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        東方職場:摒棄浮躁,收獲希望

        發(fā)布時間:2017-07-02    來源:職場勵志

        東方職場:摒棄浮躁,收獲希望

        人生的成長也許會有很多的十字路口,但是每個人都應(yīng)該有自己必須要承擔(dān)的責(zé)任。如果做出選擇,請全力以赴,不要回頭看,一直努力向前,才能收獲希望!

        目前,一方面是大家感嘆不容易找到好工作,而另一方面公司的人力資源部也正在費(fèi)盡心思想著如何完成今年的招聘任務(wù)。

        大學(xué)生們有著非常多的機(jī)會,不管選擇繼續(xù)深造還是直接就業(yè),終歸是要通過自己的努力承擔(dān)起對家庭、社會和國家的責(zé)任。我們是否能夠認(rèn)真地做好準(zhǔn)備,摒棄浮躁的心態(tài),找到適合自己的平臺,就成為在求職中獲得成功的關(guān)鍵。

        機(jī)會永遠(yuǎn)屬于有正確準(zhǔn)備的人

        古人云:凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢。說的是不管做什么事,如果能夠事先做準(zhǔn)備,成功的幾率就很高,相反則很容易失敗。求職的過程并不漫長,一次面試或筆試只有短短幾十分鐘,但“臺上一分鐘,臺下十年功”,機(jī)會永遠(yuǎn)屬于有準(zhǔn)備的人,沒有平時一點(diǎn)一滴的積累,要想在激烈的求職競爭中脫穎而出并不容易。

        有些求職者抱著廣撒網(wǎng)總能撈到魚的想法,不管自己是否適合這些崗位,到處投遞簡歷。常常出現(xiàn)這樣的情況——我們給網(wǎng)上投遞簡歷的應(yīng)聘者打去面試電話,對方卻茫然地問:“新東方?不好意思啊,我投簡歷的地方太多,你們招什么人啊?”不用說,這次的機(jī)會你肯定沒能抓住。

        又或者說是心儀這個公司,希望能夠得到面試機(jī)會,很多面試者選擇把這個公司的所有職務(wù)都投個遍,心想這下你總不能漏了我的簡歷不通知我面試吧。殊不知,與此同時可能該公司的人事專員正一邊刪除你的簡歷,一邊把你的郵箱賬號設(shè)為黑名單了。

        了解,再了解,全面了解

        除了網(wǎng)絡(luò)招聘外,每年的校園招聘會是招聘的一個重要途徑,通常是提前一個月我們就會在各大高校貼出招聘海報,告知學(xué)生招聘崗位及各崗位的基本要求,以及相關(guān)的待遇?煞浅F婀值氖,當(dāng)我們正式開始招聘時,還是有非常多的學(xué)生對我們一無所知,要應(yīng)聘什么崗位也不清楚,只是覺得新東方非常好就來了,這不禁讓我們覺得十分遺憾。

        大家有太多的時間可以對這個企業(yè)進(jìn)行了解,對當(dāng)中列出的崗位進(jìn)行了解,因?yàn)楝F(xiàn)在的搜索引擎實(shí)在厲害,估計(jì)沒什么資訊是找不出來的。當(dāng)面試課程咨詢崗位的同學(xué)說著面試官都聽不懂的方言時;當(dāng)你怯怯地問考官,我也不知道適合什么崗位,您幫我選擇一下吧;當(dāng)面試英語教師崗位的同學(xué)說著結(jié)結(jié)巴巴的英文自我介紹,還一邊解釋說不好意思我沒有準(zhǔn)備,機(jī)會已經(jīng)不經(jīng)意間在你的指縫中溜走了。

        在給企業(yè)投遞簡歷前,不妨多花一點(diǎn)兒時間對這個企業(yè)做個全面的了解:這個企業(yè)的核心競爭力是什么,企業(yè)文化是什么,和自己的價值觀是否一致,自己應(yīng)聘的崗位基本要求是什么,自己的強(qiáng)項(xiàng)能否具備優(yōu)勢。如果你對公司和空缺的職位有極大的熱情,可以通過引述企業(yè)創(chuàng)始人的話、描述企業(yè)在社會的聲譽(yù)、查詢網(wǎng)站和其他手段,來表明你在面試前已經(jīng)了解過公司的情況,了解并清楚職位的要求,并出示用人單位所需的資歷證明,強(qiáng)調(diào)渴望開始新的職業(yè)生涯,而不是只想找一個臨時性的工作。任何一個單位都不會拒絕一個這樣的求職者參加面試。

        學(xué)會換位思考

        進(jìn)入面試環(huán)節(jié),這時候需要換位思考,想想企業(yè)需要什么樣的人才。這就好比你遇到了心儀的對象,而她有很多的追求者,你怎么能夠贏取她的芳心呢?在面試中,大家經(jīng)常會碰到這樣一個問題:你為什么要選擇這個公司?很多人的回答是公司很好啊,我可以學(xué)習(xí)到很多東西,對我自己的能力有提升。這個回答當(dāng)然不能說是錯誤的,可這就好比你對著男朋友說,你很有錢,我覺得找了你我的生活可以過得更好。舉這樣一個例子是希望告訴大家,不能光想著從企業(yè)或者他人獲取自己想要的東西,而不考慮自己能對其做的貢獻(xiàn),如果沒有雙贏,是不可能長期合作或相處的。這是人際交流的黃金法則。

        如果員工只考慮獲取而不考慮奉獻(xiàn),企業(yè)是不能得到發(fā)展的。企業(yè)不發(fā)展,員工要獲取的利益也不會有,也無法吸引更多的優(yōu)秀人才加入。所以說,換位思考非常必要。我們可以多想想企業(yè)希望我們做什么,我們之前為之是否做好了充分的準(zhǔn)備,最好不要只強(qiáng)調(diào)自己多么想做那個工作。要知道如果是白馬王子,想要從灰姑娘變成公主的人太多了,水晶鞋可不是每個人都合腳的。

        在求職時,很多大學(xué)生會抱怨說為什么很多企業(yè)招人都要求工作經(jīng)驗(yàn),或者有工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。難道大家不都是從沒有經(jīng)驗(yàn)到有經(jīng)驗(yàn)的嗎?是的,這話沒錯。不過,你真的已經(jīng)做好了從職場新人做起的心理準(zhǔn)備了嗎?你是否曾經(jīng)憧憬從大學(xué)畢業(yè)后租個自己一個人住的公寓,這樣可以逃離討厭的集體宿舍,也可以避開媽媽的嘮叨,是否想著終于有了工資可以給長輩買禮物,為同學(xué)的聚會買單,去想去的地方旅行,買自己心愛的電子設(shè)備?很多面試者會說我非常愿意做基層的工作,可是你們能告訴我,要做這個崗位多長時間?什么時候我能有晉升?什么時候我能拿到我想要的白領(lǐng)級工資?

        不,這不取決于他人對你的承諾,一切都在你的行動中。你已經(jīng)做好了可能連續(xù)幾個月都沒有休假,每天忙個不停還要被他人責(zé)怪活沒干好,拿的錢沒有你眼中的那個整天什么事也不干的家伙的十分之一。可這就是現(xiàn)實(shí),我們每個人都是這樣過來的。只有當(dāng)你沒有期望回報時,它才會悄悄來臨。

        所以,不要試用期還沒過就甩手不干,理由是我覺得我還有別的夢想沒有完成;也不要工作還沒有一年就說這個我已經(jīng)非常有經(jīng)驗(yàn)了,沒有什么可學(xué)的。只有放低自己才能像大海一樣匯集河流。

        人生的成長也許會有很多的十字路口,但是每個人都應(yīng)該有自己必須要承擔(dān)的責(zé)任。如果做出選擇,請全力以赴,不要回頭看,一直努力向前,才能收獲希望!

         

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