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      2. 做老板最喜愛(ài)的人職場(chǎng)勵(lì)志文章

        時(shí)間:2020-10-08 19:36:27 職場(chǎng)勵(lì)志 我要投稿

        做老板最喜愛(ài)的人職場(chǎng)勵(lì)志文章

          聰明能干的下屬自然能為上司爭(zhēng)光,但一切前提是他甘愿也只能做一個(gè)好下屬。

        做老板最喜愛(ài)的人職場(chǎng)勵(lì)志文章

          有心理學(xué)家做過(guò)一項(xiàng)調(diào)查,詢(xún)問(wèn)人們認(rèn)為哪種人比較受歡迎,并且請(qǐng)列舉出自己最喜愛(ài)的朋友和他們的主要性格。有趣的是,前一個(gè)問(wèn)題人們的回答比較一致,比如漂亮、幽默、聰明、熱情等等,而后面問(wèn)題的回答則五花八門(mén)。

          經(jīng)過(guò)統(tǒng)計(jì),心理學(xué)家得到一個(gè)結(jié)論:實(shí)際上人們喜歡的并不是他們自以為喜歡的。這個(gè)結(jié)論在職場(chǎng)上同樣適用。如果問(wèn)老板最喜歡怎樣的員工,大家可能都會(huì)回答能干的、聰明的、有創(chuàng)意的等等,而實(shí)際上呢?結(jié)果可能讓你大吃一驚。語(yǔ)佳廣告公司的企劃部來(lái)了兩個(gè)超級(jí)才子,一個(gè)是校園詩(shī)人、文學(xué)社社長(zhǎng),小學(xué)就開(kāi)始在報(bào)刊上發(fā)表文章。另一個(gè)是網(wǎng)絡(luò)小說(shuō)作家,據(jù)說(shuō)網(wǎng)上fans無(wú)數(shù),悲情文字傾倒眾生,有男版瓊瑤的稱(chēng)號(hào)。

          有了這兩名生力軍的加盟,企劃總監(jiān)這幾天到哪里都是笑嘻嘻的,見(jiàn)了人就說(shuō)他總算可以松口氣了。不出所料,校園作家出手不凡,幾篇企劃文案都寫(xiě)得呱呱叫,一審而過(guò),客戶(hù)也贊不絕口。幾次下來(lái),連公司老板都知道了企劃部新來(lái)了一個(gè)才子。

          而那位網(wǎng)絡(luò)作家的表現(xiàn)似乎就遜色許多,一個(gè)案子總要來(lái)回改個(gè)三四遍,甚至總要企劃總監(jiān)指正缺點(diǎn)才能做到盡善盡美。雖然客戶(hù)也都對(duì)最終的定稿表示滿(mǎn)意,但是大家都在笑他有些不開(kāi)竅,像個(gè)俗語(yǔ)所說(shuō)的.癩蛤蟆——戳一下,跳一下。

          不過(guò),到了年終員工評(píng)比時(shí),企劃總監(jiān)力薦的卻是這位網(wǎng)絡(luò)作家。在后來(lái)的日子里,似乎也對(duì)網(wǎng)絡(luò)作家越來(lái)越倚重,大客戶(hù)都交給他,每次提案都帶著他一起去做簡(jiǎn)報(bào)。

          總監(jiān)有事不在的時(shí)候,大小事情都會(huì)交給他處理,有小道消息說(shuō)企劃總監(jiān)在老板面前大力推薦網(wǎng)絡(luò)作家做他的接班人。

          對(duì)于校園詩(shī)人,企劃總監(jiān)卻有些不冷不熱,總是把一些難纏的客戶(hù)或新客戶(hù)交給他處理,號(hào)稱(chēng)這是信任他的能力,給他表現(xiàn)的機(jī)會(huì)。如果校園詩(shī)人問(wèn)他要資源或支持,他也總是打個(gè)哈哈,敷衍了事。

          同事都說(shuō)企劃總監(jiān)不喜歡校園詩(shī)人。不過(guò),公司會(huì)議時(shí),企劃總監(jiān)卻從來(lái)不會(huì)批評(píng)校園詩(shī)人,只會(huì)先大大夸贊網(wǎng)絡(luò)作家一番后,再用恨鐵不成鋼的語(yǔ)氣罵他:“你說(shuō)你如果再聰明點(diǎn),能自己把事情處理好,不要我這么操心該多好。”

          回家后網(wǎng)絡(luò)作家和妻子隨口說(shuō)起這事,妻子勸他努力點(diǎn),爭(zhēng)取提案一次就通過(guò),也好在企劃部門(mén)撐起半邊天。網(wǎng)絡(luò)作家笑笑說(shuō):“企劃總監(jiān)能給我半邊天來(lái)?yè)螁幔俊?/p>

          看著妻子不解的目光,網(wǎng)絡(luò)作家說(shuō)出他的道理:“一遍一遍改有什么不好呢?上司說(shuō)一點(diǎn),你改一點(diǎn),不是正顯得你懂得領(lǐng)會(huì)上司的意思,顯得你和他心貼心善于溝通嗎?

          大家都說(shuō)上司喜歡能干的員工,可是又有誰(shuí)不喜歡一個(gè)能理解自己的員工呢?有的時(shí)候,理解上司的員工比聰明能干的員工更重要。不是自己寫(xiě)不出一次就通過(guò)的廣告文案,而是那樣能干的下屬,總監(jiān)會(huì)不會(huì)覺(jué)得對(duì)他是個(gè)威脅呢?如果是威脅要不要打壓呢?

          表面上企劃總監(jiān)抱怨下屬離不開(kāi)他,可他需要的不就是一個(gè)可以放心使用的下屬嗎?

          如果員工離開(kāi)主管還能做得有聲有色,那員工自立山頭的日子也就不遠(yuǎn)了。

          臥榻之側(cè)豈容他人酣睡?看看校園詩(shī)人就知道了。像他那樣精明能干,來(lái)了沒(méi)幾天連大老板都知道了他的名字,如果再委以重任,這種人隨時(shí)都有可能將自己取而代之,企劃總監(jiān)還敢把他培養(yǎng)成重要干部嗎?……”

          每個(gè)人心中都有救世主的意識(shí),如果你能讓他感覺(jué)到你什么都離不開(kāi)他,有他才有你的感覺(jué),那么這個(gè)人必然會(huì)心甘情愿地幫助你,必要時(shí)還會(huì)充當(dāng)你的保護(hù)傘。

          可是如果你太過(guò)聰明外露,那就無(wú)異于把自己放在和他敵對(duì)的位置,不但得不到一點(diǎn)幫助,還多了一個(gè)需要提防和對(duì)抗的敵人。

          “傻子多貴人”就是這道理。

        《&.doc》
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            做老板最喜愛(ài)的人職場(chǎng)勵(lì)志文章

              有心理學(xué)家做過(guò)一項(xiàng)調(diào)查,詢(xún)問(wèn)人們認(rèn)為哪種人比較受歡迎,并且請(qǐng)列舉出自己最喜愛(ài)的朋友和他們的主要性格。有趣的是,前一個(gè)問(wèn)題人們的回答比較一致,比如漂亮、幽默、聰明、熱情等等,而后面問(wèn)題的回答則五花八門(mén)。

              經(jīng)過(guò)統(tǒng)計(jì),心理學(xué)家得到一個(gè)結(jié)論:實(shí)際上人們喜歡的并不是他們自以為喜歡的。這個(gè)結(jié)論在職場(chǎng)上同樣適用。如果問(wèn)老板最喜歡怎樣的員工,大家可能都會(huì)回答能干的、聰明的、有創(chuàng)意的等等,而實(shí)際上呢?結(jié)果可能讓你大吃一驚。語(yǔ)佳廣告公司的企劃部來(lái)了兩個(gè)超級(jí)才子,一個(gè)是校園詩(shī)人、文學(xué)社社長(zhǎng),小學(xué)就開(kāi)始在報(bào)刊上發(fā)表文章。另一個(gè)是網(wǎng)絡(luò)小說(shuō)作家,據(jù)說(shuō)網(wǎng)上fans無(wú)數(shù),悲情文字傾倒眾生,有男版瓊瑤的稱(chēng)號(hào)。

              有了這兩名生力軍的加盟,企劃總監(jiān)這幾天到哪里都是笑嘻嘻的,見(jiàn)了人就說(shuō)他總算可以松口氣了。不出所料,校園作家出手不凡,幾篇企劃文案都寫(xiě)得呱呱叫,一審而過(guò),客戶(hù)也贊不絕口。幾次下來(lái),連公司老板都知道了企劃部新來(lái)了一個(gè)才子。

              而那位網(wǎng)絡(luò)作家的表現(xiàn)似乎就遜色許多,一個(gè)案子總要來(lái)回改個(gè)三四遍,甚至總要企劃總監(jiān)指正缺點(diǎn)才能做到盡善盡美。雖然客戶(hù)也都對(duì)最終的定稿表示滿(mǎn)意,但是大家都在笑他有些不開(kāi)竅,像個(gè)俗語(yǔ)所說(shuō)的.癩蛤蟆——戳一下,跳一下。

              不過(guò),到了年終員工評(píng)比時(shí),企劃總監(jiān)力薦的卻是這位網(wǎng)絡(luò)作家。在后來(lái)的日子里,似乎也對(duì)網(wǎng)絡(luò)作家越來(lái)越倚重,大客戶(hù)都交給他,每次提案都帶著他一起去做簡(jiǎn)報(bào)。

              總監(jiān)有事不在的時(shí)候,大小事情都會(huì)交給他處理,有小道消息說(shuō)企劃總監(jiān)在老板面前大力推薦網(wǎng)絡(luò)作家做他的接班人。

              對(duì)于校園詩(shī)人,企劃總監(jiān)卻有些不冷不熱,總是把一些難纏的客戶(hù)或新客戶(hù)交給他處理,號(hào)稱(chēng)這是信任他的能力,給他表現(xiàn)的機(jī)會(huì)。如果校園詩(shī)人問(wèn)他要資源或支持,他也總是打個(gè)哈哈,敷衍了事。

              同事都說(shuō)企劃總監(jiān)不喜歡校園詩(shī)人。不過(guò),公司會(huì)議時(shí),企劃總監(jiān)卻從來(lái)不會(huì)批評(píng)校園詩(shī)人,只會(huì)先大大夸贊網(wǎng)絡(luò)作家一番后,再用恨鐵不成鋼的語(yǔ)氣罵他:“你說(shuō)你如果再聰明點(diǎn),能自己把事情處理好,不要我這么操心該多好。”

              回家后網(wǎng)絡(luò)作家和妻子隨口說(shuō)起這事,妻子勸他努力點(diǎn),爭(zhēng)取提案一次就通過(guò),也好在企劃部門(mén)撐起半邊天。網(wǎng)絡(luò)作家笑笑說(shuō):“企劃總監(jiān)能給我半邊天來(lái)?yè)螁幔俊?/p>

              看著妻子不解的目光,網(wǎng)絡(luò)作家說(shuō)出他的道理:“一遍一遍改有什么不好呢?上司說(shuō)一點(diǎn),你改一點(diǎn),不是正顯得你懂得領(lǐng)會(huì)上司的意思,顯得你和他心貼心善于溝通嗎?

              大家都說(shuō)上司喜歡能干的員工,可是又有誰(shuí)不喜歡一個(gè)能理解自己的員工呢?有的時(shí)候,理解上司的員工比聰明能干的員工更重要。不是自己寫(xiě)不出一次就通過(guò)的廣告文案,而是那樣能干的下屬,總監(jiān)會(huì)不會(huì)覺(jué)得對(duì)他是個(gè)威脅呢?如果是威脅要不要打壓呢?

              表面上企劃總監(jiān)抱怨下屬離不開(kāi)他,可他需要的不就是一個(gè)可以放心使用的下屬嗎?

              如果員工離開(kāi)主管還能做得有聲有色,那員工自立山頭的日子也就不遠(yuǎn)了。

              臥榻之側(cè)豈容他人酣睡?看看校園詩(shī)人就知道了。像他那樣精明能干,來(lái)了沒(méi)幾天連大老板都知道了他的名字,如果再委以重任,這種人隨時(shí)都有可能將自己取而代之,企劃總監(jiān)還敢把他培養(yǎng)成重要干部嗎?……”

              每個(gè)人心中都有救世主的意識(shí),如果你能讓他感覺(jué)到你什么都離不開(kāi)他,有他才有你的感覺(jué),那么這個(gè)人必然會(huì)心甘情愿地幫助你,必要時(shí)還會(huì)充當(dāng)你的保護(hù)傘。

              可是如果你太過(guò)聰明外露,那就無(wú)異于把自己放在和他敵對(duì)的位置,不但得不到一點(diǎn)幫助,還多了一個(gè)需要提防和對(duì)抗的敵人。

              “傻子多貴人”就是這道理。