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      1. 實習生的管理制度

        時間:2023-06-19 16:13:03 制度 我要投稿

        實習生的管理制度

          在生活中,越來越多人會去使用制度,制度是國家機關、社會團體、企事業單位,為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序,保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開展,依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。什么樣的制度才是有效的呢?以下是小編整理的實習生的管理制度,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        實習生的管理制度

          一、總則:

          1、畢業生實習是我司人事管理工作的重要組成部分,為進一步規范我司畢業實習生管理工作,現結合企業實際,特制定本規定。

          2、凡來我司實習的畢業生,實行期限為3-6月。

          3、本規定適合在我司工作的大中專畢業(己學完學校規定課程進入實習期在校的)實習生

          二、錄用實習生基本要求:

          1、以各部門的工作要求為依據,按辦公條件許可、所學專業對口。

          2、實習生原則上為本科,特殊崗位可接收品學兼優的?粕,且必須學完學校規定的課程,并按學校規定已進入實習的在校生或應屆畢業生(以學校實習推薦信為準)。

          3、具備健康心理素質和身體素質,具有競爭意識和開拓精神。

          4、具有良好的團隊合作精神。

          三、審批程序:

          1、行政部對實習生所在院校推薦信及《實習生檔案登記表》進行審核。

          2、行政部與用人部門進行面試,綜合意見后將適合的《實行生當案登記表》交總經理審批。

          3、行政部根據總經理審批意見辦理實習生錄用手續。

          四、實習生待遇:

         。1)實習生在實習期間給予實習補貼:

         、賾獙卯厴I實習生:研究生xxx元月,專科生xxx元月。

          ②在校實行生:原則上公司不予考慮補貼,但是,在實習期間有突出貢獻者,根據實際工作情況給予適當考慮。

          (2)實習生在實習期間原則上不安排出差,如果確有必要,則按公司一般員工出差待遇執行。

         。3)實習生的食宿問題由個人解決。

         。4)凡來我司實習的畢業生,實習期限為3-6個月

          五、其他事宜:

          (一)實習生在實習期間,必須嚴格遵守國家有關法律法規,以及我公司的各項規章制度。

         。ǘ┯萌瞬块T要加強對實習生的管理,特別要加強保密教育。未經允許,實習生不得將接觸到的公司內部信息、資料向外泄漏。

         。ㄈ⿲`反公司有關規定、作風散漫、表現不好的實習生,部門可隨時取消實習資格,并報行政部備案。

          (四)除上班時間在我公司實習外,其他時間一切活動所發生的一切事情與本公司無關。

          (五)實習結束后,有關部門對實習生在實習期間的表現用書面形式做出評價,并報人力資源部備案。對在實習期間表現突出的公司可考慮讓其轉為試用期員工。

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