職場勵志短小故事
職場勵志短小故事1
一個學業優秀的年輕人去一家大公司申請一個管理職位。他通過了第一次面試，主管進行最后面試，然后做最終決定。
主管從簡歷中發現，這個青年的學業成績一直非常優秀，從中學直到研究生研究課題，從來沒有一年學習成績不好的時候。
主管問：你在學校獲得過獎學金嗎
青年回答說：沒有。
主管問：是你父親為你付學費嗎
青年說：我一歲時父親就過世了，母親替我付學費。
主管問：你母親在哪里工作
青年說：我母親是洗衣工。
主管要求青年伸出他的手。青年伸出一雙既光滑又完美的手。
主管問：你有沒有幫助你母親洗衣服
青年回答說：從來沒有，我母親總是要我好好學習，多讀書。另外，我母親洗衣服比我快。
主管說：我有一個請求。今天你回去后，給你母親洗洗手，然后明天早上來見我。
青年覺得自己有機會得到這份工作。他一回去就高興地要求給母親洗手。母親覺得奇怪，高興但懷著一種復雜的感情，她向孩子伸出自己的手。
青年慢慢地為自己母親洗手。
他洗著洗著，熱淚盈眶。這是他第一次注意到母親的手上有那么多皺紋，傷痕累累。有些傷痕一沾水就疼痛萬分，母親忍不住顫抖。
這是青年第一次意識到：就是這雙手，每天洗衣供他上學。母親手上的傷痕就是母親為他學業優異和他更美好的未來所付出的代價。
洗完母親的雙手后，青年悄悄地為母親洗干凈所有剩下的衣服。
那天晚上，母親和兒子談了很長時間。
第二天早晨，青年走進主管辦公室。
主管問道：能告訴我你昨天在家里都做了些什么，知道了些什么嗎
青年回答說：我為母親洗了手，還洗完所有剩下的衣服。
主管問：請告訴我你的感受。
青年說：首先，我現在知道了什么是感恩。沒有我母親就沒有今天的我。第二，通過共同努力和幫助我母親，我現在才意識到要完成一件事是多么困難和艱苦。第三，我開始理解親情的重要性和價值。
主管說：這就是我要找的經理應具備的品質。我想招聘能感恩他人幫助的人，一個體恤他人為完成一件事同樣付出艱辛勞動的人，一個不把金錢作為其唯一人生目標的人。你被錄用了。
后來，這個年輕人工作非常努力，并得到了他下屬的尊重。他帶領的每一位員工都在努力工作，就像一個團隊。公司的業績也大大提高。
職場勵志短小故事2
小陳和小王走進單位門口的時候，簽到簿剛剛收起來，平時他們常常這樣，領導睜一只眼閉一只眼也就簽了，今天暗訪組的領導在，他們當然簽不上了。
他們大呼冤枉，說他們明明沒有遲到，也就是幾秒鐘的事情。
于是，暗訪組的領導說了：賽場上、戰場上莫說幾秒鐘，就是零點幾秒你就注定失敗了。再說了，你們一定是踩著上班的時間點來的，如果你們提前5分鐘，哪怕提前兩三分鐘出家門也不至于遲到。踩著時間點，走得快一點，就剛好，走得稍慢一點那就遲到。
這話說得一點也不錯，讓我想起了登山。
我是一個登山愛好者，每逢節假日，都要呼朋引伴地去登山。而我的體力不是那么好，每次登山，明明和朋友們一起出發，一不留神，我就落在了他們后面，我自然要追趕他們�？吹轿衣湓诤竺�，他們于是停下來邊欣賞風景邊等我
下一段路程，又是這樣的局面，我總是氣喘吁吁地追趕著他們的腳步，登山變成了追趕，完全沒有了游山戲水的樂趣。后來，我學聰明了，約好登山的日子，趁大家還沒有出發，我就開始攀登了。
等和他們拉開了距離，我就邊開始休息，邊欣賞藍天白云、奇秀山峰，等到伙伴們追上我，他們開始休息的時候，我已經休息好了，開始了下一段的旅程這樣一來，登山的樂趣出來了，不但從容而且有時間欣賞到美景。
記得上大學的時候，我準備早點去報到，好早一日看到向往的學校的樣子。所以，報到前兩天就到了學校，心想我一定是新生中第一個到校的。到學校早已分好的寢室一看，一個遠方的室友已于三天前到達。他說他不但想看學校，他還想去迎接新生。新生還迎接新生
此后，這位老兄事事、時時走在我們前面，我們準備考研，他就開始準備畢業作品了，我們準備畢業作品的時候，他開始利用大四的閑暇到處打工去了，我們專心讀研的時候，他一邊讀研一邊利用他各種工作的經驗開始創辦小小的公司
我們到處求職的時候，他的公司已經開始盈利了，我們為車貸房貸努力的.時候，他卻拿著掙來的盆滿缽滿的票子到貧窮的山區去散千金去了。
大學寢室里，他常常暢談他的理想，他看到了很多關于貧窮地方的報道，他立志千金散盡還復來，如今，他已經開始實現他的理想了。
踩著點走也許沒有錯，但踩著點走，永遠是慌張的、心里的弦是緊繃著，一不小心就會錯過點，而選擇在點之前出發，就要從容許多，欣賞風景、實現理想。
陳文茜在《樹，不在了》中有一句話：我們可以選擇停留，但其他的人會選擇奔跑。而世界在他人的奔跑中，無意間已改變了樣貌。
我們還可以這樣說：我們選擇踩著點走，但其他人會在點之前出發。而世界在他人的前行中，無意間已改變了模樣。
職場勵志短小故事3
小宇大學畢業后進了一家大公司實習，能留在這家公司上班是他最大的愿望，可是他卻被安排到了公司文印室工作，整天不是做表格就是復印資料。
沒干一個星期，小宇就煩惱透頂。本想著名校畢業的大學生進公司能分在一個重要的崗位上，既可鍛煉自己又能體現個人價值，可事與愿違，他感覺有點大材小用。
更讓他厭煩這份工作的是，公司里有人竟然喊她表哥印帝，一種得不到認可的感覺油然而生。每遇到同學和朋友他就叫屈：這活兒沒有一點兒技術含量，是人都會做，煩死人了！
同他一起分來實習的還有一位女生，名叫王霞。這表妹卻是一副坦然的樣子。每天總是把要求做的表格制好打印出來，再按照所需的份數復印。一切完畢后就坐在那里盯著屏幕玩電腦。
小宇心想：玩吧，玩吧，一點兒也不考慮自己的前途，真是一個對自己不負責的丫頭片子。
三個月的實習期滿，也到了決定留用還是走人的關頭。小宇認為自己留在這家公司的勝算幾乎沒有。
當公司人事主管宣布留用人員名單的時候，他卻驚訝地發現，王霞竟然是第一位被留用的，而且被任命為辦公室副主任！他此時甚至有些憤怒，雖然自己內心曾牢騷滿腹，可還是按時完成了交給自己的工作任務。她一個整天只知道玩電腦的實習生竟然被提升到如此重要的位置，自己卻要立馬走人，太不公平了！
不甘心的他找到公司老板要問個明白，在辦公室里，老板打開電腦，展示的內容讓小宇驚訝不已。原來，這是王霞實習期間對公司每天打印紙的用紙總量進行的統計，她做成了一頁頁PPT。
一個星期五天里的打印量分布是不一樣的。星期一用了462張紙，星期二用了543張，星期三用了786張，星期四用了400多張，星期五用了573張，這里還有一個小波動。然后下一周再做一次統計，連做幾次以后就會發現，這個波動基本是一致的。
接下來王霞又統計出每天的打印紙中間有多少張是起草文件，有多少張是正式文件，做出了第二頁PPT一個比例圖，就是第一天中有多少比例是起草文件，有多少比例是打印正式文件，這樣就可以看到用紙來源的一個構成。
完成構成以后她又計算出來，如果把所有的起草文件都用雙面打印，平均可以減少多少成本。最后計算出一個節約成本的總水平。
小宇眼中的丫頭片子玩電腦原來玩的卻是這個！
老板對小宇說：一位實習生能把打印、復印這件事情搞得這樣清晰透明，有信息有數據，同時也有解決方案，而且能夠作出投入產出評估。能夠把這件小事管理成這個水平，給我的第一反應就是她將來能夠當辦公室主任！
小宇聽后滿臉通紅，自嘆不如，心悅誠服地走出了老板辦公室。
初涉職場，如果把激情湮沒在瑣碎的牢騷中，無論你的出身多么耀眼，也得不到上司的認可。手頭的事情在你眼中不管是多么的平凡和簡單，把平凡的事做好，就是不平凡；把簡單的事做好，就是不簡單。猶如王霞，打印紙里做到極致最終讓自己脫穎而出。把自己放低，把手頭的事情做好、做到極致，才是勝出的王道。
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