衛生監督協查制度范本
在現實社會中，各種制度頻頻出現，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。這些規則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。擬定制度需要注意哪些問題呢？下面是小編整理的衛生監督協查制度范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
衛生監督協查制度1
第一條為了在案件查處過程中強化行政執法效力，提高行政執法效率，建立起上下聯動、橫向配合的工作機制，有效打擊違法行為，擴大衛生行政執法社會影響力，根據《全國衛生監督機構工作規范》、《衛生稽查工作規范》，制定察布查爾縣衛生行政執法聯動協查制度。
第二條本制度適用于轄區內跨地域、不同衛生監督機構間健康相關產品和餐飲業衛生違法案件的查處工作，形式上分為上級與下級之間、同級之間、衛生監督機構與其他部門之間三種形式，內容上分為協助查處和聯合查處。
第三條衛生監督所在衛生行政執法工作中需要其他衛生監督機構協助查處或聯合查處時，應以公文的形式提出協查函，說明案件需要協查內容、具體要求等事項。
第四條需要進行聯合查處行動的，由提出方制定聯合查處方案、劃分參與各方的工作任務、負責聯絡協調及事后的行政處罰等工作，參加方按照方案的.要求配合做好執法檢查工作。
第五條衛生監督所接到協查函后應及時安排監督執法人員本著高度負責的精神認真組織執法檢查，依法查處違法行為，并及時將協查情況以書面形式反饋。
第六條協查工作完成后將協查函和查處情況文字材料及時歸檔，按照文件檔案進行管理。
第七條不同地域衛生監督所間開展聯合行動可以使行政執法形成合力，提高執法效力，擴大社會影響。聯合行動開始前應成立聯合行動領導小組，本著統一指揮，分工協作的原則制定聯合行動方案，由行動提出方召集參加方舉行案情研討會，確定任務劃分、工作要求等事宜。
第八條聯合行動中，參加各方按照行動方案要求各司其責，依法辦案，參加各方要將查處情況及時向領導小組上報，為領導小組正確決策提供信息。聯合行動中由領導小組統一口徑負責對外宣傳工作。
第九條聯合行動結束后，參加各方應將查處情況及時上報領導小組匯總，由領導小組對聯合行動進行全面總結，形成文字材料上報上級衛生監督機構備案。
第十條要按照各司其責，過錯追究的原則對成績突出的單位和個人進行表彰，對延誤案件查處工作或造成重大失誤的單位和人員追究責任。
衛生監督協查制度2
一、市衛生局每年對衛生監督協管員的依法履行職責、開展衛生監督服務和遵守紀律情況進行考核。對工作表現突出、有顯著成績和貢獻，或者有其他突出事跡的按照國家有關規定給予表彰和獎勵。
二、衛生監督協管員有下列情形之一的，給予表彰和獎勵：
（一）忠于職守，積極工作，成績顯著的；
�。ǘ┓乐够蛘呦鹿视泄�，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的；
�。ㄈ┰谔幚硗话l公共衛生事件中做出貢獻的；
�。ㄋ模┯衅渌怀龉兊�。
三、衛生監督協管員違反有關法律法規規定，由市衛生局視情節輕重作出以下處理：
�。ㄒ唬┡u教育，責令改正；
�。ǘ⿻和Ｐl生監督協管工作；
�。ㄈ┏蜂N衛生監督協管員資格。
（四）構成犯罪的，依法移送司—法—部門追究刑事責任。
四、衛生監督協管員有下列情形之一的，由市衛生局予以解聘。
�。ㄒ唬┓贤诵輻l件的；
�。ǘ┱{離公共衛生工作崗位的；
�。ㄈ┮蚪】翟虿荒芾^續勝任衛生監督協管工作的。
五、有下列情形之一的，由市衛生局撤銷衛生監督協管員資格，收回衛生監督協管員證件：
（一）因違法行為追究刑事責任的；
（二）連續二年考核不合格的；
�。ㄈ┦殲^職造成嚴重后果的；
衛生監督協查制度3
�。ㄒ唬┙⑿l生監督協管員制度
在各鄉鎮（街）衛生院（中心）現有工作人員中配備3名衛生監督協管員，其中包括單位負責人和兩名工作人員。其工作地點懸掛“衛生監督協管室”牌子，接受衛生監督所的業務指導和管理。
各鎮（街）衛生院（中心）在轄區內各行政村（居）衛生室中明確一名工作人員作為衛生監督信息員，接受衛生監督協管室管理。
�。ǘ┬l生監督協管員和衛生監督信息員管理和培訓
衛生監督協管員實行衛生監督所、衛生院（中心）雙重管理。協管員和信息員證件由市衛生監督所統一發放。
衛生局衛生監督所定期對協管員進行法律法規、協管要求工作培訓；各鎮（街）衛生院（中心）定期對衛生監督信息員進行培訓。
�。ㄈ└麈偅ń郑┬l生院（中心）按照《國家基本公共衛生服務規范》（2011年版）要求，做好食品安全信息報告、職業衛生咨詢和指導、飲用水安全巡查、學校衛生服務、非法行醫和非法采供血管理及信息報告、公共場所依法執業管理、《衛生許可證》許可材料的收集初審和衛生監督協管信息報告工作。
�。ㄋ模┬l生監督協管員每周至少開展一次協管檢查工作，群眾投訴舉報或日常檢查中發現違法事實較輕的，衛生監督協管員要協助衛生監督所工作人員在2個工作日處理完畢，并將查處結果存檔；情節嚴重的，1個工作日內上報衛生局衛生監督所。每月5日前對上月巡查情況集中上報一次。
（五）市衛生監督所以鎮（街）為單位，成立十個責任組，每組兩名衛生監督員，負責對各鎮（街）衛生院（中心）協管工作的檢查指導工作，定期對各鎮（街）衛生院（中心）協管工作進行稽查，并支持、指導基層及時解決在衛生監督協查中出現的問題、難題。
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衛生局衛生監督所與各鎮（街）衛生院（中心）簽訂衛生監督協管工作責任書，對目標任務完成情況進行考核，考核結果納入綜合目標考核，年終將根據考核情況劃撥基本公共衛生工作經費。
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