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幾招幫你輕松成為好領(lǐng)導(dǎo)：
1.先人后事
先人后事依照《從優(yōu)秀到卓越》里面的定義：所謂先人后事，就是把合適的人請(qǐng)上車(chē)，讓大家各就各位，然后讓不合適的人下車(chē)，然后才決定把車(chē)開(kāi)向哪里。從歷代的皇帝秦始皇當(dāng)政到現(xiàn)在的政府首腦，其實(shí)都在運(yùn)用這一理論，這是當(dāng)個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)的先決條件，同時(shí)也要注意到這是一個(gè)很重要的理念。
2.感動(dòng)員工
要員工能夠死心塌地的跟著你，除了你的領(lǐng)導(dǎo)魅力外，更主要的是要學(xué)會(huì)感動(dòng)員工，讓員工在感受到家的歸屬感才是最主要的，其實(shí)這是很簡(jiǎn)單的一件事情，但往往很多的領(lǐng)導(dǎo)都不會(huì)也不屑與去做，只知道教訓(xùn)，這樣會(huì)起到相反的效果。
3.鼓勵(lì)下屬
領(lǐng)導(dǎo)與員工之間都是存在一定的差異的，在對(duì)員工進(jìn)行督促的同時(shí)，也要給他們以鼓勵(lì)，都則很容易讓員工心理失衡，而不會(huì)去選擇跟著你走，甚至?xí)涯惝?dāng)成剝削者放在對(duì)立的一面，這樣不但不利于管理，也不利于公司的發(fā)展。
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