什么人都可以缺少

　　

　　而在一年前，他還是一家公司的業務經理，有著驕人的業績，公司配給他專車，每月有5000元的收入，這一切都是大家所羨慕的。

　　

　　很偶然的，因為一筆業務，他和總經理有了紛爭，總經理的言辭十分尖銳，這是陳攀所不能容忍的。

　　

　　據說兩個男人在辦公室里吵得不可開交，兩人都拍起了桌子，陳攀說這些年，他給公司帶來了大部分的業務，而總經理說這些年待他也不薄。兩人都斗紅了眼，沒有人敢來勸架。

　　

　　這次大吵最終導致陳攀的離職。

　　

　　陳攀其實是不忍心放棄這份工作的，得知陳攀要走，總經理進行了委婉的挽留。陳攀心中有了一種快意，他就是要讓公司因為失去他，而遭受到損失。

　　

　　他義無返顧地走了。

　　

　　走的那天，他心情十分舒暢，陳攀覺得總經理會十分難過。他甚至想，總經理還會過來再次對他挽留。

　　

　　但是，沒有。

　　

　　總經理看到他在整理資料，對另一位職員說：“等會兒把陳攀的位置打掃一下，明天有一位新職員進來。”總經理悠閑地走開了。

　　

　　陳攀離職后，到了另外一家公司，但一年工作下來，這家公司的待遇、人際關系糟糕透頂，他時時處處受到排擠。原先那個意氣風發的商界精英，天天胡子拉碴，眉頭緊鎖，唉聲嘆氣。陳攀說，在原公司，他一直以為自己是一個人才，出來后，他才發現自己什么都不是。

　　

　　陳攀說，他其實喜歡原先那家公司里的氛圍，在那里，他的長處得到淋漓盡致的發揮，陳攀十分留戀。

　　

　　但是，陳攀回不去了。

　　

　　在職場中，許多人都在犯陳攀這樣的錯誤，當事業處于順境時，會把自己看得很高，不能容忍工作過程中的挫折。以為自己是最好的，整個公司會依賴你，不能缺少你。

　　

　　其實，在一個公司里，什么人都是可以缺少的。在老板眼里，不論你干得如何出色，你都是他的一位員工，一位他付薪而你必須為他提供勞務和智力的員工而已。

　　

　　對于一位打工者而言，你的職業規劃才是最重要的，你必須死守自己的職業規劃，忍受許多，承擔許多，而不是頭腦一熱，聽任自己的自信不斷膨脹。

　　

　　對于職業生涯，每個人都要冷靜，時刻都要知道，自己只不過是一位員工而已。

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