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      2. 校長安全責任書

        時間:2023-05-26 13:53:26 責任書 我要投稿

        校長安全責任書通用

          在當下社會,我們都跟責任書有著直接或間接的聯系,責任書是照規定的工作標準進行考核及獎懲而建立起來的制度。你所接觸過的責任書都是什么樣子的呢?下面是小編為大家整理的校長安全責任書通用,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        校長安全責任書通用

        校長安全責任書通用1

          為加強學校安全工作要求,根據有關法律法規,按照“分級管理、分級負責、誰主管、誰負責”的管理體制,杜絕或減少危險事故的發生,特與安全副校長簽訂本目標責任書:

          一、安全副校長安全職責

          1、安全副校長是學校安全工作直接責任人,在校長領導下具體抓好學校各項安全工作。

          2、負責召集學校安全管理工作的會議,每周至少召集有關人員研究一次加強校園安全管理的`措施對策。

          3、負責組織實施年度學校安全管理工作計劃和制定安全工作經費預算,指導、監督學校安全工作,每天檢查一次學校安全工作及安全工作落實情況。

          4、落實安全工作責任制,負責將學校安全管理工作與教育、教學、科研、生活、學習、集會等項活動進行合理的統籌安排,明確各教學活動中的具體責任人及安全職責,督促其執行。

          5、落實安全工作獎勵和職責追究制度,負責對各個項目的安全責任人進行考核,并依據考核情況提交學校給予獎懲。

          6、審查全校安全管理工作計劃并進行檢查督促。定期向校長或行政辦公會報告安全工作情況

          7、負責突發事件的總體指揮和善后處理工作。

          二、因對安全工作重視不夠,措施不力導致安全事故的,如失火、失竊、師生傷亡等,對直接責任者,要追究其責任,年度考核不得參與評優。

          三、因對安全工作重視不夠,措施不力而導致發生重大安全事故,致使學校財產、師生生命遭受重大損失,造成惡劣影響的,學校將逐級追究責任,視具體情況、責任大小,分別給予有關人員處分,涉嫌犯罪的,移交司法機關追究刑事責任。

          四、本責任書一式兩份,限期一年,即20xx年10月至20xx年9月,自簽訂之日起生效。

        責任人:xxx

          20xx年xx月xx日

        校長安全責任書通用2

          為加強學校安全工作要求,根據有關法律法規,按照“分級管理、分級負責、誰主管、誰負責”的管理體制,杜絕或減少危險事故的發生,特與安全副校長簽訂本目標責任書:

          一、安全副校長安全職責

          1、安全副校長是學校安全工作直接責任人,在校長領導下具體抓好學校各項安全工作。

          2、負責召集學校安全管理工作的會議,每周至少召集有關人員研究一次加強校園安全管理的措施對策。

          3、負責組織實施年度學校安全管理工作計劃和制定安全工作經費預算,指導、監督學校安全工作,每天檢查一次學校安全工作及安全工作落實情況。

          4、落實安全工作責任制,負責將學校安全管理工作與教育、教學、科研、生活、學習、集會等項活動進行合理的統籌安排,明確各教學活動中的具體責任人及安全職責,督促其執行。

          5、落實安全工作獎勵和職責追究制度,負責對各個項目的安全責任人進行考核,并依據考核情況提交學校給予獎懲。

          6、審查全校安全管理工作計劃并進行檢查督促。定期向校長或行政辦公會報告安全工作情況。

          7、負責突發事件的總體指揮和善后處理工作。

          二、因對安全工作重視不夠,措施不力導致安全事故的`,如失火、失竊、師生傷亡等,對直接責任者,要追究其責任,年度考核不得參與評優。

          三、因對安全工作重視不夠,措施不力而導致發生重大安全事故,致使學校財產、師生生命遭受重大損失,造成惡劣影響的,學校將逐級追究責任,視具體情況、責任大小,分別給予有關人員處分,涉嫌犯罪的,移交司法機關追究刑事責任。

          四、本責任書一式兩份,限期一年,即xxxx年3月至xxxx年3月。

        責任人:xxx

          20xx年xx月xx日

        校長安全責任書通用3

          為了提升學校管理水平與教育教學質量,圓滿完成教育局與學區簽訂的.考核目標,學區特與你校簽訂本目標考核責任書。

          一、教學指標

          本學期末質量檢測各學科學科優秀率增長不低于7%,學困率控制在5%以內,學校總評不低于學區第xx名。

          二、管理指標

          1、校長每周聽課不少于5節,兼課的不少于2節。

          2、確保生源地6周歲兒童入學率保持95%,流失人數不得超過3%。

          3、確保每位教師有教科研成果(“小課題”論文、案例、電子課件等)。

          4、因地制宜,建設好校園文化,讓學校一草一木會說話,校園處處皆育人。

          5、落實物事承包管理模式,做到“人人有事管、事事有人管、人人有人管、人人能管人”。三所寄宿制學校的宿舍、餐廳必須達到“二星級”標準。

          三、財務指標

          學校固定資產管理到位,凡學校資產必須進入資產賬。專人管理,嚴格借還、賠償制度,易耗品報銷審核制度。按20%比例教育經費落實好校舍維修。特殊情況報學區批準外,不準出現赤字。

          四、安全指標

          嚴格執行“三進二十六防”規定,不發生校方責任事故,不出現信訪問題。

          五、結果運用

          期末學區結合教育局相關科室,逐校、逐條對照指標完成情況檢查打分。作為校長評優評模、評聘職稱、績效工資發放的依據。連續兩學期完不成指標要求,校長就地免職。

          本責任書一式兩份,由學區和學校分別留存。

        責任人:xxx

          20xx年xx月xx日

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