人臉考勤機制度
在學習、工作、生活中，我們每個人都可能會接觸到制度，制度就是在人類社會當中人們行為的準則。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的.人臉考勤機制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
為了嚴肅勞動紀律，規(guī)范管理員工考勤，培養(yǎng)良好有序的工作作風，根據(jù)項目具體情況，經(jīng)領導班子研究決定，我公司實行“人臉識別機”考勤管理制度。制度內(nèi)容如下：
一、考勤辦法
1、考勤的范圍：公司全體員工。
2、工作時間：公司實行每日8小時工作制。作息時間以公司規(guī)定時間為準。
3、每日打卡兩次，即上午上班和下午上班前各打一次，在上班前一個小時內(nèi)打卡均有效，未超出規(guī)定時間15分鐘不視為遲到。監(jiān)督考核處每月對考勤結果匯總、公示一次。
4、如有出差或去工地不能正常打卡的人員，應填寫“缺勤登記表”，并有處室負責人簽字，處室負責人缺勤情況由主管領導簽字。下月的1-2日由各處室考核員統(tǒng)一交監(jiān)督考核處匯總，監(jiān)督考核處依據(jù)各處室報的“缺勤登記表”對考勤機結果的缺勤予以注銷。
5、因請假不能正常打卡的人員，應按照公司規(guī)定程序履行請假手續(xù)，將審批過的請假條交于監(jiān)督考核處，由監(jiān)督考核處對考勤機顯示的缺勤予以注銷。
6、監(jiān)督考核處每月月底從“人臉識別考勤機”中錄取考勤數(shù)據(jù)，下月2日前收集匯總各類請銷假手續(xù)，及各處室報的“缺勤登記表”。
7、每月3日監(jiān)督考核處負責將上月考勤情況進行公示(公示期為2天)，公示期內(nèi)接受復議，并對相關問題進行處理。
8、每月6日，考勤工作領導小組將上月考勤統(tǒng)計情況提交公司領導審定，形成最終考勤結果，并交綜合處人事。綜合處人事根據(jù)考勤情況填報相關補助費用。每人的出勤情況還將作為季獎、年終獎的重要依據(jù)，同時作為年度評優(yōu)主要條件之一。
二、考勤結果應用：
按著豫弘高司010號文件《河南省弘陽高速公路有限公司請銷假制度》第四條(詳見附件)執(zhí)行。
本辦法(試行)自20xx年9月1日起開始實行，本制度解釋權歸監(jiān)督考核處。
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