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煤礦采掘班組長安全目標(biāo)責(zé)任書
在不斷進(jìn)步的社會中,我們都跟責(zé)任書有著直接或間接的聯(lián)系,責(zé)任書可以讓大家知道完成目標(biāo)是每個人的事,要同心同德、團(tuán)結(jié)一致。你所接觸過的責(zé)任書都是什么樣子的呢?下面是小編幫大家整理的煤礦采掘班組長安全目標(biāo)責(zé)任書,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
為保護(hù)企業(yè)財產(chǎn)和員工人身安全,保證煤礦生產(chǎn)經(jīng)營工作順利進(jìn)行,進(jìn)一步貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,加強(qiáng)安全管理,確保工程施工生產(chǎn)的順利進(jìn)行及員工的家庭幸福,根據(jù)國家有關(guān)勞動保護(hù)法律、法規(guī),結(jié)合本礦的實(shí)際情況,采掘區(qū)隊長與采掘班組長簽訂本安全目標(biāo)責(zé)任書。
一、年度目標(biāo)
1、重、特大事故為零,因工重傷、死亡事故率為零。
2、不發(fā)生中毒事故。
3、因工輕傷率為零。
4、不發(fā)生刑事案件。
5、不發(fā)生環(huán)保事故。
二、職責(zé)
1、班組長是兼職安全員,做好班組安全生產(chǎn)工作,接受公司安全員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
2、兼職安全員和各班組長是本班組的第一責(zé)任人且對班組安全生產(chǎn)、班組成員人身安全負(fù)責(zé);
3、要求班組成員嚴(yán)格遵守嚴(yán)格要求班組成員執(zhí)行《安全操作規(guī)程》,發(fā)現(xiàn)有違章行為的應(yīng)及時糾正、制止或上報。
4、班組長發(fā)現(xiàn)事故苗頭和事故隱患及時處理和上報,并協(xié)助兼職安全員采取切實(shí)可行的防范措施。
5、班組長負(fù)責(zé)對本班組新員工進(jìn)行第三級安全教育和上崗操作指導(dǎo),考試合格后方可上崗;有權(quán)拒絕未經(jīng)三級教育培訓(xùn)和安全考試不合格的員工獨(dú)立上崗,并對班組內(nèi)新老職工進(jìn)行合理的搭配,對新員工起傳、幫、帶作用。
6、各班組長要教育引導(dǎo)本班組成員積極參與安全生產(chǎn)工作,發(fā)現(xiàn)隱患及時上報或整改,多提有助于安全生產(chǎn)的合理化建議。
7、各班組長嚴(yán)格要求和監(jiān)督班組成員做好現(xiàn)場安全工作、企業(yè)文化宣傳工作,為采掘工作面創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
8、實(shí)現(xiàn)安全事故率“0”化。
三、考核細(xì)則
1、班組或個人獲得上級部門或公司安全生產(chǎn)獎勵時,所得獎勵全歸班組或個人,煤礦對班組長酌情另行嘉獎。
2、對一般違犯《安全操作規(guī)程》的員工,按安全獎懲制度處罰。
3、本班組內(nèi)有違規(guī)行為但未造成安全事故的,除對違規(guī)的個人罰款外,班組長另行罰款。
4、對安全生產(chǎn)有特殊貢獻(xiàn)的班組長及班組成員,除公司獎勵外,車間另外給予班組成員和班組長獎勵。
5、本班組連續(xù)1年無安全事故、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理規(guī)定、《安全操作規(guī)程》的對班組長獎勵20xx元。
6、發(fā)現(xiàn)隱患不報或不及時安排整改,扣責(zé)任人100元/次。
三、處罰
班組違章行為被上級部門查處,班組長和責(zé)任人承擔(dān)50%。發(fā)生事故,嚴(yán)格按照公司和煤礦的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。嚴(yán)重瀆職失職造成死亡事故報請司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
四、否決
實(shí)行安全生產(chǎn)一票否決制,超出安全生產(chǎn)指標(biāo)將否決全隊的評優(yōu)選先資格
責(zé)任人:xx
20xx年xx月xx日
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