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      2. 部門主管責任書

        時間:2020-11-15 09:10:16 責任書 我要投稿

        部門主管責任書

          為了認真貫徹“安全第一,預防為主、綜合治理”的方針,加強對安全生產工作的管理,根據國家和省安全生產的有關法規,特制定此責任書。

        部門主管責任書

          甲方:

          乙方:

          一、甲方職責

          1、認真貫徹國家、省和市的安全生產方針、政策及法規;

          2、定期對各車間和部門的安全生產進行檢查、督促并指導做好安全生產工作;

          3、嚴肅查處安全生產責任事故,督促事故隱患的整改;

          4、組織開展安全生產教育,總結推廣安全生產先進經驗;

          5、組織開展安全生產評比競賽活動,表彰安全生產工作先進集體與個人,推動安全生產工作的開展。

          二、乙方職責

          1、組織落實。各生產車間和部門的第一負責人親自抓安全工作,安全組織機構健全,配備了安全監察員;

          2、思想落實。深入廣泛地對職工開展安全生產宣傳教育活動,普及安全知識教育,大力宣傳安全生產工作中涌現出來的`好人好事與先進典型,使職工牢固樹立“安全第一”的思想;

          3、措施落實。定期進行安全檢查,及時發現事故隱患,提出整改措施,把一切不安全因素消除在萌芽狀態;對發生的事故及時采取措施,把經濟損失減少到最低限度;對事故發生的原因,進行調查研究分析,明確責任;

          4、制度落實。認真貫徹執行黨和國家有關安全生產工作的各項方針、政策、法規,結合本部門實際,建立健全各項安全管理制度,做到有章可循,獎罰分明,強化監督管理;

          5、責任落實。要層層建立安全生產崗位責任制,明確分工,明確職責,做到各負其責。

          三、目標

          1、特大事故、重大事故為零;

          2、一般事故死亡率、重傷率為零;

          3、重大事故隱患整改率100%,一般事故隱患整改率100%;

          4、特種作業人員特證上崗率100%;

          5、員工培訓率100%。

          四、獎罰

          1、發生傷亡事故,根據事故程度不同,車間或部門當年工資不能晉級,不能參加評先,安全責任人扣發全年獎金,不能晉級晉職,直至追究紀律責任和刑事責任。

          2、超死亡率、重傷率分別扣所屬部門人員年終獎金的100%和 50%;

          3、發生經濟損失事故,造成直接經濟損失大于10萬元小于50萬元者,在事故相關責任人工資中扣罰直接經濟損失的2.5%;直接經濟損失在50~100萬元之間者,在事故相關責任人工資中扣罰直接經濟損失的5%;

          4、發生設備損失事故,對事故責任人視情節嚴重程度,處以警告、罰款直至開除的處分;

          5、發生傷亡事故不及時報告的,對責任人罰款100~200元,隱瞞事故不報或阻礙調查的,罰款300~500元;

          6、全年無事故,事故隱患整改率達到100%的部門,按生產經營年終考核結果兌現獎金,政績作為評先和晉級、晉職的重要依據。

          責任期限: 年 月 日 至 年 月 日

          甲方: 乙方:

          (責任人簽字蓋章) (責任人簽字蓋章)

          簽署日期 簽署日期

          年 月 日 年 月 日

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              甲方:

              乙方:

              一、甲方職責

              1、認真貫徹國家、省和市的安全生產方針、政策及法規;

              2、定期對各車間和部門的安全生產進行檢查、督促并指導做好安全生產工作;

              3、嚴肅查處安全生產責任事故,督促事故隱患的整改;

              4、組織開展安全生產教育,總結推廣安全生產先進經驗;

              5、組織開展安全生產評比競賽活動,表彰安全生產工作先進集體與個人,推動安全生產工作的開展。

              二、乙方職責

              1、組織落實。各生產車間和部門的第一負責人親自抓安全工作,安全組織機構健全,配備了安全監察員;

              2、思想落實。深入廣泛地對職工開展安全生產宣傳教育活動,普及安全知識教育,大力宣傳安全生產工作中涌現出來的`好人好事與先進典型,使職工牢固樹立“安全第一”的思想;

              3、措施落實。定期進行安全檢查,及時發現事故隱患,提出整改措施,把一切不安全因素消除在萌芽狀態;對發生的事故及時采取措施,把經濟損失減少到最低限度;對事故發生的原因,進行調查研究分析,明確責任;

              4、制度落實。認真貫徹執行黨和國家有關安全生產工作的各項方針、政策、法規,結合本部門實際,建立健全各項安全管理制度,做到有章可循,獎罰分明,強化監督管理;

              5、責任落實。要層層建立安全生產崗位責任制,明確分工,明確職責,做到各負其責。

              三、目標

              1、特大事故、重大事故為零;

              2、一般事故死亡率、重傷率為零;

              3、重大事故隱患整改率100%,一般事故隱患整改率100%;

              4、特種作業人員特證上崗率100%;

              5、員工培訓率100%。

              四、獎罰

              1、發生傷亡事故,根據事故程度不同,車間或部門當年工資不能晉級,不能參加評先,安全責任人扣發全年獎金,不能晉級晉職,直至追究紀律責任和刑事責任。

              2、超死亡率、重傷率分別扣所屬部門人員年終獎金的100%和 50%;

              3、發生經濟損失事故,造成直接經濟損失大于10萬元小于50萬元者,在事故相關責任人工資中扣罰直接經濟損失的2.5%;直接經濟損失在50~100萬元之間者,在事故相關責任人工資中扣罰直接經濟損失的5%;

              4、發生設備損失事故,對事故責任人視情節嚴重程度,處以警告、罰款直至開除的處分;

              5、發生傷亡事故不及時報告的,對責任人罰款100~200元,隱瞞事故不報或阻礙調查的,罰款300~500元;

              6、全年無事故,事故隱患整改率達到100%的部門,按生產經營年終考核結果兌現獎金,政績作為評先和晉級、晉職的重要依據。

              責任期限: 年 月 日 至 年 月 日

              甲方: 乙方:

              (責任人簽字蓋章) (責任人簽字蓋章)

              簽署日期 簽署日期

              年 月 日 年 月 日