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      2. 提案管理制度

        時間:2020-10-09 13:17:45 制度 我要投稿

        提案管理制度

          第一條

        提案管理制度

          為貫徹“集大家智慧的全員經營”的思想,推動公司技術和管理的進步,特制定本制度。

          第二條

          凡有利于公司的經營和發展的內容,都可以作為提案提出:

          ⒈作業和管理方法的改進

          ⒉機械設備的改進

          ⒊提高生產能力

          ⒋防災和安全

          ⒌提高質量

          ⒍節約經費

          ⒎改進事務管理方法

          ⒏文明禮貌推進活動

          ⒐生產新產品

          ⒑其他應改進項目

          第三條

          提案使用“SANY提案專用紙”,一事一案,內容力求簡潔明了,切合實際,含建設性、具體改進方法,必要時可附圖表說明。

          第四條

          下列內容,不以提案處理:

          ⒈按照上級的具體指示所進行的業務事項;

          ⒉單純提意見或表示不滿,不含建設性內容,也沒有具體改進方案的`;

          ⒊有關個人或他人的人事問題。

          第一章提案活動的組織和責任

          第五條

          提案管理的組織

          1.提案委員會是負責公司提案工作的常設機構,主要由各部門的負責人代表組成。委員長由人事部教育培訓課負責人擔任。提案委員會委員的調整,由提案委員會討論決定。

          2.提案委員會下設辦事機構---提案管理擔當[隸屬于人事部],負責公司提案的日常業務。

          3.提案管理擔當下設提案管理的基層單位:提案推進小組,每組設一名提案推進員,一般由部長助理或行政助理或班長擔當。

          第六條

          職責

          1.提案委員會職責:

          ①制定和修訂提案工作制度、方針及工作計劃;

          ②督促和指導提案處理部門認真處理提案,并審查和確認提案處理和實施情況;

          ③指定提案推進員,指導其組織開展基層提案活動;

          ④向正、副總經理及全體員工報告提案工作情況。

          2.提案管理擔當的職責

          ①運營提案管理委員會日常工作;

          ②對員工進行提案教育和宣傳;

          ③籌劃提案委員會會議;

          ④總括提案活動,并進行部門間的協調工作。

          3.提案推進員職責:

          ①負責本小組提案的收集、分類和登記,并按提案的內容及時送交承辦單位審查定級;

          ②負責收集本小組審批完畢的提案,并遞交提案管理組;

          ③從提案管理擔當返回的提案及時交給提案人;

          每月一次向提案管理擔當報告當月活動情況。

          第三章提案的審批

          第七條

          提案須由部長助理以上人員審批。

          審批人員寫出審批意見,應按照“提案審查基準”(見附表)評分定級。并負責提案的實施。

          第八條

          提案審批人員應在提出提案后的一個月內完成審批,已被采納的應抓緊實施。

          第九條

          職工(集體或個人)提出的提案,有必要在實踐中驗證其效果的提案,其提案實現后再重新評定定級,進行獎勵。

          第十條

          七級以上提案要計算其效益金額。效益金額以年為單位計算。節約勞務費以直接勞務費計算。

          第十一條

          6級以上提案須由提案委員會討論通過。3級以上提案須報告正、副總經理審批。

          第十二條

          提案質量以量化:即分值表示。具體見附表。

          第十三條

          員工對提案的評審有異議者,可向提案委員會提出復審。

          第十四條

          對弄虛作假騙取榮譽者,由提案委員會討論決定處理,并撤消其榮譽稱號,收回其所得獎金。

          第四章提案獎金發放

          第十五條

          提案獎金由提案管理擔當管理。

          第十六條

          提案獎金根據其等級,按照附表金額發放。

          對多人聯名提出的提案,所得獎金按個人貢獻大小分配。

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            提案管理制度

              第一條

            提案管理制度

              為貫徹“集大家智慧的全員經營”的思想,推動公司技術和管理的進步,特制定本制度。

              第二條

              凡有利于公司的經營和發展的內容,都可以作為提案提出:

              ⒈作業和管理方法的改進

              ⒉機械設備的改進

              ⒊提高生產能力

              ⒋防災和安全

              ⒌提高質量

              ⒍節約經費

              ⒎改進事務管理方法

              ⒏文明禮貌推進活動

              ⒐生產新產品

              ⒑其他應改進項目

              第三條

              提案使用“SANY提案專用紙”,一事一案,內容力求簡潔明了,切合實際,含建設性、具體改進方法,必要時可附圖表說明。

              第四條

              下列內容,不以提案處理:

              ⒈按照上級的具體指示所進行的業務事項;

              ⒉單純提意見或表示不滿,不含建設性內容,也沒有具體改進方案的`;

              ⒊有關個人或他人的人事問題。

              第一章提案活動的組織和責任

              第五條

              提案管理的組織

              1.提案委員會是負責公司提案工作的常設機構,主要由各部門的負責人代表組成。委員長由人事部教育培訓課負責人擔任。提案委員會委員的調整,由提案委員會討論決定。

              2.提案委員會下設辦事機構---提案管理擔當[隸屬于人事部],負責公司提案的日常業務。

              3.提案管理擔當下設提案管理的基層單位:提案推進小組,每組設一名提案推進員,一般由部長助理或行政助理或班長擔當。

              第六條

              職責

              1.提案委員會職責:

              ①制定和修訂提案工作制度、方針及工作計劃;

              ②督促和指導提案處理部門認真處理提案,并審查和確認提案處理和實施情況;

              ③指定提案推進員,指導其組織開展基層提案活動;

              ④向正、副總經理及全體員工報告提案工作情況。

              2.提案管理擔當的職責

              ①運營提案管理委員會日常工作;

              ②對員工進行提案教育和宣傳;

              ③籌劃提案委員會會議;

              ④總括提案活動,并進行部門間的協調工作。

              3.提案推進員職責:

              ①負責本小組提案的收集、分類和登記,并按提案的內容及時送交承辦單位審查定級;

              ②負責收集本小組審批完畢的提案,并遞交提案管理組;

              ③從提案管理擔當返回的提案及時交給提案人;

              每月一次向提案管理擔當報告當月活動情況。

              第三章提案的審批

              第七條

              提案須由部長助理以上人員審批。

              審批人員寫出審批意見,應按照“提案審查基準”(見附表)評分定級。并負責提案的實施。

              第八條

              提案審批人員應在提出提案后的一個月內完成審批,已被采納的應抓緊實施。

              第九條

              職工(集體或個人)提出的提案,有必要在實踐中驗證其效果的提案,其提案實現后再重新評定定級,進行獎勵。

              第十條

              七級以上提案要計算其效益金額。效益金額以年為單位計算。節約勞務費以直接勞務費計算。

              第十一條

              6級以上提案須由提案委員會討論通過。3級以上提案須報告正、副總經理審批。

              第十二條

              提案質量以量化:即分值表示。具體見附表。

              第十三條

              員工對提案的評審有異議者,可向提案委員會提出復審。

              第十四條

              對弄虛作假騙取榮譽者,由提案委員會討論決定處理,并撤消其榮譽稱號,收回其所得獎金。

              第四章提案獎金發放

              第十五條

              提案獎金由提案管理擔當管理。

              第十六條

              提案獎金根據其等級,按照附表金額發放。

              對多人聯名提出的提案,所得獎金按個人貢獻大小分配。

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