安全生產月征文范例(15篇)
在日常的學習、工作、生活中，大家都嘗試過寫征文吧，借助征文可以提高我們的語言組織能力。你寫征文時總是無從下筆？下面是小編精心整理的安全生產月征文，希望能夠幫助到大家。
安全生產月征文1
安全生產工作每天都會從零開始計時，因此安全這根弦必須時刻緊繃，一刻也不能放松，也不敢放松，要牢固樹立“以確保人身安全為前提”的安全理念。要把“說到”和“做到”緊密結合在一起，真正做到“安全無小事”，不停留在喊口號的層面上。
我們要通過每周安全例會、班前會認真學習分析事故案例，總結教訓，認真學習事故防范措施，舉一反三，結合自己區域的特點，針對事故發生的原因找自己工作的不足之處，還存在哪些方面的隱患，及自身還有沒有同事或者同樣的違章習慣。每天的班前會，不僅僅是安排工作，強調安全，而且還要增強對員工的提問，要求每位員工都能說出對本崗位的危險源，安全注意事項以及動作規范要求。通過相互學習、相互比較，進一步提高安全意識，使大家更進一步認識到怎樣做才能更安全。
面對當前嚴峻的安全形勢，我們清潔能源公司全體員工要緊盯不安全因素，嚴格落實責任、超前治理隱患，用“四記重錘”擂響了“安全鼓”，全力確保安全生產。
首先是堅決實行“三違”人員零容忍管理。要堅持按照“穩、盯、防、治”的安全工作要求，對所有可能直接導致人身傷害或造成系統隱患的違章行為嚴懲不貸。各班組也根據各自管轄區域、變化環節制定了零容忍管理標準，通過建立鐵紀律、鋼執行、嚴考核的管理秩序筑起“大安全”格局。
其次是嚴格執行“時間、空間安全鎖定管理”。實現全覆蓋現場安全管理，要將職工在什么時間、什么崗位、從事什么作業進行明確和鎖定，將所有作業環節、變化環節進行全面鎖定管理。
第三是深入推行干部作風隱患排查制。要從狠抓干部嚴、細、實的`作風養成入手，嚴格執行請銷假制度、帶班制度。干部管業務必須管安全，從各個環節上堅持一管到底，現場關鍵工序、安全措施必須落實到位，重點環節必須現場重點監護，明確責任包片，嚴肅考核到位。
第四是堅持開展問題管理大討論大反思。通過“曬出問題、亮出真相”，把問題暴露出來，充分發揮廣大職工的監督職能。建立“領導自問”與“班組反拷問”機制，進一步夯實安全長效機制。
職責擔當，繃緊“責任弦”。完善全員安全生產責任制，重點明確各崗位的責任人員、責任范圍和考核標準等內容。各級崗位作業人員認真履行崗位安全生產責任制，落實崗位安全責任，確保崗位作業安全。
現場檢查，擰緊“監督弦”。以現場作業的安全管控為重點，落實現場檢查管理規定、干部包保規定和值班干部跟班作業規定，加強跟班檢查，發現問題及時解決。對隱患跟蹤監督、建檔管理、閉合運行，對重大隱患明確責任人，掛牌督辦，保證如實記錄，及時通報，促使作業人員明確進展，認真落實現場防范和治理措施，實施“隱患牌板公示、隱患點標識、現場對手交接班”等防范措施，努力將隱患消滅在萌芽狀態。建立考核評價機制，加強對安全生產責任制落實情況的監督考核，切實把安全責任落實到每個環節、每個崗位、每個職工，做到人人都有責任心、事事都有責任制、處處都把責任落到實處。把執行和落實納入考核，嚴格執行安全互保聯保制度，把風險預控與防范事故結合起來，做好危險源辨識和風險預控管理，提升安全管理水平，確保運輸生產安全。
標準作業，拉緊“質量弦”。開展安全大檢查，對照標準找差距，完善制度定措施，發現違規嚴考核，不留死角和盲區。針對不同作業環境搞好作業前的預想、作業中的防護工作，實施安全標準化作業，實現崗位作業達標。加強檢修，確保設備及系統運行良好。以安全質量標準化建設保障運輸生產安全。強化崗位職工的操作流程、操作行為、安全意識，徹底扭轉職工“看慣了，習慣了，麻痹了”的思想，從安全風險辨識上打造人為的“主觀”安全。同時，進行多層次、多角度，大力度的隱患排查，加強對薄弱采區，薄弱崗位，薄弱班次的監督檢查，積極堵塞薄弱地點，薄弱時間，薄弱環節的安全漏洞，營造一個安全的工作環境，形成環境上的“客觀”安全。
安全生產月征文2
“安全生產必須警鐘長鳴，常抓不懈”，把安全生產放在了發展的重要位置，“發展，絕不能以犧牲人的生命為代價”，這是鐵路部門對全社會的承諾，更是作為一名鐵路人要始終把安全工作放在突出位置的承諾。新時代，在建設交通強國的道路上，我們鐵路人，應勇挑重擔，不忘初心、牢記使命，堅決做到防風險、除隱患、遏事故，用細心、精心、誠心，做好安全生產工作，保衛自己的生命、穩定鐵路的'發展，為交通強國建設，貢獻鐵路力量。
“天下大事必作于細”，必須把安全生產放在首要位置。安全生產，切關職工的生命，切關鐵路的正常發展，做好安全生產，必須要細之又細。鐵路部門，必須時刻緊繃安全生產弦，必須時刻高度重視安全生產工作，周密做好鐵路運輸安全管理工作，定期檢查火車安全生產運行方面問題，以高度負責的態度，做好客運安全、貨物貯存等各項工作，時刻保持高度警惕的安全戒心，確保乘客及貨物的正常運輸，掌好火車前行的方向，確保鐵路的生命安全，保證鐵路的正常運行。
“業精于勤而荒于嬉，行成于思而毀于隨”，必須時刻做到安全生產細之又細。安全生產，絕不是兒戲，也決不允許三心二意，滿不在乎。作為鐵路工作人員，始終對安全生產工作常抓不懈，始終以勤奮的工作，不斷強化自己的業務知識，提升自己的安全意識，精準的掌握鐵路安全駕駛的專業技能和安全防范本領，讓安全生產融入鐵路運行的血液里，成為鐵路安全運行的指南針和風向標。
“誠者，圣人之本，百行之源也”，必須始終堅持安全至上的工作本色。鐵路工作，是我們為之奮斗一生的工作，是我們踐行使命，做好鐵路安全工作，是我們義不容辭的責任，更是我們新時代的擔當。搞好安全生產，是我們為鐵路事業做貢獻的有力彰顯。做好安全生產，必須時刻保持一顆誠心，始終把安全生產放在工作的首位，謹記一次次安全事故帶來的巨大災難和慘痛經驗，要以真誠、真心、真意，做好安全生產工作，一絲不茍的嚴格執行規章制度，堅決杜絕任何一個安全隱患產生，堅決避免任何一起安全事故發生，讓所有的工友高高興興上班來，平平安安回家去。
新時代，鐵路人必須以無畏的擔當、奮斗的姿態，在捍衛鐵路安全上，貢獻自己的力量，為中華民族偉大復興，貢獻鐵路的力量。
安全生產月征文3
“時刻牢記安全使命，嚴格遵守安全規程，認真履行安全責任，全面提高安全技能，堅決杜絕各類違章，確保實現本質安全，關愛生命，主動安全，履職盡責，恪守紅線，為企業安全穩定發展努力奮斗，讓企業放心，讓家人放心！”這是我們在安全生產月啟動儀式上的莊嚴宣誓！
是的，生命對于我們只有一次，幸福健康的體魄才是人生最大的財富。安全就如一顆光芒四射的太陽，照亮著我們的生命，呵護著我們的人生，它直接關系到我們每個人的切身利益乃至生命，關系到我們企業的形象、效益和生存發展。安全，一個永不動搖的話題，用安全來守護生命，就應從我做起，從身邊的每一件小事做起。
人最寶貴的是生命，而我們的生命只有在安全的守護下才能得到保全。有了生命，我們才能去做我們喜歡去做的事，才能去實現自我設立的目標和理想。我們要慎待每一件小事，用敏銳的'洞察力去查找身邊的風險隱患，堅決杜絕那種隨意性或憑經驗作業的不良作風。我們即使不必說為了社會和企業發展而忘我奉獻的豪言壯語，僅僅為了我們自身的健康，為了家人的幸福，為了身邊無數朋友的關懷，也要時刻注意安全，關愛我們的生命。
從我做起是一種態度、是一種職責、更是一種境界。企業之所以花那么大的力氣開展多層次、全方位的安全宣傳教育，就是想透過這些安全知識的普及，增強全體員工的安全意識和安全素養，喚醒每一位熱愛生活、熱愛工作的員工，擔負起為家庭幸福、企業發展、社會穩定的神圣職責，使人人重視安全、時時想到安全、事事做到安全，不因自己的過錯給企業、家庭和他人帶來不可挽回的經濟損失和無法彌合的心靈創傷。作為一種態度，從我做起在工作中就會用心操作，保障安全；作為一種職責，從我做起就會帶著一種正確的思維與決定，遵章守紀避免事故發生；作為一種境界，從我做起就會在規范自我的行為舉止的同時也留意對他人生命安全的關愛。
“智者用經驗防止事故，愚者用事故總結經驗”，這是廣為流傳的安全格言。因為事后補救不如事前防范，實踐證明，缺少經驗，必然導致麻痹大意、放松警惕，這正是滋生事故的溫床。而有有了警惕，不幸的事故就會躲開，有了防范，不幸的事故才會遠離。無論干什么多問幾個為什么，多進行一下風險辨識，我們就能最大程度的避免事故發生。
為了金燁和諧美好的明天，為了整個社會少一點悲哀，多一份歡笑，更是為了個人的安全，家庭的幸福，母親的微笑，愛人的牽掛，兒女的期盼，請時刻繃緊“安全”這根弦！
安全生產月征文4
安全生產是企業永恒的主題，安全直接關系到企業的生產、員工的生命、家庭的幸福和社會的穩定，是一切工作的基礎。我們應該增強自己的防范意識，提高預防事故的能力，時刻注重安全生產的重要性。讓我們時刻牢記：安全生產，警鐘長鳴！
一是加強安全教育，提高職工的安全意識和技能。統計發生的安全事故發現，人的`不安全行為是導致事故發生的主要原因。所以，加強職工安全教育，提高職工安全意識和操作技能是車間當前工作的重中之重。車間充分利用班前會、政治安全學習會及停產學習日等載體加強職工的安全教育和業務技能培訓，使職工熟練掌握所需的安全操作技能和本崗位的應知應會安全知識。同時，要不斷強化“事故可防可控、必防必控，平安健康零傷亡”核心理念的學習，使職工養成良好的作業習慣，自覺遵守廠的安全規章制度及作業規程，人人做到不安全不生產。
二是充分依靠職工、發動職工，群防群治確保安全。安全生產工作是群眾性的工作，不是某一個人的工作。要充分依靠職工、發動職工，實行群防群治。要充分發揮好班組中的黨員、群監員、協管員在安全管理工作中的監督作用，做到互相幫助、互相監督，杜絕職工的習慣性違章行為，防止安全事故的發生。
三是轉變干管人員作風，落實安全生產責任制。作為基層管理者，應進一步轉變工作作風，增強安全的責任感和緊迫感，要認真貫徹落實好工廠制定的安全生產責任制，加強生產現場的全面排查，要加強重點崗位、關鍵環節、邊遠區域等現場的隱患治理，將隱患消除在萌芽狀態，確保生產現場作業安全。
誰都清楚，燦爛的青春之花，會在安全的沃土上開的絢麗多姿，也會因事故的肆虐變得淡然無光。展望未來，我們每個人該走的路還很長，肩負的職責也很重。在新形勢、新目標下，我們的一舉一動應當更穩健更成熟。
總之，有兩個字是至關重要的，因為如果沒有這兩個字的相拌相依，我們將無法感受和擁有這完美的一切，這就是安全！
安全生產月征文5
安全生產是我們永恒的主題，也是我們永久的責任，20xx年6月，全國第十五個“安全生產月”，也是昭通昆鋼嘉華水泥建材有限第四個安全生產月。今年的安全月主題是：“強化安全進展觀念，提升全民安全素養”。我司也制定了“安全生產月”活動實施方案，各車間、部門結合工作實際，圍繞活動主題，細心組織，抓好各項工作落實，以“安全生產月”為契機，確保全年安全生產目標實現。
安全責任重在落實，應著力完善安全生產責任制。保障安全生產責任傳遞到崗，落實到每一個人，同時，強化組織績效考核促進責任落實，努力提高人員的安全意識和技能，深化安全生產思想保障工作。安全事故的發生，多為誤性操作、習慣性違章及安全制度的執行不全面等諸多因素，只有我們在安全規章制度框架里，進一步加強安全責任心，加強安全責任的落實，才能把風險掌握在最低限度。
安全責任重在落實，關鍵點在于我們每個人的主觀能動性。假使都為安全生產奉獻自己的一份力氣和才智，營造一個安全的生產環境，那么我們就能共享平安之和諧。20xx年是昭通嘉華治理提升關鍵的一年，確保廠區的生產安全，更是我們基層員工的共同責任。積極貫徹、傳達、有效落實上級安全精神；積極組織開展各項安全教育與培訓活動；隨時與他人共同共享已有的安全生產閱歷；依法開展各項安全生產檢查工作；準時發覺并消退安全隱患；個人在做好自己安全生產和安全防護的同時，要加以監視身邊同事的安全工作；敢于訂正工作中擔心全的行為；主動處理擔心全狀況；積極消退危急有害的環境因素；冷靜處理突發大事；關注車間以及部門每一位職工的身體和精神狀態的`變化。
安全責任重在落實，我們要糊涂地熟悉到，與公司的安全目標相比，我們的安全生產現狀仍有很多亟待突破的瓶頸。首先是習慣性的違章仍舊常見：進入車間不戴安全帽或戴安全帽不標準；工作責任心不強；巡檢檢查不徹底等等。以為是小事，只要完成工作任務，不出事故，就沒什么大不了。但是長此以往，當某些壞習慣習以為常，在腦子里根深蒂固時，必將后患無窮。其次是安全培訓和教育仍需加強。有初來乍到的新人要培訓，再培訓；有不懂安全的外來人員要培訓；有干活不注意方法，蠻干的馬虎人要培訓和教育；有做事糊里糊涂、丟三落四、責任心不的人要培訓和教育；有憑老閱歷，不遵守操作規程的人要培訓；還有我們與時俱進，學習新學問、承受新觀念要學習、要承受培訓和教育。安全培訓只有起點，沒有終點。還有我們的安全檢查工作要深入，進入更深層次去發覺問題，準時消退隱患，為安全生產保駕護航。
當前，夏季高溫酷熱天氣已將到來，給安全工作帶來新的嚴峻挑戰，我們要以“安全生產月”活動為契機，強化安全意識，立足崗位，更加自覺地認知自己所肩負的安全責任，更加自覺地從細節入手履行自己應盡的安全責任，更加自覺地把落實安全責任作為喜愛企業、忠于企業的定律，以個人盡責累積團隊盡責，以團隊盡責共筑企業平安屏障，以良好的安全工作業績為公司3258工程奉獻自己的力氣。
安全生產月征文6
安全生產是關系人民群眾生命安全的大事，也是經濟社會健康發展的標志。杭州福彩一直將安全生產放在首位，時刻秉承“扶老、助殘、救孤、濟困”的發行宗旨，牢記“公平、公正、公開”的發行原則，更讓“公益、慈善、健康、快樂、創新”的理念深入人心。作為一名杭州福彩中福在線銷售廳的工作人員，通過對《中共中央國務院關于推進安全生產領域改革發展的意見》的學習并結合自身的工作產生了一些感悟。
預防為主，綜合治理是我們杭州福彩一直在做且不斷深入的課題。堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，著力解決不遵守法律法規的問題，依靠嚴密的責任體系、嚴格的法治措施、有效的體制機制、有力的基礎保障和完善的系統治理，切實增強安全防范治理能力。
市中心一直秉承“扶老、助殘、救孤、濟困”的發行宗旨，始終把彩民放在首位。作為服務窗口的工作人員，每天都有各類彩民來銷售廳投注，總是避免不了發生各種突發狀況和危及到安全作業的情況。我們應嚴格遵守福彩各項規章制度，不違規操作，在平時工作中盡力提升彩民對銷售廳的滿意度，有問題發生及時處理協調，并時刻保持與彩民之間的和諧關系，保證銷售廳的穩定和彩民的權益。
在實際工作中，我認為要有“耐心、恒心、責任心、細心、貼心”，才能減少矛盾發生。
耐心：不能為一時的方便，而減少該有的流程，將中間環節直接省略;恒心：要持之以恒，簡單的事情重復做、不厭其煩，更不能因為危害一直沒有放生，而降低對危害的預防，要始終保持一顆防患于未然的心;
責任心：在工作中要認真仔細，禁止違規操作。
細心：善于觀察與發現，對任何有隱患的地方都要加以修正，向上級匯報。
貼心：要及時關注彩民和同事的各種情況，如發現彩民或同事身體與精神方面出現異樣，因及時詢問身體狀況，如發現緊急情況應及時送醫。
制度是安全生產的基礎，執行是關鍵。在安全生產管理當中，通過多種形式開展有關安全主題來將安全制度落實到生產過程當中，有利于促進了安全生產，如：現場組織“人人都當安全員”的.活動，通過每個人當一次安全監督員的活動，不僅提高了全員參與安全管理的責任感，也會在現場形成員工共同參與管理、共同承擔責任、共同抵御風險的安全生產氛圍。如：在員工當中開展征集安全警句，每天在早會上，員工可以自己編寫安全警句，時刻提醒自己和他人，可以做到盡量減少安全隱患，也可以起到教育自己和他人的作用。
安全生產工作，關鍵在落實。牢固樹立安全責任意識不是一句空話，而是要落實在行動上的一種具體表現，認真檢查各項安全管理制度是否都落實到位，各崗位是否切實履行各自的職責，要以全面落實安全生產責任制為核心，堅持事前預防、事中監督、事后處理，多管齊下，使各個環節、各個階段、各個崗位的安全責任都能得到有效落實。同時，深入開展各項安全專項活動，不斷強化和提高安全責任意識，突出落實主體責任，夯實安全基礎，推進安全工作常態化、制度化、標準化，使安全工作始終處于可控狀態。
國家也是非常重視安全生產，20xx年，安全生產監管體制機制基本成熟，法律制度基本完善，全國生產安全事故總量明顯減少，職業病危害防治取得積極進展，重特大生產安全事故頻發勢頭得到有效遏制，安全生產整體水平與全面建成小康社會目標相適應。到20xx年，實現安全生產治理體系和治理能力現代化，全民安全文明素質全面提升，安全生產保障能力顯著增強，為實現中華民族偉大復興的中國夢奠定穩固可靠的安全生產基礎。而對于我們而言，則要更加妥善謹慎的處理與彩民的關系，做到和諧穩定的關系。并且牢記“公益、慈善、健康、快樂、創新”這五個詞，將這種精神落實到工作和生活中去，帶動周圍的同事及彩民一起成長。面對問題不焦躁，不氣餒，用微笑去面對困難，為福彩盡自己的一份力。
健全安全宣傳教育體系也是杭州福彩每時每刻都在做的。對于新入職的員工，要將安全教育培訓列在首列，在平時工作中要把所了解的知識帶給彩民，強化他們的安全意識和法治意識，發揮彩票強大的宣傳和監督功能。
一年多的工作下來，還是收獲了很多的：首先最為重要的就是要發揚團隊精神。因為福彩事業不是個人行為，一個人的能力必竟有限，如果大家齊心協力，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業務素質、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話。那么如何主動的發揚團隊精神呢?具體到具體的個人，如果你努力的工作，業績被領導認可，勢必會影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣，你的進步無形的帶動了大家共同進步。別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產生連鎖反應的良性循環。其次，要學會與部門、領導之間的溝通。福彩的各部門就像是一張網，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在著必然的聯系，需要與各部門保持聯系，聽聽它們的意見與建議，發現問題及時糾正。把工作從被動變為主動。最后要有一顆永攀高峰的進取之心。這就對我們內勤人員提出了更高的要求，要不斷努力，為福彩事業添磚加瓦。
安全生產月征文7
安全就像紅綠燈，它出現在每一個必要的路口，時刻提醒馬路上的人們綠燈行紅燈停。每天，我們迎著太陽照亮人生的希望；每天，我們呼吸著空氣感受生命的需要。然而一次小小的違章作業就可能讓我們失去這一切，一次粗心大意就可能讓我們的家庭陷于水深火熱之中。
我們電力行業是一個事故多發的行業，只要你一不小心忽略了安全，危險就會緊跟其后。進入生產現場佩戴好安全帽，登高作業要系好安全帶，電氣操作要帶好絕緣手套，看試多余的操作其實正是關鍵時刻救人的`“法寶”。新入廠員工第一節課就是學習安全，學習如何保護自己和他人。而在日常工作中，企業也時時刻刻提進行安全教育和培訓，為了什么？為了應付工作么？當然不是。
安全生產是個復雜的工程，需要各個崗位各個職能相互協調配合才能保證正常的生產。“安全第一、預防為主、綜合治理”這不僅是企業生產的方針，更是我們要牢記的行為準則。習慣性違章、經驗主義，往往使很多師傅麻痹大意，從而造成大禍。我們不能因為以前的工作經驗僥幸過關，而忽略了下次工作存在的危險。
六月的天空清澈湛藍，六月的鮮花無比芬芳，六月的陽光明媚溫暖，值此安全生產月之際，我們更要加強自身的安全素養，從細節做起，心存安全，穩步向前。
安全生產月征文8
20xx年6月是我國的第XX個安全生產月，今年的主題是“防風險，除隱患，遏事故”。雖然只有短短的9個字，但是其中卻將當前安全工作的方向以及工作重點梳理的明明白白，那就是“從我做起，積極查，防各類安全隱患與安全風險從而遏制住各類安全事故的發生，繼而保障好安全生產以及生產安全。
安全生產工作猶如逆水行舟不進則退，其具有長期性，科學性，系統性，規范性與群眾性的特點，而在其中人是起著關鍵性與決定性作用的。
從我做起，從本職工作抓起，立足崗位苦煉內功是落實安全工作最有效的方法。君不見萬丈高樓也要平地才起，而千里之堤而有可能潰敗與一個蟻穴。基礎工作，基層工作的認真開展與落實將直接關系著這場安全生產攻堅戰的勝利與否。
從我做起，就是要牢固樹立起安全風險意識以及個人防護意識，從人的思想上建立起安全生產憂患意識，深刻認識到安全工作的重要性，緊迫性以及長期性，從而從思想上杜絕一切不安全因素，為安全生產工作打下堅實的思想基礎。
從我做起，就是不斷的學習與提高自我安全知識及技能水平，積極參與各類形式的`安全知識講座，競賽，不斷的吸取，積累乃至吸收并且學以致用，從而不斷的提高個人安全技能水平以及知識儲備量水平，為將來的安全生產工作提供必要的技術基礎。
從我做起，就是嚴格自律及自我約束，嚴格遵守勞動紀律，嚴格執行操作規程，用鐵一般的紀律來為安全生產工作打下堅實的制度基礎。
從我做起，不僅僅知識打基礎，它更是一個時代艱苦奮斗，敢為人先光輝精神的象征。安全生產工作是一項長期且艱巨的任務，“防風險，除隱患，遏事故”既為我們指明了方向也為我們提供了切實可靠的方法。
“安全生產，從我做起”即是對本年度安全生產月主題的積極響應，也是對安全工作的積極準備。“從我做起”，從身邊的小事情做起，哪怕只是一顆螺絲、一圈閥門都可能是安全生產中的潛在隱患。君可知千里長堤仍可潰與蟻穴，一點小的疏忽或將會引發強大的連鎖反應，從而引發安全生產責任事故，給國家和個人帶來嚴重的損失。
安全生產工作沒有完成時，只有進行時。從我做起，從點滴的小事做起，立足崗位苦煉內功，真抓實干加強監督，眾志成城確保安全，只要無數個“我”們齊心協力，哪里還有辦不成的事情，哪里還有所謂的艱難險阻！
安全生產月征文9
安全生產是一個永恒的話題，這不僅關乎企業的生產經營，更關系到人們的生命財產安全。在安全生產月，我們重申了對安全生產的高度重視和關注，希望通過共同努力，共同維護安全生產環境，為企業和社會的發展保駕護航。 作為企業的.一份子，我們要加強安全管理，始終堅持安全第一的原則，從自我做起，通過提高自我保護能力，降低安全風險。同時，我們還要關注身邊的安全隱患，積極參與安全巡查，以確保安全生產。
在此，我們也呼吁社會公眾關注安全生產，不斷提高安全意識，提高安全素質，積極參與安全生產宣傳和實踐，共同為建設安全和諧的社會作出貢獻。
安全生產月征文10
俗話說：“安全無小事”。安全生產是關系到企業興衰，關系到整個公司的根本利益，關系到廣大職工生命和財產安全的頭等大事。安全就是生命，安全就是效益，唯有安全生產這個環節不出差錯，我們的企業才能去爭取更好的效益，我們的人身安全才能得到保障。
安全生產，得之于嚴，失之于寬，安全工作只有起點沒有終點。如果稍有疏忽，安全意識一剎那間離開我們的頭腦，可怕的事情就可能會發生，一切的美好，甚至于生命都將化為烏有！所以牢記安全責任重于泰山，安全工作常抓不懈，是何等的重要。
安全是懸在頭上的利刃，在你忽視它時給你致命一擊。現實中許多安全事故的發生都是由于安全責任心不強，自我防護意識差，麻痹大意，心存僥幸，玩忽職守，違規操作造成的。
身為企業的一名員工，我們必須充分了解自身崗位的專業知識，認真學習安全制度。每一條安全制度和操作規程，都是在一起起血的經驗教訓中積累而來，它不是束縛我們的枷鎖，而是指引我們正確前行的航標，只要我們認真的學習，嚴格的執行，“事故是可以避免的”。在進行每一項工作時，首先要問問自己，“這樣做違章嗎，安全嗎？”。目的就是要把“安全第一”的思想植入我們的大腦，培養正確的安全行為觀，每一項工作都有其特殊性，我們不能以經驗辦事，才能杜絕一切習慣性違章，有些人明知道一些行為是違章的，就是嫌麻煩不愿改，認為一直都是這樣干的，不會那么巧就出事的，這樣的心理其實就是安全意識麻痹的表現。要知道，任何的違章行為都可能將自己推向危險的'邊緣，是要受懲罰的。
太陽能電池片生產行業會接觸許多的危險化學品，接觸危險化學品時需要穿戴好防酸堿手套，防毒面具防護用品等，如果未佩戴防護用品就形成了安全隱患，一旦發生危險就來不及了。俗話說，因小失大、量變產生質變，昨天的成績僅代表過去的安全工作，“謙受宜，滿招損”我們任何人在安全面前都不能滿足，安全沒有大小、輕重之分，任何的馬虎、敷衍都會導致嚴重的后果。
最后，要有工作再好出了事故“0”效益的思想。如果因為安全工作不深入或是各項安全措施的不落實而導致事故的發生，那么就否定了前期所作的一切工作，付出卻沒有收獲，沒有安全就沒有一切。“千里之堤，潰于蟻穴”，如果我們把整個企業的經營發展比做千里之堤，那么出現的安全問題就是那小小的蟻穴，安全工作做不好，一切工作都將毫無意義。
高高興興上班來，平平安安回家去，是千萬個家庭的美好愿望。當惰性又來侵擾我們時，當我們違章操作時，可曾想過，親人的眼淚將要滴透我們的胸膛。讓我們從身邊的小事做起，遵守安全操作規程，好好地把握生命中的每一分鐘，善待自己，善待生命！讓平安伴隨每一天，讓每個家庭都能充滿歡樂的笑聲！
安全生產月征文11
尊敬的各位領導：
大家好！20xx年安全生產月的主題是：加強安全法治、保障安全生產。近些年來，盡管我國建筑安全管理體系逐漸完善，但是建筑企業工程安全事故時有發生，造成了重大經濟損失和人員傷亡，產生了極其嚴重的社會影響，安全管理形勢嚴峻，必須引起高度重視。怎樣才能有效遏制安全事故，實現安全形勢的好轉？筆者認為，排除自然災害等客觀因素外，加強安全法制建設是遏制事故發生的一個重要環節。
一、安全法制是決定安全的重要因素
建筑行業事故頻發的原因與勞動者的主觀心理因素、勞動條件、生產環境的好壞有密切的關系。因此，創造和維護良好的勞動條件，成為保障勞動者的安全與健康的根本途徑，企業安全管理是企業管理基礎的一部分，企業安全管理制度是國家各項安全生產法律、法規、規范、標準在企業的延伸和細化，建立健全安全管理制度必須遵循三個基本原則，即科學性、可行性和現實性。我國是法制國家，是以法治國，特別是《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國安全生產法》和《建筑工程安全生產管理條例》的實施，使我國建筑行業安全管理真正的走上了法制化的軌道，依法管理安全有了更高的要求。根據國家的有關安全生產的法律、法規、規范、標準企業應建立以下幾項安全管理基本制度。
1、建立健全安全生責任制安全生產責任制是安全管理的核心，是保障安全生產的重要手段，有效的預防事故的發生。安全生產責任制是根據“管生產必須管安全”、“安全生產人人有責”的原則。明確各級領導和各職能部門及各類人員在生產活動中應負的安全職責。有了安全生產責任制，就能把安全與生產從組織形式上統一起來，把管生產必須管安全的原則從制度上固定下來，從而增強了各級管理人員的安全責任心，使安全管理縱向到底、橫向到邊、專管成線、群管成網、責任明確、協調配合、共同努力，真正把安全生產工作落到實處。
2、制定安全教育制度安全教育制度是企業對職工進行安全法律、法規、規范、標準、安全知識和操作規程培訓教育的規定，是提高職工安全意識的重要手段，是企業安全管理的一項重要內容。
3、制定安全檢查制度安全檢查是發現隱患、消除隱患、防止事故、改善勞動條件和環境的重要措施，是企業預防安全生產事故的一項重要手段。
4、制定各工種安全操作規程工種安全操作規程是消除和控制勞動過程中的不安全行為，預防傷亡事故，確保作業人員的安全和健康，也是企業安全管理的重要制度之一。安全操作規程的內容應根據國家和行業安全生產法律、法規、標準、規范，結合施工現場的實際情況制定出各工種的安全操作規程。同時根據現場使用的新工藝、新設備、新技術，制定出相應的安全操作規程，并監督其實施。
5、制定安全生產獎罰辦法企業必須制定安全生產獎罰辦法，目的是為了不斷提高勞動者進行安全生產的自覺性，調動勞動者的積極性和創造性，防止和糾正違反法律、法規和勞動紀律的行為，也是企業安全管理重要制度之一。
6、制定機械設備安全管理制度機械設備是指目前建筑施工普遍使用的垂直運輸和加工機具，由于機械設備本身存在一定的危險性，如果管理不當可能造成機毀人亡，所以它是目前施工安全管理的重點。
7、制定施工現場臨時用電安全管理制度施工現場臨時用電是目前建筑施工現場離不開的一項設備，由于其使用廣泛、危險性比較大，因此它牽涉到每個勞動者的安全，也是施工現場一項重點的安全管理制度。
8、制定生產安全事故報告和調查處理辦法制定生產安全事故報告和調查處理辦法，目的是為了規范生產安全事故的報告和調查處理，主要為查明事故原因，吸取教訓，采取改進措施，防止事故重復發生。
9、制定勞動防險用品管理制度勞動防險用品是為了減輕或避免勞動過程中，勞動者受到的傷害和職業危害，是保護勞動者安全健康的一項預防性輔助措施，使安全生產防止職業性傷害的需要，對于減少職業危害起著相當重要的作用。
10、建立應急救援預案《中華人民共和國安全生產法》規定，生產經營單位必須建立應急救援組織，建立應急救援的目的是保障一旦發生生產安全事故，迅速的`啟動預案，采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失。
11、其它的制度除以上主要的安全管理制度外，企業還應建立有關的安全管理制度，如安全值班制度、班前安全活動制度、特種作業安全管理制度、安全資料管理制度、總、分包安全管理制度等，使企業安全管理更加完善和有效，達到以制度管理安全。
二、落實是抓好安全工作的關鍵
企業制定的各項安全管理制度再全再細，如果貫徹落實不好也是一句空話，因此，要保證制度的貫徹和執行還必須有貫徹落實制度的措施。
1、企業第一責任人要以身作則《中華人民共和國安全生產法》規定，生產經營單位的負責人是安全生產的第一責任人，只有第一責任人以身作則帶頭執行安全生產管理制度，落實安全生產責任制，對提高其他管理人員的安全意識，執行安全生產管理制度是至關重要的。
2、成立生產安全管理組織企業要成立安全管理組織和部門，及時的修訂、補充、完善安全管理制度，保證安全管理制度有針對性、可操作性和完整有效。同時要加強安全管理制度的宣傳和學習，使勞動者掌握安全管理制度的內容，提高勞動者對安全管理制度的認知程度，懂得安全管理制度是保證勞動者的安全和健康，從而變被動的執行安全管理制度為自覺遵守安全管理制度。
3、要加強監督、檢查企業要保證安全管理制度的貫徹落實，企業領導要定期的組織檢查安全管理制度的落實情況，對各項安全管理制度執行得好的單位要及時地給予表揚、獎勵，對安全管理制度落實不到位的單位要及時地提出批評，對多次指出不改的單位要給與處罰，并及時追蹤制度的執行效果，適時地加以修改、補充。
4、發揮全體勞動者的作用要充分發揮勞動者的積極性，調動勞動者在工作中相互監督、嚴格遵守各項安全管理制度，才能保證安全管理制度的落實。企業的安全管理制度的落實是企業生產經營管理的基本制度，沒有安全的生產環境，就無法生產，企業也就無法生存和發展。因此，貫徹落實好企業的安全管理制度就顯得更為重要。為了企業在市場競爭中的生存和發展，建立健全各項安全管理制度就顯得更為重要。生命沒有彩排，只有一次精彩。我們要以“全國安全生產月”活動為契機，牢固樹立“安全第一，預防為主”的方針，強化安全意識，立足崗位，抓好各項安全規則制度和措施的落實，以更加強烈的緊迫感和責任感，從細節入手履行自己應盡的安全責任。
安全生產月征文12
六月，是全國的安全生產活動月，可見安全的重要，為此公司作了大量工作：簽安全責任狀，進行事故演練，觀看事故紀錄片等。六月五號部門組織觀看了事故紀錄片，通過血淋淋的事故向我們展示了不重視安全的慘重后果，同時對事故的根源進行了剖析：“三違”：“違章操作、違章指揮、違反勞動紀律”，“低，老，壞”：“低標準、老毛病、壞習慣” 。“憑老經驗、老辦法辦事，認為幾年甚至幾十年都這樣過來了，事故不一定降落在我的頭上”的`僥幸心理。究其根本原因在于沒有把安全放在第一位，安全意識淡薄，安全教育沒有真正落實到實處，安全教育沒有真正觸碰到他們的靈魂。通過觀看這次事故紀錄片讓我們原本有些松懈的那根刻“安全”弦又繃緊了。
作為電力行業的一線員工，我們一定要不斷提高安全防范意識，嚴格執行安全生產法律、法規，確保電力生產安全，做到“三不傷害”：不傷害他人，不傷害自己，不被別人傷害。樹立“居安思危”的憂患意識，時時刻刻把“安全重于泰山”放在心上，真正從“要我安全”轉變成“我要安全”。這是對自己負責，對家庭負責，對我們的企業負責。只有把安全真正落實到實處才能真正實現：“高高興興上班去，安安全全回家來”。
作為個人，我們要控制失誤和差錯，不發生人身未遂和異常。一個班組，我們班組控制異常和未遂，不發生人身輕傷和二類障礙。實現“零違章”，“零誤操作”。我們每位員工要團結協作，共同去實現我們的安全目標。
作為一名班組長，要不斷提高自己和班組成員的安全意識，嚴格執行“兩票，三制”以及公司，部門的各項規定，日常工作中要認真、細致、嚴格，干每一項工作一定找準工作的關鍵點和可能發生的危險點，在開工前進行模擬預演，做好事故預想，定好防范措施，防患于未然。完工后及時進行總結分析，不斷積累工作經驗。
安全是個永恒的主題，它沒有終點，它伴隨我們的一生，因此需要我們用一生的時間去認識，去思考，去呵護，一時一刻都不能松懈，因為千分之一的僥幸，會出現萬分之一的偶然。
每一次事故的發生都不是偶然，我們一定牢記前人用生命換來的經驗教訓。有人說“智者用經驗防止事故，愚者用事故總結經驗”，我們千萬不要作無畏的愚者，因為我們傷不起。
讓我們共同努力，一起踐行“安全第一，預防為主”。
安全生產月征文13
安全生產是永恒的主題，是一切工作的基礎。如何保證安全管理措施到位，如何完善安全生產管理規章制度并有效實施，如何將安全工作的重點放在一線，將安全生產的關口前移，是當前亟待我們認真研究和解決的問題。
在實際工作中，我們發現，一些安全生產管理存在“中間梗阻”的現象，以會議貫徹會議，以文件貫徹文件，檢查不落實，考核不過硬，使各項安全生產管理規定形同虛設。安全事故不斷發生的主要原因是習慣性違章，規范和控制人的行為是安全工作的關鍵。只有加強生產過程監督，下大力規范現場安全措施，加強對人員違章現場處理，不斷規范現場作業行為，推行標準化作業，將安全工作真正從事后分析轉移到過程監督中，實現安全管理關口前移，才是扭轉不安全局面的有效措施。
一、建設安全文化的重要性和必要性
安全文化建設，有利于消除安全隱患，糾正習慣性違章，確保安全操作規程的落實。我們在日常工作中常常發現一些習慣性違章屢禁不止，一些安全隱患得不到及時消除，人們似乎都在默許著這一切可能造成嚴重后果的事實存在。究其原因，就是因為有些人員安全意識淡薄，僥幸心理作祟，不良行為已成為一種思維定勢，如果我們搞好了安全文化建設，安全的思維方式已銘刻在腦海，安全的意識已深入骨髓，人們就自然會按照安全操作規程辦事，人人都是安全員，人人都會從保護自己、保護他人、保護企業財產的角度思考問題，隱患與違章必然會得到遏制。
安全文化建設，有利于安全投入的有效實施。安全投入的不足，必然會造成安全設施的缺陷，埋下安全隱患。安全文化建設增強了員工的安全意識，全單位上下、方方面面，都會從安全的愿望出發，審視周圍的安全環境，主觀上要求得到安全保障，也就容易發現和提出安全設施方面存在的不足和問題，關心安全設施的有效性，安全投入就必須得到保證，因此進行單位安全文化建設具有十分重要的意義。
二、如何進行安全文化建設
安全文化其實就是一種安全意識，安全思想和安全素質的結合，安全文化的水平通常可以通過企業整個安全意識的水平來體現。當員工的整體文化素質水平較高，安全培訓的效果較好，安全管理機制有效、健全并穩定運行，員工的安全意識就能體現出較高的水平。
1、安全重在管理，管理重在現場，現場重在落實。生產活動是一個變化的動態的過程,作為生產活動主體的各類人員，由于受各類環境因素和自身條件的影響，在這個過程中，經常會有各類不安全行為的發生，這就要各級管理人員、尤其是部門領導，要多督促、多檢查，發現隱患及時處理，認真落實好部門領導安全生產責任制。各類檢查人員要深入現場發現問題、解決問題，而不是在辦公室聽匯報。同時，加大對各級管理人員的考核力度，一級管一級，下級對上級負責，層層落實好崗位職責，使生產現場控制在有序、平穩的狀態中。
2、堅持“以人為本”，突出安全文化安全文化說到底就是員工的行為方式的選擇和行為結果的統一，是一個潛移默化的過程。抓住問題的本質，就可以拋開繁煩的“文化”定義，從中解脫出來。這種良好的行為習慣的培養，對造就優秀的行為結果至關重要。單位的安全文化，離不開員工的認知，離不開員工的努力，離不開員工的奮斗。而安全文化，既可以肯定員工的價值觀念，也可以改變員工的價值觀念。因此，建設安全文化，必須堅持“以人為本”，只有激發員工自發的主觀能動性，把保證生產安全變成自覺行動，才能達到確保生產安全的目標。
3、單位的安全文化核心問題是人的問題，安全文化建設重在提高人的文化素質。建設安全文化要特別注意解決員工的觀念問題，重點應當考慮，員工的安全觀念文化，員工的行為文化、員工的安全哲學文化，員工的思維文化，員工的制度文化;安全文化是通過教育形成觀念產生行為，教育在安全文化建設中，承擔重要任務，安全教育要形成制度，不斷進行。只有通過安全教育，才能優化員工的安全觀念，安全意識，提高員工的安全行為水平。堅持不懈地宣傳、加強管理，做到人人懂得愛惜生命，人人都愿意安全生產，都知道設法消災避難安全理念和行為只有通過弘揚、宣傳與學習，有目的、有意識地培養和塑造安全意識，才能使大眾自律安全。
4、落實制度“嚴”字當頭。以人為本抓好安全生產工作必須從人的生命只有一次作為基本出發點，看待安全工作的重要性和緊迫性。
5、完善安全機制，提高安全意識建立以各級行政正職為安全第一責任人的責任體系;以建立適應現代安全管理，實行標本兼治，做到行為有規范、考核有依據、獎懲有標準的制度體系;建立以黨政工團齊抓、部門聯動、人人監督、縱到底、橫到邊的網絡體系。加強對上級文件的學習，看清當前的'安全形勢，對身邊的安全事故進行深刻的分析，結合自身的實際情況排查治理;
6、發揮好宣傳教育作用安全管理的落腳點是每一位員工，目的就是要努力保證他們的人身安全。堅持以人為本的安全方針，潛移默化地規范人的安全行為，培養人的安全心態。
以人為本的安全文化，不僅體現了一種深層次的彼此關愛，更體現了集體對職工的人文關懷和體貼。單位在倉庫內、圍墻四周，到處懸掛著“安全第一”、“嚴禁吸煙”等標語。無論身在何處，這些標語牌、警示牌，時時提醒你，處處警示你，必須注意安全!
7、進行安全排查，消除事故隱患安全檢查是尋找問題所在，與生產中一切不安全隱患作斗爭。從系統論觀點看，系統內各要素在外界環境影響下及內部各要素相互作用下，常常出現各種不安全隱患，隱患的出現表現為信息差異。檢查是為了得到這些信息，利用這些信息分析系統的結構、要素和功能，采取有效措施，便可解決生產中的安全隱患。但是，如果沒有了自我的責任意識，隱患就不能及時發現，信息就會受阻。安全的責任主體意識貫穿于安全檢查中，能及時發現問題，將事故消滅在萌芽狀態。
總而言之，在安全文化的實施方法和途徑上，要講究普及性和可操作性，應堅持以提高員工素質為第一保障，以滿足客戶用電需求為第一要求，以保護員工生命和國家財產安全為第一目標，堅持以人為本、科技先行、誠信盡責的原則;緊緊圍繞企業可控、員工在控、社會同控的要求，采取法律的、行政的、經濟的、思想的、文化的等多途徑，立足于規范化、完整性、實用性，做到上下聯動、左右協調，逐步形成安全文化。
安全生產月征文14
清晨，太陽一如既往地從東方慢慢升起，紅暈的天空正飄著朵朵潔白的彩云。起床后，媽媽要給我們做美味的早餐——蘿卜絲蝦皮手搟面，可是還缺一棵水靈靈的青蘿卜。于是，我便自告奮勇，一蹦一跳地來到一步之遙的墻外小菜園。突然，一陣急促而又刺耳的剎車聲從遠處的十字路口傳來，劃破了原本寧靜的村莊。
眨眼間，屋內的媽媽便出現在了我的眼前，她的右手還握著搟面杖。可見，她一聽到剎車聲，就奪門而出。她驚慌失措的樣子，一時間讓我有些不知所措。起初，我原本要嘟著小嘴，向媽媽說幾句寬慰的話，但是不知為何，竟然啞口無言。那一刻，時間仿佛停止了，連樹上嘰嘰喳喳的小鳥聲也聽不到了。不知過了多久，我才無意識地舉了舉手中的`青蘿卜，又指了指村邊的路口。隨后，媽媽慍怒的面色才漸漸露出了笑容。
事后，我們得知這只是虛驚一場，所幸并未釀成慘禍。但是后來有段時間，我的腦海中還時常浮現出媽媽驚魂未定的身影。假如那天真的發生了意外事故，我將再也不能安穩地坐在家里享受人間美味，再也不能快樂地在教室里汲取智慧之光，再也不能方便地外出游玩欣賞大好河山……這提醒我們要時刻注意安全，提高防范意識，別讓愛你的人為你擔心。
無論在校外，還是在校內，我們都要時刻繃緊安全這根弦。對于人身、交通、用電、防火、防溺水等安全知識，我們既要牢記于心，更要付諸于行。生命安全最為重要，因為生命只有一次。我們希望每一天都能過得安寧祥和幸福，每一個生命都能煥發出昂揚的斗志，開創出屬于自己的出彩人生。最后，祝愿我們偉大的新時代：天下太平，萬物安寧。
安全生產月征文15
六月總離不開燥熱和潮濕，還有準時會來的安全生產月。四川茂縣山體垮塌的事故還正在奮力將搶救中，對于該類大型自然災害事故，從一個煤礦從業者的觀點去分析，應該就是“三乎三慣”導致了責任主體對隱患存在的漠視，而這一分析恰好應景了今年的安全生產月主題“全面落實企業安全生產主體責任”。只有企業重視了，企業的責任落實到位了，事故才能被管控住。要是不落實責任，只是把安全的重要性體現在事后處理上，總是感覺“治標不治本”。
安全生產關系礦工生命和財產安全,關系礦井發展穩定大局。責任是做好安全生產工作的靈魂。對于每一個人而言，因為所處的位置、工作環境或身份不同，其安全責任也不盡相同。在現代企業里，管理歸根到底是人的管控，因此安全主體責任的落實也就被分為兩個部分：干部的監管和員工的踐行。
首先，要在干部的監管上下功夫。干部的監管對安全有著約束作用，使安全變得受控。因此，只有干部切實的履行自己的職責，才可使安全真正的可控。那么干部怎樣才算是切實的履行自己的安全職責?我以為要做到以下三點：
要讓規律成為規則。任何事物都有其自身運行的軌跡和規律，順之則安全，逆之則危險。在生產過程中，同樣如此。比如維修電工，對于深諳規律的人可能駕馭就輕，很少出問題，但是換成新手就會磕磕碰碰，事故不斷。因此，掌握規律是非常重要的。而對于干部而言，掌握規律只是第一步，更重要的是把規律規范化，讓每一個人都能按照規律辦事，把規律變成一種規則，從而大大降低安全事故。要讓制度成為習慣。制度是規范的硬性規定，本身是對規律的一種尊重，實際上很多制度都是通過經驗教訓得來的。然而制度是紙寫的，是枯燥的，也是繁瑣的，在工作中也總是被忽略和遺忘的。近年來，我礦不斷規范各類規范及制度，使管理者“有法可依”，對于存在爭議或定義模糊的領域，通過制度文件下發的方式，明確職責界定，杜絕了以往工作中的推諉扯皮等現象。因此，干部在監管時，要嚴格的督促，時刻的提醒，讓制度變成一種日常工作的常態，形成一種習慣，像飯前洗手、飯后漱口一樣，那么，也會讓安全事故大大的降低。
要讓他律變為自律。干部在安全上扮演著監督的角色，起著對危險因素及時制止的作用。但這種作用畢竟是臨時的，偶然的。對于干部而言，要把這種督導轉變成自督、自檢、自查，才讓安全變得長期性，必然性。從國家層面講，安全的主體責任在企業，從煤礦本身來講，安全的主體責任在各基層區隊科室，我礦將“安全風險評估及隱患排查治理”與“管理人員下井帶班制度”相結合，使管理者從隱患的排查者轉變為排查者、監督者、落實者，通過建立臺賬、圖版等形式將隱患的排查治理文字化、圖形化，確保了管理人員現場管理責任的落實。
其次，要在員工的踐行上下功夫。安全與員工是時時相伴，息息相關的，他們是安全的.主體。對于員工而言，安全就是小心謹慎，就是提高警惕，就是如履薄冰。因此，員工生產勞動之余，還要在以下三個方面做有心人：
把“經常”當成“日常”。經常在工作中重復做一件事情，麻痹和惰性就會產生，危險也就可能發生。只有“時時勤拂拭”，提醒自己安危意識，才能夠安全無事故。班前會制度是近年來，首次通過礦發文件的形式進行規范，職工在班前會期間通過做筆記，強化對近期安全形勢及當班安全重點的認識，把安全培訓由“經常”轉化為“日常”性工作，提高了職工的安全意識。
把“小事”當成“大事”。安全無小事可言。風起于青萍之末，魔鬼藏于細節之中，安全也寓于小事之間。只有把每一件小事當成大事，哪怕虛驚一場，也賽過事故一場。每月一發的《生產安全事故及典型隱患處理意見的通報》，將大家習以為常的一些生產事故，通過礦層面進行分析、宣傳，使職工都能夠學習、了解、防范，杜絕了蝴蝶效應的發生。
把“安全”當成“危險”。安全最可怕的熟視無睹，越熟悉越不在乎。危險是狡猾的，是隱匿的，是在不經意間的。把安全當成危險看，是要破除想當然的做法。而這種破除能力正是煤礦從業者缺乏的。隨著礦井老化，開拓深度不斷延伸等給煤礦安全生產帶來了各種新的課題，為解決這一困境，提升職工了解危險、發現危險、處理危險的能力，我礦積極開展安全生產事故預案處置工作，對各種可能潛伏的危險，通過預案的形式進行下發培訓，使職工時時刻刻了解危險，同時為更好的學習當今先進的理念，我礦近年來不斷與部分高校教授等合作，相繼舉辦了沖擊低壓、應急救援等培訓班，很好的開拓了職工的視野。
總之，安全是一個系統工程，需長抓不懈，只有當我們每個人都提高了安全意識，人人講安全，事事為安全，時時想安全，處處要安全，我們才能有安全，“安全責任、重在落實”，讓我們借著安全月這股強勁的東風，從我做起，從你做起，“全面落實企業安全生產主體責任”為實現公司持續安全發展而努力，為創建本質安全型礦井而奮斗!
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