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高中學(xué)�？记诠芾碇贫确侗荆ň�選18篇）

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到制度，制度是指在特定社會(huì)范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會(huì)關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會(huì)認(rèn)可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實(shí)施機(jī)制三個(gè)部分構(gòu)成。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？以下是小編整理的高中學(xué)�？记诠芾碇贫确侗荆�希望對大家有所幫助。

　　高中學(xué)�？记诠芾碇贫� 1

　　1.學(xué)校全體干部、教師、工人均系考勤對象，校長辦公室負(fù)責(zé)考勤的組織工作。

　　2.教職工的.考勤由所在處室組進(jìn)行，具體由處室組負(fù)責(zé)做好記載工作。

　　3.出勤情況，處室組一周統(tǒng)計(jì)一次，處室負(fù)責(zé)人按月報(bào)校長辦公室統(tǒng)計(jì)記入教職工考勤檔案。

　　4.全體教職工必須按學(xué)校規(guī)定的辦公時(shí)間按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不中途離崗。

　　5.教職工因事、因�。ǔ�特殊情況外），必須事先履行請假手續(xù)，準(zhǔn)假后方可離崗，工作時(shí)擅離職守按曠工論。因公外出，需事先向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

　　6.請假期滿，必須按時(shí)履行銷假手續(xù)，逾期無故不歸者按曠工處理。

　　7.教職工集體的政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各種集體活動(dòng)均列入正常考勤之列，無故缺席一次，教學(xué)人員按缺一課時(shí)計(jì)，職工按半天事假計(jì)。

　　8.教職工的考勤結(jié)合學(xué)校的具體實(shí)際情況，同獎(jiǎng)金掛鉤，病、事假按比例扣除當(dāng)月津貼。

　　9.處、室、組內(nèi)有曠工現(xiàn)象，考勤記載上如無反映，一旦發(fā)現(xiàn)，處室組負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，與當(dāng)事人同比例扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金。

　　高中學(xué)�？记诠芾碇贫� 2

　　為嚴(yán)格學(xué)校工作紀(jì)律，加強(qiáng)考勤工作，特制定學(xué)�？记谥贫热缦拢�

　　1、實(shí)行坐班制，不遲到、不早退。各辦公室負(fù)責(zé)人如實(shí)記好出勤統(tǒng)計(jì)表。每個(gè)月底把出勤統(tǒng)計(jì)表交學(xué)校人事干部。

　　2、建立請假、消假制度。

　　半日以內(nèi)的病、事假由負(fù)責(zé)考勤工作的辦公室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，報(bào)教導(dǎo)處并做好課務(wù)的安排，一日以上的病事假由校長批準(zhǔn)。請假的同志要及時(shí)消假，一日以上的事假填寫請假單，病假要有醫(yī)院診斷書（證明）。沒有醫(yī)院證明一律作事假處理。

　　3、家住市區(qū)與外區(qū)縣的`教職員工周一上午、周五下午路程假2小時(shí)。

　　4、建立獎(jiǎng)懲制度

　　全勤：無病事假，無遲到早退。特殊情況下的遲到每學(xué)期允許5次，每次不超過5分鐘，不扣年終目標(biāo)管理獎(jiǎng)，教職員工病假、事假按上級(jí)規(guī)定扣發(fā)獎(jiǎng)金及工資待遇。

　　5、教師無故不上課，每節(jié)扣20元，職工擅自離崗影響工作，按時(shí)間長短扣獎(jiǎng)金。

　　6、每周一的升旗儀式全校教職員工一律參加，無故不參加每次扣獎(jiǎng)金10元。教職員工政治學(xué)習(xí)無故缺勤一次扣獎(jiǎng)金20元。

　　7、根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門的規(guī)定和學(xué)校的工作需要教職員工在雙休日和節(jié)假日加班的，要及時(shí)填好雙休日和節(jié)假日的加班登記。

　　8、加強(qiáng)群眾監(jiān)督，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)定期檢查。

　　高中學(xué)校考勤管理制度 3

　　一、考核辦法

　　1、為保證考核工作的順利進(jìn)行，學(xué)校成立了教職工考勤管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組本著公平、客觀的原則，認(rèn)真執(zhí)行學(xué)�？记谥贫�，并在嚴(yán)格的制度管理中滲透足夠的人文關(guān)懷，在積極構(gòu)建和諧校園的前提下，切實(shí)做到教師管理工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。

　　2、年級(jí)部主任負(fù)責(zé)本年級(jí)任課教師和行政值班人員的考核；各處室主任負(fù)責(zé)本處室人員的考核；學(xué)�？记诠芾眍I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對年級(jí)部和各處室工作的考核，并不定期地抽查全體教職工的日常出勤。

　　3、考核工作實(shí)行周上報(bào)、月公示、學(xué)期通報(bào)制度，各處室、年級(jí)部主任認(rèn)真做好考勤記錄，每周將考勤結(jié)果上報(bào)到行政辦公室。學(xué)�？记诠芾砉ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核結(jié)果，每月小結(jié)一次，及時(shí)在校內(nèi)公示，學(xué)期末進(jìn)行匯總，召開全體教職工大會(huì)進(jìn)行通報(bào)，并將考核結(jié)果納入教師年度考核。

　　二、坐班制度

　　1、任課教師坐班時(shí)間：上午7：30—11：30，下午15：00—17：30。

　　2、班主任早自習(xí)要根據(jù)學(xué)校作息時(shí)間提前10分鐘上班，其它時(shí)段按照任課教師坐班時(shí)間執(zhí)行。

　　3、教輔人員、工勤人員、行政人員（包括收發(fā)員、年級(jí)部值班人員）坐班時(shí)間：上午7：30—11：50，下午14：30—18：00。

　　4、門衛(wèi)、保潔工、餐廳管理人員、公寓管理人員等，按照本部門規(guī)定的作息時(shí)間上班和坐班。

　　5、值班、值勤教師及管理人員，應(yīng)按值班、值勤的要求上班上崗。

　　6、所有教職工上班實(shí)行簽到制度。上課期間，學(xué)校實(shí)行門禁制度，門禁時(shí)間為上午8：00—11：05，下午15：00—17：30。

　　三、請假制度

　　1、請假程序

　�、俳搪毠ひ蚴乱虿〔荒苌习喙ぷ�，必須履行請假手續(xù)，請假時(shí)需遞交書面請假條，申述請假理由及需假天數(shù)，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后生效。確因重病、急事不能事先請假時(shí)，可委托他人代為請假或補(bǔ)辦請假手續(xù)。

　�、谌握n教師向年級(jí)部主任請假，其他人員向所在處室主任請假，副校長向校長請假，校長外出向縣教育局局長請假。

　�、壅埣傩杞�(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批同意后才能生效，請假3天以內(nèi)由分管副校長審批，3—5天由校長審批，5天以上者，本人遞交書面請假條經(jīng)學(xué)校審查后，報(bào)縣教育局人事股審批。

　�、芙搪毠ふ埣俸�，必須安排、交接好本人所承擔(dān)的工作任務(wù)。請假期滿應(yīng)及時(shí)到崗銷假，需要續(xù)假的按上述程序履行審批，否則，按曠工處理。

　　2、請假類別和期限

　　（一）培訓(xùn)學(xué)習(xí)假

　�、俑鶕�(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)實(shí)施〈中華人民共和國教師法〉辦法》，經(jīng)學(xué)�；蚪逃�主管部門同意，教師參加進(jìn)修、培訓(xùn)等形式的繼續(xù)教育，學(xué)習(xí)期間工資待遇和其他待遇不變。

　�、趯W(xué)校組織5人以上外出考察學(xué)校團(tuán)體，要按照隸屬關(guān)系，向教育主管部門呈送專題報(bào)告，待批復(fù)后，方可組織實(shí)施。

　�。ǘ�）事假

　　按照內(nèi)蒙古自治區(qū)人事廳《關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)和全額撥款事業(yè)單位工作人員事假及事假期間工作待遇兩個(gè)規(guī)定的通知》（內(nèi)人薪字【1999】第19號(hào)）文件規(guī)定：

　　1、教職工確實(shí)有事可以請事假，全年事假累計(jì)不超過20天或一次性事假未超過15天（含公休節(jié)假日，下同）者，工資照發(fā)。

　　2、全年事假累計(jì)超過20天或一次性事假超過15天（含公休節(jié)假日，下同）者，其超過天數(shù)的工資按本人基本工資（崗位工資+薪級(jí)工資，下同）的70%計(jì)發(fā)。

　　3、工作人員請事假全年累計(jì)30天的，其超過天數(shù)的工資按本人基本工資的50%計(jì)發(fā)。

　　4、工作人員全年事假累計(jì)超過60天的，超過天數(shù)停發(fā)本人全部工資。

　　5、連續(xù)請事假超過一個(gè)月，累計(jì)超過3個(gè)月者，當(dāng)年考核不得定為優(yōu)秀；連續(xù)事假3個(gè)月，累計(jì)超過6個(gè)月者，當(dāng)年考核不得定為合格。

　　（三）病假

　　按照內(nèi)蒙古自治區(qū)人事廳《關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)和全額撥款事業(yè)單位工作人員事假及事假期間工作待遇兩個(gè)規(guī)定的通知》（內(nèi)人薪字【1999】第19號(hào)）文件規(guī)定：

　　1、請假1個(gè)月以內(nèi)，必須憑相關(guān)醫(yī)學(xué)證明進(jìn)行審批；1個(gè)月以上，必須憑縣級(jí)以上醫(yī)院醫(yī)學(xué)證明，并附相關(guān)病歷原件、復(fù)印件進(jìn)行審批。

　　2、傳染病患者或連續(xù)請假3個(gè)月以上者，返校時(shí)須持縣（區(qū)）級(jí)以上醫(yī)院證明，經(jīng)學(xué)校、縣教育局逐級(jí)批準(zhǔn)后方可正常上班。

　　3、病假在2個(gè)月以內(nèi)（含公休節(jié)假日，下同）的，原工資照發(fā)；超過2個(gè)月不足6個(gè)月的，從第3個(gè)月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：

　�、俟ぷ髂晗奁�10年及以下的，發(fā)給本人基本工資的90%（按全天計(jì)發(fā)，下同）。

　　②工作年限11年及以上的，原工資照發(fā)。

　　4、病假超過6個(gè)月的，從第七個(gè)月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：

　�、俟ぷ髂晗�10年及以下的，發(fā)給本人基本工資的70%。

　�、诠ぷ髂晗�11年至20年的，發(fā)給本人基本工資的80%。

　�、酃ぷ髂晗�21年及以上的，發(fā)給本人基本工資的90%。

　　確系重大疾病生活不能自理者（均憑縣級(jí)以上醫(yī)院證明、住院證明、病歷、產(chǎn)生醫(yī)療費(fèi)用憑證等），另行對待。

　　5、上述工作人員中享受自治區(qū)級(jí)以上勞動(dòng)模范待遇的人員，其病假在6個(gè)月以內(nèi)的，原工資照發(fā)；病假超過6個(gè)月的，從第七個(gè)月起，其病假期間工資可在相應(yīng)工作年限計(jì)發(fā)病假工資基礎(chǔ)上提高10%—15%，但最多不得超過本人原工資數(shù)額。

　　6、全年病假累計(jì)超過3個(gè)月者，年終考核不得定為優(yōu)秀；因病不能堅(jiān)持正常上班超過1年者，當(dāng)年考核不得定為合格。

　�。ㄋ模┊a(chǎn)假

　　按照《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》（2012年4月28日中華人民共和國國務(wù)院第619號(hào)令）、《內(nèi)蒙古自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》（2008年7月25日內(nèi)蒙古自治區(qū)人大會(huì)公告第2號(hào)）規(guī)定：

　　1、女職工生育產(chǎn)假為98天，其中產(chǎn)前假15天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工晚育者（已婚婦女比法定婚齡推遲四年以上初育者為晚育）增加產(chǎn)假30天，并給予男方護(hù)理假10天。自愿終身只生育一個(gè)子女并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，增加產(chǎn)假30天，工資照發(fā)。

　　2、女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，給予15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的`，給予42天產(chǎn)假。工資照發(fā)。

　　3、女干部職工上環(huán)、節(jié)育手術(shù)者，其所在單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門證明，給予一定的休假，工資照發(fā)。

　�。ㄎ澹┗榧�

　　教職工本人結(jié)婚可以請婚假。在本縣、市結(jié)婚，婚假7天；若一方在外地就業(yè)并在外地結(jié)婚的可給路程假。按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》，晚婚者（公民比法定婚齡推遲三年以上初婚者為晚婚）增加婚假15日，工資照發(fā)。

　�。�六）喪假

　　教職工的父母（包括岳父母、公婆）、配偶死亡，可休假5—7天，需到外地料理喪事者，可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)假，工資照發(fā)。

　�。ㄆ撸┕�傷假

　　教職工因公負(fù)傷，治療期間，經(jīng)學(xué)校核實(shí)醫(yī)院證明，報(bào)學(xué)校、縣教育局、勞動(dòng)局審查，按國家規(guī)定的工傷待遇對待（在工傷事故發(fā)生后24小時(shí)內(nèi)，由單位及時(shí)寫出事故報(bào)告，上報(bào)縣教育局），工資照發(fā)。

　　事假、病假、產(chǎn)假、工傷假均包括公休假日和法定假日，婚假、喪假均不包括公休假日和法定假日。

　　四、曠工、遲到及其處理

　　1、凡屬下列情況之一者，按曠工處理：

　�、傥唇�(jīng)請假或請假未獲批準(zhǔn)而擅自離崗者。

　　②請假期限已滿，不續(xù)假或續(xù)假未批準(zhǔn)而逾期不歸者。

　�、壅埣偃怂�提理由經(jīng)查與事實(shí)不符者。

　�、苋握n教師（包括教輔人員）未經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)而擅自停課者，停課1學(xué)時(shí)按曠工1天計(jì)算，工勤人員由學(xué)校參照執(zhí)行。

　�、莶环�從學(xué)校調(diào)度、交流和工作分配，不到崗工作者。

　　2、曠工處理

　�、贂绻�6天及以下的，扣除本人曠工天數(shù)的基本工資；曠工7天以上的停發(fā)本人當(dāng)月全部工資。曠工期間的工資、津貼，由學(xué)校會(huì)計(jì)如數(shù)扣回，專門管理，�？钍褂�，用于學(xué)校聘請教師的課時(shí)費(fèi)和工作獎(jiǎng)勵(lì)，不得挪作它用。對曠工人員進(jìn)行批評(píng)教育外，同時(shí)視其情節(jié)輕重，給予紀(jì)律處分。

　�、诎凑铡吨腥A人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，曠工或因公外出請假期滿，無正當(dāng)理由逾期不歸超過15天或者一年內(nèi)累計(jì)超過30天者，予以辭退，按國家有關(guān)規(guī)定履行程序。

　　③教職工遲到、早退每月超過5次按曠工一天處理。未請假而沒有參加學(xué)校開展的集體活動(dòng)（教研組活動(dòng)、教職工大會(huì)、處室會(huì)議等）的每月超過3次按曠工一天處理。

　　以上規(guī)定如與最新法律法規(guī)相抵觸的，以最新法律法規(guī)為準(zhǔn)。本制度從2021年3月11日起執(zhí)行，由學(xué)校教師考勤管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　高中學(xué)校考勤管理制度 4

　　為落實(shí)學(xué)校勞動(dòng)紀(jì)律，完善學(xué)校管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量，適應(yīng)我�，F(xiàn)階段發(fā)展的需要，根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)出勤紀(jì)律的有關(guān)規(guī)定》以及《中學(xué)規(guī)范教職工補(bǔ)貼實(shí)施方案》，有關(guān)規(guī)定明確如下。

　　一、出勤時(shí)間

　　1、學(xué)校實(shí)行每日8小時(shí)工作制。

　　2、上午出勤時(shí)間為7：50—11：50，11：30后沒課的教職工可到餐廳就餐；下午出勤為13：50—17：50，17：00以后沒有工作任務(wù)的教職工可離校。

　　3、男教工超過55周歲、女教工超過50周歲的一線教師在確保正常工作的情況下可實(shí)行彈性坐班。

　　4、家庭確有實(shí)際困難，無法按規(guī)定出勤的'教職工，以書面形式提出申請，寫清具體到校或離校的時(shí)間及事由，由審批小組研究并經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)且公示后方可執(zhí)行，按月累計(jì)缺勤時(shí)間，累計(jì)達(dá)到8小時(shí)視為事假一天。

　　二、考勤辦法

　　1、正常工作期間進(jìn)出校門實(shí)行登記制度，凡7：50—11：30、13：50—17：00期間進(jìn)出校門需登記。

　　2、實(shí)行請銷假制度，請假須有書面假條，特殊情況需補(bǔ)填。因病或因事請假，一天以內(nèi)由分管主任或年級(jí)主任批準(zhǔn)，三天以內(nèi)由分管校長批準(zhǔn)，三天以上由校長批準(zhǔn)，非假期時(shí)間離開濟(jì)南須向校長請假，請假結(jié)束需銷假。

　　3、重大活動(dòng)考勤：升旗儀式、全體教職工大會(huì)等重大活動(dòng)由人事科負(fù)責(zé)考勤，如有特殊情況不能出勤，需提前向?qū)W校辦公室請假，考勤結(jié)果公示并存檔。

　　三、獎(jiǎng)罰規(guī)定

　　1、設(shè)全勤獎(jiǎng)。

　　2、執(zhí)行七屆一次教代會(huì)通過的《中學(xué)規(guī)范教職工補(bǔ)貼實(shí)施方案》有關(guān)規(guī)定：

　�、偕�旗儀式、教職工大會(huì)等全校性活動(dòng)，遲到一次扣10元，缺勤一次扣20元，請假扣10元；

　　②正常工作日遲到、早退一次（在規(guī)定時(shí)間半小時(shí)內(nèi)視為遲到或早退）扣10元；

　�、凼录侔胩炜�15元，病假半天扣5元；

　�、軙绻ぃㄟt到、早退超過半小時(shí)或無故缺勤）半天扣50元。

　　3、每月每人有一天公假（含病假、事假在內(nèi)），家庭有實(shí)際困難經(jīng)申請并得到批準(zhǔn)的，務(wù)必按時(shí)參加學(xué)校的有關(guān)會(huì)議、教研活動(dòng)和值班等。

　　四、未盡事宜由校長辦公會(huì)研究決定。

　　高中學(xué)�？记诠芾碇贫� 5

　　為加強(qiáng)教職工的勞動(dòng)紀(jì)律，提高工作效率，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的完成，根據(jù)國務(wù)院及省市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際情況，制定本制度。

　　一、出勤要求

　　在國家和學(xué)校規(guī)定的工作日內(nèi)，全校教職工一律實(shí)行坐班制。任課教師每天坐班時(shí)間為5小時(shí)（含上課時(shí)間在內(nèi)，而不包括早晚自習(xí)時(shí)間），行政、后勤、教輔人員每天坐班7小時(shí)；實(shí)行工作任務(wù)和經(jīng)費(fèi)承包的考勤要求由主管部門自行確定。上下班具體時(shí)間由辦公室根據(jù)學(xué)校作息時(shí)間規(guī)定。

　　二、考勤辦法

　　1、全�？记诠ぷ饔蓪W(xué)校指定各處室負(fù)責(zé)考核記載。任課教師到崗情況由教務(wù)處負(fù)責(zé)記載；行政、教輔、后勤人員分別由相關(guān)管理處室負(fù)責(zé)考勤記載。

　　2、各處室要求執(zhí)行學(xué)校的考勤制度，認(rèn)真無誤地做好記錄，不得亂湊追記，更不得弄虛作假，要妥善保管請假條和診斷書，每月底連同考勤卡一并交報(bào)行政辦公室匯總，以便向教職工公布出勤情況。

　　3、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)定期或不定期組織當(dāng)天值日領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員進(jìn)行考勤抽查，以抽查情況認(rèn)定其到崗正常率（各處室考勤記錄結(jié)果以值日領(lǐng)導(dǎo)簽字為準(zhǔn)）。

　　4、處室負(fù)責(zé)人和考核人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，秉公辦事，若有瀆職行為一次將直接追究考核人員與處室負(fù)責(zé)人的責(zé)任，并酌情扣除其有關(guān)津貼。

　　三、請假規(guī)定

　�。ㄒ唬┎〖�

　　1、凡因病不能堅(jiān)持工作，需要請假治療或休息者，必須持指定醫(yī)院證明書和診斷書辦理請假手續(xù)后方可準(zhǔn)假（急診除外）；

　　2、請病假一周以內(nèi)由分管校長批準(zhǔn)；一周以上報(bào)校長批準(zhǔn)。無診斷書和醫(yī)院證明或不按程序辦理請假手續(xù)者按曠工處理。

　　3、病假日累計(jì)不超過10天的，扣除病假期間的所有津貼；病假超過10天以上的，其工資福利待遇按國務(wù)院（81）52號(hào)文件規(guī)定辦理。如教委有新的規(guī)定，則按新規(guī)定執(zhí)行。

　�。ǘ�）事假

　　1、凡因私事需請假者，必須履行書面請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方能離崗。請事假3天內(nèi)，須經(jīng)處室主任批準(zhǔn)；超過3天須經(jīng)分管校長批準(zhǔn)；超過7天須經(jīng)校長批準(zhǔn)。中層干部請假須經(jīng)分管校長批準(zhǔn)，校級(jí)干部請假須經(jīng)校長批準(zhǔn)。不辦理請假手續(xù)或逾期未上班者按曠工處理。

　　2、事假月累計(jì)不超過3天者，事假期間不享受津貼，并每天扣除5元；超過3天不足10天的`，事假期間不享受津貼，并每天扣除10元；確因特殊情況事假超過10天不足30天的，一個(gè)月內(nèi)不享受津貼，事假期間每天扣除10元；請事假超過30天的，學(xué)校將作停聘處理。

　�。ㄈ�）產(chǎn)假和節(jié)育手術(shù)假

　　1、女教職工產(chǎn)后假56天，難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天；多胞胎增加產(chǎn)假15天；

　　2、違反計(jì)劃生育的，不僅取消產(chǎn)假，離崗期間一律按曠工處理；

　　3、女教職工懷孕滿4月流產(chǎn)時(shí)，給予15天產(chǎn)假，人工流產(chǎn)同時(shí)結(jié)扎者，休息20天；

　　4、男性結(jié)扎休息7天，女性結(jié)扎休息20天，產(chǎn)后結(jié)扎增加7天。

　�。ㄋ模┙搪毠せ榧佟�喪假

　　1、教職工婚假3天，晚婚者（男25歲以上，女23歲以上）增加婚假15天；

　　2、喪假（指直系親屬死亡）7天。

　　3、必須到外地結(jié)婚或辦理喪事者，可增加路途往返時(shí)間，因故延長者可酌情作事假或曠工處理。

　�。ㄎ澹┻M(jìn)修學(xué)習(xí)

　　脫產(chǎn)進(jìn)修人員按學(xué)校（98）3號(hào)文件精神執(zhí)行；不脫產(chǎn)學(xué)習(xí)人員考試期間只扣除所有津貼。

　�。�六）公差

　　因公外出需分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報(bào)辦公室備案，否則不予報(bào)銷出差費(fèi)，并酌情作事假或曠工處理。

　�。ㄆ撸┻`紀(jì)

　　1、曠工1節(jié)課，扣款50元。一節(jié)課遲到早退達(dá)20分鐘者，視為曠課一節(jié)；無課曠工1天者，扣款50元；曠工超過1天不足一周者，只發(fā)當(dāng)月的職務(wù)崗位技術(shù)等級(jí)工資和教齡工資；曠工超過一周者，作停聘處理。

　　2、教師私自調(diào)課一節(jié)，每節(jié)扣15元，如有特殊情況，經(jīng)教務(wù)處同意只能調(diào)當(dāng)天的課，任何教師不得拒絕，否則作曠課處理。

　　3、工作不服從分配，5天內(nèi)不到崗的，只發(fā)給當(dāng)月的職務(wù)技術(shù)等級(jí)工資和教齡工資，5天后仍不到崗的，作拒聘處理。

　　4、無故不參加學(xué)校組織的大小會(huì)議、升國旗、政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教研活動(dòng)的，缺1次扣40元。

　　5、教師在學(xué)校規(guī)定的工作日（星期一至星期五）私自外出代課（含在校內(nèi)為校外學(xué)生作輔導(dǎo)），扣除當(dāng)月的所有津貼，指出后仍不改正者，只發(fā)國撥工資，直到勸其調(diào)出學(xué)校。

　　四、停職和拒聘

　　按照上級(jí)教職工實(shí)行聘任制的精神，學(xué)校根據(jù)工作需要和具體實(shí)際，可以確定教職工的續(xù)聘或停聘或拒聘。停聘者自學(xué)校宣布之日起，3個(gè)月內(nèi)（含3個(gè)月）發(fā)本人工資的70%，從第四個(gè)月到第六個(gè)月只發(fā)國撥工資；超過六個(gè)月的，從第七個(gè)月起停發(fā)工資；拒聘者自學(xué)校宣布之日起，學(xué)校再不安排其工作，并通知其另找工作，一年內(nèi)學(xué)校只發(fā)國撥工資，一年后停發(fā)工資，并將強(qiáng)行要求拒聘人員調(diào)離學(xué)校。

　　高中學(xué)�？记诠芾碇贫� 6

　　為進(jìn)一步嚴(yán)明組織紀(jì)律，保證教育教學(xué)工作時(shí)間，提高教學(xué)質(zhì)量，切實(shí)規(guī)范學(xué)�？记诠芾�，特制訂本制度。

　　一、學(xué)校對正常工作時(shí)間

　　上班：上課、早讀晚自習(xí)、開會(huì)和有組織的集體活動(dòng)均予以考勤登記。

　　1、冬春季簽到時(shí)間：

　　上午簽到7：30~8：50上午簽退11：15~12：10

　　下午簽到1：40~2：20下午簽退 4：20~5：00

　　夏季簽到時(shí)間：

　　上午簽到7：30~8：50上午簽退11：15~12：10

　　下午簽到2：00~2：50下午簽退 4：40~5：30

　　2、簽到考勤辦法：

　　① 每天在點(diǎn)到機(jī)上簽到四次，另加每天兩次隨機(jī)抽查。簽到以點(diǎn)到機(jī)記錄為準(zhǔn)，在簽到時(shí)間以外算缺簽處理。當(dāng)天四次簽到加上兩次抽查全到為當(dāng)天滿勤。缺勤一天以曠工論處，扣除績效工資50元，另加考勤8元，共58元，缺勤半天以曠工半天論處，扣除績效工資29元，每天缺簽一次扣2元，缺勤二次以曠工半天論處。抽查一次未到扣2元。

　�、诿吭氯�勤獎(jiǎng)為40元。每月累計(jì)缺簽6次以上扣除當(dāng)月全部考勤獎(jiǎng)。

　�、勖吭抡埵录俪�過三天扣除當(dāng)月全部考勤獎(jiǎng)，每月病假一周以上扣除當(dāng)月全部考勤獎(jiǎng)。每月事假一天內(nèi)，不扣考勤獎(jiǎng)，二天至三天內(nèi)每天扣8元。病假三天內(nèi)不扣考勤獎(jiǎng)，三到五天每天扣8元

　　④公假以出勤計(jì)算。

　�、莓�(dāng)天考勤結(jié)果，第二天進(jìn)行公布。考勤按月考核匯總，所扣金額從績效工資中扣除。如績效工資不夠扣除，此種情況將向教委有關(guān)部門匯報(bào)。

　�、蕻�(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對早讀、晚自習(xí)、上課情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)遲到、早退應(yīng)及時(shí)與有關(guān)教師聯(lián)系。教師曠課一節(jié)扣除20元

　�、弋�(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)把當(dāng)天考勤檢查的有關(guān)情況在校務(wù)日志上做好詳細(xì)記錄。

　　二、會(huì)議考勤制度

　　學(xué)校例會(huì)、全體教師會(huì)議、教研會(huì)議、班主任會(huì)議以及各部門組織的各種會(huì)議要求參會(huì)人員在會(huì)議簽到記錄表上簽到。因故不出席者扣20元。

　　三、請假制度

　　1、教師因私事、公事請假必須填寫請假條，私事請假自行調(diào)好課程；公假三天以內(nèi)自行調(diào)整課程，三天以上由教務(wù)處統(tǒng)一安排，公假內(nèi)調(diào)課以代課計(jì)算；病假原則上由教務(wù)處統(tǒng)一安排，調(diào)課以代課計(jì)算。

　　2、請假應(yīng)履行正常請假手續(xù)，半天向當(dāng)天值班領(lǐng)導(dǎo)請假，一天以上必須向校長請假。

　　3、因特殊情況來不及事先請假，先電話向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假，經(jīng)批準(zhǔn)后應(yīng)委托他人代替履行請假手續(xù)或者返校后補(bǔ)填假條。不補(bǔ)假條，請假無效。

　　4、凡請假者必須填寫書面請假條，月底考核均以請假條為依據(jù)。

　　5、在編教師婚假、產(chǎn)假、喪假等按學(xué)校制度執(zhí)行。

　　四、查崗制度

　　學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、值班領(lǐng)導(dǎo)以及教務(wù)處有關(guān)人員將對教師的上課、早讀、晚自習(xí)情況每日進(jìn)行檢查，并對教師的`坐班進(jìn)行不定時(shí)檢查。

　　本制度如需改動(dòng)，需經(jīng)校委會(huì)商議后另行通知，在新制度出臺(tái)前按此制度執(zhí)行，任何人不得做出與此制度不符的決定。

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　　學(xué)生考勤制度是學(xué)籍管理的重要內(nèi)容，是學(xué)校教學(xué)管理工作的重要組成部分。為加強(qiáng)學(xué)校管理，嚴(yán)格學(xué)生考勤管理制度，樹立良好的校風(fēng)和學(xué)風(fēng)，特制定本制度。

　　一、考勤范圍和內(nèi)容

　　考勤范圍包括課程表安排的課時(shí)、升旗、早操、課間操、早讀、晚修、班會(huì)和學(xué)校安排的其他集體活動(dòng)。

　　二、考勤內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法

　　1、考勤內(nèi)容：分為曠課、遲到、早退，事假、病假五種。

　　2、考勤標(biāo)準(zhǔn)：

　�。�1）遲到：上課鈴聲停后進(jìn)教室者算遲到，其它考勤按規(guī)定的時(shí)間，超出規(guī)定時(shí)間算遲到。

　�。�2）早退：下課鈴響前，擅自離開教室者算早退，其他考勤按規(guī)定的時(shí)間，擅自提前離開者算早退。

　　（3）曠課：缺勤者算曠課（請假獲準(zhǔn)者除外），請假未獲準(zhǔn)和擅自超過假期而缺勤視者為曠課。

　　3、考勤計(jì)算方法

　�。�1）考勤計(jì)算的基本單位為節(jié)（課時(shí)）。

　�。�2）一節(jié)正課（含自習(xí)課）缺勤算曠課1節(jié)；晚修、班會(huì)缺勤1次算曠課1節(jié)，遲到或早退1次折合曠課0.5節(jié)；升旗、兩操、早讀缺勤1次折合曠課0.5節(jié)，遲到或早退1次折合曠課0.25節(jié)。

　�。�3）學(xué)校統(tǒng)一安排的活動(dòng)按規(guī)定折合課時(shí)計(jì)算。

　　三、考勤辦法

　　1、采取班級(jí)自行考勤與值周人員抽查相結(jié)合方式。

　　2、各班（包括模塊班）指定一位學(xué)生干部任考勤員，負(fù)責(zé)考勤工作，認(rèn)真如實(shí)填寫《學(xué)生考勤登記表》。

　　3、各班考勤員每天認(rèn)真做好考勤工作，每周一課間操時(shí)間把上一周的《考勤統(tǒng)計(jì)表》送交政教科。

　　4、政教科將全校學(xué)生考勤情況統(tǒng)計(jì)（累計(jì)）后每周公布一次。

　　5、每學(xué)期進(jìn)行一次總結(jié)，并將學(xué)生出勤情況填入學(xué)生學(xué)籍冊和《學(xué)生家庭報(bào)告書》。

　　6、學(xué)校組織值周教師，值周干部不定期對各班學(xué)生出勤情況進(jìn)行抽查。抽查結(jié)果納入班級(jí)考勤評(píng)比，但與本班的同一考勤統(tǒng)計(jì)不重復(fù)計(jì)算。

　　四、請假辦法

　　1、凡因病因事不能參加上課、早操（升旗儀式）、課間操、早讀、晚修以及學(xué)校安排的集體活動(dòng)的，應(yīng)事先辦理請假手續(xù)（特殊情況可事后第二天及時(shí)補(bǔ)辦）。

　　2、請假手續(xù)

　�。�1）必須寫請假條，將姓名、事由、請假時(shí)間及去向?qū)懬宄�，�?jīng)批準(zhǔn)生效，請假條交考勤員登記、保存、上交，請假期滿，要及時(shí)向考勤員、班主任銷假。

　　（2）因病請假，必須憑校醫(yī)務(wù)室或縣級(jí)以上醫(yī)院證明辦理請假手續(xù)。

　　（3）批準(zhǔn)權(quán)限：請假1天以內(nèi)由班主任批準(zhǔn)；2天以內(nèi)由年級(jí)組長審批；3天至6天，由班主任、年級(jí)組長作意見，送政教科審批；8天至15天內(nèi)，由分管校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批；15天以上由校長審批。

　　五、獎(jiǎng)懲辦法

　　1、學(xué)生出勤情況與個(gè)人操行評(píng)定和各類個(gè)人先進(jìn)評(píng)選掛鉤。

　　2、無故曠課（含折算的.曠課）者，將根據(jù)曠課節(jié)數(shù)，依據(jù)《海南中學(xué)關(guān)于學(xué)生違紀(jì)處分的若干規(guī)定》的有關(guān)條款給予相應(yīng)的紀(jì)律處分：（1）無故曠課達(dá)5節(jié)者給予警告處分，10節(jié)者給予記一次過處分，15節(jié)者給予記2次過處分，20節(jié)者給予留校察看處分；

　�。�2）受留校察看處分后繼續(xù)曠課達(dá)到50節(jié)者，則令其轉(zhuǎn)學(xué)；

　�。�3）無故曠課達(dá)80節(jié)者作自動(dòng)退學(xué)處理。

　　3、對認(rèn)真履行考勤職責(zé)的考勤員給予表揚(yáng)與獎(jiǎng)勵(lì)，對考勤不負(fù)責(zé)的給予批評(píng)。

　　4、對弄虛作假，辱罵考勤人員的學(xué)生，將給予批評(píng)教育甚至紀(jì)律處分。

　　六、本制度解釋權(quán)屬學(xué)校政教科。

　　七、本制度于20xx年3月12日起試行。

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　　為了嚴(yán)肅校風(fēng)校紀(jì)，弘揚(yáng)正氣，端正教師工作態(tài)度，加強(qiáng)教師正常工作時(shí)間的管理，確保全校師生的安全和教育教學(xué)工作的正常開展，學(xué)校特制訂如下考勤管理辦法：

　　一、簽到制度：

　　1、上午簽到時(shí)間：7：20—7：50

　　下午簽到時(shí)間：12：30—13：00(無間操)；

　　13：00—13：30(有間操)

　　2、學(xué)校出勤和各種活動(dòng)簽到結(jié)果存入教師考核檔案。

　　二、請假制度

　　1、教師因病、因事不能到崗者，需履行正常的書面請假手續(xù)(請假條須領(lǐng)導(dǎo)簽批同意方可。)。如遇特殊情況，須先電話請假，回校及時(shí)履行補(bǔ)假手續(xù)。

　　2、正常上班時(shí)間內(nèi)需短時(shí)間出校門辦理公、私事，由教務(wù)處批準(zhǔn)方可出入；半天以上(含半天)一天以內(nèi)(含一天)請假報(bào)到常務(wù)副校長批準(zhǔn)；一天以上請假一律報(bào)校長批準(zhǔn)；事假一周或病假半月以上由縣教育局人事部門審批。

　　3、病假人員要提供醫(yī)院證明、購藥票據(jù)。住院人員要提供醫(yī)院住院發(fā)票。病假時(shí)間較長，按照管理權(quán)限，由教育局相關(guān)部門批準(zhǔn)(批復(fù)件交存一份到學(xué)校)。

　　三、說明：

　　1、婚假、產(chǎn)假、喪假按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、每位教師在正常上班時(shí)間內(nèi)，因個(gè)人原因出去辦理私事，允許一周內(nèi)請短時(shí)間事假一次。

　　3、除了學(xué)校允許范圍內(nèi)的'正常請假之外，短時(shí)間請事假4次算為請事假一天；一年內(nèi)，事假七天以上(含七天)者或病假十四天以上(含十四天)者，年末不評(píng)先進(jìn)工作者等榮譽(yù)。

　　4、凡未履行請假手續(xù)擅自離崗缺席者，視為曠工處理。請假者需先辦好書面請假才可離崗(特殊情況除外)病假一天需有醫(yī)生證明，二天及二天以上需有化驗(yàn)或檢查結(jié)果單。

　　5、教師在平時(shí)出勤或其他活動(dòng)中遲到三次算為曠工一次。在一年內(nèi)有曠工、曠課者，不得評(píng)優(yōu)選先或晉級(jí)。

　　6、在評(píng)定職稱中，在同等條件下，優(yōu)先考慮無請假的教師。

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　　為努力完成教育教學(xué)任務(wù)，推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)特制定考勤制度如下:

　　一、出勤方面:

　　1、全體教職工必須參加每周一的升降旗儀式遲到按半天曠工記錄，曠到按1天曠工記錄。

　　2、全校教職員工必須按作息時(shí)間表上下班，考勤執(zhí)行簽到制度:不準(zhǔn)代簽、補(bǔ)簽。上下班、晚自習(xí)遲到、早退5分鐘按一小時(shí)曠工記錄，遲到、早退10分鐘按曠工半天記錄。擅自離崗1小時(shí)按曠工1天記錄。

　　3、任課教師上下課期間，遲到、早退5分鐘，按一小時(shí)曠工記錄，遲到、早退10分鐘，按曠工半天記錄，無故不上一節(jié)課，按一天曠工記錄。教案未超一周備課，缺一節(jié)扣當(dāng)日工資(累計(jì)計(jì)算)。未完成進(jìn)度計(jì)劃、缺一節(jié)課扣當(dāng)日工資(累計(jì)計(jì)算)。作業(yè)量缺一次，不按時(shí)批改作業(yè)一次，扣半天工資(累計(jì)計(jì)算)。聽課記錄缺一節(jié)，按半天曠工記錄(累計(jì)計(jì)算)。不服從組織安排、無理取鬧、影響惡劣者，上報(bào)教育行政部門處理。

　　4、早讀、晨會(huì)、晚自習(xí)、政治學(xué)習(xí)、黨員學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、每周總結(jié)會(huì)、集體活動(dòng)、年級(jí)組活動(dòng)、教研組活動(dòng)遲到、早退一次按1小時(shí)曠工記錄，無故不參加者按1天曠工記錄，集中學(xué)習(xí)期間必須關(guān)閉手機(jī)。

　　5、夜間，治保會(huì)值班人員、警衛(wèi)室值班人員、鍋爐房值班領(lǐng)導(dǎo)曠到按曠工1天記錄。

　　二、假類方面:

　　(一)1、護(hù)理假——教職工每學(xué)年度護(hù)理假為15天(超15天者，按事假計(jì)算)，(教職員工夫婦、子女、親生父母生病臥床住院必須出示戶口復(fù)印件、住院證明書才能批準(zhǔn)護(hù)理假)。2、事假——事假一天扣25

　　元。3、曠工一天扣二天工資。4、婚假——大齡青年婚假為30天，再婚者婚嫁為5天。5、產(chǎn)假——生育第一胎產(chǎn)假為120天(產(chǎn)假以新生兒出生證明的出生日期為準(zhǔn)，如孕婦要求提前休息或住院，新生兒出生前15天列入產(chǎn)假，其余提前休息的時(shí)間一律按事假計(jì)算，包括住院)，丈夫護(hù)理假為15天。生育第二胎產(chǎn)假為90天(產(chǎn)假以新生兒出生證明的出生日期為準(zhǔn)，如孕婦要求提前休息或住院，新生兒出生前15天列入產(chǎn)假，其余提前休息的時(shí)間一律按事假計(jì)算，包括住院)，丈夫護(hù)理假為5天。6、子女婚假——子女婚假為7天。7、喪假——喪假為7天(另加往返路程天數(shù))。

　　(二)經(jīng)學(xué)校和區(qū)計(jì)生委納入本年度計(jì)劃準(zhǔn)予生育的婦女、如有意外流產(chǎn)情況，按規(guī)定休息15天(不扣工資)。未批準(zhǔn)納入計(jì)劃的婦女，懷孕并做流產(chǎn)手術(shù)者一律按曠工記錄。婦女上環(huán)按規(guī)定休息3天、取環(huán)按規(guī)定休息1天為準(zhǔn)(必須出示醫(yī)院證明)。

　　(三)1、住院治療——需要住院治療必須出示區(qū)級(jí)以上人民醫(yī)院住院單方可住院治療、急性疾病、意外傷害可隨時(shí)隨地住院治療，慢性疾病必須在暑假期間住院治療(如需要轉(zhuǎn)院，必須到上一級(jí)醫(yī)院住院治療，不得在同等級(jí)醫(yī)院住院治療，如出現(xiàn)轉(zhuǎn)同等醫(yī)院住院治療按事假記錄)。住院治療以入院至出院日期為準(zhǔn)(不扣工資)。重大疾病出院后，需要休養(yǎng)必須出示所住醫(yī)院住院部證明，修養(yǎng)期間為按醫(yī)院批假天數(shù)為準(zhǔn)。

　　2、長期病假——因病長期休息扣全額工資的30%，發(fā)放全額工資的.70%(必須出示地州級(jí)以上醫(yī)院的病殘鑒定證明書)。

　　3、短期病假——短期病假只準(zhǔn)3天(有我校醫(yī)務(wù)室出示的疾病證明書，在我校醫(yī)務(wù)室醫(yī)治，不扣工資，除外不準(zhǔn)予短期病假)。

　　(四)課外輔導(dǎo)員每學(xué)期補(bǔ)假10天；學(xué)前班特護(hù)課外輔導(dǎo)員、醫(yī)務(wù)人員每學(xué)期補(bǔ)假為12天；清潔工作人員、餐廳工作人員、鍋爐房工作人員每學(xué)期補(bǔ)假為15天(不扣工資，不和考核掛鉤)。

　　三、培訓(xùn)學(xué)習(xí)方面:

　　1、學(xué)校納入計(jì)劃統(tǒng)一培訓(xùn)、學(xué)習(xí)人員，按培訓(xùn)學(xué)習(xí)對待(按經(jīng)常上班對待)。

　　2、參加大、中專、本科函數(shù)班的學(xué)員參加考試、論文答辯，按培訓(xùn)學(xué)習(xí)對待(按經(jīng)常上班對待)。

　　3、參加自考、成人高考等計(jì)劃外脫產(chǎn)學(xué)習(xí)者扣全額工資30%，發(fā)放全額工資70%。

　　4、參加全國統(tǒng)一高考并錄取者按自動(dòng)離職處理。

　　四、執(zhí)勤方面:

　　1、考勤人員必須提前半小時(shí)到位，教學(xué)樓當(dāng)日考勤表下午7:30以前交到教務(wù)主任處。后勤人員考勤表當(dāng)晚12:00前交到總務(wù)主任處。

　　2、考勤人員不得違反考勤制度，發(fā)現(xiàn)一次按曠工1天記錄，扣考核分5分并在校委會(huì)上做檢討。

　　3、教務(wù)主任負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)專任教師考勤，總務(wù)主任負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)后勤人員考勤，德育處主任負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)全體教職員工政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、晚自習(xí)、年級(jí)組活動(dòng)、教研組活動(dòng)、集體活動(dòng)及每周總結(jié)考勤，教務(wù)處、德育處、總務(wù)處主任在每周教職工大會(huì)上公布本周考勤情況并在公示欄上公示(各科室主任不按規(guī)定時(shí)間公布、公示按半天曠工記錄)。

　　五、違規(guī)違法方面:

　　1、體罰、變相體罰、排擠及侮辱學(xué)生，造成惡劣影響者待崗一個(gè)月，上報(bào)教育行政部門處理。

　　2、教研組組長在不按規(guī)定不合格教案、缺課時(shí)教案上簽字，缺一節(jié)教案按半天曠工記錄(累計(jì)計(jì)算)。

　　3、違反學(xué)生安全事故目標(biāo)管理責(zé)任書者:(1)遲報(bào)、瞞報(bào)者按曠工一天記錄。(2)管理不善、遲報(bào)、瞞報(bào)而造成嚴(yán)重后果(出現(xiàn)學(xué)生離校出

　　走、出現(xiàn)交通事故、出現(xiàn)意外傷害)負(fù)法律責(zé)任并賠償經(jīng)濟(jì)損失(醫(yī)療費(fèi)、賠償費(fèi))，并上報(bào)教育行政部門處理。(3)因工作失誤造成嚴(yán)重事故出現(xiàn)人員傷亡者負(fù)法律責(zé)任并上報(bào)教育行政部門處理。

　　批假權(quán)限:

　　全體教職工1天以內(nèi)事假由各科室主任審批；任課教師7天以下假類由主管教學(xué)副校長審批；后勤工作人員及課外輔導(dǎo)員7天以下假類由后勤副校長審批；7到15天各類假類由校長審批；15天以上假類上報(bào)教育局審批。

　　備注:和靜縣第四中學(xué)考勤制度，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，《教師法》，計(jì)劃生育相關(guān)條例，根據(jù)我校實(shí)際情況，于2008年12月20日第一屆第一次教職工代表大會(huì)討論通過并正式使用。經(jīng)2009年12月17日第一屆第二次教職工代表大會(huì)討論第一次修改并使用。

　　高中學(xué)校考勤管理制度 10

　　為了加強(qiáng)學(xué)校的管理，規(guī)范教職工的教育教學(xué)行為，增強(qiáng)教師遵守紀(jì)律的自覺性，提高工作效率。根據(jù)我校實(shí)際，特制定本制度。

　　一、請假及其處理

　�、�、請假類別

　　1、事假：因事必須由教職工本人親自處理者，可請事假。

　　2、病假：因病不能堅(jiān)持正常上班者，可請病假。

　　3、公假：因公外出辦事、開會(huì)或培訓(xùn)等，可請公假。

　　4、產(chǎn)假：持有生育卡的`女職工，產(chǎn)假為90天；符合計(jì)劃生育政策規(guī)定，懷孕在四個(gè)月以上七個(gè)月以骨流產(chǎn)的給假四周，七個(gè)月以上者給假六周；產(chǎn)假期滿因病需繼續(xù)治療且有醫(yī)院證明者，按病假休息，做人流術(shù)的給假兩周。

　　5、婚假：教職工結(jié)婚給假一周。

　　6、喪假：父母或配偶亡故給假一周，如假期滿需繼續(xù)請假者，按事假處理。

　　㈡、批假權(quán)限

　　1、兩天以上（包括兩天）請假由校長批準(zhǔn)。連續(xù)請兩天假的第二天也要由校長批準(zhǔn)。

　　2、一天假由主管副校長批準(zhǔn)。

　　3、臨時(shí)假由教導(dǎo)主任批準(zhǔn)。

　　4、會(huì)議請假由主持會(huì)議的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　�、�、請假手續(xù)

　　1、凡請假者必須填寫請假條，并按請假類別交驗(yàn)相關(guān)證明，經(jīng)批準(zhǔn)后生效。

　　2、有事必須提前履行請假手續(xù)，不許他人代為請假，因病或因緊急事故確屬來不及提前辦理請假手續(xù)者，可托親屬代為履行請假手續(xù)（電話，過后補(bǔ)辦手續(xù)）。

　　3、除緊急事故或不得己情況外，各類會(huì)議原則上不予請假。如確需請假，按事假半天對待。

　　4、事假必須提前一天請假。

　　5、請假批準(zhǔn)后，必須將請假條交教導(dǎo)處，請假期間內(nèi)工作任務(wù)或內(nèi)容安排告知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。假期期滿后，須及時(shí)返校銷假。臨時(shí)假銷假不及時(shí)按告知銷假的時(shí)間為準(zhǔn)。

　　6、學(xué)校根據(jù)需要可查閱請假者病歷、檢驗(yàn)相關(guān)證明，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等情況，取消準(zhǔn)假，并視其情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育或紀(jì)律處份，誤工時(shí)間按曠職處理。

　　㈣、假期待遇

　　1、事假一天，扣20元，在教育教學(xué)過程考核中扣1分。

　　2、病假一天，扣10元，在教育教學(xué)過程考核中扣0.5分。

　　3、產(chǎn)假、婚假、喪假，不扣款。

　　4、遲到、早退一次（以簽到、會(huì)議點(diǎn)名為準(zhǔn)），在教育教學(xué)過程考核中扣0.5分；代替簽到者；每次雙方各扣0.5分。

　　5、會(huì)議、活動(dòng)請假一次，在教育教學(xué)過程考核中扣0.2分。全年累計(jì)請假（包括病假、事假等）一月以上者，不享受學(xué)校發(fā)放考核資金，當(dāng)年職稱考評(píng)不能評(píng)為優(yōu)或良，不能評(píng)為先進(jìn)。

　　6、學(xué)期設(shè)全勤獎(jiǎng)100元，臨時(shí)假不超8次（每次臨時(shí)不超1小時(shí)，超1小時(shí)按2個(gè)臨時(shí)小假，超了3小時(shí)，按半天）。

　　二、曠職及其處理

　　1、未辦理請假手續(xù)，無故不到校上班者，或本人雖提出請假，續(xù)假手續(xù)，但未批準(zhǔn)而擅自離校者，按曠職處理。

　　2、請假到期不按時(shí)辦理銷假和續(xù)假手續(xù)，又不按時(shí)到校接受工作安排者，按曠職處理。

　　3、教職工曠職半天，扣30元，在教育教學(xué)過程考核中扣2分。

　　4、教職工曠會(huì)一次，科任老師無故曠課一節(jié)者，考核中扣2分，扣10元。

　　5、管理、后勤、教輔人員工作具有階段性，平時(shí)請假按正常對待。

　　三、健全考勤制度

　　1、全體上班的教職工實(shí)行坐班制，不得隨意離崗。

　　2、全體上班教職工須按時(shí)簽到上班。

　　3、在年度考核排名中，對各類請假或曠職人員，按請假和曠職時(shí)間的多少，在考評(píng)結(jié)果中扣除相應(yīng)的分值。

　　4、考勤結(jié)果實(shí)行月匯總制，由教務(wù)主任匯總，每月公布一次。

　　5、對出全勤的教職工在年終考評(píng)中給予適量加分。

　　高中學(xué)�？记诠芾碇贫� 11

　　1、各學(xué)校要建立考勤冊，一律實(shí)行簽到制。每星期要將出勤情況總結(jié)公布，對一學(xué)期內(nèi)曠工、遲到、早退次數(shù)較多的教師，要給予一定的懲罰，對每學(xué)期內(nèi)曠工三天以上者，不能當(dāng)選模范，在職稱崗位評(píng)聘中扣分。對出全勤的`教師給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并做為評(píng)模和競聘的重要依據(jù)。聯(lián)校檢查教師空堂的，公辦教師罰10元，同時(shí)罰中心校長2元。連續(xù)兩次檢查空堂加倍處罰，通報(bào)全鎮(zhèn)。

　　2、聯(lián)校所有教職工必須嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，實(shí)行全日坐班制。未經(jīng)聯(lián)校批準(zhǔn)，不得擅自停課，否則按曠工論處，扣發(fā)工資。

　　3、嚴(yán)格請假制度，教職工請假要嚴(yán)格辦理請假手續(xù)，一天以內(nèi)向中心校長請假，兩天以上者向聯(lián)校請假，到期要及時(shí)消假，否則按曠工論處。凡因病不能堅(jiān)持工作者或事假較長者，每月扣除300元（重病號(hào)除外）。有病有事到期不能上班者，應(yīng)續(xù)假，不辦理續(xù)假手續(xù)，視為曠工。婦女產(chǎn)假按計(jì)劃生育條例執(zhí)行，超假者按前項(xiàng)處理。教職工本人結(jié)婚或教職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，給假七天，假期工資照發(fā)。

　　4、嚴(yán)格會(huì)議制度，凡聯(lián)校組織的各種會(huì)議和各種活動(dòng)，教師要按時(shí)參加，要做到不遲到、不早退、不更換與會(huì)人員，違者按曠工對待（遲到、早退三次視為曠工一天），扣發(fā)當(dāng)天工資。

　　5、學(xué)校所有工作人員要樹立以校為家的思想。嚴(yán)格執(zhí)行作息時(shí)間，按時(shí)到校盯崗，上班時(shí)間不準(zhǔn)空堂，不準(zhǔn)外出，不準(zhǔn)回家，不準(zhǔn)閑談，不準(zhǔn)做與本工作無關(guān)的事，不準(zhǔn)影響他人工作，不喝酒，對遲到、早退、曠工者按前4條執(zhí)行。如有違犯，給予嚴(yán)肅批評(píng)。

　　高中學(xué)�？记诠芾碇贫� 12

　　1、考勤由政務(wù)處檢查，每周全校公布一次。學(xué)期結(jié)束時(shí)，將學(xué)生出勤情況填入學(xué)生檔案。

　　2、凡遲到、早退或曠課三節(jié)以上者，不能參與期末各種評(píng)優(yōu)。

　　3、考勤納入班級(jí)量化管理，遲到或早退每人次扣2分，曠課一次扣3分，請假每天扣0.2分（不足一天按一天計(jì)算），一周以上長假扣分減半，不銷假每人次扣1分。

　　4、學(xué)生因病因事需連續(xù)請假一個(gè)月以上者，應(yīng)由本人提出申請，班主任簽字，報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)，否則，按自動(dòng)退學(xué)處　　理。

　　5、遲到、早退三次以上或曠課三節(jié)以上者，三天之內(nèi)由學(xué)生本人將書面認(rèn)識(shí)交家長及班主任簽字后交政務(wù)處備案。凡遲到、早退五次以上或曠課五節(jié)以上（含五節(jié)），班主任通知學(xué)生家長到校對學(xué)生共同進(jìn)行教育，制定切實(shí)的改進(jìn)措施，學(xué)校對其點(diǎn)名批評(píng)。經(jīng)常遲到，屢教不改，學(xué)生一學(xué)期遲到、早退超過七次或曠課七節(jié)以上，學(xué)校給予警告處分或嚴(yán)重警告處分，直至留校察看或開除。

　　高中學(xué)�？记诠芾碇贫� 13

　　為了加強(qiáng)學(xué)校教職工的考勤管理，嚴(yán)肅學(xué)校的工作紀(jì)律，確保學(xué)校各項(xiàng)工作的正常開展，參照《新疆維吾爾自治區(qū)國家機(jī)關(guān)工作人員病、事假管理的暫行規(guī)定》（新政辦[1993]97號(hào)）以及國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，特制定學(xué)�？记谥贫�。

　　一、考勤辦法

　�。ㄒ唬┛记诎闯銮凇�曠工、遲到、早退、病事假等項(xiàng)目逐人逐日記錄。

　�。ǘ�）學(xué)校實(shí)行坐班制，堅(jiān)持上下班制度，實(shí)行簽到簽退制度。

　�。ㄈ�）辦公室負(fù)責(zé)考勤，當(dāng)天帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)當(dāng)日考勤。

　　二、考勤要求

　�。ㄒ唬┱埣僖�事先履行請假手續(xù)，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，未及時(shí)履行的要在當(dāng)天補(bǔ)上。

　　（二）請假人要提前一天把教案和課本交教務(wù)處。

　�。ㄈ�）不允許酒后上班，發(fā)現(xiàn)一次扣一天工資，點(diǎn)名批評(píng)；發(fā)現(xiàn)三次，并造成不良影響的，進(jìn)行誡免，年終考核不稱職，并上報(bào)教育局。

　�。ㄋ模┥习鄷r(shí)間，不允許干私事，不許到校外飯館喝茶，特殊情況經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　（五）假滿或假未滿上班應(yīng)及時(shí)銷假，假滿仍不能上班者，應(yīng)事先續(xù)假，否則按曠工計(jì)算。

　　三、請假辦法

　�。ㄒ唬┕ぷ鲿r(shí)間（空課）短時(shí)外出（半天以內(nèi)），必須履行請假手續(xù)，填寫《教職工外出請假條》，由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)。后勤人員向總務(wù)主任請假，月末并匯總報(bào)辦公室。保安須做好有“外出原因、離返時(shí)間”等內(nèi)容的登記，每月統(tǒng)計(jì)一次，報(bào)校辦。

　�。ǘ�）無課臨時(shí)外出（半天內(nèi)）由辦公室主任批。有課請假或半天至一天（含1天），教師向教務(wù)主任請假，后勤人員向總務(wù)主任請假。請假在1天以上向校長提出申請，須由教務(wù)主任確定課程調(diào)整簽字后，提交校長簽字，最后送辦公室留存。

　�。ㄈ�）請假均需出具書面申請，因故不能事先出具，事后必須補(bǔ)辦，否則按曠工處理。

　　四、病假

　�。ㄒ唬┎〖俚恼J(rèn)定：

　　1、家休病假：家休病假需出具縣醫(yī)院醫(yī)生證明書。

　　2、住院治療出具住院證、出院證等證明。

　　3、凡小病大看、弄虛作假取得證明休病假的，或利用病假干私活的，一經(jīng)查明

　　按曠工處理，情節(jié)嚴(yán)懲的給予行政處分。

　�。ǘ�）對病假的處理

　　1、按照每日事假標(biāo)準(zhǔn)的50%扣發(fā)計(jì)算。（住院不扣發(fā)工資），計(jì)入考核。

　　2、重大疾病、特殊病例另行處理。

　　3、教職工在病假期間，仍可享受所在單位的生活福利待遇。

　　4、病假連續(xù)超過六個(gè)月的，從第七個(gè)月起不計(jì)算工齡。

　　（三）病假計(jì)算方法

　　病假按學(xué)年累計(jì)計(jì)算。對跨學(xué)年連續(xù)病假超過六個(gè)月的，應(yīng)與上學(xué)年最后一次病假的時(shí)間合并計(jì)算。

　　五、看護(hù)假

　　本人父母、子女重病或意外傷害住院到外地治療的給連續(xù)看護(hù)假15天（包括公休日和法定節(jié)日，路程假除外）。

　　六、事假

　�。ㄒ唬┦录俚恼J(rèn)定：教職工處理私事應(yīng)主要利用節(jié)假日、公休和寒暑假時(shí)間，如須占用工作時(shí)間辦理私事的，應(yīng)由本人事先提出申請，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，按事假處理。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，私自離開工作崗位的，按曠工處理。工作人員請事假每年累計(jì)不得超過四十天；因私出境人員事假的管理按國務(wù)院僑辦、勞動(dòng)人事部、財(cái)政部（83）僑政會(huì)字第7號(hào)文執(zhí)行。

　　（二）事假的處理

　　1、工作時(shí)間（空課）內(nèi)因私事處出需請假，由考勤人員登記，累計(jì)達(dá)4小時(shí)，按半天事假計(jì)，依次類推。

　　2、按最低工資日工資的30%扣發(fā)工資。

　　3、一次會(huì)議或集體活動(dòng)不參加計(jì)半天事假。

　　4、幫人辦理婚、喪或參加禮俗性活動(dòng)均需請事假（學(xué)校派出除外）。

　　5、參加函授、專業(yè)對口的在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（二——三年），參加自考的放寬到四年，不扣工資，考核計(jì)缺勤；超過規(guī)定修學(xué)年限按事假計(jì)。

　　6、事假期間，工作人員仍可享受所在單位的生活福利待遇。

　　（三）事假計(jì)算不含法定節(jié)假日。

　　七、曠課、曠工

　　（一）曠課、曠工的認(rèn)定

　　1、未請假、書面請假未獲批準(zhǔn)，未上課或上班者定為曠課或曠工。

　　2、未請假而又不參加學(xué)校組織的統(tǒng)一活動(dòng)和各種會(huì)議學(xué)習(xí)的（不到半天的.按半天計(jì)）定為曠工。

　　3、教師無故曠課一節(jié)按半個(gè)曠工日計(jì)算，依次類推。

　　4、上課鈴響后，若發(fā)現(xiàn)有課的教師五分鐘后還未進(jìn)教室或提前下課者，每學(xué)期一次教育，二次批評(píng)，三次按半個(gè)曠工日處理。

　　5、因酗酒，斗毆致傷或因違法犯罪被公安機(jī)關(guān)拘留，傳訊按曠工計(jì)。

　�。ǘ�）曠課、曠工的處理

　　1、每學(xué)期累計(jì)3天（含3天）以內(nèi)，每天扣日實(shí)發(fā)工資的兩倍，并處以行政警告，嚴(yán)重警告和記大過處分。

　　2、每學(xué)期累計(jì)3天以上7天以內(nèi)（含7天）扣半個(gè)月工資（并處以誡免），上報(bào)教育局備案。

　　3、每學(xué)期累計(jì)7天以上，15天以內(nèi)（含15天）扣全月工資，處以“留校察看”處分，按待崗處理。

　　4、每學(xué)期累計(jì)15天以上，予以解聘，上報(bào)教育局。

　　5、連續(xù)曠課、曠工一個(gè)月以上（含1個(gè)月）即作自動(dòng)離職處理，公告于眾，并以書面通知親屬轉(zhuǎn)告本人（《教改字號(hào)文件》）。

　　6、未經(jīng)教務(wù)處許可、登記，私自調(diào)課者，調(diào)課雙方均按曠課處理。

　　八、婚、產(chǎn)假處理方法

　　（一）婚、產(chǎn)假按國家有關(guān)規(guī)定休假，超假事先履行手續(xù)的按事假計(jì)，否則按曠工計(jì)。

　�。ǘ�）依據(jù)中華人民共和國國務(wù)院令第619號(hào)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》

　　第七條，“女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假”。女職工晚育（初婚），即漢族23周歲，少數(shù)民族22周歲以后生育的，除國家規(guī)定的98天產(chǎn)假外，增加30天產(chǎn)假（128天產(chǎn)假包括產(chǎn)前休息的天數(shù)），給予男方護(hù)理假12天。

　�。ㄈ�）女職工哺乳不滿周歲嬰兒時(shí)，每天為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間（文件同上）。

　　（四）女同志違反計(jì)劃生育政策而缺勤的（未領(lǐng)生育證而懷孕的），按計(jì)劃生育的處罰條款執(zhí)行。

　�。ㄎ澹┓胖脤m內(nèi)節(jié)育器或皮埋者，自手術(shù)之日起休息2天，取宮內(nèi)節(jié)育器，當(dāng)日休息1天；輸精管結(jié)扎，休息7天；單純輸卵管結(jié)扎，休息21天；產(chǎn)后輸卵管結(jié)扎，按產(chǎn)假另加14天。

　　九、探親假

　　一律安排在寒暑假，須提前半年寫出探親報(bào)告，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)有關(guān)部門批準(zhǔn)，統(tǒng)一安排，工作日超假者，事先請假，按事假計(jì)。

　　十、喪假及處理辦法：

　　根據(jù)國家勞動(dòng)總局、財(cái)政部（80）勞總薪字29號(hào)、勞動(dòng)法第51條的規(guī)定，職工在喪假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。途中的車船費(fèi)等由職工自理。喪假應(yīng)當(dāng)是一次性休完。去外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。假期

　　不包括公休日和法定節(jié)日。超過時(shí)間，需要履行請假手續(xù)，按事假處理，未履行請假手續(xù)者，按曠工處理。

　　職工的直系親屬（父母、配偶、子女）以及岳父母或公婆等親屬死亡后，職工可請喪假料理喪事。

　　1、父母、配偶、子女、同胞兄弟姐妹、以及岳父母或公婆亡故，喪假7天；

　　2、祖父母、外祖父母、叔伯姑姨舅、堂、表兄弟姐妹，喪假3天。

　　十一、遲到、早退

　�。ㄒ唬�準(zhǔn)時(shí)上班時(shí)間未到者，計(jì)遲到。

　　（二）提前下班（10分鐘）為早退（其他特殊情況晚來、早退或到幼兒園接小孩等，需書面申請經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，考勤可不計(jì)晚來或早退，但年終考核均不評(píng)優(yōu)）。

　　（三）學(xué)年考核每學(xué)期遲到、早退三次計(jì)缺勤一天。

　　十二、每月全勤，無安全、教學(xué)等事故發(fā)生，根據(jù)學(xué)校情況發(fā)精神文明全勤獎(jiǎng)。

　　十三、本制度經(jīng)校職代會(huì)研究通過，于20xx年4月28日起執(zhí)行。

　　高中學(xué)校考勤管理制度 14

　　為加強(qiáng)校風(fēng)建設(shè)，維護(hù)正常的教學(xué)秩序，確保同學(xué)們的學(xué)習(xí)時(shí)間，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，特制定本制度。

　　一、學(xué)生考勤規(guī)定

　　1、學(xué)生必須遵守學(xué)校規(guī)定，按時(shí)到校，遵守學(xué)校的'作息制度。凡早讀、正課、課間操、自習(xí)課、勞動(dòng)及學(xué)校統(tǒng)一組織的各項(xiàng)活動(dòng)均屬于考勤之列。

　　2、凡因病、因事不能到校上課的學(xué)生，應(yīng)辦理請假補(bǔ)假手續(xù)，未經(jīng)請假，或請假未獲批準(zhǔn)而不到校者作曠課論。上課鈴響后才進(jìn)教室者視為遲到，在下課前擅離課堂（或現(xiàn)場）視為早退，遲到、早退10分鐘以上算曠課一節(jié)。

　　3、學(xué)生請病假，走讀生需家長證明，住校生應(yīng)有校醫(yī)或醫(yī)院證明，2天以內(nèi)報(bào)學(xué)生處批準(zhǔn)。3天以上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。學(xué)生因病來不及請假者，由家長電話向班主任請假，并及時(shí)到學(xué)生處登記，在回校后當(dāng)天內(nèi)持證明辦理補(bǔ)假手續(xù)。請假批準(zhǔn)后，所有假條存根及證明由班主任保存。

　　4、學(xué)生無故半天不到校，班主任應(yīng)和家長取得聯(lián)系，超過1天報(bào)學(xué)生處備案協(xié)查。

　　二、考勤管理規(guī)定

　　每班設(shè)立考勤本，每節(jié)課（及學(xué)校安排的各項(xiàng)活動(dòng)）由班長或班主任指定班干部登記，學(xué)生考勤情況每周由學(xué)生處統(tǒng)計(jì)公布一次。學(xué)期結(jié)束時(shí)，將學(xué)生考勤情況，填入學(xué)生成長檔案冊和學(xué)生成績通知書。

　　高中學(xué)校考勤管理制度 15

　　為了穩(wěn)定教學(xué)秩序，嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，規(guī)范管理程序，依據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本考勤制度。

　　一、記錄考勤起止時(shí)間

　　每學(xué)期從學(xué)生開學(xué)之日起，到期末教師放假之日止，按學(xué)校的作息時(shí)間表、課表及各種輔導(dǎo)和值班安排表進(jìn)行考勤。

　　二、請假

　　（一）事假：教職工每學(xué)期事假限定在5天以內(nèi)，每次請假不得超過2天，每月請假不得超過2次，全校每天請假不得超過2人，請假除扣除月工作考核分?jǐn)?shù)外，每學(xué)期累計(jì)5天以內(nèi)者，不扣錢；6至10天者每天扣10元；10天以上者，每天扣15元，期末一次兌現(xiàn)。

　�。ǘ�）病假

　　1、教職工因病，需持地段醫(yī)院以上診斷證明辦理請假手續(xù)。

　　2、超過三天以上的連續(xù)病假，需按有關(guān)規(guī)定辦理齊全手續(xù)后方可請假離校治療，否則按曠工論處。

　　3、長期病假由上級(jí)批準(zhǔn)后方可休假，并按有關(guān)規(guī)定落實(shí)待遇。

　�。ㄈ�）婚、喪、產(chǎn)假按有關(guān)文件規(guī)定辦理手續(xù)。超過部分區(qū)分不同情況記錄考勤，其中以不影響學(xué)校正常工作為前提，婚、喪、產(chǎn)假需事先向?qū)W校申請，經(jīng)學(xué)校安排后方可準(zhǔn)假。經(jīng)學(xué)校同意的函授假，每期不超過5天者，可按出勤對待，不扣月量化分?jǐn)?shù)，但不得享受滿勤待遇，超過5天者，須按事假對待。

　　三、曠工及處罰

　　1、凡未上崗或未按時(shí)上崗者，一律視為曠工。

　　2、曠工每天扣除日均工資，按月兌現(xiàn)。

　　四、考勤記錄辦法及標(biāo)準(zhǔn)

　　1、開學(xué)第一周和期末最后一周，考勤按平時(shí)的2倍計(jì)。

　　2、無故不按時(shí)參加集體活動(dòng)（如例會(huì)、教研活動(dòng)、組內(nèi)聽課、師生大會(huì)、升旗儀式等）的，每次按曠工0.5天計(jì)；若事前請假的，計(jì)假0.5天。

　　3、凡無故不上課的'，每節(jié)記曠工0.5天；若事前請假的，計(jì)假0.5天。

　　4、無故不上一節(jié)輔導(dǎo)者（含晨讀、早讀、晚自習(xí)、晚練等），記曠工0.2天；事前請假者，計(jì)假0.2天。

　　5、雙休日護(hù)校原則上不準(zhǔn)請假，值班未到崗者，按曠工論處。

　　五、請假手續(xù)

　　1.2天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，3－5天的由校長審批，6天以上的按有關(guān)程序逐級(jí)上報(bào)。連續(xù)請假連續(xù)計(jì)算。

　　2、必須提前請假。凡捎假、口頭請假、電話請假一律無效。要認(rèn)真填寫假條，先安排工作，寫清起止時(shí)間，由頂崗人簽字同意后，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，交教導(dǎo)處登記，凡內(nèi)容及手續(xù)不全者，按誤工曠課論處。假滿返校后，要及時(shí)到教導(dǎo)處銷假，否則按超假曠工論處。

　　3、請假超假，一般不予補(bǔ)假，確實(shí)原因特殊，由當(dāng)事人申請經(jīng)校委會(huì)研究同意后方準(zhǔn)予補(bǔ)假。

　　4、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)請假由校長審批。教職工請假由分管領(lǐng)導(dǎo)審批。各部門干事請假先由部門負(fù)責(zé)人簽字同意后，再由分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

　　六、其他規(guī)定

　　1、教學(xué)崗位由教導(dǎo)處檢查登記，安全崗位、宿舍管理由保衛(wèi)處檢查登記，后勤工作由總務(wù)處檢查登記，其他活動(dòng)由活動(dòng)組織者、經(jīng)辦人、帶班人員檢查登記，做到周公布，月小結(jié)。周末統(tǒng)一交教導(dǎo)處匯總，落實(shí)兌現(xiàn)。。

　　2、全期未請任何假者，視為滿勤，學(xué)校設(shè)立滿勤獎(jiǎng)。

　　3、對于全期事假在5天以上、曠工在2天以上或病假在15天以上者，取消各種評(píng)優(yōu)資格，年度考核一般不能定為優(yōu)秀格次，晉級(jí)提拔受限。

　　4、其他未涉及事項(xiàng)，比照相近條款執(zhí)行。

　　本制度解釋權(quán)屬校委會(huì)。

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　　為了強(qiáng)化學(xué)校內(nèi)部管理，嚴(yán)格工作紀(jì)律，提高辦學(xué)質(zhì)量，獎(jiǎng)勤罰懶，增強(qiáng)教職工的責(zé)任感和事業(yè)心，特?cái)M此制度。

　　一、全體教師必須以教師職業(yè)道德規(guī)范要求自己，認(rèn)真履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)，服從學(xué)校安排，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，無特殊事，不得耽誤工作。

　　二、有事必須請假，辦理好請假手續(xù)，安排好工作后方能離校，所誤工作應(yīng)及時(shí)補(bǔ)上。教師請假，由學(xué)校安排其他教師代課，杜絕教師請假后無人上課或造成工作失誤等現(xiàn)象。

　　三、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)公正合理地執(zhí)行考勤制度，全體教職工根據(jù)其所承擔(dān)的工作任務(wù)的不同分別歸納為按課時(shí)量計(jì)算考勤。

　　1、學(xué)校值周行政實(shí)行“坐班制”，每天按全校教師日平均課時(shí)計(jì)算考勤(包括所任課時(shí))。

　　2、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、學(xué)校黨、政、工、隊(duì)、研等各種會(huì)議和活動(dòng)等，每次按2課時(shí)計(jì)入考勤。

　　四、假的類別

　　1、事假:有特殊事請假，必須有假條，并經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，值周、值日教師登記，調(diào)整安排好工作后離校者作事假處理。

　　2、病假:有鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上醫(yī)院證明，但必須由本人或他人及時(shí)向?qū)W校請假，以便安排工作。

　　3、喪假:直系親屬死亡，準(zhǔn)喪假一周，由學(xué)校安排課時(shí)；一周以上由學(xué)校行政會(huì)研究決定。

　　4、婚假、產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　5、公假:因公出差計(jì)公假。公假以日計(jì)考勤。

　　6、遲到:上課鈴響后進(jìn)教室的`為遲到。5分鐘后作缺曠一節(jié)處理。

　　7、早退:下課鈴響前下課的計(jì)早退一次，計(jì)缺曠一節(jié)。

　　8、缺曠:無故不上課者，先離崗后補(bǔ)手續(xù)者，請假不明原因者，均按缺曠處理。

　　五、獎(jiǎng)懲

　　1、缺曠一節(jié)扣發(fā)活津貼40元。

　　2、事假3天內(nèi)，每節(jié)扣活津貼20元；3天以上一周以內(nèi)，每節(jié)扣活津貼30元；超過一周的超過部分按缺曠計(jì)算。

　　3、病假3天以內(nèi)，每節(jié)扣活津貼10元；3天以上一周以內(nèi)，每節(jié)扣活津貼20元；一周以上每節(jié)扣活津貼30元；如需住院治療按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4、遲到一次扣活津貼5元。

　　5、婚假、產(chǎn)假、喪假、公假由學(xué)校安排課程，不扣津貼。

　　6、全年曠課超過10節(jié)、事假超過30節(jié)、病假超過三個(gè)月的，不評(píng)優(yōu)、不晉級(jí)、不評(píng)獎(jiǎng)。

　　7、全學(xué)期內(nèi)無任何遲到、早退、病、事假和調(diào)課的，記滿勤，滿勤人員發(fā)放200員獎(jiǎng)金，并作為評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)的首要依據(jù)。

　　六、調(diào)課

　　不允許任何人私自調(diào)課，臨時(shí)有特殊事需要調(diào)課的必須經(jīng)過教導(dǎo)處同意，并由教導(dǎo)處開出調(diào)課通知后方可進(jìn)行調(diào)課，否則將按缺礦記入考勤。

　　七、代課

　　對教師公假和其他假而產(chǎn)生的臨時(shí)代課，由值周行政統(tǒng)一安排，保證每一節(jié)課都有教師負(fù)責(zé)。臨時(shí)代課按照每節(jié)10元記發(fā)給代課教師。

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　　一、考勤制度

　　1、全體教職工實(shí)行坐班制。

　　2、不無故遲到、早退，上班時(shí)間必須準(zhǔn)時(shí)到校。

　　3、教職工凡是需要請假者，一般情況必須事先按規(guī)定程序填寫統(tǒng)一印制的《請假條》，辦理請假手續(xù)。特殊情況因來不及辦理請假手續(xù)的，可用電話請假，但事后應(yīng)盡快按規(guī)定補(bǔ)辦手續(xù)，否則視為曠工。

　　4、請假半天以上（包括半天），必須主管部門主任請假（班主任向政教主任請假）；請假一天以上三天以內(nèi)（包括三天），必須向分管校長請假；三天以上必須向校長請假，并提前兩天以便學(xué)校妥善安排好工作；請假一周以上，應(yīng)報(bào)請科教體育局批準(zhǔn)。

　　5、請假手續(xù)一式兩份，一份交校辦存底，一份交教研組長考勤，由教研組長交總務(wù)統(tǒng)計(jì)。

　　6、病假憑醫(yī)院證明；函授學(xué)習(xí)請假憑面授通知；對婚假、產(chǎn)假、喪假以及哺乳期的女教師的照顧，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　7、假期期滿應(yīng)及時(shí)主動(dòng)向批準(zhǔn)部門銷假，否則，視同超假處理。如因特殊情況不能按時(shí)返校，應(yīng)主動(dòng)、提前辦理續(xù)假手續(xù)。

　　8、不存在補(bǔ)假，工作時(shí)間沒有特殊情況不得隨便離崗，未經(jīng)請假或請假未批準(zhǔn)，不得擅自離校，如有違者按曠工處理。確實(shí)需要請假的必須履行請假手續(xù)，出校門必須出示出門條，否則門衛(wèi)不予出門。（出門條是用于出門辦事，出門條使用一次不得超過半天，不能代替請假條）

　　9、病、事假條必須分管領(lǐng)導(dǎo)或主管部門領(lǐng)導(dǎo)簽字方能生效。

　　二、考勤辦法

　　絕大多數(shù)教職工都能自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度，但仍有極少數(shù)教職工，出門不出示出門條，無故遲到、早退等，為嚴(yán)明紀(jì)律，做到一視同仁，采取以下方法考勤：

　　1、早上、下午考勤簽到制，早上、下午負(fù)責(zé)簽到同志提前20分鐘到崗，本著認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度進(jìn)行工作，一視同仁，禁止代簽（代他人簽到的發(fā)現(xiàn)一次，扣代簽人50元）。

　　2、遲到5分鐘以上10分鐘以內(nèi)，每次扣考勤獎(jiǎng)5元，10分鐘以上半小時(shí)以內(nèi)扣10元，半小時(shí)以上一小時(shí)以內(nèi)扣15元，超過1小時(shí)不足2小時(shí)扣25元，超過2小時(shí)按曠工半天處理。一月累計(jì)不夠扣的`再從福利中扣除，（檢查早退現(xiàn)象一般采取不定時(shí)抽查，抽查時(shí)間一般為下班前20分鐘開始）。

　　3、對于中途溜號(hào)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，半小時(shí)以內(nèi)每次扣20元，一小時(shí)以內(nèi)每次扣40元，一小時(shí)以上2小時(shí)以內(nèi)每次扣80元，以次類推。（ 不定時(shí)進(jìn)行中途抽查，抽查到的教職工按上述時(shí)間計(jì)算。）

　　4、遲到的或因其他原因（包括公事）未簽到的教職工到校后應(yīng)立即補(bǔ)到，并按第2條款內(nèi)容執(zhí)行。

　　5、教職工大會(huì)一般不得缺席，確有特殊情況應(yīng)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請假，無故缺席一次扣20元，遲到5分鐘以上10分鐘以內(nèi)扣5元。

　　6、曠工半天扣除半個(gè)月職務(wù)津貼；半天以上1天以內(nèi)扣除一個(gè)月職務(wù)津貼；1天以上2天以內(nèi)（含2天）扣兩個(gè)月職務(wù)津貼；2天以上上報(bào)區(qū)科教體育局，按教科體育局意見處理。

　　7、不論公事、私事都要事先調(diào)好課，每缺一節(jié)課扣除一個(gè)月職務(wù)津貼。因缺課造成后果者，視情節(jié)輕重，追究其相關(guān)責(zé)任。

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　　第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，切實(shí)做好學(xué)校各部門的各項(xiàng)管理工作，特制定學(xué)校員工考勤制度。

　　第二條學(xué)校實(shí)行打卡考勤。即上班前和下班后打卡，嚴(yán)格遵循打卡時(shí)間在崗。

　　第三條不得擅離職守，如離開本辦公室必須告之辦公室負(fù)責(zé)人，確需離崗的應(yīng)履行請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗，未告之辦公室負(fù)責(zé)人、未請假離崗的視為擅自離崗。

　　第四條一天以內(nèi)(不含一天)請假須提前履行請假手續(xù)，使用學(xué)校統(tǒng)一的《學(xué)校員工請假申請單》，經(jīng)校長簽字批準(zhǔn)后，將請假單交予考勤管理員存檔后方可離崗。

　　第五條一天以上(含一天)請假須提前履行請假手續(xù)，使用中心統(tǒng)一的《員工請假申請單》，請假單一式兩份，經(jīng)校長和分管主任簽字批準(zhǔn)后，一份交予學(xué)�？记诠芾韱T、一份交予辦公室存檔后方可離崗。

　　第六條休假須提前履行休假手續(xù)，使用中心統(tǒng)一的《員工休假申請單》，經(jīng)校長和分管主任簽字批準(zhǔn)后，交予辦公室存檔并告之學(xué)�？记诠芾韱T方可休假。

　　第七條特殊情況不能提前履行請假手續(xù)的應(yīng)電話請假，并在上班后立即補(bǔ)辦請假手續(xù)，不得短信請假或他人代請。

　　第八條因病、因事請假的，根據(jù)請假時(shí)間，一天以內(nèi)的由校長批準(zhǔn)；一天以上(含一天)由校長和分管主任批準(zhǔn)。

　　第九條請假人員返回中心后，應(yīng)立即向考勤管理員辦理銷假手續(xù)。未履行請假手續(xù)或未經(jīng)同意擅自外出按曠工規(guī)定處理。

　　第十條每月初，考勤管理員根據(jù)中心辦公室的.打卡記錄和出勤情況與上月的請假單進(jìn)行核對，擅自外出的不予以補(bǔ)請假單。

　　第十一條學(xué)校員工有下列情形之一的，年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀等次或先進(jìn)工作者。

　　1、全年病、事假累計(jì)超過六十天；

　　2、擅自離崗三次以上；

　　3、累計(jì)曠工三天以上；

　　對違反上述規(guī)定且情節(jié)嚴(yán)重的，年度考核不予定為稱職等次。

　　第十二條本制度執(zhí)行情況納入學(xué)校員工年度考核。

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