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      1. 保障安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

        時間:2022-07-22 17:11:57 責(zé)任書 我要投稿
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        保障安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

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        保障安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

          甲方:企業(yè)(部門、車間)

          乙方:車間(部門、車間、班組、員工)

          為了認(rèn)真落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)管理方針,樹立“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”的觀念,保障職工人身安全和企業(yè)財產(chǎn)安全,切實保證企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展,特訂立年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。

          1、控制指標(biāo)

          (1)事故起數(shù)、受傷人員、直接經(jīng)濟損失各低于上年%。

          (2)職工事故死亡人數(shù)等于零。

          2、工作目標(biāo)

          (1)要繼續(xù)建立和完善安全生產(chǎn)工作機構(gòu)。企業(yè)要建立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,各車間負(fù)責(zé)人兼任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員;建立企業(yè)事故應(yīng)急指揮部等安全生產(chǎn)組織機構(gòu)。

          (2)要繼續(xù)建立和健全安全生產(chǎn)責(zé)任制,做到逐級落實,明確責(zé)任。

          (3)要繼續(xù)建立和健全安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規(guī)程,并把制度和規(guī)程要規(guī)范地懸掛在各車間醒目處。職工按照操作規(guī)程生產(chǎn),嚴(yán)禁違章作業(yè)行為。

          (4)要開展安全生產(chǎn)宣傳教育和安全知識培訓(xùn)。企業(yè)安全領(lǐng)導(dǎo)小組對職工教育培訓(xùn)每月一次,對新職工在上崗前要先進行上崗培訓(xùn),并有記錄。同時要積極利用大幅標(biāo)語、醒目標(biāo)志進行宣傳,提高職工及業(yè)務(wù)往來客人的安全生產(chǎn)意識和安全技術(shù)的知識。

          (5)要定期開展安全生產(chǎn)檢查,企業(yè)、車間、班組各做好記錄。

          (6)對特種作業(yè)人員要按規(guī)定進行專業(yè)安全培訓(xùn),做到持證上崗率為100%。

          (7)做好安全生產(chǎn)檔案管理。企業(yè)對安全生產(chǎn)會議、教育培訓(xùn)、檢查及隱患整改,都要有建立臺帳記錄并歸檔。

          (8)按規(guī)定配置滅火器,滅火器由車間安全員兼管,做到經(jīng)常檢查,定期充裝。對職工要進行滅火器使用方法培訓(xùn)。電工對電器設(shè)備、線路要經(jīng)常檢修。非電工發(fā)現(xiàn)隱患,要及時報告電工去整修,嚴(yán)禁擅自操作。對易燃易爆物品要定位堆放,嚴(yán)格管理。對生產(chǎn)設(shè)備要經(jīng)常檢查,發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障及時搶修。對不完好設(shè)備立即向企業(yè)安全管理機構(gòu)報告,同時停止生產(chǎn)。

          (9)嚴(yán)禁職工上班穿拖鞋、赤腳、敞衣、赤膊、穿高跟鞋、穿裙褲、戴圍巾、留長發(fā)及酒后上班。要堅守本職崗位,不準(zhǔn)擅自離崗串崗。配電房不準(zhǔn)非本崗位職工進入。

          (10)要認(rèn)真搞好安全生產(chǎn),發(fā)現(xiàn)事故隱患要及時處理。萬一發(fā)生事故,應(yīng)立即報告企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理機構(gòu)。

          (11)本車間(班組)員工嚴(yán)守安全生產(chǎn)管理制度。對全年生產(chǎn)均安全的人員,年終給予安全獎。對違章作業(yè)而發(fā)生事故的肇事者,從嚴(yán)懲罰,決不姑息。

          3、獎懲規(guī)定

          (1)控制指標(biāo)沒有完成、工作目標(biāo)沒有落實到位的,甲方按規(guī)定給予乙方處罰。

          (2)完成控制指標(biāo)和落實工作目標(biāo)的,甲方按規(guī)定給予乙方獎勵。

          甲方代表:(簽字)乙方代表:(簽字)

          簽訂日期:年月日

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