找不到工作怪誰？
還沒有找到工作的你是否覺得世界已經(jīng)沒有你的容身之地了，是否覺得自己的命運坎坷。但是你有想過你自身的問題嗎?就業(yè)機會那么多但是你卻找不到工作，應(yīng)該怪誰?
不知道如何在面試中展示自己
很多人在找工作時期望很高，但是一到面試就被刷下來。面試中最基礎(chǔ)的就是面試技巧，其次才是關(guān)于能力測試的部分。一般情況下面試的綜合印象都不合格，考官根本不會給機會進入專業(yè)考核部分。
面試技巧牽扯到很多細節(jié)，如：
1、提前5-10分鐘到達面試企業(yè)，給HR留下良好的信任感;
2、注意面試著裝打扮，要莊重嚴肅，切勿邋遢;
3、面試中做一個認真的聆聽著，不插話、搶話;
4、面試前對該企業(yè)做一個深入調(diào)研，知己知彼。
轉(zhuǎn)到一個完全沒接觸過的新領(lǐng)域?
每個人都會面臨職場的轉(zhuǎn)型，有些人在一個固定行業(yè)進行突破，而還有些人放棄原來的行業(yè)，打算轉(zhuǎn)行到一個全新領(lǐng)域，但面臨著沒有工作經(jīng)驗、沒有技能、沒有門路、薪資降低等問題。
這其實并不可怕，很多人在轉(zhuǎn)行的初期都會面臨這樣的問題。想要突破這個困境，你只能從學(xué)習(xí)一門新技能開始。學(xué)習(xí)和自律能力強的人，可以選擇在家里自學(xué);自律性較差的人可以報一些社會上比較好的培訓(xùn)班，進行技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
有人會說：“我雖然經(jīng)過培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了基礎(chǔ)課程，但一般企業(yè)都要求科班出身，或者有相關(guān)工作經(jīng)驗，依然找不到工作?”其實大可不必擔(dān)心，大公司進不了，可以先進小公司，積累了工作經(jīng)驗鍛煉好了技能，再找更好的機會不遲。
企業(yè)都喜歡名校，普通專科本科不吃香
說這些話的人普遍都是剛剛畢業(yè)的新人，由于缺乏工作經(jīng)驗，在面試過程中碰壁，認為企業(yè)只喜歡招名校畢業(yè)生。其實并不是普通院校畢業(yè)的同學(xué)不好找工作，而是目前的就業(yè)形勢是：工作好找，好工作不好找。
對于普通院校畢業(yè)生來講，最需要的不是拼證書，而是拼工作能力。首先，建議從實習(xí)生做起，實習(xí)生留下的可能行一般都比較高;其次，積累工作經(jīng)驗，有了工作經(jīng)驗在找工作時占有很大的優(yōu)勢。再次，掌握一門專業(yè)技能，專業(yè)人才都是每個企業(yè)不可或缺的職位。
所謂壓力，需要辯證地來看
很多人都對自己的工作薪資不滿足，只要和身邊優(yōu)秀人士一比較，再想想買房買車，就倍感壓力。很多人都想一開始就有一份好工作，工資比別人都高，你此時需要考慮自己的行業(yè)和職位。
像很多熱門專業(yè)畢業(yè)后競爭壓力非常大，還有些行業(yè)處于夕陽產(chǎn)業(yè)起薪工資低，建議大家不要一味看重高收入高門檻的工作。先找一個對口行業(yè)做跳板，積累經(jīng)驗和人脈關(guān)系，時機成熟再找高薪職位根本不難。
所謂創(chuàng)業(yè)，你真的適合嗎
身邊很多90后，畢業(yè)了1-2年覺得自己在工作中沒有發(fā)展，還不如辭職后自己給自己當(dāng)老板，也投身創(chuàng)業(yè)的大風(fēng)潮。
智哥同意做自己事業(yè)的`想法，但你目前的資歷和條件真的準(zhǔn)備好了嗎?且不說人脈、資源、啟動資金，你連一份工作都做不出色，何談創(chuàng)業(yè)成功?選擇創(chuàng)業(yè)絕對要比就業(yè)難上很多，沒有在一個領(lǐng)域的積累，真的不建議輕易嘗試。
看完以上的五條建議，你還認為自己屬于“找不到工作”一類人嗎?
借用馬云的話“只要別人能找到工作，你沒找到，那就是你的錯”。這個錯是不會面試，轉(zhuǎn)行跳槽不懂能力轉(zhuǎn)換，找工作高不成、低不就，在沒有競爭力的年紀選擇了競爭力大的職位，缺乏踏實工作的心態(tài)等等。看完這些的解決對策，分析一下自己屬于那種情況，然后對癥下藥，回歸積極工作的狀態(tài)吧。
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