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      1. 餐廳服務員管理制度

        時間:2021-03-05 20:21:58 制度 我要投稿

        餐廳服務員管理制度范本

          在當今社會生活中,很多場合都離不了制度,制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則,也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢?下面是小編為大家整理的餐廳服務員管理制度范本,僅供參考,大家一起來看看吧。

        餐廳服務員管理制度范本

        餐廳服務員管理制度范本1

          1、準時上下班,不得遲到,早退和曠工,如有違反,按集團相關規定處理。

          2、請假提前三天告之領導,請假條一天前送到,必須由本人或親屬送達,病假當天須寄交病假條,醫院證明,必須由本人送達,如有特殊情況,可親屬代送。

          3、上班時必須按規定著裝,戴工號牌,著裝要整齊干凈,不佩帶首飾(手表除外),不留長指甲,女員工要統一盤花,化淡妝,穿肉色絲襪,男員工不得留長發,胡須,穿深色襪子。

          4、站位期間,站位要端正,不可背靠墻或家私柜,不得私自竄崗,打鬧,爭吵,不得跑,大聲喧嘩,唱歌。

          5、要時刻用好禮貌用語,必須“請”字當頭,“謝”不離口,如遇客人或領導要主動打招呼。

          6、上班期間不得玩或接聽私人電話,手機一律關機,上下班必須走員工通道,不可走前門,不得進入吧臺重地。

          7、上班期間不能擅用店內設施及物品(客用電梯,客用樓梯,客用洗手間等)。

          8、不得擅自接觸客人的隨身物品,不得與客人帶的小孩嬉戲玩耍。

          9、熟悉本店現階段供應的酒水和菜單價格。

          10、禁止偷吃偷喝,偷拿店內財務,情節嚴重者將轉交司法部門處理。

          11、內部員工的私用物品不可帶入餐廳,統一放在更衣柜。

          12、當班領班及值班人員必須檢查好燈,門窗,排風,水電及衛生;

          13、員工用餐時不可倒飯倒菜,禁止浪費。

          14、下級必須服從上級,上級有錯也要先服從后投訴,要有層級管理,不得頂撞,爭吵。

          15、工作期間不要嚼口香糖,不要吃零食,在任何時候都要維護自身的形象,不要發脾氣。

        餐廳服務員管理制度范本2

          1、及時了解當天的餐桌預訂情況及餐廳服務任務單,并落實安排好餐桌

          2、接受客人的臨時訂座。

          3、負責來餐廳用餐客人的帶位和迎送接待工作。

          4、儀容整潔,不擅離崗位。

          5、根據不同對象的客人,合理安排他們喜歡的餐位。

          6、解答客人提出的有關飲食、飯店設施方面的問題,收集有關意見,并及時向餐廳主管反映。

          7、婉言謝絕非用餐客人進入餐廳參觀和衣著不整的客人進餐廳就餐。

          8、保證地段衛生,做好一切準備。

          9、按照規格標準,布置餐廳和餐桌,做好開餐前的準備工作。

          10、確保所用餐具、玻璃器皿等清潔、衛生、明亮、無缺口。桌布、餐巾干凈、挺括、無破損、無污跡。

          11、按服務程序迎接客人入座就席,協助客人點菜,向客人介紹特色或時令菜點。

          12、儀容整潔,不擅自離崗。

          13、勤巡臺,按程序提供各種服務,及時收撤餐具,勤換煙盅。擅于推銷酒水飲料。

          14、熟悉餐牌和酒水牌的`內容,如:食品的制作方法等。

          15、協助前臺服務員,溝通前后臺的信息。

          16、協助廚師長把好質量關,如裝盤造型、菜的冷熱程度等。

          17、做好營業前潔凈餐具、用具的衛生入柜工作,保證開餐時使用方便。

          18、準備好開餐前各種菜式的配料及走菜用具,并主動配合廚師出菜前的工作。

          19、了解菜式的特點、名稱和服務方式,根據前臺的時間要求、準確、迅速地將各種菜肴送至前臺。

          20、了解結帳方式,妥善保管好訂單,以便復核。

          21、協助前臺服務員做好餐前準備、餐后服務和餐后收尾工作。

          考勤管理制度

          1、服務員采取非全日制用工方式。

          2、餐廳工作時間分早、晚兩班。服務員要根據餐廳經理安排上班,一般當日工作時間不超過4小時。特殊情況下可以調班、換班,但每周工作不超過24小時。

          3、未經餐廳經理許可,服務員不得私自調整、變更班次。

          工資考核制度

          1、服務員工資標準不低于國家規定的最低工資標準。

          2、服務員有違反餐廳管理制度行為時,經理可以根據實際情況對其進行考核減資,但當班考核額度不得超過當班工資額度。

          3、服務員工資每個月以現金形式集中發放一次。

          4、服務員工資中含有基本養老保險已包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。服務員可依照國家和地方有關規定自主參加基本養老、基本醫療保險。

        餐廳服務員管理制度范本3

          1、按照規格標準,布置餐廳和餐桌,做好開餐前的準備工作。

          2、確保所用餐具、玻璃器皿等清潔、衛生、明亮、無缺口。桌布、餐巾干凈、挺括、無破損、無污跡。

          3、按服務程序迎接客人入座就席,協助客人點菜,向客人介紹特色或時令菜點。

          4、儀容整潔,不擅自離崗。

          5、勤巡臺,按程序提供各種服務,及時收撤餐具,勤換煙盅。擅于推銷酒水飲料。

          6、開餐后,搞好餐廳的清潔衛生工作。

          7、熟悉餐牌和酒水牌的內容,如:食品的制作方法等。

          8、做好餐后收尾工作。

        餐廳服務員管理制度范本4

          1、及時了解當天的餐桌預訂情況及餐廳服務任務單,并落實安排好餐桌。 Q5T,EW

          2、接受客人的臨時訂座。

          3、負責來餐廳用餐客人的帶位和迎送接待工作。

          4、儀容整潔,不擅離崗位。

          5、根據不同對象的客人,合理安排他們喜歡的餐位。

          6、解答客人提出的有關飲食、飯店設施方面的問題,收集有關意見,并及時向餐廳主管反映。

          7、婉言謝絕非用餐客人進入餐廳參觀和衣著不整的客人進餐廳就餐。

          8、保證地段衛生,做好一切準備。

          9、在餐廳客滿時,禮貌地向客人解釋清楚。并熱情替客人聯系或介紹到本酒店其他餐廳就餐。

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