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      1. 幼兒園教師制度

        時間:2021-01-24 11:24:54 制度 我要投稿

        幼兒園教師制度

          現如今,越來越多地方需要用到制度,制度是指一定的規格或法令禮俗。想學習擬定制度卻不知道該請教誰?以下是小編為大家整理的幼兒園教師制度,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        幼兒園教師制度

          幼兒園教師制度1

          一、嚴格遵守學!督處熜袨橐幏丁泛透黜椧幷轮贫取

          二、全面負責本班教育和保育工作,根據《幼兒園工作規程》提出的要求,結合本班實際,制定教育工作計劃(包括觀察、分析、記錄幼兒發展情況),并認真執行。

          三、對幼兒態度要和藹和親,做到耐心、關心、細心、熱心,與本班教師、保育員團結協作,搞好所在班級教育、衛生、保健及生活護理等工作。

          四、認真執行幼兒的作息制度,認真安排好幼兒一日生活內容,做到動靜交替,手腦并用,確保幼兒身心健康成長。

          五、主持召開每周班務會議,共同確定下周工作重點,與本班教師和保育員共同搞好班內的工作。

          六、堅持正面教育原則,尊重幼兒,積極啟發誘導,嚴禁體罰和變相體罰。

          七、努力鉆研業務,積極參加教研活動及業務學習。積極創編教材,制作教具,不斷提高自身素質及水平。

          八、堅持做好交接班工作,一般情況口頭交接,重大情況要作書面交接。家長特殊要求、患兒藥品、物品要登記交接。

          九、做好家長工作,向家長宣傳正確的教養方法,每周向家長公布本周及下周的教育內容,以便家長心中有數,積極配合。

          十、認真填寫“家園聯系手冊”,經常與家長保持聯系,及時交換意見。

          十一、認真做好教研活動記錄和每周教育小結,每學期寫出質量較高的教育工作總結或論文一至兩篇。

          幼兒園教師制度2

          1、幼兒園教師管理制度中教職工必須嚴格遵守幼兒園上下班時間,按時上班簽到,做到不遲到、不早退,按時上下班。

          2、幼兒園教師管理制度中教師要把全部精力放在工作上,上班期間,教師不能隨便換班、串班、要全面照顧孩子,避免發生意外事故。

          3、幼兒園教師管理制度中因工作造成重大責任事故,導致幼兒需要住院治療的,教師必須承擔50%的醫療費用。因看管不當造成幼兒走失,造成嚴重后果的,屬教師嚴重失職,教師本人負全責,扣除工資100元/次。

          4、幼兒園教師管理制度中教師在校內、校外都應自覺維護教師形象和幼兒園聲譽。上班期間微笑面對家長和孩子。

          5、幼兒園教師管理制度中各班室下班后,必須在離園前認真檢查,關好門窗,切斷電源,將物品放在指定地點,整潔衛生,保證安全。

          6、幼兒園教師管理制度中教師有事情必須請假,凡未請假或請假未經園長批準而離開崗位者按曠工論處。

          7、幼兒園教師管理制度中值班老師遵守值班時間,比正常上班時間早到十分鐘,當班或值班時間,不能因私事離開孩子。

          8、值班教師不能離開幼兒,班級發生的事故由當班教師負責處理,并及時向領導匯報。

          9、教師若請假提前一天告訴園長,扣除當天工資。

          10、幼兒園教師管理制度中教師要認真備課,提前把要上的課準備好,保證每節課都要有教案,有條理。每周五將備課本交到辦公室。上課必須用普通話上課。

          11、嚴把幼兒離園關,不將孩子交給陌生人,防止壞人冒領幼兒。

          12、戶外活動時,要有秩序地組織幼兒進出教室門口,防止幼兒因擁擠或其它原因摔傷。

          13、讓孩子養成問好的習慣,有禮貌,會說“謝謝”“對不起”等禮貌用語。

          14、孩子出錯教師及時糾正,講道理。不能隨著孩子的心思走,要有自己的計劃。

          幼兒園教師制度3

          一、考勤制度:

          1、幼兒園的教職工要嚴格遵守幼兒園上下班時間,做到不遲到、不早退,按時上下班。

          2、工作時間不得擅自離開工作崗位,如有特殊情況須經領導批準,搞好交接,方可離開。

          二、值班、交接班制度:

          1、教師要嚴格按照幼兒園制定的幼兒作息時間、有目的、有計劃的組織各項活動,并按《幼兒園一日生活常規》的內容去要求幼兒。

          2、教師帶班時間一般不接待親友,不接電話,值班教師不能離開幼兒,班級發生的事故應由當班教師負責處理,并及時向領導匯報。

          3、上下班教師和保育員,下班時一定要做好交接班工作才可離開,教師或保育員交接班時必須交待清楚下列情況:(1)幼兒健康情況(打針、吃藥、精神狀況及特殊問題)。(2)幼兒出勤情況。(3)個別幼兒情況及家長聯系工作

          三、教育教學制度:

          1、幼兒園要認真組織好幼兒一日生活,科學安排好幼兒的一日活動,幼兒的集體活動時間。小班10——15分種,中班20——25分鐘,大班25——30分鐘或35分鐘,大班后期可延長到40分鐘。

          2、教師應按照《幼兒園教育綱要》要求,每學期制定工作計劃(班級計劃、學科計劃)。

          3、教師值班時間必須使用普通話,進班之前做好各種準備(玩具、教具和其它用具)。

          4、觀摩公開課活動及其他教學恬動均要有計劃、有總結。

          5、按時進辦公室打掃衛生、保持桌面、地面整沾,不在辦公室會客、閑談,保持安靜。

          6、獨立完成備課任務,備課本要書寫認真,字跡清楚。

          7、按課程表上課,組織游戲,無特殊情況不得隨便調課。

          8、按時交備課本,每周五下午檢查教案。

          9、嚴格按細則掌握幼兒作息時間和安排活動,值班時不接待客人,午睡時不睡覺、不離崗、不談笑打鬧,高聲喊叫、不吃零食,不出現有損教師形象的言行。

          10、要精力集中,注意幼兒精神,對幼兒細致而寬松,隨時撫摸幼兒,如有不正常情況,隨時處理。

          11、利用接送幼兒時間,向家長做宣傳,并了解幼兒情況,不得暗示早接孩子。

          12、上課所需教具、學具,課前一定準備好,不得值班時離崗去找。

          13。家長會每學期1~2次,節假日前召開安全保衛會。

          四、教玩具使用管理制度:

          1、教玩具要保持整齊、清潔,教玩具都要分類存放,取用方便。

          2、當班老師需保證教玩具完好無缺失,以防幼兒吞咬、損壞、私藏。

          五、獎懲制度:

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          每年幼兒園在教職工中,對履行職責、勤奮上進、完成任務好、受到家長、幼兒和教職工好評的可按比例評選先進工作者(年終考核成績)

         。1)設考勤獎:

          遲到、早退一次扣考勤獎的25%,遲到2次(早退)考勤獎全部扣除。

          (3)基本獎:

         、俾男新氊,有較強的事業心,熱愛幼兒,無體罰和變相體罰。

         、诜䦶念I導,聽從分配,團結協作,認真負責,完成任務較好的。

         、圩袷赜變簣@各種規章制度。

         、鼙驹鹿ぷ髦谐霈F事故、違章、每次責任事故和違章都與基本獎掛鉤。

         。5)單項獎:

          除以上獎勵外,每學期根據實際情況設單項獎,如:公開課、論文交流發表、文藝匯演獲獎者,具體辦法根據實際情況另定。

         。6)效益獎:

          工作量大,如:驗收評估、六一大型活動、人少任務重、請假人員多少等,及兒童出勤率決定當月效益獎的設立。

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          (1) 遲到、早退、病事假未經批準,隨意休息者(曠工)。

         。2) 有損教師形象的言行者。

         。3) 體罰及變相體罰者。

          (4) 當班時發生責任事故者。

         。5) 本職工作不能按時完成者。

          (6) 家長有意見經調查情況屬實者。

         。7) 丟失、損壞公物(包括浪費水、電者)。

          六、伙食管理制度:

          1。一月開一次伙管會 ,每月分析計算一次營養量,一周制定一次食譜。

          2、做好食物驗收制度,變質食物要退回。

          3、炊事員要鉆研烹調技術,熟悉幼兒口味,使飯菜色香味形俱全,注意葷素搭配。

          4。幼兒的伙食費,?顚S,搞好成本核算,帳目清楚。要做到一周一次向家長公布

          幼兒園教師制度4

          一、指導思想

          以《上海市學前綱要指南》和《規程》為依據,開展對新課程教材的研究和實踐,結合幼兒的年齡特點和主題背景,做好活動前的備課和準備。

          二、備課的意義

          備課是教師開展活動之前的準備工作,是分析教材、解讀幼兒的一種表現。

          教師在備課期前后,必須對各方面的情況做好充分的準備,從而有針對性的實施活動。

          倉促上陣,課堂效果是不可能好的,所以說備好課是上好一堂課的先決條件。

          三、備課的方式:

          集體備課:

          1、概念:

          是指學校內同級組教師有計劃,有組織地共同制定教學計劃,分析教材重點,難點,并確定突破方法,撰寫教案的過程。

          2、作用:

          開展集體備課有利于發揮集體的智慧,彌補各位教師備課過程的不足,取長補短,提高教學的整體水平;可以將集體的智慧與個人的特長有機地結合起來,共同提高;為更好地發揮集體備課的作用,真正實現資源共享,促進學校幼兒園教學質量的整體提升。

          3、要求:

         、俳處煴仨氝M行集體備課(有2人以上組成的備課組),集體備課每兩周不得少于一次。備課組內的每一個教師要在集體備課的基礎上進行修訂,形成具有個人特色的教案。

         、诮萄薪M長負責組織本組的集體備課活動,統籌安排,嚴格把關。

         、劢處煈e極認真地參加集體備課活動。集體備課時不遲到、早退,不無故缺席。

         、軈⒓蛹w備課活動,事先做好充分準備。教師要認真鉆研教材,明確教學目的,熟悉教學內容,思考教學方法,優化教學設計。

         、菁w備課中要加強教育教學理論學習,進行教學反思,總結、交流教學心得體會,剖析教學中實際存在的問題,開展研究活動,提高開展園本研修的能力。

          四、備課的`檢查及獎勵

          1、保教部加強對集體備課活動的檢查,要有詳實記錄并定期總結、評比獎勵。

          2、各級組要全員參與,保證集體備課時間,無故缺席者扣發相應獎勵津貼,特殊情況不能參加當天活動的須向教研組組長和保教主管請假。

          3、園長、保教部、課程監測小組通過現場聽課、檢查備課、布置作業、參與教研等方式加強對教師備課的督導,并及時反饋。

          4、學校對教師的備課實行“周查制”和“月查制”(檢查辦法見“教師日常工作考評細則”),并將分數記入個人考核檔。

          幼兒園教師制度5

          為進一步加強教學管理,規范我園教學工作,全面推進課程改革,提高教育教學質量,制定此備課制度。

          一、備課的意義

          備課是教師上課之前的準備工作,如果課前教師對所講內容達不到一定的熟練程度和比較深刻的理解,對各方面的情況沒有充分的準備,倉促上陣,課堂效果是不可能好的,所以說備好課是上好一堂課的先決條件。

          二、備課的方式

          教師進行網上備課,完成學期備課工作,制定出班級周活動計劃。每周進行集體備課不少于一次。對備課和教學存在的問題進行研討,解決和改進教學中存在的各種難題;(有關內容可參見《教師教學用書》)

         。ㄒ唬湔n要求:

          1、要吃透主題內容要求,熟悉教材內容,確定教學目標和深廣度,找準思想教育的因素;

          2、掌握知識結構及主題教學重點、難點,以及教學中運用的授課方法,把握技能和能力要求,提高教學質量的措施等。

          (二)、備課內容:

          1、教學目的:主題教學目的和活動內容的教學目的、要求。

          2、教材準備:準備教學中相應的教育用具和幼兒使用材料

          3、教學方法:教師教學中采用適合本班幼兒的教學方法

          4、教學延伸:一個活動時間有限,有很多教學活動進行延伸活動,如:組織幼兒開展相應主題的游戲活動等;

          5、效果分析:對教學活動的利于弊進行分析,并針對情況進行改進;

          三、備課注意事項

          1、實行集體備課是為了集思廣益、優勢互補、資源共享、減輕負擔、提高效益,在此基礎上,提倡個人創造性教學,體現個人教學風格和特色。

          2、備課時要注明備課時間,使用時間。

          3、杜絕不備課就上課或課后補備現象,上課之前要復備,準備好教學用具。

          4、幼兒園對教師的備課實行“周查制”,并將檢查結果記入個人考核檔案。

          5、備課在超講課前一周

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