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      1. 員工安全責任書

        時間:2020-12-11 18:08:53 責任書 我要投稿

        員工安全責任書范文2016

          始終堅持“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,下面是YJBYS小編為大家搜集的員工安全責任書,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友!

        員工安全責任書范文2016

          員工安全責任書范文(一)

          為進一步加強公司安全生產管理,確保公司安全運營,根據相關規定,公司與職工簽訂《安全生產責任書》,把安全責任落實到每位職工,其責現任內容如下:

          一、必須做到安全工作,始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理” 的方針,努力學習業務、安全知識,不斷提高自身的業務技能。

          二、安全要求

          1、嚴格執行國家、上級和公司安全管理制度,自覺接受安全教育培訓,具備識別、控制與本崗位工作有關危險源的能力,熟練掌握事故防范措施和事故應急處理預案,掌握本職工作的安全知識和安全技能;對于國家規定需要取得職業資格證書后方能上崗的,應事先取得相應的職業資格證書后方可上崗。

          2、服從公司管理,認真履行安全職責,互相關心、幫助和監督,制止違章冒險行為;按照有關規定做好所在崗位職責要求的安全檢查,發現事故隱患、重大險情,應及時報告,并采取有效措施。

          3、熟悉與本崗位有關的安全、衛生和消防設施、設備及器材部位,掌握其使用方法,并按規定進行維護。

          4、當發生事故時,及時采取有效措施,避免事故進一步擴大,并及時報告,保護事故現場及有關記錄等資料。

          二、目標:

          1、確保所在崗位工作質量、安全、環保、職業健康安全零事故。

          2、根據計劃,自覺參加學習培訓率達95%以上。

          3、協助其他部門或職工完成任務率達95%以上。

          三、獎懲辦法:

          1、年內公司將對以上目標進行考核,達到目標要求的,進行表彰獎勵;達不到目標要求的,公司視情節輕重按相關規定給予處罰。

          2、因個人工作不力、玩忽職守等原因導致本職崗位在安全方面存在重大安全隱患不能及時整改或造成安全事故的,公司將按相關規定和程序進行處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

          四、本責任書一式二份,本責任書自簽字之日起執行。

          部門負責人簽名: 責任人簽名:

          日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

          員工安全責任書范文(二)

          根據《安全生產法》等有關法律法規規定,結合本公司的生產實際情況,公司與員工簽訂《安全生產責任書》,把安全責任落實到每位員工,與其簽訂安全責任書。

          一.必須做到安全生產,始終堅持“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,努力學習業務、安全知識,提高自己的操作技能。

          二、安全生產要求

          1. 員工自覺對本單位安全工作進行檢查,判斷和處理生產過程中的異常情況,發現不安全隱患要及時處理。不能處理的事故隱患或者其他不安全因素,應當立即向現場安全生產管理人員或者車間負責人報告。

          2.職工發現直接危及人身安全的'緊急情況時,有權停止作業或者在采取可能的應急措施后撤離作業場所。

          3.職工在作業過程中,應當嚴格遵守公司的各項規章制度和操作規程,服從管理,正確佩戴和使用勞動防護用品。

          4.職工應當接受安全生產教育和培訓和安全應急演練,掌握本職工作所需的安全生產知識,提高安全生產技能,增強事故預防和應急處理能力。

          5. 職工對車間安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉;有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。

          6.認真執行交接班制度,接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否完好。 7.不違反勞動紀律,不違章作業,對本崗位的安全生產負直接責任。因違反公司規定、忽視安全生產、違章指揮、違章作業、玩忽職守而造成安全事故的,違反者負相應責任。

          三、考核與獎懲

          1、違反操作規程,給公司造成經濟損失的,由責任人按實際損失金額賠償。 2、發現事故隱患及時處理和上報者,給予20-200元的獎勵。

          3、違反操作規程,給本人和他人造成身體傷害或傷亡者,根據國家有關法律法規及公司有關規章制規定度負相應責任。

          樂亭群輝食品有限責任公司(簽字):

          職 工(簽字):

          20XX年 月 日

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