面試前必知的12條面試法則
據(jù)網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)計(jì)，求職者普遍反應(yīng)，現(xiàn)在的面試越來越難，面試官提的問題也越來越刁鉆，種種奇怪的問題讓你摸不著頭腦，但那些看似簡(jiǎn)單、平常的問題背后其實(shí)大有玄機(jī)。小編整理了一些面試方法，希望能幫助您輕松通過面試關(guān)!
面試主管也不是好惹的，這些面試"殺手"很挑剔，種種怪問題不僅讓你摸不著頭緒無從回答，那些看似平常的問題其實(shí)背后大有玄機(jī)。
1.面試最重要的是要傳達(dá)四個(gè)訊息：你能充分勝任這份工作;你是公司未來的有利資產(chǎn);你有強(qiáng)烈工作的意愿;你有明確的職業(yè)目標(biāo)。
2.面談時(shí)間有限，回答要簡(jiǎn)明扼要、掌握重點(diǎn)。在回答問題前，要先解析問題，知道主考官真正想了解的是什么。
3.主考官所提的每個(gè)問題背后都有他的意義。如果你不確定是否正確掌握了題意，應(yīng)該請(qǐng)對(duì)方將問題重復(fù)一遍，或者向?qū)Ψ角笞C："如果我沒有聽錯(cuò)的話，你的問題是……嗎"，以免文不對(duì)題，做出不適當(dāng)?shù)幕卮稹?/p>
4.充滿自信的.人最有魅力，但不可流于自滿。若是問到不了解的問題，要誠實(shí)以對(duì)，不要裝懂，以免穿幫。
5.面對(duì)問題，若能結(jié)合過去經(jīng)驗(yàn)輔以佐證，會(huì)更有說服力。
6.回答必須前后一貫，如果你一再強(qiáng)調(diào)自己是工作態(tài)度極度認(rèn)真的人，另一方面卻回答"我通常不考慮加班，反正事情永遠(yuǎn)也做不完，我覺得下班后就是屬于我個(gè)人的時(shí)間，不希望再被工作占據(jù)"這樣的回答，將使錄取概率大減。
7.回答時(shí)少用"我不能"、"我無法"、"我不想"等負(fù)面字眼。
8.不要妄自發(fā)表議論，隨便批評(píng)人、事、物。容易有爭(zhēng)議的政治、兩性等話題，能回避則盡量回避。不論主考官說什么，最好不要隨便頂撞。
9.當(dāng)主考官提出較為尖銳、負(fù)面的問題，例如"你最大的缺點(diǎn)是什么"、"你最容易招批評(píng)的地方是什么"，或者對(duì)你過去的學(xué)經(jīng)歷提出質(zhì)疑，這有時(shí)是在測(cè)試你的臨場(chǎng)反應(yīng)能力，試探你在窘迫狀態(tài)下如何處理，以及你接受批評(píng)的肚量。你要有臨危不亂、化負(fù)面為正面的本事。
10.不要隨便插嘴，或是打斷主考官的談話。
11.不要太嚴(yán)肅，適當(dāng)?shù)挠哪梢誀I造良好的面談氣氛。
12.大多數(shù)人都是抱著戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的心情去面試，采取被動(dòng)的方式接招。其實(shí)你也可以主動(dòng)出擊，提出一些有意思的話題。
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