離開校園后，他們或在實習，或在海投簡歷為求職繼續努力。然而，有些原本捧上“飯碗”的畢業生卻選擇主動失業，加入“畢漂族”。專業人士“把脈”后認為，未就業畢業生要試著自我定位，從基層做起。
用實習攢經驗
本市某高校廣告系的小梅目前還在“迷茫”期。大四時她曾爭取到海外實習的機會，以為能為就業增加砝碼，但在求職過程中卻慘遭“滑鐵盧”。用人單位因為她缺乏上海本土實習經驗屢屢拒絕她�，F在，她在一家雜志社實習。但雜志社沒有實習工資，對是否留用也態度曖昧。“雖然這樣，我仍想在雜志社實習下去。”小梅說，因為家里人也沒有催著她踏入職場，她要補上經驗缺失這一課。
目前在文化傳播公司實習的李亞培即將和該公司簽約。小李告訴記者，之前她在一家網站實習，本來說好有機會留用，但最終這個網站還是爽約了。對此她至今仍耿耿于懷。
據了解，對于還未找到工作的畢業生而言，先找一份實習將就著工作的現象很普遍。部分畢業生認為，這樣做有兩個好處：一來可以繼續增加工作經驗，二來能夠爭取實習單位的留用機會。但是他們也坦言，有些單位只是把實習生當廉價勞動力，并無留用打算。
寧愿主動失業
畢業于某重點大學的小周，日子也不好過：因為考研失敗，他錯過了最佳應聘期。念書時“做一天和尚撞一天鐘”，并沒有為求職事先做功課;現在，他每天的生活狀態就是海投簡歷，然后等消息。其實，小周也找到過幾份工作，但沒過多久覺得不合適，就辭職了。
同樣畢業于某重點大學的小張也屬于“主動失業”型。她原先找了份醫院宣傳科的工作。在別人看來，這份工作很清閑，待遇也不錯。但上班才一個月，她就毅然決然地把工作辭掉了。“我覺得這份工作體現不了自身價值。我真的不愿老是做雞毛蒜皮的事情，況且我不感興趣。”有些畢業生一個月會換兩到三份工作，但最終換來換去還是不滿意。他們主動失業的原因無外乎對于應聘職位并不感興趣，覺得工作沒有前途，或嫌工資太低。
清楚自我定位
近日，在大學生職業發展公益組織“翼計劃”和上海市高校傳媒聯盟主辦的“對話職業經理人”活動中，專業人士給未就業學生把了把脈。人力資源專家認為，傳統觀念總是“寧做雞頭，不做鳳尾”。其實面對嚴峻現實，從底層做起又如何?現在高校應屆畢業生普遍缺少被拒絕的心理準備，這也是相當危險的。“有時候畢業生都不知道自己究竟是誰，不知道自己要什么。這樣的狀態才是最可怕的。”神州數碼管理系統有限公司人力資源部經理王劍鋒如是說。他給未就業學生提供了四點建議。
● 清楚自己的專業優勢，對應的公司及崗位有哪些。
● 分析自己的性格特點，找到與眾不同處。
● 權衡哪些公司的崗位入職的可能性大，并且是自己愿意的。
● 在自己的簡歷中要體現出能為公司創造的價值。