目標(biāo)責(zé)任書(精選15篇)
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，很多場(chǎng)合都離不了責(zé)任書，責(zé)任書是寫明責(zé)任范圍、職責(zé)的文書。擬定責(zé)任書的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？以下是小編精心整理的目標(biāo)責(zé)任書，僅供參考，大家一起來看看吧。
目標(biāo)責(zé)任書1
甲方：
乙方：
根據(jù)年度工作的要求，經(jīng)研究對(duì)乙方實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制管理，為確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，特訂立本《經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書》。
一、考核對(duì)象：
乙方實(shí)行會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)制，本責(zé)任制考核對(duì)象為會(huì)計(jì)及其團(tuán)隊(duì)。
二、乙方工作目標(biāo)：
(一)規(guī)章制度管理(10分)
1.組織制定企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、內(nèi)部控制管理和考核辦法
2.各項(xiàng)制度審批通過后組織實(shí)施、監(jiān)督，確保企業(yè)資產(chǎn)安全、有效地運(yùn)作
3.將規(guī)章制度交辦公室備案
考核重點(diǎn)：制度的完善與有效實(shí)施程度
(二)財(cái)務(wù)預(yù)算管理(10分)
1.編制財(cái)務(wù)預(yù)算，上報(bào)總經(jīng)理審批后組織實(shí)行
2.監(jiān)督各部門預(yù)算的執(zhí)行情況
考核重點(diǎn)：預(yù)算的科學(xué)性、合理性
(三)財(cái)務(wù)計(jì)劃管理(10分)
1.組織編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支及資金計(jì)劃，落實(shí)和檢查計(jì)劃的執(zhí)行情況，確保資金供應(yīng)
2.定期將計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行分析并上報(bào)總經(jīng)理
考核重點(diǎn)：各項(xiàng)計(jì)劃的執(zhí)行情況
(四)會(huì)計(jì)核算(20分)
1.組織進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和賬務(wù)處理
2.編制、匯總企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表并及時(shí)上報(bào)有關(guān)單位
考核重點(diǎn)：會(huì)計(jì)核算出錯(cuò)率
(五)成本控制(10分)
1.負(fù)責(zé)組織企業(yè)的成本管理工作
2.進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，降低成本消耗，節(jié)約費(fèi)用
3.根據(jù)企業(yè)運(yùn)營的實(shí)際情況，適時(shí)提出成本控制方案并監(jiān)督實(shí)施
考核重點(diǎn)：成本控制的有效性，費(fèi)用支出的降低程度
(六)財(cái)務(wù)分析(10分)
1.定期或不定期地組織進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為企業(yè)決策提供依據(jù)
2.對(duì)新投資項(xiàng)目做好財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)與風(fēng)險(xiǎn)分析
3.參與企業(yè)重大財(cái)務(wù)問題的決策，提出意見或建議
考核重點(diǎn)：每半年向董事會(huì)提交財(cái)務(wù)分析與預(yù)測(cè)報(bào)告，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)報(bào)告的滿意程度
(七)財(cái)務(wù)監(jiān)督和審計(jì)工作(10分)
1.根據(jù)內(nèi)部控制制度，組織實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督，確保企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)在受控的情況下運(yùn)行
2.組織設(shè)定財(cái)務(wù)工作考核標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格監(jiān)督各項(xiàng)業(yè)務(wù)收支情況，
考核重點(diǎn)：年度財(cái)務(wù)效益指標(biāo)的完成程度
(八)疏通融資渠道(10分)
1.根據(jù)董事會(huì)的指示，做好資金籌集、供應(yīng)和使用管理工作
2.依據(jù)企業(yè)對(duì)日常資金的需求量，尋找融資渠道，疏通融資渠道
3.與銀行建立正常的信貸、結(jié)算關(guān)系，滿足企業(yè)經(jīng)營運(yùn)作中的資金需求
考核重點(diǎn)：確保渠道暢通，領(lǐng)導(dǎo)交辦的融資任務(wù)的`完成情況
(九)部門內(nèi)部管理(10分)
1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍的建設(shè)工作
2.對(duì)員工進(jìn)行財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)
3.指導(dǎo)、監(jiān)督員工工作狀況，并對(duì)其進(jìn)行業(yè)績考核
考核重點(diǎn)：?jiǎn)T工績效考核結(jié)果
三、考核辦法
(1)由辦公室對(duì)目標(biāo)責(zé)任制單位分項(xiàng)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，每半年評(píng)價(jià)一次，兩次考評(píng)的綜合情況作為獎(jiǎng)懲依據(jù)。
(2)各目標(biāo)責(zé)任單位對(duì)所考核的內(nèi)容能夠提供量化的盡可能以數(shù)據(jù)提供，對(duì)考核時(shí)無法提供數(shù)據(jù)的，可以書面總結(jié)結(jié)合日常工作臺(tái)帳的形式上報(bào)，方可作為綜合評(píng)價(jià)的依據(jù)。
四、考核評(píng)價(jià)及獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)
甲方年終對(duì)經(jīng)營負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)，出具考核評(píng)價(jià)報(bào)告，報(bào)理事長審批后擬定獎(jiǎng)懲內(nèi)容。
2、綜合評(píng)價(jià)實(shí)行百分制：
以年度考核實(shí)得分?jǐn)?shù)作為獎(jiǎng)懲和評(píng)先樹優(yōu)的依據(jù)。
五、本責(zé)任書一式二份，雙方各執(zhí)一份，于雙方簽字時(shí)生效。
甲方：(蓋章、簽字)
乙方：(簽字)
___年___月___日
目標(biāo)責(zé)任書2
根據(jù)公司的營銷目標(biāo)，按照對(duì)市場(chǎng)的預(yù)測(cè)，綜合考慮多種可能的影響因素。為充分調(diào)動(dòng)部門各人員的營銷積極性，以確保公司階段性營銷目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特制定本營銷目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵(lì)政策，并明確公司與責(zé)任人的權(quán)利與責(zé)任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴(yán)格考核和遵守執(zhí)行。
一、業(yè)務(wù)人員：
二、執(zhí)行監(jiān)督人：
三、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域：
四、銷售任務(wù)
經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)授權(quán)xx，全面負(fù)責(zé)公司在區(qū)域品牌的宣傳、推廣、銷售活動(dòng)的權(quán)利。同時(shí)，完成以下年度目標(biāo)營銷任務(wù)：基本任務(wù)：回款xx萬元，開新發(fā)客戶xx家;注：以上任務(wù)和人員薪資等待遇均以人民幣結(jié)算!
五、完成區(qū)域銷售任務(wù)期限：xx天
自xx年xx月xx日xx點(diǎn)至xx年xx月xx日xx點(diǎn)
六、業(yè)務(wù)人員職責(zé)和義務(wù)
1、職責(zé)：
A、根據(jù)公司營銷規(guī)劃，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo);
B、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)具體開拓和客戶維護(hù)，保證銷量的完成;
C、做好客戶與公司的溝通橋梁工作并保證公司政策的順利執(zhí)行;
D、負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的`市場(chǎng)、產(chǎn)品、策略等信息的收集匯報(bào);
E、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在該地區(qū)的培訓(xùn)、售后和技術(shù)支持服務(wù);
F、負(fù)責(zé)公司交辦的其他事務(wù)處理。
2、義務(wù)：
A、自覺遵守國家法律和公司紀(jì)律，誠實(shí)守信的，杜絕黃、賭、毒的事件發(fā)生;
B、自覺接受公司的監(jiān)督和工作指導(dǎo)，按時(shí)提交各項(xiàng)管理報(bào)表及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)度和狀況;
C、負(fù)責(zé)本區(qū)域的市場(chǎng)推廣，維護(hù)公司整體形象;
D、根據(jù)公司績效考核要求，參與公司績效考核(細(xì)則按各級(jí)考核表
規(guī)定執(zhí)行)
七、薪酬規(guī)定：
基本月薪+績效+補(bǔ)助
1、基本工資按有效工作日核算;
2、績效工資按月度發(fā)放。
3、考核發(fā)放辦法：
(1)任務(wù)額完成率50%者無績效，出差費(fèi)用按總費(fèi)用的50%核算;
(2)任務(wù)額完成率50%不足80%者，發(fā)放本月獎(jiǎng)金總金額的50%80%核算;出差費(fèi)用按總費(fèi)用的50%80%核算;
(3)任務(wù)額完成率80%不足90%者，發(fā)放本月獎(jiǎng)金總金額的100%;出差費(fèi)用按總費(fèi)用的100%核算;
(4)任務(wù)額完成率90%不足100%者，發(fā)放本月獎(jiǎng)金總金額的100%;出差費(fèi)用按總費(fèi)用的100%核算;另外享受特別獎(jiǎng)勵(lì)!出差費(fèi)用包括車費(fèi)、生活補(bǔ)助、住宿補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助等，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按公司財(cái)務(wù)相關(guān)制度執(zhí)行。
4、未滿合同期離開公司(不論原因，特殊情況例外)無績效工資。
備注：回款數(shù)據(jù)以財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)出貨數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。
八、獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定：
超額累計(jì)完成銷售任務(wù)者，除全額享有績效工資，另外享受總經(jīng)理特別獎(jiǎng)勵(lì)!(升職、加薪、現(xiàn)金重獎(jiǎng)、期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)等視具體情況決定);
九、附則
1、本責(zé)任書一式三份，銷售部一份、銷售主管一份、業(yè)務(wù)員一份。
2、本責(zé)任書自簽訂之日起，公司和業(yè)務(wù)員與銷售主管應(yīng)共同努力、攜手并進(jìn)、互勵(lì)共勉，以期順利完成目標(biāo)責(zé)任。
銷售部(蓋章)：
部門主管簽字：
業(yè)務(wù)人員(簽字)：
日期：
目標(biāo)責(zé)任書3
一、工作目標(biāo)：
小學(xué)階段學(xué)生入學(xué)率、鞏固率均達(dá)到100%。
二、工作要求：
1、實(shí)行控輟工作責(zé)任狀制度。學(xué)校校長是學(xué)校實(shí)施義務(wù)教育的責(zé)任人。各班是義務(wù)教育控輟的主體。學(xué)校校長與各班主任、任課教師簽定責(zé)任書，實(shí)行教師對(duì)學(xué)校負(fù)責(zé)。學(xué)校對(duì)班主任和任課教師控輟工作監(jiān)控和考核。
2、嚴(yán)格規(guī)范學(xué)籍管理。各班學(xué)生自入學(xué)起按照要求建立電子學(xué)籍檔案。學(xué)校有專人做好學(xué)籍管理工作，嚴(yán)格規(guī)范學(xué)生的轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、復(fù)學(xué)等手續(xù)，所有學(xué)生變動(dòng)情況，均應(yīng)有相應(yīng)的變動(dòng)材料，并按學(xué)年度匯總，健全各班控輟臺(tái)帳資料。
3、實(shí)行義務(wù)教育階段學(xué)生情況上報(bào)制度，每月各班上報(bào)學(xué)生變動(dòng)情況統(tǒng)計(jì)資料。實(shí)行學(xué)生輟學(xué)上報(bào)制度，發(fā)現(xiàn)學(xué)生輟學(xué)，各班級(jí)經(jīng)做工作無有結(jié)果的應(yīng)及時(shí)向?qū)W校書面匯報(bào)。由政府干預(yù)或采取措施，強(qiáng)迫其履行義務(wù)教育到位。
4、凡是從外地返回的義務(wù)教育階段學(xué)生，經(jīng)學(xué)校介紹插入班級(jí)，各班不得以任何理由拒絕接收，沒有學(xué)籍的要建立學(xué)籍。造成返回學(xué)生輟學(xué)的，一經(jīng)查實(shí)，學(xué)校將追究所屬班主任和任課教師的責(zé)任。
三、責(zé)任追究
1、對(duì)未履行責(zé)任，各班沒有采取解決好適齡兒童在接受義務(wù)教育學(xué)習(xí)中的`困難，出現(xiàn)適齡兒童、少年輟學(xué)，學(xué)校將依法追究各班班主任及任課教師的責(zé)任。
2、實(shí)行控輟工作一票否決制，凡是上學(xué)年出現(xiàn)輟學(xué)的班級(jí)、學(xué)校采取取消班主任、及任課教師的參加當(dāng)年評(píng)優(yōu)、評(píng)選資格。
3、對(duì)歧視、刁難、侮辱和體罰學(xué)生造成學(xué)生輟學(xué)的，將追究各班班主任和任課教師的法律責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重的，年度考核定為“不合格”。
學(xué)校（章）
校長簽字：xxx（章）
班主任教師簽字：xxx（章）
目標(biāo)責(zé)任書4
甲方：________市第六小學(xué)
乙方：________________
為了確保學(xué)生在校期間的人身安全，嚴(yán)格責(zé)任界限，健全學(xué)校教育---家庭教育---社會(huì)教育一體化網(wǎng)絡(luò)，根據(jù)華西辦事處禁毒和防治艾滋病工作的總體要求，現(xiàn)結(jié)合有關(guān)法律規(guī)定和我校實(shí)際，特與各位家長簽訂以下目標(biāo)責(zé)任書：
一、家長要認(rèn)真學(xué)習(xí)并向孩子宣傳禁毒知識(shí)和了解毒品的嚴(yán)重危害性。
二、家長要教育孩子樹立防毒意識(shí)，提高自我保護(hù)能力。面對(duì)犯罪分子的`花言巧語和偽裝，要學(xué)會(huì)鑒別，學(xué)會(huì)保護(hù)自己，防止被人引誘吸毒;結(jié)交朋友要慎重，平時(shí)生活要有規(guī)律，要積極參加學(xué)校組織的集體活動(dòng)，文體活動(dòng)和公益活動(dòng)。
三、家長要教育孩子從我做起，抵制毒品。做到不吸食毒品，不從事毒品違法犯罪活動(dòng);要教育孩子做到遠(yuǎn)離毒品，遠(yuǎn)離歌舞廳、游戲廳等不利于青少年健康成長的娛樂場(chǎng)所;要教育孩子做到努力學(xué)習(xí)，強(qiáng)健體魄，立志做一名對(duì)社會(huì)有用的人。
四、家長和孩子要主動(dòng)參與禁毒教育活動(dòng)，敢于同毒品違法犯罪行為作堅(jiān)決的斗爭(zhēng)。發(fā)現(xiàn)有吸食毒品的人員和制造、販賣毒品的違法犯罪行為，要及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告，不能坐視不管，更不能被犯罪分子所利用。
五、學(xué)校、家長、學(xué)生共同擔(dān)負(fù)起歷史和時(shí)代的重任，堅(jiān)決抵制毒品，積極參與禁毒斗爭(zhēng)。
本責(zé)任書一式二份，雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。
甲方：________市________小學(xué)(蓋章)校長
乙方：
目標(biāo)責(zé)任書5
依據(jù)《食品安全法》、《學(xué)校食物中毒事故行政責(zé)任追究暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，為做好學(xué)校（幼兒園）食品安全工作，避免食品安全事故的發(fā)生，特簽訂《學(xué)校食品安全目標(biāo)責(zé)任書》。
一、嚴(yán)防食品安全事故的發(fā)生
�。ㄒ唬┟鞔_責(zé)任，健全制度。
校長(園長)是學(xué)校食品安全的第一責(zé)任人，對(duì)學(xué)校食品
安全負(fù)總責(zé)；建立健全食品安全管理組織，設(shè)立食品安全管理員，層層明確責(zé)任，誰主管誰負(fù)責(zé)；積極落實(shí)食品安全各項(xiàng)規(guī)章制度，做到制度上墻；直接接觸食品的從業(yè)人員持證率（健康證、培訓(xùn)合格證）達(dá)100%;必須取得餐飲服務(wù)許可證方可營業(yè)。
（二）食品安全基礎(chǔ)設(shè)施完好，食堂流程布局合理。
食品處理區(qū)應(yīng)按照原料進(jìn)入、原料處理、半成品加工、成品供應(yīng)的流程合理布局；食品加工處理流程宜為生進(jìn)熟出的單一流程，并防止在存放、操作中產(chǎn)生交叉污染；成品通道、出口與原料通道、入口，成品通道、出口與使用后的餐飲具回收通道、入口均宜分開設(shè)置。
�。ㄈ﹪�(yán)把食品采購、貯存、加工、銷售關(guān)。
對(duì)購進(jìn)的食品及食品原、輔料應(yīng)建立并認(rèn)真落實(shí)食品
采購制度、驗(yàn)收制度、嚴(yán)格原料出入庫登記制度，使用應(yīng)遵循先購先出的原則，及時(shí)清除變質(zhì)過期食品。禁止生產(chǎn)經(jīng)營《食品安全法》第二十八條規(guī)定的.所有食品。各類食品原料應(yīng)做到植物性食品、動(dòng)物性食品與水產(chǎn)食品分池清洗、分案加工。盛放原料、半成品、成品的工具與容器必須標(biāo)志清楚，分開使用，保持清潔。學(xué)生公用餐具、盛放直接入口食品的容器使用前必須做到消毒合格。防止待加工食品與直接入口食品、原料與成品交叉污染，食品加工應(yīng)做到燒熟煮透，熟制加工完成至食用間隔時(shí)間不得超過2小時(shí)。學(xué)校（幼兒園）食堂不得制售涼菜、生食水產(chǎn)品、隔夜飯菜、改刀熟食。堅(jiān)持食品留樣制度，設(shè)有專用留樣冰箱，每份樣品不少于200克，保存時(shí)間應(yīng)為24小時(shí)以上。從業(yè)人員保持個(gè)人衛(wèi)生，做到勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤換工作衣帽。禁止非食堂工作人員隨便進(jìn)入食堂，嚴(yán)防投毒事件的發(fā)生。
二、建立學(xué)校食品安全突發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案，完善食品安
全事故預(yù)警和隱患預(yù)報(bào)機(jī)制，確定專人負(fù)責(zé)。
如發(fā)現(xiàn)食品安全事故隱患、事故或可疑食品安全事故，應(yīng)立即上報(bào)縣食品安全管理辦公室，并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，積極配合有關(guān)部門做好患者的救治和事故的調(diào)查工作。
三、責(zé)任追究
依據(jù)國家衛(wèi)生部、教育部《學(xué)校食物中毒事故行政責(zé)任追究暫行規(guī)定》執(zhí)行。
本責(zé)任書一式兩份，縣食品藥品監(jiān)督管理局、學(xué)校（幼兒園）各持一份，自簽訂之日起生效。
目標(biāo)責(zé)任書6
教育教學(xué)是幼兒園安全工作的重要所在，重在提高師生的安全意識(shí)和防護(hù)教育，根據(jù)業(yè)務(wù)園長職責(zé)要求，特制訂本責(zé)任書。
1、加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理和培訓(xùn)，經(jīng)常性地對(duì)教師進(jìn)行安全工作的培訓(xùn)、強(qiáng)調(diào)和布置，促進(jìn)教師素質(zhì)的提高和思想上的重視。
學(xué)校應(yīng)經(jīng)常對(duì)校舍和教育教學(xué)設(shè)施進(jìn)行檢查，及時(shí)采取措施，排除安全隱患。學(xué)校對(duì)在校生病及發(fā)生意外或者不按學(xué)校要求私自回家的學(xué)生，及時(shí)通知家長。
2、重視對(duì)運(yùn)動(dòng)教學(xué)與鍛煉的管理，注意運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所和器械的安全，運(yùn)動(dòng)鍛煉要遵循科學(xué)性原則，確保運(yùn)動(dòng)鍛煉的安全。
加強(qiáng)幼兒園及周邊環(huán)境整治。積極聯(lián)系各行政執(zhí)法部門，規(guī)范幼兒園周邊文化市場(chǎng)，及時(shí)清理幼兒園周圍游商攤點(diǎn)和非法建筑，嚴(yán)防高危人員，優(yōu)化育人安全環(huán)境。
3、教學(xué)要堅(jiān)持安全第一，督促教師、幼兒在使用物品時(shí)要注意安全，嚴(yán)格做好安全工作。
4、加大對(duì)教師教育方法的監(jiān)控力度，引導(dǎo)教師運(yùn)用科學(xué)的正確的手段教育幼兒，嚴(yán)禁體罰和變相體罰幼兒。孩子是祖國的未來和希望，為了確保幼兒衛(wèi)生安全，為了進(jìn)一步增強(qiáng)食堂工作人員的衛(wèi)生安全意識(shí)和責(zé)任心，嚴(yán)防食品衛(wèi)生安全事故的發(fā)生，讓幼兒家長放心和滿意，特制訂此安全責(zé)任書：
5、控制幼兒的在園作息時(shí)間，做到科學(xué)合理、動(dòng)靜結(jié)合，嚴(yán)格做好教學(xué)環(huán)節(jié)之間活動(dòng)組織的`輔導(dǎo)，嚴(yán)格要求每個(gè)幼兒必須在教師的視線范圍內(nèi)。
6、在園內(nèi)舉辦的教育活動(dòng)，要考慮多種因素，安排好活動(dòng)場(chǎng)所，嚴(yán)肅紀(jì)律，整頓秩序。
7、帶領(lǐng)部分幼兒外出比賽、活動(dòng)時(shí)，要求教師與幼兒同在，帶好幼兒，使幼兒安全回園、回家。
8、把安全工作放在第一位，自覺參加幼兒園的安全防控體系，積極協(xié)助園長，密切與其他部門配合，投入安全教育與防護(hù)。管理和教育每位教師做好安全工作，對(duì)其賦予一定的安全責(zé)任，構(gòu)建各位教師的安全防范體系，做到責(zé)任到人，嚴(yán)密布置。督促保教人員認(rèn)真做好幼兒安全工作，堅(jiān)持深入保教第一線，隨時(shí)檢查安全工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。要求保教人員組織幼兒活動(dòng)要把安全放在第一位，寧可不活動(dòng)，也要保安全。精心組織，嚴(yán)格管理。視線一刻也不能離開幼兒。嚴(yán)禁體罰和變相體罰幼兒。
9、一旦發(fā)生事故，及時(shí)向幼兒園園長報(bào)告，需要緊急處理的，要周密考慮，及時(shí)而完好地處理。
此責(zé)任書一式兩份，簽字有效。在責(zé)任期內(nèi)，如因疏于管理、將嚴(yán)肅追究責(zé)任。責(zé)任書簽字(蓋章)后生效。
校長(簽字蓋章)：
幼兒園園長(簽字蓋章)：
目標(biāo)責(zé)任書7
為了認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的原則，切實(shí)做好涉及公司員工及其家屬人身安全的各項(xiàng)工作，杜絕外出旅游期間一切安全事故的發(fā)生，確保本次外出期間安全、愉快，特制定本次活動(dòng)期間安全責(zé)任書如下，請(qǐng)大家按要求做好監(jiān)護(hù)和自我保護(hù)工作。
1、旅游期間遵守各項(xiàng)法律法規(guī)和規(guī)定，做到文明旅游、安全旅游。
2、注意飲食衛(wèi)生，保持良好的飲食習(xí)慣。
3、自覺遵守交通規(guī)則，注意交通安全，乘坐交通工具時(shí)不要攜帶危險(xiǎn)品和違禁品。
4、選擇安全的娛樂場(chǎng)所，參加各種活動(dòng)時(shí)遵守安全規(guī)則，采取保險(xiǎn)措施；不要進(jìn)入各種非法營業(yè)的娛樂場(chǎng)所。
5、旅游期間，員工要單獨(dú)行動(dòng)須征得帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)同意，并把自己的.去向和返回時(shí)間告訴領(lǐng)導(dǎo)，有情況要及時(shí)匯報(bào)。
6、不參與各種封建迷信活動(dòng)和非法集會(huì)，堅(jiān)決抵制一切危害社會(huì)的不法活動(dòng)。
7、外出期間，部門領(lǐng)導(dǎo)為第一安全責(zé)任人，帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有監(jiān)管責(zé)任，所有員工對(duì)未遵守上述規(guī)定發(fā)生的一切安全責(zé)任事故承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
員工簽字：
年月日
公司代表人：
年月日
目標(biāo)責(zé)任書8
甲方：_________
乙方：_________
所屬部門/項(xiàng)目:_________
身份證號(hào):_________
為更好地敦促乙方了解崗位職責(zé)，快速適應(yīng)崗位工作，提高乙方工作融入與工作績效。同時(shí)為支持甲方戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的順利達(dá)成，甲方結(jié)合公司整體經(jīng)營戰(zhàn)略和乙方所在崗位的《_________年績效考核》的基礎(chǔ)上，提出乙方試用期間工作目標(biāo)，并根據(jù)《永存建筑員工試用期考核管理制度》對(duì)乙方在試用期間的'職責(zé)、責(zé)任和考核內(nèi)容做如下約定：
一、考核周期
乙方試用期限為_________個(gè)月：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、考核原則
以崗位職責(zé)要求為基礎(chǔ)，以考核期內(nèi)的崗位關(guān)鍵考核指標(biāo)和臨時(shí)重點(diǎn)工作指標(biāo)為考核依據(jù)，以試用期考核制度規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)，以結(jié)果導(dǎo)向的考核原則。
三、說明
1、本責(zé)任書由人力行政部代表甲方與乙方直接簽署后即日生效，報(bào)甲方運(yùn)營管理部門備案。并對(duì)雙方都具有法律約束力。
2、因公司正處于發(fā)展、變革階段，甲方可根據(jù)實(shí)際情況與乙方溝通并達(dá)成一致意見后，對(duì)本責(zé)任書各項(xiàng)指標(biāo)等內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整、完善。
3、若考核期內(nèi)崗位關(guān)鍵考核指標(biāo)20%以上權(quán)重發(fā)生變更，須雙方溝通協(xié)商達(dá)成一致意見后，重新簽訂崗位目標(biāo)責(zé)任書，報(bào)甲方運(yùn)營管理部門備案。
4、甲方依據(jù)乙方在考核周期內(nèi)的工作業(yè)績目標(biāo)完成情況提出乙方是否勝任崗位工作的評(píng)定意見，對(duì)考核周期內(nèi)考核不合格的員工，視為不符合崗位要求，不能勝任崗位工作，甲方有權(quán)辭退乙方。
5、本責(zé)任書一式兩份，甲方運(yùn)營管理部門、乙方主管部門各持一份。
崗位名稱：_________入職日期：_________
甲方（簽字）：_________乙方（簽字）：_________
_________ _________月_________日_________年_________月_________日
四、目標(biāo)考核
1、一個(gè)考勤周期內(nèi)，出現(xiàn)遲到、早退合計(jì)1次（含）為考核不合格；
2、試用期為3個(gè)月的，請(qǐng)事假合計(jì)2天（含）為考核不合格；
3、試用期間，平均每月請(qǐng)病假超過1天者，為考核不合格；
4、試用期間，曠工1次為考核不合格；
5、其他考勤及假期事項(xiàng)依照《員工考勤及假期管理制度》進(jìn)行。
1、出現(xiàn)工作嚴(yán)重失誤，給公司造成不良影響者，為考核不合格；
2、試用期間，工作中出現(xiàn)營私舞弊行為1次（含），為考核不合格；
3、工作期間，不遵守規(guī)章制度及流程，為考核不合格；
4、對(duì)其他同事工作不積極配合者，為考核不合格。
填寫說明：
1、訂立目標(biāo)責(zé)任書時(shí)填寫崗位考核指標(biāo)及相關(guān)項(xiàng)；考核期滿前按規(guī)定時(shí)間填寫臨時(shí)工作指標(biāo)，并根據(jù)指標(biāo)完成情況進(jìn)行自評(píng)和上級(jí)評(píng)分。
2、高層試用期崗位目標(biāo)責(zé)任書KPI數(shù)量不超過7項(xiàng)；中層以下（含中層）試用期崗位目標(biāo)責(zé)任書KPI數(shù)量不超過5項(xiàng)。其中，主要職責(zé)最多2項(xiàng)，且權(quán)重應(yīng)為最高；次要職責(zé)不超過3項(xiàng)，權(quán)重次之；其他職責(zé)不超過3項(xiàng)。
目標(biāo)責(zé)任書9
甲方：____________公司
乙方：__________項(xiàng)目部
為了認(rèn)真落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的安全方針，貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，提高全公司施工現(xiàn)場(chǎng)文明安全管理水平，甲方與乙方特訂以下安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書：
一、工程概況：
1、工程名稱：_______________________。
2、工程地點(diǎn)：_______________________。
3、工程面積和開竣工日期：____________。
二、工程文明安全生產(chǎn)目標(biāo)。
1、安全文明生產(chǎn)必須達(dá)到___________，爭(zhēng)創(chuàng)__________。
2、無重傷死亡事故，負(fù)傷頻率≤5%。
三、甲方職責(zé)：
1、貫徹落實(shí)國家安全生產(chǎn)方針、法規(guī)、政策，以及上級(jí)有關(guān)部門的文件精神。
2、做好公司級(jí)的安全教育，負(fù)責(zé)聯(lián)系項(xiàng)目部特殊工種的培訓(xùn)和安全臺(tái)帳的審核工作。
3、對(duì)乙方在建工程安全和各項(xiàng)安全制度落實(shí)情況進(jìn)行全過程監(jiān)督，有權(quán)對(duì)聲音指揮、違章作業(yè)和存在的安全隱患，且屢教不改的項(xiàng)目部按公司規(guī)定（附表）進(jìn)行罰款，直至停止該項(xiàng)目部工程的施工和撤換項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)工程分部、分項(xiàng)的文明施工和安全生產(chǎn)驗(yàn)收。
4、參加設(shè)備，人員傷亡事故的調(diào)查處理，按照“四不放過”的原則調(diào)查事故原因，按有關(guān)規(guī)定對(duì)事故責(zé)任者進(jìn)行處理。
四、乙方責(zé)任。
1、本工程安全員為________，資料員為_________，安全員必須在現(xiàn)場(chǎng)管理“文明施工和安全生產(chǎn)”工作，施工中如更換安全員，應(yīng)報(bào)公司審批，否則按第五條第一款處理。
2、根據(jù)工程特點(diǎn)，開工前編制安全施工組織設(shè)計(jì)和各專項(xiàng)施工方案，及時(shí)對(duì)管理人員和工作進(jìn)行安全教育。
3、根據(jù)工程進(jìn)度做好安全技術(shù)資料臺(tái)帳，并在工程驗(yàn)收前必須上交公司審查存檔。
4、工地四周必須設(shè)置磚砌體標(biāo)準(zhǔn)圍墻，設(shè)置門衛(wèi)值班室，門頭、現(xiàn)場(chǎng)澆筑混凝土地坪。
5、現(xiàn)場(chǎng)必須設(shè)置“五牌一圖”及各機(jī)具操作規(guī)程牌，安全警示牌、宣傳樁、黑板報(bào)（標(biāo)化工地“七牌一圖”）等；
6、施工用電必須采用TN—S接零保護(hù)系統(tǒng)（三相五線制）。
7、以下幾項(xiàng)必須經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后方可掛牌使用：外腳手架（每三道一次）；施工用電（基礎(chǔ)和主體施工前二次）；物料提升機(jī)（每臺(tái)一次）；施工機(jī)具。
8、外架必須采用雙排鋼管腳手架，并同建筑物作剛性拉結(jié)；底層、操作層、頂層等必須滿鋪腳手片，其它按騰要求鋪設(shè)；進(jìn)料平臺(tái)用4cm厚木板鋪設(shè)，并在進(jìn)料口設(shè)置防外開防護(hù)門。
9、井架必須使用定型型鋼井字架，并有合格證，鑒定書和準(zhǔn)用證。
10、密目安全網(wǎng)必須有合格證和準(zhǔn)用證。
11、所有施工機(jī)具、加工場(chǎng)地、建筑物進(jìn)出通道口等必須按規(guī)定塔設(shè)操作棚和防護(hù)棚。
12、乙方在地梁鋼筋驗(yàn)收前必須按JGJ59—99省實(shí)施意見標(biāo)準(zhǔn)，做好臨時(shí)圍墻、門頭、主道路、臨時(shí)用房、施工用電等。而且每層結(jié)構(gòu)驗(yàn)收前都必須進(jìn)行安全驗(yàn)收，如驗(yàn)收不合格，甲方有權(quán)停止該工程施工，進(jìn)行整頓，直至驗(yàn)收合格，所造成的一切損失，由乙方負(fù)責(zé)。
13、如發(fā)生傷亡事故，應(yīng)立即組織搶救，迅速上報(bào)，并保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)。事故一切經(jīng)濟(jì)費(fèi)用，由乙方自負(fù)。
14、外來人員必須辦理就業(yè)證和暫住證，不得雇用童工和拖欠工人工資，工資清單必須同身份證相符，工資必須由本人領(lǐng)取。
15、乙方在拆外腳手架、搭拆垂直運(yùn)輸機(jī)械和外墻涂料等懸空作業(yè)，操作工必須使用安全帶。
16、上述未詳部分的'具體做法，按以下標(biāo)準(zhǔn)和文件執(zhí)行：
1、《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》及�。↗GJ59—99）實(shí)施意見。
2、《建筑施工高處作業(yè)安全技術(shù)規(guī)范》。
3、《建筑施工高處作業(yè)安全技術(shù)規(guī)范》。
4、《龍門架及井架物料提升機(jī)安全技術(shù)規(guī)范》。
5、《建筑施工和扣件式鋼管腳手架安全技術(shù)規(guī)范》。
6、臺(tái)建規(guī)和臨建文件。
7、《勞動(dòng)法》、《建筑法》及以后上級(jí)的有關(guān)部門所頒發(fā)的文件。
五、獎(jiǎng)罰。
1、如乙方安全員__________不在工地或未實(shí)際管理文明施工和安全生產(chǎn)的，更換安全員未經(jīng)公司審批的，甲方要對(duì)乙方處罰200元/次。未經(jīng)公司安全驗(yàn)收簽字而擅自澆搗混凝土的，甲方要對(duì)乙方處罰500元/次；
2、乙方如達(dá)不到所訂等級(jí)甲方按3元/m2對(duì)乙方罰款（經(jīng)公司有關(guān)部門評(píng)定認(rèn)可后仍達(dá)到等級(jí)不罰），如拖欠工資甲方對(duì)乙方處罰5000～10000元/次。
3、安全檢查中，凡乙方受市級(jí)通報(bào)批評(píng)的罰5000元/次，地區(qū)級(jí)通報(bào)批評(píng)的罰10000無/次，省級(jí)通報(bào)批評(píng)的罰20000元/次。如通報(bào)表揚(yáng)，甲方給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4、如乙方自行編制安全臺(tái)賬，竣工后應(yīng)交甲方一份存檔，否則甲方按1元/m2對(duì)乙方罰款。
5、工程竣工后，經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)，達(dá)到臨海市文明標(biāo)化獎(jiǎng)勵(lì)1元/m2，達(dá)安全文明樣板工地獎(jiǎng)勵(lì)具體如下：省級(jí)獎(jiǎng)7元/m2，地區(qū)級(jí)獎(jiǎng)3元/m2。
六、其它事項(xiàng)。
1、雙方簽訂協(xié)議后，公司暫收安全保證金，除扣除違章罰款外，（具體罰款見附件）余額竣工后退回，如沒有安全保證金，從工程款中扣除罰款（罰款依據(jù)為照片、整改通知單和罰款規(guī)定）。
2、如安全臺(tái)賬委托甲方編制，按0。5元/ m2向乙方收取費(fèi)用。
3、乙方應(yīng)負(fù)以上各項(xiàng)全部責(zé)任，如乙方發(fā)生意外或者逃跑職責(zé)，其擔(dān)保方必須負(fù)全部責(zé)任。
4、本協(xié)議一式五分，甲、乙雙方各執(zhí)二份，擔(dān)保方執(zhí)一份。
甲方：__________________公司 乙方：________________項(xiàng)目部
安全科：___________（安全員） 代表：____________（項(xiàng)目經(jīng)理）
目標(biāo)責(zé)任書10
甲方：
乙方：門衛(wèi)人員
乙方責(zé)任：
1、 按要求定時(shí)開關(guān)學(xué)校大門及教學(xué)樓防盜門。
2、 嚴(yán)格按要求把好學(xué)校大門進(jìn)出關(guān)。所有訪客都必須經(jīng)詢問核實(shí)后登記入校（持訪客登記單），離開時(shí)交還登記單（接待人須簽字）。
3、 嚴(yán)格控制進(jìn)入校園的車輛并做好相關(guān)記錄。
4、 早晨學(xué)生進(jìn)校時(shí)須把好門嚴(yán)防社會(huì)青年混入校園，并維持好校門口的交通秩序。
5、 放晚學(xué)時(shí)注意維持好校門口交通秩序，并注意有無治安隱患，發(fā)現(xiàn)苗頭及時(shí)上報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)和派出所。
6、 上課期間所有師生外出須持有相關(guān)手續(xù)否則要堅(jiān)持原則不予放行（教師要有教務(wù)處批準(zhǔn)的假條；學(xué)生要有班主任簽字的假條）
7、 學(xué)校大件物品出校門須有相關(guān)處室憑證材料方可放行同時(shí)做好登記工作。
8、 每天早晚巡視校園兩次并做好相關(guān)記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。
甲方責(zé)任：
1、 教育要求廣大師生配合乙方的工作，進(jìn)出校門時(shí)嚴(yán)格履行相關(guān)手續(xù)，不得無理取鬧。
2、 每學(xué)期組織師生代表及相關(guān)人員對(duì)門衛(wèi)工作人員進(jìn)行考核打分，成績優(yōu)異者應(yīng)給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。
3、 要求所有處室及班主任配合乙方的日常工作。
4、 為保證乙方日常工作的`開展，提供一切必要的硬件條件。
乙方在工作期間，因擅自離崗或未能嚴(yán)格履行門衛(wèi)職責(zé)而引發(fā)的安全事故，須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并賠償經(jīng)濟(jì)損失。
本責(zé)任書一式兩份，門衛(wèi)保安人員、學(xué)校各執(zhí)l份。
學(xué)校負(fù)責(zé)人： （簽字） 乙方保安： （簽字）
目標(biāo)責(zé)任書11
一、指導(dǎo)思想
貫徹”所有安全事故都是可以預(yù)防”的理念，堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理、持續(xù)改善的安全方針，以保障員工職業(yè)健康安全為根本出發(fā)點(diǎn)，全面推進(jìn)安全達(dá)標(biāo)單位的建設(shè)，落實(shí)各級(jí)安全責(zé)任，推進(jìn)安全監(jiān)督評(píng)價(jià)常態(tài)管理，加大隱患排查治理力度，開展有針對(duì)性的安全教育培訓(xùn)，依靠安全科技進(jìn)步，提高本質(zhì)安全水平。促進(jìn)本質(zhì)安全水平。促進(jìn)各單位職業(yè)健康安全管理體系的有效運(yùn)行，提高生產(chǎn)、檢修、建設(shè)安全體系管控能力。
二、工作職責(zé)
1、安全職責(zé)：
1)負(fù)責(zé)建立、建全企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照企業(yè)發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化；
2）負(fù)責(zé)制訂企業(yè)用工制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃制定企業(yè)的人力資源計(jì)劃；
3）制訂和實(shí)施人力資源部年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，按月做出預(yù)算及工作計(jì)劃。每年度根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)及企業(yè)的人員需求計(jì)劃審核企業(yè)的人員編制，對(duì)企業(yè)人員的檔案進(jìn)行統(tǒng)一的'管理；
4）定期收集企業(yè)內(nèi)外人力資源資訊，建立企業(yè)人才庫，保證人才儲(chǔ)備；
5）依據(jù)企業(yè)的人力資源需求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對(duì)不合格的員工進(jìn)行解聘；
6）根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，對(duì)企業(yè)的各個(gè)職能部門進(jìn)行職務(wù)分析，編制各崗位的崗位說明書；
7）制定安全培訓(xùn)教育計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司的安全培訓(xùn)工作，定期進(jìn)行培訓(xùn)。
2、安全檢查和隱患整改。
重大節(jié)假日、安全活動(dòng)月期間部門負(fù)責(zé)人要參加定期安全檢查，有記錄；對(duì)一些可能引起火災(zāi)、盜竊等隱患的地方要進(jìn)行跟蹤督察；未熄滅的煙頭不得扔進(jìn)廢紙簍內(nèi)；掌握辦公區(qū)各類電器的正確使用方法。下班后，做到“三滅一關(guān)”。在維修、更換、連接各類電器、電線、插口時(shí)，應(yīng)請(qǐng)專業(yè)人員或在專業(yè)人員指導(dǎo)下進(jìn)行；發(fā)生各類人身傷亡、重大事故、火災(zāi)事故、重大交通事故和嚴(yán)重自然災(zāi)害事故等應(yīng)按規(guī)定程序和流程如實(shí)報(bào)告，及時(shí)趕赴事故現(xiàn)場(chǎng)指揮搶救，采取應(yīng)急救援措施，避免事故擴(kuò)大，并認(rèn)真做好善后工作和“四不放過”；保管好各自崗位中的資料，嚴(yán)防丟失、泄露、失火。嚴(yán)格遵守公司有關(guān)的保密規(guī)定。對(duì)所使用、保管的各類圖章要嚴(yán)防丟失、失控，做好圖章的使用記錄。
3、安全目標(biāo)
1）死亡及重傷事故為0；
2）輕傷事故控制為2起；
3）火災(zāi)事故為0；
4）道路交通重大責(zé)任事故為0；
5）月度公司安全指令性工作任務(wù)完成率100%；
6）員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)率為100%；
7）主要負(fù)責(zé)人、安全員、特種作業(yè)人員持證上崗要達(dá)到100%；
8）事故隱患整改率為100%；
9）安全生產(chǎn)費(fèi)用投入率100%；
10）各類事故“四不放過”處理100%。
三、做到層層分解安全目標(biāo)責(zé)任。同時(shí)，所有員工都必須簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，未進(jìn)行簽訂的員工不得上崗。
四、責(zé)任期限為20xx年1月6日至20xx年1月5日止。
公司安全第一責(zé)任人 行政部經(jīng)理
目標(biāo)責(zé)任書12
為積極發(fā)展和規(guī)范管理裕興產(chǎn)業(yè)公司，建立有效的激勵(lì)、監(jiān)督、約束機(jī)制，增強(qiáng)管理者、經(jīng)營者的責(zé)任心，調(diào)動(dòng)各方面的積極性，規(guī)避經(jīng)濟(jì)和法律風(fēng)險(xiǎn)，提高社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)《教育部關(guān)于積極發(fā)展、規(guī)范管理高�？萍籍a(chǎn)業(yè)的指導(dǎo)意見》有關(guān)要求，結(jié)合學(xué)院院辦產(chǎn)業(yè)的實(shí)際情況，本著“責(zé)、權(quán)、利”三者相統(tǒng)一的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，由院長代表學(xué)院與裕興產(chǎn)業(yè)公司董事簽訂20___年至20___年經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書。
一、責(zé)任主體
甲方：____________學(xué)院
乙方：____________有限公司
二、公司主要任務(wù)
管理學(xué)院所投資企業(yè)的股權(quán)和經(jīng)營性資產(chǎn)，確保資產(chǎn)的保值增值；促進(jìn)高新技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化，孵化科技企業(yè)，創(chuàng)辦具有文化教育特色和智力資源優(yōu)勢(shì)的企業(yè)；統(tǒng)籌管理、整合資源，推進(jìn)學(xué)院科技產(chǎn)業(yè)化工作。
三、責(zé)任期限及簽訂
經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任期限為三年（會(huì)計(jì)年度），以年度業(yè)績考核兌現(xiàn)目標(biāo)責(zé)任書后逐年簽訂。
四、責(zé)任范圍
凡屬學(xué)院經(jīng)營性資產(chǎn)均委托或劃轉(zhuǎn)到資產(chǎn)公司經(jīng)營管理；凡屬學(xué)院院辦產(chǎn)業(yè)均劃歸資產(chǎn)公司經(jīng)營管理。
�。ㄒ唬┴泿刨Y產(chǎn)
學(xué)院劃撥給產(chǎn)業(yè)公司的注冊(cè)資金___年度由公司返還學(xué)院。其中專職員工（劉秋生、馬剛、卿利萍）返回全部費(fèi)用，兼職員工（陳芳、余勇、劉繼武）返回職務(wù)津貼。
�。ㄈ┵Y產(chǎn)保值：以當(dāng)年公司年度財(cái)務(wù)報(bào)表為準(zhǔn)，國有資產(chǎn)無流失。
五、收入分配及上交方式
�。ㄒ唬┕井�(dāng)年收入中80萬元（含稅、費(fèi)）直接上交學(xué)院財(cái)務(wù)，并由財(cái)務(wù)處開具學(xué)院收據(jù)。
（二）在確保上交目標(biāo)完成的前提下，公司的收入在扣除稅、費(fèi)開支，并提取稅后凈利潤的___%列入公司法定公積金后，可用于分配的'凈利潤依據(jù)本責(zé)任書第七條進(jìn)行分配。
六、業(yè)績考核、報(bào)酬及獎(jiǎng)懲
學(xué)院委托審計(jì)處組織實(shí)施年終業(yè)績考核，財(cái)務(wù)處、效能監(jiān)察室配合，考核時(shí)財(cái)務(wù)處應(yīng)核實(shí)并提供資產(chǎn)公司上交目標(biāo)和工資返還數(shù)據(jù)證明，學(xué)院根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)照責(zé)任書條款兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。
�。ㄒ唬I(yè)績考核。
完成經(jīng)濟(jì)目標(biāo)情況。
2、遵紀(jì)守法守規(guī)情況。
�。ǘ﹫�(bào)酬。
公司董事、監(jiān)事、總經(jīng)理崗位津貼由學(xué)院院長決定，其他公司員工的報(bào)酬事項(xiàng)由總經(jīng)理決定。學(xué)院在編的公司員工的工資、津貼等參照學(xué)院標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，可高于學(xué)院機(jī)關(guān)同類人員的xx年的崗位津貼：
5萬元以內(nèi)，扣除50%；
5－0萬元之間，扣除60%。
0－5萬元之間，扣除70%。
5－20萬元之間，扣除80%
20萬元以上，則不得發(fā)放崗位津貼，并終止本責(zé)任書的執(zhí)行，重新招聘公司經(jīng)營管理人員。
在扣除崗位津貼時(shí)，公司高級(jí)管理人員和員工可以有一定的差距，但最高不得高于扣除平均數(shù)的20%。
3、發(fā)生違法、違紀(jì)、違規(guī)、違章現(xiàn)象，據(jù)情給予相關(guān)人員處罰。
七、權(quán)利與義務(wù)
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1、依據(jù)《公司法》和（公司章程）的規(guī)定行使相應(yīng)職權(quán)，承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。
2、有權(quán)監(jiān)督乙方執(zhí)行國家有關(guān)政策、法律、法規(guī)和學(xué)院相關(guān)規(guī)定。
3、有權(quán)監(jiān)督乙方按時(shí)完成經(jīng)營管理目標(biāo)。
4、支持和幫助乙方辦理城建、工商、稅務(wù)、環(huán)保、消防等相關(guān)手續(xù)。
5、尊重乙方經(jīng)營管理權(quán)，維護(hù)經(jīng)營者的合法權(quán)益。
6、按照“老人老辦法、新人新辦法”的原則，確保乙方事業(yè)編制人員在工資晉級(jí)、職稱評(píng)定等方面享有學(xué)院職工的同等待遇。
7、學(xué)院不承擔(dān)公司費(fèi)用和人員工資、津貼、福利等。
8、根據(jù)業(yè)績考核結(jié)果，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。
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遵照《公司法》和（公司章程）的規(guī)定行使相應(yīng)職權(quán)，承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。
2、公司從事經(jīng)營管理活動(dòng)，必須嚴(yán)格按照《公司法》、（公司章程）以及教育部和學(xué)院的相關(guān)規(guī)定運(yùn)作。
3、遵守國家的法律、法規(guī)及相關(guān)的政策規(guī)定，做到守法經(jīng)營、照章納稅、誠實(shí)守信。
4、根據(jù)責(zé)任書規(guī)定按時(shí)完成經(jīng)營管理目標(biāo)，完成經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。
5、確保學(xué)院經(jīng)營性資產(chǎn)的保值和增值。
6、乙方人員的工資福利待遇由公司承擔(dān)，并根據(jù)公司章程的有關(guān)規(guī)定確定。
7、乙方高級(jí)管理人員和員工，根據(jù)業(yè)績考核結(jié)果，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。
八、其他相關(guān)責(zé)任
�。ㄒ唬┮蚣追降脑蛞曳讲荒馨磿r(shí)完成經(jīng)濟(jì)目標(biāo)時(shí)，在責(zé)任期內(nèi)不得撤銷該責(zé)任書。
（二）乙方經(jīng)營管理不力造成經(jīng)濟(jì)目標(biāo)不能完成，甲方依照本責(zé)任書相關(guān)條款的約定處罰。
�。ㄈ┙�(jīng)濟(jì)目標(biāo)隨經(jīng)營資產(chǎn)和院辦企業(yè)的變動(dòng)而增減，并簽訂補(bǔ)充責(zé)任書。
九、其他事項(xiàng)
�。ㄒ唬┮虿豢煽沽蛑卮笳咝砸蛩貙�(dǎo)致責(zé)任書不可執(zhí)行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并應(yīng)協(xié)商解決。
�。ǘ┤鐔畏阶兏�、中止或解除責(zé)任書，違約方應(yīng)承擔(dān)守約方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。
�。ㄈ┍矩�(zé)任書未盡事宜，甲乙雙方均有權(quán)提出協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充責(zé)任書。
�。ㄋ模┍矩�(zé)任書一式肆份，甲方執(zhí)叁份（學(xué)院檔案室、財(cái)務(wù)處、資產(chǎn)經(jīng)營管理科各壹份），乙方執(zhí)壹份，簽字蓋章生效。
甲方：_________學(xué)院
代表：_________
日期：_________
乙方：_________管理公司
代表：_________
日期：_________
目標(biāo)責(zé)任書13
一、本責(zé)任書期限：自_________年_________月_________日起至________年_________月_________日止。
二、考核目標(biāo)及權(quán)重
_年考核指標(biāo)
附：《財(cái)務(wù)部三級(jí)計(jì)劃》
三、甲方的權(quán)利及義務(wù)
權(quán)利：
1、甲方在乙方完成目標(biāo)的過程中有權(quán)進(jìn)行監(jiān)督。
2、甲方有權(quán)糾正乙方的不當(dāng)經(jīng)營行為及活動(dòng)。
3、如市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生巨大變化或不可抗力因素，甲方可根據(jù)半年經(jīng)營情況與乙方協(xié)商調(diào)整考核目標(biāo)。
義務(wù)：
1、甲方有義務(wù)為乙方提供必要的資源和條件。
2、甲方有義務(wù)協(xié)助乙方解決重大經(jīng)營困難。
四、乙方的權(quán)利及義務(wù)
權(quán)利：
1、乙方在其職權(quán)范圍內(nèi)，有權(quán)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行管理。
2、如市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生巨大變化或不可抗力因素，乙方可根據(jù)半年經(jīng)營情況與甲方協(xié)商調(diào)整考核目標(biāo)。
義務(wù)：
1、乙方有義務(wù)完成甲方下達(dá)的經(jīng)營管理目標(biāo)。
2、乙方有義務(wù)接受甲方的.監(jiān)督。
3、乙方有義務(wù)進(jìn)行合法經(jīng)營。
4、乙方有義務(wù)維護(hù)公司的利益。
五、考核辦法
1、乙方在_年12月31日前將本責(zé)任書的目標(biāo)完成情況以文字或表格的形式向甲方報(bào)告。甲方審查確認(rèn)后，公布最終結(jié)果。
2、年度獎(jiǎng)勵(lì)方案按照集團(tuán)相關(guān)制度執(zhí)行。
六、如原有相關(guān)制度與本責(zé)任書有沖突，以本責(zé)任書為準(zhǔn)。
七、本責(zé)任書雙方簽字后生效。
八、本責(zé)任書一式三份，甲方貳份，乙方壹份。
甲方(簽字)： 乙方(簽字)：
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
目標(biāo)責(zé)任書14
為加強(qiáng)旅游星級(jí)酒店、涉旅飯店的安全生產(chǎn)管理，確保各酒店財(cái)產(chǎn)和游客生命免受危害，本著誰經(jīng)營誰負(fù)責(zé)的原則，特制定本責(zé)任書。
第一條責(zé)任人有以下安全防范職責(zé)(責(zé)任人是指酒店主要負(fù)責(zé)人及聘任的安全負(fù)責(zé)人)：
一、組織學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)和星級(jí)酒店、涉旅飯店規(guī)章制度。完成酒店布置的安全生產(chǎn)防范工作，制定簽訂本單位安全生產(chǎn)責(zé)任書，并層層落實(shí)到具體負(fù)責(zé)人。
二、宣傳有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)和各項(xiàng)安全制度，教育員工自覺遵守，使之時(shí)時(shí)防范、處處留意，增強(qiáng)“憂患意識(shí)”。
三、星級(jí)飯店從業(yè)職員超過300人的，應(yīng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或配備專職安全生產(chǎn)管理職員;從業(yè)職員在300人以下的，應(yīng)配備專職或兼職的安全生產(chǎn)管理職員，或委托具有國家規(guī)定的相干專業(yè)技術(shù)資歷的工程技術(shù)職員提供安全生產(chǎn)管理服務(wù)。
四、星級(jí)飯店應(yīng)對(duì)從業(yè)職員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)職員，不得上崗作業(yè)。星級(jí)飯店應(yīng)對(duì)教育和培訓(xùn)的情況進(jìn)行記錄，記錄最少保存2年。
五、星級(jí)飯店的特種作業(yè)職員應(yīng)依照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，獲得特種作業(yè)操縱資歷證書，方可上崗作業(yè)。
六、建立安全生產(chǎn)例會(huì)制度，定期研究本單位安全生產(chǎn)工作;制定有效的安全生產(chǎn)措施，并對(duì)措施的落實(shí)情況進(jìn)行檢查。
七、建立生產(chǎn)安全事故隱患排查制度，對(duì)本單位輕易發(fā)生事故的部位、設(shè)施，明確責(zé)任職員，制定并落實(shí)防范和應(yīng)急措施。
八、星級(jí)飯店應(yīng)當(dāng)每2小時(shí)最少對(duì)營業(yè)區(qū)域進(jìn)行1次安全巡查。巡查應(yīng)當(dāng)作好記錄。
九、星級(jí)飯店的變配電室總額定容量在630千伏安以上且電壓等級(jí)為10千伏的，應(yīng)當(dāng)安排專人24小時(shí)值班.值班應(yīng)當(dāng)作好記錄。變配電室不得寄存危險(xiǎn)物品和雜物。
十、變配電室應(yīng)當(dāng)配備用電裝備和配電線路平面散布圖等安全技術(shù)資料，和必要的作業(yè)工具和勞動(dòng)防護(hù)用品，并在明顯位置設(shè)置變配電系統(tǒng)操縱摹擬圖板。變配電室的門、窗、電纜溝應(yīng)當(dāng)設(shè)置防水設(shè)施和擋鼠板。
第十一條星級(jí)飯店設(shè)置的電源線路應(yīng)當(dāng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);臨時(shí)用電線路應(yīng)當(dāng)采取有效防護(hù)措施;電氣裝備應(yīng)當(dāng)安裝漏電和過載保護(hù)裝里。
十一、星級(jí)飯店設(shè)置的電源線路應(yīng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);臨時(shí)用電線路應(yīng)當(dāng)采取有效防護(hù)措施;電氣裝備應(yīng)當(dāng)安裝漏電和過載保護(hù)裝里。
十二、星級(jí)飯店應(yīng)保證安全出口的暢通;不得封閉、梗塞安全出口;安全出口處不得設(shè)置門坎。疏散門應(yīng)當(dāng)向疏散方向開啟，不得采用卷簾門、轉(zhuǎn)門、吊門、側(cè)拉門。門內(nèi)和門外1.4米范圍內(nèi)不得設(shè)置踏步。
十三、營業(yè)區(qū)域內(nèi)的安全出口數(shù)目、安全疏散間隔、疏散門和疏散通道的寬度應(yīng)當(dāng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
十四、營業(yè)區(qū)域內(nèi)的安全出口和疏散通道及其轉(zhuǎn)角處應(yīng)設(shè)置發(fā)光疏散唆使標(biāo)志.唆使標(biāo)志應(yīng)當(dāng)能夠在斷電且無自然光照明時(shí)，指引疏散位置和疏散方向。唆使標(biāo)志應(yīng)當(dāng)設(shè)置在安全出口的頂部和疏散通道及其轉(zhuǎn)角處距地面高度1米以下的墻面上;設(shè)置在疏散通道上的唆使標(biāo)志的`間距不得大于10米。
十五、營業(yè)區(qū)域內(nèi)的安全出口、疏散通道和重點(diǎn)部位應(yīng)設(shè)置應(yīng)急照明燈。應(yīng)急照明燈的連續(xù)照明時(shí)間不得少于20分鐘，其地面最低照度不得低于0.5勒克斯。
十六、星級(jí)飯店應(yīng)當(dāng)在客房、會(huì)議室等經(jīng)營場(chǎng)所的明顯位置設(shè)置中英文對(duì)比的逃生疏散唆使圖;在客房內(nèi)設(shè)里安全須知等安全提示標(biāo)志或資料。營業(yè)區(qū)域內(nèi)落地式的玻璃門、玻璃窗、玻璃墻應(yīng)設(shè)置安全警示標(biāo)志。安全警示標(biāo)志應(yīng)當(dāng)明顯，保持完好，便于公眾辨認(rèn)。
十七、星級(jí)飯店在營業(yè)區(qū)域內(nèi)進(jìn)行裝修、維修、改造等施工且不停止?fàn)I業(yè)的，應(yīng)與施工單位簽訂專門的安全生產(chǎn)管理協(xié)議，明確安全責(zé)任;施工區(qū)域應(yīng)當(dāng)與其他營業(yè)區(qū)域相隔離，并采取安全措施，確保安全。
十八、星級(jí)飯店將經(jīng)營場(chǎng)所出租的，應(yīng)與承租單位簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，明確各自的安全生產(chǎn)管理職貴。星級(jí)飯店對(duì)各承租單位的安全生產(chǎn)工作同一調(diào)和、管理。
十九、星級(jí)飯店使用、貯存的危險(xiǎn)物品，應(yīng)單獨(dú)寄存，專人管理。
二十、制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救濟(jì)預(yù)案。應(yīng)急救濟(jì)預(yù)案應(yīng)當(dāng)包括應(yīng)急救濟(jì)組織、危險(xiǎn)目標(biāo)、啟動(dòng)程序、緊急處里措施等內(nèi)容。應(yīng)急救濟(jì)預(yù)案應(yīng)當(dāng)每半年最少演練1次，并做好記錄。
二十一、星級(jí)飯店的有關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)把握應(yīng)急救濟(jì)預(yù)案的全部內(nèi)容;其他職員應(yīng)當(dāng)能夠熟練使用消防器材，了解安全出口和疏散通道的位置和本崗位的應(yīng)急救濟(jì)職貴。
二十二、星級(jí)飯店應(yīng)當(dāng)設(shè)置能夠覆蓋全部營業(yè)區(qū)域的應(yīng)急廣播，并能夠使用中英文兩種語言播放.
二十三、星級(jí)飯店發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，應(yīng)迅速啟動(dòng)應(yīng)急救濟(jì)預(yù)案，采取有效措施，組織職員疏散，避免事故擴(kuò)大，并依照國家和本市有關(guān)規(guī)定及時(shí)、照實(shí)報(bào)告公安、安全生產(chǎn)監(jiān)視管理、旅游等有關(guān)部分。
第二條責(zé)任人安全生產(chǎn)范圍
一、范圍：所屬管轄的客房、餐廳、廚房、商店、文娛場(chǎng)所等服務(wù)設(shè)施，走廊、倉庫、柜組、行政和業(yè)務(wù)洽商地段，包括臨時(shí)堆放物品簡(jiǎn)易棚、物品堆放地等。
第三條責(zé)任人的法律責(zé)任
一、自覺接受旅政管理部分對(duì)安全工作的檢查、催促和管理，認(rèn)真落實(shí)旅游安全目標(biāo)責(zé)任，抓好各項(xiàng)安全工作的落實(shí)。
二、實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度，每一個(gè)星級(jí)酒店法人須向市中區(qū)旅游局交納風(fēng)險(xiǎn)抵押金20xx元，全年未出現(xiàn)安全題目的退回抵押金。
三、玩忽職守，違反安全法規(guī)和本責(zé)任條款的，給國家財(cái)產(chǎn)和游客生命造成嚴(yán)重危害、觸犯刑律的，移交公安部門，依法追究刑事責(zé)任。
四、安全責(zé)任人，可以根據(jù)本責(zé)任書，制定具體實(shí)施細(xì)則。
五、本責(zé)任書一式叁份，雙方各執(zhí)壹份，存檔壹份。
目標(biāo)責(zé)任書15
一、對(duì)學(xué)生要求
1、如實(shí)向?qū)W校（班主任）提供家庭住址、家長姓名及聯(lián)系電話；特殊體質(zhì)學(xué)生，家長必須書面告知。
2、嚴(yán)禁將刀具、鞭炮、火具及其它危險(xiǎn)品帶入學(xué)校。嚴(yán)禁任何學(xué)生和社會(huì)上不規(guī)人員交往。
3、不準(zhǔn)隨便逛街；嚴(yán)禁進(jìn)入網(wǎng)吧、游戲廳、臺(tái)球室等嚴(yán)禁未成年人進(jìn)入的場(chǎng)所，嚴(yán)禁到河灘等危險(xiǎn)區(qū)域玩耍、嚴(yán)禁帶手機(jī)進(jìn)入校園。
4、住宿生不準(zhǔn)將現(xiàn)金存放在宿舍、教室等公共場(chǎng)所，應(yīng)有伙房或交親友保存；住宿生應(yīng)遵守宿舍各項(xiàng)規(guī)章制度。
5、汛期、雷雨、大雪等異常天氣來往學(xué)校請(qǐng)家長接送，不準(zhǔn)獨(dú)自行動(dòng)；有事有病嚴(yán)格按照學(xué)校規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)，家長到校接孩子回家，返校有家長送交班主任處，如家長不接、或不送造成不良后果，有家長負(fù)責(zé)。
6、遵守交通規(guī)則，注意騎車安全，不騎車帶人，不騎快車，嚴(yán)禁在校園內(nèi)騎自行車，嚴(yán)禁學(xué)生駕駛機(jī)動(dòng)車輛（含電動(dòng)車）。
7、嚴(yán)禁在任何時(shí)間、任何地點(diǎn)抽煙、喝酒，嚴(yán)禁結(jié)伙斗毆、尋釁滋事、以強(qiáng)欺弱。
8、強(qiáng)化自我保護(hù)意識(shí)，不食用過期、變質(zhì)食品，不接受陌生人給予的食品、飲料等。
9、不玩手機(jī)，更不能使用家長手機(jī)，不能玩網(wǎng)絡(luò)游戲。
二、對(duì)家長要求
1、經(jīng)常對(duì)孩子進(jìn)行安全教育，提高孩子自我保護(hù)能力。
2、了解學(xué)校作息時(shí)間，班主任及學(xué)校聯(lián)系電話，經(jīng)常到校與老師溝通，了解孩子思想動(dòng)向，不向孩子提供無必要的優(yōu)厚條件，限制孩子零花錢。
3、家長應(yīng)教育學(xué)生不得外宿，不得讓孩子與社會(huì)青年交往。
4、嚴(yán)禁給學(xué)生提供手機(jī)，嚴(yán)禁家長把自己手機(jī)給孩子玩耍。
三、學(xué)校承諾
1、學(xué)校及班級(jí)應(yīng)經(jīng)常對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育，警鐘長鳴。
2、學(xué)生在校外發(fā)生一切意外事件學(xué)校不負(fù)任何責(zé)任，（學(xué)校組織的校外活動(dòng)除外）
3、因自身原因，學(xué)生出現(xiàn)曠課、出走事件，學(xué)校有責(zé)任通知家長，但對(duì)發(fā)生后果不承擔(dān)任何責(zé)任。
4、學(xué)生之間因斗毆引發(fā)傷害事件，學(xué)校有義務(wù)教育學(xué)生，協(xié)調(diào)家長處理，但不做結(jié)論性意見，不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
5、以上安全要求，如因家長或?qū)W生疏忽引發(fā)不安全事件，后果自負(fù)。
尊敬的.各位家長，安全重于泰山，為了切實(shí)保障孩子的安全，讓我們攜起手來共同為下一代打造美麗的明天。
家長簽名：
學(xué)生簽名：
xxxxxxxxxxxx
20xx年 5月7日
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