崗位責任書(通用)
在不斷進步的時代，很多情況下我們都會接觸到責任書，簽訂責任書能激發我們想盡辦法去勝任崗位需要。一般責任書是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的崗位責任書，希望對大家有所幫助。
崗位責任書1
1、認真執行安全生產的各項法規、規定、規章制度及安全操作規程，合理安排班組人員工作，對本班組人員在生產中的安全和健康負責；
2、堅持班前安全活動，經常組織人員學習安全操作規程，監督班組人員正確使用個人勞動保護用品，不斷提高自保能力；
3、認真落實安全技術交底，做好班前講話，不違章指揮、冒險蠻干；
4、經常檢查班組作業現場安全生產情況，發現問題及時解決，并上報有關領導；
5、認真做好新工人的'崗位教育；
6、發生因工傷亡及重大未遂事故后，要保護好現場，并立即上報有關領導。
深圳市xx建筑工程有限公司
班組負責人（簽字）：
（公章）
xx年xx月xx日
崗位責任書2
校園保安是學校安全工作的重要部門，按照上級有關文件精神，結合我校實際情況，明確校園保安在學校日常管理中應負的責任，明確校園保安職責，增加校園保安責任心，促進我校管理更加完善，防微杜漸、防患未然特訂本責任書。
1、遵紀守法，遵守學校的規章制度；嚴于律己，以身作則；紀律嚴明，保障有力，文明執法。
2、學生在校時間，校園保安必須著裝在崗。外來人員來訪時要主動問候，使用禮貌用語，做到禮貌待人，顯示個人的高素質的形象。
3、學生出校門須出示出入證，校園保安做好學生的儀表檢查，并令其改正（學生）。儀表不端者謝絕入內，對外來人員需問清細節，認真執行過問制。對儀表不端莊及行跡可疑人員不輕意放入校園。
4、對校內外與學校有關的偶發事件應作為第一責任人及時到場用正確的方法制止、處理并第一時間匯報學校。
5、關注校門口的通道，不讓車輛、攤點在門口逗留，不讓物資在門口停放，保證門口暢通無阻。
8、嚴禁外來人員進校滋事，擾亂學校秩序。
9、社會車輛一律不得進入校園；引導公務車及指示過的車輛按規定停放，不得影響學校教學活動。
10、校內物資出門必須進行查對登記，必須出具有關部門的證明，校園保安方可放行，不合手續的，校園保安有權扣留。
11、校園保安必須按學校的要求做好節假日、雙休日的值班以及其它重大活動時的`值班。發現問題及時向學校領導報告。主動聯系學校安穩辦，明確學校相關規定，及時做好解答工作。
12、在學生離、返校期間，校園保安人員要做好門外學生家長及車輛疏散工作，確保師生出入校門通道的安全、暢通，做好校門通道及校園的治安工作。
13、如因工作失誤或自然疾病(災害)造成的安全后果，一切責任自負。
學校（蓋章）：
責任人簽字：
年 月 日
崗位責任書3
甲方：_________
乙方：_________
所屬部門/項目:_________
身份證號:_________
為更好地敦促乙方了解崗位職責，快速適應崗位工作，提高乙方工作融入與工作績效。同時為支持甲方戰略發展目標的順利達成，甲方結合公司整體經營戰略和乙方所在崗位的《_________年績效考核》的.基礎上，提出乙方試用期間工作目標，并根據《永存建筑員工試用期考核管理制度》對乙方在試用期間的職責、責任和考核內容做如下約定：
一、考核周期
乙方試用期限為_________個月：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、考核原則
以崗位職責要求為基礎，以考核期內的崗位關鍵考核指標和臨時重點工作指標為考核依據，以試用期考核制度規范為標準，以結果導向的考核原則。
三、說明
1、本責任書由人力行政部代表甲方與乙方直接簽署后即日生效，報甲方運營管理部門備案。并對雙方都具有法律約束力。
2、因公司正處于發展、變革階段，甲方可根據實際情況與乙方溝通并達成一致意見后，對本責任書各項指標等內容進行調整、完善。
3、若考核期內崗位關鍵考核指標20%以上權重發生變更，須雙方溝通協商達成一致意見后，重新簽訂崗位目標責任書，報甲方運營管理部門備案。
4、甲方依據乙方在考核周期內的工作業績目標完成情況提出乙方是否勝任崗位工作的評定意見，對考核周期內考核不合格的員工，視為不符合崗位要求，不能勝任崗位工作，甲方有權辭退乙方。
5、本責任書一式兩份，甲方運營管理部門、乙方主管部門各持一份。
崗位名稱：_________入職日期：_________
甲方（簽字）：_________乙方（簽字）：_________
_________ _________月_________日_________年_________月_________日
四、目標考核
1、一個考勤周期內，出現遲到、早退合計1次（含）為考核不合格；
2、試用期為3個月的，請事假合計2天（含）為考核不合格；
3、試用期間，平均每月請病假超過1天者，為考核不合格；
4、試用期間，曠工1次為考核不合格；
5、其他考勤及假期事項依照《員工考勤及假期管理制度》進行。
1、出現工作嚴重失誤，給公司造成不良影響者，為考核不合格；
2、試用期間，工作中出現營私舞弊行為1次（含），為考核不合格；
3、工作期間，不遵守規章制度及流程，為考核不合格；
4、對其他同事工作不積極配合者，為考核不合格。
填寫說明：
1、訂立目標責任書時填寫崗位考核指標及相關項；考核期滿前按規定時間填寫臨時工作指標，并根據指標完成情況進行自評和上級評分。
2、高層試用期崗位目標責任書KPI數量不超過7項；中層以下（含中層）試用期崗位目標責任書KPI數量不超過5項。其中，主要職責最多2項，且權重應為最高；次要職責不超過3項，權重次之；其他職責不超過3項。
崗位責任書4
為進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，根據我公司2xxx年度安全生產目標的內容，現與業務部經理簽定如下安全生產目標：
一、目標值：
1、安全、環保、職業健康安全零事故。
2、銷售計劃達成率95%以上。
3、銷售回款率達100%。
4、銷售費用節省率98%。
5、客戶投訴解決滿意率100%。
二、安全工作內容:
1、規范執行公司各項安全管理制度，對本部門的安全生產負直接領導責任，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本部門全面落實，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，并全力支持安全工作。
2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門的全面實施，并自覺接受公司安全部門的監督和管理。
3、在確保安全的'前提下組織業務經營，始終把安全工作放在首位，當“安全與銷售、質量”發生矛盾時，堅持安全第一的原則。
4、參加公司安全生產會議時，必須匯報本部門的安全生產情況和安全問題落實情況；在安排本部門生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。
5、在公司及上級單位的安全檢查中杜絕各類違章現象。
6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改、有記錄。
7、必須按規定對本部門員工和新進員工進行上崗前培訓。
8、嚴格執行公司各項安全生產規章禁令，確保本部門人員不違章作業。
三、安全獎懲：
1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵；達不到目標要求的，公司視情節輕重按相關規定給予處罰。
2、因個人管理不力、玩忽職守等原因導致分管業務在安全方面存在重大安全隱患不能及時整改或造成安全事故的，公司將按相關規定和程序進行處分
四、本責任書一式兩份，本責任書自簽字之日起執行。
總經理： 責任人：
（簽字） （簽字）2xxx年 月 日2xxx年 月 日
崗位責任書5
一、工作目標：
1、技術質量管理工作
1、1負責收集、索要工程文件。
1、2負責收集圖紙會審、變更、洽商記錄。
1、3協助技術負責人編制施工組織設計。
1、3協助技術負責人作好工程定位、抄測工作。
1、4協助技術負責人在分部、分項施工前進行技術交底工作。
1、4負責收集原材料、半成品、成品和構件合格證，并及時完成試化驗等工作。
1、5負責工程技術內業的編制、收集、歸檔等工作。
1、6負責工程竣工備案資料及科技示范工程等其他資料的編制、收集、上報工作。
1、7協助技術負責人做好所分管棟號的各項技術質量管理工作。
2、ISO9001標準體系管理
協助項目部技術負責人做好ISO9001：20xx標準質量管理體系的貫徹運行工作，以貫徹ISO9001標準為中心，管理本部門的技術質量及科技工作，并使質量體系在運行中得到持續發展。
3、其他工作
3、1負責檢查施工過程中的標識工作。
3、2負責工程項目不合格品的返工、返修工作。
3、3監督計量員的日常工作，定期檢查計量記錄，負責計量器具的管理。
二、工作內容及工作要求
1、參與圖紙會審，整理圖紙會審記錄歸檔。要求記錄及時、詳細，簽字齊全。負責將會審內容在圖紙上標識。
2、協助技術負責人編制施工組織設計。能獨立完成一般住宅工程及小型改建擴建工程的施工組織設計。施工組織設計要求內容完成，具有一定的針對性，經濟合理，簽字及審批手續齊全。
3、協助技術負責人編制質量計劃。質量計劃歸檔及時，簽字審批手續齊全。
4、掌握所建工程的科技計劃方案，并協助技術負責人落實。確保完成本棟號的科技降耗。
5、熟悉掌握特殊過程作業指導書并對施工特殊過程的施工人員進行指導檢查工作。熟練撐握特殊過程作業指導書，指導檢查無失誤。
6、負責工程圖紙、所有法律、法規、標準、規程及質量監督部門下發的文件的`收集保管工作。保證文件齊全具有時效性
7、掌握質量通病的預防措施，負責落實到施工中。定期檢查預防措施的實施效果，上報技術負責人。
8、協助技術負責人進行環境因素識別，確定重要環境因素、建立重要環境因素清單。在施工組織設計中制定環境因素控制措施方案。
9、協助技術負責人進行危險源的辨識，風險評價，建立《危險源辨識，風險級別一覽表》《重要風險因素清單》。針對重要風險源因素制定措施方案。
10、協助技術負責進行工程定位抄測，及時填寫抄測記錄。負責樓層、標高、軸線位移的抄測工作。要求定位抄測記錄填寫及時，簽字手續齊全，樓層、標高及軸線位移抄測準確記錄真實。
11、負責工程計量器具及所用儀器的檢定及保養工作。檢定及時保養方法得當。負責建立臺帳和各項記錄。
結果真實可靠。
12、協助技術負責人進行分部分項工程的技術交底工作。技術交底到位簽字手續齊全，歸檔。
13、協助技術負責人開展分項工程樣板制。收集樣板檢查驗收記錄齊全，內容真實。、
14、負責及時收集進場材料、半成品及構配件的合格證。沒有合格證及相關資料不全嚴禁驗收。
15、負責工程原材料及試塊的取樣送檢工作。原材料取樣具有代表性，試塊取樣真實。送檢及時，執行見證取樣制。及時取回試驗報告，返饋試驗結果，未經試驗或試驗不合格材料嚴禁使用，按每周發生四次，每次2小時計算。
16、負責檢驗批的評定記錄工作。按工程進度形象及時準確填寫評定記錄。簽字齊全。
17、負責按工程進度填寫工程施工記錄，記錄真實有效，簽字齊全，具有可追溯性。
18、負責隱蔽工程驗收記錄的填寫。做到隱蔽記錄真實具有追溯性。
19、負責收集歸檔現場簽證及設計變更，發現變更及時記錄，并在圖紙和隱蔽記錄中標識，要求簽證及設計變更手續齊全。
20、協助技術負責人對環境體系運行過程中發生的不符合及時整改，并組織糾正，檢查糾正措施的有效性。
崗位責任書6
在完善公司以經理負責制為主要內容的經營管理機制的基礎上，為充分調動經營管理人員、員工的積極性，充分挖掘人力資源潛力；建立公司對經營部門的經營目標責任考核體系，以加強公司對經營部門的有效監控；推動公司經營管理工作逐步向理性、科學、精細和規范的方向發展，增強公司管理層的責任意識和經營管理能力，特制定本崗位目標責任書。
一、貫徹執行國家法律法規和黨的方針政策，努力鉆研業務，熟悉客運管理業務知識，組織制定本單位規章制度，完成上級下達的'各項工作目標，依照上級部門下達任務制定本單位的生產工作計劃并負責實施，制定車站發展規劃。
二、全面負責車站生產經營管理工作，定期組織召開各類會議，及時傳達各級有關文件精神，報告生產經營情況，解決生產中實際問題，保證本單位安全生產資金投入。組織本單位職工的業務學習，對職工進行工作和業務考核，落實崗位責任制。
三、堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，落實安全生產主體責任，完善安全生產管理體系，建立、健全本單位安全生產責任制，組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程；督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。
四、帶頭執行和遵守車站的各項制度和考核措施，并嚴格按規定檢查落實，從嚴管理，以身作則，按章辦事，不絢私情。
五、加強領導之間的團結，做到分工合作，關心職工的工作和生活，虛心聽取意見和批評，加強學習、努力創新，大膽管理，開創工作新局面。
六、嚴格執行交通部《道路旅客運輸及客運站管理規定》、《汽車客運站安全生產規范》，按照汽車旅客服務“三優三化”標準帶領全站職工搞好車站服務工作。
責任人：
日期：
崗位責任書7
根據公司的營銷目標，按照對市場的預測，綜合考慮多種可能的影響因素。為充分調動部門各人員的營銷積極性，以確保公司階段性營銷目標的實現。在平等、自愿、協商一致的基礎上，特制定本營銷目標任務和相應的激勵政策，并明確公司與責任人的權利與責任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴格考核和遵守執行。
一、業務人員：
二、執行監督人：
三、負責銷售區域：
四、銷售任務
經公司研究決定，現授權，全面負責公司在區域品牌的.宣傳、推廣、銷售活動的權利。同時，完成以下目標營銷任務：基本任務：回款萬元，開新發客戶家；
注：以上任務和人員薪資等待遇均以人民幣結算！
五、完成區域銷售任務期限：天
自 年 月 日點至年月點
六、銷售主管職責和義務
1、職責：
A、根據公司營銷規劃，完成公司下達的銷售任務指標; B、負責區域內的市場具體開拓和客戶維護，保證銷量的完成；
C、做好客戶與公司的溝通橋梁工作并保證公司政策的順利執行；
D、負責競爭對手的市場、產品、策略等信息的收集匯報；E、負責公司產品在該地區的培訓、售后和技術支持服務；
F、負責公司交辦的其他事務處理。
2、義務：
A、自覺遵守國家法律和公司紀律，誠實守信的，杜絕黃、賭、毒的事件發生；
B、自覺接受公司的監督和工作指導，按時提交各項管理報表及時匯報工作進度和狀況；
C、負責本區域的市場推廣，維護公司整體形象；
D、根據公司績效考核要求，參與公司績效考核（細則按各級考核表規定執行）
七、銷售主管的權利
1、要求公司在責任人實施經營活動過程中須提供合理的資金、設備、后勤等人、財、物的支持和保障；
2、根據工作需要，對直屬員工工作進行自主安排、范圍內調動、考核與培訓；
3、具有對直屬員工的任免提出建議的權利，且公司將以此建議作為該部門內部員工最終任免的主要依據。
4、具有對部門直屬員工的獎金分配的權利，且公司將其符合公司績效考核制度或合理性建議，作為該部門直屬員工最終獎金分配的主要依據。
八、薪酬規定：
基本月薪+團隊績效+補助
1、基本工資按有效工作日核算；
2、績效工資按月度發放。
3、考核發放辦法：
�。�1）團隊任務額完成率＜50%者個人無績效，個人出差費用按總費用的50%核算；
�。�2）團隊任務額完成率≥50%不足80%者，發放本月個人獎金總金額的50%—80%核算；
個人出差費用按總費用的50%—80%核算；
（3）團隊任務額完成率≥80%不足90%者，發放本月個人獎金總金額的100%；
個人出差費用按總費用的100%核算；
�。�4）團隊任務額完成率≥90%不足100%者，發放本月個人獎金總金額的100%；
個人出差費用按總費用的100%核算；另外享受特別獎勵！
出差費用包括車費、生活補助、住宿補助、通訊補助等，補助標準按公司財務相關制度執行。
4、未滿合同期離開公司（不論原因，特殊情況例外）無績效工資。
備注：回款數據以財務統計出貨數據為準。
九、獎勵規定：
超額累計完成銷售任務者，除全額享有績效工資，另外享受總經理特別獎勵！
�。ㄉ�、加薪、現金重獎、期權獎勵等視具體情況決定）；
十、附則
1、本責任書一式三份，銷售部一份、銷售主管一份、營銷中心一份。
2、本責任書自簽訂之日起，公司和業務員與銷售主管應共同努力、攜手并進、互勵共勉，以期順利完成目標責任。
銷售部（蓋章）：
部門主管簽字：
業務人員（簽字）：
日期：
崗位責任書8
一、崗位目標：
1、努力學習黨的路線、方針和政策、學習教育理論、積極開展教育教學研究、認真總結經驗、在實踐中不斷完善提高理論水平和教學業務能力，每學年寫出一篇教育教學論文。
2、遵守學校的規章制度、愛護學校、關心學生、搞好教師之間的團結、協作，做到互幫互學、共同提高，維護其他教師在學生中的威信。
3、熟悉、鉆研教學大綱和教材、認真備課，做到期初有計劃、課后有輔導、期末有總結，有工作改進措施，對學生要進行適量的考查測試。
4、課堂教學中要體現教師為主導、學生為主體、訓練為主線的教學原則，有效合理的利用媒體，培養學生的創新思維。
5、積極投身教改活動，開展素質教育，以優化課堂結構為核心，要求講授正確無誤、文道結合、激發學生興趣，作業練習的.質和量安排恰當、批閱有章，當堂教學效果達到教案設計目的。
6、教書育人、管教管導，對學生全面負責，既要嚴格要求、大膽管理，又要耐心教育，不得將學生擅自轟出課堂。
7、按教務處編排的課表上課，不遲到、不早退、不壓堂、中途不無故離開教室，課堂所需物品和教具應事先準備好。
8、上課期間其他教師(包括班主任)未經上課教師同意，不得占用上課時間或因某問題將學生叫離教室，特殊情況須征得上課教師同意。
9、服從學校安排，按時填寫有關表冊，根據學校需要做一些臨時工作，尊重科學、實事求是、不掩飾錯誤、不弄虛作假。
二、工作目標
思想品德教育
1.學生思想品德良好率達98%以上,后進生轉化率55%以上。
2.同家長聯系面達90%以上,學生、家長、社區滿意率90%以上。
3.加強學習目的教育，關愛學生，促進學生快樂地成長。
教師隊伍建設
1.遵守學校各項規章制度,堅持參加政治學習,師德和行為規范良好率達100%。
2.認真參加學校組織的崗位練兵活動。
3.鼓勵中青年教師參加大專自學。
4.加強精神文明建設,形成團結奮進的教師集體。
教學工作
1.入學率達100%,鞏固率達100%,智力障礙兒童入學率達80%以上
2.認真做好教學工作“六認真”,優化各教學環節,教學成績合格率:低年級98%以上,中年級95%以上,高年級90%以上。
3.學年第二課堂活動30次,重點抓好美讀、口算、英語、、科普、田徑、乒乓球、舞蹈、器樂、聲樂、書法、繪畫、手工等。
4.積極新教育實驗,運用多媒體教學,每學期不少于 10節。
教研教改
1.積極參加集體備課,努力深化個人備課,形成獨具個性的教學設計。
2.按要求完成所承擔的教學實驗課及教科研課題實驗。
3.美學期聽課、評課、說課總計不少于20節。
4.教學完每單元(組)寫好教學后記，每周寫好一篇教學反思，每學期完成1~2篇教科研論文。
體育衛生工作
1.組織學生積極參加“三課兩操兩活動”,參加率達98%,健康知識知曉率達80%。
2.3---5年級體育達標率80%,5—6年級體育合格率達95%。
3.視力良好率高于上一學年,完成學生體檢,預防傳染疾病發生。 其 它
1.全面做好安全工作，保證無任何安全事故發生。
2.按規范要求建好學生素質教育檔案;
3.完成學校布置的其它工作
校 長：
教 師：
吉強鎮袁河小學
XXXX年XX月XX日
崗位責任書9
一、上班之前首先要與對班仔細交接工作中存在的問題，然后檢查機器運轉是否正常；
二、開機前對機器所有需要注油的位置進行注油；
三、根據車間生產安排，看清工單要求，要求助手申請當班所需輔料；根據刀片的.使用程度，進行更換，換刀時應注意以下幾點：
1）查看刀片磨的是否符合裁切成品使用，有無刀花；
2）上刀時注意避免刀刃碰到硬物，產生刀花；
3）調節下刀深度時不能太深，左右下刀保持平衡，使左右裁切都能裁斷。
四、在工作中如果發現問題有機長自行解決，解決不了的及時上報當班主任；
五、裁毛品時首先要確認咬口和拉規的位置；
六、騎馬訂斷刀時，要折出折手樣，大小邊保持一致，以便下道工序方便生產，提高工作效率，節省工作時間。
七、在裁成品時注意不能有刀花，尺寸大小一致，不能有歪斜現象，裁切時上下要墊紙；
八、做好交接班記錄，徹底清掃工作周邊環境衛生；為接班人員營造良好的工作環境；
崗位責任書10
為了認真貫徹"安全第一、預防為主、綜合治理"的安全生產方針，進一步強化安全生產意識和法制觀念，避免和減少各類事故的發生。自覺遵守國務院《易制毒化學品管理條例，努力提高自律意識，達到管理制度化、規范化、標準化，保障企業和員工的財產及生命安全，維護社會秩序穩定，特制定本責任書。
一、責任內容：
1、易制毒化學品使用車間的車間主任是使用易制毒化學品的主要負責人，負責易制毒化學品在使用過程中的正常使用和安全監督工作，并做好各個使用環節中的復核、簽字和記錄。
2、認真執行安全生產法規、條例，遵守國務院《易制毒化學品管理條例，遵守公司制定的各項管理制度及有關規定。
3、嚴格遵守易制毒化學品使用管理制度，做好本職工作。
4、持證上崗，須經有關部門培訓合格后持證上崗。
5、經常檢查內部易制毒化學品領用和使用情況，及時排除隱患，發現危及人身安全的`緊急情況，立即下令停止作業，撤出人貝。
6、定期召開安全生產例會，對所提出的問題應及時解決，或按規定權限向有關領導和科室提出報告，組織班組安全活動，支持安全員工作。
二、責任期限：
自 20__ 年 6 月1 日至 20__ 年 6 月 1日。
三、考評辦法：
1、考核內容：按易制毒化學品責任人員的工作崗位職責制定考核表格�？己吮砀駜热輵ㄔ谝字贫净瘜W品的辦證購買、運輸、使用、儲存等過程中，是否按相關法律、法規、規章制度辦理：是否持證上崗，工作態度，取得哪些工作業績，有無差錯，有無違規操作等�？荚u每季度進行一次，年度再集中考評，考評時寫出總結報告，交易制毒化學品管理領導小組負責人，由考評小組按考評表的內容進行逐一對照考評。
2、獎懲標準：對工作認真、忠實履行崗位職責考評優秀者，每季度及年終給予一定的獎勵，并通報表揚。對工作馬虎，違反工作職責者，處予一定的罰款〈獎勵或罰款的金額由單位自行確定〉。一年內有三次違反職責內容的除罰款外，給予調離工作崗位或辭退，對于嚴重違反《條例》規定，構成犯罪的，報送公安機關處理。
3、此考核獎懲制度由安全生產管理委員會領導小組組織實施。
四、本責任書一式二份，簽字后生效，存檔備查。
惠陽廣晟化工有限公司
法定代表人：（簽名）
責任人〈車間主管）：（簽名）
日期：
日期：
崗位責任書11
乙方 （員工，以下簡稱乙方）就職甲方 （公司，以下簡稱甲方） （部門） （崗位）一職。
簽訂《崗位責任書》是為了提高管理效能，增強員工工作積極性和自覺性，將職、責、權統一（職就是工作內容，責就是職務中應該承擔的責任，權就是為完成工作而應享有的權限。），實施崗位責任制，充分發揮各崗位的工作潛能。
本人（乙方）自任職之日起，已認真閱讀和理解本人《崗位說明書》的所有內容，乙方在簽訂《勞動合同》及有關補充協議的基礎上，自愿簽訂本崗位的《崗位責任書》，并遵照本崗位的《崗位說明書》執行。
1、 乙方遵守甲方各項規章制度，服從甲方各項工作安排。
2、 乙方承諾嚴格按照《勞動合同》及有關補充協議，和甲方有關規定及本崗位的《崗位說明書》內容，認真履行本崗位職責。
3、 乙方向甲方承諾按照甲方制定的《崗位說明書》履行本崗位職責，如未完成工作需承擔該崗位的工作責任。
4、 甲方根據《崗位說明書》對乙方的工作計劃完成情況、工作任務完成情況、工作完成達標率等方面進行考核。
5、 乙方因工作失職，或不能完成本崗位職責的，應承擔本崗位相應的責任。
6、 乙方因故意嚴重失職，給甲方造成損失的，應對其造成的'損失賠償責任，甲方可根據情節嚴重情況予以解雇處理。
7、 乙方在合同期內提出解除勞動合同，應付支付甲方為乙方提供的職業培訓費及因工作失誤造成的損失。
8、 乙方如未經甲方書面許可，泄露公司有關市場信息數據、管理制度、技術等商業秘密，給甲方造成損失的，應當承擔的違約責任。
9、 乙方違反國家法律、法規及甲方依法制定的規章制度，給甲方造成損失的，應對其造成的損失承擔賠償責任。
10、本崗位的《崗位責任書》作為《勞動合同》及其補充協議的組成部分，與勞動合同具有同等效力。
本崗位的《崗位責任書》，自乙方簽字蓋章之日起生效。
附 崗位《崗位說明書》一份，編號： 。
本人確認履行以上崗位職責，努力實現確定的工作目標。
簽名：
日期：
崗位責任書12
為切實加強幼兒園的幼兒接送車的安全工作管理，確保本園接送車各項工作的順利進行，特簽訂接送車教師安全責任書。
接送老師應與司機密切合作，安排好遠近接送的路線以及接送時間，并安排好座次表。工作時要本著“服務幼兒，方便家長”的服務宗旨，認真負責。細心穩定，熱愛幼兒，尊重家長。
必須嚴格遵守幼兒園校車管理的各項規章制度，確保接送過程中每個環節的.安全，并要求做到：
1.嚴格執行安全管理責任制，明確崗位職責，并認真履行，負責做好幼兒上下車安全及家長的交接工作。
2、嚴格執行接送制度，如果家長沒有按時到指定地點接送幼兒，不得擅自將幼兒放下車或讓熟人順便帶走，而應帶孩子返回，并與班級老師做好交接工作，以便及時通知家長。3.嚴格做好交接工作，對班級教師、家長的有關通知或口信盡量做到傳遞無誤。每天出車前要自己清點幼兒人數。下車前及時打掃車內衛生以及消毒工作，并檢查車內有無漏下的幼兒，車窗有無關閉好，確保接送工作無誤。
4.加強對幼兒的安全教育，增強其安全乘車意識，做到頭、手不要伸到窗外，不在車內行走、打鬧，確保乘車安全。
四.在接送途中如遇到交通事故，應采取緊急措施，并積極配合交通部門進行事故處理，園領導應及時將事故情況上報教育主管部門。
本責任書一式兩份，幼兒園和責任人各執一份，自簽字之日起生效，有效期為一年。
園長簽字：
負責人簽字：
幼兒園蓋章：
時間：
崗位責任書13
幼兒園工作安全第一，安全工作教師先行，為了加強幼兒園安全管理，落實責任，杜絕幼兒園安全事故的發生，我園本著“安全工作，預防為主”的管理方針，特與保育教師簽訂安全責任書。
1、按園保育崗位量化責任制要求和消毒制度，做好本班室內外清潔工作和消毒工作。做好每日一小掃，每周一大掃，檢查衛生達標。
2、在教師和保健醫的指導下，精心照顧幼兒德一日生活、每天供給幼兒足量的飯菜、足量的開水。并做好護理記錄。
3、在教師指導下，參與本班幼兒教育活動，對幼兒進行良好行為習慣、衛生習慣、獨立生活能力的培養。組織指導幼兒值日生及集體活動。
4、配合教師、保健醫做好晨、午檢工作，發現異常及時送幼兒去衛生室就診，掌握有關安全知識和防范措施，對幼兒進行安全教育，保證安全無事故。
5、保管好本班設備、用品及幼兒物品、保證無丟失、無差錯。每天下班前關好門、窗、水、電。愛護公物，履行節約，發現不安全因素及時報告后勤維修人員妥善處理。
6、實行一人一巾一杯制，做好標記，教育幼兒專人專用。每天清洗、消毒幼兒餐具，每周清洗消毒玩具，及時清洗幼兒大小便污染的衣物。
7、精心做好幼兒飲食工作，培養良好的`進餐習慣，特別要照顧飯量小的體弱幼兒，適量限制嚴重肥胖幼兒的進餐速度和食量。之一糾正幼兒挑食、偏食現象，努力減少貧血和營養不良現象發生。
8、隨時檢查幼兒口袋幼兒口袋有無危險物：如小刀、釘子、小球、小瓶等，并注意不把這些東西帶到床上。藥物、剪刀、針等放到幼兒拿不到的地方。
9、管理好班級中患病幼兒的藥品，做好標記并登記，服用時要嚴格查對，避免服錯藥品。消毒藥物和各類化學清洗劑等有毒有害物品要遠離幼兒，放入固定櫥柜中，并上鎖。
10、吃魚、排骨時，放置魚刺、碎骨頭卡傷幼兒。
11、戶外活動時檢查幼兒攜帶是否松開，松開時及時系好。
12、服從領導，虛心接受檢查、指導。
園方簽字：
責任人簽字：
xxx幼兒園
20xx年xx月xx日
崗位責任書14
為公司法定代表人，是本公司安全生產第一責任人，對本公司安全生產負全面責任。履行安全決策、授權、協調的職責，擁有安全決策、指揮、獎勵、一票否決的權力。安全生產責任如下：
一、遵守國家法律法規、遵守公司章程，支持與承擔執行公司各項規章制度和解構，重構企業文化，對公司總體發展承擔責任。
二、負責公司重大事項的主要決策工作，負責召開股東大會和董事會，并向股東大會報告工作。在董事會休會期間，對公司的重要業務活動有執行處理權和董事會代行權。
三、負責主持召開公司高層管理人員會議，組織討論公司的發展戰略規劃、階段性戰略目標、經營方針等公司生產、經營、管理工作的重大事項，參加由總經理主持的月度工作會議，了解并檢查公司月度工作進度情況。
四、負責組織制定公司的經營計劃和投資、聯合經營等方案，制訂公司的年度財務預算和決算方案，經董事會討論后確認并實施。
五、負責提名總經理(執行董事)聘用方案，負責審定批準公司中高層管理人員的任免。
六、負責檢查公司高層管理人員和公司有關部門對董事會決議的執行、落實情況和執行效果。重點檢查事關提高公司廣大員工的凝聚力、向心力和公司核心競爭力的各項制度、機制、措施的執行力度和落實程度，對董事會負責。
七、負責對公司高層管理人員的績效考核工作，對不稱職的高層管理進行誡勉談話、批評直至降職處理。
八、負責定期或不定期地審閱公司財務報表和公司其它重要經濟、技術指標報表，全面了解、掌握公司的經濟運行運作情況，負責監督和控制全公司財務系統各項資金的良好運行。
九、審核批準公司對外的重要經濟合同，對內的各種文件、重要報表和資料。
十、決定公司內部管理機構的'設置，擬定公司合并、分立、解散等公司重要方案，并提交董事會批準后實施，加強與外部主管部門、協作單位的合作和協調。
十一、負責制定公司的年度利潤分配方案和虧損彌補方案，并提交董事會確認并備案，負責制定公司增加或者減少注冊資本的方案等，并提交董事會討論確定后實施。
十二、建立健全本公司安全生產責任制并落實。
十三、組織制定本公司安全生產規章制度和操作規程。
十四、保證本公司安全生產投入的有效實施，建立安全機構，配備安全生產管理人員，落實安全生產經費。
十五、確定本單位安全生產目標，簽發安全生產規章制度、安全技術規程，批準重大安全技術措施。
十六、主持召開安委會議，研究解決安全生產的重大問題，督促檢查本公司的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。
十七、組織制定并實施本公司的生產安全事故應急救援預案。
十八、組織對重大事故的調查和處理，及時、如實報告生產安全事故。 十九、向職工大會、職工代表大會報告安全生產情況，接受上級安全主管部門、工會等對本企業安全生產工作的監督。
公司蓋章： 董事長簽字：
日 期： 日 期：
崗位責任書15
為了規范公司日常財務行為，發揮財務在公司經營廣利和提高經濟效益中的作用，便于公司各部門及員工對公司財務部工作進行有效的監督，維華公司及員工相關的合法權益，依據《中華人民共和國會計法》、《企業會計準則》制定本責任書，具體內容如下：
一、責任期限
本責任書自20xx年xx月xx日起20xx年xx月xx日止。
二、責任內容
貫徹國家財稅政策、法規，并結合公司具體情況建立規范的財務模式，指導建立健全相關財務核算制度同事負責對公司內部財務管理制度的`執行情況進行檢查和考核，進行成本費用預測、計劃、控制、核算，監督各部門降低消耗、節約費用。
三、履職考核
1、必須樹立高度的工作責任心，自覺履行本職崗位職責及要求，遵守公司有關規定和制度，嚴格執行公司財務管理辦法。經常注意各項單據憑證的使用結存情況，并及時辦好添印手續。認真保管好各項單據憑證，印章和鑰匙，嚴守各項數字機密。
2、根據財務制度的規定，經常檢查各項暫付款和應收未付款，及時催收入庫。保管好現金和支票，保險柜內不能存放規定之外超量的現金。
3、辦理各項收付工作時要防止一切可能發生的差錯，如有差錯應及時查明原因，向領導匯報并改進工作。當發生不安全隱患或發生事故，應立即向公司領導報告，及時處理，必要時啟動應急預案。
4、考核按公司正常考核的方式進行。
四、考核時間
考核期限：20xx年xx月xx日起20xx年xx月xx日止
五、獎懲
因粗心大意，造成在工作中出錯，給公司帶來不必要的損失，根據情節嚴重性，公司可保留追究其各項責任，或扣除其工資;對工作積極認真負責，在工作中無任何差錯，公司給予一定的經濟獎勵。
六、附則
l、若簽訂責任書的責任人發生變動，則責任由續任者重新簽訂本責任書;
2、本責任書一試兩份，簽約雙方各持一份。
責任崗位：xxx
經理(簽名)：xxx
責任人(簽名)：xxx
簽訂日期：20xx年xx月xx日
【崗位責任書】相關文章：
食堂崗位的責任書05-24
崗位責任書12-08
崗位責任書08-05
崗位目標責任書08-04
安全生產崗位責任書各崗位安全生產責任書05-09
崗位責任書范文09-29
關于崗位責任書02-07
安全崗位責任書02-04
崗位工作目標責任書10-27
個人崗位目標責任書12-31