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        怎樣塑造自己的職場達人地位

        發(fā)布時間:2017-03-21    來源:職場勵志

          “職場達人”這個詞近兩年來叫的愈發(fā)的響亮,但是這個詞的含義還是有很多人不是很明白。其實他的含義類似于“職場精神領袖”,是職場的核心。

          “職業(yè)鎖定”求準確

          “職業(yè)鎖定”是“職場達人” 要闖的第1關。明白了自己擅長、有興趣、有人脈的方面,就要鎖定方向——進行定位,這是至關重要的一步。定位準確,事半功倍;定位不準確,事倍功半。認識自己容易,但看出哪些職業(yè)有發(fā)展空間是需要做大量功課的:面上的、點上的,都要關心。面上,是要看社會需要;點上,是要看行業(yè)趨勢。確定這些,要多瀏覽信息、廣結良師益友,同時,要有決斷力。有的人,做事優(yōu)柔寡斷,職業(yè)鎖定就會出現困難。

          “事業(yè)開拓”搞得棒

          “事業(yè)開拓”是“職場達人” 要闖的第2關。你鎖定的職業(yè)將成為終身的事業(yè),意味著你所積累的技能、經驗及資金等條件將向事業(yè)開拓歷程傾斜。表面上看,你可能仍然保持著原來的職業(yè)狀態(tài),但年齡和閱歷已經將你推向了事業(yè)發(fā)展的起跑線——這個起跑線,與職業(yè)開始起跑的那個起跑線是不一樣的:它意味著你要為自己而跑,為自己的后半生而跑,光陰已經時不我待了,以往的積累將要化為果實了!∵@個階段可能你會遇到這樣的問題:“接下去的歲月,應該做些什么?”人到中年,很多人在機會面前不敢貿然決定,心理上有些恐懼。但是,職場達人不會就此止步,他們會堅定地選擇并開拓進取。

          “事業(yè)平穩(wěn)”心情靚

          工作20年以后,你已經步入“不惑之年”,前面二個階段已經為你留下了經驗的積累和人生的積淀,這筆財富將要變?yōu)槭聵I(yè)的寶藏了。在這個階段,你所需要的是如何使你的事業(yè)能夠在平穩(wěn)的過程中持續(xù)上升。這期間你不能有絲毫的松懈。聽起來很累,但是你風浪見得多了,承受壓力的能力很強,一切都會練達、和緩地處之,顯出達人風范。

          職場達人適時表達自己的感受

          在當今職場中,“逆來順受”已經行不通了,當你辛苦完成一份工作時,卻因別人的一句話就搶了所有功勞,在此時如果你選擇沉默、不懂得爭取自己的權益,那么老板可能認為你樂于接受這樣的安排。扮演職場中刻苦耐勞的“阿信”并沒有錯,但適時表達自己的意見、感受以及溝通卻是關鍵,為自己設定一條底線,該堅持的原則得守住,否則接踵而來的無理要求,將可能讓你無法承受。

          職場達人能吃小虧占大便宜

          吃虧,就是使自己的利益受損,因此誰都不想吃虧,都希望獲得利益。殊不知,適當的吃點小虧,在平時主動讓出自己一部分應得之利,到了關鍵時刻,往往能占到大便宜。在人的一生中存在著許多變數,因此做人做事必須從長遠打算,為自己多留條后路。在川流不息的社會生活和復雜的人際關系中,只有多結人緣、多交朋友,才會使自己的人生之路越來越好走、越走越寬。

          職場達人形體自信

          形體的自信是一種整體性效應,除了行為舉止還包括面部神情、站立的姿勢,目光的運用等。神情專注、面帶微笑會讓人覺得你是一個值得信賴的人,而神情茫然、愁眉苦臉只會讓人退避三舍。與別人說話時挺胸直立,會顯示出人格的尊嚴,也是尊重對方的表示,而靠著墻或桌子,頹然地面對別人,不光自己無精打采,對方也覺得索然寡味。

          塑造職場達人的具體方法:

          第一,凡事不抱怨,只解決問題

          碰到不如意的情況,AQ低的人會怪東怪西,都是別人的錯,害自己不能如愿,抱怨過后,心情往往更加沮喪,而問題依舊無解。

          AQ高的人通常沒時間抱怨,因為他們正忙著解決問題。所以請減少抱怨的時間,因為少一分時間抱怨,就多一分時間進步。

          我認識的一位部門經理,公司面臨結構調整,可能精簡他所在的部門,于是他潛心撰寫了一份新項目企劃書,為老板出謀劃策,為公司業(yè)務打開了局面,最后不但保住了全部門人的飯碗,自己也大受老板器重。

          所以,快快收起你的苦水,想想既然事已至此,有什么好辦法,可以幫助自己和團隊,突破困境。

          第二,幽默功力,對付壓力

          一位廣告公司的朋友告訴我,公司宣布年終獎“緩發(fā)”的當天,辦公室過道的公告欄上貼出一張漫畫:一只白色玫瑰花環(huán)上依著一張賀卡:“謹以此紀念2008年末大紅包!”哈哈!這位幕后漫畫家真是位幽默高手!

          大家都喜歡跟這樣幽默的人一起工作,因為他們好玩有趣,能化解工作中沉悶無聊的情緒,對吧?!在這個經濟低迷的非常時期,幽默功力就更是珍稀的資源。

          幽默感需要的是一種嬉戲的心理架構,它讓我們能在任何挫折中發(fā)現勇氣及希望。而這其中的秘訣,就在于實時跳開自己的角色,用第三者旁觀的眼光來看待自己的處境。

          幽默感不但引導你跳出牛角尖,也是產生創(chuàng)意解決方法的好助手。心理學上的研究發(fā)現,懂得幽默而時時發(fā)笑的人,在學習時效果特佳,腦筋不打結,解決問題的創(chuàng)意也就源源不斷啦!

          第三,先看優(yōu)點,再看缺點

          當挫折發(fā)生時,如果第一個念頭是“完了,這下沒救了”,那就很難逃脫悲觀的詛咒。AQ高手的做法是,遇到狀況,先問自己:“現在有什么是可珍惜的?”換句話說,在挫折中找優(yōu)勢,并把它轉化成進步的助力。

          相信你經過這次不景氣中的AQ集訓,不但能大大提高職場存活能力,在生活其他方面,也更能游刃有余地處理挫折和壓力,做“樂活”的“彈簧人。

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