職場勵(lì)志：八小時(shí)外決定了你成為怎樣的人?
八小時(shí)之內(nèi)的工作，決定我們的社會(huì)角色、職業(yè)地位，而八小時(shí)以外的生活，卻決定了我們能否看到生活的美好，選擇怎樣的生活方式和成為一個(gè)怎樣的人。
有個(gè)著名的“三個(gè)八”理論人每天的時(shí)間可分為八小時(shí)工作、八小時(shí)睡覺、八小時(shí)自由安排。八小時(shí)之內(nèi)決定現(xiàn)在，八小時(shí)之外決定未來。人與人的區(qū)別就在于八小時(shí)之外如何運(yùn)用。可惜隨著現(xiàn)代職場的激烈競爭，能夠自由安排的時(shí)間變得越來越少，也越來越可貴。
有的人把工作和休閑分得很清楚，業(yè)余時(shí)間的活動(dòng)是和工作完全不相干的愛好，比如很多白領(lǐng)白天坐辦公室，閑暇時(shí)間登山、旅游、K歌；有的人業(yè)余活動(dòng)雖 也是愛好，但同時(shí)也是工作中某一項(xiàng)的良好補(bǔ)充，比如萬科的董事長王石，登上珠峰固然是他個(gè)人的成就，但同時(shí)對萬科的品牌認(rèn)知度也起到了一定的宣傳作用；也 有人的工作正好是他的愛好，于是上下班的界線就此模糊，全部的精力與時(shí)間都貢獻(xiàn)給了工作，比如一些做應(yīng)用研究的學(xué)者；也有人的業(yè)余愛好發(fā)展到后來，成了他 的職業(yè)的另一個(gè)方向，比如韓寒，這個(gè)作家中的賽車手、賽車手中的作家。
其實(shí)，選擇哪種方式來度過自己的業(yè)余生活， 并無所謂好壞。把工作當(dāng)愛好，固然可能贏得專業(yè)上的極大成就，但在遇到不順時(shí)，因?yàn)榧耐辛颂嗬硐�，也�?huì)比一般人有更多的挫敗感。喝茶、K歌、打牌等休閑 活動(dòng)，只要不過度，也可以成為促進(jìn)人際溝通、更好地融入社會(huì)或者團(tuán)隊(duì)的方法。能拍出很美的照片，和知道一個(gè)城市里所有好吃的飯店，很難說哪個(gè)更高尚。
只是日積月累，不同的愛好必定改變著你的生活軌跡，只要這選擇的結(jié)果符合自己對生活的期許，那就是好的。
臺(tái)灣知名作家侯文詠的理論，或許更容易被現(xiàn)代職場人所理解。他建議，每個(gè)人要給自己設(shè)立一個(gè)研發(fā)部門，這個(gè)部門就像大公司里面的研發(fā)部，或許你現(xiàn)在 投入的時(shí)間、金錢和精力，都不能立刻看到收益，但是，在不斷的積累當(dāng)中，也許有一天，就會(huì)有讓你驚喜的新產(chǎn)品被研發(fā)出來，并且給你這個(gè)“公司”帶來新的利 潤增長點(diǎn)。
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