求職面試的十大秘籍
進入三月份，又進入了應屆畢業生的求職高峰期，如何讓你中意的企業快速發現你，優先獲得面試機會，我想這是每一個求職大學生首先要去思考的問題。在此，我提出自己的幾點想法，供大家參考！
一、簡歷的準備：
1、一張紙原則：
企業的人力資源部每天會收到大量的簡歷，招聘人員每天要閱讀大量的簡歷，所以說從招聘人員的角度來說，他希望看到一個簡潔而又非常明確的簡歷，所以畢業生們在準備簡歷的時候，要盡量用一張紙來把自己的特點全部體現出來。
2、簡歷一定要有照片
雖然我們說個人長相不是面試的關鍵因素，但你在簡歷中一定要附上個人照片，除了一寸照片外，最好附件一張生活照片，這樣能讓招聘人員能對你有一個感性的認識。其次，招聘經常要進行好幾輪，每一次面試結束后，都要對你進行打分，再供下一輪的人員進行面試。因為面試的人員非常多，招聘人員僅憑10幾分鐘的面試是很難對你有深刻認識的，這時候當他回憶你的特點的時候，如果你有照片，他能更好的回想起當時你面試的場景，可你的印象就會加分。
3、簡歷一定要有關鍵詞
無論你面試哪個單位，都會有崗位需求，所以請求大家你的簡歷上一定要體現與崗位要求相關的關鍵詞，比如你應聘市場專員，要求有組織策劃大型活動的能力，那么在你的簡歷上，你就一定要體現你在這方面的經驗。再比如，要求市場及營銷相關專業，那么你的專業如果與其相匹配，就能更容易獲得面試機會。
4、居住地點非常重要
尤其是在北京、上海這樣的大城市，有很多學生家都在外地，企業考慮到招聘員工的穩定性以及招聘的便利性，會首先選擇居住在北京地區的大學生。比如有一個學生想應聘新東方，他在內蒙古上大學，他寫的居住地點是包頭，那么企業可能就會先忽略它。
5、實習經歷非常重要
不論你應聘什么職位，企業都非�？粗啬愕南嚓P實習經歷，所以如果你有很多實習經歷，請你只寫和你應聘企業職位相關的實習經歷，其他的就不用寫了，因為不是你的經歷越多越好，企業只看對它有用的一部分。
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