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      1. 以不抱怨的心態(tài)對(duì)待工作

        時(shí)間:2020-12-11 17:15:31 職場(chǎng)勵(lì)志 我要投稿

        以不抱怨的心態(tài)對(duì)待工作

          相信很多的職場(chǎng)人并不是很喜歡自己所在的單位的,或者說多多少少都會(huì)有一點(diǎn)抱怨,但是抱怨讓我們能夠得到什么呢?答案似乎永遠(yuǎn)都是得到的只是自己更加累。我們要學(xué)會(huì)以不抱怨的心態(tài)去對(duì)待工作。

          交流中HR朋友問我:我想做一個(gè)優(yōu)秀的HR需要具備哪些能力?我說要具備十項(xiàng)能力,他說太多,能不能少點(diǎn),于是我告訴他做到三條就好:人際理解能力、 高效執(zhí)行力、學(xué)習(xí)力,他接著問其實(shí)我不一定要做到優(yōu)秀,現(xiàn)在只想做到別躺著也中槍就阿彌陀佛了,我說簡(jiǎn)單,不抱怨就好。他有點(diǎn)不相信,但事實(shí)上就是這樣, 不抱怨或少抱不一定能使你成就事業(yè)但可以讓你在職場(chǎng)上走得比較順暢。

          記得十一回家那天,讓我吃驚的是人流沒有想象的那么多,只是遇上雨天,取完票在車站旁的真功夫點(diǎn)一個(gè)套餐,在剛剛吃到一半的時(shí)候來一個(gè)30多歲的婦女 做在我斜對(duì)面吃飯,人還沒有到抱怨就到了,“什么鬼天氣,讓人出門一下都不方便,人還這么多,早知道這樣就不出去……”,就這樣她一個(gè)人一直在抱怨直到我 快速吃完飯離開小店,后來在等車的過程中我就一直在想她有沒有常識(shí),七天國(guó)假第一天的北京會(huì)不擁堵嗎?難道她出門的時(shí)候沒有注意會(huì)下雨?如果有常識(shí)知道, 那為什么還要選擇出門?如果沒有常識(shí),大可馬上就回去,現(xiàn)在選擇抱怨只會(huì)帶來別人的質(zhì)疑。

          很多事就是那么巧合,國(guó)慶后回公司上班的第二天,馬業(yè)產(chǎn)業(yè)在面試賽事主管的候選人中我居然看到這位喜歡抱怨的女士,因?yàn)檫^去比較晚她的面試已經(jīng)結(jié)束, 我問產(chǎn)業(yè)總經(jīng)理感覺如何,總經(jīng)理說能力很好,就是感覺有點(diǎn)不那么順暢,我就把在火車站的事情跟他做了一個(gè)溝通,很容易我們達(dá)成不錄用的共識(shí)。有人或許在這 個(gè)時(shí)候就會(huì)質(zhì)疑我們?yōu)槭裁催@樣輕易的就否決一個(gè)候選人,現(xiàn)在社會(huì)上抱怨的人時(shí)時(shí)都有,也沒見到那個(gè)公司為此也不去錄用優(yōu)秀的人才,我想說的就是我們不會(huì)輕 易的去否決一個(gè)人,也更不會(huì)隨便的去解雇一個(gè)人,但是在錄用的時(shí)候一定盡可能的去找一個(gè)些符合一個(gè)企業(yè)的人,不在于他們有多高的能力而在于他們是否符合我 們這個(gè)企業(yè),再降一個(gè)層級(jí)來說,只要不能讓他們給我們帶來負(fù)能量。

          每個(gè)企業(yè)都有他的好與不好,你總有不滿意的地方,一個(gè)抱怨的.人會(huì)放大你不好的地方,帶壞另一部分相對(duì)中性的人,于是在企業(yè)就會(huì)形成一個(gè)負(fù)能量團(tuán)伙,如此對(duì)企業(yè)的造成隱性損失是不能計(jì)量的。

          也許有人會(huì)說你的觀點(diǎn)比價(jià)極端,許多大企業(yè)的人也會(huì)抱怨,我也知道有,但是即使他們比較優(yōu)秀,很多時(shí)候也會(huì)遭遇躺在也中槍,你說了不好,一旦企業(yè)遇到 危機(jī)或是變革的時(shí)候,要干掉那么幾個(gè)人,誰會(huì)中槍,于是有人就會(huì)說某某某,因?yàn)樗f公司這個(gè)不好,那個(gè)不好,沒有忠誠(chéng)度。另一方面我覺得比較卓越的企業(yè)也 會(huì)去了解候選人是不是一個(gè)喜歡抱怨的人,一個(gè)在第一家企業(yè)的同事,準(zhǔn)備跳槽到一家中國(guó)500強(qiáng)靠前的一家企業(yè)去,面試之后跟我說他很有把握,我很好奇,因 為我沒有那個(gè)能力,于是我們溝通了一下他面試具體環(huán)節(jié),溝通完之后,我只是給他一個(gè)建議“暫時(shí)別辭職”,不是我很有能力能去評(píng)估這樣一個(gè)面試結(jié)果,我的依 據(jù)就是他在面試中,提及自己所在公司各種差強(qiáng)人意政策,抱怨公司的不明智,雖然這些有瑕疵政策在之前公司確實(shí)存在,因?yàn)槲乙苍?jīng)試圖去解決而沒有解決,最 終他沒有等到錄用通知書。

          每個(gè)公司,甚至每個(gè)人有好的一面,也有不好的一面,你是一個(gè)職業(yè)人,要么改變他,要么適應(yīng)他,不要抱怨,不要做那個(gè)躺著也中槍的人,據(jù)說長(zhǎng)期抱怨的人以及處于抱怨環(huán)境中的人會(huì)使人變得愚蠢和麻木。

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