以結果為導向的時間管理
一個人之所以成功，時間管理是非常重要的關鍵因素，如果我們想要成功，就必須讓我們的時間管理做得更好，要把時間管理好，最重要的就是做好以結果為導向的目標管理。以下為時間管理的要點。
一、時間管理學
1.建設：要把時間管理好，基本上要先作自我建設。
�。�1）：您要有把事情做好、時間管理好的強烈；
�。�2）決定：決定達成作好時間管理的目標；
�。�3）操練：時間管理是一種，觀念與行為有一段差距，必須經常地去演練，才能養(yǎng)成良好的習慣；
�。�4）決心：下定決心持續(xù)學習，直到能運用自如。
2.時間=金錢=生活：甚至於時間>金錢，即時間比金錢還重要
若時間管理好，才能夠達到自我，建立自我形象，進一步提升自我價值。每個人應把自己當成一個時間管理的門外漢，而努力不斷地學習。若能每天節(jié)省2小時，一周就至少能節(jié)省10小時，一年節(jié)省500小時，則生產力就能提高25%以上。每一個人皆擁有一天24小時，而成功的人單位時間之生產力則明顯的較一般人高。
3.成就感：引起動機的關鍵就是成就感
要成就一件事情，一定要以目標為導向，才會把事情做好，把握「現(xiàn)在」，專注在「今天」，每一分每一秒都要好好把握。一位人物，有二個關鍵，第一就是工作表現(xiàn)，要有能力去完成工作，而非只強調其努力與否而已，第二是重視結果，凡事一定要以結果為導向，做出成果來。時間管理好，能讓人更、更、賺取更多的、自我價值亦更高。
二、策略性的目標設定
1.立定標竿、全力以赴：譬如射標，一定要有一個靶，才會射中標的
同樣地，若沒有目標，只會任由環(huán)境影響，而非自己影響環(huán)境。根據(jù)耶魯研究，只有3%的學生為自己訂下目標，而其他的學生則沒有。經過長時間的研究指出，當初有訂下目標的3%學生，其成就遠超過其余97%學生的總和。
2.一般人不愿為自己設定目標的三個原因：
�。�1）恐懼：怕萬一達不到怎麼辦？會有感；
（2）無此意愿：為何要設定目標，每天過得好好的就可以了；
�。�3）誤將行動當成就：每天忙來忙去，好像很有成就感。其實行動不等於成就，有結果才算有成就，所以一定要設定成就目標。
3.目標設定原則：
（1）目標要具體，例如「我想要升教授、當主任、得到碩士學位」等；
�。�2）目標必須是可衡量的；
（3）目標是可能實現(xiàn)的；
�。�4）目標是切合實際的；
�。�5）一定要設定時間表。
4.耶魯?shù)哪繕嗽O定七個步驟：
�。�1）先擬出您期望達到的目標；
（2）列出好處：您達到這目標有什麼好處?譬如您有一個目標想買房子，列出買房子對您有那些好處；
�。�3）列出可能的障礙點：您要達到此目標之障礙，可能是錢不夠、能力不夠等，一一列舉；
�。�4）列出所需資訊：思索需要那些知識、協(xié)助、訓練等；
�。�5）列出尋求支持的對象：一般而言，很難靠自己一個人即能達到目標，所以應將尋求支持的對象亦一并列出；
（6）訂定行動計畫：一定要有一個行動計畫；