān)部門報送《事故調(diào)查報告書》。事故調(diào)查處理過程應(yīng)接受工會組織的監(jiān)督。

　　4、制定整改防范措施。

　　5、對事故責任者作出適當?shù)奶幚怼?/p>

　　6、以事故通報和事故分析會等形式教育職工。

　　第三十六條無人員傷亡的交通事故。

　　1、公司機動車輛發(fā)生交通事故后，駕駛員和有關(guān)人員必須協(xié)助交管部門進行事故調(diào)查、分析，參加事故處理。事故責任人及時向辦公室報告，大事故或死亡事故應(yīng)即時報告。事后，需補寫“事故經(jīng)過”的書面報告。肇事司機應(yīng)在兩天內(nèi)寫出書面報告交給部門領(lǐng)導(dǎo)。部門應(yīng)在5天內(nèi)將肇事司機報告隨本部門報告一并送交辦公室備案。

　　2、對員工駕車肇事，應(yīng)根據(jù)公安部門裁定的經(jīng)濟損失數(shù)額的20%對事故責任者進行處罰，處罰款項原則上由肇事個人到財務(wù)部繳納。處罰的最高款額以不超過上年度公司人均生產(chǎn)性獎金總額（基數(shù)按1.0計）為限。

　　3、凡未經(jīng)交管部門裁決而私下協(xié)商解決賠償?shù)氖鹿�，如公司的�?jīng)濟損失超過保險公司規(guī)定免賠額的，其超出部分由肇事司機自負。

　　4、擅自挪用車輛辦私事而發(fā)生交通事故的，按第2款規(guī)定加倍處罰；可視情節(jié)給予扣發(fā)一年以內(nèi)的獎金或并全廠通報。

　　5、凡因私事經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意借用公車而發(fā)生事故的，參照第2款處理。

　　6、發(fā)生事故隱瞞不報（超時限兩天屬瞞報），每次加扣當事人三個月以內(nèi)的20%工資。

　　7、開“帶病車”，或?qū)④囕v交給無證人員或未經(jīng)行政部門批準駕駛公司車輛的人駕駛，每次扣兩個月10%的工資。第三十七條事故原因查清后，如果各有關(guān)方面對于事故的分析和事故責任者的處理不能取得一致意見時，人力資源部有權(quán)提出結(jié)論性意見，交由單位及主管部門處理。

　　第三十八條在調(diào)查處理事故中，對玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊者，應(yīng)追究其行政責任，觸及刑法的，追究刑事責任。

　　第三十九條各級部門領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)干部、職工在其職責范圍內(nèi)，不履行或不正確履行自己應(yīng)盡的職責，有如下行為之一并造成事故的，按玩忽職守論處。

　　1、不執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度、條例、規(guī)程的或自行其事的。

　　2、對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不采取措施或措施采取不力的。

　　3、不接受主管部門的管理和監(jiān)督，不聽取合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，強令他人違章作業(yè)的。

　　4、對安全生產(chǎn)工作漫不經(jīng)心，馬虎草率，麻痹大意的。

　　5、對安全生產(chǎn)不檢查、不督促、不指導(dǎo)，放任自流的。

　　6、延誤裝、修安全防護設(shè)備或不裝、修安全防護設(shè)備的。

　　7、違反操作規(guī)程冒險作業(yè)或擅離崗位或?qū)ψ鳂I(yè)漫不經(jīng)心的。

　　8、擅自移動動有“危險禁動”標志的設(shè)備、機器、開關(guān)、電閘、信號等。

　　9、不服指揮和勸告，進行違章作業(yè)的。

　　10、工作組織或單項作業(yè)組織有嚴重錯誤的。

　　第八章附則

　　第四十條本制度由公司辦公室負責制定、修訂、完善和廢止，交總經(jīng)理審批后生效。

　　第四十一條本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。公司以前制定的有關(guān)制度、規(guī)定等若有與本制度相抵觸的，按本制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　全員安全生產(chǎn)責任制度 29

　　公司已根據(jù)各個部門、各類人員的不同職責范圍，制定了安全生產(chǎn)責任制，現(xiàn)已成為完整的制度體系。為使責任制的落實，做到時時處處的安全生產(chǎn)工作都有人切實負責，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。特制定本辦法：

　�。�1）本辦法依據(jù)“管生產(chǎn)，必須管安全，安全生產(chǎn)人人有責”的原則及國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)范、標準制定。

　�。�2）本辦法適用于公司各個部門、各類管理人員安全生產(chǎn)責任的考核。

　�。�3）本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。

　�。�4）各部門、各類人員安全生產(chǎn)責任制，必須落實到位，并實行一級對一級負責，實行逐級簽訂安全生產(chǎn)責任狀。各部門、各類人員自簽訂之日起，安全生產(chǎn)責任開始生效。

　�。�5）安全生產(chǎn)責任制的考核，實行分級考核的.辦法。即：公司經(jīng)理負責對公司各部門、各類人員、工程項目經(jīng)理考核；工程項目經(jīng)理負責對項目部各個部門、各類人員、作業(yè)班組長考核；作業(yè)班組長負責對本班組工人進行考核。

　�。�6）安全生產(chǎn)責任考核采用日�？己伺c安全檢查同時進行，公司每季、分公司每月、工程項目每周、班組每天進行。考核結(jié)果實行逐級審查，逐級上報。

　�。�7）每次考核結(jié)果作為公司評優(yōu)、晉升、獎金評定、降級、處分等重要參考依據(jù)�？己斯卜秩齻�等級、即：稱職、基本稱職、不稱職。對于部門考核，部門內(nèi)每次考核全部人員稱職，該部門為稱職；部門內(nèi)每次考核有30%人基本稱職，70%人稱職該部門為基本稱職；部門內(nèi)每次考核有50%不稱職，該部門為不稱職。每次考核均應(yīng)填寫考核統(tǒng)計表。

　�。�8）獎罰

　　a、年度內(nèi)每次考核都稱職的部門、個人都可以入圍先進單位、先進個人評比，職務(wù)晉升，獎金等級的評定。

　　b、第一次考核基本稱職的部門和個人，公司除對此進行批評教育外，并要求限期達到稱職。到期考核仍然不稱職的部門和個人進行罰款（部門領(lǐng)導(dǎo)罰款500元，部門內(nèi)不稱職的每人罰款300元），并提出警告處分。

　　c、第三次考核仍然不稱職的部門領(lǐng)導(dǎo)，個人視情節(jié)輕重給予撤職、調(diào)換崗位、降級使用、扣發(fā)全年獎金或加倍罰款。

　　（9）由于責任過失造成傷亡事故或重大經(jīng)濟損失者，除追究其個人責任和經(jīng)濟處罰外，直到追究刑事責任。

　　全員安全生產(chǎn)責任制度 30

　　一、目的

　　構(gòu)建公司安全生產(chǎn)組織保障體系，加強安全生產(chǎn)責任制的管理，保障安全生產(chǎn)責任制在安全生產(chǎn)管理中重要作用的充分發(fā)揮。

　　二、適用范圍

　　本制度規(guī)定了公司安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審、修訂及考核等要求，適用于公司及所屬各部門安全生產(chǎn)責任制管理。

　　三、術(shù)語和定義

　　3.1 安全生產(chǎn)責任制

　　安全生產(chǎn)責任制是企業(yè)的一項基本管理制度，主要指企業(yè)的各崗位人員對安全生產(chǎn)所負責的工作和應(yīng)承擔的責任的一種制度 (以下簡稱“責任制”) 。

　　3.2 到位標準

　　在本制度中，指在安全生產(chǎn)過程中履行安全生產(chǎn)責任制的行為和活動的具體要求。

　　3.3 引用文件：

　　《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》

　　四、職責

　　4.1 企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人負責組織制訂、簽發(fā)本企業(yè)各級責任制，對本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、分管部門領(lǐng)導(dǎo)進行責任制的溝通與評估。

　　4.2 企業(yè)其他負責人負責對分管部門領(lǐng)導(dǎo)進行責任制的溝通與評估。

　　4.3 行政人事部負責人負責責任制制訂的具體實施工作，以及各崗位員工的履職評估。

　　4.4 安全環(huán)保辦公室負責企業(yè)及各部門領(lǐng)導(dǎo)責任制的編制工作及安全生產(chǎn)責任制的考核工作。

　　4.5 各部門負責人負責本部門員工崗位責任制的編制、溝通與評估。

　　4.6 各班（站）長負責本班組員工崗位責任制的溝通與評估。

　　五、管理要求

　　5.1 責任制的制訂與發(fā)布

　　5.1.1 企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人應(yīng)根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)需要，作出責任制制訂的決定。

　　5.1.2 行政人事部負責人接受責任制制訂任務(wù)后，應(yīng)在2個工作日內(nèi)組織編制完成責任制制訂計劃。

　　5.1.3 安全環(huán)保辦公室負責人應(yīng)組織開展以下具體工作：

　　5.1.3.1 在5個工作日內(nèi)組織編制完成責任制制訂方案。

　　5.1.3.2 在20個工作日內(nèi)組織完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、各部門（工段）領(lǐng)導(dǎo)責任制初稿的`制訂工作。

　　5.1.3.3 收集匯總安委會成員討論決議，于5個工作日內(nèi)組織完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、各部門（工段）領(lǐng)導(dǎo)責任制的修改工作。

　　5.1.4 各部門（工段）負責人應(yīng)根據(jù)責任制制訂方案，組織開展以下工作：

　　5.1.4.1 在20個工作日內(nèi)組織完成本部門員工崗位責任制的制訂、內(nèi)部審查及員工意見征求工作。

　　5.1.4.2 依據(jù)內(nèi)部審查結(jié)果及員工建議，于5個工作日內(nèi)組織完成本部門員工崗位責任制的修改工作，并上報安全環(huán)保辦公室。

　　5.1.5 各崗位人員的安全生產(chǎn)責任制應(yīng)包括：

　　5.1.5.1 安全生產(chǎn)職責；

　　5.1.5.2 到位標準；

　　5.1.5.3 權(quán)限與義務(wù)。

　　5.1.6 各崗位人員的安全生產(chǎn)到位標準應(yīng)包括：

　　5.1.6.1 貫徹、落實政策法規(guī)的行動；

　　5.1.6.2 組織，參加的安全生產(chǎn)活動；

　　5.1.6.3 執(zhí)行安全生產(chǎn)的巡視，檢查；

　　5.1.6.4 參與風險評估研究；

　　5.1.6.5 參與體系的內(nèi)審；

　　5.1.6.6 對評估發(fā)現(xiàn)問題的處置；

　　5.1.6.7 對糾正行為的實施進行回顧；

　　5.1.6.8 參加應(yīng)急演練與救援；

　　5.1.6.9 參與安全事故調(diào)查；

　　5.1.6.10對安全生產(chǎn)風險管理體系進行回顧；

　　5.1.6.11日常事務(wù)包括與相關(guān)方溝通安全生產(chǎn)問題。

　　5.1.7 安全環(huán)保辦公室負責人應(yīng)組織收集匯總各部門（工段）崗位人員的責任制后，應(yīng)在20個工作日內(nèi)完成組織評審及修改，并傳送公司行政人事部。

　　5.1.8 行政人事部負責人應(yīng)在10個工作日內(nèi)組織完成責任制的復(fù)審及修改工作，并提交企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人。

　　5.1.9 企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人，應(yīng)在20個工作日內(nèi)組織企業(yè)安委會成員對責任制進行審定、簽發(fā)。

　　5.1.10審定后的責任制，應(yīng)交由行政人事部負責人，行政人事部負責人，應(yīng)組織在5個工作日內(nèi)以文件形式進行發(fā)布。

　　5.2 責任制的溝通

　　5.2.1 責任制溝通應(yīng)遵循逐級溝通的原則。

　　5.2.2 企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人應(yīng)在5個工作日內(nèi)，對分管副職、分管部門的負責人進行責任制的溝通。特別關(guān)注新提拔的中層干部，確保其理解并接受。

　　5.2.3 企業(yè)分管副職應(yīng)在5個工作日內(nèi)對分管部門（工段）的負責人進行責任制的溝通。特別關(guān)注新提拔的中層干部，確保其理解并接受。

　　5.2.4 各部門（工段）負責人應(yīng)在5個工作日內(nèi)對本部門分管副職、專責、班（站）長進行責任制的溝通。特別關(guān)注新提拔的中層副職、專責、班長，確保其理解并接受。

　　5.2.5 班長應(yīng)在5個工作日內(nèi)對本班組人員進行責任制溝通。特別關(guān)注新上崗、轉(zhuǎn)崗的員工，確保每個員工理解、接受并履行其責任制。

　　5.2.6 各崗位人員均應(yīng)熟悉并理解自己的安全生產(chǎn)職責，有疑問時逐級向上反饋，上級應(yīng)做好溝通和解釋。各級人員責任制的溝通應(yīng)做好記錄。

　　5.3 責任制的培訓(xùn)

　　5.3.1 安全生產(chǎn)責任制培訓(xùn)應(yīng)納入部門級安全教育。

　　5.3.2 安全生產(chǎn)責任制培訓(xùn)至少每年進行一次，由部門自行組織。

　　5.3.3 安全環(huán)保辦負責對各部室責任制培訓(xùn)情況進行監(jiān)督、考核。

　　5.4 責任制的執(zhí)行與評估

　　5.4.1 各崗位人員應(yīng)嚴格按崗位責任制履行崗位職責。

　　5.4.2 企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人每年應(yīng)對企業(yè)分管副職、分管部門負責人的責任制履職情況進行評估，并將履職評估情況通知行政人事部。

　　5.4.3 企業(yè)分管副職每年應(yīng)對分管部門（工段）負責人的責任制履職情況進行評估，并將履職評估情況通知行政人事部。

　　5.4.4 部門（工段）負責人每年應(yīng)對分管副職、部門專責、班長的責任制履職情況進行評估。匯總本部門各崗位履職情況報送行政人事部。

　　5.4.5 班長每年應(yīng)對班組員工的責任制履職情況進行評估，并將評估情況報送部門負責人。

　　5.4.6 各級崗位責任制的評估結(jié)果，應(yīng)向當事人進行反饋。

　　5.5 責任制的修訂

　　5.5.1行政人事部負責人每年應(yīng)結(jié)合崗位需求及履職評估情況，對企業(yè)各崗位的責任制進行回顧，對發(fā)現(xiàn)的問題或不足，按安全生產(chǎn)責任制管理流程進行糾正或更新。

　　5.5.2當部門或崗位職責發(fā)生變化時，行政人事部負責人應(yīng)在1個月內(nèi)，向企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人提出責任制修訂建議，并按安全生產(chǎn)責任制管理流程組織修訂和更新。

　　5.6 責任制的考核

　　5.6.1 安全環(huán)保辦公室結(jié)合崗位履職評估情況對安全生產(chǎn)責任制進行考核，考核參照公司年度《安全生產(chǎn)責任制》、《安全生產(chǎn)考核管理制度》執(zhí)行。

　　5.6.2 各級崗位責任制的溝通應(yīng)做好記錄，記錄至少保存3年。

　　六、相關(guān)記錄

　　6.1 《安全生產(chǎn)檢查考核表》

　　6.2 《安全績效考核表》

　　6.3 《培訓(xùn)記錄》

　　6.4 《文件評審表》

　　全員安全生產(chǎn)責任制度 31

　　1.目的

　　根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國發(fā)【20xx】23號)和國家安全監(jiān)管總局工業(yè)和信息化部關(guān)于危險化學(xué)品企業(yè)貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》的實施意見(安監(jiān)總管三〔20xx〕186)的規(guī)定，為切實抓好企業(yè)安全生產(chǎn)增強領(lǐng)導(dǎo)和職工的安全意識，進一步落實安全生產(chǎn)責任制，特制定本制度。

　　2.適用范圍

　　公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部。

　　3.職責

　　3.1分管安全經(jīng)理負責制度的制定、檢查、考核及日常管理工作。

　　3.2安環(huán)企管處負責本制度的落實檢查考核等工作。

　　4.工作程序

　　4.1帶班安排

　　4.1.1公司級領(lǐng)導(dǎo)帶班安排

　　公司級領(lǐng)導(dǎo)按董事長、總經(jīng)理、書記、安全經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、總工程師、生產(chǎn)副經(jīng)理的順序輪流帶班，如工作忙或出差等，按順序由下一人帶班。公司級領(lǐng)導(dǎo)帶班具體名單由公司辦公室統(tǒng)一安排并報安環(huán)企管處備案。

　　4.1.2部門/車間級干部帶班安排

　　部門/車間級領(lǐng)導(dǎo)干部按主任、副主任/區(qū)長/處長的順序每人輪流帶班。由安環(huán)處在每月1日下班前將下月部門/車間帶班領(lǐng)導(dǎo)干部名單安排后發(fā)各部門，并在安環(huán)企管處門背后張貼。

　　4.1.3由安環(huán)處將每日帶班領(lǐng)導(dǎo)干部的'名單公布于辦公區(qū)黑板上。

　　4.2帶班職責

　　4.2.1公司級領(lǐng)導(dǎo)帶班職責

　　4.2.1.1堅持生產(chǎn)工作與安全工作的“五同時”，模范地執(zhí)行各項安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，對本全公司的安全工作全面負責;

　　4.2.1.2負責當日的現(xiàn)場安全檢查、督促和指導(dǎo)各部門/車間的安全工作，解決安全方面的疑難問題，防范可能發(fā)生的一切不安全因素;

　　4.2.1.3負責當日生產(chǎn)現(xiàn)場的安全監(jiān)督、督促和檢查工作，有權(quán)對“三違”現(xiàn)象進行處罰，并停止其工作，對情節(jié)嚴重者，并按有關(guān)規(guī)定處理;

　　4.2.1.4對發(fā)現(xiàn)的事故隱患必須立即采取有效防范措施，提出整改意見，督促限期整改;

　　4.2.1.5對當日發(fā)生的事故要組織對傷員的搶救，保護好現(xiàn)場并向上級部門報告，要參加事故的調(diào)查、分析原因，并提出安全措施及處理意見。

　　4.2部門/車間干部帶班職責

　　4.2.1布置當日生產(chǎn)必須執(zhí)行安全工作的“五同時”，模范地執(zhí)行各項安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，對本部門/車間的安全工作全面負責;

　　4.2.2負責當日現(xiàn)場的安全檢查、督促和指導(dǎo)各班組的安全工作，幫助班組職工共同解決安全方面的疑難問題，并對其安全生產(chǎn)狀況負責;

　　4.2.3負責當日生產(chǎn)現(xiàn)場的安全監(jiān)督、督促和檢查工作，對“三違”現(xiàn)象有權(quán)進行制止并協(xié)助公司級領(lǐng)導(dǎo)和安全部門進行處罰，性質(zhì)嚴重的有權(quán)停止其工作，并向上級報告;

　　4.2.4要認真檢查人的、物的不安全因素，發(fā)現(xiàn)事故隱患必須按“三定、四不推”的原則處理;

　　4.2.5當日發(fā)生的事故，必須組織對傷員的搶救，保護好現(xiàn)場并采取安全措施防止事故擴大，同時向上級部門報告，協(xié)助對事故的調(diào)查、分析原因，并提出有效的安全防范措施。

　　4.3帶班要求

　　4.3.1帶班領(lǐng)導(dǎo)對當日安全工作直接負責，當日帶班值班領(lǐng)導(dǎo)，必須堅守崗位，按值班職責要求認真檢查現(xiàn)場安全工作，做好記錄;

　　4.3.2認真做好帶班交接班記錄，把當天的安全工作遺留問題，負責向一下班的帶班領(lǐng)導(dǎo)交待清楚。

　　5 考核:

　　5.1對下列帶班領(lǐng)導(dǎo)實行獎勵:

　　5.5.1認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針和有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、條例和辦法，保持本單位長期安全生產(chǎn)或扭轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)被動局面，成績顯著的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo);

　　5.1.2領(lǐng)導(dǎo)在帶班過程中及時發(fā)現(xiàn)或報告事故隱患，避免重大傷亡事故發(fā)生者;

　　5.1.3防止事故擴大，搶險有功者;

　　5.1.4對公司“三違”人員能大膽管理，嚴格執(zhí)行處罰規(guī)定，成績顯著者。

　　5.2對下列帶班領(lǐng)導(dǎo)實行處罰:

　　5.2.1不按時上報領(lǐng)導(dǎo)帶班名單，每一次罰安環(huán)處責任人10元;

　　5.2.2帶班記錄填寫簡單不認真，未認真做好交接班工作者，每發(fā)現(xiàn)一次罰款20元，每發(fā)現(xiàn)一次罰20元;

　　5.2.3帶班領(lǐng)導(dǎo)不檢查、不履行職責，忽視安全生產(chǎn)，造成事故，應(yīng)承擔安全責任，接受上級部門的追查和處罰。

　　5.2.4對部門/車間“三違”人員不制止不按規(guī)定處罰，每發(fā)現(xiàn)一次，罰50元。

【全員安全生產(chǎn)責任制度】相關(guān)文章：

全員安全生產(chǎn)責任制度10-06

全員安全生產(chǎn)責任制度（精選11篇）05-17

企業(yè)全員安全生產(chǎn)責任制度（精選13篇）06-29

安全員安全生產(chǎn)責任制度（通用17篇）09-29

加油站全員安全生產(chǎn)責任制度（精選11篇）08-08

全員安全生產(chǎn)責任制培訓(xùn)總結(jié)（通用10篇）03-24

全員安全生產(chǎn)責任制管理制度（精選6篇）10-25

全員安全生產(chǎn)責任制責任書（通用11篇）05-19

安全生產(chǎn)責任制10-20