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      2. 職場激勵名言

        時間:2020-11-03 09:33:31 職場勵志 我要投稿

        職場激勵名言

          1. 努力就有希望!

        職場激勵名言

          2. 自信是人格的核心。

          3. 我要飛的更高!

          4. 失敗是什么?沒有什么,只是更走近成功一步;成功是什么?就是走過了所有通向失敗的路,只剩下一條路,那就是成功的路。

          5. 不怕你不會,只怕你不學;勤思多問,吸長補短,積極向上;思人之不想,為人所不及,勇創新科,立志成功!

          6. 一路向北,只為了不再后悔!

          7. 拼搏,只為花開不敗!

          8. 要冒一險!整個生命就是一場冒險,走得最遠的人常是愿意去做、愿意去冒險的人。

          9.獲得的成功越大,就越令人高興。(野心是使人勤奮的原因,節制使人枯萎)

          10. 我可以接受失敗,但無法接受放棄,與天斗,其樂無窮。

          11. 永遠,永遠,相信自己,我們一定可以!

          12. 誰把最美的夢大膽的插進冰封的土壤,誰就會獲得滿園的'芬芳!

          13. 那個叫做成長的東西,讓我們明白,哭過了,笑容才會更加燦爛。

          14. 改變能改變的,接受不能接受的!!

          15. 心有多大,舞臺就有多大!

          16. 有識有膽,有膽有識,知識與膽量是互相促進的。

          17. 體育鍛煉可以(有時可以迅速)使人樂觀(科學實驗證明)。

          18. 勤奮,機會,樂觀是成功的三要素。(注意:傳統觀念認為勤奮和機會是成功的要素,但是經過統計學和成功人士的分析得出,樂觀是成功的第三要素)

          19. 那些嘗試去做某事卻失敗的人,比那些什么也不嘗試做卻成功的人不知要好上多少。

          20. 用對方法才有效率,做對事情才有效果。 “麻煩”是自己“處理”不當的結果; “困難”是自己“學習”不夠的反射; “挫折”是自己“努力”不足的代價。建立團隊能力的核心是員工的溝通能力,溝通能力強,員工的團隊意識也強,團隊中的摩擦和“辦公室政治”越少。溝通能力強還表現在團隊的高效性上,高效的團隊才能產生高效的效率和效果。少一些摩擦,多一些潤滑,溝通從現在開始。

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            職場激勵名言

              1. 努力就有希望!

            職場激勵名言

              2. 自信是人格的核心。

              3. 我要飛的更高!

              4. 失敗是什么?沒有什么,只是更走近成功一步;成功是什么?就是走過了所有通向失敗的路,只剩下一條路,那就是成功的路。

              5. 不怕你不會,只怕你不學;勤思多問,吸長補短,積極向上;思人之不想,為人所不及,勇創新科,立志成功!

              6. 一路向北,只為了不再后悔!

              7. 拼搏,只為花開不敗!

              8. 要冒一險!整個生命就是一場冒險,走得最遠的人常是愿意去做、愿意去冒險的人。

              9.獲得的成功越大,就越令人高興。(野心是使人勤奮的原因,節制使人枯萎)

              10. 我可以接受失敗,但無法接受放棄,與天斗,其樂無窮。

              11. 永遠,永遠,相信自己,我們一定可以!

              12. 誰把最美的夢大膽的插進冰封的土壤,誰就會獲得滿園的'芬芳!

              13. 那個叫做成長的東西,讓我們明白,哭過了,笑容才會更加燦爛。

              14. 改變能改變的,接受不能接受的!!

              15. 心有多大,舞臺就有多大!

              16. 有識有膽,有膽有識,知識與膽量是互相促進的。

              17. 體育鍛煉可以(有時可以迅速)使人樂觀(科學實驗證明)。

              18. 勤奮,機會,樂觀是成功的三要素。(注意:傳統觀念認為勤奮和機會是成功的要素,但是經過統計學和成功人士的分析得出,樂觀是成功的第三要素)

              19. 那些嘗試去做某事卻失敗的人,比那些什么也不嘗試做卻成功的人不知要好上多少。

              20. 用對方法才有效率,做對事情才有效果。 “麻煩”是自己“處理”不當的結果; “困難”是自己“學習”不夠的反射; “挫折”是自己“努力”不足的代價。建立團隊能力的核心是員工的溝通能力,溝通能力強,員工的團隊意識也強,團隊中的摩擦和“辦公室政治”越少。溝通能力強還表現在團隊的高效性上,高效的團隊才能產生高效的效率和效果。少一些摩擦,多一些潤滑,溝通從現在開始。