• <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"></ol></sub>
    <sup id="h4knl"></sup>
      <sub id="h4knl"></sub>

      <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"><em id="h4knl"></em></ol></sub><s id="h4knl"></s>
      1. <strong id="h4knl"></strong>

      2. 難以升職的6類職員的職場勵志故事

        時間:2021-01-15 09:59:24 職場勵志 我要投稿

        難以升職的6類職員的職場勵志故事

          難以升職的6類職員

        難以升職的6類職員的職場勵志故事

          升職加薪是我們每一個在職場打拼的人所期望的,可是以下6種人恐怕難有升職加薪的機會。其共同的特點是不能正確處理自己和他人的關系,缺乏自信心,從而使主觀能動性受到挫傷。

          1、伴娘型

          這種人的毛病不在于做不好工作,而在于不能充分發揮自己的潛能。在你用心時,你的工作是一流的,但你的處事態度始終像伴娘一樣,不想喧賓奪主,也不想發揮主動性,這阻礙了你升遷晉級。

          2、鴿子型

          勤于工作,也有技術和才華,但由于工作性質或人事結構,所學的知識完全與工作對不上號。別人升遷、加薪、晉級,你卻只是增加工作量。對這種境遇,你早就不滿,但你不能大膽陳述,而只是拐彎抹角地講一講,信息得不到傳達,或根本被上司忽視了。一切全因你像一只鴿子樣溫順馴服,用非所長而又不去改變。

          3、幕后型

          工作任勞任怨,認真負責,可是你的工作卻很少被人知道。別人總是用你的成績去報功,你內心也想得到榮譽、地位和加薪,但沒有學會如何使人注意你,注意到你的成就,從而更有成效。一些坐享其成的人在擷取你的才智后,你只會面壁垂泣。

          4、仇視型

          這種人不能說不自信,甚至說是自信過了頭。在工作上很能干,表現也很不錯,卻看不起同事,總是以敵視的態度與人相處,與每個人都有點意見沖突。行為上太放肆,常常干涉、騷亂別人。

          5、抱怨型

          一邊埋頭工作,一邊對工作不滿意;一邊完成任務,一邊愁眉苦臉,讓人總覺得你活得被動。上司認為你是干擾工作、愛發牢騷的人,同事認為你難相處,結果升級、加薪的`機會被別人得去了,你只有“天真”的牢騷。

          6、水牛型

          對任何要求,都笑臉迎納。別人請你幫忙,你總是放下本 職工作去支援,自己手頭落下的工作只好另外加班。你為別人的事犧牲不少,但很少得到賞識,背后還說你是無用的老實。在領導面前不敢坦陳自己的意見,而受到委屈后,只好到家中發泄。

          以上六種不良的工作心態,其共同的特點是不能正確處理自己和他人的關系,缺乏自信心,從而使主觀能動性受到挫傷。

        《&.doc》
        将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
        推荐度:
        点击下载文档

        【難以升職的6類職員的職場勵志故事】相關文章:

        職場升職勵志小故事09-07

        放下難以放下的拳頭勵志故事10-29

        職場的勵志故事08-03

        關于職場的勵志故事-職場禮儀12-20

        關于職場的勵志故事08-08

        關于職場勵志的故事12-05

        職場經典的勵志故事08-04

        勵志小故事職場的08-03

        職場勵志哲理的故事04-12

        国产高潮无套免费视频_久久九九兔免费精品6_99精品热6080YY久久_国产91久久久久久无码
      3. <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"></ol></sub>
        <sup id="h4knl"></sup>
          <sub id="h4knl"></sub>

          <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"><em id="h4knl"></em></ol></sub><s id="h4knl"></s>
          1. <strong id="h4knl"></strong>

          2. 午夜免费啪视频在线观看区 | 在线观看成a人亚洲欧美 | 亚洲96在线观看 | 亚洲夜夜性夜综合久久 | 夜夜38亚洲综合网 | 中文一区二区视频在线 |

            難以升職的6類職員的職場勵志故事

              難以升職的6類職員

            難以升職的6類職員的職場勵志故事

              升職加薪是我們每一個在職場打拼的人所期望的,可是以下6種人恐怕難有升職加薪的機會。其共同的特點是不能正確處理自己和他人的關系,缺乏自信心,從而使主觀能動性受到挫傷。

              1、伴娘型

              這種人的毛病不在于做不好工作,而在于不能充分發揮自己的潛能。在你用心時,你的工作是一流的,但你的處事態度始終像伴娘一樣,不想喧賓奪主,也不想發揮主動性,這阻礙了你升遷晉級。

              2、鴿子型

              勤于工作,也有技術和才華,但由于工作性質或人事結構,所學的知識完全與工作對不上號。別人升遷、加薪、晉級,你卻只是增加工作量。對這種境遇,你早就不滿,但你不能大膽陳述,而只是拐彎抹角地講一講,信息得不到傳達,或根本被上司忽視了。一切全因你像一只鴿子樣溫順馴服,用非所長而又不去改變。

              3、幕后型

              工作任勞任怨,認真負責,可是你的工作卻很少被人知道。別人總是用你的成績去報功,你內心也想得到榮譽、地位和加薪,但沒有學會如何使人注意你,注意到你的成就,從而更有成效。一些坐享其成的人在擷取你的才智后,你只會面壁垂泣。

              4、仇視型

              這種人不能說不自信,甚至說是自信過了頭。在工作上很能干,表現也很不錯,卻看不起同事,總是以敵視的態度與人相處,與每個人都有點意見沖突。行為上太放肆,常常干涉、騷亂別人。

              5、抱怨型

              一邊埋頭工作,一邊對工作不滿意;一邊完成任務,一邊愁眉苦臉,讓人總覺得你活得被動。上司認為你是干擾工作、愛發牢騷的人,同事認為你難相處,結果升級、加薪的`機會被別人得去了,你只有“天真”的牢騷。

              6、水牛型

              對任何要求,都笑臉迎納。別人請你幫忙,你總是放下本 職工作去支援,自己手頭落下的工作只好另外加班。你為別人的事犧牲不少,但很少得到賞識,背后還說你是無用的老實。在領導面前不敢坦陳自己的意見,而受到委屈后,只好到家中發泄。

              以上六種不良的工作心態,其共同的特點是不能正確處理自己和他人的關系,缺乏自信心,從而使主觀能動性受到挫傷。