付出了就不要抱怨我們！看看你有沒有說過下面的話：“工資只有這么一點，卻總還要加班，真是沒勁；”“老板只知道讓我們干活，從來不給我們加薪水；老板的心腸太黑了！”“工作這么枯燥乏味，我真有點受不了了。”“老板對我一點都不好，我真后悔選擇在這里上班。”總之，有的人每天都是發著牢騷，不是感覺這不好，就是感覺那不滿意。周圍的世界沒有使他滿意的時候。
我認為這些愛發牢騷的人，是最無能的人。因為，如果你有能力，可以輕易地找到一個讓你完全滿意的環境；問題是，你找不到完全滿意的環境，總在這里發牢騷又有什么用呢？所以，我們不妨看一下，如何解決愛抱怨的毛�。�
①不要祈求工作的完美正如我們每個人都有缺點一樣，任何一份工作、任何一家企業、任何一位老板也不可能完美的存在，它們都有自己好的一面和不好的一面。
國營企業有國營企業的弊端，私營企業有私營企業的不好，即使是外資企業也沒有你想象中的完美。 如果你想與人和諧交往，那么你就應該有一個大度量的心胸，這樣你的朋友才會多。同樣，如果你想工作開心順利，你也要有一顆能包容的心態，意識到企業有不完美的地方是正常的，我們要能包容這些缺點。
②不要祈求絕對的公平公平是大家永恒追求的目標，既然大家一直在追求公平，就說明這個世界上很多事情是不公平的。當你義憤填膺地發現，這個世界上，大到國家，小到個人，有那么多不公平的事情存在時，你做何感想？我們就把不公平的事情看作是一個客觀事實吧。我認為“不公平”是一個永遠存在的客觀事實，“公平”只會相對地存在，而沒有絕對的“公平”。 每個人都會遭遇不公平，我們可以去抗議、去爭取，但不可因噎廢食，而應該用信心和實力去贏得公平，爭取你應該得到的。
就如同價值規律的表述一樣：價格是價值的表現形式，價格圍繞價值上下波動，從長期來看，價格與價值肯定是一致的。公平也是一樣，從長遠來看，公平是存在的。但我們不可能任何時候、地點，任何事情都強求絕對公平，就如同你不能要求價格每時每刻都絕對等同于價值一樣。所以，要想使自己收獲更多，只有付出更多。不要對得失斤斤計較，不要指望今天付出了，明天就得到回報。如果你以一種狹隘的心態去面對生活，只會使你的生活更加不幸。除此之外，不會有其他的收獲。所以，請記�。阂笄笸耆降拇觯鞘遣豢赡艿�；不要抱怨、斥責不公平的待遇，那樣不會好轉的；而應該平靜接受這種待遇，然后憑實力去改變它。
�、畚ㄒ荒芨淖兊闹挥心阕约好總�人都想有所作為，但是有的人一遇到不順心的事情時，又在抱怨周圍的條件不好，不是工作不好，就是周圍的同事不好，很少去想，自己做的夠不夠好？有一個哲人這樣講到，“當我是個小孩子時，我夢想著改變世界；當我進入青年，我發現世界改變不了，我就夢想著改變我的國家；等到了中年，我發現國家也改變不了，于是我想改變我的城市；等我到了晚年，我發現城市也改變不了，于是我想改變我的家人。可是我發現我連家人也改變不了。
這時，我突然意識到，我所能改變的只有我自己。當我改變自己時，我發現我的家人也在發生改變，我的家人改變了，我想我所在的城市也在發生改變，城市改變了，國家就會改變，國家改變了，世界就會發生改變。”所以，我們所能做的就是看看自己能發生哪些改變，當你變得更積極、更主動、更熱情時，我相信，你的老板，你的同事，你的企業也都會發生相應的改變。
其實，世界上并沒有完全理想的環境讓你隨心所欲，無論你面對什么樣的老板、什么樣的企業，都應該表現出你的勤奮、你的努力和你的才智。任何可以做的工作都是你可以成功的機會，任何職位的經營都會為你帶來財富。
從你可以做的事情做起，從你現在正在做的事情做起，把它做好，做到老板滿意。在老板滿意的過程中，你在累加自己的價值、自己的經驗、自己的技能；這是屬于你自己的財富。一旦當你擁有自己成功的資本，做出的成績越來越多時，你就有更多的機會進行選擇。
而如果你認為外在條件不好，而消極對待老板時，你的老板在失去財富的同時，你自己正在失去最寶貴的東西——時間。在這段時間里，如果你自己沒有得到成長和提高，你怎么有能力去選擇更好的老板？現在的老板都沒有服務好，你怎么有信心能服務好其他的老板？你能保證其他的老板比現在的老板更通情達理嗎？所有的老板都有一個通性，那就是他要獲得他想要的價值。所以請珍惜現在為老板服務的機會，努力增加自身的利用價值，讓現在的老板百分百的滿意，只有這樣，自己的價值才會得到提升，自己才會更加贏利。
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