建設管理制度范本（精選5篇）
在日常生活和工作中，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，以下是小編精心整理的建設管理制度范本（精選5篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
建設管理制度1
為了實現“管理精細，質量上乘，特色鮮明，校園和諧”為總體目標，在“尚美立人”教育理念的引領下，以推進學�！吧忻馈蔽幕ㄔO，推行精細化管理，推動高效課堂教學為工作重點，進一步確立新的發展策略，創建出有特色的品牌學校，特制定管理制度如下：
1、嚴格貫徹落實市政府《關于進一步推進義務教育均衡發展的意見》文件精神，圍繞《東海縣特色學校建設方案》及每學年初學校制定學年特色項目實施方案，朝著“尚美立人”目標組織開展特色教育工作。
2、成立特色學校創建領導小組、特色項目實施小組，負責安排、組織學校特色創建相關活動。
3、特色學校創建領導小組根據學校實際和教師情況科學分工，實行項目負責制。
4、項目實施小組根據年度特色項目實施方案組織實施各興趣小組特色教育相關工作。
5、校級領導、特色學校創建領導小組、各處室負責人根據本崗位工作性質學年初制定出年度特色學校創建行動計劃，特色項目實施小組成員學年初制定出年度個人行動計劃，并按計劃組織實施各項工作，領導小組負責檢查實施情況，并納入考核，每學期進行總結。
6、特色教育按照“課程化、活動化、滲透化”方式運行，將心理健康教育納入每周一次的`課表，開展特色教育活動；各項目負責人應當負責好各特色項目組內活動，并積極組織學生參加全鎮性特色活動及各級各類競賽，科任教師在各自課程中應當積極滲透心理健康教育。
7、學校應當為特色創建提供足夠的資金支持。
8、對取得優異成績的學生和輔導教師進行表彰獎勵。
9、學期末根據特色項目實施情況、活動開展情況對學校和教師進行考核，予以表彰。
建設管理制度2
為了進一步加強教師師德師風建設，樹立良好的師德形象，切實把“學高為師，身正為范”落實到教育教學中去，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義建設者和接班人，特制訂此項工作的檢查、考核及獎勵制度。
一、全體教師應當自覺履行教師義務，遵守教師職業道德規范，依法治教。
二、自覺形成良好的師德風范，加強師德修養，樹立“德高為師，身正為范”的形象，以規范的言行參與社會活動，在社會上發揮帶頭、示范和輻射作用。
三、育人先育已，教育行為要注重為人師表，愛崗敬業，嚴格遵守辦公制度、會議制度、考勤制度和教學“六認真”等管理制度，教師應嚴于律已，以身作則，不擅離職守，上課不使用手機、不吸煙，嚴謹治學，不弄虛作假等。
四、全體教師應積極參加學校組織的'各項活動，在教學教研中發揮模范帶頭作用，按時完成教育教學任務。
五、全體教師應服從組織安排，樂意接受學校分工，對學校的各項工作應保質保量及時完成。
六、全體教師應嚴格服從學校管理，改正自由散漫的作風，值日要及時到位，值班應履行職責。
七、全體教師應樹立良好的職業風尚，不以教謀私，不以教謀財，不向學生吃拿卡要，不搞有償家教，不向學生亂推銷資料，不得重利輕教。
八、教師應當關心、愛護學生，尊重學生人格，教育學生應善于引導，注意方式，不體罰和變相體罰學生，不歧視、侮辱后進生，正確培養學生的道德情感，勤于育人，不致使學生流失。
九、嚴格遵守國家教育法規，執行教育收費制度，不搞個人收費，不搭車、不加碼、不巧立名目收費，禁止一切亂收費行為。
十、強化安全意識，嚴守安全底線。教師不僅要做遵守安全規則楷模，更重要的是要對學生時時講安全，事事想安全，處處保安全，確保人人安全，安全人人。
十一、此項工作落到實處、見成效，行政值日領導每天負責督促落實，月月檢查，每期評選優秀工作者五名。
十二、上述師德師風及行風建設有關規定，一律與評優晉職、認資競聘掛購，實行階段考核與年終考核相結合。若違反上述有關規定，損害學校聲譽或影響學校正常工作，根據情節輕重給予通報批評、誡勉談話，師德考核為不合格，并予以相應的經濟處罰，若情節嚴重造成重大責任事故，除依法處理外，報上級主管部門予以解聘。
建設管理制度3
第一章 總 則
第一條 為了規范專職消防隊的建設和管理，提高專職消防隊滅火救援和火災預防能力，根據《中華人民共和國消防法》、《廣東省實施〈中華人民共和國消防法〉辦法》等有關法律法規，結合本省實際，制定本規定。
第二條 本規定適用于本省行政區域內專職消防隊的建設和管理。
本規定所稱專職消防隊包括政府專職消防隊和單位專職消防隊。政府專職消防隊是指除公安消防隊以外，由地方人民政府、街道辦事處和各類園區管理委員會組建的專職從事火災撲救、應急救援等消防工作的隊伍；單位專職消防隊是指由企業事業單位組建的專職從事火災撲救、應急救援等消防工作的隊伍。
森林火災消防隊伍的建設和管理，依照有關法律法規的規定執行。
第三條 專職消防隊由地方人民政府、街道辦事處、園區管理委員會、企業事業單位根據消防法律法規，結合本地區、本單位的實際需要和財力水平組建。
專職消防隊應當接受公安機關消防機構的業務指導和調度指揮。
第四條 政府專職消防隊的建設和管理，應當堅持政府主導、專群結合、統籌發展、覆蓋城鄉的方針，并遵循以下原則：
�。ㄒ唬﹩挝灰婪ǖ怯�；
�。ǘ┤藛T實行勞動合同制；
（三）經費由財政負責保障；
�。ㄋ模┕芾碇黧w以公安機關消防機構為主。
第五條 地方人民政府、街道辦事處、園區管理委員會應當按照《城市消防站建設標準》、《鄉鎮消防隊標準》、《地方消防經費管理辦法》和《消防監督技術裝備配備標準》等規定，結合本地區實際，制定政府專職消防隊建設發展規劃及年度實施計劃，統籌安排政府專職消防隊的日常運行公用經費和人員經費，保障政府專職消防員參加社會保險、住房公積金和人身意外傷害保險所需經費。
單位專職消防隊所需經費由組建單位自行負責。
第二章 建設規則
第六條 下列地區應當組建政府專職消防隊：
�。ㄒ唬┫勒緮盗课催_到《城市消防站建設標準》規定的城市（包括縣級人民政府所在地的鎮和東莞、中山市的鄉鎮、街道，下同）；
�。ǘ┙ǔ蓞^面積超過2平方公里或者建成區內常住人口達2萬人以上的鄉鎮、街道；
�。ㄈ┤珖攸c鎮、省級重點鎮和中心鎮、歷史文化名鎮；
（四）省級以上經濟技術開發區、高新技術產業開發區、產業轉移工業園區，國家級風景名勝區、旅游度假區；
�。ㄎ澹┮兹家妆ｋU品生產、經營單位和勞動密集型企業集中的鄉鎮、街道和園區；
（六）其他火災危險性較大的鄉鎮、街道和園區。
下列企業事業單位應當組建單位專職消防隊：
�。ㄒ唬┐笮秃嗽O施單位、大型發電廠、民用機場、主要港口；
�。ǘ┥a、儲存易燃易爆危險品的大型企業；
（三）儲備可燃重要物資的大型倉庫、基地；
�。ㄋ模┗馂奈ｋU性較大、距離公安消防隊較遠的其他大型企業；
�。ㄎ澹┚嚯x公安消防隊較遠、被列為全國重點文物保護單位的古建筑群的管理單位。
鄉鎮人民政府、街道辦事處、園區管理委員會、企業事業單位可以根據實際情況單獨組建或者聯合組建專職消防隊。
第七條 城市政府專職消防隊的建設，包括規劃選址、建筑標準、裝備標準和人員配置等參照《城市消防站建設標準》執行；其他鄉鎮、街道和園區政府專職消防隊的建設參照《鄉鎮消防隊標準》執行。
第八條 單位專職消防隊的.建設應當與本單位防火滅火、應急救援的實際需要和能力相適應，按照建設規�？梢苑譃橹ш牎⒋箨�、中隊三級。設置2個以上專職消防中隊或者人數在50人以上100人以下的，可以成立專職消防大隊；設置5個以上專職消防中隊或者人數在100人以上的，可以成立專職消防支隊。專職消防支隊、大隊下屬的專職消防隊稱為專職消防中隊。
第九條 專職消防隊的設立或者撤銷，應當符合國家有關規定，并在設立后10個工作日內、撤銷前10至20個工作日報當地縣級以上公安機關消防機構備案。
第十條 政府專職消防隊應當具備事業單位法人登記條件，并依法申辦事業單位法人登記。
各級人民政府應當根據本地區實際，將政府專職消防員逐步納入事業編制管理。
第三章 管理規范
第十一條 縣級以上人民政府建立的政府專職消防隊由當地公安機關消防機構負責管理；鄉鎮、街道、園區的政府專職消防隊由當地人民政府、街道辦事處或者園區管理委員會負責管理，亦可委托當地縣級以上公安機關消防機構或者公安派出所管理。
單位專職消防隊由組建單位自行管理。
第十二條 專職消防員的招錄工作遵循“誰主管，誰負責”的原則，其中，政府專職消防員由其所在政府專職消防隊的組建或者管理機關（機構）負責招錄；單位專職消防員由其所在單位專職消防隊的組建單位或者主管單位負責招錄，并報當地縣級以上公安機關消防機構備案。
政府專職消防隊聘用事業編制崗位工作人員的，按照國家和省有關事業單位公開招聘人員的規定執行。
第十三條 專職消防員應當具備下列條件：
（一）年滿18周歲；
（二）符合《消防員職業健康標準》規定的健康標準；
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主要承擔消防宣傳培訓、協助開展防火巡查和消防監督管理等工作的消防文員，還應當具有建筑學類或者消防工程等相關專業大專以上學歷。
第十四條 專職消防員必須經過縣級以上公安機關消防機構的業務培訓并經考核合格方可上崗，其定級、晉級、任職、續任等應當取得相應的消防職業技能等級資格。
專職消防隊實行隊長負責制，隊長應當經過省級公安機關消防機構的培訓考核。
第十五條 專職消防隊實行準軍事化管理，應當建立健全學習、訓練、執勤、考核、獎懲等各項規章制度，規范學習、工作和生活秩序，積極開展技術、戰術、體能訓練和遵紀守法教育，并按照規定對消防車（艇）和消防器材裝備進行維護保養，保證人員裝備隨時處于良好的應急狀態。消防車（艇）和消防器材裝備不得用于非消防工作。
專職消防員執行任務時應當統一穿著制式服裝，佩戴明顯標志。
第十六條 專職消防隊隊長的任免和力量配備、裝備配置的變動等情況，應當及時報當地縣級以上公安機關消防機構備案。
第十七條 公安機關消防機構和事業單位登記管理機關應當建立信息共享機制，加強對有關政府專職消防隊的日常監管。
第四章 職責任務
第十八條 專職消防隊主要履行以下職責：
�。ㄒ唬┏袚镜貐^或者本單位的滅火救援、防火巡查和消防宣傳培訓工作；
�。ǘ﹨⒓游ｋU化學品事故、建筑物倒塌事故、交通事故等突發事故和自然災害的應急救援工作；
�。ㄈ┙邮墚數乜h級以上公安機關消防機構的調度指揮，參與其他地區、單位的滅火救援。
第十九條 專職消防隊應當結合工作實際開展防火巡查，及時發現并督促有關單位、有關人員消除火災隱患。經督促仍不改正的，應當按照消防監督管理權限及時報告當地縣級以上公安機關消防機構或者公安派出所。
第二十條 專職消防隊應當加強消防宣傳培訓工作，利用各種途徑宣傳普及消防常識和消防法律法規，培訓志愿消防隊員和職工群眾，提高全民自防自救能力。
第二十一條 專職消防隊接到公安機關消防機構的滅火救援指令后，應當迅速出動并接受其指揮。
第二十二條 專職消防隊執行滅火救援任務應當貫徹救人優先、科學施救的原則，及時救人和轉移物資，并向當地縣級以上公安機關消防機構報告，協助公安機關消防機構開展災害事故原因調查與統計工作。
第五章 保障機制
第二十三條 政府專職消防隊所需的人員經費、公用經費等納入預算管理，由同級財政予以保障。
單位專職消防隊的基礎建設、營房建設、裝備建設、業務建設和日常工作所需經費，由組建單位提供保障。
第二十四條 專職消防隊的執勤消防車（艇）納入特種車（艇）管理，按照特種車（艇）辦理牌照，可以安裝、使用警報器和標志燈具；符合國家免征車輛購置稅規定的，可以辦理車輛購置稅免稅手續；執行滅火救援任務的消防車（艇）免繳車輛通行費、泊車（岸）費。
第二十五條 專職消防隊參加撲救外地或者外單位火災所損耗燃料、滅火劑和損壞消防器材裝備的費用，經當地縣級以上公安機關消防機構核準，由火災責任單位負責補償；撲救居民住宅火災所消耗的費用，由當地人民政府或者街道辦事處給予適當補償；撲救參加保險的企業事業單位和居民住宅火災所消耗的費用，按照國家有關規定從保險公司償付的施救費中予以補償，償額不足的，由當地人民政府、街道辦事處或者園區管理委員會給予補足。
第二十六條 用人單位應當依法與專職消防員簽訂勞動合同。條件具備的，對骨干人員可以按照規定訂立無固定期限勞動合同。
第二十七條 用人單位應當結合本地區經濟發展水平和本單位的實際，合理確定專職消防員的工資待遇。政府專職消防隊中納入事業編制管理的專職消防員，其工資福利待遇按照國家和省有關事業單位工作人員的工資福利政策規定執行；尚未納入事業編制管理的專職消防員，其工資標準應當不低于本地區事業單位職工的平均工資水平，并享受與事業單位職工同等的福利待遇。單位專職消防員的工資標準應當不低于本單位一線生產職工的平均工資水平，并享受與生產職工同等的福利待遇。
用人單位還應當根據消防職業高危險性的特點，結合實際情況建立專職消防隊員高危補貼制度。
第二十八條 用人單位應當按照規定為專職消防員辦理基本養老、基本醫療、工傷、失業、生育等社會保險，繳納住房公積金，并為其購買人身意外傷害保險等必要的商業保險。
第二十九條 專職消防員按照國家和省的有關規定享有假期和相關待遇。
第三十條 各級人民政府及其有關部門應當根據消防職業公益性、高危險性的實際，建立健全相關制度，在積分入戶、子女入學入托、保障性住房安排等方面給予專職消防員適當的優惠和照顧。
第三十一條 用人單位應當在不影響滅火救援和執勤訓練的前提下，有計劃地組織專職消防員參加職業技能培訓，為其離隊再就業創造有利條件。
第三十二條 專職消防隊和專職消防員在防火滅火、應急救援等消防工作中作出突出貢獻的，按照國家有關規定給予表彰和獎勵。
第三十三條 專職消防員在滅火救援或者執勤訓練中受傷、致殘、死亡的，按照規定享受工傷、醫療、撫恤待遇；符合烈士評定條件的，按照《烈士褒揚條例》規定申報烈士。
第六章 法律責任
第三十四條 違反本規定，有下列情形之一的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員按照情節輕重追究紀律責任；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理：
�。ㄒ唬┑胤饺嗣裾�、街道辦事處、園區管理委員會、企業事業單位未按照本規定組建專職消防隊，致使火災發生后得不到有效撲救，造成較大以上火災事故的；
�。ǘ⿲Ｂ毾狸牻拥交馂膱缶蟪鰟舆t緩，造成較大人員傷亡和財產損失的；
�。ㄈ⿲Ｂ毾狸牪唤邮芄矙C關消防機構的滅火救援調度指揮的；
（四）其他依法應當追究責任的情形。
第三十五條 違反本規定第十五條規定，將消防車（艇）或者消防器材裝備用于非消防工作的，依照《中華人民共和國消防法》、《廣東省實施〈中華人民共和國消防法〉辦法》的有關規定處理。
第三十六條 專職消防員與用人單位發生權益爭議的，按照勞動人事爭議處理的有關規定處理。
第七章 附 則
第三十七條 本規定所稱專職消防員，包括專職消防隊員和消防文員。
第三十八條 本規定自2016年2月1日起施行。廣東省人民政府2008年12月31日發布的《廣東省專職消防隊建設管理規定》（省人民政府令第129號）同時廢止。
建設管理制度4
為了進一步加強教師師德師風建設，樹立良好的師德形象，切實把“學高為師，身正為范”落實到教育教學中去，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義建設者和接班人，特制訂本制度。
1、加強政治理論、教育法規學習。學校要有政治學習制度，保證每周有一小時的學習時間，學習新的《中華人民共和國義務教育法》、國家教育部、公安部、司法部等九部、局聯合制定的《中小學幼兒園安全管理辦法》，學校建立學習記錄，教師做好學習筆記，并寫一至二篇心得體會文章，以提高自身依法執教、依法治教的能力和政治敏銳能力。
2、加強教育理論、新課標、計算機技術的學習。學校要以教科室、教研組、學科組為陣地，強化校本培訓，每個教師要以撰寫論文、心得、教學反思、優質教案、主講優質課公開課為載體，證明自己學有所得，提高自己的教育水平，業務能力，科研能力。
3、遵守紀律，以校為家，確保每周五天工作時間。上課做到六不：不遲到、不早退、不隨意進出教室、不打手機、不坐著講課、不隨意調課。
4、樹立嚴謹教風，培養良好學風。教師做到先備課再上課，語言流暢準確，啟發不包辦，思考有所思，板書字跡工整，作業批閱準確及時，檢查督辦落到實處。
5、關心愛護學生，做學生的良師益友。對學生要嚴愛有度，既反對包庇、縱容、溺愛學生；又反對歧視學困生。嚴禁體罰、變相體罰學生和侮辱女生，凡因體罰、變相體罰、侮辱女生所造成的傷害事故，由責任人（教職工）承擔一切經濟責任和法律責任，一旦有此類事件發生，先撤離教學崗位，再調查上報處理。
6、嚴守社會公德，真正為人師表。教師要語言文明，不說臟話。校內校外不扯皮鬧事，不打架斗毆，不賭博打牌，不參與封建迷信活動，不參與不正當的競爭、競選活動，發揮正確的'輿論導向作用。
7、注重儀表。容貌整潔，服裝得體，不蓄長發，不留胡須，不穿超短褲、裙，不穿拖鞋上課，不酗酒。
8、樹立正確的人生價值觀，保持盎然意志。本著對自己、對他人、對家庭、對社會負責的態度處事為人。
9、為人要樸實誠信，豁達開朗，嚴于律己，寬于待人，公道正派。
10、強化安全意識，嚴守安全底線。教師不僅要做遵守安全規則楷模，更重要的是要對學生時時講安全，事事想安全，處處保安全，確保人人安全，安全人人。
建設管理制度5
為了使我校的校園文化建設能真正達到環境育人的目的，給師生營造一個優美、舒適、和諧的工作、學習、生活環境，根據我校校園文化建設的實際及上級部門的.有關要求，制定以下管理制度：
一、總體規劃必須符合實際，劃出教學區、生活區、運動區、綠化區。
二、分片區承包到班級綠化、美化，并由該班級負責管理。使綠化覆蓋面積逐年增加。
三、校園內的主要通道、走廊等處的裝飾必須具有思想性、知識性、藝術性，突出教育性。
四、班級財產、門窗、墻壁等設施承包到班，由班主任負責管理，如有損壞，照價賠償。
五、建立衛生值日制度，每日有衛生檢查記錄，由值周領導和值日教師共同評分，學期結束進行評比；同時教育師生養成講究衛生的優良習慣，不在校園內亂扔果皮、紙屑等污物。
六、校園每周至少進行二次大掃除，教室做到天天打掃，做到地面、墻面“四無”。班主任為該班的直接責任人。若大掃除時班主任不在場的一次扣取班主任津貼5元。
七、嚴禁師生攀折花草樹木，班主任要加強教育，如有損壞、攀折花草樹木的，給予嚴厲批評，同時扣取班主任津貼2元。情節嚴重的必須補栽。
八、嚴禁在墻壁等設施上亂涂亂畫。如有涂畫的，責令其進行粉刷，學生不掃行的由班主任承擔責任。一次扣取班主任津貼2元。
九、執行《國旗法》，每周舉行升降旗儀式，并組織國旗下的講話活動。主要由少先隊輔導員負責。
十、圖書、儀器管理員必須制定出圖書、儀器借、領、用管理制度，實行規范化管理。
十一、本制度規定的內容，學期結束時進行檢查評比，對優秀的給予適當獎勵；對存在問題的給予批評。
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