市局機關執(zhí)法單位的責任書

市局機關執(zhí)法單位的責任書

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　　第一篇：消防支隊執(zhí)法責任書

　　為進一步明確市局機關執(zhí)法部門的執(zhí)法職責，落實執(zhí)法責任，提高執(zhí)法效率和質量，促進執(zhí)法規(guī)范化建設，保障全市公安執(zhí)法工作的順利進行，根據《金華市公安局執(zhí)法責任制實施方案》、《浙江省公安機關執(zhí)法質量考核評議實施辦法》，市局領導與責任部門負責人簽訂本執(zhí)法責任書。

　　一、執(zhí)法職責與目標

　　部門負責人對市局領導負責，對本部門執(zhí)法活動負責，帶領本部門民警努力達到以下執(zhí)法目標和要求：

　　1、起草公安消防規(guī)范性文件，做到及時、準確、合法。

　　2、依法指導下級公安機關消防機構開展消防監(jiān)督檢查，建設工程消防監(jiān)督管理，消防產品的監(jiān)督管理，火災事故調查，實施消防行政處罰，辦理消防刑事案件，采取行政強制措施。繼續(xù)與治安等警種合作，加大對重大火災隱患政府掛牌整治和人員密集場所、出租房屋消防綜合整治力度，最大限度減少安全隱患�；馂氖鹿蕯道^續(xù)保持“零增長”。

　　3、依法查處違反消防管理案件，自辦案件采取行政強制措施、實施行政處罰準確率達到98%以上。

　　4、依法開展火災事故調查，做到合法、公正、及時。

　　5、認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制的規(guī)定，嚴格落實“一崗雙責”、廉潔自律各項要求，在執(zhí)法過程中無民警違法違紀問題。

　　二、保障措施

　　1、建立定期學法制度，結合工作崗位苦練基本功，切實提高執(zhí)法素質。

　　2、進一步健全內部工作制度，貫徹落實辦案公開制度，規(guī)范執(zhí)法行為，優(yōu)化執(zhí)法秩序。

　　3、強化內部執(zhí)法監(jiān)督，建立健全主辦人制度、重大事項集體討論制度、定期與不定期檢查制度，有效解決出現的失誤和偏差。

　　4、落實部門內部執(zhí)法責任制，嚴格考核，兌現獎懲。

　　三、考核獎懲

　　市局機關在年終對各執(zhí)法部門的執(zhí)法情況進行考核，對執(zhí)法狀況好，達到執(zhí)法優(yōu)秀的，進行表彰;三項以上執(zhí)法目標和要求未達到的，給予通報批評，并由部門負責人作出書面說明，落實整改措施。

　　四、本責任書有效期限為壹年，自20xx年1月1日至20xx年12月31日。本責任書一式兩份，責任雙方各執(zhí)一份。

　　市局領導:　　　　　　　　　　　部門負責人:

　　二0xx年一月

　　第二篇：經濟犯罪偵查支隊執(zhí)法責任書范文

　　為進一步明確市局機關執(zhí)法部門的執(zhí)法職責，落實執(zhí)法責任，提高執(zhí)法效率和質量，促進執(zhí)法規(guī)范化建設，保障全市公安執(zhí)法工作的順利進行，根據《金華市公安局執(zhí)法責任制實施方案》、《浙江省公安機關執(zhí)法質量考核評議實施辦法》，市局領導與責任部門負責人簽訂本執(zhí)法責任書。

　　一、執(zhí)法職責與目標

　　部門負責人對局領導負責，對本部門執(zhí)法活動負責，帶領本部門民警努力達到以下執(zhí)法目標和要求：

　　1、依法受理公民和法人對經濟犯罪案件的報警、控告和申訴，如實立案，及時偵破，基本達到群眾滿意。

　　2、經濟犯罪案件受理率達到100%，督辦案件破案率達到85%以上。

　　3、組織、協調重特大及跨省區(qū)經濟犯罪案件的偵辦工作。

　　4、定期研究經濟犯罪形勢和執(zhí)法工作狀況，提出加強公安經偵執(zhí)法工作的具體措施，努力提高執(zhí)法水平。

　　5、密切關注經濟犯罪活動的新動向、新情況，嚴厲打擊非法集資、傳銷等涉眾型經濟犯罪，假幣、假發(fā)票、合同詐騙、職務侵占、侵犯知識產權等多發(fā)性經濟犯罪，以及信用卡犯罪、洗錢等新型犯罪，并堅持“三個慎重”、“兩個防范”的執(zhí)法辦案指導思想，實現法律效果與社會效果相統一。

　　6、認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制的規(guī)定，嚴格落實“一崗雙責”、廉潔自律各項要求，在執(zhí)法過程中無民警違法違紀問題。

　　二、保障措施

　　1、建立定期學法制度，結合工作崗位苦練基本功，切實提高執(zhí)法素質。

　　2、進一步健全內部工作制度，貫徹落實辦案公開制度，規(guī)范執(zhí)法行為，優(yōu)化執(zhí)法秩序。

　　3、強化內部執(zhí)法監(jiān)督，建立健全主辦人制度、重大事項集體討論制度、定期與不定期檢查制度，有效解決出現的失誤和偏差。

　　4、落實部門內部執(zhí)法責任制，嚴格考核，兌現獎懲。

　　三、考核獎懲

　　市局機關在年終對各執(zhí)法部門的執(zhí)法情況進行考核;對執(zhí)法狀況好，達到執(zhí)法優(yōu)秀的，進行表彰;三項以上執(zhí)法目標和要求未達到的，給予通報批評，并由部門負責人作出書面說明，落實整改措施。

　　四、本責任書有效期限為壹年，自20xx年1月1日至20xx年12月31日。本責任書一式兩份，責任雙方各執(zhí)一份。

　　市局領導:　　　　　　　　　　　部門負責人:

　　二0xx年一月

　　第三篇：治安支隊執(zhí)法責任書

　　為進一步明確市局機關執(zhí)法部門的執(zhí)法職責，落實執(zhí)法責任，提高執(zhí)法效率和質量，促進執(zhí)法規(guī)范化建設，保障全市公安執(zhí)法工作的順利進行，根據《金華市公安局執(zhí)法責任制實施方案》、《浙江省公安機關執(zhí)法質量考核評議實施辦法》，市局領導與責任部門負責人簽訂本執(zhí)法責任書。

　　一、執(zhí)法職責與目標

　　部門負責人對市局領導負責，對本部門執(zhí)法活動負責，帶領本部門民警努力達到以下執(zhí)法目標和要求：

　　1、依法指導、組織、檢查、監(jiān)督全市機關、團體、企事業(yè)單位治安保衛(wèi)工作，力爭不發(fā)生影響國家安全、社會穩(wěn)定和世博安保的重大案事件。

　　2、依法指導、組織、檢查、監(jiān)督本部門以及下級公安機關查處治安案件和公共場所、特種行業(yè)、內河水域、槍支彈藥、爆炸物品和其他危險物品、管制刀具、戶政等管理工作，并準確、及時、合法辦理、核發(fā)各種許可證照，準確率達到98%以上。繼續(xù)深入開展以治爆緝槍為重點的危險品專項整治行動，推廣爆破工作專業(yè)化作業(yè)方式和一體化經營模式。

　　3、指導、組織、協調大型活動的治安安全保衛(wèi)工作、集會游行示威審批工作、處突防暴工作、群體性治安事件的處置工作及重大治安災害事故案件的查處工作，做到準確、及時、公正、合法。嚴密大型活動安保措施，繼續(xù)配合消防部門加大對重大火災隱患政府掛牌整治和人員密集場所、出租房屋消防綜合整治力度，最大限度減少安全隱患。

　　4、依法指導辦理治安部門管轄的刑事案件，做到如實立案，及時查處。認真落實基于警情常量分析基礎上的分級預警和治安警戒線制度，抓小防大，防止治安問題形成氣候。

　　5、認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制的規(guī)定，嚴格落實“一崗雙責”、廉潔自律各項要求，在執(zhí)法過程中無民警違法違紀問題。

　　二、保障措施

　　1、建立定期學法制度，結合工作崗位苦練基本功，切實提高執(zhí)法素質。

　　2、進一步健全內部工作制度，貫徹落實辦案公開制度，規(guī)范執(zhí)法行為，優(yōu)化執(zhí)法秩序。

　　3、強化內部執(zhí)法監(jiān)督，建立健全主辦人制度、重大事項集體討論制度、定期與不定期檢查制度，有效解決出現的失誤和偏差。

　　4、落實部門內部執(zhí)法責任制，嚴格考核，兌現獎懲。

　　三、考核獎懲

　　市局機關在年終對各執(zhí)法部門的執(zhí)法情況進行考核，對執(zhí)法狀況好，達到執(zhí)法優(yōu)秀的，進行表彰;三項以上執(zhí)法目標和要求未達到的，給予通報批評，并由部門負責人作出書面說明，落實整改措施。

　　四、本責任書有效期限為壹年，自20xx年1月1日至20xx年12月31日。本責任書一式兩份，責任雙方各執(zhí)一份。

　　市局領導:　　　　　　　　　　　部門負責人:

　　二0xx年一月

　　第四篇：刑事偵查支隊執(zhí)法責任書

　　為進一步明確市局機關執(zhí)法部門的執(zhí)法職責，落實執(zhí)法責任，提高執(zhí)法效率和質量，促進執(zhí)法規(guī)范化建設，保障全市公安執(zhí)法工作的順利進行，根據《金華市公安局執(zhí)法責任制實施方案》、《浙江省公安機關執(zhí)法質量考核評議實施辦法》，市局領導與責任部門負責人簽訂本執(zhí)法責任書。

　　一、執(zhí)法職責與目標

　　部門負責人對市局領導負責，對本部門執(zhí)法活動負責，帶領本部門民警努力達到以下執(zhí)法目標和要求：

　　1、指導全市刑事偵查部門依法受理公民報警、控告、申訴的違法犯罪案件和上級交辦、督辦、其他部門移交的刑事案件，如實立案，及時開展偵查工作。力爭不發(fā)生在全國造成重大影響的刑事案件，刑事發(fā)案數繼續(xù)保持“零增長”。

　　2、加強教育培訓，狠抓隊伍建設，嚴格辦案紀律，制止刑訊逼供行為的發(fā)生。

　　3、健全執(zhí)法辦案機制，嚴格辦案程序，貫徹落實辦案公開制度，進一步規(guī)范刑事執(zhí)法活動。

　　4、全面加強刑事案件現場勘查規(guī)范化、刑事特情偵控網絡和刑偵部門標準化“三室”建設。

　　5、提高全市刑事偵查部門辦案質量：批準逮捕率達90%以上，移送起訴率達95%以上，準確率達95%以上，退查率控制在5%以下。加大對殺人、綁架、涉槍涉爆等嚴重暴力犯罪，搶劫、搶奪、入室盜竊、電信詐騙等侵財型犯罪，涉黑涉惡及重大涉黃、涉毒、涉賭等團伙犯罪的打擊力度，對影響惡劣、社會高度關注的大要案件做到快偵快破。進一步深化打擊盜搶犯罪工作和掃黑除惡斗爭，對盜搶案件現場實行全勘統勘，加快推進便衣偵查隊建設，適時組織開展對類案、系列案件的專項打擊行動。

　　6、認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制的規(guī)定，嚴格落實“一崗雙責”、廉潔自律各項要求，在執(zhí)法過程中無民警違法違紀問題。

　　二、保障措施

　　1、建立定期學法制度，結合工作崗位苦練基本功，切實提高執(zhí)法素質。

　　2、進一步健全內部工作制度，貫徹落實辦案公開制度，規(guī)范執(zhí)法行為，優(yōu)化執(zhí)法秩序。

　　3、強化內部執(zhí)法監(jiān)督，建立健全主辦人制度、重大事項集體討論制度、定期與不定期檢查制度，有效解決出現的失誤和偏差。

　　4、落實部門內部執(zhí)法責任制，嚴格考核，兌現獎懲。

　　三、考核獎懲

　　市局機關在年終對各執(zhí)法部門的執(zhí)法情況進行考核，對執(zhí)法狀況好，達到執(zhí)法優(yōu)秀的，進行表彰;三項以上執(zhí)法目標和要求未達到的，給予通報批評，并由部門負責人作出書面說明，落實整改措施。

　　四、本責任書有效期限為壹年，自20xx年1月1日至20xx年12月31日。本責任書一式兩份，責任雙方各執(zhí)一份。

　　市局領導:　　　　　　　　　　　部門負責人:

　　二0xx年一月

　　第五篇：出入境管理局執(zhí)法責任書

　　為進一步明確市局機關執(zhí)法部門的執(zhí)法職責，落實執(zhí)法責任，提高執(zhí)法效率和質量，促進執(zhí)法規(guī)范化建設，保障全市公安執(zhí)法工作的順利進行，根據《金華市公安局執(zhí)法責任制實施方案》、《浙江省公安機關執(zhí)法質量考核評議實施辦法》，市局領導與責任部門負責人簽訂本執(zhí)法責任書。

　　一、執(zhí)法職責與目標

　　部門負責人對市局領導負責，對本部門執(zhí)法活動負責，帶領本部門民警努力達到以下執(zhí)法目標和要求：

　　1、依法辦理公民赴港、澳、臺及出國的審批，辦理境外人員有關證件簽證(注)，做到依法、及時、公正，準確率達到98%以上。

　　2、依法查處或指導、監(jiān)督下級公安機關查處涉外案(事)件，做到辦案公正、合法，查處及時，指導有力。

　　3、指導、管理不準出入境人員的控制工作，承辦全市出國護照的制發(fā)工作，承擔駐外使領館要求核查我市籍公民、華僑身份及護照的任務，做到及時、準確。

　　4、加強出入境管理法制調研，適時提出貫徹出入境管理法律法規(guī)的意見，為領導決策服務，為執(zhí)法實踐服務。

　　5、指導、監(jiān)督全市公安出入境管理部門開展各項工作，充分發(fā)揮出入境管理部門的職能作用，達到市局和上級業(yè)務部門提出的有關目標和要求。

　　6、認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制的規(guī)定，嚴格落實“一崗雙責”、廉潔自律各項要求，在執(zhí)法過程中無民警違法違紀問題。

　　二、保障措施

　　1、建立定期學法制度，結合工作崗位苦練基本功，切實提高執(zhí)法素質。

　　2、進一步建立健全內部工作制度，貫徹落實辦案公開制度，規(guī)范執(zhí)法行為，優(yōu)化執(zhí)法秩序。

　　3、強化內部執(zhí)法監(jiān)督，建立健全主辦人制度、重大事項集體討論制度、定期與不定期檢查制度，有效解決出現的失誤和偏差。

　　4、落實部門內部執(zhí)法責任制，嚴格考核，兌現獎懲。

　　三、考核獎懲

　　市局機關在年終對各執(zhí)法部門的執(zhí)法情況進行考核，對執(zhí)法狀況好，達到執(zhí)法優(yōu)秀的，進行表彰;三項以上執(zhí)法目標和要求未達到的，給予通報批評，并由部門負責人作出書面說明，落實整改措施。

　　四、本責任書有效期限為壹年，自20xx年1月1日至20xx年12月31日。本責任書一式兩份，責任雙方各執(zhí)一份。

　　市局領導:　　　　　　　　　　　部門負責人:

　　二0xx年一月

　　第六篇：監(jiān)所管理支隊執(zhí)法責任書

　　為進一步明確市局機關執(zhí)法部門的執(zhí)法職責，落實執(zhí)法責任，提高執(zhí)法效率和質量，促進執(zhí)法規(guī)范化建設，保障全市公安執(zhí)法工作的順利進行，根據《金華市公安局執(zhí)法責任制實施方案》、《浙江省公安機關執(zhí)法質量考核評議實施辦法》，市局領導與責任部門負責人簽訂本責任書。

　　一、執(zhí)法職責與目標

　　部門負責人對市局領導負責，對本部門執(zhí)法活動負責，帶領本部門民警努力達到以下執(zhí)法目標和要求：

　　1、依法受理全市監(jiān)管場所被監(jiān)管人員親屬或他人的控告和申訴，及時查處或轉交有關部門處理，基本達到群眾滿意。

　　2、堅持嚴格、文明、科學、依法管理，指導全市看守所、拘留所和公安機關強制隔離戒毒所、收容教育所、安康醫(yī)院等羈押場所和被監(jiān)管人員的監(jiān)管、教育、改造、醫(yī)療、生活保障工作;檢查督促監(jiān)管工作法律、法規(guī)、政策和制度的落實。

　　3、服務公安工作大局和其他偵查辦案工作，配合偵查機關突破重特大疑難案件，組織指導監(jiān)管場所獄偵破案，深挖犯罪。

　　4、指導監(jiān)督對被限制人身自由人員執(zhí)行拘留、逮捕期限、強制隔離戒毒期限和收容教育期限工作;指導、監(jiān)督留所服刑人員的刑罰執(zhí)行工作，依法申報減刑、假釋和保外就醫(yī);依法審批犯罪嫌疑人異地寄押。

　　5、檢查督促監(jiān)管場所的安全防范工作，預防和減少各種監(jiān)所安全事故的發(fā)生。

　　6、全面加強在押人員教育轉化工作和吸毒人員戒毒幫教工作，落實在押人員教育轉化工作規(guī)范。

　　7、認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制的規(guī)定，嚴格落實“一崗雙責”、廉潔自律各項要求，在執(zhí)法過程中無民警違法違紀問題。

　　二、保障措施

　　1、建立定期學法制度，結合工作崗位苦練基本功，切實提高執(zhí)法素質。

　　2、進一步健全內部工作制度，貫徹落實辦案公開制度，規(guī)范執(zhí)法行為，優(yōu)化執(zhí)法秩序。

　　3、強化內部執(zhí)法監(jiān)督，建立健全主辦人制度、重大事項集體討論制度、定期與不定期檢查制度，有效解決出現的失誤和偏差。

　　4、落實部門內部執(zhí)法責任制，嚴格考核，兌現獎懲。

　　三、考核獎懲

　　市局機關在年終對各執(zhí)法部門的執(zhí)法情況進行考核，對執(zhí)法狀況好，達到執(zhí)法優(yōu)秀的，進行表彰;三項以上執(zhí)法目標和要求未達到的，給予通報批評，并由部門負責人作出書面說明，落實整改措施。

　　四、本責任書有效期限為壹年，自20xx年1月1日至20xx年12月31日。本責任書一式兩份，責任雙方各執(zhí)一份。

　　市局領導:　　　　　　　　　　　部門負責人:

　　二0xx年一月

　　第七篇：交通警察支隊執(zhí)法責任書

　　為進一步明確市局機關執(zhí)法部門的執(zhí)法職責，落實執(zhí)法責任，提高執(zhí)法效率和質量，促進執(zhí)法規(guī)范化建設，保障全市公安執(zhí)法工作的順利進行，根據《金華市公安局執(zhí)法責任制實施方案》、《浙江省公安機關執(zhí)法質量考核評議實施辦法》，市局領導與責任部門負責人簽訂本執(zhí)法責任書。

　　一、執(zhí)法職責與目標

　　部門負責人對市局領導負責，對本部門執(zhí)法活動負責，帶領本部門民警努力達到以下執(zhí)法目標和要求：

　　1、組織、指導、監(jiān)督下級公安機關開展道路交通安全管理工作，維護交通秩序、處理交通事故、落實車輛和駕駛員管理。繼續(xù)組織排查公布、重點治理省級100多處事故多發(fā)點段和100處臨水臨崖特別危險路段，加大重點車輛、重點駕駛員的源頭監(jiān)管力度。嚴格落實以整治“酒駕”為重點的五條常態(tài)嚴管措施，加強與保險等行業(yè)的社會聯動工作，提高交通違法成本。交通事故繼續(xù)保持“零增長”。

　　2、依法辦理交通違法犯罪案件，交通處罰準確率98%以上。

　　3依法辦理機動車號牌登記、檢驗，做到及時、合法、準確、便民、利民。

　　4、依法指導辦理交通肇事案件，做到如實立案，及時查處。

　　5、積極開展交通安全宣傳，營造有序、良好的交通管理秩序。

　　6、加強執(zhí)法調研，適時提出貫徹法律法規(guī)的意見，為領導決策服務，為執(zhí)法實踐服務。

　　7、認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制的規(guī)定，嚴格落實“一崗雙責”、廉潔自律各項要求，在執(zhí)法過程中無民警違法違紀問題。

　　二、保障措施

　　1、建立定期學法制度，結合工作崗位苦練基本功，切實提高執(zhí)法素質。

　　2、進一步健全內部工作制度，貫徹落實辦案公開制度，規(guī)范執(zhí)法行為，優(yōu)化執(zhí)法秩序。

　　3、強化內部執(zhí)法監(jiān)督，建立健全主辦人制度、重大事項集體討論制度、定期與不定期檢查制度，有效解決出現的失誤和偏差。

　　4、落實部門內部執(zhí)法責任制，嚴格考核，兌現獎懲。

　　三、考核獎懲

　　市局機關在年終對各執(zhí)法部門的執(zhí)法情況進行考核，對執(zhí)法狀況好，達到執(zhí)法優(yōu)秀的，進行表彰;三項以上執(zhí)法目標和要求未達到的，給予通報批評，并由部門負責人作出書面說明，落實整改措施。

　　四、本責任書有效期限為壹年，自20xx年1月1日至20xx年12月31日。本責任書一式兩份，責任雙方各執(zhí)一份。

　　市局領導:　　　　　　　　　　　部門負責人:

　　二0xx年一月

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