石油大王的兩面鏡子職場勵志故事
保羅·格蒂是著名石油大王,曾經的世界首富。然而,誰也不知道,他創業之初卻在一家小公司里,也正是這個小公司對他以后的商業生涯產生了重要影響。
他工作的這家小公司剛剛注冊成立,沒有過多的資金應聘高管,因此,招來的員工基本上都是應屆畢業生,從零開始起步。大家都是新人,來這工作以后都很拼,都希望自己能博得領導的賞識?砂肽旰,因為競爭導致公司氣氛越來越差,一開始員工私下里互相議論,最后變成了互相攻擊,嚴重影響了工作。
這時,公司新換了一位經理。一個月后的一天,經理就團結一致的'問題給大家上了一課,強調只有保持公司的團結,這個新公司才能經受風雨,才有發展。課后,他送給每名員工兩面鏡子,一個望遠鏡和一個放大鏡。并讓大家思考,這兩面鏡子的蘊含意義,并用簡短的一句話概括。大家紛紛猜想經理的用意,并根據自己的理解,用一句話做了概括總結。有的說工作應該仔細,有的說眼光應放長遠,有的則說公司應該放大自己加強宣傳……
經理看到保羅·格蒂的那句話時,不禁眼前一亮,不久后他便宣布:保羅·格蒂任人事部主管。大家十分詫異,為什么突然間決定讓保羅·格蒂當主管,要知道,他是公司來的最晚的一個新人?經理看出到了大家的疑惑,對大家說:“我的決定,只是看了保羅·格蒂的那句話。雖然很突然,但我相信我的選擇沒有錯,他肯定進行了深遂的思考,我為他而驚喜!
所有員工都在想著保羅·格蒂那句話是什么,并發出了強烈的質疑。這時,經理亮出了保羅·格蒂的答案:拿望遠鏡看別人,拿放大鏡看自己。他對員工說:“我們是新成立的公司,大家都很努力,可也正是這種心態,造成了競爭上的失衡,相互排斥,相互擠兌,這將嚴重影響公司發展。其實每個人都有優點和缺點,看到別人的優點,看清自己的缺點,這是我們公司發展的關鍵,這也是我最擔心的問題……”
經理沒有看錯保羅·格蒂,上任的他迅速打開了工作局面。后來,他又輾轉多家公司,但每到一處,都堅持踐行拿望遠鏡看別人,拿放大鏡看自己這句職場生存哲理,最終取得了巨大的成功。
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