辦公室主任責任制度
在社會發展不斷提速的今天，很多情況下我們都會接觸到制度，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。我們該怎么擬定制度呢？以下是小編為大家收集的辦公室主任責任制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
辦公室主任責任制度1
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1、負責督促、檢查行政部門對黨和國家的方針政策、上級指示和廠長辦公會、廠務會決議及廠長決定的貫徹執行。
2、定期組織收集、分析、綜合全廠生產、行政各方面的情況，主動做好典型經驗的調查總結，及時向廠長匯報、請示工作，并定期向上級書面匯報。
3、根據廠長指示，負責組織廠長主持的工作會議，安排做好會務工作。
4、負責起草廠長授意的綜合性工作計劃、總結和工作報告，主動為廠長當好參謀。
5、組織起草廠部文件（對各職能科室以廠部名義起草的文件負責審核），做好全廠文件的編號、打印、發放以及行政文件的立卷、歸檔、保管工作。
6、組織做好廠部印鑒、介紹信使用保管、函電收發和報刊收訂分發工作，及時編寫工廠大事記。
7、會同黨辦負責協調安排涉及多部門領導參加的各種會議。
8、組織做好來客接待和小車的管理工作。
9、指導做好電話話務與機線維修工作。
10、根據廠長方針目標要求，及時編制本室方針目標展開，并組織檢查、診斷、落實。
11、負責全廠公辦用房的分配調整及辦公用品用具標準的制訂和管理，并對辦公用品、用具標準化及各科室文明辦公進行檢查督促。
12、負責完成廠長臨時交辦的各項任務。
（二）職權
1、有權向全廠各部門索取必要的資料和情況。
2、對廠部會議決議和廠長指示的貫徹執行情況，有權檢查督促。
3、有權催促各部門按時按要求完成上級機關下達的工作任務。
4、有權督促各部門及時做好文件、資料的立卷、歸檔工作。
5、有權按廠長的指示、協調各部門之間的'工作關系。
6、有權安排調度小車的使用。
7、對各科室以廠部名義起草的文件有審核和校正權。
8、對不符合上級規定，或質量不高、效果不大的文件、資料有權拒絕打印發放。
9、對要求多部門領導參加的會議有綜合平衡或精簡壓縮的權力。
10、有權根據廠長的指示，對辦公用房進行分配和調整，對辦公用品，用具標準化進行檢查、督促。
（三）職責
1、對得知生產行政工作出現異常情況，未能及時向廠長反映，以致造成重大損失負責。
2、對廠部行文發生差錯，收集與整理的資料失實造成嚴重后果負責。
3、對機密文件和文書檔案管理不嚴，發生失密、泄密或丟失、損壞負責。
4、對公文、函件、報刊、電報傳遞不及時，或發生丟失、誤傳現象，影響工作負責。
5、對印鑒、介紹信管理不嚴，使用不當造成不良后果負責。
6、對所屬服務工作質量差造成不良影響負責。
7、對本室所屬崗位發生設備、人身、交通、火災事故負責。
8、對未及時根據工廠方針目標要求，編制好本室方針目標未及時檢查、診斷和落實負責。
9、副主任協助主任工作，并對主任布置的工作負責。
辦公室主任責任制度2
一、職務描述
1、負責督促、檢查各部門對黨和國家的方針政策、總經理辦公會議決議及總經理指示的貫徹執行。
2、定期組織收集、分析、綜合全廠生產、行政各方面的情況，主動做好典型經驗的調查總結，及時向總經理匯報、請示工作。
3。根據總經理指示，負責組織總經理主持的工作會議，安排做好會務工作。
4。負責起草總經理授意的綜合性工作計劃、總結和工作報告，主動為總經理當好參謀。
5。組織起草公司文件，做好文件的編號、打印、發放以及立卷、歸檔、保管工作。
6、負責公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發和報刊收訂分發工作，及時編寫公司大事記。
7、組織做好來客接待管理工作。
8、負責全廠公辦用房的分配調整及辦公用品用具標準的制訂和管理，并對辦公用品、用具標準化及各科室文明辦公進行檢查督促。
9、負責完成總經理臨時交辦的各項任務。
二、職權
1、有權向各部門索取必要的資料和情況。
2、對總經理辦公會議決議及總經理指示的貫徹執行情況，有權檢查督促。
3、有權催促各部門按時按要求完成公司下達的工作任務。
4、有權督促各部門及時做好文件、資料的立卷、歸檔工作。
5、有權按總經理的指示，協調各部門之間的工作關系。
6、對不符合公司規定，或質量不高、效果不大的文件、資料有權拒絕打印發放。
7、有權根據總經理的指示，對辦公用房進行分配和調整，對辦公用品，用具標準化進行檢查、督促。
三、職責
1、對得知生產行政工作出現異常情況，未能及時向總經理反映，以致造成重大損失負責。
2、對公司行文發生差錯，收集與整理的資料失實造成嚴重后果負責。
3、對機密文件和文書檔案管理不嚴，發生失密、泄密或丟失、損壞負責。
4、對公文、函件、報刊、電報傳遞不及時，或發生丟失、誤傳現象，影響工作負責。
5、對印鑒、介紹信管理不嚴，使用不當造成不良后果負責。
6、對所屬服務工作質量差造成不良影響負責。
7、對本室所屬崗位發生設備、人身、交通、火災事故負責。
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