俱樂部管理制度（精選10篇）
在當今社會生活中，人們運用到制度的場合不斷增多，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編為大家收集的俱樂部管理制度，歡迎閱讀與收藏。
俱樂部管理制度 篇1
一、由專人管理，未經許可，不得擅自入內。
二、遵守秩序，按指定座位入座，未經許可，不得擅自動用器材、設備及書籍。
三、保持室內清潔，不得隨地吐痰、亂寫亂畫、亂扔垃圾，禁止在室內吸煙、吃零食。
四、保持室內安靜，不得大聲喧嘩、打鬧。
五、愛護公物，如有損壞，按賠償制度處理。
六、嚴格遵守操作規則，嚴禁任何違規操作行為，提高安全意識，防止意外事故發生。
七、活動完畢，按要求將器材、書籍等放在指定位置。
八、活動完畢，切斷儀器電源，做好清潔衛生工作。
俱樂部管理制度 篇2
一、嚴格遵守《運動員守則》，《教練員守則》，嚴守賽會紀律。
二、在學校和體育局的直接領導下，各教練要帶好、管好隊伍。
具體要求如下：
（1） 參加各項活動，做到不遲到、不早退、不缺席。
（2） 學校的規章制度一定嚴格執行。
（3） 有集體榮譽感、維護運動隊的聲譽。
（4） 各運動隊內外互相團結，互相幫助，堅決制止不良現象。
三、儀表端正、作風端正，高尚的道德品質和精神面貌。
四、尊重領導、尊重家長、尊重人權，做一個講文明，有修養的'體育工作者。
五、服從組織、服從命令聽指揮，顧全大局。
六、教練員、帶頭做好表率，形成一個團結和諧文明的優秀集體。
七、爭創精神文明運動隊和精神文明運動員。
俱樂部管理制度 篇3
健身俱樂部是促進全體干警增強體質、提高工作效率的公共場所，為確保環境文明、安靜、舒適，制定本制度。
第一條不得穿高跟鞋進入，防止損壞塑膠地板。
第二條愛護健身器材和公共設施，健身時要摘下鑰匙和手機等硬物，以防傷害身體或扎壞器械軟墊。
第三條健身前先熟悉器械使用方法并做熱身運動，嚴禁打鬧取樂，做到規范使用，確保安全。
第四條器材一律不予外借，球臺不得隨意挪動，跑步機不得穿鞋使用，健身結束后將器材自覺放回原處。
第五條更換衣物和攜帶物品請自行妥善保管。
第六條講究文明、秩序，互相關照，不得喧嘩，不得干擾正常工作秩序。
第七條嚴禁在室內內吸煙、吃瓜果等零食。不得隨地吐痰，不得隨意丟棄紙屑等垃圾。
第八條如人為原因造成器材損壞，須按價賠償。
第九條服從管理，遵守活動時間。活動結束，請順手關閉電源，鎖閉大門，確保財產安全。
第十條開放時間：
工作日7:00--8:30，18：00--21：00；
休息日9:00--21:00。如有特殊活動，需經批準另行開放。
俱樂部管理制度 篇4
一、活動時間及地點:
周三:19:00-21:00(農大羽毛館)場地:2.3.4.6號(其中2號與4號是從20:00-21:00)共二小時。人員上限20人。
周日:14:00-16:00(農大羽毛館)場地:3.5.7號共二小時。人員上限20人。
二、活動費用:
農大羽毛館每次計算帳單按照15元一小時計算(周三一塊場地)和20元一小時計算(周日一塊場地)，每次費用請在活動后一周內在群中共享中查看各自賬戶。
三、計費方式:
采取預交費用形式，首次最低繳納50元，活動后從中平攤扣除(請新老隊員注意查看每次活動后的費用清單帖子，在余額不足10元時請主動繳納費用，每次續費不少于20元)。
四、報名方式:
A、跟帖報名，報名網址:
B、手機短信報名，管理員xx。
注:手機短信報名時請加注自己網名 。
五、換球審核制:
每次活動配備2-3筒羽毛球。采用換球審核制，拿舊球換新球。
六、活動管理:
所有會員參加活動必須報名(報名方式參見條例四)，如臨時有變請在打球當天前半天短信或網上請假。
1、對未在打球當天前半天請假，放鴿子的會員，平攤當天活動費用。
2、對未報名和超額強行報名打球的會員，在當天活動費用的基礎上加收5元的違約金。
七、違約金管理:
所有違約金將做為公共費用支出。
羽毛球俱樂部管理制度4
眾奕羽毛球俱樂部成立于2010年6月，宗旨是以球會友，志在強身健體，鍛煉交流，自強不息;本俱樂部為非營利性組織，不提供商業服務;本俱樂部組織活動，會員可自愿選擇參加，但切記要注意安全!提高警惕，安全第一;本俱樂部不對活動造成的人身財產損失承擔任何直接或間接的責任!
具體規則如下:
1.入會方式：可現場辦理入會，會員一次交納260元(其中60元為六個月會費，200元為預付的活動費，每次活動費用從200元里扣)。
2.收費說明：活動費用：
周一：會員25/2小時，非會員30/2小時
周四：會員25/2小時，非會員30/2小時
3.任何人員不得在眾奕羽毛球俱樂部MSN群內部散布、拉攏會員從事賭博、色情等非法活動，一旦發現將立即停止該會員資格。
4.任何人員不得在羽毛球俱樂部內部散布和傳播帶有明顯商業用途的廣告宣傳，一旦發現將立即停止該會員資格。
5.不得在社區中發放它群信息(Q群號)，違者作刪除該貼處理。
6.球友們要互相尊重;嚴禁互相辱罵;不允許發布淫穢圖片、文字等等;不允許討論政治或其它敏感性話題;
7.任何人員不得通過電腦QQ、MSN、手機短信等相關通信和信息工具騷擾會員，一旦發現將立即停止該會員資格，清除出本俱樂部。
8.活動規則：
(1)、凡在眾奕羽毛球俱樂部生活或工作人士，不論年齡、性別和球技高低，均歡迎加俱樂部。
(2)、凡有心臟病、高血壓及其它不良疾病而不適合從事劇烈體育運動者，謝絕參與活動，否則后果自負。
(3)、每次活動前，活動組織者提前在眾奕羽毛球俱樂部發布活動信息，包括時間、地點、聯系方式等。
(4)已經報名要參加活動，但臨時有事不能來的請再活動當日時間16:00前自覺取消報名，并通知相關管理員。
(5)于多次違規，或違規但不同意罰款的球友，本俱樂部將不再歡迎這類球友參加活動。
(6 )參加者，請盡可能的按規定時間或提前到達活動地點。
(7)請自備球鞋、球拍、毛巾等用品，最好不借用他人的物品，更不得在未經允許的情況下使用他人的`物品。
(8)嚴禁在球館內吸煙、聲喧嘩、赤膊、帶小孩、帶寵物等，并服從球場的管理。
(9)請大家輪流上場、互相謙讓，并服從活動組織者的安排，不得有球霸之行為。活動中,如有發生糾紛,應該服從管理人員安排.不聽勸阻的,我們將停止其主要責任者參加活動的資格.
(10)毛球活動存在一定的風險性，且活動是自愿參與、非贏利性質，請大家在活動時注意保護自已，避免受傷和傷害他人，一旦發生受傷事件，由傷害者和被傷害者承擔相應責任，與活動組織者無關，但活動組織者有及時救助之責任和義務。
(11)活動開始時，請主動向活動組織者交納活動費用，收費標準現為每次25，非會員30。
9.所有參與活動人員均可以對活動所收取的費用提出質疑，并與羽毛球俱樂部聯系人聯系。
10.所有參與活動的會員請保管好自身的隨身貴重物品，本俱樂部對丟失的物品不負任何責任.
11.在論壇或群內自行組織活動，不能與本球會活動時間、活動場所相同(如當次球會活動人員已滿除外)，非本俱樂部組織活動，本俱樂部特此聲明不負任何責任!
12.所有會員必須遵守羽毛球館的相關規章制度。
羽毛球俱樂部群負責人的權利和義務：
1.為大家聯系相關的羽毛球場地.
2.提供羽毛球.
3.監督會員是否遵守相關規章制度.
4.對臨時的突發情況或事件有處理和決策的權利.
5.負責與其他協會比賽，聯誼及邀請教練指導的相關事項.
6.負責羽毛球俱樂部組隊,冠名，廣告等相關事項.
7.違反相關規章制度的人員當場開除或者勸退.
俱樂部管理制度 篇5
第一章總則
第一條注冊成立時間：20XX年11月25日
第二條本俱樂部定名為：南京一動足球俱樂部（縮寫為：NJYD）
第三條本俱樂部宗旨是“強身健體，增強體質，豐富生活，團隊合作，開發潛能，展示激情，弘揚足球文化，共同創造輝煌”。同時培養優良品德和頑強拼搏的意志，促進友誼，促進團結，努力將足球隊樹立成一支素質過硬、技術過硬、作風過硬、紀律過硬的“一動”之師。
第四條球隊規則：團結、友愛、互助；有正義感、使命感；強硬的紀律性、組織性。按時參加訓練，積極參加比賽，齊心協力完成各項任務；
第二章組織機構
第五條
1、委員會
（1）責職：為俱樂部決策與權力機構，負責俱樂部的比賽訓練、后勤保障，對外聯絡、拓展工作、資金管理、人員調整、日常運營等。
（2）成員：吳芳
2、領隊
（1）責職：對外聯絡、拓展工作、組織會議、協調工作
（2）成員：管權，朱駿
3、隊長：
（1）責職：安排比賽、訓練、處理日常工作
（2）成員：管權
4、資金部
（1）責職：籌措、使用、管理資金。每季度公布一次收支情況
（2）成員：朱駿
5、比賽部
（1）責職：安排比賽陣容，場上人員調換
（2）成員：于洋
6、信息部
（1）責職：建立和維護網絡，記錄球隊的發展歷程
（2）成員：常鳴
8、后勤部
（1）責職：安排隊員的飲水，提供、保管足球、器材等
（2）成員：xx峰
第三章隊員權利和義務
第六條
1、入會
（1）入會條件：熱愛足球運動，遵紀守法、身體健康、品行良好、服從組織、自覺履行俱樂部會員義務。
（2)入會程序：參加第一次俱樂部活動時，交納訓練比賽資金，每年收取一次。(50/人）20XX年1月正式實行。
2、隊員權利和義務
（1）向領隊及隊長提出建議。
（2）球隊領隊及隊長等決議的選舉及被選舉權。
（3）有權監督球隊的管理組織是否公正合理。
（4）有權要求了解與公開球隊財務情況。
（5）有權參加足球隊各項活動。
（6）有自由退出的權利，應向隊長提出說明。
3、隊員義務
（1）遵守足球隊的規章制度，服從足球隊的統一管理和安排。
（2）認真進行足球訓練和比賽，積極參加全部的俱樂部活動。
（3）自覺分攤訓練或比賽中需要的費用。
（4）維護足球隊聲譽，積極參加足球隊活動。
（5）富于集體觀念和團隊精神，清楚自己在球場上的最佳位置并忠于職守。
（6）為改進和發展足球隊工作提出寶貴意見和建議。
（7）球員聯系方式改變時，應及時通知球隊。
4、球隊紀律
（1）參賽隊員每場訓練前應提前10分鐘到達比賽場地。比賽應提前30分鐘到達場地。
（2）訓練及比賽要認真自覺，缺席球隊活動必須事先向球隊領隊或隊長請假。
（3）要求所有隊員在場上應時刻謹記自己的位置職責，積極與隊友相互配合和協助。球隊是一個集體，不應擅離自己的'位置導致防守漏洞和隊形混亂。
（4）要求所有隊員絕對服從隊長對上場、換人及場上位置的統一安排，有任何對上場、位置及陣型、戰術等安排的異議，應在賽前或中場休息的時候提出，在進行了集體討論的情況下，遵循少數服從多數的原則，在沒有進行集體討論的情況下請服從隊長安排。
（5）比賽時遵守賽場規則，不得與裁判、對方球員發生沖突。
（6）不得在網上發布不利于球隊和交友群團結的言論。
（7）保持嚴于律己，寬于待人，永不服輸的精神。
（8）沒有請假，無故不參加球隊通知的比賽，訓練者，視情況而處罰：
a、一次無故不參加球隊活動者，將以警告處理。罰款10元
b、二次無故不參加球隊活動者，將以停賽處理。罰款20元
c、三次無故不參加球隊活動者，將以自動離隊處理。罰款50元
d、遲到罰款5元。
（9）球隊每次活動將電話通知。
5、求隊進程
（1）平時每周的訓練。
（2）每月一次的比賽。
（3）根據俱樂部的資金，適當的聘請專業教練，提高球隊技戰術水品。
（4）根據俱樂部的資金，適當的組織俱樂部成員聚餐，娛樂，提高團隊團友誼。
（5）根據信息部對每次訓練，比賽中活躍的成員。在年底的員公大會上進行表彰，并給予鼓勵。（按照信息部的記錄為準）
（6）根據信息部的記錄，每年聘選出，最佳后衛，金靴獎，最佳助攻王在大會上進行表彰。
6、退役
（1）會員到達一定年齡后，或離開本公司俱樂部為正式退役。
（2）退役后進入“名人堂”，隊服號碼保留。
第四章財務制度
第七條俱樂部活動經費主要來源是隊員訓練比賽上繳資金及社會企業贊助。
第八條本俱樂部建立嚴格財務管理制度，保證會計資料真實、準確、完整。
第五章附則
第九條俱樂部將充分考慮每次活動的安全性，采取適當的安全防護措施。對于活動中因個人因素和不可抗拒自然因素等造成的事故和傷害，發起與贊助單位與俱樂部不負法律、經濟和醫療責任。
第十條本規章的解釋權屬本俱樂部的委員會。
俱樂部管理制度 篇6
第一章 總則
領隊是俱樂部戶外活動的執行者及組織者，在活動中起著至關重要的作用。為了加強對領隊的管理，進一步規范領隊的行為，維護客戶的權益，特制定領隊管理制度。本制度對本俱樂部所有活動中的領隊和協作人員具有約束力。
第二章 權利和義務
第一條、 俱樂部的權力和義務
一、俱樂部的權利
1、有權利對領隊的能力進行評級和考核；
2、有權利檢查領隊的帶隊情況；
3、有權利隊領隊進行獎懲。
二、俱樂部的義務
1、有義務為領隊進行技能培訓，提高個人能力；
2、有義務為領隊購買保險；
3、有義務推廣領隊發起的活動。
第二條、領隊的權利和義務
一、領隊的權利
1、有權利對公司提出的不合理要求予以拒絕；
2、有權利根據活動風險對活動進行調整，但必須征得俱樂部同意；
3、有權利接受勞動報酬；
4、領隊有權利對俱樂部提出合理化建議。
二、領隊的義務
1、有義務遵守俱樂部的各種規章制度和國家法律法規；
2、 有義務不斷的提高自身能力；
3、 有義務接受俱樂部的評級和考核；
4、有義務接受俱樂部的檢查和獎懲。
第三章 領隊評級
第一條、領隊分級
一、一星級：必須持有小羊軍團領隊證書的或持有登山運動管理中心證書或導游證書的，在俱樂部的服務時間大于3個月；
二、二星級：必須持有小羊軍團領隊證書的或持有登山運動管理中心證書或導游證書的，能帶3級包括3級以下線路的領隊，在俱樂部的服務時間大于1年；
三、三星級：必須持有登山運動管理中心證書或導游證書的`，能帶6級包括6級以下線路的領隊，在俱樂部的服務時間大于2年；
四、四星級：必須持有登山運動管理中心證書或導游證書的，能帶6級包括6級以下線路的領隊；在俱樂部的服務時間大于3年；
五、五星級：必須持有登山運動管理中心證書或導游證書的，能帶9級包括9級以下線路的領隊；在俱樂部的服務時間大于4年；
第二條、新加入領隊須有3個月的試用期。
一、領隊致少組織2次AA活動；
二、領隊致少參加2次俱樂部所組織的單位活動或商業活動；
三、試用期的領隊作為協作對加俱樂部的活動的，俱樂部不付任何費用；
第三條、表現突出者，經過俱樂部審核后，可破格提前進級。
第四章 領隊守則
第一條、遵紀守法，遵守社會公德和職業道德，遵守俱樂部的各項規章制度。
第二條、認同俱樂部的企業文化，恪守職業操守，遵守俱樂部的服務的理念，為人誠信、守承諾。
第三條、熟悉了解某某地的風土人情、人文地理、自然文化、歷史背景等，努力豐富自身的業務知識水平，以比較豐富的知識和閱歷滿足客戶的需要。
第四條、具有良好的心理素質和較強的戶外能力，經驗豐富，具有較強的工作責任心、應變能力、協調能力和處置突發事件的能力。
第五條、努力提高自身業務知識和專業技能，掌握多種技藝才能，提高綜合素質，能夠充分體現俱樂部積極向上的精神面貌。
第六條、保持高度地安全意識，任何時候安全帶隊放在第一位。
第七條、行為規范
一、不談論不利于民族團結的話題，不對外談論俱樂部的內部情況，注意線路機密，不泄露活動的收支細目。
二、堅持誠信原則，必須按約定內容和標準為客戶提供服務，不得擅自更改或取消行程內容。緊急情況下，領隊有權調整計劃，變更路線，但必須向客戶說明原委，征得多數客戶同意簽字，并立即報告俱樂部。
三、一般情況下禁止領隊協作主動與異性隊員混帳。領隊及協作不應隨便單獨去隊員的房間，禁止單獨去異性隊員的房間。
四，不得私帶親友隨隊參加活動。
五、帶隊過程嚴禁飲酒。
六、不得主動向隊員索取小費、裝備、禮品等。
七、尊重隊員的宗教信仰，民族風俗和生活習慣。
八、平等對待全團隊員，要一視同仁，不厚此薄彼。
九、對隊員提出的侮辱人格尊嚴或違反俱樂部規定的不合理要求，應態度鮮明，予以拒絕。
十、不得為迎合個別隊員的低級趣味而在講解、聊天時摻雜格調低下的內容。不與隊員開低級庸俗和政治性的玩笑。
十一、帶隊、接送隊員時著工作裝，帶領隊證。著裝整潔、服飾要與場合相協調。
十二、舉止禮貌得體，工作前不吃異味食物。
十三、帶隊過程不鋪張浪費、不虛報費用、不瞞報收入。
十四、不私下帶隊、不轉賣隊員。
十五、按時參加俱樂部的例會。
十六、講話要注意分寸，堅持五不講：
1、有傷隊員自尊心的話不講；
2、有損隊員人格的話不講；
3、埋怨責怪隊員的話不講；
4、蠻橫無理的話不講；
5、諷刺挖苦的話不講；
十七、與隊員交往時要做到四不計較：
1、隊員不理睬領隊、協作的主動招呼不計較；
2、隊員性情急躁語言欠妥不計較；
3、隊員提出的意見不客觀不計較；
4、工作繁忙得不到隊員者體諒不計較；
第五章 活動規范
第一條、活動強制規范內容
一、【難度級別】內容，可按小羊軍團標準劃分難度，如新開線路需認真和俱樂部資深領隊商議后決定。
二、【風險評估】內容，需對線路中的各種風險詳細描述并有對應策略。
三、【盈利活動】規范，一律注名“商業活動”。
四、【裝備】內容，對不同線路要詳細說明隊員所需的個人裝備和公用裝備。
五、【注意事項】內容，說明徒步線路的性質，對隊員的身體要求、年齡要求，對隊員的環保要求，隊員領隊之間的權利和義務，以及對隊員的其他要求。
第二條、活動風險控制
一、所有活動（含AA活動），所有隊員領隊必須強制購買保險。活動結束后一周內領隊把活動保險單以郵件形式發給俱樂部指定的負責人。
二、領隊所發布活動，人數在15人以上的，必須配備一名協作人員（需在活動帖中注明），并以此類推增加相應協作人員。協作人員必須是本俱樂部的領隊，嚴禁使用其他俱樂部領隊。
三、出發前要向隊員對風險進行詳細說明，活動中發現風險要及時告知隊員并采取合理措施。
四、活動中要對各種風險作出正確預判，采取民主集中的原則對風險做出有效防范和規避。
五、出發前嚴格檢查隊員個人裝備和物資。對講機、GPS、藥品、繩索等涉及安全的公用裝備要準備齊全。
第六章 監督和檢查
第一條、監督檢查人員有權對領隊發起的活動安全風險做出評估，如發現領隊活動中的安全風險系數過高，有權阻止領隊發布高風險活動。
第二條、監督檢查人員會不定期對領隊所發布的活動參與隊員進行回訪。如遇投訴，領隊有申訴的權利和配合調查的義務。
第三條、監督檢查人員要制定詳細調查備忘錄，定期公布調查情況。
第七章 處罰和獎勵
第一條 處罰
一、 有下列行為處于罰款200元并降1級
1、活動貼不規范的；
2、活動結束后沒有提交保險單據的；
3、出發前對風險沒有詳細說明的；
4、隊員個人裝備和公用裝備不齊全的；
5、沒有按要求人數配備協作人員的；
6、調查確認領隊違反俱樂部制度達到處罰標準的。
二、有下列行為的處于罰款500元并降2級
1、 領隊或隊員未購買保險的；
2、 使用非俱樂部領隊配備協作人員的；
3、 活動中發現不可預知風險告知隊員。但是采取不當措施，沒有給隊員造成人身傷害的；
4、 監督執行人員馬虎大意或不嚴格按要求執行本規定的；
5、 調查確認領隊違反俱樂部制度達到處罰標準的。
三、有下列行為的處于罰款1000元予以開除
1、第二次違反領隊或隊員未購買保險規定的；
2、活動中發現不可預知風險告知隊員，對風險沒有采取有效措施隊員造成人身傷害的（采取有效措施并將風險告知隊員造成傷害的除外）；
3、虛報費用、瞞報收入的；
4、領隊私下帶隊、轉賣隊員的；
5、調查確認領隊違反俱樂部制度達到開除標準的；
第二條、獎勵
一 、活動中表現優異的領隊公司予以精神和物質獎勵；
二 、年終俱樂部會對表現優異的領隊予以精神和物質獎勵。
第三條、申訴
一、處罰和獎勵需認真征求當事人的意見后由俱樂部負責人通過會議形式做出。
二、領隊對處罰有不服的可向公司負責人以口頭或書面形式做出，公司將成立申訴調查小組對是將進行再次調查。申訴調查人員必須以事實為依據對調查事件做出詳細說明。
三、申訴是被處罰人員的基本權利，不得對申訴人采取打擊報復。
四、不接受處罰的俱樂部有權解除合同。
第八章 附則
第一條 本制度公布之日起實行。
第二條 本制度由俱樂部負責人會議通過，未盡事宜，協商解決。
俱樂部管理制度 篇7
一、總則
恒華遠通業余足球隊成立于20XX年4月，成員來自全國各地。各成員因為共同的愛好走到一起，因為千里之緣的凝聚，匯成了強大的戰斗力。我們以球會友，通過足球比賽等其他活動，不僅提高了我們的足球技戰術水平，豐富了業余生活，而且增強了友誼，感受集體奮斗的歡樂。為了使球隊健康、穩定的發展，增強球隊的戰斗力和凝聚力，特指定本制度。
二、球隊宗旨
第一條：以“共同參與、和諧健康、快樂足球”為核心理念，享受運動快樂，追求競技成績。
第二條：將球隊打造為具備良好形象和強大吸引力的知名貴州業余足球俱樂部。
三、組織機構
第三條：球隊設立隊委會，名額分配為贊助商2人，球隊成員3人。
第四條：贊助商隊委會委員由贊助商推選，球隊隊委會委員由球員集體投票選舉，選舉執行少數服從多數的決策機制。
第五條：隊委會擬由五人組成，為球隊最高管理機構，負責審批球隊資金使用、監督各崗位職能、主教練任免、領隊任免、隊長的任免、副隊長的任免、財務管理員的任免。隊委會執行少數服從多數的決策機制，每位隊委均只有一票表決權。隊委會每年召開兩次固定會議，如遇重大事項，可以由任何一位隊委提議召開。
四、崗位職能
第六條：主教練負責球隊隊員篩選、訓練安排、比賽陣容安排、球隊技戰術安排、比賽指揮等工作。
第七條：領隊負責新球員招募、球隊比賽安排、比賽場地協調、隊員評價、考核球隊隊員和隊員組成優化。
第八條：隊長負責帶領隊員執行教練的技戰術意圖、在場上激勵隊友比賽、負責協調處理場上的突發狀況、負責協助教練提升球隊的技戰術水平。如隊長請假，則由副隊長代理。
第九條：副隊長負責協助隊長帶領隊員執行教練的技戰術意圖、激勵隊友比賽、負責協調處理場上的突發狀況、負責協助教練提升球隊的技戰術水平。如隊長請假，則由副隊長代理隊長只能。
第十條：財務管理員負責管理球隊經費、球隊固定資產。
第十一條：球員承擔積極參與，認真比賽職責，維護球隊集體榮譽，禁止一切制造矛盾的行為，如發生矛盾，所有隊員有調解內外矛盾的責任和義務，即使在特殊情況下的個人矛盾，也不得影響球隊的活動。球隊隊員之間一律平等，不得因球技水平、個人背景等因素歧視隊友，指責隊友，球隊成員之間不得拉幫接派，打架斗毆。隊員之間應互相關愛，友好相處。
五、球隊隊員資格管理
第十一條：凡是能遵循球隊宗旨的'人員填寫報名申請表以后均可申請加入球隊。
第十二條：經隊委會審批同意的人員，成為球隊隊員。
第十三條：球隊隊員如有違反球隊宗旨及管理制度行為的，隊委會有權直接對隊員處以警告、停賽、開除等措施。
六、球隊費用管理
第十三條：恒華遠通業余足球俱樂部不向任何球員收取會員費。
第十四條：恒華遠通業余足球俱樂部比賽分為AA制賽事（含訓練賽）和贊助商賽事（含訓練賽），AA制賽事費用由報名參賽隊員按上場時間人和數平均分擔，贊助商賽事不收取任何費用。
第十五條：恒華遠通業余足球俱樂部采購物品分為俱樂部自主采購和贊助商采購，自主采購均采用自愿原則，誰購買誰擁有，不列為球隊資產，隊委會不得強制或干預隊員進行采購；贊助商采購物品為俱樂部資產，由財務管理員進行分配、管理。
第十六條：球隊每季度末公布季度財務情況，每季度結余資金又隊委會審批使用于與球隊相關事宜。
七、球隊出勤管理
第十七條：隊員必須在賽前24小時上論壇報名系統報名，才能上場參加比賽。如有特殊情況，需提前說明，并可以向領隊、教練或隊長補報。
第十八條：隊員如果報名而未到場，作為曠賽處理，球隊將進行警告。每次扣除球員積分3分并由教練決定是否停賽一場及如何執行停賽。隊員如果已經報名，而賽前需要請假，應事先向隊長、領隊、副隊長補假。補假后隊員不納入以上處理范圍。
第十九條：參賽隊員必須在比賽規定開始時間之前30分鐘到場，遲到者扣除球員積分1分并由教練決定是否停賽一場及如何執行停賽。臨時遇突發事件并賽前及時告知領隊、教練或隊長，可以免除處罰。
第二十條：隊員不許無故早退，早退隊員扣除球員積分1分并由教練決定是否停賽一場及如何執行停賽。確實需要提前離開，須向隊長、領隊、或副隊長說明。
八、球隊考評管理
第二十一條：球隊隊員考評管理采用積分制，積分情況對應相應的獎處規則。每個球員基礎分為6分，贊助商福利根據球員積分從高到低依次擇取，每季度積分最后3名予以降入下一級隊伍，最后一級隊伍最后3名予以勸退。
第二十二條：球隊每場比賽選出最佳隊員1人，由所有到場隊員推選，主教練、隊長、副隊長、領隊及財務管理員投票表決，評選采取少數服從和多數機制，最佳球員獲得5個積分。
第二十三條：球隊每場比賽由主教練對出場隊員進行評價，評價分為“優秀”、“良好”、“一般”三個等級，此評價對應給予“3”、“1”、“0”積分獎勵。
第二十四條：每年4月，積分排名前5的隊員將作為年度足球先生的侯選人。由隊委會、主教練、隊長、副隊長、領隊及財務管理員投票產生球隊年度足球先生，評選評選采取少數服從和多數機制，球隊年度足球先生由球隊或贊助商予以一定獎勵。
第二十五條：每年4月，球隊對立射手榜和助攻榜進行統計，球隊射手王和助攻王由球隊或贊助商予以一定獎勵。
第二十六條：每年4月，由隊委會、主教練、隊長、副隊長、領隊及財務管理員投票產生球隊年度最佳防守隊員，評選評選采取少數服從和多數機制，球隊年度最佳防守隊員由球隊或贊助商予以一定獎勵。
第二十七條：積分管理細則
積分明細積分措施責任人
曠賽-3領隊
遲到-1領隊
早退-1領隊
內訌-5隊委會
責罵隊友-5隊委會
歧視隊友-5隊委會
參賽（每場）+1領隊
參賽連續5場+3領隊
單場最佳球員+3全隊推選，教練組表決
單場比賽評價+3/+1/+0主教練、領隊
九、球隊賽事安排
第二十八條：球隊比賽分為賽中類型；內部訓練賽、友誼賽及第三方組織聯賽或杯賽（如新浪微博草根足球賽，貴陽市業余聯賽等）。
第二十九條：賽事通知見群論壇活動及公告。
俱樂部管理制度 篇8
為了團結球隊，凝聚俱樂部的向心力，特制定本規章制度。
一、XXX足球俱樂部球隊性質與宗旨：
球隊是一個業余民間體育組織，其宗旨在于以球隊友，強身健體。球隊通過訓練、比賽等活動，激發隊員的體育熱情，增強隊員的身體素質，加深隊員之間的了解與友誼，提高球隊的技戰術水平，培養良好的道德品質及協作互助的團隊精神以達到鍛煉身體。在此基礎上尋求足球隊更高更遠的發展。友誼第一，比賽第二。在球場上我們是隊友，在球場下我們是兄弟。陽光、綠色、和諧、友誼、民主、快樂、健康是我們永不變的隊訓。
二、俱樂部的組織結構：
俱樂部的組織由委員會、名譽會長、會長（副)、教練、隊長(副）、財務、監事、后勤、聯絡員、隊員組成。
三、各組織及崗位的職責
1、俱樂部委員會：負責俱樂部的全面工作，規劃球隊的建設和發展。
2、名譽會長：負責提升俱樂部的對外形象，不擔任俱樂部運營的具體事務工作。
3、會長(副)：負責俱樂部的日常管理工作。副會長輔助會長工作，會長不在場則副會長全權負責。
4、教練：負責組織球隊戰術訓練以及上場人員位置安排和換人安排，以及場上的組織呼應。
5、隊長(副)：負責擔當球隊場上的精神領袖以及調解隊員間的矛盾，成為隊員間溝通的橋梁。
6、財務（會計、出納）：負責球隊的經費收支管理并定時公開財務收支細則接受大家監督。
7、后勤：負責球隊后備物品的管理及比賽期間的后勤保障，包括隊員比賽期間的各項小的細節問題。
8、監事：主要負責球隊紀律執行情況，以及財務的透明監督。
9、聯絡員：負責球隊活動的組織和隊員的聯系。
10、隊員：球隊每一名隊員都要主動為球隊的發展提出寶貴意見，有義務在有機會有條件的情況下積極為球隊聯系比賽和其他活動并協助球隊領導的工作。
以上各職務可以通過推薦、自薦或選舉產生，接受所有隊員的監督，并在規定的時間下更換人選。
四、球隊紀律
（1）所有隊員均須嚴格遵守國家法律
（2）球隊每次活動將電話通知。
（3）準時到達比賽場地，訓練及比賽要認真自覺，比賽裝備需整齊統一
（4)缺席球隊活動必須事先向會長(副）請假。
（5）要求所有隊員在場上應時刻謹記自己的位置職責，積極與隊友相互配合和協助。球隊是一個集體，不應過多粘球，不應埋頭狂帶不顧周圍隊友的呼應，不應擅離自己的位置導致防守漏洞和隊形混亂。
（6）要求所有隊員絕對服從教練對上場、換人及場上位置的統一安排，有任何對上場、位置及陣型、戰術等安排的異議，應在賽前或中場休息的時候提出，在進行了集體討論的情況下遵循少數服從多數的原則，在沒有進行集體討論的情況下請服從教練安排。
（7）比賽時遵守賽場規則，不得與對方球員發生沖突。
（8）隊員之間應保持友好的關系，在訓練比賽中不得隨意謾罵隊友，如有技術原因發生沖突應找球隊領導解決。
（9）不得在公共場所、媒體、網絡發布不利于球隊及贊助商（后續有的話）等相關的言論。
（10）保持嚴于律己，寬于待人，永不服輸，保持高昂的斗志
（11）替補球員要保持好心態，隨時做好上場準備，不得鬧情緒！
五、違紀處理隊員有如下行為的.，將視其情節輕重給予以下處罰：
（1）違反隊規或未認真履行義務者，將視其情節輕重勸其退出球隊。
（2)連續三次或者累計五次無故不參加活動者（指未能事先給會長(副）請假者），將做自動退隊處理；
（3）連續兩次過期不交納隊費者，將做自動退隊處理。
（4）正式比賽時，需提前20分鐘到場，到場后到聯絡員處簽到，遲到10分鐘罰款10元，超過10分鐘后罰款20元，不允許在該場比賽首發。不到者罰款30元。所有罰款必須半月內交清。否則停賽，直到交清方可上場。兩月內不交清做自動退隊處理。
（5）對任何曠訓、罷訓、曠賽、罷賽隊員。
第一次實行警告，并在正式比賽停賽1場
第二次勒令其退出球隊。
（6)如因特殊情況不能參加或不能準時參加球隊活動時，須提前電話或其他等方式向會長(副）請假。未提前請假者作無故缺席處理。
（7）除正常工作或其他意外事件以外，所有隊員不得無故不參加任何訓練或比賽，否則按照曠訓，曠賽處罰。
六、球隊訓練與比賽安排
（1）平時每周周一、周五下午18：00—19：30進行訓練。
（2）每月盡可能安排一次比賽。
（3）根據俱樂部的資金，適當的安排外出訓練與比賽，提高球隊技戰術水平。
（4）根據俱樂部的資金情況，適當的組織俱樂部成員聚餐，娛樂，加深團隊隊員間的友誼。
（5）根據對每次訓練、比賽中貢獻較大或表現較好的成員，在年底的俱樂部大會上進行表彰，并給予一定的物質獎勵。
七、財務制度
根據目前俱樂部的性質所在，球隊每人收取入會隊費至少100元/人（原則上每半年收取一次，若出現資金無法周轉時，將提前繳納下半年會費），所收取的費用用作比賽時候的場地費、水費、藥品費等球隊相關費用。為增加俱樂部的管理透明度，每月將對成員進行財務收支公布。
八、附則
俱樂部將充分考慮每次活動的安全性，采取適當的安全防護措施。對于活動中因個人因素和不可抗拒自然因素等造成的事故和傷害，俱樂部及組織者不負法律、經濟和醫療責任。
本規章的解釋權屬本俱樂部委員會，未盡事宜將根據球隊的發展逐步完善。
俱樂部管理制度 篇9
第一章總則
第一條注冊成立時間：年月日
第二條本俱樂部定名為：青島綠茵足球俱樂部
第三條本俱樂部宗旨是“xxxx，開發潛能，展示激情，弘揚足球文化，共同創造輝煌”。同時培養優良品德和頑強拼搏的意志，促進友誼，努力將球隊樹立成一支素質過硬、技術過硬、作風過硬、紀律過硬的未來中國足球源動力。
第二章組織機構
第一條
1、球隊經理
（1）責職：為俱樂部決策與權力機構，負責俱樂部的比賽訓練、后勤保障，對外聯絡、拓展工作、資金管理、人員調整、球員管理、日常運營等。
（2）成員：呂導
2、領隊
（1）責職：對外聯絡、管理球隊內部紀律、球隊日常管理、組織會議、協調教練員工作
（2）成員：張守鵬
3、技術指導
（1）責職:對球隊教練進行足球技能和知識培訓、考核俱樂部教練員工作能力、對球隊進行技戰術指導和研究、帶球員日常訓練課。
（2）成員：xxxx
4、教練組
（1）責職：安排每天訓練計劃、對球員技術動作進行講解和示范，確保學生訓練的安全問題，授技又育人，與學生家長有效溝通，提醒學生家長按時繳納
訓練費用。
（2）成員：xxx、xxx、xxx
第三章球隊規章制度
第一條
1、球隊紀律
（1）教練員每場訓練前應提前15分鐘到達訓練場地。查看和清理場地，確保訓練場地干凈、安全沒有為雜物。
（2）教練員上班不允許遲到、早退。如發現教練員有遲到、早退現象，第一次口頭警告處分；累計兩次罰款xxxxx元全隊內部通報批評；第三次罰款xxxx元記大過一次全隊內部通報批評；三次以上球隊予以辭退處理。
（3）認真做好每一堂訓練課，起到授技育人，嚴禁出現消極怠工情況，如發現按情節嚴重，球隊做出相應處理。
（4）嚴格杜絕在上班時間無故外出，情節嚴重的'做開除處理。如需外出向總經理申請找代課教練，事情處理完必須馬上回到工作崗位上。
（5）如果出現學生受傷或緊急情況時，第一時間開展救助工作，并及時上報球隊負責人。如果擅自安排或造成嚴重后果的，由教練員自行承擔一切費用及后果，乃至法律后果，并且俱樂部內部進行通報批評。
（6）教練員有責任在訓練時查點訓練學生人數，如有未到參加訓練學生，教練員第一時間打電話詢問什么原因沒有參訓，或通知俱樂部總經理，有俱樂部安排人員聯系學生，確保學生人沒有參訓的身安全問題。
（7）除俱樂部負責人，任何人不得以任何形式發放、買賣隊服、球包等裝備，并且不允許私自向家長收取任何費用，一經發現一律按辭退處理并處罰金。
（8）要善于與學生家長溝通，充分重視每一位家長，經常與家長交流溝通球員學習情況、訓練情況以及思想道德情況，彰顯俱樂部的企業文化。禁止私下與其他俱樂部合作，禁止私自轉介球員，如發現一律按開除處理并處罰款。情節嚴重者將追究法律責任！
（9）不允許做出傷害俱樂部利益的行為，不允許做出傷害同事利益的行為。
（10）每天下班后檢查場地衛生、辦公室電路、門窗等情況，如發現問題應及時解決，保持球場、辦公室良好的環境。
(11)教練員嚴格遵守請假制度，如需請病假或緊急情況，需最晚上班前1小時通知俱樂部。事假需提前一天向俱樂部申請，經球隊總經理同意后方可休假。在總經理未允許情況下休假，均視為曠工。曠工三天（包含三天）及以上視為自動離職，俱樂部有權扣除當月工資。
（12）教練員辭職必須提前1個月提出申請，由總經理審批，審批通過方可離職，離職前需做好與俱樂部的交接工作，上交球隊辦公用品、鑰匙、裝備等物品，否則扣除當月工資。
（13）服從俱樂部領導布置、安排的各項事宜。
2、球隊獎勵
（1）按平時日常的訓練情況，每月/季/年評選優秀教練員。在員公大會上進行表彰，并給予鼓勵。
（2）xxxxx。
第四章財務制度
第一條俱樂部每月日以xxx形式發放工資。
第二條罰款金額需在罰款通知發布三天內上繳到俱樂部總經理處，一周內沒能及時上繳，俱樂部將處于雙倍罰款，以此類推直至上繳為止。
第三條在本俱樂部工作滿月/年，俱樂部予以繳納社保。
第五章附則
第一條俱樂部將充分考慮每次活動的安全性，采取適當的安全防護措施。對于活動中因個人因素和不可抗拒自然因素等造成的事故和傷害，發起與贊助單位與俱樂部不負法律、經濟和醫療責任。
第二條本規章的解釋權屬本俱樂部人事部。
俱樂部管理制度 篇10
一、活動報名和費用
1、有意參加戶外運動的集團同仁自帶2張一寸免冠照片在人力資源總處文康部體育組報名注冊會員（會員報名注冊時間：12月11日——12月25日止，過期不予辦理）。
2、另設報名地點：綜合運動場看臺下體育辦公室（18:30——21:30）報名信息窗口：xxx
3、每次活動之前預先收取活動費用。活動費用將在活動計劃中詳細說明，并根據計劃預收費用（多還少補），主要包括：交通費，餐飲費，保險費，門票，特殊裝備使用費用等。發生的具體費用經統計無異議后由活動隊員共同分攤。
二、活動方式和內容
1、活動方式是以自助性為主的休閑、登山、露營、攀巖、垂釣、溯溪、溪降、巖降、燒烤、徒步、穿越、漂流等各類戶外活動，報名者對此活動方式應有所了解，對活動中出現的衛生設施簡陋，登山途徑艱苦應有心理準備。
2、報名者應事先準備好野外宿營的裝備，包括帳篷、睡袋、防潮墊、地席、照明設備、水壺、碗筷等。山上早晚天氣較涼，請注意服裝保暖問題。
三、活動組織方式
1、組織形式：每周星期二公布戶外活動路線及相關費用
每周星期二——星期三會員報名參與
每周星期四公布參與活動的錄取名單和出發方式
每周星期五繳納本次活動所需全部費用
2、公布方式：所有活動公告詳見人力資源總處電子公告欄
四、安全責任及保險
1、戶外活動有諸多不可控因素，不同活動的地理環境、強度、技術難度、危險度各不相同，請根據自己的體力、經驗和裝備狀況選擇參加適當強度和危險度的活動。
2、報名者須及時提供真實的姓名和身份證號碼，俱樂部將為參加者辦理短期旅游意外傷害險。對于活動中可能出現的意外事故，由投保的保險公司承擔意外傷害保險賠付。
3、在活動期間參與者應對個人不遵守活動規定和領隊的要求，或活動場地的'安全法規而造成的事故（包括環保事故）負責，應對因此給他人造成的損失負責。
五、領隊及隊員。
1、由俱樂部根據戶外活動的難易度派遣領隊。領隊是本次活動的核心領導者。領隊要充分考慮活動計劃的周密性、安全性。活動中，領隊負責組織、協調、帶隊、聯絡等工作。領隊對活動中出現的各種情況有作出決策的權利，參加者不得有異議，如有意見可保留到俱樂部后再提出。
2、集團戶外活動俱樂部不同于旅游團體，參加活動的隊員要有團隊意識，活動過程中應體現集團的體育精神風貌，團結協作，互助互愛，保證活動的順利進行。
六、環保及其它
1、在戶外活動中要注意環保。不得隨處拋棄垃圾，不可降解的垃圾應裝包帶走，可降解的垃圾應集中起來就地掩埋。不砍伐林木，不傷害動物，不污染水源。野外用火要嚴格遵守國家相關法規和操作規范。
2、每次活動根據報名人數來確定車輛，所以在報名截止時間后，退出者須承擔車費、保險費等，余款退還本人。在報名截止日期前退出者，俱樂部退回本人全部預收款。
3、戶外活動對于因不可抗拒因素（如臺風、大雨、道路塌方等）或報名人數太少（8人以下）而取消不能進行活動的，不負違約責任。
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