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        職場生存之道 應(yīng)回避的五種錯(cuò)誤心理

        發(fā)布時(shí)間:2017-02-23    來源:職場勵志

          1.猜疑心理

          在職場中的團(tuán)結(jié)合作或者是互相幫助是在所難免的,但是在你需求幫助時(shí),千萬不要用不信任的眼光審視對方,例如托朋友辦事,卻又向其他人打聽朋友辦事時(shí)說了些什么,這樣的猜疑行為會嚴(yán)重的影響到朋友之間的關(guān)系。

          2.怯懦心理

          涉世不深、性格內(nèi)向、不善言辭的人在社交中會顯得非常怯懦,由于怯懦,即使自己認(rèn)為正確的事,經(jīng)過深思熟慮之后,卻不敢表達(dá)出來。這種心理別人也能觀察出來,結(jié)果對自己產(chǎn)生看法,不愿成為好朋友。

          3.自卑心理

          自卑的心理是一種缺乏自信的表現(xiàn),辦事無膽量,或者瞧不起自己,,沒有自己的主見。這種心理如不克服,會磨損人的獨(dú)特個(gè)性。

          4.逆反心理

          有些人總愛與別人抬杠,以說明自己標(biāo)新立異,對任何一件事情,不管是非曲直,你說好,我就認(rèn)為壞;你說對,我就說它錯(cuò),使別人對自己產(chǎn)生反感。存在這種心理的人在人際交往中會比較難相處。

          5.冷漠心理

          有些人對各種事情只要與己無關(guān),就冷漠看待,不聞不問,或者錯(cuò)誤地認(rèn)為言語尖刻、態(tài)度孤傲,就是“人格”,致使別人不敢接近自己,從而失去一些朋友。

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